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想买几本企业管理书籍，里面要包括敬畏规则、规则意识等方面的内容。哪位朋友可以帮我推荐一下？
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《企业文化》、《管理沟通》、《现代企业管理案例分析教程》、《战略管理》、《现代项目管理教程》、《管理伦理》、《中外管理思想史》、《西方经济学（宏观）》、《西方经济学（微观）》《国际企业管理》、《现代市场调查与预测》、《品牌经营与管理》企业管理模式 涉及企业经营战略、经营目标、组织与文化、制造资源、资金与成本、技术与产品开发、生产计划与控制等方面，且分为战略层、战术层和执行层等多个层次的模式。现代企业管理技术是通过现代管理模式与计算机管理信息系统支持企业合理、有效地经营与生产，最大限度地发挥现有设备、资源、人、技术的作用，最大限度地产生企业经济效益。 企业现代管理模式 企业为实现其经营目标组织其资源、经营生产活动的基本框架和方式，典型的现代企业管理模式与方法有：企业资源计划(ERP)、制造资源计划(MRPII)、准时生产(JIT)、精良生产(Lean Production)、按类个别生产(OKP)、优化生产技术（OPT）、供应链管理(SCM)、企业过程重组(BPR)、敏捷虚拟企业(AVE)等等。先进企业管理模式是实现集成化管理与决策信息系统的理论基础。 五种企业管理模式 未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了。 1.亲情化管理模式这种管理模式 利用家族血缘关系中的一个很重要的功能，即内聚功能，也就是试图通过家族血缘关系的内聚功能来实现对企业的管理。从历史上看，虽然一个企业在其创业的时期，这种亲情化的企业管理模式确实起到过良好的作用。但是，当企业发展到一定程度的时候，尤其是当企业发展成为大企业以后，这种亲情化的企业管理模式就很快会出现问题。因为这种管理模式中所使用的家族血缘关系中的内聚性功能，会由其内聚性功能而转化成为内耗功能，因而这种管理模式也就应该被其他的管理模式所替代了。我国亲情化的企业管理模式在企业创业时期对企业的正面影响几乎是99%，但是当企业跃过创业期以后，它对企业的负面作用也几乎是99%。这种管理模式的存在只是因为我们国家的信用体制及法律体制还非常不完善，使得人们不敢把自己的资产交给与自己没有血缘关系的人使用，因而不得不采取这种亲情化管理模式。 2.友情化管理模式 这种管理模式也是在企业初创阶段有积极意义。在钱少的时候，也就是在哥们儿为朋友可以而且也愿意两肋插刀的时候，这种模式是很有内聚力量的。但是当企业发展到一定规模，尤其是企业利润增长到一定程度之后，哥们儿的友情就淡化了，因而企业如果不随着发展而尽快调整这种管理模式，那么就必然会导致企业很快衰落甚至破产。我国有一个民营企业叫“万通”，一开始就是五个情投意合的人创办的一个友情化企业，当时大家都可以卧薪尝胆，创业者之间完全可以不计较金钱。但是，当万通拿到第一笔大的利润的时候，五个人就开始有所摩擦。当时万通的比较大的股东叫冯仑，他还想继续坚持这种管理模式而使企业发展，他组织企业的创办者读《水浒》，让大家记取散伙与分裂的教训，但结果最后没有解决问题，只好几个人解散了这个企业，放弃了这种友情化管理模式。后来万通由于创业者各自另起炉灶而孵化了好几个企业。 3.温情化管理模式 这种管理模式强调管理应该是更多地调动人性的内在作用，只有这样，才能使企业很快地发展。在企业中强调人情味的一面是对的，但是不能把强调人情味作为企业管理制度的最主要原则。人情味原则与企业管理原则是不同范畴的原则，因此，过度强调人情味，不仅不利于企业发展，而且企业最后往往都会失控，甚至还会破产。有人老是喜欢在企业管理中讲什么温情和讲什么良心，认为一个人作为企业管理者如果为被管理者想得很周到，那么被管理者就必然会有很好的回报，即努力工作，这样企业就会更好地发展。可见，温情化管理模式实际上是想用情义中的良心原则来处理企业中的管理关系。在经济利益关系中，所谓的良心是很难谈得清楚的。良心用经济学的理论来讲，实际上就是一种伦理化的并以人情味为形式的经济利益的规范化回报方式。因此，如果笼统地讲什么良心，讲什么人性，不触及利益关系，不谈利益的互利，实际上是很难让被管理者好好干的，最终企业都是搞不好的。管理并不只是讲温情，而首先是利益关系的界定。有些人天生就是温情式的，对利益关系的界定往往是心慈手软，然而在企业管理中利益关系的界定是“冷酷无情”的，对利益关系的界定，到一定时候“手不辣”、“心不狠”是不行的。只有那种在各种利益关系面前“毫不手软”的人，尤其对利益关系的界定能“拉下脸”的人，才能成为职业经理人。例如，如果有人下岗的时候哭哭啼啼，一个人作为管理者心软了，无原则地可怜下岗者而让他上岗了，那这个人就完全有可能成不了职业经理人。 4.随机化管理模式随机化管理模式 在现实中具体表现为两种形式：一种是民营企业中的独裁式管理。之所以把独裁式管理作为一种随机化管理，就是因为有些民营企业的创业者很独裁。他说了算，他随时可以任意改变任何规章制度，他的话就是原则和规则，因而这种管理属于随机性的管理。另外一种形式，就是发生在国有企业中的行政干预，即政府机构可以任意干预一个国有企业的经营活动，最后导致企业的管理非常的随意化。可见，这种管理模式要么是表现为民营企业中的独裁管理，要么是表现为国有企业体制中政府对企业的过度性行政干预。现在好多民营企业的垮台，就是因为这种随机化管理模式的推行而造成的必然结果。因为创业者的话说错了，别人也无法发言矫正，甚至创业者的决策做错了，别人也无法更改，最后只能是企业完蛋。 5.制度化管理模式 所谓制度化管理模式，就是指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。当然，这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则，同时这种规则也是责权利对称的。因此，未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了。如果不适当地“软化”一下也不好办，终究被管理的主要对象还是人，而人不是一般的物品，人是有各种各样的思维的，是具有能动性的，所以完全讲制度化管理也不行。适当地吸收一点其他管理模式的那些优点，综合成一种带有混合性的企业管理模式。这样做可能会更好一点。这恐怕是中国这十几年来在企业管理模式的选择方面，大家所得出的共识性的结论。 企业初创时期，事务相对简单、管理层次和管理幅度也还没有十分宽泛，因此可以采取直接管理的方法，比如一些家族企业在规模和领域还不大的时期，采用直接管理是十分有效的。但当企业发展壮大以后，管理方法就需要随之创新和优化。一般意义上来说，我们可以将企业的“管理”方法分成这样几种类型，并在企业的不同发展阶段合理科学地、单一或复合地加以运用，可以发挥更有效的作用。 以人为本的企业管理模式 一、人本管理的内涵 无论何种管理学派，它都首先对企业中的人作为一个基本的价值倾向性判定，然后再确定管理途径和手段。人的因素当作了管理中的事实的首要因素和本质因素。人本管理，首先确立人在管理过程中的主导地位，继而围绕着调动企业人的主动性、积极性和创造性去展开的企业的一切管理活动。通过以人为本的企业管理活动和以尽可能少的消耗获取尽可能多的产出的实践，来锻炼人的意志、脑力、智力和体力，通过竞争性的生产经营活动，达到完善人的意志和品格，提高人的智力，增强人的体力，使人获得超越受缚于生存需要的更为全面的自由发展。 二、人本管理的方式 主客体目标协调（组织目标和个人需要） | | 激励 | | 权变领导 | | 管理即培训（管理过程中进行员工的职能培训） | | 塑造有助于人的主动性、积极性、创造性的充分发挥和人的自有全面发展的环境氛围。 | | 企业文化对职员的整合 | | 企业利益、社会利益和个人利益的有益组合 | | 企业人完成社会角色 三、人本管理中的个人和组织 分析并创造企业人的心智模式、创造能力、行为模式和自我管理，发挥其在个人自由全面发展中的作用。在人本管理过程中，要有针对性地塑造环境，从而主导个人的思想、心理和行为。心智模式是个人在相关的外部事物变化时，为谋求生存和发展，利用已有的信息和经验，作出第一反应，或采取积极步骤进一步攫取外部信息，把握客观事物的变化规律，应对外部世界的挑战，以主动改造客观世界和主观世界，把握自己的命运的思维定势决定的思想、心理、行为的转换方式。 创造能力的训练，实质上是个人潜能的开发和对职能的开发。行为模式是行为动因与行为表现之间的关系。自我管理则是企业人对自己本身、对自己的思想、心理和行为表现进行的管理。企业人通过自我管理，可以主动而积极地参与到企业的人本管理的一切工作中去并在工作中发挥其聪明才智和创造性，进而使自己得到全面的发展。 人本管理对组织结构、组织形态、组织体系营运的最本质要求就是要充分发挥组织中所有成员的聪明才智，以保障组织整体的高效能。通过果断、足够、合理的授权，使组织趋于扁平化，达到集权和分权的平衡和适宜，有助于获得组织的理想的权力结构。组织修炼的重要一环是优化组织政策的设计与营运，这是组织发展和管理的一项重要内容。从组织发展的内容看，组织往往通过塑造组织文化、锤炼工作团队、确立集权与分权的平衡与适宜以及沟通与交互作用的营运机制来实现组织发展的。 四、人本管理的环境 人本管理的实施是在一个现实的企业环境乃至社会环境中进行的。文化氛围的塑造、工作环境的改善和生活环境的修正，是我们研究人本管理环境的目的和实施人本管理的途径与手段。 重视文化氛围的塑造以取得人本管理的预期成效，是由文化所特有的功能、力量、作用所使然。企业文化氛围的塑造，目的在于强调成员在企业组织的一切活动中的中心地位。它有别于其他的管理措施和方法的地方，就在于它用“软”的，无形的方式去影响和管理企业和企业人。文化氛围的塑造反映了对人本管理理想、境界的追求。 Z文化之所以帮助日本企业取得巨大成就，关键在于企业领导着充分理解并运用了企业文化这个“软性的”威力巨大的管理手段。中国企业文化氛围的塑造应在考虑、调动成员的积极性、主动性、创造性的过程中，充分发挥文化的激励、规范、整合、导向和辐射等作用。 菲德勒的权变领导模型认为，重视人本主义和人际关系沟通的领导方式，可以在中等有利的工作环境下取得很好的绩效。豪斯则认为，领导者的作用就是扫除部属目标道路上的障碍，以帮助部属实现目标并获得满足感和成就感。 五、人本管理的原则 将人本管理的理念和管理对策渗透到企业的各项生产经营管理活动中去，使企业的一切工作在人本管理的理论体系和基本架构框架内进行，即让人本管理统领企业的一切工作。为了使企业的一切工作取得预期绩效，我们认为，人本管理必须遵循一些基本原则。 第一、 坚持企业组织首要的管理是对人的管理的原则 从管理的内容看，人本管理强调的是了解和满足人的需要，注重工作中的人际关系沟通和交互作用，着眼于企业人的集体意识的培育和对企业及团队重大决策的参与，以及根据企业人的工作绩效和企业内外环境，对企业人进行激励和实行权变领导。 从管理的关系来看，企业人在管理中扮演着不同的角色，因而企业人分为管理主体人和管理客体人，但是，这种不同的角色都以对方的活动作为自己活动的存在前提。 从人本管理的本质来看，人本管理就是以人为本的管理哲学和管理制度。 第二、重视人的需要，以激励为主的原则，将侧重于使企业成员受到尊敬、获得自我实现的满足，即保障员工参与企业的重大问题的决策，在团队中与领导协商制定团队目标和个人目标，实施目标管理。 第三、坚持创造更好的培训、教育的条件和手段，优化和完善企业人心智模式的原则。设立这一原则是基于“管理即培训”的基本理念，企业组织为员工提供的培训不仅是着眼于员工对高岗位的适应性，而且更着眼于员工对企业外部环境的适应性。 第四、人本管理组织的设计与构造应遵循统一有效、幅度合理、职权和知识相对应、直线主管和幕僚相结合、集权和分权的平衡与适宜、组织和地位弹性的原则。 第五、人与组织共同发展的原则。设定这一原则是基于人本管理不是企业管理的额外工作而是让人本管理统领企业一切工作，使企业组织在推动人的自由全面发展的同时取得预期发展绩效的考虑。 企业管理模式的五种演进 1．管理 这里的管理是一种狭义的直接指挥、协调、检查的职能。如在一些公司内部，总裁与部门之间就可以是管理。管理也是最原始、最直接和最简单的一种形式。 2．监督 监督是基于对经营管理过程中的管理者行为是否尽职尽责自律守法，以及经营管理结果和效果的一种分析评价机制，在各类企业中用的也很经常。 3．监控 监控有点象探照灯，时刻关注着。是对子公司管理的一种方法，但是既不是参与经营管理过程，也不是只管结果。为了既达到对被投资企业的监控，又符合公司法及上市公司监管机构的规则，现在不少企业用一些实施信息化的手段在做经营管理活动的监控，效果也很不错。 4．管控 管控是基于母公司作为子公司的投资身份而衍生出来的管理方法，体现的是在一些关键要素上大股东实施以“控制”为特征的管控行为。比如一些集团对子公司的战略规划、投资进退、高级人事、资金担保等重大要素实施终极审定机制。具体实施中其含义是双重的：即意图是管理这些核心要素的过程，但是采用的方法是通过专业线上的逐级意图造传递来控制的手法。母公司自己本身并没有置身其中。管理意图通过一种方法和手段达到了控制它的过程。 5．治理 这里的治理定义为一家公司的法定的三会四权的法人治理结构。现在每家公司成立时都会设立股东会、董事会、监事会、管理层。这种运作机制包括具体到董事会、监事会如何配置，以及怎样让他们发挥价值，履行他的职责；还包括股东层面、董事会如何通过科学合理的激励与约束策略来促使管理层的利益与公司利益、股东利益实现有效的捆绑，最大限度地发挥经营管理者的积极性和创造性，使企业的即期业绩和可持续发展能力都得到提升。这是大集团面对众多的子公司、孙公司实现有效管理的最重要的方法和机制，也是最需要思考的课题。 当然，这种对企业管理方法的分析只是一种人为的研究和分类，在实际的企业经营管理实践中，上述5种方法往往是实行复合运用的，效果好坏取决于我们的高层管理者对企业发展态势、阶段以及法律法规和政策环境的理解，如何搭配并融汇贯通，是有效与否的关键。就这一点来说，这其中是有“秘码”的。 不同文化对企业管理模式选择的具体影响 西方管理模式的本质是个人本位下的“制度管理” 西方文化认为人性本恶，形成了以法律保护个人权利的个人本位价值观。在人力资源管理中，表现为与个人本位取向相一致的“工作分析”、与薪酬系统挂钩的“岗位评价”，明确界定各个岗位的岗位职责与职位价值，这是组织分工的价值观依据，也是科学管理在西方的本意。 个人本位下如何实现合作？个人在群体、组织中形成合作的条件，体现为外在规章制度明文要求下形成的“他律”。即使表现在道德上也是如此，尽管康德说过：“使他敬畏的是头上的星空与心中的道德律令”，但是西方道德经过宗教改革后的含义，是指超越于个人之上的、只对上帝与法律负责的义务；激励力量主要来自个体成就感。 东方管理模式的本质是群体本位下的“文化管理” 东方文化认为人性善，形成了群体本位价值观。在企业管理中的成功经验是，集体奖励的激励制度、重视团队合作、更易出现员工公民行为等。 个人在群体、组织生活中的合作，是以人们信仰的强势企业文化为核心，根据各自所处位置与身份“自律”为主的控制方式。中国文化下的道德自律与西方的道德自律不同，是对群体中的他人负责，而不是对神（或者规章制度）负责；激励力量主要来自以个体在所属群体中的相对位置为标志的公平感和荣誉感。 美国管理学家敏锐地认识到造成管理模式差异的文化差异，是造就日本经济奇迹与日本企业竞争力背后的原因，提出了管理学中的“企业文化”理论。从以上分析可以看出，东方文化下的企业管理模式，在主要的约束与激励力量上，与西方企业存在明显差异。 日本企业管理经验的文化实质 同为受儒家学说影响的文化，虽然中日之间在核心文化价值观上存在差异，中国文化以仁为本，日本文化以和为本，但都属于群体本位的文化模式。日本在发展市场经济过程中，形成了很多不同于西方企业管理原则要求的做法，这些做法值得我们仔细分析、思考与借鉴。 在日本企业管理内部，有质量圈活动、工作小组、全面质量管理、集体奖励制度等；在市场上，有大企业与小企业、企业与银行之间结盟与共好。以上现象都是与日本的群体主义文化价值观相一致的管理活动与组织形态，形成以群体为形式的竞争主体。在最为知名的日本丰田生产模式中，无论是领导自上而下的强力推行，还是培养员工自下而上追求精益生产的自觉主动精神，没有凝聚在强势企业文化之中的群体本位价值观支撑，难以实现持续降低成本、提高效率的目的，这也是丰田生产模式在我国企业学习借鉴过程中效果不佳的原因----只学流程，没有文化支撑。 这种以群体、集群为单位的市场竞争主体及其相应的企业生产管理模式，要比单个企业的竞争实力大得多。后来出现的供应链管理理论，其实质是为了解决丰田生产方式在企业内部推行所受到的外部制约，以拉式生产、订单生产、柔性生产为核心，将准时生产、订单生产思想扩张到整个供应链条，以纵向企业联盟形式参与市场竞争，体现出很强的东方文化色彩。在我国成功的经验是浙江温州地区民营企业形成的产业集群，既与温州商业文化中重视、相信地缘合作有密切关系，也推动了温州企业的整体竞争实力。 中国企业管理模式创新的出路是坚持群体本位 中国企业管理模式属于群体主义文化下的文化管理。单个企业成功的例子是海尔管理模式，支持了海尔20几年的高速成长壮大，对海尔管理成功经验的具体分析，在《海尔企业文化的结构、功能分析与启示》一文中有所总结；温州企业之间自发形成的产业集群是供应链上企业联盟成功的例子；这些成功的例子，都是以群体主义价值观为文化支撑而形成的。 日本企业将工业工程理论与日本文化相结合，创造出了丰田生产模式。中国企业也需要在学习外国成功的企业管理经验中，结合自己的文化特质进行管理制度、管理模式的创新。在学习借鉴欧美与日本的企业管理经验过程中，应注重以企业文化建设促进对日本管理经验的吸收；重视以文化管理思路促进企业管理科学化的重要性，将群体本位价值观与西方现有的人力资源管理制度结合在一起。（关于群体本位价值观对学习西方人力资源管理制度的影响，曾在《广义文化观视角下的中国企业绩效管理症结》一文中有过粗浅的分析）。 十一五期间，国家通过实行创新战略推动中国企业国际化的进程。在中国企业管理模式创新的过程中，无论是在企业内部管理中学习外国管理经验进行管理制度创新，还是在激烈的市场竞争中尝试通过横向或纵向的企业间联合进行研发投资实现技术创新，以群体为本位的制度设计思路，是中国企业做大作强的必然选择与创新方向。
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《合规——企业经营首要规则》；《制度决定一切》；《规则定成败》；《企业合规管理规范及指引》；《企业法律风险评估》。
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创业者必读的25本书
　　无论创业征途走到哪个阶段，无论是首次创业，还是已经有多次成功创业的经历，你都应该参考前人的建议，汲取经验教训。有什么比读书取经更好的方法呢？
　　我有幸在人生道路上收获了成功，但并不是一日之功，也并非仅凭一己之力。我从许多成功的前辈企业家那里获取了很好建议。在此，我想将这些成功秘籍称为“独角兽”企业家的每日习惯。通过阅读优秀的书，我学会了如何着手做很多事，以及行事背后的思维方式。通过不断的努力学习，我改变了许多，现在把这些好书推荐给你们，希望在创业道路上可以助一臂之力。
　　列书单并非易事，我挑选了25本值得创业者好好读的书，可以将这些书当成通向创业成功的指南。
　　1、《从优秀到卓越》（Good to Great: Why Some Companies Make the Leap…and Others Don’t）作者：吉姆?柯林斯
　　吉姆?柯林斯希望回答一个非常重要的问题：“一家优秀的公司能不能变得卓越，如果能，要怎么做？”经过研究1400多家公司，柯林斯与同事从中选择了富国银行、吉利公司和沃尔格林公司等11家企业，通过仔细分析找出这些公司成功的原因。
　　2、《多动症企业家》（The A.D.D. Entrepreneur）作者：马特?柯里
　　柯里本人就是一位成功的企业家。他回顾了自己身患多动症（ADD）的经历，提出ADD并不像通常理解的那样是种缺陷。柯里认为，借助深入了解病症、主动采取策略应对，充满生活的热情，创业者反而可以利用多动症的特质为创业服务。
　　3、《每周工作四小时》（The 4-Hour Workweek）作者：蒂莫西?菲利斯
　　对于想摆脱朝九晚五工作模式的人来说，这是一本必读书。菲利斯在书中指导读者打造自己的收入来源而且让其持续下去，这样就有时间做真正满怀激情的事了。
　　4、《创业剧本：创业者实现公司快速增长的秘密》（The Startup Playbook: Secrets of the Fastest-Growing Startups From Their Founding Entrepreneurs），作者：戴维?基德尔
　　作者戴维?基德尔研究了14家不同的初创企业，找寻创始人的经验教训。最终他发现成功的创始人都有绝活，比如寻找自己的过人之处，或是有超强的领导技能。
　　5、《创新者的困境》（The Innovator’s Dilemma: The Revolutionary Book That Will Change The Way You Do Business）作者：克莱顿.M.克里斯滕森
　　如果你的公司遵循经商规则行事，也有过一些成功，为什么还是没能坚持下去？哈佛教授、创业者克莱顿.M.克里斯滕森认为，要真正成功就应该改变一些惯常的经营观念，不要总是听客户的，并且要了解何时选择小众市场放弃主流市场。
　　6、《菩萨生活方式指南》（Guide to the Bodhisattva’s Way of Life）作者：寂天
　　这本公元8世纪的诗歌译著不单面向佛教徒，而是所有希望寻找内心平静、培养耐心或是学习如何专注于最重要之事的人。
　　7、《维珍创业经：不会告诉你的那些秘密》（Like a Virgin: Secrets They Won’t Teach You at Business School）作者：理查德?布兰森
　　商业图书能不能真正让人感觉轻松愉快？理查德?爵士的这本就收到了寓教于乐的效果。书中，他用了很多趣闻轶事和案例研究。通过大处着眼、小处入手以及关怀员工等策略，布兰森指出了一条成功之道。
　　8、《做你想做的人》（As A Man Thinketh）作者：詹姆斯?艾伦
　　詹姆斯?艾伦的这部散文集已经成为永恒的经典，任何一个希望解开成功奥秘的人都应该读一读这本书，因为它揭示了一个朴素的哲理：成为怎样的人取决于心。
　　9、《无尽的安可：借助人、产品和利润复制成功》（Endless Encores: Repeating Success through People, Products, and Profits）作者：肯?戈尔德斯坦
　　如果你是一位之前经历过成功的创业者或者小企业主，你想不想知道如何利用过去的经验再次成功？肯?戈尔德斯坦在书中介绍了一位成功的商人，他在机场邂逅了一位成功的首席执行官，那位女高管分享了自己成功的秘诀：持续达成目标。
　　10、《燃烧潜能：工作生活实用指南》（The Fire Starter Sessions）作者：丹尼尔?拉波特
　　想寻找动力，启动下一个创业项目？再没有什么书比丹尼尔?拉波特这本书更有激情和启发性了。本书作者之前的作品包括《欲望地图：如何用灵魂指引成功之路》。拉波特在本书中阐述了做喜爱之事的重要性，还解释了为何创业者应该慷慨待人。
　　11、《真北：发掘真实领导潜能》（True North: Discover Your Authentic Leadership）作者：比尔?乔治与彼得?西姆斯
　　如果你希望发掘个人领导风格，本书就可以帮上忙。书中有全球125位顶尖商界领袖的访谈，可以帮助树立愿景、明确价值观并激发前进动力。
　　12、《精益创业》（The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses）作者：埃里克?莱斯
　　创业者其实不必花时间制定精细的商业计划，或者成立专门的团队做规划，应该在实践中不断测试商业理念，并愿意为保持竞争力迅速做出调整。埃里克的这部作品就给了我成立现在这家公司Due的动力。
　　13、《高效人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）作者：史蒂芬.R.柯维
　　为什么有些创业者比同行更成功？可能他们发掘了一套以原则为本的方法，用来解决企业经营的问题，比如时刻顺应潮流。
　　14、《人性的弱点》（How To Win Friends and Influence People）作者：戴尔?卡耐基
　　无论是谁，只要希望掌握处理人际关系的技巧，比如与人相处的三大基本技巧，卡耐基这部传世经典都是他们的必读书。
　　15、《业绩突破》第二版（Performance Breakthrough: The Four Secrets of Passionate Organizations Second Edition）作者：麦克?戈德曼
　　如何让他人和你一样对企业有激情？你可以学习麦克?戈德曼的四个秘诀，打造一个热情十足、有创造力还能赚钱的团队。
　　16、《魔力创业》（The $100 Startup）作者：克里斯?吉尔博
　　成立公司不一定非要投入巨资，实际上，如果你有兴趣爱好或者激情，一样可以创立成功的企业，因为你很可能已经了解市场了，这样一来就可以省却市场研究的投入。
　　17、《人生是永远的测试版》（The Startup of You: Adapt to the Future, Invest in Yourself, and Transform Your Career）作者：里德?霍夫曼
　　本书的作者是全球最大职业社交网站LinkedIn的创始人里德?霍夫曼。它介绍了我们掌控自己人生和职业的方法，尽最大可能体现生命的价值。
　　18、《创业的艺术》（The Art of the Start: The Time-Tested, Battle-Hardened Guide for Anyone Starting Anything）作者：盖伊?川崎
　　如果你需要创业的灵感和技巧，就一定要读一读曾担任苹果公司专家盖伊?川崎的这本书。书中川崎阐释了如何根据“10/20/30”原则做出精彩的演讲。
　　19、《思考致富》（Think and Grow Rich）作者：拿破仑?希尔
　　本书出版于1937年，也是一部创业者必读的佳作。作者希尔的灵感来自一次采访?卡耐基，他发现成功人士都很信奉个人成就哲学。
　　20、《好上加好：社会企业家如何经营》（Getting Beyond Better: How Social Entrepreneurship Works）作者：罗杰?马丁和萨利?奥斯伯格
　　消除气候变化、减少贫困……社会企业家一直努力求让世界更美好。除了改善人们的生活，创业者也可以在造福社会的同时盈利。马丁与奥斯伯格在本书中介绍了社会企业家如何找出问题、改进系统。
　　21、《从零到一：创业笔记之如何打造未来》（Zero to One: Notes Startups, or How to Build the Future），作者：彼得?泰尔
　　这部畅销书系PayPal联合创始人彼得?泰尔所著，着重研究了创业者如何建立适合的团队赢得未来，了解20年后自己所在行业还能否持续，以及你的产品是否有独特之处。
　　22、《鲜活的创业精神》（The Entrepreneurial Spirit Lives: 25 Tales to Help Entrepreneurs Start, Grow, and Succeed in Small Business）作者：卡瓦诺.L.格雷
　　在本书中，毕生致力于创业的卡瓦诺.L.格雷讲述了一些成功企业的故事，介绍了小企业主如何克服和营销等方面的常见障碍。书中案例实际而全面，文字通俗易懂，极具启发性。
　　23、《简化循环》（The Simplicity Cycle: A Field Guide to Making Things Better Without Making Them Worse）作者：丹?沃德
　　哪个企业家不想让生活简单些？本书作者丹?沃德列举了许多工具和技巧，可以帮助创业者辨别并解决复杂的问题。
　　24、《要么拯救世界，要么滚回家！》（Ignore Everybody: and 39 Other Keys to Creativity）作者：休?麦克劳德
　　广告文案撰稿人休?麦克劳德在这本处女作中提出，创业和经营时应该充分发挥创造力。他以自己的卡通画为例阐明企业不应该效仿别人，应该创造属于自己的商业模式。
　　25、《唤醒体内巨人》（Awaken the Giant Within）作者：托尼·罗宾斯
　　畅销书作者、企业家与慈善家托尼·罗宾斯在本书中详细介绍了，决策过程中应如何控制心理、身体和情绪，以便更好地规划个人和职业目标并付诸实现。
罗永浩推荐创业者必读书单25本
罗永浩在《罗永浩干货日记》专栏中，推荐了一份创业者必读书单，共25本。
1、《定位》
这本管理战略的圣经、有史以来最富影响力的营销学著作，改变了市场游戏规则，广告和营销的旧时代一去不复返了！
2、《重新定位》
美国CEO最怕被竞争对手读到的商界奇书，中国企业家的战略定位必修课。重新定位，是应对竞争、变化与危机的战略营销之道，教你如何创造顾客，赢取高利润。
3、《视觉锤》
随着定位理论在国内的传播，越来越多的中国企业家关注到心智以及在潜在顾客心智中占据一个位置对于品牌的重要性。企业家们同时发现，除了找到“语言钉子”（定位概念）外，将“钉子”植入潜在顾客心智在媒体爆炸的今天变成了较大的挑战。《视觉锤》一书的诞生为企业家们提供了解决方案，在众多的传播媒介和途径中，产品和服务本身无疑最有成效，嵌于产品和服务中的“视觉锤”正是在顾客接触产品和服务的过程中不知不觉将品牌的定位植入潜在顾客的心智中的。
4、《品牌洗脑》
关起门讲营销心理操控术，“卧底”说尽国际品牌的营销秘事。
5、《疯传》
沃顿商学院市场营销学教授讲述疯传的秘密，美国亚马逊畅销书，获美国市场营销协会*营销图书奖。比《引爆点》《粘住》更劲爆，再造营销经典，李光斗作序。
6、《参与感》
传统企业互联网转型书！揭开小米4年600亿奇迹背后的理念、方法和案例。社会化营销圣经！产品经理必读！
7、《鞋狗》
比尔·盖茨2016年特别推荐，“股神”巴菲特2016年读过ZUI好的书，《纽约时报》畅销书。耐克创始人菲尔·奈特写心力作，还原耐克“从0到1”的创业史话，创业和管理的标杆。
8、《史蒂夫乔布斯传》
《史蒂夫乔布斯传》是由著名作家沃尔特艾萨克森（Walter Isaacson）在过去两年与乔布斯面对面交流40多次、对乔布斯100多位家庭成员、朋友、竞争对手和同事的采访的基础上撰写而成，详尽描写了乔布斯的成长经历，创业生涯和打造苹果公司及其产品的全过程。
9、《硅谷钢铁侠》
全球首部埃隆·马斯克授权著作！了解马斯克全面、真实、经典读本。硅谷传奇创业者首次公开的创新秘密。
10、《史玉柱自述》
史玉柱亲口讲述营销心得！朴实无华的经验之谈，一语道破营销的本质！
11、《创业维艰》
网景创始人马克安德森18年绝佳拍档、新一代硅谷新贵的创投导师本·霍洛维茨，20余年创投经验大起底。马克扎克伯格、彼得蒂尔、拉里佩奇、迪克科斯托罗联袂推荐!
12、《细节》
《影响力》作者罗伯特·西奥迪尼全新力作，打造个人影响力的52个实操训练
13、《你的团队需要一个会讲故事的人》
所谓互联网时代，不过是比谁更会讲故事，讲得好的人赢得一切。商业、营销、管理、团队、领导力，罗振宇、罗永浩、白岩松力荐的影响力技能。
14、《从0到1》
当下中国谁都不容错过的著作！扎克伯格、埃隆马斯克、马克安德森、塔勒布、周鸿祎、徐小平、刘强东、徐新、唐彬、吴伯凡、牛文文、关晓彤等热议的创新、创业、创投哲学！
15、《创造者》
《创造者》是美国著名文学派史家丹尼尔J布尔斯廷的又一部力作，是其《发现者》的姐妹篇。该书重现了三千多年的文化艺术成就，栩栩如生地描述了创造我们璀璨文化遗产的杰出人物，丰富了人类世界的哲学、戏剧、文学、建筑、绘画、雕塑、音乐等等。作者以其特有的典雅而富有魅力的笔触，深入而全面地探讨了人类的创造这一博大精深的主题。
16、《需求》
需求，是缔造伟大商业传奇的根本力量。本书呈现了人们无法拒绝、竞争对手无法复制的需求创造的六大关键，在人们无奈接受的现状和心中真正期待的理想的这道鸿沟之上，架设起了一道桥梁。
17、《创业无畏》
创投圈大佬竞相传阅的神秘之书。指数时代的“行动路线图”，告诉你《从0到1》没有告诉你的那些创业奥秘！美国前总统克林顿、张瑞敏、张亚勤、高红冰、网大为、李开复、徐小平、毛大庆、陈劲联袂推荐。
18、《设计师一定要懂的材质运用知识》
产品设计师、工业设计师必读、必备的工具书。
19、《设计师一定要懂的文具杂货产品设计知识》
商品开发者、产品设计师、文具设计者的最佳参考书。
20、《设计师一定要懂的产品包装设计知识》
本书列举 105 种热门商品的包装设计实例，从包装素材、印刷知识到设计开发，全面解析产品包装设计的眉角。设计产品包装时，不仅要掌握视觉面的要素，还要考量当今的社会现况，除了掌握基本的设计流程，也要在材质选择、製造方式、与消费者的关系、店头的呈现效果等方面与时俱进。参考本书，你就能有系统地学好关于产品包装设计的必备知识。
21、《产品的诞生》
本书中包含了所有主要的设计门类：家具、灯具、餐具、织物和产品(从高度概念化的单件，到以手工艺为主的设计，再到收藏家的限量版藏品或者高度商业化的大批量生产的产品)。它们都代表了前面我们所提到的趋势，但更重要的是这些案例的选择都是以展示这些作品作者的设计理念为目的的，无论他们是来自理论、研究或科学、偶然事件，还是罕见的灵感。
22、《点石成金》
如果你在进行网站设计，为网站编程，或者管理网站，那么一定要读一读这本书。
23、《交互设计精髓》
本书是一本数字产品和系统的交互设计指南，全面系统地讲述了交互设计过程、原理和方法，涉及的产品和系统有个人电脑上的个人和商务软件、Web应用、手持设备、信息亭、数字医疗系统、数字工业系统等。运用本书的交互设计过程和方法，有助于了解使用者和产品之间的交互行为，进而更好地设计出更具吸引力和更具市场竞争力的产品。
24、《异类》
《异类》带我们走进了成功人士的世界，意外揭开一连串令人惊异的统计结果。《异类》带领我们找到了成功的根源，发现了更深刻的成功契机，也为社会变革带来新的启示。
25、《逆转》
《异类》《引爆点》作者纽约客怪才格拉德威尔经典系列，罗永浩个人演讲首推图书！放下你的旧有思维，带着惊奇开始读这本书吧，它将让你重新思考能力与弱点的真正内涵，你将从一个全新的角度审视自己，认识他人，从而以弱取胜，甚至超越强者。
推荐！创业者必读的20本书
&&&&&&& 两会过后，“大众创业、万众创新”成了热词。不少小伙伴甚至已跃跃欲试了，然而问题也接踵而至。空有一腔热情，却不知如何创业？重视创新，但不知怎样创新？大数据时代，生怕跟不上脚步？怎样管好初创企业？如何保持高效率？20本创业者必读书目，转发收藏！
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创业者必读的8本书
百家号04-<span style="color: #15:<span style="color: #
创业者要读什么书？
即将到来的4月23日是世界读书日，奋斗在创业前线的科技创业者们需要读什么书？领军学院精选8本有代表性的书籍推荐给大家。
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《精益创业》
作者：埃里克·莱斯
我们正处在一个空前的全球创业兴盛时代，但无数创业公司都黯然收场，以失败告终。精益创业代表了一种不断形成创新的新方法，它源于“精益生产”的理念，提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出极简的原型产品，然后在不断地试验和学习中，以最小的成本和有效的方式验证产品是否符合用户需求，灵活调整方向。
如果产品不符合市场需求，最好能“快速地失败、廉价地失败”，而不要“昂贵地失败”；如果产品被用户认可也应该不断学习，挖掘用户需求，迭代优化产品。
埃里克将精益创业提炼为一个反馈循环：想法—开发—测量—认知—新的想法。根据这种模式，我们创业的第一步是把想法变为产品，而且这时开发的产品是精简的原型，投入最小的金钱和精力开发出体现核心价值的产品，不要在许多细枝末节上耗费过多精力。
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《创业36条军规》
作者：孙陶然
《创业36军规》的作者孙陶然是一位数次成功创业的创业者，书中的内容有关创业的方方面面，从创业目的到股东选择，从经营到管理，从找方向到项目细节不一而足，写给每位心怀创业理想或正在创业路上的读者。
很多教人成才的书,作者未必成才;很多教人炒股的书,作者并不炒股;很多教人创业的书,作者不曾成功创业。
很多的成功学好像都宣传坚持下去，一条道走到黑，就能成功。但创业的成功率就是不足三分之一，而更多的时候，失败不是因为没坚持，而是错误的坚持了，选择有时候就是残酷的大于坚持。
这本书从八个部分讲创业分别是：创业是怎么回事？创业的三个基本要素、七条须知、如何组建公司？如何选择创业方向？管理的九个问题。业务的五个问题、资本的五个问题。
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《信息简史》
作者：詹姆斯·格雷克
对于理工科背景的互联网从业者甚至IT工作者而言，这是一本不容错过的书。不夸张的讲，它是一部史诗。
互联网上承载和流通得最多的东西，无疑正是“信息”。跟着这本书从远古时代一以贯之的把“信息”及其载体的存在和演变完整梳理一遍，会更有助于你理解互联网的发展和当下。
以及，你也一定会作出这样的思考：“信息”及其载体还将会往哪里去?
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创业维艰：如何完成比难更难的事
作者:本·霍洛维茨
本·霍洛维茨，硅谷顶级投资人，与网景之父马克·安德森联手合作18年，有着丰富的创业和管理经验。2009年创立风险投资公司A16Z，被外媒誉为“硅谷最牛的50个天使投资人”之一，先后在初期投资了Facebook、Twitter、Groupon、Skype，是诸多硅谷新贵的创业导师。
在《创业维艰》中，本·霍洛维茨从自己的创业经历讲起，以自己在硅谷近20余年的创业、管理和投资经验，对创业公司（尤其是互联网技术公司）的创立、经营、人才选拔、企业文化、销售、CEO与董事会的关系等方方面面，毫无保留地奉上自己的经验之谈。他还谈到了与比尔·坎贝尔、安迪·拉切列夫、迈克尔·奥维茨等硅谷顶级CEO和投资人的交往经历，从他们身上学到的宝贵经验。
大多数创业书所说的都是如何做正确的事，不把事情搞砸，而本·霍洛维茨还会告诉你：当事情已经搞砸时，你该怎么办。
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以奋斗者为本
作者:黄卫伟
《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》是华为管理层25年人力资源管理思想精髓！
作为华为公司内部培训教材，原汁原味，是继《华为基本法》之后华为的标志性著作，对国内外企业管理者＆研究者具有高度的研究及借鉴价值。
《以奋斗者为本:华为公司人力资源管理纲要》由华为公司首席管理科学家主编，华为高管及顾问参与编著，华为管理层25年实践，权威出品。
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《创业计划书：从创意到方案》
作者：布鲁斯R.巴林杰
本书提供了创业计划书写作每一步的指导意见，能够让读者去深入思考创建企业的过程中所遇到的一些重要问题。
通过把一份完整的创业计划书贯穿于全书的每一章，从而使此份创业计划书撰写中所考虑的问题可以为希望创建企业的读者提供借鉴，也为他们撰写创业计划书提供了模板。
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《引爆点》
作者：马尔科姆·格拉德威尔
我们的世界看上去很坚固，但在《纽约客》怪才格拉德威尔的眼里，只要你找到那个点，轻轻一触，这个世界就会动起来。
《引爆点》是一本谈论怎样让产品发起流行潮的专门性著作。书中将产品爆发流行的现象归因为三种模式：个别人物法则、附着力因素及环境威力法则。
要传播一个想法，你必须保证它首先要有一个切入点。它必须很特别、引人注意、独一无二、卓越非凡，要能在纷繁嘈杂的市场中脱颖而出。
如果你的目标是有效传播信息，请将团队规模控制在150人以内。
思想传播在行为上与疫病传播无异。
引爆点在于创意从最初的小众用户基础扩散到大众用户的时候。
创意的传播责任通常落在少数几类人身上：连接器，销售人员和业内专家。
外部因素影响我们的行为。这些影响通常比我们感知的要大。
外部因素引发的大背景中的小变化可能会带来巨大的涟漪效应。
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近一百多年来，总有一些公司很幸运地、有意识或无意识地站在技术革命的浪尖之上。在这十几年间，它们代表着科技的浪潮，直到下一波浪潮的来临。
从一百年前算起，AT&T公司、IBM公司、苹果公司、英特尔公司、微软公司、思科公司、雅虎公司和Google公司都先后被幸运地推到了浪尖。虽然，它们来自不同的领域，中间有些已经衰落或正在衰落，但是它们都极度辉煌过。本书系统地介绍了这些公司成功的本质原因及科技工业一百多年的发展。
科技的进步和商机是分不开，本书也系统地介绍了影响到科技浪潮的风险投资公司，诸如KPCB和红杉资本，以及百年来为科技捧场的投资银行，例如高盛公司，等等。
在这些公司兴衰的背后，有着它必然的规律。本书不仅讲述科技工业的历史，更重在揭示它的规律性。
这八本书是否已经在你的书单中？关于创业你有什么必读好书推荐？让留言来得更猛烈些吧。
互联网创业者必读的六大领域的22本书
1网络经济原理
网络经济的十种策略-(美)凯文·凯利【网络的原理】
认知盈余-(美)克莱·舍基【共享经济的真正未来】
长尾理论-克里斯·安德森克里斯·安德森【互联网冷门产品的威力】
链接：网络新科学-[美]巴拉巴西【网络的本质】
免费:商业的未来-[美]克里斯·安德森【揭示互联网免费的大趋势】
定位： 有史以来对美国营销影响最大的观念-[美]杰克特劳特【消费者心智最重要】
商业秀-（美）麦克凯恩【一切商业都是娱乐业】
影响力-（美）罗伯特·西奥迪尼【影响力六大因素】
重来：更为简单有效的商业思维-(美)贾森.弗里德【简单的经商成功之道】
从0到1:开启商业与未来的秘密-（美）彼得·蒂尔;布莱克·马斯特斯【如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场】
微创新-（美）德鲁·博迪，雅各布·戈登堡【怎样进行创新】
精益创业-〔美〕埃里克·莱斯【不断试错，产品迭代的逻辑】
破坏式创新-〔美〕乔希·林克纳【用创意不断重塑你的企业】
4、口碑营销
超预期：小米的产品设计及营销方法-陈润 【口碑营销的核心】
参与感-黎万强 【小米产品设计方法】
引爆点-〔美〕马尔科姆·格拉德威尔【引爆的要素】
我的互联网方法论-周鸿祎【颠覆式创新如何实践】
5、社群经济
Facebook效应-(美)大卫·柯克帕特里克【facebook的发展历史和思维】
引爆社群-唐兴通 【移动互联网时代的新4c法则】
6、如何思考
像外行一样思考,像专家一样实践-(日)金出武雄【科研成功之道】
金字塔原理-(美)巴巴拉·明托【思维的场景逻辑】
思考的整理术-外山滋比古【创新者寻找灵感必备】
投资人推荐给创业者必读的28本书
这件事的外部性有2个：1、激发了更多的创业热；2、这些新贵们基本上纷纷加入了天使投资的行列，热钱涌入有福了。
知识就是力量，创业者要想成功一定要用读书来武装自己。
这28本书是天奇阿米巴创投基金创始人合伙人Sandy Yan经常给同事、朋友和创业者的，你一定要看看！
1《商业模式新生代》
2《精益创业》
3《精益创业实战》
4《浪潮之巅》
5《影响力》
6《社会心理学》
7《leadership from Inside out》
8《修炼领导力》
9《大数据时代》
10《卓有成效的管理者》
11《品牌洗脑》
12《简单的力量》
13《金字塔原理》
14《高效人士的7个习惯》
15《不可预知时代的可预知结果》
16《第五项修炼》
17《与众不同》
18《重来》
19《团队协作的五大障碍》
20《创业36条军规》
21《社会性动物》
22《商战》
23《系统思考》
24《无价》
25《失控》
26《组织能力的杨三角》
27《不懂带人，你就自己干到死》
28《创新者系列》
成功创业者的11本书
Joker2016-<span style="color: #-<span style="color: #标签: 创业书籍好书推荐
美国科技博客BusinessInsider近日推荐了11本创业者必读书籍，这些书籍涉及资金筹措、企业营销、创新等各个方面。
以下是这11本创业者必读书目：
<span style="color: #、《顾问式销售的艺术：富有创意的说服与呈现技巧》（TheArtofthePitch）
作者：彼得-科伏特（PeterCoughter）
成功创业者必读的11本书
科伏特认为，大部分创意人员把大量时间都花在作品的创作上，几乎不会在说服与呈现上投入精力。作者在本书中用有趣、幽默的语言阐述了他为广告和营销人员设计的提高呈现效果的工具，并列举了很多知名广告人讲述的关于最佳(或最糟糕)呈现的故事。读者将学会如何完善个人的呈现风格，如何组织强有力的呈现，如何利用简单之美，如何与听众建立联系，如何有效地排练，最重要的是，如何取胜。
<span style="color: #、《精益创业：新创企业的成长思维》（TheLeanStartup）
作者：埃里克·莱斯(EricRies)
成功创业者必读的11本书
本书提供了不同于传统管理理论的、针对新创公司或大企业新创业务的科学管理模式，告诉创业者如何在充满不确定因素的环境中取胜。莱斯在书中展示了现代创新者如何迅速市场变化、不断验证想法并专注于基本要素。他提倡企业进行“验证性学习”，先向市场推出简化版的原型产品，然后进行不断的试验和改进，以最低成本、最有效率的方式来验证产品是否能引起消费者兴趣，从而达到灵活调整方向的目的。
<span style="color: #、MasteringtheVCGame:AVentureCapitalInsiderRevealsHowtoGetFromStart-uptOIPOonYourTerms（暂无中文版）
作者：杰弗里·巴斯冈(JeffreyBussgang)
成功创业者必读的11本书
创业者要想打造下一个Google、亚马逊、Facebook，如何打动风险投资者提供资金支持本身就是一项考验，但要挑选合适的投资者就更加困难了。杰弗里·巴斯冈不仅是一位优秀的创业者，还是一位知名的投资者，他用自己的经验为创业者指明了一条成长大道：不仅要成为最佳投资人，还要测成为最佳合作伙伴。
<span style="color: #、《最危险的游戏》（TheMostDangerousGame）
作者：理查德-康奈尔（RichardConnell）
成功创业者必读的11本书
在康奈尔讲叙的短故事中，狩猎动物变成了狩猎人类，这也可以作为风险投资者的参考。对风险投资者来说，他们早已习惯被成千上万的创业公司包围，为这些创业公司设计前景就是他们的工作之一。那么，我们为何不能更好地理解这种思维模式呢？
<span style="color: #、TheFoundersDilemmas:AnticipatingandAvoidingthePitfallsThatCanSinkaStartup（暂无中文版）
作者：诺姆·沃瑟曼（NoamWasserman）
成功创业者必读的11本书
当创业者遇到与好友共事、家人投资及其他棘手情况需要提供解决方案时，该如何处理？沃瑟曼的书为我们提供了答案。
<span style="color: #、PitchAnything（暂无中文版）
作者：OrenKlaff
成功创业者必读的11本书
Klaff曾经从风险投资者处募集了4亿美元资金，这本书主要介绍了如何用非传统方式进行融资。
<span style="color: #、VentureDeals:BeSmarterThanYourLawyerandVentureCapitalist（暂无中文版）
作者：布拉德·费尔德（BradFeld）/贾森·门德尔松（JasonMendelson）
成功创业者必读的11本书
费尔德和门德尔松合著的这本书可以被看做是权威的投资指南，书中介绍了成功吸引投资并获得投资所需了解的各种细节。
<span style="color: #、《风险投资的游戏》（TheStartupGame）
作者：威廉·H·德雷帕三世（WilliamH.Draper）
成功创业者必读的11本书
威廉·H·德雷帕三世是美国西海岸最早的风险投资家之一，在超过40年的时间里，他与顶尖企业家们在硅谷共同工作，在那里将今天的梦想化为明日的现实。本书首次近距离审视了风险投资家与企业家之间的关系对于促进经济成功的重要性，讲述了一位曾经看到Skype、ApolloComputer、Hotmail、OpenTable及许多其他企业潜力的风险投资家亲身经历的成功故事。
在书中，德雷帕探讨了风投家如何寻找合适的合伙人的评估方法，分享了雅虎、Zappos、百度、特斯拉汽车、动视、Measurex及其他企业的经验教训。同时，作者也结合自己多年的风投经验，总结了风险投资家与企业家的合伙关系和行业规则，揭示了风险投资与创业世界的运作方式，是一本风险投资家不可不读的绝佳参考读物。
<span style="color: #、《全新销售:说服他人，从改变自己开始》（ToSellIsHuman:TheSurprisingTruthAboutMovingOthers）
作者：丹尼尔·平克(DanielPink)
成功创业者必读的11本书
平克在书中以社会科学研究为基础，以时间探讨为主线，为重新审视销售提供了新的视角——35项著名实验，42个真实案例，其中大量来自作者长时间的追踪采访和研究。平克以详细的剖析推翻了性格外向的人擅长销售等假设的正确性，用全新的视角来重新定义销售，他认为在全新销售新时代，所有优秀的销售人必须掌握打动他人的三大素质，即“ABC”新三样：内外和谐、情绪浮力和头脑清晰；而要成为销售的艺术大师，还要精通打动他人的三大方法。本书以其深刻的行为洞察，回归人性的探讨，为全新销售提供了新的思路和工具。
<span style="color: #、《创意黏力学》（MadetoStick:WhySomeIdeasSurviveandOthersDie）
作者：奇普·希思（ChipHeath)/丹·希思(DanHeath)
成功创业者必读的11本书
这是个关于观念如何成功的故事。透过谣言、广告与伪概念有如病毒般席卷社会为实际案例，解析为何这类未经证实的概念能在短时间内迅速扩散、并传颂世代的原因；并指出若是想法能被套牢，对企业或个人都是件重要的事。
作者进而提出简单、意外、具体、可信、情绪与故事等成功概念的六大原则，认为只要掌握这几项称之为“创意黏力学的主要元素，就可以让别人注意我们要传达的讯息，让对方听懂并记住，相信或同意你的意见，发挥持久性的影响。有流畅的故事，更有清楚的说理，立论浅显有趣，说明性十足，论述性与实用性兼具。
<span style="color: #、《思考，快与慢》（Thinking,FastandSlow）
作者：丹尼尔·卡尼曼(DanielKahneman)
成功创业者必读的11本书
在书中，卡尼曼会带领我们体验一次思维的终极之旅。他通过很多经典有趣的行为实验，指出我们在什么情况下可以相信自己的直觉，什么时候不能相信；指导我们如何在商场、职场和个人生活中作出更好的选择，以及如何运用不同技巧来避免那些常常使我们陷入麻烦的思维失误。本书将会彻底改变你对思考的看法。
25位创业和投资圈阅读达人推荐的50本年度好书
这是一次小范围的尝试。
编者大概花了一个下午时间，在键盘上东敲西踩的，机械性的操作孵化出了一些智力上的感悟（1）Zero to One果真是好书... （2）其实有不少投资人是不看书的，当然不是指在场的（3） 不少业内的书都有电子书，并且电子书被阅读的概率更高 （4）推荐人中既有行业的大佬，也有年轻的新人，但是在读书面前，人人平等。（5）今年其实挺流行书单，各种，但是没有一个是集合了你我好友的。
由衷感谢推荐书本的朋友们，编者同时寄出了25本《从0到1》（中文版）给所有贡献以下书单的创业者和投资人，这本书这么多人推荐，必然能够是硬通货了，自然自用送礼皆可。
为了省去大家搜书的烦恼，点击“阅读原文”，即可直接跳转到编者自建的豆瓣豆单，尽情享用之。这几天趁着快递兄弟们还没回家，加速哟~
总而言之，书不在于多，不在于排名前面，不在于名人推荐，只在于：你到底读了没？！收藏书单和发誓健身人鱼线是一个道理。节假日也必然会成为焕然一新和深度堕落的分水岭。
最后但不是不重要，敬祝广大读者，新春愉快！
"2014年：19本最激发灵感的书"
1. Alliance by Reid Hoffman / 2. 安德的游戏 / 3. David and Goliath / 4. 刀与星辰 / 5. 高盛帝国 / 6. 活着 / 7. 公正 / 8. 精益创业 / 9. 略胜一筹/ 10. 裸猿 / 11. 时间的形状 / 12. 思考，快与慢 / 13. 三体 / 14. 商战（阿尔里斯版） / 15. 行在宽处 / 16. 向前一步 / 17. 乡土中国 / 18. 游戏改变世界 / 19. Zero to One&
"2014年：11本最受用创业相关书籍”
1. Creativity. Inc / 2. 参与感 / 3. 黑客与画家 / 4. 九败一胜 / 5. 罗马人的故事 / 6. 乔布斯传 / 7. 失控 / 8. The Hard Thing About Hard Things / 9. 游戏改变世界 / 10. 做你自己 / 11. Zero to One
“2014年：6本最受用投资相关书籍”
1. Abundance 富足 / 2. 滚雪球 / 3. 卖桔者言 / 4. 投资中最简单的事 / 5. 乌合之众 / 6. Zero to One
“2014年：18本非实用主义的好书”
1. 1Q84 / 2. 创新者的窘境 / 3. 大数据时代 / 4. 巨富 / 5. 奇点临近 / 6. 讲谈社 中国的历史 / 7. 量子物理史话 上帝掷骰子吗 / 8. 李光耀：新加坡赖以生存的硬道理 / 9. NOMA / 10. 品味四讲 / 11. 普京传 / 12. 如何管理90后 / 13. 统治史 / 14. The Very Hungry Caterpillar / 15. 一寸山河一寸血 / 16. 一个：很高兴认识你 / 17. 曾国藩家书 / 18. 植物的欲望
友情提示：阅读原文可直达豆瓣豆列，一应俱全
--- 精彩还在后头：以下为推荐者和评语 ---
"2014年19本最激发灵感的书"
1. 《Alliance by Reid Hoffman》
“揭示了人性最基本的需求。无论是创业，还是企业管理，还是小到家庭、团队，做到Alliance后，一切都会变得很不一样。” - 光速中国基金 / 韩彦
2. 《安德的游戏》
“超越了儿童读物的科幻小说，在天马行空以及无数理性选择的背后，是人性的善良与爱。” - 景林资本 / 杨梦逸
3. 《David and Goliath》
“错位竞争的思路和执行方法，对于创业公司很有借鉴意义” - 蓝湖资本 / 胡磊
4. 《刀与星辰》
“这本书让我意识到，拥有自己的观点和审美体系是一件多么美好的事情。” - 以太资本 / 戴旭
5. 《高盛帝国》
“高盛百年历史的独家揭秘，如何在时代中屹立不败，如何能顺应时代发展，抓住机会迎头出击，如何深入理解合伙制，强烈推荐” - 熙金资本 / 刘立坤
6. 《活着》
““无善(符合宇宙/物理世界规律为善)无恶(违背宇宙规律为恶)心之体，有善有恶意之动，知善知恶是良知，为善去恶是格物。”格物致知，达到知(良知)行(格物)合一，意念与天理(宇宙规律)合一。此乃为王阳明心学之要义，亦是稻盛和夫活法之精髓。” - PP租车 张丙军 （自驾找PP租车，有驾照就有车。）
7. 《公正》
“保持追问的姿态，喜欢把思辨当成认知的常态” - 贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI）/龙宇
8. 《精益创业》
豆瓣热评摘录：“《道德经》和《精益创业》的暗合可以显示古今中外的人类智慧多么相通。不过，与老子惜字如金的风格不同，Eric Ries从实际操作的角度写出了一本300页厚的书，对如何“作于细”和“作于易”给出了系统化的建议。” - 书本推荐 by 红杉资本 翟璐
9. 《略胜一筹》
“阿里巴巴首席战略官曾鸣的著作，描述了中国近代企业发展的逻辑规律，对企业成长战略非常有正面意义” - 创新工场 / 陈悦天
10. 《裸猿》
“从动物性的角度剖析人性，非常有启发” - 真格基金 / 顾旻曼
11. 《时间的形状》
豆瓣介绍：“我可以保证，这真是一本很有趣的书。跟随作者，你可以进入爱因斯坦的梦境，坐在牛顿老师的课堂，来到星光实验的现场……最近距离接触科学的真相。”
书本推荐 by 蘑菇街 / 陈琪
12. 《思考，快与慢》
“让人重新学习怎么思考。” -&蓝湖资本 / 胡博予
13. 《三体》
“从未如此期待国产电影哈哈” -&华兴资本 / 许乐洋
14. 《商战》（阿尔里斯版）
“专注和定位对于一个公司的影响” - 启明创投 / 黄宇
15. 《行在宽处》
“让人学到特别接地气的老企业家，是如何看待生活，企业管理，政商关系，等新一代企业家都会面临的问题，也能从字里行间感受到一个过来人，成功后的心态” - 真格基金 / 吴旦
16. 《向前一步》
“职场女性励志& & 工作与生活平衡” - 世铭投资 / 熊婷
17. 《乡土中国》
“生动的讲述了中国” - HH / 王益莘
18. 《游戏改变世界》
“从解读游戏让人痴迷的设计原理出发，以一种全新的视角诠释了现代社会中的人，在衣食无忧情况下，真实的激励来源所在。除了对未来社会可能性的畅想以外，这本书在员工的激励、协作的领导以及自我习惯的养成方面也给了我不少启发。对于部分需要提高用户粘性的企业和app，读读游戏为什么让人停不下来，也相当有借鉴意义。” - EQT / 易然
19. 《Zero to One》
“颠覆原有很多思维和框架，推荐读英文原版” - 君联资本 / 侯琢
“这本书强过所有思考创业和投资的书的总和。就像枪炮细菌和钢铁之于社会学” - 经纬创投 / 熊飞
也推荐 by 金沙江创投/ 刘佳
"2014年11本最受用创业相关书籍”
1. 《Creativity. Inc》
"听Ed Catmull, Pixar的founder CEO,亲自讲述这本书，这数十年之后，读起来更有感慨吧，未知的未来在无数个执着的转折后出现，能坚持的人真少，能坚持对现状的不满意的，更少" - 贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI） / 龙宇
2. 《参与感》
“让创业项目运营更深入用户，把用户当朋友，最大化调动用户的参与感并给用户提供极致的体验，建立与用户的信任关系，通过口碑的积累建立长期品牌影响力。” - PP租车 / 张丙军
“很多内容都不陌生，但结合小米的发展历程和天价估值读完还是收益良多” - 君联资本 / 侯琢
3. 《黑客与画家》
豆瓣介绍：本书是硅谷创业之父Paul Graham 的文集，主要介绍黑客即优秀程序员的爱好和动机，讨论黑客成长、黑客对世界的贡献以及编程语言和黑客工作方法等所有对计算机时代感兴趣的人的一些话题。书中的内容不但有助于了解计算机编程的本质、互联网行业的规则，还会帮助读者了解我们这个时代，迫使读者独立思考。
推荐 by 蘑菇街 / 陈琪
4. 《九败一胜》
“失败不是成功之母，失败后的反思学习成长才是。创业成功的团队基因，是完全不同的。” -&真顺基金 / 李祝捷
"创业公司离死有多近" - 启明创投 / 黄宇
"创始人的视野和执行力令人惊叹" - HH / 王益莘
同时推荐 by 金沙江创投 / 刘佳
5. 《罗马人的故事》
"如何通过制度的建立对内治理、通过扶持和并存的态度对外，条条大路通罗马需要实力和胸怀，值得共勉"&- SIG海纳亚洲创投基金 / 王雪晶
6. 《乔布斯传》
"读了好几遍，乔布斯丰富的人生，对于产品的理解，对于整个生态的格局，在家庭生活中不甚完美的表现，让人读完热血澎湃" -& 熙金资本 / 刘立坤
7. 《失控》
"二十年前的预测未来的书。" -&蓝湖资本 / 胡博予
8. 《The Hard Thing About Hard Things》
"可能和大多数人的读后感不同，这本书让我意识到，#接地气#是多么重要。" -&以太资本 / 戴旭
9. 《游戏改变世界》
”这才是真正的游戏从业者“ -&华兴资本 / 许乐洋
10. 《做你自己》
“股神儿子的作品，读完之后，让人对人生的意义有了新的感受。人生除了追名逐利，还有很多事情可以做，非常适合一个人思考人生时候的阅读。“ - 景林资本 / 杨梦逸
11. 《Zero to One》
“这个，大家都懂得“ - 真格基金 / 吴旦
“PT讲述创业历程，分享他对行业和创业的洞察，很多真知灼见” &- 真格基金 / 顾旻曼
同时推荐 by 红杉资本 / 翟璐
“2014年：6本最受用投资相关书籍”
1. 《Abundance》（富足）
"这本书与投资无关，却最深刻地印证我的投资理念，相信技术的进步能克服一切资源的限制，相信文明的进步是建立在人们对美好普适价值自然地拥抱。把乐观的目光投向富足的未来。" - 贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI） / 龙宇
2. 《滚雪球》
“投资实际上是一种与人性弱点的对抗，在市场面前个人永远是渺小的” -&启明创投 / 黄宇
3. 《卖桔者言》
“产权和定价角度看交易。对公司治理和投资都有启发” - 真格基金 / 顾旻曼
4. 《投资中最简单的事》
“通俗易懂朗朗上口” - HH / 王益莘
同时推荐 by 红杉资本 / 翟璐
5. 《乌合之众》
豆瓣介绍：古斯塔夫?勒庞在他在书中极为精致地描述了集体心态，对人们理解集体行为的作用以及对社会心理学的思考发挥了巨大影响。
推荐 by 蘑菇街 / 陈琪
6. 《Zero to One》
”创业大神的感悟对如今浮躁的中国创业圈很有现实指导意义” - 光速创投 / 潘翔
“peter大神的书，对于创业，投资都有很深的启发，如何在行业中发现机会，如何去抓住机会，很值得深入思考” - 熙金资本 / 刘立坤
“还是这本不解释” - 君联资本 / 侯琢
“创新垄断市场要素归纳精炼:技术，网络效应，规模，品牌。” - 险峰华兴 / 赵阳
“2014年：18本非实用主义的好书”
1. 《1Q84》
”笔者对现代人生活中人性的揭露以及描述让人手不释卷” - 真格基金 / 吴旦
2. 《创新者的窘境》
“修身养性” - 华兴资本 / 许乐洋
3. 《大数据时代》
“多知即多得” - 君联资本 / 侯琢
4. 《巨富》
推荐 by HH / 王益莘
5. 《奇点临近》
"让我们看到了灵魂永生的科技实现路径。" - PP租车 / 张丙军
6. 《讲谈社 中国的历史》
“十本不同日本学者分别书写的中国不同朝代的历史，严肃而通俗” - SIG海纳亚洲创投基金 / 王雪晶
7. 《量子物理史话-上帝掷骰子吗》
“可能可以用通俗的语言让你的世界观动摇。” - 蓝湖资本 / 胡博予
8. 《李光耀：新加坡赖以生存的硬道理》
了解下新加坡的发展方式 可以借鉴到中国的发展方向 - 启明创投 / 黄宇
9. 《NOMA》
“写给食物的情诗，在那儿吃饭，食神本人签名送的。我爱做饭” - 贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI） / 龙宇
10. 《品味四讲》
“开篇第一句：所有生活的美学旨在抵抗一个字—忙。& 这本书会让你的心突然静下来。” - 以太资本 / 戴旭
11. 《普京传》
“铁血强人的独白，赞” - 熙金资本 / 刘立坤
12. 《如何管理90后》
推荐 by 世铭投资 / 熊婷
13. 《统治史》
“对历史统治制度百科全书式的总结。从学术的角度看也许有些生硬武断，但不失为值得一看的书。” - EQT / 易然
14. 《The Very hungry Caterpillar》
“果然是经典，哄娃利器” - 金沙江创投 / 刘佳
15. 《一寸山河一寸血》
豆瓣介绍：本书以皇姑屯事件和“九一八”事变为发端，以东北沦丧为起点，再现十四年抗战历史背景下的风云人物、精彩往事。本书犹如一部恢宏的画卷，作者以或幽默、或深沉、或激越、或悲壮的笔调，带你走近张作霖，走近蒋介石，走近汪精卫，领略他们曾经有过的铁甲与鲜花，情义与权谋，眼泪与欢笑，欣慰与悲怆。
推荐 by 蘑菇街 / 陈琪
16. 《一个：很高兴认识你》
“踏实的文字、洋洋洒洒的语言，让人瞬间沉静了下来，除了天马行空的梦想，我们还要活在当下。” - 景林资本 / 杨梦逸
17. 《曾国藩家书》
推荐 by 红杉资本 / 翟璐
18. 《植物的欲望》
“植物的欲望也是人类的欲望。” - 真格基金 / 顾旻曼
最适合中国创业者阅读的10本书，这些书单覆盖了创业的方方面面，很多都是影响中国企业家、创业者的经典图书。　　1、《史蒂夫`乔布斯传》　　乔布斯不一定是世界上有史以来最好的创业者，但一定是其中之一。乔布斯有如过山车般精彩的人生和炽热激越的性格成就了一个传奇，一个极具创造力的企业领袖，他追求完美和誓不罢休的激情使个人电脑、动画电影、音乐、手机、平板电脑以及数字出版等六大产业发生了颠覆性变革，他用产品改变了世界，他的思想影响了一代又一代的企业家、创业者。　　2、《蓝海战略》　　《蓝海战略》为企业甩脱竞争提供了一套系统性的方法。在这本颠覆传统战略思维的着作中，作者展示了一套经过实践证明的分析框架和工具，供企业成功地开创和夺取蓝海。通过对各种产业中为数众多的战略行动的分析，作者还提出了成功制定和执行蓝海战略的六项原则。这些原则告诉企业，该如何重建市场边界、注重全局、超越现有需求、遵循合理的战略顺序、克服组织障碍并把战略的执行建成战略的一部分。　　3、《参与感:小米口碑营销内部手册》　　作为“人类历史上达到百亿美元销售，百亿美元估值发展最快的公司”(徐小平语)，小米的成功可以称为互联网时代的创业教程。小米是如何做到4年600亿，它正如外界那样讲的只是靠营销么？雷军为何一直说小米销售的是参与感？本文从团队、产品、营销、设计、服务等多个层面介绍小米模式，为你还原一个真实的小米。读完本书，你会发现市面上关于小米的解读大部分都是误解、误读和误传。《参与感：小米口碑营销内部手册》不仅是创业必读书，更是传统企业互联网转型必读书。　　4、《卓有成效的管理者》　　启蒙中国现代管理第一书！管理大师彼得?德鲁克的经典作品。管理要抓住本质，抓住重点，用人、决策、战略，你在这些方面的工作做到卓有成效了吗?卓有成效不是天生的，没有天生的卓越领导者，这是可以通过学习学会的。　　5、《大败局》　　寻着名企业中国式失败的基因。标王失败的原因是什么?数十亿资产的企业为何这般脆弱?“青年近卫军”为何如此短命?狂热的激情是怎样成为祸根的?中国“第一品牌”是怎样砸掉的?中国网络经济的原罪是什么?暴利到底给企业留下了什么?“多元化”的陷阱有多深?企业家离政治该有多近?影响中国商业界十二本图书之一，关于中国企业失败的MBA式教案。　　6、《创业小败局》　　《创业家》杂志5年精选，数千个案例中挑选出的最经典、最普遍、最有启示价值的案例！21个最具代表性的失败案例，每个案例都代表了一种最常见的失败规律，也基本上覆盖了当下中国创业浪潮中，最容易遭遇的创业陷阱！徐小平、何伯权、牛文文等六位大佬集体编辑，刘强东、周鸿祎、吴晓波等更多大佬集体推荐！　　7、《商战》　　这本书分析了商战中的实际案例：可口可乐与百事可乐的战役，汉堡王与温迪斯对麦当劳的挑战以及DEC对阵IBM等。这些人们熟知品牌的案例在作者精心的组织下，使你不仅加深了对这本书中心思想的理解，而且学习了如何在实战中具体应用各种营销战略和策略的技巧。　　8、《海底捞你学不会》　　2009年黄铁鹰主笔的“海底捞的管理智慧”成为《哈佛商业评论》中文版，进入中国八年来影响最大的案例，一夜之间，几乎中国所有的商学院都开始讲授海底捞。本书将告诉你，为什么海底捞得以成为中国餐饮业的新生力量？为什么一句“把员工当人对待”成为海底捞的成功要诀？在海底捞已经成为服务的代名词，众多企业争相学习海底捞的今天，这本书对创业者有着特殊的意义。　　9、《史玉柱自述:我的营销心得》　　在中国的企业家里，恐怕很少有经历过史玉柱这样的大起大落，最后还能以一个成功大佬的姿态接受来自人们的学习、仰望和膜拜。史玉柱可能是企业家里面理论不是最多的人，但却是最重视他的目标客户的人。史玉柱一直说“我的失败教训最值钱”，作为一个曾经失败过，又东山再起的着名企业家，他对创业、产品、营销、管理、投资、人生的经验，都在这本书里。柳传志、雷军、蔡文胜等众多大佬推荐，热销100万册的经典畅销书。　　10、《基业长青》　　企业发展到一定程度，是否赚钱不是最主要的问题，最主要的问题是有没有足够的规避风险的能力。尽管让一个企业基业长青的秘诀不止一个，但是，这本书提出了一种思想，思想的改变，才能改变命运，无论是人的命运，还是企业的命运。
创业必读的7本书
　　1. 《通往财富之路的自我选择指南》（The Choose Yourself Guide to Wealth），作者詹姆斯·阿图切　　阿图切主要面向那些依旧在公司打拼的人们阐述他的观点：我们所熟知的就业方式已经过时。对每个人来说，未来的唯一希望或许在很大程度上掌握在新生代创业者手中，他们敢于冒险进行自我投资，选择自我，开始努力使自己成为独立的创业者。　　这本指南将向你讲述阿图切自己在创造财富的过程中所经历的失败、成功和一些想法，肯定会挑战甚至改变你对工作的看法。　　2. 《问》（Ask），作者瑞安·勒文斯克　　这本书的副标题几乎概述了全书的内容：“揭秘反常规的发掘用户实际需求的线上营销公式……教你如何培养一批铁杆粉丝……推动公司走向更高层级。”　　勒文斯克向读者讲述了如何准确找到客户的真正需求，并分享了他所总结的科学推销方式。对于公司来说，销售意味着一切。没有销售带来的收入，公司也就无法生存。对于如何发展公司，勒文斯克的这本畅销书总结了许多深刻的见解，必定能让创业者获益匪浅。　　3. 《电子邮件营销法则：成功电子邮件营销最佳实践分步指南》（Email Marketing Rules: A Step-by-Step Guide to the Best Practices That Power Email Marketing Success），作者查德·怀特　　如今的市场营销人员会告诉你，你的电子邮件列表便是你的生命线，是一家公司能够掌握的最重要的资产。你必须创建一份成功的电子邮件列表，成功组织后续的电子邮件营销活动，否则，你便无法在当今的商业世界中立足。　　怀特的书便是一个强大的学习工具，它就像是一位导师，用易于分解的方式，教你学会电子邮件营销的各种技巧，以便于你采取行动。　　4. 《急转弯》（Zag），作者：马蒂·诺伊莫尔　　诺伊莫尔的这本书早在几年前便已出版，它通过强大的白板式方法，向读者讲述了全世界最强大的品牌所采取的策略。　　这些品牌均熟练掌握了如何实现与竞争对手的差异化。正如书的标题所示，当绝大多数同行转向同一个方向时，这些品牌却选择转向其他方向。通过这本书了解最佳全球品牌的有效策略，并学会如何将这些策略应用于自己的品牌。　　5. 《大爆炸式破坏：破坏性创新时代的战略》（Big Bang Disruption: Strategy in the Age of Devastating Innovation），作者：拉里·多尼斯和保罗·纽恩斯　　创新力量会迅速毁灭一家公司，作家多尼斯与纽恩斯在书中阐述了哪些战略可以使公司始终处在行业前沿，避免成为创新力量的牺牲品。　　不妨想想那些发展迅猛的公司，比如Uber如何瓦解出租车公司，或者智能手机如何令GPS被边缘化。这本书中列举了许多如何保持创新的例子和建议，不论现在还是未来公司规模扩大的时候，这本书都值得摆在案头，随时翻阅。　　6. 《重来》（Rework），作者：贾森·弗莱德　　马克·库班曾经说过，读过这本书的人和哈佛大学MBA毕业生之间，他会聘用前者。由此可见，库班非常推崇贾森·弗莱德在这本书中所讲述的内容。　　这本《纽约时报》畅销书主要阐述的观点是，传统的公司经营方式从本质上而言是在浪费时间，或让你退缩的借口。弗莱德反对引入投资者，也不支持绝大多数日常开支，如办公室、商业计划和竞争力分析等。他将在书中带你了解如何抛弃各种噪声和控制欲，全身心投入到你的事业当中。　　我与兄弟合著的《小公司，大愿景：向白手起家的成功创业者学习如何主导你的市场》一书，也用很大的篇幅谈论了同样的理念。我们在书中采访的许多非常成功的创业者，都遵循了精益创业和低开销的原则，并分享了自身的例子和建议。　　7. 《创意公司：克服阻拦灵感的隐形力量》（Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration），作者：埃德·卡特莫尔　　卡特莫尔与史蒂夫·乔布斯和约翰·雷斯特联合创建了皮克斯动画工作室，所以，要写一本书讲述如何创建和维持一家兼具盈利能力与创造力的公司，他或许是最有资格的人之一。　　任何创业者若想深入了解这个全世界最受喜爱的品牌和最具创造力的公司，这本书是理所当然的首选。卡特莫尔在书中讲述了许多真实的故事、个人秘诀，并为有抱负的创作者们提供了有用的建议。
张一品：2015年创业逆袭必读的10大好书，你读过几本？
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张一品讯2015年初时李克强总理提出“大众创业、万众创新”的发展新趋势，为了更好的帮助大家创业逆袭成功，小编张一品通过近半年多来的学习与总结，现分享出来希望是可以帮助大家少走些弯路吧！
2015年创业逆袭空间有哪些最值得你拥有的好书呢？张一品以每周2本书，1年至少100本纸质书，阅读总字超过2000万字的资深读者现为你精心收罗2015年你创业逆袭最值得期待与拥有的10大好书。
<span style="color: #、 健康类
张一品自媒体创业逆袭10大好书
《硬派健身》
健康是一切的根本，只有好的体态才能更好的创业，所以我将这本《硬派健身》放在第一位，这个是一切好的开始点。
《硬派健身》内容简介：
十年前，我开始了自己的健身训练。然而，我却走了不少弯路，听信了不少错误的传言。
十年间，我发现这世界有太多的人云亦云，太多的误人子弟，太多的急功近利，太多的寡廉鲜耻。
十年后，此时、此地，我愿《硬派健身：你的第一本健身书》，成为你的第一本健身书。
张一品推荐：
<span style="color: #.粉丝热捧，权威媒体知乎人气最高。
网络粉丝超过1,<span style="color: #0,000的健身平台,微信原创健身公众号No.<span style="color: #，知乎115,742个赞同认证的No.1健身平台。
<span style="color: #.风格硬派、学理硬派，摆事实，讲道理，有数据，不扯淡
胸大显腰细，翘臀显腿长，穿衣好看还靠肩来撑。永远都不晚，从今天开始，与自己的身体和解，与更好的自己在未来相遇。
<span style="color: #.通俗易懂、可读性强。
作者斌卡，健身导师，硬派健身创始人，十年健身经验，成名于知乎，走红在微信。
作者文风风趣幽默，各种有才。被誉为最专业、最科学、最蠢萌的健身书。可谓，卖得了萌，甩得出硬货（硬派健身名字也是出于此），拼得了高大上。
<span style="color: #.你的第一本健身书，所有的问题都可以在这里解决。
当我们谈论健身的时候我们谈论什么？本书生动有趣高大上的健身知识，让你成为言谈交友见获得焦点关注之必备神器。
<span style="color: #、 学习类
张一品自媒体创业逆袭10大好书
《如何阅读一本书》
《如何阅读一本书》内容简介：
每本书的封面之下都有一套自己的骨架，作为一个分析阅读的读者，你的责任就是要找出这个骨架。一本书出现在你面前时，肌肉包着骨头，衣服包裹着肌肉，可说是盛装而来。你用不着揭开它的外衣或是撕去它的肌肉，才能得到在柔软表皮下的那套骨架。但是你一定要用一双X光般的透视眼来看这本书，因为那是你了解一本书、掌握其骨架的基础。
《如何阅读一本书》初版于1940年，1972年大幅增订改写为新版。不论什么时候读，都不能不叹服作者对阅读用心之深，视野之广。不懂阅读的人，初探阅读的人，读这本书可以少走冤枉路。对阅读有所体会的人，读这本书可以有更深的印证和领悟。这是一本有关阅读的永不褪色的经典。
张一品推荐：
《如何阅读一本书》是一本阅读指南，介绍了阅读的方法、技巧，阅读所应具备的广阔视野。自1948年问世以来，在西方世界好评甚多，重版多次。是一本指导人们如何阅读的名作。每本书的封面之下都有一套自己的骨架，作为一个分析阅读的读者，你的责任就是要找出这个骨架。一本书出现在你面前时，肌肉包着骨头，衣服包裹着肌肉，可说是盛装而来。你用不着揭开它的外衣或是撕去它的肌肉，才能得到在柔软表皮下的那套骨架。但是你一定要用一双X光般的透视眼来看这本书，因为那是你了解一本书、掌握其骨架的基础。
<span style="color: #、 管理类
张一品自媒体创业逆袭10大好书
《从0到1 开启商业与未来的秘密》
《从0到1 开启商业与未来的秘密》内容简介：
硅谷创投教父、PayPal创始人作品
斯坦福大学改变未来的一堂课
为世界创造价值的商业哲学
在科技剧烈改变世界的今天，想要成功，你必须在一切发生之前研究结局。
你必须找到创新的独特方式，让未来不仅仅与众不同，而且更加美好。
从0到1，为自己创造无限的机会与价值！
在传统时代，成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上，复制之前的经验，通过竞争不断扩大自己的市场影响力。而在互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。
《从0到1》为你开启创新的秘密。PayPal公司创始人、Facebook第一位外部投资者彼得?蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。
张一品推荐：
一位传奇的创投教父，一部开启秘密的商业之作，一部事关所有人的生存哲学：
《从0到1》作者彼得·蒂尔为首的“PayPal黑帮”开创了硅谷的新格局，他本身就是一部商业传奇！
他是Facebook第一位外部投资人，投资了Tesla（特斯拉）、LinkedIn（领英）、SpaceX、Yelp等企业。他创立的数据分析公司Palantir市值约150亿美元。
在《从0到1》中，硅谷投资家彼得·蒂尔将创业心法第一手分享，在网络上造成560000人访问、2400000次的点击率，引起全球疯传！
中美互联网界大佬集体追捧，2015创投极客论坛持续热议！
周鸿祎（中国互联网安全之父）对话彼得·蒂尔，警惕“大数据”变“大忽悠”。
徐小平（真格基金创始合伙人）称彼得?蒂尔是改变世界的逆行者。
吴伯凡（《21世纪商业评论》发行人）：对于投资者来说找鲨鱼苗是非常重要的。
牛文文（《创业家》杂志总编辑）：《从0到1》让普通人变成创业者。
唐彬（易宝支付CEO）：互联网进入深水区，从0到1带来最好的创业的时代。
徐新（今日资本创始人）对话彼得?蒂尔：赢家都有杀手本能。
余晨（易宝支付联合创始人）：《从0到1》是近年来最好的商业书籍，没有之一！
埃隆·马斯克、马克·扎克伯格、马克·安德森、纳西姆·塔勒布、雷军、傅盛、罗振宇、金错刀、杨守彬等商界领军人物，新浪、搜狐、网易、中国经济网、和讯网、南方网、环球网、钛媒体、36氪、中国新闻网、i黑马、虎嗅网、正和岛等持续报道，《对话》《创业家》《老友记》《罗辑思维》《三联生活周刊》《商业周刊》《北京青年报》《环球人物》《博客天下》《第一财经周刊》《南方人物周刊》《经济观察报》等强势媒体鼎力推荐！
《从0到1》揭开创新的秘密，纠正创业上的众多偏见：
创新不是从1到N，而是从0到1；
全球化并不全是进步；
竞争扼杀创新；
“产品会说话”是谎言；
失败者才去竞争，创业者应当选择垄断；
创业开局十分重要，“频繁试错”是错误的；
没有科技公司可以仅靠品牌吃饭；
初创公司要打造帮派文化。
<span style="color: #、 管理类
张一品自媒体创业逆袭10大好书
《商业模式新生代》
内容简介：
当你愉快的看完第一章：商业模式画布，赫然发现这些构成要素全都交织成一幅清晰的图像在脑海中呈现，它们如何互相影响、如何交互作用全都历历在目。 利用商业模式画布分析瑞士银行、Google、Lego、Wii、Apple等跨国企业，归纳出三种不同的产业模式，也涵括新近的热门现象免费效应及长尾理论等。在这些有趣的例子中，我们不仅更熟稔如何利用这个画布作分析，也更知道如何自己自身企业的处境。
以上的内容，只是企业再造的基础，了解现在，是为了能帮我们想象更好的未来。想象力、创造力，不只是设计师或艺术家的专利，更是白领必备。上班族们，不是每天都在创造新的东西吗？作者列举了六种有趣的方法与工具，像是移情地图、沙盘推演、图像思考，说故事创新等等，附上详尽的说明与操作方法，让人很想赶快召集伙伴，在白板上画满模型贴上便利贴，一同进行头脑风暴。当然，本书不仅是天马行空的创意发想，在书籍的后半部，作者着力于如何将发散的创意集结成可实行的策略，以及策略执行的五个主要步骤，将商业模式创新这看似艰深复杂的工作，化整为零，让每个读者跃跃欲试。
张一品推荐：
商业模式巅峰之作，它可以帮助梦想家、游戏规则改变者和挑战者力图颠覆陈旧的商业模式。
完美结合图像与策略思考的奇书，人人都能有贡献的企业创新！
《商业模式新生代》身影频频出现在各国的畅销榜，一本讨论商业模型的书会这么受欢迎？
一打开目录，就知道这本书的野心不小，书中涵盖的范围包括企业分析、创新思考、策略拟定及实际执行，完整描述了商业模式创新所需的各个方面。但本书厉害之处不在此，它不像一般经管书，需要极度专注才能理解那些艰深名词。这本书的知识可说得上是一本抵十本，但这并不是一本厚重的砖头书，不到三百页的厚度，如何能涵盖这么多信息？要归功于作者群结合文字与图像的高深功力，用最简洁的方式让读者了解商业竞争的各个面向。
来自45个国家共470名实践家组成的令人敬佩的协作群，他们有效过滤掉杂音，只留下真正重要的信息，更重要的，他教你如何实际去应用。只要你身在商场，这是一本你绝对会感兴趣的商业图书，它的有趣与实用程度不相上下。众多知名企业都已经采用书中的模型实际演练。这本书，将能改变你对商业模式的思考。
<span style="color: #、 管理类
张一品自媒体创业逆袭10大好书
《清单革命》
内容简介：
现代世界的复杂性已经超出了人力所能控制的范围，任何一个需要从业人员掌控大量知识的领域都难逃厄运。从医疗到金融，从商业到行政，生活中的错误屡屡发生，令人触目惊心。
过去4年间，针对律师失误的诉讼案件数量增长了36%，有的律师搞错了开庭时间，有的把卷宗搞丢了，有的则用错了法律条款；要挽救一个患者的生命，需要数十位医护人员正确实施数千个治疗步骤，任何一个步骤的疏忽都可能致人于死地；建造一栋大楼需要联合16个领域的专家，不同的专家可能做出相互冲突的决定，一旦做出错误决策建筑早晚会倒塌。
人类渴望终结错误，再造安全的生存空间。为了实现这个目的，曾推动奥巴马医改的白宫顾问阿图o葛文德通过在医疗领域的实践，掀起了一场“清单革命”，并将革命风潮推广到建筑、飞行、金融、行政等与我们生活息息相关的领域。
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