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五一之前找到一份工作，是个台资企业，虽然工资不高，但是规模大，以后再跳槽也容易。:lol
郁闷的是还没跟现在的老板辞职，不知道用什么借口比较好（已经签了一年合同，还没到期）。是直接说亲戚找到个好工作？还是说家里面有事，要回去照顾家人？
我们老板是一个能说会道的女人，做过中学老师，做过湖南卫视的广告销售，很牛。:D 我怕到时候给的理由不好，不让我走就惨了，而且合同上面也写了提前一个月提出离职申请。
请各位TX帮帮忙，出个注意，谢谢。:loveliness:
很急的，下午6点钟这样就跟老板摊牌了:L
专注中小企业IT实施，构建最具性价 ...
搞不好你要自动离职了，无非就是放弃一个月工资呗。
因为有合同是有法律作用的，不过你这么急去下一家。如果被新东家查到是件很没面子的事，他也但心你会不会玩相同招。。
大不了就是一个月工资，虽然这样不太好，
中级工程师
你这份工作还没干满一年，究竟是什么原因让你想离开呢？能具体分享分享么
既然已经选择了一个好的了，就不要太在乎怎么说离职理由好，直接点说有好的去处了，老板会理解的，机会难得，还是好好把握现在的这个好机会吧！
也恭喜下你
以前我也遇到类似问题， 老板对我很好，但是我不可能在那公司待太久，学不到东西。走了老板肯定不高兴，但自己既然要走了就别在乎太多了，只要不做出过分的事情就行了。 我们 不可能要求每个人都能对自己的选择表示支持和满意。
是啊，所以我在应聘新公司的时候是说我已经离职的。:D
主要是没有什么东西可学啦，网络就是2根电信的4M ADSL进一个路由，下面带2个傻瓜交换机。经常还要做做视频，我对这也不感兴趣。上班时间也不好，星期一和二才休息，跟朋友一起玩的时间都没有。最主要的是我想考CCNA，而培训都是双休或者晚上，这些时候我都在上班。
其实新公司的工资只是比我现在这个公司多了300块，也是双休，节假日照常放假，趁着这段时间我就可以考CCNA了。不过可能比较累，我一个人要负责整个省的IT，想起来就头大，还不知道有什么设备:Q
我也正面临这样的问题。并做了以下准备：1、直接了当说待遇不好。人往高处走，不过看你的情况可能没那一个月工资-& &-& & 2、说家里死人了（说一个已死的长辈）。。。。按家里习俗要回去XX天（月）。3、直接走人，不就一个月工资吗。
初级工程师
晕,楼主的情况我曾经也试过,最后搞到自离了!有得必有失,看楼主怎么看待了!
我是LZ，刚才上小号下资料忘记退了。
现在舍不得那些工资啊，如果我跟老板商量：双休的时候回来帮忙1个月到他们招到人为止。
因为我很闲的，只有设备出故障才想起我:Q
高级工程师
那么急着走？那就走就是了，没有那么多理由！
人生不需要太拘束、、、
好好学习，天天向上！
中级工程师
这种情况..
老板很难对付，那最坏的结果就是损失一个月工资咯！
觉的新公司不错，那就果断一定吧..
毕竟要看长远嘛~
还有2个多小时...好好和老板叙叙旧:lol
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论坛炮官，专发炮！
家里面有事，要回去照顾家人
直接用善意的谎言把这个事情架到道德的高处，和老板直接辞职或者请假一个月，家里有事要回去，（什么急事自己想）。
然后老板如果同意辞职就辞职，不同意就先请假一个月再说。去新单位适应一个月。如果那边适应半个月合适，然后电话老板，说家里事情实在不能再去上班了，电话再次辞职。应该会答应。如果不答应，新单位也不错，那么你就和原老板说，你可以等我，也可以去找新人，因为家里事情真的比较麻烦，不确定时间。当然要是新单位不好，那么刚好回原来单位。
这些问题事情都记得保密哦，和原来同事也不能说！
这样去处理 我觉得原来单位待遇不会少，人也有退路。
虽然比较龌龊，但是职场讲的就是险。都是社会逼的。但是做事情，做本职工作请摸着良心带上职业道德去做即可！
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中级工程师
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就说找到新工作了，这个很正常，没必要去编一个理由
论坛炮官，专发炮！
引用:原帖由 zhen521g 于
16:23 发表
家里面有事，要回去照顾家人
直接用善意的谎言把这个事情架到道德的高处，和老板直接辞职或者请假一个月，家里有事要回去，（什么急事自己想）。
然后老板如果同意辞职就辞职，不同意就先请假一个月再说。去新单位适应一个月。如 ... 最后祝福五一快乐，全家安康！呵呵
论坛炮官，专发炮！
引用:原帖由 hjfzai324 于
15:14 发表
我是LZ，刚才上小号下资料忘记退了。
现在舍不得那些工资啊，如果我跟老板商量：双休的时候回来帮忙1个月到他们招到人为止。
因为我很闲的，只有设备出故障才想起我:Q ... 你就是楼主啊，还搞个马甲 哈哈&&请看炮哥给你的指点，在13&&14楼
论坛炮官，专发炮！
但是最好 以后别做这么匆忙的辞职与相关事宜
看样子楼主的事情真的很急哦，是急着节后去新东家报到？还是~~~~~
还有就是楼主现在身在的企业是怎样一个企业呢？现在公司是个什么样的情况，应该简单说明一下啊，好让我们帮你分析分析，想想法子······
好了，够钟下班了，88~
使命的召唤-全能IT艺术家 ...
怎么选择，我觉得在你。我想说的是，建议看老刘的博客，其中一篇就是关于舍得的问题，有舍就有得，既不想舍又想得是不可能的。
一剑舞动惊四方，IT本是我所长 (R)丁胖胖
引用:原帖由 zhen521g 于
16:25 发表
你就是楼主啊，还搞个马甲 哈哈&&请看炮哥给你的指点，在13&&14楼 谢谢炮哥发炮啊，你的意见我会慎重参考的，还有几分钟啦，马山就要上梁山啦。大家都在搜：
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> > 问题详情
还在试用期,上班一个星期觉得适应不了,第八天提出辞职,但老板要求我再试多几天请问这样该公司是否该支付工资给我呢?
还在试用期,上班一个星期觉得适应不了,第八天提出辞职,但老板要求我再试多几天,于是再试了几天最终觉得自己还是做不来,请问这样该公司是否该支付工资给我呢
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=你好。我们公司是按劳动法的，试用期为2个月。我做了12天，因身体不舒服，在厂里做得不开心想离职，但是老板不批。我该怎么办
=你好。我们公司是按劳动法的，试用期为2个月。我做了12天，因身体不舒服，在厂里做得不开心想离职，但是老板不批。我该怎么办
wl3146kjmp
律师回复区
你好，试用期提前三天提出辞职就可以离职
在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金，员工可以要求公司在三个工作日内结清。但在实践中，一般会跟员工协商好，到下个月发工资时，一起发放。提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
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因为身体原因不能从事站立工作了我想立马离职可是领导不批必须在干一个月怎样快速解决呢
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你好，可以人社局投诉
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他..
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，您是需要提前30日提出离职的，对方不同意到当地的劳动监察大队进行投诉。
您好，建议人社局投诉
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
您好，您可以与用人单位协商 ，协商不成可以通过劳动仲裁确定劳动关系后，支付相应的劳动工资
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