2017河南特岗教师招聘考试考什么?怎样备考？2017河南特岗教师招聘考试考什么?怎样备考？宏鹏教育百家号　有要考2017年河南省特岗教师招聘考试的考生吗?你知道特岗教师招聘考什么?该怎么考吗?你了解特岗教师招聘考试的政策吗?如果你现在还是很迷糊，宏鹏教育小编建议您将此文认真看完，小编将从特岗考试的程序和内容，对河南特岗教师招聘考试公告进行解读，以帮助特岗考生接下来的备考　　纵观河南年近几年的特岗教师招聘考试，考试政策及招聘办法几乎没有改变，招聘人数及报考时间略有变化。　　一、河南特岗年考试时间　　二、招聘教师人数呈增长趋势　　河南的特岗教师招聘人数每年都在增加，招聘层次为小学和初中教师。2012年全省共招聘特岗教师10800名，名，名,2015年全省共招聘特岗教师12400名，2016年全省共招聘特岗教师13550名。　　三、特岗教师的招聘对象及条件　　(一)招聘对象　　1. 全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;　　2. 全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;　　3. 取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。　　4. 取得教师资格的全日制普通高校往届师范类专业专科毕业生;(第一变化)　　(二)招聘条件：　　1. 政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，末受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;　　2. 符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;　　(初中要求本科，体音美要求相近专业)　　四、特岗考试科目和内容　　河南特岗教师招聘考试采用笔试和面试相结合的方式进行。　　(一)笔试　　笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等方面基本的教师专业理念、专业知识、专业技能。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。　　(二)面试　　特岗教师面试形式，主要有说课、试讲(或微型课)和答辩三种形式。部分县(市)采取试讲与答辩或者说课与答辩相结合的方式。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。　　为确保特岗教师招聘质量，各设岗县参加面试的考生，笔试成绩不能低于90分;报考体育、音乐、美术学科岗位的考生笔试成绩不能低于80分。(今年的第二大变化，体音美的笔试合格线降低到80分)　　五、“特岗计划”教师的招聘流程　　招聘工作按下列程序进行：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。　　六、近四年河南特岗考试真题分析　　2012年题型题量为：单选题20道，判断题20道，案例分析题2道，论述题2道，作文题1道;　　年题型题量为：单选题20道，判断题20道，案例分析题2道，论述题1道，教学设计题1道，作文题1道;　　2015年特岗题型题量为：单选题25道(50分)，案例分析题3道(25分)，论述题1道(15分)，教学设计题2道(20分)，作文题1道(40分)。2015年的题型和题量较2014年有了很大的变化，单选题由20道增加为25道，判断题取消，案例分析题由2道变为3道，教学设计题由1道增加为2道。考试内容更加注重教学实际过程和知识的运用。　　2016年特岗题型题量为：单选题25道(50分)，案例分析题3道(30 分)，论述题1道(15分)，教学设计题1道(15 分)，作文题1道(40分)。2016年的题型和题量较2015年有了一些变化，教学设计题由2道减少为1道。案例分析的分数由25分增加到30分，教学设计由20分减少到15分。考试内容更加注重教学实际过程和知识的运用、更加灵活。　　2015年、2016年河南特岗真题题型题量和考查内容发生了很大的变化。但是仍然以教育学和心理学学的内容为主。特岗考试更加注重学生对知识的理解和运用。　　通过近几年的特岗真题小编发现，教育学的内容涵盖了试卷中的所有题型，且所占分值比重较高，教育学是特岗教师招聘中的重中之重;其次是心理学(教育心理学)，考生在复习时应有所侧重进行学习。除了通过小编的介绍，考生还可通过平时的特岗习题、真题、模拟题练习来进行深入的了解。宏鹏教育官网为考生提供最新的考试资讯、丰富的考试资料、专业的培训课程，更有线上培训视频提供，让您解决复习难题，考试考出好成绩。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。宏鹏教育百家号最近更新：简介:发布教师资格、招教、特岗、导游等相关信息作者最新文章相关文章2018河南省特岗教师招聘考试题型
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：2018河南省特岗教师招聘公告暂未发布，笔试内容：教育基础知识，主要考试内容主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。更多河南特岗教师招聘信息请关注：。
历年河南特岗教师招聘考试题型
2017年、2015年河南特岗题型为：选择题，案例分析，教学设计，论述，作文。
2014年河南特岗题型为：选择题，判断，案例分析，教学设计，论述，作文。
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畅销榜1￥43.002￥50.003452018年河南招教特岗考试经典真题（159）
2018年河南招教特岗考试经典真题（159）
一、单项选择题
&&)是的组织者、，是一定社会德育要求和思想道德的体现者，在德育过程中起主导作用。
A.家长 &&B.学生 &&C.教育者 &&D.
2.“近朱者赤，近墨者黑”这句话反映了(&& )对影响。
&C.教育&&D.社会活动
3.认为课堂教学的主要形式是(&& )
二、多项选择题
4.结构的主要特点是(&& )
A.均衡性 &&B.综合性 &&C.选择性&
5.包括(&& )
A.计划策略&
&C.监视策略&
&D.调节策略
6.新课程积极倡导的学生观是(&& )
A.学生是发展的人&&&&&&&&&&&
&B.学生是独特的人
C.学生是单纯抽象的学习者 &&&&D.学生是具有独立意义的人
三、判断题
7.研究表明，动机强度越高，学习效果就越好。(&& )
8.学生必须遵守知、情、意、行的顺序进行。(&& )
9.学习与发展是相互制约又相互促进的辩证关系。(&& )
10.场依存性者在加工信息过程中，倾向于依赖外在参照物作指导。(&& )
参考答案及专家解析
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河南特岗教师招聘笔试考情分析与备考指导（2）
河南特岗教师考试近四年真题题型分布情况表
从上表中我们可以看出，单选题、案例分析题和论述题以及作文题是必考题型，教学设计题和案例分析题在2015年考试中比重加大，逐渐成为考试的重点与难点，提示考生重点备考。
(二)考试内容分析
考试公告中指出考试包括的范围，但是每部分知识在考试中所占的比重是不同的。为了使考生中针对性的学习，我们对真题进行了简单的分析，统计了公告中要求的每部分知识在每年考试中所占的分值，根据分值列出了比例分布图。
河南特岗教师考试近四年真题考试范围分布情况图
从上图中可以看出，考试范围主要集中在教育学、心理学、教师职业道德几部分，其中由于教学设计题主要体现在心理学中，由此心理学的比重逐渐增大。
通过对真题的分析，我们还发现，教师职业道德主要体现在案例分析题中，教育教学技能与教师专业标准主要以选择题的形式出现，新课程改革主要考察选择题和判断题，心理学和教育学每种题型出题的可能性都比较大。
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