银行问责员工_中华文本库
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应按照有关规定问责并上追两级责任 8、下列哪项不属于案件防控“六个环节”之...(A、B、C、D) A 银行业金融机构员工非正常原因无故离岗或失踪、被拘禁或被...
农村商业银行不良贷款责任追究管理办法_金融/投资_经管...人,含在职职工、提 前离岗、内部退养、退休职工等...第四章 问责政策 第二十条 不良贷款责任问责,原则...
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建立独立的信息 - 1 - 正确答案:经济处理 9、银行业金融机构在案件问责工作中...各银行业金融机构要定期组织开展形式多样的案防教育培训 活动,使员工熟知各项内控...
xx银行管理问责办法 - XX 2 3 4 5 6 XXXXXXXXXXXXXX 7... xx银行管理问责办法_经管营销_专业资料。xx银行管理问责办法 XX 2 3 4 5 6 XXXXXXXXXXXXXX 7 ...
XX 银行逾期贷款问责管理办法第一章 总则 第一条 为规范银行(以下简称本行)贷款行为,强化贷款责任 意识和风险意识, 进一步控制新增逾期贷款, 有效防范化解信贷风险...
第二十二条 案件查清后,银行业金融机构应当按照员工管 理权限组织开展具体案件问责工作。 发生重大、恶性案件的,全国性银行业金融机构应当由法人 机构总部或省级(...问责条例学习心得_百度文库
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&&《中国共产党问责条例》学习心得
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银行员工违规处理办法的学习心得
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经历了多起重大事故的山西，目前正掀起新一轮的“问责风暴”，与以往问责行为不同的是，该省变“事故问责”为“隐患问责”：多名领导受到党内严重警告、撤职等处分（《南风窗》2008年第24期）。 前移问责关口，变“事故问责”为“隐患问责...
& & 在掀起&责任风暴&实施&治庸计划&加强执行力建设第一阶段活动中，我认真学习了市委书记阮成发讲话精神和有关文件，要在全市范围内，在所有职工中，掀起一场&责...
& & 问责制是一把&利剑&-治庸问责心得体会&& & 为了贯彻落实区局开展&治庸治懒治散&专项整治活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自...
为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和上级纪委全会精神，全面推进全区农村基层党风廉政建设，强化落实党风廉政建设责任制，将“党委负主体责任，纪委负监督责任”的要求具体化，经研究，决定在全区基层建立“问效问廉问责”的“三问”工作制度，具体实施...
问责条例是全面从严治党重要的制度笼子，《中国共产党问责条例》的制定和实施，对促进全党统一思想认识将发挥重要作用，进一步释放从严治党，失责必问的强烈信号。《中国共产党问责条例》以问责倒逼责任落实，推动管党治党从宽松软走向严紧硬...
& **市商业银行问责制度（试行） & 第一章& 总 则 第一条& 为了强化内控管理，切实落实责任，建立和完善违规惩戒机制，促进本行员工依法合规操作，根据监管部门&上追两级&rdq...
县强责增效问责促优主题教育活动动员讲话 同志们： 最近，省、市相继召开机关作风建设会议，充分表明了上级对抓好环境优化的高度重视。3月5日县委、县政府召开了奋力进位争先、加快小康建设动员大会，部署了今年进位争先的各项目标任务。要如...
《中国共产党问责条例》心得体会：强化问责贵在鞭策问效
中共中央政治局28日召开会议，审议通过《中国共产党问责条例》。中共中央总书记习近平主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。问责条...
根据市问责办《关于认真总结2008年行政问责工作的通知》（普问明电〔2008〕2号）文件精神要求。我；林业局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总...
根据市问责办《关于认真总结2008年行政问责工作的通知》（普问明电〔2008〕2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下： ...
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中国银行问责心得体会
篇一：中国银行银行员工违规行为处理办法学习心得
中国银行银行员工违规行为处理办法学习心得
最近一段时间里，利用下班后的时间，由我支行网点负责人集中组织大家学习了《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法（2010年版）》，还包括《中国银行股份有限公司管理问责办法（2010年版）》。其中《违规行为处理办法》涵盖全行各级员工，《管理问责办法》涵盖各部门、支行副职以上管理人员。开展此次学习，培养和提高了员工合规和案防意识，牢固树立了“人人讲合规”、“主动要合规”的理念，使员工们意识到合规操作的重要性以及违规操作的严惩性，具体学习汇报如下：
1、 学习内容：重点学习了员工违规行为处理办法中对一线
员工在现金出纳业务、结算业务、储蓄与ATM业务、外
币兑换、银行卡业务、网上银行业务、收付清算业务等
易疏忽、技能匮乏造成违规行为进行自我检查，并多次
强调了因各业务的违规操作带来的风险，各员工都要时
刻保持着对风险的敏感性，杜绝违规行为的发生。
2、 学习形式：自我检查是这次学习采取的主要形式，通过
各个员工自我检查检讨，来发现平时我们在办理业务中
都存在着哪些不合规的操作行为，因为出于长期的习惯
产生的“习惯思维”、或者是为了迁就客户吸引客户而减
少手续上的繁琐导致的不合规操作都在我们整个学习中
进行重点抓出来学习的内容。员工的自我检讨在学习员
工违规行为办法处理中是我们一直贯彻的一种学习方
式，这样使我们员工重新认识到自己平时忽视的一些细小问题，加深了对违规操作的认识，从而达到了一个比较好的学习效果
3、 学习后的工作要求和措施：要学以致用，通过学习两个
办法，切实提高我们在工作中合规意识，杜绝认为没有风险，而对违规视而不见，古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。说的就是这个道理。通过学习，将在以后的工作树立“三种意识”：1，合规意识。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球，甚至以此来指导暗示下属违规操作。在思想道德上筑起一道预防违规(转 载于:wWw.xLTkwj.cOM 小 龙 文档网:中国银行问责心得体会)违纪违法犯罪的牢固防线。2，责任意识。本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好客户经理的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。3，监督意识。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使
自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误.除此以外还要在工作中采取以下措施：一是加强自身的业务学习，特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力；二是认真履行工作职责；三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。
篇二：中国共产党问责条例学习心得体会
《中国共产党问责条例》学习心得体会
近日，中共中央正式下发了《中国共产党问责条例》。通过学习，我深刻体会到《问责条例》的颁布标志着党和政府在推行问责制度的实践层面上，进入了实质性阶段；也标志着党的建设逐步走向成熟。
中国的责任政府建设已有十年多的历史，但在十八大之前还处于零敲碎打的阶段，涉及到的事项也比较局限。十八大之后，尤其是此次《问责条例》的推出，问责制度的建设将真正进入普遍化的阶段。可以说，此次《问责条例》的推出将使得我们的国家治理体系中的三个模块，即国家能力建设、法治建设、问责体系的建设拼得更加完整。
此次公布的《问责条例》里主要理清了适用对象三个方面的责任，即领导责任、主体责任和监督责任。《问责条例》是在反腐反贪的基础上，解决乱作为和不作为的官员对我们体制的伤害。它比反腐高了一级，把一些不完全算是腐败的，以往对其无可奈何的领域管了起来。通过问责，倒逼责任的落实。政策制定与落实、选人用人、公共预算是《中国共产党问责条例》重点关注的三个领域。问责的目的，是实现权责一致，并唤起权力的责任。治理庸官、懒官、不作为的官。?有权必有责、有责要担当、失责必追究。?这是《中国共
产党问责条例》的核心内容。中央纪委监察部网站所公布的典型案例，都能够归结到以上三点。
《中国共产党问责条例》规定了?不担当?６种问责情形，是对以往执纪案件的高度凝练。这既是政治纪律、政治要求，也反映出部分问题的解决仍需长抓不懈。《中国共产党问责条例》带有鲜明的问题导向。约束干部、问责干部、鞭策干部，才能达到警示与威慑的作用
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