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老板欠我两个月工资现在都放假一个月了就是不发工资老是推怎么办？我现在就住在他公司他就说没钱不给发工资
老板欠我两个月工资现在都放假一个月了就是不发工资老是推怎么办？我现在就住在他公司他就说没钱不给发工资
提问者：wl0804***时间： 10:40:07地点：9个回答
去劳动监察部门举报公司欠薪，在劳动部门下达处罚通知后，单位仍不发工资的，去申请，申请要工资和未按时支付工资的赔偿金。
你好，建议及时固定证据，协商不成考虑仲裁、诉讼。
可向劳动行政部门投诉拖欠劳动报酬。
可以向劳动部门举报
你好，建议劳动仲裁
可以仲裁。。。。
可以到劳动监察投诉。
你好！可以到劳动监察大队投诉。
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回答：是有法律效力的。
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回答：是应该承担的。
回答：各方均应当承担上责任的。
回答：如你所述，你可以自主决定，你与他没有婚姻关系，也不存在离婚事由。
回答：按照合同约定办理。
回答：一般情况下是要本人去的，但要看具体的地方有的地方是允许委托律师调取的
回答：可以！！！！！！！！！！
回答：可以按照同行业！！！！！！
回答：学生在校期间发生人身损害，学校应当承担赔偿责任。
回答：法院会判决借款人还款或支付利白
回答：存在风险。
回答：需要到登记的民政局协议离婚或被告住所地起诉。
回答：可以报警处理。。。。
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回答：你好，根据对方的证据赔偿
马俊哲律师
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其它法律知识：我是一个厨师 辞职两个月了老板不批工资又不想给我，怎么办？
一位厨师兄弟后台留言：
我是一个厨师，两年没有回家过年了，今年提前两个月和老板打报告辞职，当时应聘时说的是不干了提前一个月辞职，我知道现在人员不好找，我已经提前两个月了，老板不批，还说真不想干了了，让我直接走人，押金工资不给， 我该怎么办啊？
以下是他和老板的对话！
欢迎大家留言说说
一位律师给的建议：
当然可以啊。有没缴纳社保，没交社保的话提前写个书面辞职报告就行，原因就写不缴纳社保。。即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（2）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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你好，及时向劳动监察大队投诉,你好，到当地劳动局投诉
答案创立者
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去劳动监察大队反映要求查处 或申请劳动仲裁,申请劳动仲裁,你好，可以向劳动监察大队投诉
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如果要申请仲裁，你需要证明：1.是公司员工 2.证明月工资数额 3.证明未发放情况
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软的不吃！就来硬的。看他是做什么的！让他觉得受制于人的时候！就会不得不妥协了。当然关系也就决裂了。
下次再说，就说，再不给，就要你一条腿
直接威胁他！我在工地上就是这么干的！
半夜三更，月黑风高，拿把菜刀问问他给不给，如果不给的话果断把腿毛剃了走
通过法律手段来维护自己的利益。如果是因为自身经济困难无法支付法律诉讼的费用，建议您到当地的劳动局去说明自己的情况，请他们出面调解来维护和争取自身的利益。
问题是没有合同，没有任何法律保护的东西
有人证也可以吧
只要有人证明你在这个工地干过活就可以呀
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