求职季，教会了我什么？ (附腾讯、华为等群面题） - 简书
求职季，教会了我什么？ (附腾讯、华为等群面题）
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每一场面试，都会让我们努力去探寻更好的自己。十月底了，深圳依旧是裙褶满大街的夏天，没有一点秋天的样子。而金九银十的招聘季似乎在深圳这个机遇众多的城市也并没有一点接近尾声的意思。所幸，前两天我已经成功签约卖身。算算我回国正儿八经找工作，也差不多一个月有余，如今回头看看，所经历的那些面试，所认识的那些求职战友，都是一笔不小的财富。没有经历过面试的人生，你永远不会知道，在屡次辨析自我的过程中的自己会有多少个可能。1、什么样的简历可以砸开面试大门？人生活到二十多岁，我相信每个人都有很多故事，但是作为求职敲门砖的简历，并不需要连篇累牍的故事。那么，什么样的简历是最受欢迎的呢？A、经历为岗位而生。企业并没有那么多时间去探究过去你的生活多么精彩，他们只想知道你是否具备与岗位相匹配的能力。换句话说，就是我花钱是来买干活儿的人，又不是买行走的趣味读物。B、经历的表达要注意结果并呈现能力。实践经历的措辞要具体、简洁、有条理，当你去陈述一件经历的时候不要只是简单罗列时间事件，企业更关心在这其中你担任什么角色，做了什么具体事情，取得了什么样的结果（最好数字量化）以及锻炼出了什么样的能力。C、选择商务型简历模板，要便于阅读。层次清楚，简明扼要的简历才是最吸引眼球的。如果你的简历还是表格形式的，多次没有收到面试通知就不要去抱怨企业不给你机会了，毕竟大家都那么忙，没有人有义务要通过你邋遢的简历去探究背后是否有个优秀的人才。另外，简历最好一页纸，把能够胜任某个岗位的能力浓缩到一页纸上，也是一种能力。D、关于你的荣誉奖项和个人技能与岗位相关的奖项一定要醒目，建议不要记流水账，按照与岗位的相关度排序，或者按含金量排序。至于工作技能，英语四六级肯定是居家必备的哈，计算机日常办公需求能力或者更高的水平，然后别忘了与岗位相关的专业技能也要贴上哈。E、自我评价和兴趣爱好要不要写？如果跨专业求职没有相关经历怎么办？建议不要写个人评价，你是什么样的人在面试中很容易被展现出来，不需要占用简历版面，如果一定要写那就要做到足够吸引眼球。关于跨专业求职没有相关实习经历，那就去挖掘一下这个岗位所需要的能力，联想自己与此能力相关的经历去介绍。以上几点足以保证你的简历即便不是最完美的也会是能够吸引人眼球的哦，毫不夸张的说，当我做好这些准备，打印简历的老板都会赞美一下我的简历，同行的求职者有些瞥见我简历的会说有种被碾压的感觉（虽然他们可能更强大），大型招聘会某些公司由于时间关系来不及初面也会直接收下我简历并做后续面试通知的记号。凡事预则立，不预则废。如果自己连准备工作都不想做，还期望别人给你机会吗？
2、无领导小组讨论（群面）中如何优雅地撕逼？所谓群面就是一个小组8到10个人讨论解决某个问题并呈现最终一致的结果，无领导讨论的过程中，相对来说，每个人的综合能力都会被查看到，比如语言表达、团队合作、逻辑思考、方法贡献以及领导力等方面。群面的角色大体上有四种：分析结构搭建（leader）、贡献想法（contributor）、汇总展示（presenter）、计时员（timer）。首先在面试前可以根据自身特点给自己良好的定位，但做出选择后并不意味着只做这个角色内的工作，要记得多方面呈现自我能力。无领导小组讨论的题型有多种，以商业案例分析和要素重要性排序为多，当然有些行业会出一些与本行业相关的题目。这里以我所参加不多的群面为例分享一点不算经验的经验：腾讯群面题：针对学校生活中你觉得不方便的地方做一款有爆点的产品或者针对现有的App提出优化方案。这是我参加的第一次群面，没什么经验，同时去面腾讯的大牛和知名海归特别多，大家气场都很强，所以小组中我给自己定位的是Contributor。整个讨论过程还算比较不错，毕竟没有猪队友，观点提出和程序推进都不错，两个本科武大硕士英国留洋的同学提出做图书馆占座类应用，在大家如火如荼的讨论中，我们的Timer很快因为融入进去表现自我而忘记坚守岗位计时提醒，眼看时间不够用，我提出大家分成两个部分，一部分讨论APP设计问题，一部分讨论APP推广问题，最后合二为一做展示，大家一致同意，陈词者表达完毕后大家都争抢着做补充，结果时间到了还没有停止，导致最后收尾有点乱。但是腾讯的面试官还是比较可爱的，先后三次肯定地表达大家都很优秀，还说腾讯再有招聘的时候希望多次见到大家，最后让我们带着反思回去希望我们从面试中有所学习。而这次面试，大家基本上都是处女面，所以时间把控上出现问题最多，大家要引以为戒哦。P.S：小组讨论选择座位的时候尽量选择正中间（面试官对面）或者面试官旁边哦，中间的优势在于大家都能听到你说话，面试官旁边的优势在于你的话起码能被面试官听到。某地产类集团群面题：假如你是魏则西事件中的百度公关策划团队，如何尽快降低百度的负面影响？可使用资金为100万，需要在一周内拿出策划方案。个人认为这类和策划以及商业有紧密联系的解决方案类的题型，可以参照商科的麦肯锡七步法和wbs法的模型去做。我虽不是商科出身，但有一定的商务意识，加上平时看书阅读、思考写作的积累，面对这个问题觉得还是比较轻松的，迅速在草稿纸上构建了框架，明确要解决的问题并且关于资金的大致分配以及线上线下策划两步走的战略都有了初步想法，想清楚之后又因为首次面腾讯觉得只做Contributor的角色不够突出抢眼，这次就果断做了Leader。没想到说完框架计划后，小组的人都很给面子，一致同意执行，加上小组中多为哈工大深圳研究生院的土木类学生，语言表达上我也略占优势，最后大家一致推举我做总结陈词，方案展示完毕后时间刚好到。面试官大体上比较满意我们按时完成了一份不错的方案还夸我们时间把控好，看来有理工科队友做计时员就是不一样啊。最后我们小组通过率大概是10进6，算是我参加的通过率较高的群面。华为群面题：你认为一个人成功所需要的品质有哪些，给出了13项个人品质相关的词让你进行排序。咋一看题目很简单，但是这却是我见过的最有水平的群面。为什么这么说呢，因为华为群面是两个小组同时进行，一组10人，两个小组坐对面，除了和自己小组讨论外还要和对面组进行辩论。曾经还听说如果两个小组和平相处并不激烈，面试官也会挑起争议让两个组进行激烈地“相杀”论辩。这很狼厂，这很华为吧？重要的是，你的对手们都很强大，最低学历都是985、211，不乏优质海归以及美帝硅谷实习和国内BAT巨头实习的精英宝宝们。我们组提出内因决定外因，分为对自我要求、对他人、对事件处理三部分来依次根据重要性排序。对方组提出根据价值观、能力和情商三部分来排序，陈词者是北大硕士。辩论的过程我方五六个人和对方组三五个人各领风骚，现在只能记得对方组某港中文的硕士能言善辩，我们组有一两个知识储备量惊人，辩论后有几分钟两个组稍作调整再由一人陈词汇报。这次我是我们组的陈词者，结合辩论中对方质疑点稍作调整依旧根据框架有条理地展示，而对方组依然是北大硕士陈词，调整度不大。结束后，面试官问了几个问题，主要是针对没什么发言机会的人提问或者是比较感兴趣的候选人来提问，以华为激烈的竞争性，估计不是某个面试官对我感兴趣我也不能挤进专业面试。最终20进5，很激烈，刷了很多我羡慕的大牛，包括北大硕士，后来想想可能是小组讨论中没给其他人留什么戏份同时在回答问题时候显得没那么夺目吧。
除此以外，还参加过某奢侈品腕表品牌和500强银行的群面，鉴于没什么技术含量可学习就不再赘述了。那么，在这些群面中我学到了什么呢？A、精准化定位自我角色。从第二次开始，我基本上断定自己最适合的角色就是presenter，从通过率可以得到验证。如果你还不太清楚自己群面角色定位，可以多尝试，然后分析总结。B、注意找队友、拉助攻，面试提前到达熟悉场地和临时队友。基本上我参加完一次群面就会收获一个微信队友群，甚至到现在还有很多战友都跟我成了朋友，其中特别感谢的是由于我异地求职，信息不畅以及跑校招不方便，在深大和清华、哈工大深研院大学城都会有曾经面试时候的队友帮我投简历以及分享相关信息。C、群面是一个考察过程胜于结果的面试，在这个过程中要有逻辑地思考问题，有方法地解决问题并且要有思路地表达方案。尤其要注意时间把控，不要盲目表现自己，不打断别人并照顾弱小，勤做笔记记录优秀观点展现团队合作意识。
3、单面如何展现个人魅力？我一直觉得单面是一场美妙的约会，你有足够的时间和机会去展现自己，用自己独有的特点去征服面试官，当然如果没有被录用也只是不合适而已，毕竟企业要找的是与岗位相匹配的合适的人而不是优秀的人，所以不要因此而否定自己。这点和找对象特别像，一味追求优秀，结果鞋子不合脚，最后痛苦的还是自己。从一开始，就不要刻意逢迎，不必自欺欺人。因为最适合自己的岗位最后才能干的开心，就像找到最适合自己的对象才能经营好未来的婚姻是一样的道理。这世界从来就没有绝对的完美，只有不断的追求和适时的满足。单面分为专业面试和HR面试，一般专业面试会由你求职的相关部门负责人来面试你，而HR面试一般是问一些个人性格和发展类的问题。专业面涉及的各个行业岗位不同没法分门别类详细说明，但有个共性就是岗位所需的专业性一定要过关。现在很多跨专业找工作的，我就是其一，当然也有过很多碰壁的时候，所得的经验就是如果是本专业就需要有扎实的内功，如果跨专业就需要自己付出相应的自我培养努力，比如你看过这个行业岗位的多少书，做过什么方面的研究或实践经历，最最基础的岗位所需要的能力你是否有足够强大的背景事实去支撑。在有幸通过了华为群面之后，进入到人力资源岗位的专业面试，当时网申的时候看到不限专业，但是面试的时候面试官第一个问题抛给我的就是“我们这个岗位写的不限专业，所以面试时候各种专业出身的人都来投，你怎么看待这个问题？”我当然第一反应是狼厂华为对人才的包容性啊，尊重不同背景出身而且给予足够的平台和空间，但是我还没说完人家就打断了我“这个方面就不用多说了，我们当然对人才足够开放，否则你的简历和初面都会被卡住，我们虽然不限专业，但并不代表这个岗位是不限专业的”。然后我才意识到所谓的不限专业只是一种机会，而这个机会你能不能把握住则在于你是否对这类专业做了足够的准备。那时候，当我用我看过的几本行业相关书来作答的时候就发现了自己是多么匮乏，而那些所谓的综合能力并不能让面试官眼前一亮，他会承认你很优秀，但也会很无奈你的优秀只是流水线综合优质品，而不是特别定制的非凡之作。有此感慨的还有我求职中认识的本科武大硕士港大的工科生彭同学，面华为没有对口专业，所以投了个专业限制不强的供应链岗位，同样专业面被刷。如果你很想进入一个行业的某个岗位，从现在开始就要做相关的自我培养，不是浅尝辄止，而是深入探究。至于谈个人性格和人生理想的HR面，看公司的重视程度了，一般大型公司都还会比较严格的。比如腾讯的终面HR面具有一票否决权，华为的在线测试如果与公司文化不匹配专业面试再优秀也不予录用，所以还是重视一下吧。人生规划考虑与公司文化契合度，个人性格考虑与岗位匹配度。当然还有之前新闻热传的私人婚恋问题，我在面试中当然也屡次被问是否有男朋友，什么时候打算结婚之类，这都已经不再稀奇。公司只是在考察你是否能够稳定工作，要不然我费这么大劲把你招进来还没给公司贡献价值，一会儿婚假一会儿产假的，再要不然恋爱不稳定情绪影响工作效率......你是公司老板你愿意么？总的来说，高度认可公司文化，结合个人性格谈与岗位相关的工作规划，并愿意为公司奋斗奉献青春，基本上都符合公司的期待。目前一个半月时间面过大小公司12家，涉及互联网、金融、房地产、IT电子、新能源、奢侈品、银行等行业，岗位涉及营销、管理类管培生、策划、人力资源、文案编辑、企业文化等，基于我对深圳科技范儿的热爱，最终还是签了科技类公司，而岗位也是在各种经历对比中选择了最适合自己的。P.S：最终决定签约是因为面到总裁面的时候，董事长问了句你最理想的岗位是什么，我顺口聊了聊，第二天HR打电话通知我的正是我感兴趣的方向。求职路漫漫，且行且成长。愿大家最后都会遇见最适合自己的Offer。
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你可能喜欢成长，蜕变 ——80多次网申，20多场面试，最终收获5个offer，求职经历全纪录 - 人人职场简历控的日志,人人网,人人职场简历控的公共主页
当有人逼迫你去突破自己，你要感恩他。他是你生命中的贵人，也许你会因此而改变和蜕变。当沒有人逼迫你，请自己逼迫自己，因为真正的改变是自己想改变。蜕变的过程是很痛苦的，但每一次的蜕变都会有成长的惊喜。——巴菲特
成长，蜕变 ——80多次网申，20多场面试，最终收获5个offer，求职经历全纪录
&&&&&&& 经历长达4个月的网申和面试，终于在世界末日这一天收到了满意的offer，我的求职之路也终于告一段落。一路上经历了无数次的悲伤、喜悦，有无数的好心同胞帮助我、鼓励我，我知道，没有他们的帮助我是绝对不会收获到满意的offer的。谢谢你们，在下一篇日志里我会再次表示感谢。
&&&&&&& 今天这篇日志是我校招近乎全部的面试经历，是在找工作的过程中一点点记录下来的。在自我总结的同时，更要送给未来要找工作的同学们，希望能把帮助别人的这种热情继续传承下去。
&日 礼来一面 北京大学医学部
2013求职首场面试&&礼来一面（群面）&&&&&&&&纠结很久后，终于和欢欢、政达达成一致，一起以上课为理由，奔向北大医学部参加礼来的面试。由于拜耳这边真的不确定是否能转正，我们都在实习之余忙着找工作。至于为什么要来面试同样需要实习的礼来，我们的一致原因就是&&练习群面。我承认，我的群面技巧确实有待提高，所以跑过去练练面试对我还是很有帮助的，无非就是5点多起个大早而已。&&&&&& 很不爽，面试通知上写的在沈阳面试，我特地去找HR姐姐说给换到北京，然而她多次置我于不理。后来我得知整个306教师10点场的同学们都给发错了通知。当无意中在面试名单看到自己名字时，我心里悬着的石头总算是落地了。&&&&&& 面试题很典型，据说是前几年出现过的，虽然我没有准备，但是一看题还是有了一个比较明确的思路。大概是说ABC三种抗生素产品，A是进口的，适应症比较广，疗效好，无副作用，价格较高。B也是进口的，适应症更广，疗效也不错，有一点副作用，价格也较高。C产品为国产药，副作用大，价格便宜了三分之一。然后例举出了5个重点科室和各科室主任特点以及目前的用量对比。让从现在的每月1000支增长到1400支，整理思路并个人陈述2分钟后小组讨论10分钟，最后presentation 5分钟。&&&&&&& 第一个发言的是个男生，说的还可以，但从我这个做了这么久医药代表的角度来看，说的并不专业。于是我很容易的想到了如何发挥自己的优势，即多用一些较为专业的词汇和思路。很可惜，我的发言没有控制好时间，前面的同学都没有被卡，面试官只卡了我，我只说了不到3个科室就被迫结束了发言。之后大家的发言也有超时现象，但是都没有被卡，我心里有些委屈。但是我认为总体的思路和考虑的细节方面，我的发挥都还不错。&&&&&&& 讨论环节，中医药的一个女生抢了leader角色，还抢了最后总结陈述的角色，大家都有些感到意外的同时，也默默认可了。讨论环节，我的思路依旧比较清晰，在关键时刻起到了控制时间并整理集体思路的作用。但是最后做presentation的同学真的很不给力，我的补充也是扯到了比较专业性的医保和医改，毫无疑问可以让面试官眼前一亮。另外的几名同学做的补充也非常有概括性。&&&&&&& 讨论结束，我犯了两个致命性错误，一是2分钟的个人发言时间没有控制好，二是题目中没有提到礼来，然而我的发言中提到了礼来是一个比较学术的医药公司。这两点在以后的群面中更要多多留意。&&&&&&& 最后的结果出来了，9人过了4个，比想象中的多很多。那个不给力的做presentation的女生没有进入下一轮。之后，面试官找我单独谈话，问是否可以在11月份开始为期两个月的实习，我给出的结果是貌似不能。然后算了算不能同时实习后大家集体笑了，看来他们也没有我想象中那么严肃。&&&&&&& 回去的路上和欢欢以及政达讨论，我才发现我们组的结论并不够具体，也没有给出每个科室应达到的预期销量，这一点我的确没有想到，看来思路的确不能太局限。&&&&&&& 晚上一个似乎喝醉了的男的打电话问我是否参加二面，我放弃了，被各种劝之后我觉得好啰嗦果断礼貌的挂了电话。。。。。。礼来的HR太有个性了。。。。。。&
京东方笔试，北京化工大学&&&&&&& 行测，英文翻译
京东商城笔试，北京大学&&&&&& 行测，英语阅读&
BD医疗电面&&&&&&& 在中化的宣讲会上接到了上海打来的电话。当时手里正拿着OQ，但可惜我脑子抽了，没有带出去。电面主要是说我在拜耳实习的经历，拜访客户量什么的，还有实习中的最大收获什么的。然后突然转成了英文，问我最大的成就，因为听不清楚，HR给我重复了3次，我感觉一定给她留下了相当不好的印象。还说我没有过六级，55555.。。。。。&&&&&& 总共持续大约25分钟，说是如果有面试两周内联系我。我就感觉肯定挂了。。。哎。。。。
威莱集团笔试，中国农业大学&&&&&& 老姐收到笔试通知后，我当晚网申，没想到2小时后我也收到了笔试通知额。。。。。。。。&&&&&& 笔试感觉很水，总共30分钟，时间很紧，题目好多都是关于公司的，还有行测、图形推理等。分AB卷。
威莱集团一面、二面&&第一份offer&&&&&&& 一面：下午来到农大，还为此骗了师父说是来答辩的。心里有些不踏实，到了之后发现HR都没来，我们等了好久，结果1点的面试到1点半才开始。13个人的群面，还是第一次经历这么多人的群面。我对自我介绍环节的表现比较满意，终于记起来先说&各位考官好，各位同学们好，balabalabala。。。& 感觉HR对我的印象比较深刻。当然，因为老姐也在场，自我介绍的时候说了我们是双胞胎，感觉HR对我的印象很深了。&&&&&& &群面题目是：假如你是销售总监，从唐僧师徒四人中选一个负责华南区域的销售经理，25分钟讨论，5分钟pre。可以说，这是我经历过的比较激烈的群面，大家总在抢着说话，我作为一个思路框架的贡献者一直给大家整理思路，还做了一个非常有用的事情就是一直让大家给没有发言的同学发言的权利，前后提到了有3次。这次面试很多同学没有达成一致意见，但是我们还是遵从了大多数同学的意见就是选唐僧。然后我提出从性格、能力和公司需求三个方面来阐述，最后做pre的同学总结的很好，虽然没有把框架放在明面上，但是总体思路还是很清晰的，比起上次礼来的群面，这个总结陈述者做的相当好了。我没有勇气站出来做pre，当时有点犯懒，强烈的谴责自己一下。。。。。。&&&&&&& 最后13个人有6个进入二面。一段时间后，和第二组通过的5位同学一起，我们参加了11个人的面试。形式很奇葩，是针对每个人的单面，只不过是有很多旁观者的单面。前面有个农大的研究生，说的战略方面的研究让我各种膜拜，还有个大学4年考自己的双手挣出学费还等了珠峰的女生，我感到自己真是弱爆了。。。。。。。到我这里，我就干脆来个，我的亲和力最强，我的激情最强。一开始就给面试官们镇住了，认为我太实在了，太激情了。在一旁的老姐都没怎么说话。问了我在宝洁促销的经历，我听得出来，他们似乎很重视销售经验。之后几乎没有问老姐问题，心想我俩一样，就把她跳过了，呵呵。&&&&&&& 当晚等到了offer，让第二天参加录用见面会并签三方。我决定还是去参加强生的笔试，放弃这个offer。从面试的各种环节我看出，这个公司要求培训生做6个月的促销员，很可能就是找廉价劳动力，未来的发展很渺茫。听说工资也不高，具体的我相等HR联系我的时候再问了。总之，找工作还要继续。
强生笔试，北京大学&&&&&& 性格测试
世茂集团一面，世茂大厦&&&&&&& 世茂公司很人性化，特地为面试的同学准备了很多零食，公司的HR们也非常nice，但是我表示压力很大的是，其他同学都是外经贸、北航、北邮的研究生，我一个北化小本被各种鄙视啊有木有。&&&&&&& 题目很简单，和龙湖的模拟销售一样，即随即抽取地点和物品，在相应的地点卖此物品。不知道是幸运还是不幸运，我抽到的很简单，似乎一点难度也没有，在车站卖水杯。大家的题目各种火车站卖宠物、公园卖篮球的，我觉得我的几乎没什么挑战性。&&&&&& 一进去两位面试官，一男一女。我递了简历就让我直接说，感觉很突兀，我就硬着头皮开始卖了。我的模拟销售表现挺一般的，还傻乎乎的卖着卖着发现忘记了提到车站。还是HR提醒了我，说你为啥在车站卖啊。。。我这才想起来。面试总共持续了也就3分钟时间，连自我介绍的机会都没有，模拟销售完了就直接说可以走了，一周内会给通知。心情略有低落。
玛氏-箭牌笔试，清华大学逻辑、数学、图形推理、英文阅读
阿克苏 电面&&&&&&& 去赶着上课，很久没有去了，路上接到了AK的电面。总共也就十分钟时间，一个男的HR问了几个问题。我感觉很奇葩的是，他居然木有我的简历就来电面，很奇怪。自我介绍后，问了一个最难忘的一件事。HR听我不停的说，我觉得他都嫌我贫了。然后我差不多快说完的时候他就给我打断了，说问我愿不愿意服从调剂，我必须得愿意啊。他还说面试可以在北京，为了表现诚意我就说让我去外地面试我也不介意的。。。balabala。。。然后估计HR实在嫌我太贫了，就说不打扰你了，一周内给你通知。。。然后就这样结束了。。。
默沙东笔试，北京中医药大学&&&&&&&性格测试&
强生医疗一面，华贸中心C座&&&&&& 提前一小时就到了华贸，真的是超级难找啊有木有，到会议室候场。像之前很多面试一样，大多数都是清华北大人大的，北理工传媒也有几个，我一个北化的小本还是觉得有点自卑。。。。。。&&&&&& 强生公司的会议室风格和拜耳很像，让我觉得很亲切。但是说实话，我还木有见过哪个公司里面的设备能敌得过拜耳的，强生也只能说是略逊一筹吧。但是公司很有爱的一点是，等候室里都是中华英才的人负责签到，感觉很有秩序。&&&&&&& 面试的过程吧，前后也就20分钟。HR非常细致，每次面试后都会做详细的记录，大约有5分钟才会让下一位面试者进来。&&&&&&& 先是3分钟的自我介绍，要求涵盖自己的实习经历和学习成绩，可见成绩还是很重要的。我大概还是说了老一套的实习时候的激情，还有特别忙碌的时候上课很少但是成绩不差，每个学期都能拿到奖学金，虽然成绩不是特别的优秀，是因为花了很大一部分经历在实习上。。。说到这我都想拍自己，学习不认真，翘课，这都和人家说，人家得怎么看我啊。后来问了一些关于简历的问题，实习中最大成就感的事情（搞定了一个客户），最有最有压力的事情（组建心协剧务部），为什么选择强生，喜欢强生的哪一点，劈头盖脸一大堆问题一起扑过来，（喜欢强生的因爱而生，强生的员工从不抱怨公司工作不好，不像拜耳。。。说完我又后悔了哎）。之后还问我最大的缺点（做猎头工作被拒绝时会产生消极情绪），本以为自己很实在的，没想到说完之后HR说我说的不是缺点，我就是转折了一下嘛，可能是转折后的东西说的太多了，所以我后来又连忙补充说我的缺点就是产生消极情绪，说完了我就后悔了，还不如不说呢，笑笑不就过去了么。面试中感觉还比较和谐，没有紫伟学长所说的压力面，也是全程中文让我很happy~~~&&&&&&& HR果然很专业，最后笑着说通过的话接下来还有两轮面试，终面在上海公司会报销路费神马的。一周之内给通知。我回答说公司真的比较人性化。于是结束了面试。&
&日&&offer
Gsk葛兰素史克一面+二面+三面，远洋国际中心A座&&&&&&& 今天一早到gsk，这个环境让我觉得装修风格很像辉瑞，挺温馨的，不像拜耳那么严肃。来的是智联招聘的工作人员还有我们学校两个兼职的学生来组织面试，奇葩的是那个智联招聘的居然就是上次礼来死活不给我解答地点有误的问题的那个破HR啊有木有。。。这个不爽。。。&&&&&&& 来面试的北工大药学研究生，农大生物本科，北航研究生，都挺牛的，只有一个北化制药的小本陪伴我让我觉得心里压力小了很多，这哥们还是原来面拜耳的时候认识的，世界真小啊有木有。。。&&&&&&& 面试分三轮，我的安排是第一面人力资源经理，第二面大区经理，第三面销售地区经理。人力经理感觉挺水的，问问题都不直视我，我靠，压力面么，其实不是。都是问简历。我把和一个客户从不认识做到关系好的例子说了三遍啊有木有，gsk真心太费脑子费口舌了，让我从始至终都是一直说简历里的内容，还都是以拜耳的实习经历为主。&&&&&& 大区经理很严肃，一进门第一句话就把我唬住了，觉得她超级严肃的女强人，相比之下我觉得拜耳的白大区真是绝对的和蔼亲切范儿啊有木有。。。她也是心血管组的原来，合着我再面试我的竞品啊。面的过程中一直给我施加压力，各种打断，各种一连串的问题，还好我思路保持清晰。后来她问我拜耳能不能转正，我说不一定，概率不大，然后说了拜耳老板师父的各种好，同事的各种和谐，说到这里真有点止不住的心里酸酸的感觉。我真的还是喜欢拜耳的，尤其是我们组的同事啊。跑题了。。。后来问我有什么问题，我问了实习时间，从明年1-2月开始，为期半年。转正是8月份的事情了，希望比较大，因为整个心血管组就只要1个实习生。但是她还是不能说是百分之一百，让我各种失落，觉得又被骗了一样。最后大区经理表示对我的表现非常满意，结束了面试。&&&&&& 第三面是地区经理，很强大的经理，对中日的情况了解的门儿清，让我各种压力，还好我说的没有假话，不然肯定会被识破的。还让我做了初次拜访客户的role play，为神马别人都是销售模拟，就我这么悲催。不过感觉面的还可以。让我不爽的是，我把拜耳实习的经历说了第三遍，把为什么拜耳不能转正的事情也说了三遍。。。。。。他还问我地区经理是谁，我说范总，那个经理不会认识吧，然后给老板打电话问我？这可是行业内跳槽的规则，要是真的问我就悲剧了，老板会气死的。。。。。&&&&& 然后就是等offer了。。。。。。&
中化集团-方兴地产一面，中化大厦&&&&&& 今天一早六点起床，折腾到学校换了正装又折腾到复兴门去面试，很辛苦哎。面试的人挺多的，但都是单面，每人也就10分钟左右。来面试的基本都是研究生，只有少数的本科生，而且都是北京生源。这是我少有的一次能体验到身为北京人的好处啊。。。。。。但是看那些人大、北大的研究生，我还是倍感压力。&&&&&&&面试风格很不同于外企，看样子是一个高管，和蔼亲切范儿，直接叫我益遥，听着亲切。问我申啥职位，我说我记得是管培生，他又问我想做什么方向，我说那就销售吧，比较有激情。然后问的问题很奇葩，上来就是会跳芭蕾舞？不错。。。钢琴怎么样？合气道是什么？能不能上台表演或者给人排练啊神马的。。。我崩溃，国企就是国企啊有木有。。。然后问了我对方兴的一些了解，金茂城、王府井大饭店。看到简历上写了宝洁俱乐部，他特激动，说南京大学每年宝洁俱乐部的主席都被他们招走了，北方貌似不是很大规模，但是也很高兴可以面北化宝洁俱乐部的同学。（之前很多面试我的简历上都木有写PBCC，这之后告诉我，简历嘛，全面一点最好啦~~这不就让人找到亮点了么）。然后亲切的对我说他们销售基本都是外包出去的，公司内部很多销售其实就是做策划的，问我策划活动咋样。我说在宝洁俱乐部策划了不少活动balabala，之后问了我在龙湖地产和前程无忧还有拜耳的经历。他还告诉我他们云南丽江很多项目特别好，问我愿不愿意去丽江工作，我说短时间可以，但还是希望以后能回北京。整个过程都超级和谐，真是让人舒服的面试啊。但是貌似招的不多，看命吧！&
强生医疗二面，华贸中心C座&&&&&&& 可以很失落的说，这是我头一次经历真正的压力面。两个面试官，一男一女，刚进门女面试官就很亲切的对我做了自我介绍，说她和旁边的同事都是销售经理。男面试官前15分钟一句话没说。女的面试官很亲切，先是三分钟自我介绍，然后问我在拜耳实习的困难，唯一让我有些压力的一点事她让我不断的说和客户维护关系的方式，我用一个case来解释了。她继续问有没有别的方式，我说了三种了她还继续问我，直到我说差不多就这些了，她才点头。&&&&&& 于是男面试官开始了，首先对我表示很疑惑，干嘛做这么多实习，还都这么短，为什么不继续做。紧接着问我在银河实习的经历，他对我的地产板块演讲报告很感兴趣，想知道30分钟的报告都有什么内容，让我回想出我的conclusion和具体的数据，你妹啊我又不学金融怎么可能记得住啊，都一年半以前了。然后还问我做的数据图是哪年到哪年的，地产板块什么走势，为什么看好地产板块，明明股价下跌了多么的不乐观。我崩溃，我怎么可能知道，当初太年轻了不懂这啊！还有这哥们是不是股迷啊。。。然后我还得硬侃，期间被打断无数次，质疑了无数次，challenge了无数次。。。。。。大概是女面试官看不下去了，接过话茬儿，问我为啥喜欢强生，我说因为因爱而生，我很认同神马的。男面试官大概进入状态了，又问我喜欢强生，那么强生总裁是谁。（你妹啊，这种问题不一般终面才有么，干嘛这么早问我，我真的没准备，看在我昨晚加班到12点半根本没空准备的份儿上您就放过我成不？。。。）你以为这就是高潮？补补，后面还有之后一连串的问题，为什么要做医疗行业销售，化工不好么，金融不好么，卖器械卖医药卖保险卖基金都是卖，干嘛来面强生啊，卖医疗器械你觉得哪好啊，为啥适合你啊。总之就是用一种极度鄙视的眼光渺视我啊有木有。。。我这个问题回答的真是太烂了，我承认真的让我不知道怎么说了，以前那么多的面试从没有这种情况发生，当时大脑就一篇空白了，胡扯了好多不该说的话，现在想想很后悔。我当时都快失声了，咳咳半天声音还是很不正常，缓了十秒钟才缓过来，我觉得是我说的太多了加上有些紧张，嗓子不听使唤了哎。&&&&&&& 女面试官又看不下去了，说问我最后一个问题，在心理协会剧务部做创始部长，怎么号召大家加入并参与排练的。我说最主要的是亲和力，和大家打成一片的这种非常铁的关系，再次突出了我是个擅长做感情线的小药代，总之这个问题让女面试官非常满意的点头了，还夸我说的特别好，大概是觉得我刚刚被旁边同事折磨的太可怜了吧。总之，我觉得强生的面试官都很负责人，对每一次面试都很重视，从不迟到，面试持续时间也很准时，说是半小时一分钟都不多，还有专门的表格做很详细的记录。这点让我觉得强生真的很重视自己的员工，让人感觉很正式。&&&&&& 感觉这次进的希望不大了，今天二面的共33个人，据说周五还有面的，下一轮去上海的话估计这轮会刷很多吧，不抱什么希望了，发挥的真的太不好了。也许是我太在意这次面试太在意这个offer了，心态没有调整好吧。
默沙东一面，王府井东三座办公楼&&&&&& 来默沙东面试的都意向好强烈，居然笔试还刷人了，然后还有来霸面的~~~只有我这个纯粹打酱油的娃，哎~~~我是奔着它的面试来的，据说培训好的公司面试都超级正式，很锻炼面试水平哦。于是，果然不出所料啊，六个人的群面，两位面试官，在一间很大的会议室，先是自我介绍，大概用了15分钟时间，每个人说的都很长，我还是老样子，简短但是足以让面试官对我有印象。面试题很有难度，看起来相当专业。大概是六个产品经理，每人负责产品，大家都不知道对方的产品，只有自己产品的相关信息，市场占有率，以及另一名产品经理的市场咨询（是不利因素）。规则是先看题15分钟，然后45分钟讨论，每人把自己的产品介绍给大家，最后确定只能推荐一种产品，并由一名同学做presentation，每位产品经理不能轻易放弃自己的产品，然后必须最后只能确定一种产品汇报给总监，并有机会投向市场。&&&&&& 我的产品是6号儿童安全坐垫，后来讨论的时候我才知道原来大家的都是儿童安全坐垫。我们组讨论显然时间没有控制好，第一个发言的居然说了10分钟来介绍自己的产品，居然还没有人打断。后来一切都很仓促，最后采用投票的一个一个的淘汰的方式确定了2号产品。做pre的同学发言还可以，但是居然没有机会做补充。觉得自己整个过程中发挥还好。
史赛克一面，新东安T3写字楼&&&&&& 今天不到九点就到了史赛克，楼上就是尼尔森，很熟悉的地方哈，我终于不用路痴了。这里虽然不大，但是我觉得员工都好好啊，基本上看到我穿着正装都和我打招呼，&来面试的吧，等下哈，我们九点上班。&还有HR姐姐给我倒水喝，感觉挺温暖的。&&&&&& 据说史赛克特别喜欢强势的性格，前天宣讲会上还特地问了了解情况的同事，应该说是喜欢特别强势的性格。HR问我了很多问题，基本都是性格方面的，我觉得史赛克特别重视性格上的契合度，和强生一样（只可惜二者性格上的倾向度似乎是相反的额）。大概问题就是提出一个方面，然后自己举了简历中的例子来证明自己的能力，创新能力，推动力，影响力，积极主动，好竞争，计划性强，挑战性，专注度，责任感等。之后还问我找工作都什么行业，我说主要是医疗和医药，她问了我关于医疗和医药不同的看法，我还是提到了医疗对专业要求更高，必须有钻研产品知识的能力，还有未来医疗的发展问题，我看了2018年的行业分析预测，医疗4400亿美元的年销售额，年增长率4.4%超过了医药的2.5%，balabala，感觉自己对数字记得好清楚哦哈哈。&&&&&&& 其实可以说，这是我发挥的最好的一次面试，也许是知道自己没能进入强生终面第一次挂了单面的失落后的一时奋起吧。低落了几天后重新找回了状态，感谢同学们对我的鼓励，真的。HR问我强生是不是还在等消息，要是能去强生还去不去史赛克了，我说强生已经挂掉了额。。。。HR就笑了，笑的特开心。总之我觉得她挺喜欢我的，觉得我很适合。可以说这次面试后我的感觉就是我肯定通过了。果然不出所料，40分钟后收到了上海的电话，预约了周五下午的盖洛普测试。这个测试据说很难，通过的一般也就10几个，甚至是个位数的。所以接下来这个东西要好好准备一下了。
玛氏箭牌一面，东环广场A座5层&&&&&&& 可以说箭牌是我经历过的前期淘汰率最高的面试之一了吧，过了笔试的估计不多了。去年是250个进了一面的，今年感觉更少了。今天总共4场面试的，每场24个人，分成4个小组。好不容易把我调到了11点半的，和史赛克错开了，好开心。我觉得箭牌公司好小啊，和想象中的真的完全不一样啊，心里略有些失落感。&&&&&&& 面试是24个人坐在一个大屋子里，4张桌子，每组6人。题目是英文的case，讨论语言不限。说实话，英文材料我基本没看懂，知道大概就是15个东西的排序题，一个人车着火了然后捡重要的东西往外拿。刚开始我都没怎么说话，觉得没看懂不知道说啥，后来大家讨论的很激烈的时候，却一直没有一个逻辑框架。我还是做了思维的贡献者，拿出了横轴为时间段的安排，划分物品使用额时间段，然后纵轴为重要性，满分5分，按照各种因素来打分，最后把重复的重新排的方...
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这最后终身难忘的经历不写出来太勾引人了。能讲讲吗？
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