结合实际谈谈所报考岗位的认识和被录用后的工作打算_百度知道
结合实际谈谈所报考岗位的认识和被录用后的工作打算
我所报的岗位是公安局文职，限5分钟面试，那们好朋友能够帮帮我！
我有更好的答案
认识就是对工作的态度打算就是以后在工作的表现以及自己如何做好工作的计划。1、岗位跟职位还是有明显不同的。首先，按照“职位”的定义，职位是组织重要的构成部分，泛指一个阶层(类)，面更宽泛，而岗位则具体得多。2、职位是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为，由一组主要职责相似的岗位所组成。职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。 岗位是组织要求个体完成的一项或多项责任以及为此赋予个体的权力的总和。3、一份职位一般是将某些任务、职责和责任组为一体；而一个岗位则是指由一个人所从事的工作。4、岗位与人对应，通常只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。5、制造型企业的生产部门的操作员是一个职位，这个职位由很多岗位的员工担任。如果具体到某个工序的，就是岗位了，比如钻孔操作员，操作员的职位可能由钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等岗位组成。
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如果我有幸被录用 第一 我将会尽快的投入到工作角色当中去 积极地学习岗位所需要的各种知识 尽快的承担起岗位责任第二 在工作当中 我也将会虚心的向同事 老同志 领导学习 努力的融入到单位的这个集体当中去 为自己今后的工作创造一个有利的工作环境第三 在工作方法方面 我也会从大局出发 本着大事讲原则 小时讲风格的原则 灵活的来处理业务 使自己能够更好的完成本职工作总之 如果我被录用的话 我一定会努力工作 并且会搞好与同事之间的团结 认真完成组织交给我的任务考生答题完毕 这个是网上搜到的
希望在5分钟内能帮到你
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因为自己是刚刚上任的新人,在工作的业务水平和经验上还有许多不足的地方,我将尽快向老同志和领导请教和学习,让自己尽快适应这份工作,和领导,同事的相处中,我要做到尊重他人,在他人身上找自己不足的地方,取长补短,和同事们达到思想上的共识,协力合作,让工作取得最大限度的理想结果,有原则性的问题要坚持,敢于提出别人的不足,但是我会注意方式方法
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。& & 一般来讲，出现这样的情况一定是小概率事件。多数时候，你入职的岗位，职位，部门，一定是与你之前面试的时候是一致的。
& & 我们来分析一下你现在所面临的这个情况，到底该何去何从呢？
& & 首先，获得offer发现与之前不一致之后，公司方面是否有合理的解释。比如，公司组织架构发生调整，你原本要入职的部门现在发生了变化，但主体和实质上并没有变化，那其实也无伤大碍，你完全可以放心的入职。如果公司方面并没有什么解释，就是让你先入职，那这个时候你真的要斟酌思量一下了。
& & 第二，如果工作职位、职能没有变化，但职业方向发生了变化。这种情况，也要引起重视。举个例子，你应聘网络业务部的销售，结果公司把你安排到线下业务部，也是做销售。乍一看都是销售，也都在业务部，但是，这两者的目标客户群却完全不同，这就可能与你自己设想的职业轨迹不一致。如此一来，你入职后就违背了你最初的意愿。这种情况，我就不建议你接受这个offer了。现在许多公司都有N个部门，里面的职位、岗位叫法都是一样的，但实际的工作模式和发展方向却有着本质的不同。所以，这一点需要先了解清楚。
& & 就你目前的描述来看，并没有太大的问题。所以我建议你可以接受这个offer，不必有太多的担心。
相关文章推荐公司招聘提供的职位与录用后提供的职位不一致怎么办？-ZAKER新闻
一般来讲，出现这样的情况一定是小概率事件。多数时候，你入职的岗位，职位，部门，一定是与你之前面试的时候是一致的。我们来分析一下你现在所面临的这个情况，到底该何去何从呢？首先，获得 offer 发现与之前不一致之后，公司方面是否有合理的解释。比如，公司组织架构发生调整，你原本要入职的部门现在发生了变化，但主体和实质上并没有变化，那其实也无伤大碍，你完全可以放心的入职。如果公司方面并没有什么解释，就是让你先入职，那这个时候你真的要斟酌思量一下了。第二，如果工作职位、职能没有变化，但职业方向发生了变化。这种情况，也要引起重视。举个例子，你应聘网络业务部的销售，结果公司把你安排到线下业务部，也是做销售。乍一看都是销售，也都在业务部，但是，这两者的目标客户群却完全不同，这就可能与你自己设想的职业轨迹不一致。如此一来，你入职后就违背了你最初的意愿。这种情况，我就不建议你接受这个 offer 了。现在许多公司都有 N 个部门，里面的职位、岗位叫法都是一样的，但实际的工作模式和发展方向却有着本质的不同。所以，这一点需要先了解清楚。就你目前的描述来看，并没有太大的问题。所以我建议你可以接受这个 offer，不必有太多的担心。
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越女读财8小时前面试后被企业录用了才发现不适合这个职位怎么办_百度知道
面试后被企业录用了才发现不适合这个职位怎么办
我有更好的答案
这个没有什么关系的，你只要不想做了， 那就是可以辞职的，你直接通知你的领导说你要辞职就可以了，刚去的人一般当天就可以办理好离职手续的，然后你的工资在发薪日给你结算。
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来自团队：
要不就跟上司说清楚，要不就干一段时间，但是建议找个自己喜欢的工作，
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。&&被录用后发现自己不适合这个职位，怎么办？
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楼主&&&&日 16:50
为了我和公司的利益，择机寻找新方向
慢慢适应，相信自己总能适应
申请或接受公司的调岗
其他（回帖补充）
本投票截止日期，目前已有153人参与
面试问题有很多，其中不乏一些令人纠结的难题，如果你被问到下面这个问题，你会怎么回答？面试官问：如果你被录用，但工作一段时间却发现自己根本不适合这个职位，你会怎么办？求职者回答：******（请勾选你的答案，或回复在本帖内）
轻云望月很久以前jack1219很久以前快乐小妮很久以前merzy很久以前纽扣很久以前
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沙发&&&&日 16:52
虽然我投了申请调岗，但是要在我学会这个岗位之后， 大方向不可以变，小方向可以兼职[ 此帖被熊少少在 16:57重新编辑 ]
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哟呵呵呵呵，这位美女的小姐,可以让我欣赏一下你的内裤吗
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板凳&&&&日 16:58
偶选择滴是：慢慢适应，相信自己总能适应真实滴想法是：人有时候会有一种惰性，进去了就懒得再动了，而且会基于一些这样那样滴考虑，选择慢慢适应，直到无法适应，那就赶紧跑呗
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修养身心，不断提升！
用心感受，珍惜、疼爱！
开心很重要，会漂亮点滴！
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3楼&&&&日 17:02
找到不适应的原因，突破瓶颈
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4楼&&&&日 17:05
死少。你真的很闲啊
最初不相识，最终不相认。
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5楼&&&&日 17:15
引用第4楼上而于 17:05发表的：死少。你真的很闲啊闲到想每个贴都踩，可惜提不起兴致了，这两天就是上班混时间的，无比怀念昨天陪我玩的猪朋友，无聊呐 好无聊呐
哟呵呵呵呵，这位美女的小姐,可以让我欣赏一下你的内裤吗
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6楼&&&&日 17:17
引用第5楼熊少少于 17:15发表的：闲到想每个贴都踩，可惜提不起兴致了，这两天就是上班混时间的，无比怀念昨天陪我玩的猪朋友，无聊呐 好无聊呐&我快忙死了。你还那么闲。羡慕啊羡慕
最初不相识，最终不相认。
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7楼&&&&日 17:18
如果是当场回答面试官，就说：我相信能被录用说明我还是有一些条件符合的，所以可以先试着适应适应，如果万一实在不行，为了自己和公司的利益，选择内部转岗或离职。
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8楼&&&&日 17:24
引用第7楼草谷于 17:18发表的：如果是当场回答面试官，就说：我相信能被录用说明我还是有一些条件符合的，所以可以先试着适应适应，如果万一实在不行，为了自己和公司的利益，选择内部转岗或离职。
风吹起如花般破碎的流年,而你的笑容摇晃摇晃,成为我命途中最美的点缀,看天.看雪,看季节深深的暗影.
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9楼&&&&日 23:08
既然来面试．就是看了条件的，应该是没有问题的．如果，我说的是如果出了问题，应该看当下的条件，看大家有没有合作继续的一向．不能作到的不要勉强，可以作到的不需要探问．
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10楼&&&&日 11:33
我觉得在对待离不离职的问题上，任何时候，一走了之都是不可取的下策。首先出于对自己的责任感，刚刚接手的工作怎么这么快就下结论说自己不能适应呢？如果真的有争锋相对的矛盾，不如当做是一次好的历练，给自己一年的时间，如果自己能够在一年中扭转局势，那对于职业发展的信心的提升作用可不止一点点，如果仍然没有克服，这时候再离职，也不至于在简历上太难看。其次，对于工作，对于别的同事，任何人和事都有适应的过程，人的主观能动作用可以对周围的一切产生积极的影响，路遥知马力，给环境一个适应你的过程，这样才公平。
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11楼&&&&日 11:46
我想HR也不是吃素的，怎么可能招进来的人不符合岗位要求？真实的情况可能是：1、部门领导要求直接人事权，又不好对HR明说，所以找一个退一个。2、老员工对工作的细节问题有意交代不清，体现老员工的自身价值、树立权威。3、部门内部员工年龄差异较大，价值观不同。4、性别比例悬殊，性格不同。我还是那句话：HR不是吃素的，一般现在招人都找在上一家单位有相关经验的，所以工作能力基本不是问题。奉劝楼主多审查自己的人际关系，尽快融入新集体，不然就只有走人啦。
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12楼&&&&日 11:55
过有意义的生活，做最好的自己。
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13楼&&&&日 12:53
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14楼&&&&日 14:21
当初投简历的时候应该有过分析的，认为自己可以胜任才会投的，再说，我现在认为不能老是在一个岗位坐死，应该多做点多学点，不一定要学到或做到什么程度，但至少要会，这样的自己才能在各方面都有熟悉和发展
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15楼&&&&日 14:31
只有做不好的事业，没有做不好的工作!
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16楼&&&&日 15:19
不要逼自己做自己不喜欢的事建议寻找新的方向
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幸福就在我左边，可我不是左撇子，抓不住你。
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17楼&&&&日 16:43
引用第11楼盘山公路于 11:46发表的：我想HR也不是吃素的，怎么可能招进来的人不符合岗位要求？真实的情况可能是：1、部门领导要求直接人事权，又不好对HR明说，所以找一个退一个。.......+14种情况我遇到过前3种而且是在一个位置上。这3种原因加在一起我用1年时间也没搞定，实在撑的心力交瘁走人了
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18楼&&&&日 21:00
没有适合不适合，关键看态度，是金子总会发光（话比较俗）你应该明白我意思，重要的不是你在做甚么，而是你有没有在同行里面做的更优秀，学的比他们快，做得比他们好，所以我一直说，聪明人做甚么都行，等你接触多了，说不定还能自己创业，眼光要看的远，不要被身边的俗人所影响，你要记住，学习别人好的，去除自己坏的，做人要虚伪年轻人，看到什么人说是么话凡是用脑子多想，这是我给你的一点点忠告，等到时机成熟的时候你自然而然就知道自己该干什么
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19楼&&&&日 09:06
当自身具备这样的条件，公司方面不具备，公司很快让你走人呢？[quote]引用第10楼woshinuli于 11:33发表的：我觉得在对待离不离职的问题上，任何时候，一走了之都是不可取的下策。首先出于对自己的责任感，刚刚接手的工作怎么这么快就下结论说自己不能适应呢？如果真的有争
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