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决策平衡单示例
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决策平衡单示例
决策平衡单使用说明：
1. 将你的各种生涯选择水平排列在决策平衡单的顶部
2. 在平衡单的左侧,垂直列出你在“自我物质方面的得失”“他人物质方面的得失”、“自我精神方面
的得失”“他人精神方面的得失”四个方面的重要价值观和考虑因素。
3. 给各种价值观和因素按1-5的等级分配权重。一项价值观或因素的重要性越大，它的权重就越高。5
为最高权重，表示“非常重要”；3代表“一般”，而1代表“最不重要”。对自我需求和价值观的准确了解，是给价值观和考虑因素指定权重的前提。
4. 按照各项生涯选择满足个体价值观和考虑因素的程度，进行打分。分值在“-5”到“+5”之间，其
中“+5”表示“价值观和考虑因素在该生涯选择中得到了完全的满足”，“0”表示“不知道或无法确定”，而“-5”表示“价值观和考虑因素完全未能得到满足。”
5. 将各项生涯选择的得分与各项价值观和考虑因素的权重相应相乘进行计分，将结果记录在相应的空
6. 将每一选择下所有的正负积分相加，得出它的总分。对所有总分进行比较和排序。
决策平衡单示例：
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【规划表格】职业选择的决策平衡单
如何选择合适的用人单位之二-职业选择的决策平衡单
针对众多的单位，毕业生需要对目标单位进行对比选择，确定5-7个自己想去的单位。
对目标单位进行对比分析，并进行排序，可以根据自己最重视什么（见决策平衡单），还可以下几个方面去分析和判断：
一、生产制造型的企业。如有产品出口，说明该公司技术，研发力量雄厚，发展潜力较好。也可咨询或网页查询，公司的产品在国内或国际市场同类产品的排名或销量地位或占有率。如果公司设有研究院，研究院或者研发投入经费较高，说明企业的后劲比较大，本科生去了有事业空间。以上问题均可问招聘主管或者到公司官网查询。
二、贸易型或服务类型的企业。如果公司超过20人，就相当不错的一个公司了。
三、了解企业的营业利润。如1千万产值或营业额与1亿元的营业额或产值两家公司。产值大说明企业生产的能力，在资产，技术均比产值小的有实力。有实力的公司在各方面比较规范，适合本科毕业生选择。（问招聘主管或上网站查阅）
四、对单位官方网站的感觉。如果网站建的美观大方，简洁清晰，说明需要专业人员维护；如果网站的新闻及其他信息，更新比较快（发布时间频率），因为专业人士或有人专门维护网页，是需要成本的，从一个侧面反映公司的实力以及毕业生的发展职业空间。
五、看企业的上级企业或母公司。如果母公司比较大，如是上市或股份或央企或国企或外企，其子公司不会太差。因为子公司一旦有困难，母公司凭其实力、管理、研发、营销和人才队伍等实力，就可以提升子公司。例如合肥叉车下属分公司好运机械，江淮股份下属的二级企业、中联重工的奇瑞重工、带中字头的各分公司、二级单位等。
六、看公司的发展简介和发展愿景。一个公司成长历程，对大学生考察企业优劣非常重要。通过公司发展历史，可以看到企业领导人对事业的发展方向和强烈的事业心，以及企业高层领导是如何面对市场挑战，如何做大做强的。例如本市的泰尔重工，成立后10年间就上市了，可以想像公司的发展为员工带来的职业发展空间、事业空间以及优良的人才待遇。再看公司的发展愿景，可以评价公司的未来趋势以及目标。当然，毕业生去了成长型的企业，初期可能比较苦，但是，有事业愿景在吸引着公司的整个团队，那么，苦不成为苦。
七、看公司和单位的城市。首先与父母沟通好，事先优先选择哪几个城市，在结合区域与城市，再选择一些单位，这样选择目标比较集中，后期的职业发展也较稳定，利于个人和企业的共同成长。也可以家为圆心，以一定距离确定城市，现在高铁发达，交通非常便利。
八、看公司网站的新闻。如果出现许多中央、省、市领导考察该企业，则体现政府高度重视该公司，说明该公司在产品、项目、科技、研发、民生等方面受到政府重视，是政府需要重点推进或扶持的公司。该公司就非常有可能得到政府在产业发展方向的支持，后劲相对比较好；对毕业生而言，意味着有职业空间。
九、通过公司的网站，了解公司价值观。了解企业的人才理念，文化理念，产品理念，可以考虑是否符合自身的职业价值取向（见决策平衡单）、性格等取向。如果吻合度高，说明你进入公司后，将会感到环境融洽，能较快的适应公司。
十、重视笔试面试期间的服饰与材料的准备。求职材料至少含简历、推荐表、成绩单、外语与计算机证书、社会实践或学生干部或获奖证书。服饰以正装、自然、朴素为好。
十一、准备好笔试和面试的基本技能。事先准备好3个问题的答案，①自我介绍（含优劣势）、②为什么想公司来（公司概况你知道多少）。③对自己的弱势，要准备好合情合理的解释。假如机械专业的应聘营销岗位或应聘车险理赔员，可从自己的社会实践作为展示点，成绩不作重点介绍。
选择单位的决策平衡单（供参考模板）
离家近，能够照顾父母家庭
工作稳定、环境较好
职业发展空间大、机会多
岗位具有挑战性、实践后有成就感
企业文化、经营理念与自己性格相符
其他，自己认为比较重要的因素，可补充
& &注释：根据各单位的得分进行排序并思考是否与自己最想去的单位吻合度如果有差异，可以调整权重，权重代表你对该因素的重视程度。值越大代表你越重视。所有的权重加起来=100%。
电话：(兼传真) 2900667& 联系人：邹老师&马老师&&郭老师 E-mail：
地址：安徽省马鞍山当涂县姑孰镇黄池路8号 邮政编码：243100职业规划||决策平衡单，职业选择的好工具 - 简书
职业规划||决策平衡单，职业选择的好工具
当我们发现了自己感兴趣的职业方向，也已经对几个候选的选项有了深入了解之后，我们往往会陷入到无法选择的境地里－就像我们通常看见很多优秀的学生拿着大量的Offer但却无从选择一样－因为每个选择都很诱人。这个时候怎么办呢？我们可以使用这里要讲到的决策平衡单来帮助自己决策。下面是决策平衡单和使用指引：何时使用：在已有最后的职业选项之后（一般明确到具体的职位）需要什么：一张纸，一支笔，和基本的数学运算能力（当然你也可以用Excel来自动运算）开始！好，深呼吸，下面是决策平衡单和它的使用指引。1.列出你的选项（越明确越好）；2.列出你在选择职业时关注的因素；我们在附录中给出了决策时会常常用到的因素，分为四类；你可以按照自己的实际情况选择，也可以添加附录中没有，但自己觉得重要的因素；3.按照你对这些因素的重视程度，给它们打分；最重要为5分，最低为1分。一开始的时候你可能会很难决定“不重要的因素”。你可以先问自己，哪些因素是非要不可的？然后把这些因素先挑选出来。然后在剩余的因素里再重复这个操作，直到分出五个等级为止。4.好了，现在再深呼吸一次吧，开始用我们的决策平衡单了。5.现在，在“选择项目”填入自己已有的选项；在“考虑因素”中填入你刚刚选择的因素；（考虑到空间原因我们在示例表中只写出了4个因素和三个选项；事实上数量是没有限制的，你可以按照自己的实际情况来填写）；在“权重”中填入你刚刚给左边对应的因素打的分（1－5）；6.评分：在每个选项和因素的交叉格，按照这个选项对对应因素的满足情况评分（1－10），1分最差，10分最好；例如去IBM工作对“稳定性”的满足很高，就可以评为10分。其他依次类推；将所有的交叉格子都进行评分；7.计算：在每个评分右边的“加权分数”里，计算该评分的加权分数；加权分数＝权重×分数例如，“去IBM”对“自由”的分数是5分，而“自由”这个因素的权重也是5分，那么“去IBM”对“自由”的加权分数为：5×5＝25；计算所有的评分；8.总分：将选项的加权分数累加起来，就是该选项的总分；比较看看，你每个选项的分数差别大吗？9.反思：现在，对着已经评分完的选项，你对自己的选择更清晰了吗？问自己三个问题：a.这个结果是不是明晰了我原先模糊的选择？b.还有什么因素我没有考虑，但是从结果里面我想到了吗？c.这些因素的重要程度需要重新考虑吗？你可以细细思考，或者再调整自己的决策平衡单，直到你对这三个问题已经没有疑问。附录： 常用的考虑因素（供参考）个人物质方面的得失1.收入2.工作的困难3.升迁的机会4.工作环境的安全5.休闲时间6.生活变化7.对健康的影响8.就业机会9.其他他人物质方面的得失1.家庭经济2.家庭地位3.与家人相处的时间4.其他个人精神方面的得失1.生活方式的改变2.成就感3.自我实现的程度4.兴趣的满足5.挑战性6.社会声望7.其他他人精神方面的得失1.父母2.师长3.配偶4.其他资源来源网络,如有侵权,请来信告知!
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