职场秘诀——不小心，得罪了领导怎么办？
职场上很多人都想和领导搞好关系，但是由于自己虑事不周，或是不拘小节，或是性格原因，无意中得罪了领导。于是产生了悔恨，失望和逆反的情绪，如果我们不能够随意条换工作的话，就必须放气球越抹越黑的解释和祥林嫂式的表白，需要从策略上来扭转自己在领导眼里的形象，重新构建上下级关系。
得罪了领导，我们一般有三种有效的解决办法：
1、主动沟通。
首先是要有诚意，错了要承认错误，误会要解释清楚。要让领导知道你的满帆只是口不择言而不是故意顶撞，你的失误是经验不足，不是故意让他难堪，你那次越级汇报时事出有因不是目无领导。开诚布公的消除误解，加深了解，这样才能取得领导的谅解。
2、付诸行动。
有时候尽管解释了，领导表面谅解了，但是心中的阴影是无法抹去的，要用自己的实际工作业绩克制自己我行我素、不拘小节的性格和行为，这样领导才会重新认识你，赏识你。只有你实际行动中表达对领导的尊重，你才能驱除在领导心目中的不良形象。
3、请人调解。
如果领导对你的成见比较深，而且你自己也不会说话，这时候就必须找中间人来化解矛盾。这个中间人很重要，必须要和领导的关系很好的人并且把你们之间的矛盾搞清楚，这样从中调解，能够很快的缓和关系。
如果你上述三点都做了，还是领导对你成见较深，这时候你只能用积极地工作态度，一如既往的完成交办的工作，夹着尾巴做人，避免新的误会和打击，等待时间的冲淡，或是等领导的更换的机会。
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不小心说错话，把领导给惹生气了，该怎么办，会不会被炒鱿鱼？
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以企业身份回答&
看你老板的度量，不过真佩服你连领导都敢得罪，如果你在公司可有可无，你的在职应该会很快结束的，不过领导这么小肚鸡肠，你也不必为他卖命，还是找到更好的老板吧。
就一句话。。
一个老板不至于这样吧！
没事的，炒鱿鱼就炒吧！
反正已经说了，不如就坦然面对，随老板怎样吧！
做最坏打算就是辞职咯！
没事的！安啦、！
大部分老板不会那么小气的，放心了。如果真炒了，也没事呀。
1688杨菊家具，祝你好运。
一般的领导气量都很大的
都说了，顺其自然呗
看是什么事情吧，应该没事的
看老板度量，看你说话说错程度，和场合说错的话严重场合不对老板度量小，对老板来说你的职位可有可无那就自求多福吧，如果在公司是重要人物那他炒你的机率小，到时候找个合适的机会给老板赔礼道歉就好了。
当然不会的咯。别把你老板想的这么小气。
& 炒就炒咯 没有什么大不了啊&
不是故意的&& 应该没问题
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server is ok公开场合不和领导说这3句话！不但领导不高兴、还得罪人！很精辟
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　　导语：职场中工作业绩很重要，但是沟通更重要。尤其是与领导沟通、说话的时候，更是要注意说什么、怎么说的方法。尤其是，在不同的场景、情况什么话能说、不能说更要心中有数。当领导身边有其他同事的时候，我们一定要记住，有3句话不能说，因为这3句话一旦说了，不但好处没了，而且领导还会骂你。　　　　1.关于升职加薪的话不要说　　领导身边有其他的人在，这个时候我们和领导说关于自己升职加薪的话，领导会怎么说？十有八九不会同意。其实道理也非常简单，有别人在场，如果我们说自己升职加薪的话，领导同意了，那么其他人都有样学样也要升职加薪，领导怎么去管人，你这不就是把领导放在火上烤吗？　　所以不光是升职加薪，只要有关员工个人利益的事情，只要领导身边有其他人在场，无论我们怎么说，领导要嘛就说等下在讲、要嘛就直接拒绝。因此有关个人利益的话，要私下和领导说，而不是当着别人的面和领导说，这会让领导下不来台。你让领导下不来台，领导就让你得不了好处，很简单。　　　　2.关于请客送礼的话不要说　　职场礼尚往来很重要，尤其是下属送领导一些礼物、请客吃饭更是促进上下级关系的一种有效方法。但是在给领导送礼或说请吃饭的时候，千万不要当着其他人的面说这个话。因为领导就算心里在想去，也要维持表面的形象，因此绝对会以各种理由拒绝，甚至有可能还说我们搞歪风邪气。　　我们挡着其他人的面请领导，如果对方也是请客范围之列倒也没什么，可是如果对方不请，那么对方会认为，我们只请领导不请他，有什么私下交易，到时候极有可能乱说话。试想一下，一个办公室的人，我们都请了，唯独不请其中某位同事，这不就是在得罪人嘛，换成是你，你心里舒服吗？　　所以，要想请领导吃饭、给领导送礼，记住千万不要挡着别人的面。不然领导不收、同事还有可能记恨。　　　　3.关于打小报告的话不要说　　职场你搞我、我搞你很正常，最常用的方法就是打小报告。且不说打小报告有没用，但是一定要记住一定，千万不要在有其他同事在领导身边的时候打小报告。因为这样做，领导听不听事一回事，关键是另外一个同事听了我们打小报告，很有可能转头就告诉别人了。这样别人立马就知道我们干了什么，直接就会面临别人的报复。而且还让其他人知道，我们会背后打别人小报告，这会让别人提防我们。　　所以，想要搞人，不要挡着别人的面，不然人没搞到，说不定自己还搞的一身骚，得不偿失。　　　　职场中，无论是关于自己利益，还是想拉近领导的关系，亦或是想对某些同事下黑手，都要注意不要把事情放在台面上。就连鬼谷子都说或圣人之道阴，讲的就是很多事要私下的做，这样才能确保成功，保全自己。　　大家觉得职场中有没有必要请领导吃饭？
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