幼儿园实习工资是多少？？_百度宝宝知道咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：&&&&&正文
我是一名幼师！ 工资很少，我现在在的这个幼儿园周末是不算钱的 我想问这样对吗？ 教师周末不是带薪休假
我是一名幼师！ 工资很少，我现在在的这个幼儿园周末是不算钱的 我想问这样对吗？ 教师周末不是带薪休假嘛
我们是不是被蒙骗了
提问者：wl7081***时间： 15:56:56地点：2个回答
这样不对。
你好，不合理的，可以申请劳动仲裁，希望帮到您
答：工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，...
已帮助： 人
答：你好，春节放假是带薪假期，是包含工资的，所以春节放假15天是不会扣除你工资的，但...
已帮助： 人
答：在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以大学生与单位之...
已帮助： 人
答：你好，针对你提问拖欠工资找哪个部门，是否可以到劳动局举报的问题，按照我国劳动合同...
已帮助： 人
答：您好，如果拖欠工资的话，除支付工资外，您还可以要求支付25%的额外经济补偿金。如...
已帮助： 人
其他类似咨询
答： 你可以提起劳动仲裁主张以下权利：1、补发三个月的工资2、要求支付50%-100%
答： 您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监
答： 发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳
答： 1、你好。你的情况我想应当可以要回你要的工资，应当有信心。建议详细向律师咨询确定
答： 需要缴税的金额X=工资－四金－2000*税率－速算扣除数
级数全月应纳税所得额税
法律百科专题
最新咨询回复
回答：可能会涉嫌信用卡诈骗罪。恶意透支。
回答：你好，可以在离职一年内要求相应的补偿。
回答：你好，如果是这种情况，看看公安机关是不是变更了强制措施，是进行了收监还是
回答：你好：可以起诉看证据了
回答：您好：您可以与对方签订合同。
回答：你好：可以起诉看证据了
回答：你好，协商不成可以起诉处理
回答：您好，会的，尽快还钱。
回答：你好，可以起诉处理
回答：你好，有法律效力
回答：两个公司如果是不一家公司，工龄是不能合算的。
回答：按合同约定处理，看合同是如何约定的
回答：你好：报警解决依法处理
回答：你好：可以起诉看证据了
回答：你好：可以起诉要求离婚
回答：你好，有风险的
回答：你好，可能涉嫌非法经营
回答：您好，报交警出具交通事故责任认定书。
梁静飞律师
为您推荐地区及其它专业律师、优质其它法律咨询、优质其它法律知识等内容，如果有法律纠纷寻求帮助，可以在线！
地区律师：
热门城市律师：
河南律师：
其它专业律师：
其它法律咨询：
其它法律知识：(打呼的废柴瓜)
(冰糖葫芦?)
第三方登录：深圳幼师实习工资2300够自己用吗? 物价怎么样_百度知道
深圳幼师实习工资2300够自己用吗? 物价怎么样
我有更好的答案
深圳的物价肯定是很高的但是，要是包吃住的话还是可以的基本上一个月省不了多少钱的
采纳率：96%
来自团队：
看在什么地区，福田还是龙华？包吃住吗
包吃包住但水电自负
星期六星期天自己决绝
那可以了，水电一个月300还有多，我在西乡你在宝安哪呢
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。您所在的位置：
深圳幼师平均月薪1300元 仅达最低工资标准
日08:06 　
　　 08:06 南方报网—南方日报 网友评论 条，点击查看　　在关注深圳幼儿园高收费之余,本报记者也注意到幼儿园行业的另一部分人群———民办幼儿园老师,他们从事着辛劳程度可能更甚于中小学老师的工作,却拿着深圳最低工资标准般的薪水。一方面是幼儿园收取家长高昂的保教费用；另一方面是幼儿园给老师支付低廉的工资。　　在本报记者采访的8名幼师中,除一名在深圳收费较高的民办幼儿园工作的张霹有;4000元的月薪外,其余7名老师的工资水平均为900&#元不等,而高收费的民办幼儿园老师也并没有获得与高保教费相应的收入。　　事实上,深圳市民办幼儿园老师的平均薪酬为每月1300元,与此相对应的则是,公办幼儿园在编老师每月薪水约;8000元、聘任制老师;3000元。　　在民办幼儿园老师低待遇之下,幼师的保育教育水平、从业人员素质难以得到应有的保障———薪酬待遇过低、工作强度大且没有发展前途,不少优秀幼师离职,行业流动性大,直接影响了深圳幼教行业的发展。　　本报记者采访深圳多名民办幼儿园的老师,希望通过展现他们的生存状态,借以呼吁改善民办幼儿园老师待遇,推动深圳学前教育的发展。　　●收入微薄　　薪水刚达到深圳最低工资标准　　刚刚从幼师中专毕业的孙璐7月份从四川来到深圳,做起了幼师。孙璐在幼儿园只待了两个月,之后就去西餐厅当了服务员。孙璐离开幼教行业实属无奈:在深圳这样一座经济高度发达的城市,民办幼儿园老师的待遇还不如孙璐家乡小城———每月拿到的钱甚至低于深圳市的最低工资标准,而且工作强度大,看不到希望,孙璐不得不放弃了“幼儿园老师”这个本应受人尊敬的职业。　　毕业前,孙璐就提前到深圳宝安一所民办幼儿园实习,这所幼儿园的保教费是每月470元,“实习时每个月包食宿800元,毕业后900元”。孙璐打听到,她所在的幼儿园里薪水最高的老师也才1000元多一点,没有社保,“深圳的民办幼儿园老师待遇太差了,没转正前的工资比深圳市最低工资标准(关内1000元,关外900元)还要低”。孙璐在四川家乡做幼师的同学每个月600元,但那里的消费水平远远低于深圳,“那时有些后悔自己来到深圳做幼师”。　　在深圳观澜一家保教收费标准为每月340元的民办幼儿园工作的宋卓拿着每月;1300元的工资,过着拮据的生活。宋卓所在的幼儿园薪水最高的一个老师每月1350元,“幼儿园给老师交纳的社保也是最便宜的,园长说,‘我肯定给你们买最低的那种,教育局又没有规定要买哪种’。”宋卓说,幼师的薪水不少孩子家长看了都觉得“不平”,“曾有20多名家长联名向幼儿园要求给我们加薪,但并没有结果”。　　工资太低,宋卓在生活消费上不得不精打细算,除了读夜大的支出外,吃饭、买衣服、买护肤品、电话费等日常支出都要好好计划,“可以说完全没有积蓄”。宋卓告诉记者,即使今年很多幼儿园“涨了学费,但幼师的月工资也只加了50元,还要下个月才发”,“去做保姆的工资都高过在民办幼儿园做老师,以后或许会考虑去特殊学校当老师”。　　除了孙璐和宋卓外,深圳约有2万名幼儿园教师,除去其中少数在公办幼儿园有编制或聘任制的老师之外,他们中的大多数都在从事着一个看似“崇高”却待遇极低的工作。而深圳市教育局的统计数据也显示,深圳市幼儿园老师的平均薪酬为每月1300元。　　虽然从事着和小学老师类似的工作,但民办幼儿园老师的收入却不如一名服务员,“干得这么辛苦,在外人看来应该比较受尊重的幼师,工资其实和工厂里的打工仔、饭馆里的服务员是一样的。”梧桐山一民办幼儿园的唐忠老师说,自己每个月包含奖金只有1200元的收入,对比公办幼儿园中薪水最低的老师都有两三千元的待遇水平,她觉得“很委屈”,“我们连加薪的要求都不敢提,承包幼儿园的老板说不怕没有人来做这个工作,随时可以炒掉我们”。　　“我已经工作6年了,但一直存不到钱帮助家里。”南山区一保教费每月高达1000元的民办幼儿园的李带老师用“微薄”来形容自己的收入,“幼儿园收的保教费虽高,但幼师薪水并不高,每月收入是包食宿1300元左右,还要上大专函授课程,只能自己养活自己”。　　微薄的工资下,难以吸引高素质的人才到幼教行业中来。深圳大学师范学院学前教育系主任熊贤君告诉记者,现在深圳幼教行业以中专毕业的幼师居多,本科生只占很少部分。　　“一些幼师就是打工的,没有多少正式幼教专业出身的,一些幼师不懂幼儿教育,甚至还会打孩子。”孙璐说。　　宋卓所在幼儿园中,学历最高的是一名大专毕业的老师；本科毕业的张霹是受访者中学历最高的幼师,她曾经工作的幼儿园是深圳保教费收费最高的民办幼儿园,每月高达5000元,她也有每月三四千元的收入,但如今她已经辞职自己创业了。　　在被访的8名民办幼儿园老师中,所在的幼儿园保教费水平从每月340元到5000元不等,但她们的收入水平却与幼儿园收费水平不成正比关系。高收费幼儿园的老师并非就有更高的收入。除张霹外,另7名老师的每月收入都在900&#元之间,在高收费幼儿园背后,民办幼儿园的老师依然过着拮据的生活。　　●工作强度高　　“一下班就累得几乎要虚脱”　　尽管低待遇,但民办幼儿园老师付出的劳动却不少,多名受访幼师都是在早上六七点钟起床去接孩子,每天工作时间在12小时左右,部分民办幼儿园因达不到“两教一保”的标准,有时一个幼师要承担一个班的教育和保育工作。高强度劳动下,他们有的离职,有的还在惨淡地坚守着。　　每天早上7点左右,孙璐就要从十几个同事挤住的三居室民房中起来,“大家连上厕所都要排队”,然后跟着校车去接孩子,开始一天的工作,一直到下午5点半以后才能闲下来。“孩子中午可以午休,老师是不能休息的。”孙璐说,在家乡,幼儿园通常分两批老师带孩子,一个老师只做半天,但孙璐最多时一个人全天带一个班。在这种条件下,孙璐根本没法做到教育孩子,一个人对着30个人就只能是带孩子。　　“很少民办幼儿园会专门请生活老师,幼儿园老师几乎是‘全才’,要会做搬运、清洁等等工作。”宋卓说。　　唐忠则和另一个老师带了大班30多个小朋友,不光要帮孩子搞卫生、照料他们在园里的生活,还要教他们认字学习,既当老师又做保育员,有时忙得连口水都喝不上。但在公办幼儿园,保育员与老师是分开的,一个人最多也只带十几个孩子。　　“小朋友不像大人,他们对什么事情都感到好奇,一天到晚都要盯紧小朋友,以防有什么磕磕碰碰。只要小朋友在,神经就一直都是紧绷着的。”宋卓坦陈,幼师压力非常大,必须时刻提高警惕,不能让孩子有任何磕碰和意外。　　“大家经常是一下班就虚脱了。”李带说。　　另一方面的压力则来自家长。作为大班的老师,宋卓承担了30多个孩子拼音、写字、英文、数学的教学任务。“有的家长希望孩子学多一点,有的家长则注重兴趣培养,老师要做大量文案工作,诸如备课、总结、分析,还有一些和家长沟通的工作。”宋卓说,自己的每一天都过得非常繁忙,有时候孩子哭了还会遭到家长的投诉,被批评“工作不认真”。　　　　●发展空间有限　　“喜欢这个职业,但要坚守非常难”　　薪水低、压力大、没有什么职业发展前途,受访的多名幼师正在进行大专等课程的学习,或多或少都在考虑转行,有些甚至已经决定放弃幼师职业。　　“想转行,还没想好以后做什么,感觉在民办幼儿园做老师看不到前景。”唐忠无奈地说,虽然自己的性格很适合做幼儿园老师,也觉得每天和孩子们在一起很快乐,但现实很残酷,看不到希望的她已经有心要转行。　　年轻充满活力的赵木是南山某幼儿园中班的一名幼师,20岁出头的她从事幼教行业已有3年,虽然赵木很喜欢这个职业,但对于未来是否坚守,她充满迷茫,“刚出来工作,自己养活自己,1000多元钱还是可以干下去。但随着年纪越来越大,成家、养家问题出来了,1000多元的工资就太低了”。　　经济困难、工作压力大、薪水上升空间不大、没有更多的职业发展空间,孙璐在做了两个月的幼师后转行去西餐厅做了服务员,“至少能学到些东西。”孙璐说。　　在深圳收费最高的一所民办幼儿园任教的张霹,即使已经拥有足以令其他民办幼儿园老师艳羡的三四千元的月薪,仍旧选择了离职,“来深圳7年,车子和房子没有一样是通过幼师的收入获得的,幼师的收入只能让一个人活下来”。　　李带认为,幼师的薪水不及义务教育阶段教师高,地位也没有他们高,但工作压力却一点也不小,一些幼师做了一两年后发觉自己难以适应这个职业,就会转行从事其他职业,造成整个行业从业人员流动性非常大。　　民办幼儿园老师的生存状况也让那些正在学校就读学前教育专业的学生对未来的幼教职业产生了动摇。“暂时不确定将来的就业取向,但如果幼教行业的待遇还这么低,我会选择转行业。深圳的消费水平这么高,这么低的待遇根本不能承受。”在记者采访的几名幼教专业的在读学生中,大多倾向到电信、银行、证券公司、地产公司、青少年活动中心、政府机关等待遇更好的单位工作。熊贤君也告诉记者,深大毕业的幼教专业本科生大多不愿意毕业后从事幼教工作,即使从事幼教,也会选择去公办幼儿园。　　然而,也有很多幼师依然在岗位上辛勤地奉献着。“班上调皮的孩子少,其实他们每天还是会给你带来很多快乐,这也让我们的日子过得没有那么惨淡吧。”尽管每天一下班后几近“虚脱”,薪水也与每天工作的强度不成正比,李带依然在现在的　　岗位上做了6年。　　专家访谈　　深圳大学师范学院学前教育系主任熊贤君:　　幼师待遇应参照中小学老师标准　　深圳是个经济发达、改革开放最早的先锋城市,有着丰裕的税收,但幼教行业的投入却明显不足,实际上深圳不少民办幼儿园的老师都是这个社会的底层。一些民办幼儿园为了逐利,会在老师的工资上榨取利润,按照深圳的最低工资标准,把幼儿园老师的工资开得比较低。由于幼教老师工资低、待遇不好,很多学生毕业后都不愿意从事幼教工作。　　要解决这一问题,首先不应把幼儿园老师当做普通打工者,而应当作专业人员来看待,提高幼儿园老师的待遇水平。虽然民办中小学和公办中小学老师的待遇也有差距,但并不如民办幼儿园和公办幼儿园老师的待遇差距这么大,深圳民办幼儿园老师的待遇连公办老师的1/3都达不到。幼儿园老师也是专业人员,其待遇水平也应该参照中小学老师的标准,政府可以出一个工资指导价。　　在吸引人才和保证教学质量方面,政府应有配套的措施保证让更优秀的人才从事幼师职业；由政府部门建立一个信息平台,把各个幼儿园的相关情况向外界公开,给民办幼儿园一定的压力,保证学前教育的质量。　　相关　　部分民办幼儿园老师　　流失率高达30%　　在中国学前教育研究会的官方网站上,记者查阅到一篇日刊登的《深圳市民办幼儿园教师流失原因与对策研究》的论文,作者系深圳某民办幼儿园管理人员,文中透露深圳部分民办幼儿园每学年老师流失率达到30%—40%,有的班级一学期会更换五六个老师,导致民办教育机构员工离职最主要的因素包括工资待遇低、压力大、工作量大、无发展前景等。　　此文作者是一名曾在深圳市民办幼教机构工作近10年的管理人员,他注意到深圳民办幼儿园老师人心不稳、优秀老师不断流失的现状,“幼儿园老师频繁流失不仅不利于幼儿园培养优秀老师,更直接影响到民办幼儿园的生存”。　　据其统计,在他所在的民办幼教机构所拥有的20所幼儿园中,老师平均流失率达24.2%,近7年来从该幼教机构离职的老师人数达到了410人,足以配备10个班规模的新幼儿园8—9所。“当我重回原来任职的幼儿园去看望同事时,发现幼儿园还是那么充满活力,只是‘年年岁岁花相似,岁岁年年人不同’”。而在离职老师原因的统计中,工资待遇低、压力大和工作量大、幼儿园管理方面的原因、少培训学习机会和无发展前景都在其中占了很大的比例。　　在文中,他表示,即使是在民办幼儿园工作数年之久的老师,也存在较严重的职业倦怠感,只要有机会就会离职转行。而深圳市公办幼儿园的老师则相对稳定,幼师流失率低。对比近几年珠三角地区企业员工平均约15%的流失率,深圳市民办幼儿园老师流失率不仅高,而且流失的老师大部分是职业生涯处于黄金时段的年轻老师,“民办幼儿园流失的老师随着学历的增长,流失率也逐渐增高,越是拥有较高学历的老师,流失率越高”。　　对于民办幼儿园老师高流失率的原因,作者认为,主要是因为民办幼儿园老师的管理不够到位,民办幼儿园老师不属于“教育局的人”,只能随着民办幼儿园在市场的大潮中“讨生活”；个别民办幼儿园过分重视经济效益,不重视人才培养,以投资办园作为发财的途径,不舍得教育投入,不愿意培养老师。　　作者建议,提高深圳市民办幼儿园老师待遇,为民办幼儿园老师制订合理的最低工资标准,并享受一定的政府补贴。(文中采访对象均为化名)　　（记者 曲广宁　孙颖 向雨航 罗莎 实习生 林小敏 摄影 丁玎 鲁力）
[责任编辑：crystallee]
更多关于“”的新闻
( 05:20:00)
( 23:26:09)
( 04:22:00)
( 16:11:00)
( 08:43:00)
( 11:36:23)
( 17:04:47)
( 13:57:53)
( 17:26:07)
( 09:41:30)
请您文明上网、理性发言并遵守
同时更新资讯所属地
暂无更新，休息一会儿
白羊座(03.21-04.19)
金牛座(04.20-05.20)
双子座(05.21-06.21)
巨蟹座(06.22-07.22)
狮子座(07.23-08.22)
处女座(08.23-09.22)
天秤座(09.23-10.23)
天蝎座(10.24-11.22)
射手座(11.23-12.21)
摩羯座(12.22-01.19)
水瓶座(01.20-02.18)
双鱼座(02.19-03.20)
今日运势：
本日可多参与公众事务，将自己的意见与兴趣结合，提供同好们做参考，让欢乐的气氛添加一些趣味性...
Copyright & 1998 - 2018 Tencent. All Rights Reserved}