请带孩子的阿姨多少钱一个月_百度宝宝知道回复: 83 | 浏览: 30533
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本帖最后由 tinyjoy 于
15:45 编辑
我是一直请阿姨看孩子的，现在孩子2岁半。在这个过程中，对阿姨的工作有了一点了解，积累了一些经验，想和大家分享一下。本帖不打算讨论全职妈妈和老人带孩子的问题，只想给需要请阿姨的妈妈提供一些信息。有的想法纯属个人观点，也可能只在我家适用，放别人家就不可行，所以请选择性参考。先说说阿姨们的情况吧。1．0~3个月，月嫂。同事介绍的，有月嫂及育婴师证，2年月嫂经验。6天工作制，8：00~6：00，月薪&2000。月嫂年龄&50，高中学历。自家孩子大学在学。2．3个月~1岁半，育婴师。中介找的，有月嫂及育婴师证，拿证前就看孩子，有多年的育婴经验。5天工作制，8：00~6：00，月薪约2000。月嫂年龄&50，高中学历。自家孩子大学毕业在外地工作。3．1岁半~至今（2岁半），普通阿姨。中介找的，没证，退休后一直从事看孩子的家政服务。5天工作制，8：00~6：00，月薪2000。月嫂年龄&50，大学学历，自家孩子大学在学。
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接下来说说阿姨在我家工作的情况。月嫂月嫂是我怀孕时去看望生孩子的同事，觉得她不错，就签了合同。当时是09年初，价格还没有现在那么高，所以就跟她预约了三个月。这个需要提前打招呼，因为好的月嫂档期早就定了，如果快满月再想续签可能就没机会了，人家赶着去下家呢。我签合同时付了她1/3的月薪作为订金，然后她做满一个月我付尾款及下月的订金。月嫂现在大家比较熟悉也比较接受了，我就不多说了。反正我是满月打针才知道有黄疸、湿疹等新生儿问题，我家孩子都没发生，不知是否跟月嫂的照顾有关系。育婴师育婴师的合同约定是只管孩子，就是孩子的事都管，其它都不管，并且雇主家提供她的午饭。白天我俩在家，就一个看孩子一个做饭。我不属于能干的人，所以除了她做饭时我抱着孩子，其余时间都是她的活儿。她是个爱干净的人，一来就把我家收拾了一通，孩子的东西也整理等井井有条。天气渐渐变凉，她照样天天张罗着晒太阳，不捂着孩子。开始联系中介时人家问男孩女孩，母乳还是奶粉。后来知道育婴师一般觉得女孩、奶粉比较好带。我家闺女当时纯母乳，不肯吃奶粉，但我想往混合喂养上过渡，为我上班做准备。结果育婴师一来孩子就吃奶粉了，之前月嫂基本喂不进去的。这事我始终没明白，我是全程在场的，孩子在她怀里就吃奶粉了。后来我抱过来，孩子闻着我的味儿居然也肯吃奶粉。育婴师说她也是试试，没想到孩子这么给面子，可能这就是缘分吧。孩子五个月，我要上班了。和育婴师经过2个月的相处，育儿的思路也达到了共识。她自己看孩子我是放心的，但就怕她做饭上厕所的时候孩子会翻身了怕有意外。于是我们就搬到了姥姥家，一般姥爷都在家，可以起到搭把手的作用。阿姨做孩子的饭，姥爷做大人的饭。其他人都上班，早出晚归，阿姨还没来或已经走了的时候姥爷就自己盯会儿。姥姥姥爷喜欢旅游，一走就10天半个月的，这时我们就暂时回自己家，由阿姨独立带孩子。上班后我开始背奶，育婴师按照我的要求温热母乳喂孩子，奶粉只吃一次，让她别忘了这个味儿就行。其余添加辅食、由奶转饭这些事她是专业的，都比我懂，需要什么她会让提前我准备。后来孩子吃饭了，她每天根据天气及孩子情况安排食谱，姥爷买大人菜时就捎着买了。孩子每天吃的什么、大便情况育婴师都按时间记录，方便我了解孩子的情况。孩子的菜量太少也不好做，她就索性多做点，剩一口我回来还可以尝尝。水果1~2种孩子一般也吃不完，剩下都是我的。但是我上班走她来，我回家她走，基本没时间交接班，所以我有要求会给她留条，她的执行情况我看日记就知道了。育婴师下班前孩子已经洗过澡、吃过晚饭，衣服也洗完了，我回家之后还是比较省心的。我感觉阿姨在姥姥家和在我家状态不太一样。姥爷是个勤快人，干家务很利索，而且出于喜欢孩子，也会管一些孩子的事。所以阿姨在姥姥家是比较轻松的，一方面是活儿相对少，另一方面姥爷在家她干别的也拘束。而在我家，就她和孩子，自己做饭吃饭，都她做主。我家没时间收拾屋子，有她在就整洁一些。她就像在自己家一样，顺手就干了。育婴师过了50岁生日，就有退休之意。赶上那个阶段他老公身体不好，需要照顾，就跟我请辞了。我本来是想让她带到上幼儿园的，因为她带的前一个孩子就是这样的。好在当时孩子已经一岁半，什么饭都能吃，大小便也会说了，可以不用育婴师那样精细的照顾了。于是我跟中介就不要求育婴师了，看过孩子的就行，就是普通阿姨。普通阿姨给阿姨面试时我问她上一家的情况，她说那个孩子1~2岁，现在人家全家迁回老家了。我觉得这样就算有经验吧，就接受了。其实我最担心的是孩子不跟新阿姨，毕竟一岁半还比较认生，也不太会说话。但是当我把她介绍给孩子，说以后就由这个阿姨陪你玩儿好吗，孩子点头同意了，并且很顺利的接受了她的照顾。我很诧异。但后来当看到育婴师来交接班的时候，孩子哭了，育婴师也哭了，两人都很舍不得。据说后来几天，孩子午睡时都会默默地流泪。别以为她不会说话不懂事，她其实都明白。当时我们还是在姥姥家的，姥爷可以协助新阿姨了解孩子的情况，让孩子尽快适应。说实话，这个过渡的时间很短，比我预想的要平稳的多。孩子两岁时，姥姥姥爷旅游近20天，阿姨就在我家独立看孩子。当时孩子已经可以自己玩儿了，不需要不错眼珠的看着。而且孩子大了有时比较搅合人，会影响姥爷休息。所以这次我们就彻底搬了回来。这个阿姨也比较喜欢在我家，毕竟自由度大一点。能干的人其实不惜力气，但要给她施展的空间。比如家务，虽然是合同之外的事，但家里不卫生肯定影响孩子，至少衣服脏得快，所以想照顾好孩子的，很难不管收拾屋子。我家不是老天津人，没人说天津话，所以希望孩子也学普通话。恰好这三个阿姨都跟孩子说普通话，而且现在阿姨教孩子念个诗什么的，发言挺标准的，我比较满意。她是工农兵大学生，还算有内涵的。那天听孩子背“临行密密缝，意恐迟迟归”，我还说咱家哪本书里有这首诗呀，她说没照书念，脑子里本来就有的。现在孩子2岁半，吃喝拉撒睡都挺好，身高体重也正常，出生到现在发过2次烧、拉过一次肚子，都是自己买点药就治好了。我觉得这样就可以了，还算让我省心吧。阿姨最近还跟我探讨附近幼儿园的情况，生怕孩子将来不适应。她已经和孩子很有感情了，就像对自家人一样，挺上心的。没什么意外的话，我们会合作到孩子上幼儿园。基本情况就是这些。我个人感觉，阿姨就是一种普通的职业，没有多神圣，也不需要妖魔化。她们和雇主形成供求关系，是一种平等的合作。同为爱孩子的人，应该彼此尊重。我对待阿姨就像对待同事，因为我需要她和我共同完成好看孩子的工作。我相当于她的部门领导，我的家人相当于其它相关部门。我不需要她像姐妹、像朋友、像亲人，她只要有职业精神，有一定的职业技能，能胜任我交与她的工作就行。其实，把看孩子这件事归入职场法则，反而容易理解一些。社会上对阿姨是有很多看法的，所以一般不放心让阿姨看孩子。其实这就像会计职业，挪用公款、携款潜逃只是个案，也没见哪个公司就因此不敢请会计了。同时，咱们一般意义上的好工作也包含了不很辛苦并且薪酬合适的因素，至少有了这样的因素会感觉比较安稳。那既然我的工作不曾舍弃，我是否可以给阿姨提供一个相对安稳的工作机会，来解决我的后顾之忧呢。虽然我能提供的岗位只有一个，但我家差的就是这一个，空岗就得我上，换岗孩子又要重新适应。这样的位置要在单位肯定受重视，但在阿姨这个行业，保姆这一称呼始终都含有低人一等的社会地位。我不要求照顾孩子的人有多高的职业素养，那我至少尊重这个职业所付出的劳动。
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宝宝生日&帖子1309&
下面我就大家最常关心，也是最常担心的问题说说我个人的理解。1、怕阿姨把孩子拐走。这种情况不是不可能，就说怎么避免吧。首先我找的正规中介，阿姨都是本市人，在中介长期备案的，会提供给我身份证。感觉中介是熟悉她本人情况及之前工作情况的，不仅是填个表格的关系。另外，我通过面试及3天试用期观察她们。真是看孩子的人，和人贩子应该能看出区别吧。我认为这个问题还是可以用职场法则来分析。拐卖人口毕竟是犯罪，职场人士要迈出犯罪这一步要有利益驱使吧。那么假如卖一个孩子10万，就相当于阿姨2~3年的收入，买房都不够买公摊的。相比之下这个利益的诱惑就不是很大，不值得铤而走险。那说她要一年卖几个不就合适了吗？我感觉她带孩子的状态，不像惯犯。而且她之前带过好几个孩子，要拐早拐了，也到不了我家。而且我觉得像咱普通人，就算临时起了坏心，我都不知道怎么和人贩子接上头。我就一个孩子，也当宝儿，但我确实没在这件事上太多顾虑。2、怕阿姨把你家卷包跑了。这个问题和上一个差不多，孩子都不怕，家更不怕了。家里有什么呀？现金？手机？就相当于她一个月的月薪。电视？电脑？贼都懒得拿。携款潜逃的似乎都是巨额，我家只是工薪。所以，这事就没想过。3、怕由于阿姨的忽视，孩子丢了或受伤。我有时觉得在看护上阿姨比我要专一。按职场法则来说，这是责任心问题。阿姨的任务就是看孩子，在外面除了领着就是抱着，除了打滑梯都紧跟着。而我就算家务上不太管，在外面看见合适的菜也买吧，家里东西也得归置吧。阿姨就简单了，买菜和家务都不归她管，她就是孩子睡觉时帮帮忙，干多干少无所谓的。阿姨连孩子磕碰都比较紧张，所以看丢的可能性不大。而且我印象里知名事件中坠楼被接住的和两辆车碾压的孩子都是出于家人的疏忽。4、怕阿姨背着你伤害孩子。这个属于职业道德问题吧。我觉得这个比较容易发现。大家都知道孩子看到大夫可能会害怕吧，因为打针疼呀。如果孩子受过阿姨的伤害，她看到阿姨就会有恐惧。就算阿姨吓唬她不让她说，她也掩饰不了表情。像我家孩子早上看到阿姨就挺开心的，周末还会问，阿姨怎么没来。说明她是喜欢阿姨的。而且孩子学说话阶段就像大人的传声筒，阿姨如果说了她什么，一定会从她嘴里反映出来。比如孩子会说大人的话，就是大人之间的话，不是教给她的话。至今我听到过比较严厉的有“让你爸爸管你”、“你又讨厌”，但没听过“我打你”及其它不良用语。而且孩子比较有规矩，未曾出现过打人的举动。5、怕阿姨背着我好吃懒做，不好好照顾孩子。先说好吃。我觉得一个女同志的午餐多吃能多到哪儿去呢？而且人家条件也不差，不指着在我家解馋。孩子吃一半的水果，我还巴不得另一半她吃了，省的我回来打扫，都锈了。零食由阿姨控制，不让孩子多吃，所以都不怎么见下。再说懒做。我觉得对于一个常年从事看孩子的家政服务的人来说，干活应该是比较利索的。她们能胜任这个工作，就不会觉得有多累，不用偷懒也是有闲暇的。尤其我家孩子爱睡觉，午睡太长她们还会叫醒她，怕影响晚上睡觉。这段时间阿姨也可以休息，所以我不用担心安眠药事件。我家阿姨就说，早上可以到我家和孩子一起吃早点（她自带的），中午可以和孩子一起午睡，这些在别的工作就不合适了。她觉得这个工作舒坦，愿意干下去，我觉得这是好事。而且孩子还爱吃她的早点，总要求跟她换着吃，她就给孩子分一点。主要是风格不一样，我家是面包蛋糕，她家是大饼咸鸭蛋，反正小孩就觉得别人家饭香。另外，我觉得好阿姨就是有哄睡的本领，以前我家月嫂唱歌哄睡不好使，换了育婴师，哦哦哄两声就着了，一睡就几个小时，就算中间醒了拍拍还能接着睡。孩子睡觉时阿姨是比较清闲，但我觉得孩子小的时候多睡眠更重要。
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6、怕阿姨给孩子做饭对付，营养保证不了。食材都是我家的，做饭在她们也不算什么活儿，没必要对付孩子。而且日记上都写着吃的啥，做得好孩子爱吃她喂饭也省事呀。现在我觉得，具体每天吃了什么其实不重要，重要的是孩子的长势。长势良好，就说明喂养得当，阿姨一顿就做一个菜，孩子都能吃完。我们回姥姥家，至少做6个菜，她就有的挑了，喜欢的也吃不了两口，不喜欢连尝都不尝，就喝点稀饭完事。所以说，做得多并不意味着孩子吃得多。7、怕阿姨只管吃穿，不管教育。首先孩子的图书、大人的育儿书家里都有，孩子自己就经常拿着书让大人讲，大人搭理她就相当于教了。我还不太喜欢灌输的教育，我喜欢潜移默化的。比如小布叮、故事熊天天给开着，她自己就能听进去，我觉得效果还不错。并且我家三个阿姨自己的孩子都是大学生，不说教育成功，我至少可以理解为她们是重视教育的吧。我看孩子自己写写画画的纸上也经常出现阿姨的笔迹，而且孩子能说一些并非我教的诗歌，那就是阿姨的成果吧。我也不清楚别人家同龄孩子的智力开发情况，反正知道自己孩子是总在进步的，就可以了。8、怕阿姨的付出与她的收入不成正比。先说收入。现在这个行业在家政里算是收入高的，可能很多人入行是奔着高薪来的。但我问单位食堂的姐姐，我说你做几十人的饭这么辛苦，去学个月嫂看孩子多好。她说我不喜欢看孩子，也怕担责任，我还是喜欢做饭。所以我认为带孩子的阿姨还是出于喜欢孩子的。就像我家育婴师，她最早入行时还没有考证一说，也不算高薪，她也愿意干。阿姨总能跟我说点孩子的趣事，完全是乐在其中，不是为了挣钱而挣钱。再说付出。不要看她闲着就觉得没付出，人家那是干活儿快，人家干完了，就有权利休息。我就想，同为职场中人，我单位不忙时能上网玩玩，午休时出来逛逛不急着回去，下午困了还打个盹，家里有事也能出来办一下。我们单位是私企，老板也没见不得员工闲着。可阿姨就不行，就算活儿都干完了孩子睡了也是不能离人的，而且她的收入对应的是10个小时的工作时间。这么一对比，就踏实了。9、怕孩子跟与阿姨好，妈妈被冷落。这真是孩子不喜欢阿姨，妈妈担心。孩子喜欢阿姨，妈妈也担心。我觉得其实没必要，孩子是自己骨肉，和妈妈亲是必然的。虽然白天跟着阿姨，但早上晚上都有妈妈在，不会疏远。而且，对于孩子，阿姨再好也取代不了妈妈。孩子明白谁是亲人谁是外人，看见妈妈进门那个雀跃就表现出来了。10、怕阿姨浪费家里的东西。我觉得浪费得看哪方面。比如削苹果皮比较厚，我可以理解成是为了消除农药渗透。洗衣服用水多，可以理解成是为了衣服涮的干净。至于阿姨上厕所费手纸、冲马桶费水这些事，就不要太算计了。毕竟家里多一个人，肯定要多一份挑费。而且人家是来工作的，不是来祸祸我家的。实际上我家这几个阿姨都有用孩子洗澡水洗衣服，然后用涮衣服的水冲厕所。她们就像对自己家一样，用水用电该省都省，不会当是公共场所，放任自流。
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宝宝生日&帖子1309&
本帖最后由 tinyjoy 于
18:25 编辑
11、怕阿姨消毒奶瓶或洗衣服不干净。试用期阿姨一来就能看出她是否讲卫生。我家几位阿姨，都是进门先洗手，并且自带了毛巾拖鞋。周五下班前自己拖鞋刷了、毛巾洗了晾起来。这不是我要求的，是她们自己这么做的。她们是否本来就爱干净我不知道，但她们不是第一天从事这个行业，就算以前不讲卫生，在别人家也早就被要求了。这已经是职业习惯了。而且，卫生这件事还得两说。孩子如果生活在无菌的环境里，就没有抵抗力了。所以就算阿姨消毒奶瓶或洗衣服达不到妈妈的要求，只要孩子不闹肚子、皮肤不过敏就可以。如果阿姨做完的事妈妈都不放心还要再做一次，那这阿姨请的就不合适。我觉得请阿姨就是为了解决后顾之忧，就是为了不事事都亲力亲为，有那时间我还陪孩子玩儿呢。12、怕阿姨照顾不周，孩子生病。我感觉阿姨特别紧张孩子生病，因为她会认为这是她的工作失误。实际上她们在带孩子外出活动的时间、根据气温加减衣服、喝水多少、吃何种水果，还都是比较科学的，至少我没觉得孩子生病是阿姨哪个环节没注意到造成的。但孩子半岁以后，母体带来的免疫力消退，自身免疫力激活，生病是在所难免的。这个时候，阿姨对喂药、抹药就明显比我有经验，因为我完全不知道怎么给小孩用药。而且绝对的按时按量，生怕不见效。我比较懒，不爱去医院，孩子有点症状也不当事，药效慢也不急。阿姨就比我上心，回家查书、上网查、给以前授课老师打电话咨询，问别的孩子家长，这都是她们干过的事。她们提供的信息确实有参考价值，反正孩子没因为感冒发烧去过医院。13、怕阿姨全用纸尿裤，不注重孩子的排尿训练。首先我在家就全给用纸尿裤，因为我芥子总用不好，侧漏，所以我不排斥纸尿裤。育婴师只是外出时用纸尿裤，在家是芥子+纸尿裤皮做的尿布兜。育婴师会根据情况把尿，不尿就再垫上芥子。不会总要求她尿，也基本没有湿过大床和沙发。5个月以后大便就不会在芥子上了。一岁半，会说尿尿了，就彻底不用纸尿裤了，包括夜里。当时还是冬天，我感觉比我预计的脱离纸尿裤的阶段要早。14、怕阿姨的育儿方式与自己和家人不一致，产生矛盾。我觉得育儿这件事的方式方法，求大同、存小异，关键是看效果，孩子健康活泼就行。其实阿姨一般还是比较好沟通的，她提供的是服务，不是原则性问题，她没必要跟雇主拧着。而且我家人基本没有育儿经验可谈，所以不太会指导阿姨，反而是阿姨有时会叮嘱我一些注意事项。还有就是如果家人对阿姨提要求或意见的话，都是由我来说。套用职场法则，我是她的主管领导，家人作为相关部门，对我部门员工的意见首先要和我沟通。因为他们了解的情况未必全面，直接质疑有可能误会。意见到了我这儿，我会经过筛选再反馈给阿姨。事实证明，有些问题经常在我这儿就被驳回了。同样，如果事关重大，我肯定会严肃提出。因为阿姨是中介来的，并非沾亲带故，完全不用惧着面子，该说就说。退一步讲，实在是有不可协调的矛盾，就辞退换人，没有请神容易送神难的顾虑。15、怕阿姨对孩子不好，得供着她或防着她。虽然是在家里，看孩子的事也没必要太正式，但我还是愿意以职业的心态去看待。阿姨就相当于我的员工，是实际执行项目的干将。我可能为了项目运作的好偶尔跟她客气一下，但绝不会天天礼貌用语的哄着她。同时，我也绝不会对她指手画脚、呼来喝去。她和我是平等的职场人士，只不过职业不同，她不是下人。另外，还要用人不疑疑人不用。她是来工作的，并具有相应的工作经验和职业道德。如果开始不放心，可以在合作中观察，而不是盯着人家挑错。比如她倒好洗澡水，我可以伸手试一下温度，以后就放心了。如果我只是站旁边看着，说你可别烫着孩子，这种提醒就表明了不信任。不被领导信任的员工很难激发工作热情，再说，就常规该注意的事，她们都知道，不用追着提醒。
&一直用纸尿裤，到一岁半就可以24小时不用了？怎么训练的？比较疑惑这个。因为我们家也一直是阿姨带，导致现在2岁半了，夜里还得穿纸尿裤。&
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宝宝生日&帖子1309&
本帖最后由 tinyjoy 于
15:39 编辑
16、怕阿姨个人的生活习惯影响孩子。生活习惯这事，新婚夫妻还得磨合一段呢。年轻人和老人，生活习惯也不一样。我觉得，阿姨毕竟是外人，我不要求她融入我家的生活。她只要在作息时间、卫生习惯上都是合理的就可以。其实，阿姨为了培养孩子良好的生活习惯，她就必须遵守这些习惯，因为她得给孩子做榜样。她会根据天气外出，然后几点吃饭、几点睡觉、几点洗澡基本都是固定的，都挺正常。而且我们和她是白天不懂夜的黑，基本没有时间共处，所以也感觉不出什么她个人的习惯。到周末孩子跟着我，睡懒觉、出去玩儿多半天、在外面午饭、然后午睡推迟、晚饭也推迟。反正和平日全都不一样，也无所谓，孩子都能适应。17、怕对阿姨太好，把她养懒了。即使再对她好，白天那些事儿也都是她的，她也不能留给我吧。我总跟她说厚重外衣回头我拿洗衣机洗，但我家几个阿姨都是喜欢手洗的。而且除了洗每天洗澡换的里外衣服，孩子的床上用品也不定期手洗，只用洗衣机甩干。她们把自己收拾的挺干净利索，总不能让孩子脏着吧。而且她们份内的活儿，工作量都能适应，干完了闲着和偷懒少干是有本质区别的。另外，对她们额外帮忙干的家务说句谢谢，随口的事，她想偷懒也不好意思了。同时还可以教育孩子学会尊重他人、尊重他人的劳动。我曾经看一个富二代小孩特别祸祸，我说阿姨刚擦地你就往地上倒果汁，他不屑的说让她再擦呗，反正我妈给她钱了。据我所知，这个小孩对带大他的奶奶也是相当不尊重。所以，戒心放松一点，人家歇会儿咱也看得过，偶尔客气话给两句。正因为不是一家人，才更要让孩子看到如何与他人良好和谐的相处。18、怕中介骗人，找的阿姨不中意。我家育婴师和现在的阿姨恰好来自同一家中介。其实当时我都是找了2、3家中介，面试了2、3个人，锁定她们之后，3天试用期认可才留下的。我的经验是，先在网上多找几家中介，电话咨询，可以把阿姨的薪酬及中介费摸个底。然后面试，看看她们的行业水准。面试可以问她一些基本知识，看看她的专业水平。再问问之前带孩子的情况，最好是带过自己家孩子年龄段的。还要问问她的家庭情况，个人身体健康、家庭负担少是关键。因为孩子一天也不能离人，阿姨请假就意味着我请假。还有，面试的时候带着孩子会比较好，可以看看孩子和阿姨有没有缘分。因为无论阿姨人品、工作能力、亲和力再怎么好，孩子不跟她也不行。这就跟相亲似的，换一阿姨孩子没准就特跟她，这就是缘分。面试通过后阿姨到家，3天算试用期，之后一段时间之内再换都不再收中介费。我家阿姨挂靠的这家中介在高校附近，雇主多为高校教职工。雇员主要为这些家庭服务，所以有些问题在之前的这些家庭就已经规避了，到我这儿就没什么尖锐的问题了。而且我家阿姨住的离中介都挺远，我就问她们怎么不在家门口找中介。她说觉得高校附近的人可能素质高点，能事儿少点吧。不是怕干活儿，是不想赶上特事儿的家庭。所以，这是双向选择，咱怕阿姨，人家也怕咱。咱想找个靠谱的阿姨对孩子好点，阿姨也希望找个靠谱的家庭能干的长点。到了我家的阿姨我就没换过。我也有不满意之处，但满意60分和满意百分百，这其中的差距，其实可以很大。
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宝宝生日&帖子1309&
发这个帖子之前，我还是出于不放心，用录音笔试验了一下，听到了对孩子有表扬也有批评，其它正常。我老公其实反对我用录音笔，我播放他也不听，他更用人不疑。而且我们都曾上班外出办事就提前回家了，没发现什么问题。发帖的目的，是希望大家对阿姨这个市场的误解少一点，至少那么不排斥。这样就会有更多素质高的人员加入进来，解决那些有需求的妈妈的后顾之忧。就像月嫂，现在大家就比较接受也比较尊重，请月嫂已经是平常事了。而请阿姨，就算克服了自己的不放心，别人看来也会有质疑的。都是再就业的，谁愿意从事饱受质疑的职业呢？
当然，我的经验只是个案，我家没有人力资源，也没有雄厚的经济来源，所以选择了这种不太常规的方式。我也不了解全职妈妈和有老人帮忙带孩子的家庭是什么情况，没资格比对。还是那句话，仅供需要请阿姨又被各种问题纠结的妈妈们参考。
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宝宝生日&帖子127&
很好的经验，谢谢分享
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宝宝生日&帖子2527&
顶起来，让更多的妈妈看到
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宝宝生日&帖子1281&
很详细！谢谢分享
请阿姨看孩子的一点心得
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