为什么部分面试官在面试将结束时会问「你还有哪些问题？」，它考察面试者的哪些素质？ - 知乎<strong class="NumberBoard-itemValue" title="被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title=",164,165分享邀请回答27021 条评论分享收藏感谢收起7411 条评论分享收藏感谢收起页面已拦截
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失业七个月，面试六十家公司(个人觉得这是一篇非常好的文章,对正在找工作或者准备跳槽的同学们都非常的有帮助,请耐心看完,受益非浅).doc 46页
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失业七个月，面试六十家公司(个人觉得这是一篇非常好的文章,对正在找工作或者准备跳槽的同学们都非常的有帮助,请耐心看完,受益非浅)
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希望它能带给朋友们帮助。经济不景气，好好学习，好好工作。
?以下为转载：
首先，坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工作，我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。　　 失业整整七个月，简直是噩梦一场。很辛酸，很痛苦，也很无奈。由刚开始的自信满满，多方挑剔，到最后的完全没有了自信，觉得自己是废物，这个过程让我经历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着，应该是早就彻底放弃了的。　　 事情过后，再回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会，感谢这次有磨练的经历。至少，它让我看到了许多事情，学习到了许多东西，也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了许多，懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持。　　　　 其实，我的资历很简单，远不像天涯上许多朋友那么优秀，远非精英人士，只是普通职员一名。　　 我毕业于普通的大学，工作四年，服务过两家公司。第一家是家合资公司，做市场助理；一年后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作。在这家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大约7.5K。没有房子，没有车子，也没有存款。除了工作比较快，比较认真，比较负责任外，别无其他出众的能力。　　 所以，我面试的公司有大有小，我现在任职的公司也很普通（小的港资公司，月薪8K，小部门主管），不像其他朋友那样都是世界500强，更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。　　　　 我只是想和那些找工作的朋友们，分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历，或许可以给他们一些参考；也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。　　　　 关于面试与求职，如果您有什么需要问的，请随时问我，我会很乐意回答的；如果您也在辛苦求职，那么请继续加油，请相信，你一定行的！！！没有任何人可以否定你！！！回头望去，自去年七月底辞职到现在，已经过去大半年了。　　 掐指头数，整整失业了七个月。　　 七月底辞职，在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中，投了无数的简历，收到上百个面试通知，也参加了大大小小，至少60场的面试。有时候一天都赶三场面试。　　 有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多数是人家不要我，有的甚至电话面试都没有通过，比如飞利浦。　　 我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程，重点讲一下当时面试官的各种问题，然后就是我自己总结的失败原因。　　
　　 我面试的这六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企还有国企，其中有部分企业如下：　　 艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/　　 马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/环球资源/　　 德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/　　 吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/　　 CITYGROUP等华为面试经历　　　　　　我十月过来，第一家面试的公司就是华为。　　事实上，我去过华为两次。　　我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。　　　　华为的面试特点：　　1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；　　2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；　　2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试；　　3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。　　　　我这次面试经历了四轮。　　早上八点半就赶过去了。　　首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。　　华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。　　反正，几乎都有面试题。　　　　第一轮，笔试。　　国际贸易这方面的题目，主要考　　1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等；　　2.英语翻译，中译英，英译中；　　3.给你个情景，书写英文函电。　　做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。　　由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。　　　　第二轮，也许是同事或者是主管面谈。　　主要问的问题有：　　1.你为什么想来华为工作？　　2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？　　3.出口退税退的什么税？　　4.ICC有哪几个险种？　　5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？　　然后是英语口语的考核　　1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?　　2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES?　　3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK
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& 一个公司面试结束后说会通知我什么时候来上班，这是已经被录用的意思吗？还是婉拒了？
一个公司面试结束后说会通知我什么时候来上班，这是已经被录用的意思吗？还是婉拒了？
一个公司面试结束后说会通知我什么时候来上班，这是已经被录用的意思吗？还是婉拒了？网友给出的答案是:正常来说如果你被这家公司录取了，他会
一个公司面试结束后说会通知我什么时候来上班，这是已经被录用的意思吗？还是婉拒了？网友给出的答案是:正常来说如果你被这家公司录取了，他会问你什么时候可以来上班或是直接就会说你什么时候过来报到，如果是说等通知的话也不能说全部没有希望，因为一个公司在招聘时不可能只选定你一个，他们还会多选几个择优录用，如果有比你更好的肯定会选好的，如果认为你更合适他们会真正的通知你过去。华为HR面试完一般多久通知啊问题描述:在昆明接到华为的面试是海外网络优化的，我通过了一面？？，现在已经过了一周，什么时候可以知道通知呢，请了解华为的大侠们给点意见，希望大不，深圳总部过来的两个人面试，和视频面试，华为的HR面试也结束了，问了下什么家庭情况等等之类的网友sunshine66给出的答案是:华为面试后通常需要等待1～2周的时间才会接到通知，无论是否录取。如果面试过程中感觉良好，都会以邮件的形式发送结果，请您耐心等待你好去途牛面试，完了之后说等通知，需要几天，时间长的话，我回家等，在这边住是个问题问题描述:要是没戏
好回家，这边吃住都是问题呀网友个性90后吧给出的答案是:这样两不误，我觉得你家要是离的不远就回家一边等一边再找别的工作，也有在一个星期之内通知你面试是否通过的一般面试完如果公司觉得你本人很适合此岗位到时就会告诉你何时上班的我想问一下一般银行面试了要等多久才会通知上班去啊？急急急网友欧阳飘雨给出的答案是:打电话问一下一般外企公司电话面试后在多久时间里面会通知直接面试问题描述:一般外企公司电话面试后在多久会通知直接面试，今天接到一家美资企业的电话面试，十分钟的时间左右，完了后，没有直接让我到他们公司面试，她说再等通知我到他们公司直接面试，不知道还有没有戏啊？网友Molly_summerZ给出的答案是:一般两周后会用通知　　在发出一份简历后，随时可能会收到用人单位的面试通知，在接到企业的面试通知电话后应该：　　1、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。　　2、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。　　3、公司背景包括企业所属行业、产品、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。　　3、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。　　4、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。　　5、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。　　6、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景、个性风格、成长背景等情况（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。　　7、学习一些实用的面试技巧。关键要在20分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。　　8、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认识的高度、影响力、协调整合力等。　　9、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。　　10、准备一身得体的职业正装（有些IT、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。　　11、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5－10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。　　12、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以拒绝，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。为什么面试过后总等不到复试的通知,而且需要很久?问题描述:我去参加了很多面试,可是面试过后就没了音讯,总是告诉你等复试消息~!甚至还有些在网上发了简历后连面试的电话都没给,大家帮帮我,告诉我为什么呀?网友liuyan1525给出的答案是:1、可能是简历出了问题，没有针对应聘的职务写出自己的优势，甚至与职务要求条件不符2、初试出了问题，通知面试只是最基础的一关过了，能否通过面试还要看临场发挥3、从上面两点分析自己到底是哪方面出了问题，修正一下4、简历不要盲目的乱投，先选准自己的方向，匹配度越高的，成功率才会越大5、面试时注意自己的言谈举止，穿着打扮，回答问题的时候，可能一个微表情都能影响自己的面试结果，所以一定要处处留意处处小心，面试官会给应聘者下陷阱6、拿出自信，对这个职位的理解和热情，尽可能的展现出来让面试官知道7、如果总失败真的需要考虑是不是自己定位与职位存在较大差距，哪里不足就得加强学习和了解，弥补一下，不要气馁
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面试后回去等通知是不是没戏了？几率是多少？网友阿霞0730给出的答案是:其次，面试结束后，企业需要进行薪酬评估。一般面试后3-7天会给面试结果。首
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深圳坪山到汕头要多久网友爱丫女人坊给出的答案是:右转进入西堤路6) 沿西堤路行驶430米.2公里;c=，到达终点终点，右前
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文章摘要：反正闲着也是闲着彻底无视问题13:面试官迟到了,这时,你会觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态微笑,表示理解,面试官可能这会正忙跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家……
文秘面试常见问题
面试文秘首先要注意穿着、仪态。要表现得自信、大方、得体。
至于面试问题，一般都是自我介绍，你为什么要应聘这个职位，你要怎么干好之类的，也许还会有情景模拟。
关键是要自信。
穿得清爽点但不要太职业，稍稍打扮一下，一般办公的软件都要会用，字要写好一点，文笔什么的也要好一点。这样子应该差不多了吧，下面看一下文秘职位常见面试题解析吧！
问题1：当你在嘈杂环境中忽然接到面试电话，你会？
a无所谓，留在原地，继续接听。
b立刻找一个比较安静的地方。
c附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，然后迅速打过去。
d附近没有安静的地方，请对方留下联系方式，第二天再打。
推荐选项：b
选择a：很抱歉，基本上你不会给对方留下任何好印象，不尊重对方的人，很难得到对方的尊重&&你自己&枪毙&了最后通过的最大可能。选择b：上上之选。无论你面试当天表现如何，至少，你不会是以负分作为面试的开始。选择c：在无法实现b情况时，这是比较好的选择，它首先得体地展示了你的情商，其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。选择d：你可能也是会被刷掉的那个，对方据此认为，你根本不在乎这次面试机会，不过，对于你不愿意去面试的公司，倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝，还不会显得失礼。
专家点评：
此题虽然起不到多大的实质作用，但从侧面考察了你的情商，你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩，虽然情商不是入选的唯一条件，但它至少是很重要的一项核心条件。此外，面试官还会通过你的反应，考察你对获得该职位的渴望程度。企业进行面试，也是需要进行成本收益分析的，面试官耗费了大量的时间、精力和金钱，当然不是为了招来一个不到三天就走人的&跳蚤&，稳定是个很重要的考量因素。此外，在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间，企业通常更倾向于选择后者。
问题2：对方自我介绍之后，你并不记得自己曾经给该公司投过简历，这时你会：
a&抱歉，能再说一遍贵公司的名称吗？我刚才没有听太清楚，谢谢！&迅速回想有关信息。
b很热情地说：&对，对，我投过，很希望能有机会到你们公司工作！&
c语气平淡，先虚与委蛇，套个面试机会再说。
d疑惑地问：&我给你们投过简历吗？真的吗？请问我投的是什么职位？&
推荐选项：b
选择a：这是大家最倾向于选择的答案。说明你是个诚实而有礼貌的人。不过，选择的人最多的选项未必是个好选项。这个回答同时暗示以下几点：你是个不善于总结、梳理的人，不曾把自己投递的职位做分类归纳；你总是海投简历，但对该职位和该公司的兴趣不大，所以忘记。当然，倘若你应聘的是不太需要热情，但需要诚实和理性的职位，那么，这个选择是个很好的选择。选择b：用常人的话来说，你很&假&，但是，你展现了你的热情开朗的一面，同时表达了你对该公司和该职位的强烈愿望，会在对方脑海中形成比较深刻的印象。假如你应聘的是需要跟人打交道的职位，那么，本选项是你最佳的选择。选择c：你既没有展现诚实的品质，也没有显示你获得该职位的渴望和热情，所以，在面试之前，你会是被面试官迅速遗忘的那个人。选择d：虽然你很诚实，但是你在跟人沟通方面，显然缺乏必要的技巧。但是，很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答，建议你对这方面进行必要的训练，否则，恐怕很难通过面试关。
专家点评：
这道题目考察的也是你的情商。情商是现在企业日益重视的一个因素，因为目前所有的职位，即使是技术类职位，也是需要跟其他同事进行沟通、协调的。有关调查显示，良好的工作氛围和同事关系，不仅可以维护员工的稳定程度，而且还可以促进工作效率。适当地展示你卓越的沟通能力和交际能力，能够为自己争取到很好的印象和更高的入选几率。
问题3：对方要求你用英语立刻进行一场电话面试，而你英语口语水平一般，在紧张的情况下，你会？
a很紧张，支支吾吾，连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅。
b前2分钟很慌张，但很快我会平静下来，发挥正常水平。
c哈哈，越是紧张，我反而越能够超常发挥。
d用&pardon？&询问，并把对方的问题用自己的方式复述一遍，在这个过程中用纸笔写下回答要点，然后根据要点回答。
推荐选项：d
选择a：抱歉，你的机会很可能就在结结巴巴中失去，虽然事实证明，很多职位设置外语要求，但在工作实际中使用的可能不多，但是，把它设置为必要的审核条件，说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。企业没有必要浪费时间，去考核一个完全不需要的条件。所以，你还是痛下苦心，去好好准备吧！选择b：假如你的英语水平很好，这个选项是你的最佳选择。电话面试跟平常的聊天，既有相似，也有不同，你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力，将会给面试官留下很好的印象。选择c：恭喜你！我想，你肯定是个脑筋很灵活的人，能够适应高强度、高压力的工作，并且能做的很好，对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度，你能够很快进入状态。我想，你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。选择d：对于我们口语一般的大部分人来说，这个选择是个很好的选择。电话面试通常都是有时间段限制的，你问的越多，面试官能问的问题就越少，你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力，此外，拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法，这样，你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。
专家点评：
这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。有些职位是需要面对高强度和高压力的，心理素质不好的候选人即使入选，也很难适应工作环境。
问题4：对方要求你于某日某时到该公司面试，但并未告诉你该公司详细地址，你会？
a在电话中向对方询问公司的具体地址。
b若对方态度和善，不但会问具体地址，还会询问行车路线。
c挂断电话后才想起来，没办法，按照刚才的号码再打回去询问吧。
d挂断电话后才想起来，没关系，我上网查查去，如有好几个地址，那就再打电话询问。
推荐选项：d
选择a：你已经比较有面试经验和概念了，不过，假如你需要应聘的是销售这等很需要开拓性、积极主动性的职业，那么，面试官很可能将这个问题也视作考察点之一，而你，在这个问题上的得分为零。选择b：你的依赖性很强，这对你的求职非常不利！别天真地以为，对方态度和善就意味着对你有好感，人家那只是一种职业态度而已！一个连面试路线也不愿意花时间去查询的应聘者，会给招聘人员留下这种印象：第一，这个人不善于积极主动地开展工作；第二，这个人对本公司不怎么热心，不了解公司的有关状况；第三，开拓性很差，依赖性太强。基本上，这三个点，都同时指向失败的结果。没有公司愿意承担保姆的责任，毕竟，你不能为公司提供任何价值。因此，在这个问题上，你的得分为负。选择c：这个选项充分体现了一点，即你可能是个面试新手，而且不具有积极主动性和开拓精神。如果选择a项的对手和你竞争的话，你肯定是会被pk掉的那一个。选择d：虽然你也是个面试新手，但是，我很看好你哟！虽然脑海中还没有面试的细节概念，但是，你很有开拓性，并且也很积极主动，责任意识也很强，知道怎样最有效地达成目标，同时，你还知道在必要的时候，你能够找有关人员寻求帮助，完成工作的能力很强，综合来看，唯有你可以在本题得分！像你这样的人才，绝对是销售这类职位的最佳人选！
专家点评：
通常公司hr都会告诉你公司的详细地址，如果不告诉你，只有两种情况：一是通知你面试的人是个新手，二是这个问题被当作考核的一个选项。假如是前者，你选择哪个选项都不会有太大影响，因为该hr不会是能对你有生杀大权的那拨人中的一个。但是，如果是后者，不谨慎的选择，只能体现你不专业的素质，以及你不适合开拓性岗位，同时，你今后的工作会是很缺乏主动精神、死板的员工&&如今，倾向这类员工的人非常少，尤其是世界知名外企，他们更愿意招收那些工作积极主动，头脑灵活，知道怎样把工作干好，并且思维很有创造性的员工。
问题5：接到面试通知后，你会？
a欣喜若狂，一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况，一直到面试时间。
b很沮丧：shit！这么烂的公司，还敢让我去面试！一直怒到面试时，准备摆臭脸色给面试官看！
c心情有点激动，这个公司不怎么有名，但是如果我连这个面试都过不了，我怎么冲刺五百强！所以，看面经吧！
d有喜悦，也很忐忒，像怀揣了只小兔子，紧张的不得了，等到终于平复下来，才发现面试时间快到了。
e无喜无悲，照样上网打游戏、看片，不把这面试当作什么大问题，反正是我的跑不掉，不是我的也不会落我身上。
推荐选项：c
选择a：你是个很成功的梦想家，或者比较适合写作这样的soho职业。但是，假如你没有文笔，又希望在高档写字楼混份高级白领的职位&&好吧，请出门左转，那里是上帝的办公室，你或者可以问问他，什么时候天上掉馅饼？还有，请帮我也捎带着问问吧！选择b：假如你能力很强，能赛过比尔盖茨，兄弟，我建议，你还是去创业吧！没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工&&你的最佳去处，就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室。选择c：你有野心，同时你也知道，只有苦干实干，才能够通向成功的目标。很好，你就是我们众多公司希望招聘的员工，假如你有能力，同时又有足够的情商的话，将来，也是有可能成为高管一员的。加油吧！我看好你哟！选择d：很抱歉，你没有野心，而且过度紧张，这充分说明，你不但智商平平，而且情商也平平，估计平时也是沉默内向、不爱跟人讲话的类型。如果是这样的性格，或者，你还是找个&铁饭碗&或者打字员这样不太需要跟人沟通、工作内容又没有太大变化的工作吧！销售，真的很不适合你！选择e：八风吹不动，我自岿然立。也许你智商不错，也许你很理性，但是，你没有激情&&换句话说，你只是一部会移动、会思考的&机器&而已。跟我们公司的销售职位相比，您老人家更适合去河南，那里有座知名庙宇，名唤少林&&不过，根据我对他们现任ceo释永信的了解，恐怕，你去了之后，也只能扫扫藏经阁。
专家点评：
这个题目主考的其实是你的心理素质。当一份可能的工作机会摆在你面前，你的心理波动，都充分说明你的心理素质是否足够适应永远都会跌宕起伏的职场。在离开校门之前，你需要先了解职场的有关情况：你需要面对的除了同事，除了客户，还有你的上司、上司的上司，甚至有可能还需要面对老板。怎样用冷静而平和的心态、积极主动而又热情的态度，&摆平&这种种错综复杂的人际关系，没有强悍的心理素质是万万不行的！尤其，你应聘的还是需要超级强悍的心理素质的销售职位！
问题6：面试前，你是否会特地整理一下个人形象和卫生？
a不会，我对自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装。
b不会，我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下，那出色的才能。
c会，洗洗头发洗洗澡，以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前。
d说不定，看心情还有要去面试的公司，知名外企我会适当修饰以下，小公司就算了。
e会，我会洗洗头发洗洗澡，再洒点香水，画个装，这让我更有信心。
推荐选项：c
选择a：你很自信，不过，假如你不是应聘时尚杂志或者市场、公关类的职位，我建议，你还是选择比较稳重、大方的服装比较好，虽然现在很多公司不要求应聘者统一着装，但是，牛仔装这种休闲类的衣服，还是会给你减分的！选择b：你也很自信，不过，你是否观察到高档专卖店跟普通服装店之间的区别？也许两件衣服，本来的做工和质量是完全相同的，但是在进了不同的店铺之后，它们的身价就变得完全不同&&这，就是包装。我们面试，其实也是需要包装的，即使你面试的是技术类职位。选择c：很不错，这对大部分职位来说，都是最佳的选择。干净、清爽、利落的形象，也是面试官最期待应聘者展示出的形象，它不仅体现了你的职业素质，而且也暗示面试官：你是一个负责任、能跟人融洽相处的人，而这两点，足以让面试官更愿意继续对你进行考察。选择d：你是一个爱憎分明的人，对于喜欢的职位，你会全力以赴，但对于不喜欢的职位，你可能再高薪也无法投入。所以，我能给你的建议，就是先找准你的兴趣点，确定你最感兴趣的职位，然后大胆地去应聘吧！选择e：除非你所要应聘的是化妆品公司，否则，建议不喷香水，或者至少喷的时候不至于太浓，淡淡即可，让面试官产生不好的印象。过浓的香水味只会让人误以为你品行不端，从而引发其他不利方面的联想。
专家点评：
面试，本质上就是你跟面试官的一次沟通和交际。面试官在这次面试前，对你没有任何背景概念，所以，你的整体形象，就是你推销自己所选择的包装。面试官会根据你的包装，对你的性格进行判定，确定你是否符合该职位。所以，根据你所要应聘的职位，进行得体的包装，向面试官传达你的正面印象，这样，你才能获得更多的机会。
问题7：面试当天，你是否会选择如下哪种形象出现？
a时尚、性感的装扮（女性）。
b大方素雅的职业装（女性）。
c朴素、清纯的装扮（女士）。
d西服领带，西装革履（男士）。
e穿最合体的便装（男士）。
f休闲服配牛仔装（男士）。
推荐选项：bd
选择a：如果你是女性，即将面试的是时尚类的工作，那么，此种选择是最佳选择。但是，如果你应聘的是其他类别的职位，那么，此种选择除了会为你引来n个骚扰电话之外，基本上对你的面试是没有任何帮助的。虽说男女搭配干活不累，但是，在办公室里，异性同事间的关系是有界限的。假如你面对的是位女面试官，你的这种装扮只会提示对方年龄问题，并会被视为炫耀，你被踢出局的几率也许会更高。选择b：假如你是女性，这是你面试的最佳选择。朴素大方的职业装虽然在新新人类看来很&老土&，但在职场上，却是一种必要的装备。它在向面试官暗示：我是个很有职业素养的人，我很专业，也许这份职位我之前没有接触过，但我相信我一定能做好它。这些，都有助于你赢得这次的机会。选择c：你的衣服代替你向面试官暗示：我很年轻，我没有经验，我刚从学校出来，还不知道怎么跟职场中人打交道&&总之，我需要一个保姆。换位想想，假如你是面试官，你会放心把一份重要的工作交给这样一个不成熟的人吗？永远要记住：公司最喜欢录用的，是那种拿过来就可以用的上的员工。选择d：虽然很多人都觉得这样很傻帽，但是，这样的选择，无疑让面试官能对你立马另眼相看：在众多的休闲装中，你会显得很抢眼。当然，如果想在众多的西装革履中抢眼，你还需要有过人的身高和气质&&我想，这恐怕也是那么多人&不怀好意&地建议别人不穿西装的原因吧（开个玩笑）。总之，这个选择，尤其对于应聘那些比较注重规范的国企、公务员或者有这样氛围的公司来说，是非常明智的。选择e：对于面试来说，除非是时尚、演艺类的职位，否则，还是谨慎为要。大多数公司虽然不要求员工都必须具有相似的性格特征，但是，过于随性的装束会引导面试官认为：你是一个不职业的人。而职业性又是一个团队，一家企业非常看重的特质。选择f：假如你是男性，面试的是记者类的职位，ok，我可以容忍你穿着牛仔装来面试，但是你怎能让我假装没有看见你牛仔裤上那脏兮兮的油渍？它在向我表明，你是个很粗心的人，而细致、敏感却是一个出色的记者必须具备的素质&&世界不会天天有海啸、地震，更多的时候，我们也许需要采访的，不过是街边那位正在喂食一条流浪狗的乞丐大叔。至于其他职位，面试官会尽快找理由踢你出局。
专家点评：
这个世界，随时随地都在奉行马太效应：假如你给面试官留下好印象，他会不断寻找各种理由去强化这种印象；假如你给面试官留下不好的印象，他也同样会不断寻找各种例子来论证这种观点的正确。而你的面试服装能在面试官心目中迅速建立起相应的印象。所谓，人要衣装，佛要金装，如今依然是非常正确的。
问题8：根据你查询到的路线乘车之后，你发现那家公司并不在车站附近，这时你会：
a立刻打电话给通知你面试的人询问。
b先找几位周围的人问问，问不到就立刻打电话问通知面试的人！
c找个知道路的出租车司机，打车去。
d没事，我打印了一份小地图，根据方位，一定能找到，实在不行，就再找人问。
推荐选项：d
选择a：这个选项其实跟第4题的a项异曲同工。你没有开拓精神，适应性不强，依赖性很强，而且不善于独立自主地解决问题。基本上，你能通过面试的几率会迅速降低。选择b：基本上，你还是有几分独立自主性的，并且知道一些常规的工作方法。不过，显然，相比之下，你更适合那种执行性很强的常规工作，不用自己动脑筋、拿主意，只要按照基本方法就能解决的那种类型。销售？可能不太适合你。选择c：你有一定的创造力，创意类的工作会比较适合你。不过，假如公司要雇佣你的话，恐怕很需要考虑成本/收益问题，因为你可能没有太多节约概念。选择d：恭喜！基本上，你是很适合销售这个职位的！你有独自承担工作责任的态度，同时你有很强的计划性，会在正式开始某项工作之前，把可能面对的问题都考虑周全了，而且用的是很节约的办法，此外，你还知道，必要的时候，跟他人合作也是很有必要的。具备这些特质，我想，不仅仅在销售领域，在很多其他领域，你也同样都能干的很好。加油吧！
专家点评：
这个选项其实跟第4题的a项异曲同工，同样是考核你的独立工作和工作能力。通常，在接待应聘者时，面试官会随口问句：&怎么过来的？还好找吗？方不方便？&也许，这，就是一轮面试回合。
问题9：当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后，你发现你比预定时间早到了半个小时，这时你会？
a直接进公司找前台，平静地联系面试人员。
b先在公司附近晃一晃，熟悉一下环境，整理好心情，顺带想想可能遇见的面试问题，提前5-10分钟再进去。
c先观察一下公司附近的环境，食堂远不远，购物方不方便，周围的人形象气质怎样。
d安静的坐在公司前台处，什么也不想，等到面试时间再询问前台联系面试官。
推荐选项：b
选择a：你的勇气和自信非常可嘉，不过，在为人处世方面还有些欠缺。面试官确定某个具体的面试时间，所以他会期待你在那个时间段出现。这种提前太久的&突然袭击&，不但会打断他的工作，而且会给他造成不好的印象。曾有位男士提前两个小时赶到面试地点，还很理直气壮地对面试官说：&你不是说要在下午&&点之前吗？现在也是&&点之前啊？！&当然，这种极端的例子唯一导致的结果，就是让面试官怀疑候选人的理解能力和今后在团队工作中的表现。选择b：这通常是最佳的选择。你是比较理性的，目标导向也很强，对于90%的普通求职者来说，都是非常适用的，所以，我在此郑重向你推荐这个选择。选择c：假如你要应聘的是一个高端职位，将要面试你的，是几位猎头，你同时还在犹豫，是否要接受这个公司的offer，而且，你富有面试经验，已经有足够的信心和技巧面对接下来的面试，在这种情况下，这个选项会是你最佳的选择。选择d：一方面，你没有足够的信心和勇气，另一方面，你恐怕也不够灵活、有创意，观察力恐怕也有待加强。对你来说，如果不希望自己一辈子浑浑噩噩在底层混日子，还是先找份激发自己的热情和思想的工作，同时，你还需要学习怎样能正确快速有效地解决问题的方法。恐怕，在你准备好之前，你被录用的希望，很小。
专家点评：
假如把面试当作一次见客户的过程，你要把自己推销出去，必定需要采取一些策略，让面试官能够在比较短的时间，就能够对你的优点、对你跟这个职位的高匹配度有一个清醒的认识。对于销售这个职位来说，道理也是一样的，你的客户没有多少时间能给你，你必须要在开始陈述之前，构思好怎样在最短的时间内引起他的兴趣，打动他，让他对你的&产品&感兴趣。所以，这事实上，也是对你的销售能力的一场考验。
问题10：很遗憾，当你到达面试地点时，你比预定时间迟到了15分钟，这时，你会？
a迅速冲到前台，急忙赶到面试房间，一边面试一边整理心情。
b在进入公司之前，先镇定一下情绪，冷静地进入面试房间，很郑重地道歉。
c轻轻推开面试房间的门，悄悄找个角落坐下来，不打扰正在进行的面试。
d平静地推门进去，对面试官点头示意，就找个他附近的位置坐下。
推荐选项：b
选择a：人在紧张的时候，通常都很容易出错，慌慌张张地在面试房间坐定，恐怕立刻就被面试官点名回答问题，这种情况，你能正常发挥吗？更何况，面试迟到本来就给面试官的印象不好，再加上回答缺乏逻辑，等等，临场发挥市场，总之，你能获得这份职位的可能性很低。选择b：你的表现说明你是个很理性的人，在面对临时突发事件时，不会慌乱，能沉着应对。对销售这个职位来说，也许你不一定能跟客户搞好多深厚的情感友谊，但是，在面对临时突发事件时，你一定会是个解决问题、化解冲突的高手，所以，你比较适合管理类的职位，尽管你也许不是业绩最高的。选择c：你知道面试迟到不是件好事，所以你很谨慎地对待，希望能够通过这种方式降低给面试官留下的坏印象。但是，你的方式过于谨小慎微，并且不知道怎样利用这种意料之外的状况，为自己赢得面试官的重视。或许，你还不够自信。选择d：你可能是个大大咧咧的人，迟到的时候，你恐怕会认为：大家都会迟到的。所以，你对自己迟到这件事，觉得很无所谓。基本上，你不适合销售这个职位。假设你历尽千辛万苦，终于跟客户约好了事件洽谈，但是，你迟到了，而且你丝毫不觉得自己需要承担责任&&不但这次的单子你拿不下来，恐怕，你所在公司的形象，也这样毁了。
专家点评：
这个题目考核的是你的心理素质和自信心，以及你的情商。在销售职位上，你可能会遇见很多种突发问题（比如堵车等），怎样应对这些问题，减少它的&副作用&，甚至通过这类问题树立好公司的形象，都是销售随时可能需要面对的问题。
问题11：在进入面试房间之前，你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表？
a不会，没那必要，用人单位主要是看你的能力，又不是你的长相。
b不会，我对自己的仪表很有信心，还是自然状态最好。
c会，仪表不但能给面试官留下好印象，而且可以增强自信。
d看有没有时间，有的话就整理下，没的话也无所谓 。
推荐选项：c
选择a：虽然你抓住了用人单位招聘的核心&&工作能力，但是，在选择如此之多、&包装&如此重要的时代，你真有这样的信心，能够顺利pk掉其他人，进军该企业？而且，通常来说，不修边幅的人给人的感觉是很个性，很难与人和谐相处，这对团队氛围的建设显然是很不利的。选择b：不错，你很有自信，假如你平日就是一个很注意细节的人，那我相信你在正式进入面试房间之前，你的仪表肯定已经打理的很不错了。但是，务必要确保，你的头发没有被风吹的很乱，你的衣服没有系错纽扣，你的皮鞋没有肮脏的灰尘，还有，你的牙齿上，没有清晨吃过早饭之后仍然遗留下的菜叶&&所以，为保险起见，你还是先上洗手间检查一下吧。选择c：通常来说，这个选择是比较理性的选择。无论怎样，多检查一遍细节是不会错的。想想看，在来时的路上，你奔走重忙，也许风吹乱了头发，也许你脚底粘了片树叶，也许你眼角下还有坨白色的分泌物，等等&&这些细节虽然你自己没有注意到，但是，面试官不但会注意到，而且会对你的印象大打折扣。选择d：你可能对这次的面试机会很不以为然，所以无所谓是否用自己最良好的形象出现在面试官面前。不过，也有可能是你本来就是一个无所谓的人，觉得公司的清洁阿姨跟公司老板之前没多大差别。也许，你的期望值不高，这有利于你让自己过的更舒适、幸福，不过，为了追求更舒适和幸福的生活，你还是别选择销售了吧？因为那是份很需要辛劳的职业！
专家点评：
这个问题，其实考验的是你面对客户时的心态和态度，还有你跟人交际、沟通的基本能力。一个不尊重自己的人，往往得不到别人的尊重。销售这个职位，最重要的是能够让客户对你有个良好的印象，这样你才能有拉&回头客&的机会，所以，形象不仅是你个人的素质问题，还是整个公司对外的形象问题。假如你衣衫不整地直奔面试房间，你怎样能让面试官相信，你以后不会用同样的形象出现在客户面前？
问题12：陆续进来了几个竞争者，这时你会？
a很热情地跟他们打招呼，顺带套套竞争对手的情况。
b抬头看一眼，觉得能对自己形成威胁的几率不大，就继续埋头苦写面试提纲。
c很热情，大家闲聊一会，反正闲着也是闲着。
d彻底无视。
推荐选项：a
选择a：你是个很有心机的人，而且危机感很强，也许你的人缘不是很好，但是，在销售这种非常需要心机和勾心斗角的地方，你会如鱼得水，在业绩上有所补偿。所以，建议你可以沿着销售这条职业道路走下去，这样，你拿高额提成的机会还是很大的！选择b：你有一定的危机感，不过，你可能对危机的敏感度还有待加强，此外，你可能还是个不太善于跟人打交道，不擅长随时随地套取情报，这对一个销售来说，可不是一件好事。选择c：据推断，你的人缘还不错，因为你是个热情而不太有心机的人，所以大家对你的印象都不错。不过，对于销售这个职位来说，这并不是一个优点，因为你没有危机感，而且也不知道任何时候其实都是收集情报的好机会。或许，你可以尝试一下行政等服务类的工作。选择d：你不但没有危机感，而且很难和其他同事和谐相处，所以，你应该更适合那种不需要跟人打交道，并且不需要跟别人合作的工作，比如soho，等等。
专家点评：
这道题考核的是你的危机感。对销售们来说，经常会遇见客户同时邀请几家竞争对手们同台竞争，这时候，如果你的危机感很强，如果你足够敏锐和机灵，你有可能从对手那里获得一些有用的信息。如果缺乏这种危机感和敏锐度，你很可能在不知不觉中，让自己公司的产品处于不利境地。
问题13：面试官迟到了，这时，你会？
a觉得很不耐烦，暗自嘀咕：这面试官素质也太差了吧？
b无所谓，没有感觉，还处于高度紧张状态。
c微笑，表示理解，面试官可能这会正忙。
d跟周围一同面试的人聊天聊的太热火，没注意面试官进来，大家安静后，才发现。
推荐选项：c
选择a：你的忍耐度很低，对你来说，或许所有的事情都必须要在预定的时间、预定的地点出现在预定的场合，否则，都可能引来你的不满。不过，对销售们来说，跟客户约好了时间，但客户没能按时出现的状况，是家常便饭。所以，你还是干那种能朝九晚五、中规中矩的工作比较好，否则，你一定会抓狂的！选择b：你有一定的忍耐力，不过，你可能在换位为别人思考这方面，做的并不到位。在销售这个职位上，我们除了需要出色的沟通能力和卓越的亲和力之外，我们还需要很强的换位思考能力，替我们的客户解决问题，才是销售的根本宗旨。选择c：不错，对销售这个职位来说，你是最适合的人选，不但拥有很高的忍耐度，而且愿意换位思考，愿意从客户的角度出发，为他们着想。所以，在今后的销售生涯中，你可能会发现，你虽然不是像其他同事那样&赤裸裸&地推销产品，但是，你愿意换位思考，想客户之所想，急客户之所急，从帮客户解决问题出发的销售思路，不但赢得了出色的销售业绩，而且为公司树立了良好的口碑。选择d：你的人缘很好，但是，你的时间观念并不强。你还是可以尝试一下销售这个职位的，虽然不能取得团队中最出色的业绩，不过你良好的人缘还是能为你凝聚一些客户的，让你不至于很快就被踢出局。
专家点评：
这道题目，考核的是你的忍耐力和换位思考能力。在跟客户打交道的过程中，经常会有意外发生，你也会碰见很多需要很好的忍耐力的事情，如果处理的不好，会造成很不利的影响。此外，换位思考，体谅他人的难处，不但可以有效地消极你内心积蓄的不满情绪，而且能让你更贴近客户的心。
问题14：你被通知进入面试房间面试，你会：
a轻轻敲门，等听到回应的时候再进去。
b敲门示意之后，就直接推门进去。
c不敲门，径自推门进去。
d门掩着就直接进去，门关着就敲门。
推荐选项：b
选择a：你是个很有礼貌的人，跟你相处不会是让认很难以容忍的事情，不过，你还不够自信，这对销售职业来说，可不是一件好事。因为很多时候，新客户对销售都有一些抵触心理，如果你不能争取到机会，那么，一切都会game over！选择b：你知道一些交往的礼仪，同时，你也很自信，有敢闯敢干的精神，比较积极主动，这都是销售必须具备的良好品质。对你来说，销售是个比较适合的职位，恩，继续努力！选择c：你是个很自信和很有勇气的人，不过，有勇无谋是销售的最大忌讳。你只管自己向前冲，但不去观察和研究客户关心什么，喜欢什么，那么，你摆出的姿态，恐怕很容易就会引起客户的反感，不过，勇气和自信也是销售很重要的品质，建议你参加一些社交礼仪的课程，弥补缺憾。选择d：你是个比较&投机&的人，对不同的人可能会用不同的面目去跟人打交道，不过，请注意，这种&灵活性&必须要有个限度。对一个优秀的销售来说，灵活虽然能够在很多时候拿下很多客户，不过，也别违背了公司的有关制度！
专家点评：
这道题目考察的是你在交际礼仪与自信、勇气和主动之间的平衡。有些面试者比较腼腆，很注意礼貌，但是，主动性和敢闯敢干的精神比较缺乏，勇气和自信心不足，很难开拓新客户，而有些人也许很有勇气、很自信，但是对交际礼仪又不是很重视。所以，必须在两者之间做个平衡。
问题15：进入面试房间后，你如何跟面试官们打招呼？
a有些紧张、脸红，不太敢直视考官的眼睛，小声地打招呼。
b点头示意之后，径自在指定座位坐下。
c进门之后，鞠躬，很自信地看着考官大声说：各位好！
d低头望着自己的脚尖，蹑手蹑脚地走到座位上坐下。
推荐选项：c
选择a：你有些胆怯，在面对陌生人的时候比较害羞，这说明你交际能力不是很强，也许你更适合那些不需要跟太多陌生人打交道的职业。选择b：你做事比较稳重，也许不擅长交谈，不过，这不会是你通向销售之路的障碍，因为你意志坚定，对自己的目标定位很明晰，如果你能在开始的时候坚持下去，想必能够有一番大作为。选择c：你的勇气和信心都很可嘉，这说明你比较有开拓能力，如果公司是招聘那种很需要开拓性的销售职位，那么，恭喜，你入选的几率就比别人多了一成！选择d：总体来说，销售这类很需要沟通能力和交际手腕的工作并不适合你，你有些胆怯，建议还是选择那种跟文字打交道的编辑工作或者其他不需要跟人做太多接触的工作，它们会更适合你一些。
专家点评：
这道题目也是考察你的交际能力，如今的社会，几乎所有职位都需要跟人沟通和打交道，如果你的交际能力比较出色，将会避免很多矛盾冲突，对于销售职位来说，出色的交际能力还能有助于你在最短的时间内跟客户搞好关系，顺利拿下单子，赢得出色业绩。
问题16：面试官示意你坐下，但你可能需要挪动椅子才能坐下，这时你会：
a尽量不挪椅子，在现有空隙下挤坐进去。
b往后拖一下，然后坐进去。
c尽量抬高椅子，不让它发出声音。
d以上都不能实现，只能使劲拖一下，如果发出声响，再向面试官道歉。
推荐选项：d
选择a：如果那个空隙你能够坐下，那样很好，不过，如果不能，那么，出现的就很可能是尴尬局面了，所以，为妥协起见，最好还是不要这样做。选择b：你这样做的后果，很可能是发出一声巨响，而你之前所有付出的努力，可能都随着这声巨响化为乌有。选择c：你比较自信，相信自己能够举起那个大椅子，当然，如果椅子比较轻，你能够拖动的话，这样做是很好的。不过，万一椅子很重，结果也可能会比较糟糕。选择d：这个是最妥贴的选择，假如可以举起，那就举起，但如果不能举起，就只好拖了，但你还会注意到要向面试官道歉的细节，说明你平时也是一个很注意交际礼仪的人。
专家点评：
这其实是个礼仪小细节，不过，细节有时候能反映大问题。如果你的礼仪比较周全，你给人留下好印象的几率就会比较高，这样，你请求帮助或者见客户的时候，会更容易成功。
问题17：请在1分钟内做下自我介绍，并让我能在如此众多的应聘者中，很快能记住你。
a你好，我叫李明，某高校本科毕业，所学专业是新闻学，之前在ep公司工作，有2年的行政文秘工作经验。谢谢！
b面试官先生你好，我是李明，虽然我没有经过专业的文秘训练，但实践给了我充分的锻炼空间，三年的相同工作经历和对贵公司所在行业的熟悉与热爱，我认为我可以胜任您工作的这份工作。
c你好，我是李明，我不了解其他工作，但是如果您让我安排行程、管理文档、招待来宾、会议组织的话，我会让您看到一个专业而高效的行政助理！
d面试官你好，我叫李明，有三年文秘工作经历，熟悉外企文化，能够熟练使用英语交流。如果您录用我，我一定不会让您失望！
推荐选项：c
四个选项都是不错的回答，但是a过于平淡，交代了基本情况，试想在十个人同时做自我介绍的情况下，你如何才能脱颖而出呢？b和d都展示了自己的某些特点，较之a更佳，但依然不够特别。
专家点评：
面试时的自我介绍非常重要，以至于它往往决定你接下来的发挥和招聘官的第一印象，所以应当充分准备，尤其是在群体面试时。自我介绍需要在最短时间内完成自己形象的塑造，而不是简历的复读。怎样体现自身优势和独特性，更适合某个职位，需要每个人根据具体情况确定。
问题18：为什么想离开目前的公司（或原公司）？
a目前所在行业前景不好，希望换一个行业发展。
b遇到个人问题，我不得不离职，请原谅我不能详细诉说。
c公司管理和制度使得我的发展空间越来越小。
d我很希望能够转到这个行业中来，同时，很希望能在贵公司工作。
推荐选项：d
四个选项都可能是你离职的原因，但d是最恰当的回答。a过于直白，b回避问题，c是大忌，离职后说自己公司坏话的人，你敢用么？
专家点评：
这个问题也是结构化面试时必问的问题。回答这个问题要注意，首先不能谈及前雇主的劣势，更不要说前雇主的坏话，其次不要支支吾吾，言语含糊，换工作如同儿戏或者自己也不知为什么的人，很难有信任感产生。第三，最好表现出你的深思熟虑和职业规划。
问题19：与其他应聘者相比，你的优势和劣势在哪？
a我没有太多优势，唯一的优势可能是我的细致。
b专业、敬业并热爱这份职业是我最大的优势。劣势在于我不够精通其他专业和职业。
c我相信其他应聘者也都很优秀，我相信我的英语表达能力和组织协调能力能让我更好的完成这份职责。
推荐选项：c
a选项过于虚，b选项也不够客观，c选项既能回答了问题，有不失礼貌，可以看出是一个能够客观认知自己的应聘者。
专家点评：
这个问题是一个陷阱性问题，如果回答不好，容易出现过分表扬自己的情况。所以最好要更加明确而客观的面对这个问题，既不失礼貌，又要言之有物，说清楚自己对这个职位的优势和不利。要知道，没有一个人是完美的符合职位标准的。
问题20：为什么选择来我公司应聘？
a贵公司是业内知名的公司，我一直都很心仪贵公司，希望能够到贵公司工作。
b我希望能够转到这个行业，而贵公司在这个行业一直都做的很出色。
c您可以从我的简历中看到，在过去的几年中，我在互联网、咨询、房地产和制造业等几个行业中都做过行政助理，并且都获得了雇主的肯定。这主要是基于我对职业的规划。在向贵公司投递简历前，我用了将近三个月的时间，对贵公司所在行业和几个主要公司的情况做了一个比较详细的了解。在考察中我发现，这个行业很适合我，而且贵公司在这个行业很有发展前途。
d我非常愿意加入到一个我喜欢的企业，我相信我会为企业提供自己的贡献，企业也会给我提供更多的机会。
推荐选项：c
毫无疑问，对自己的了解加上对公司的了解，能够让双方都增强信任。相信你一定不是基于盲目的考虑做出的选择。a也不错，但没有联系自身情况，显得比较苍白。b选项也是不错选项，能够给对方一个赞誉，但有些太过功力的色彩。
专家点评：
这个问题的回答需要注意两点，一是反映出应聘者对目标职位和公司的了解、认同和喜爱，另外一点也需要表明自己对这份工作的深思熟虑。
问题21：你怎么看待你的上一份工作？
a因为刚毕业，所以没有太多选择而去了上一个公司，但是很快我发现我其实不适合那个行业，所以有了我今天的选择。
b上一份工作给我提供了非常多的机会，同事相处也很融洽，由于我个人职业规划和发展的原因，我离开上一份工作，其实还是很遗憾的。
c我很感谢上一份工作给我提供的机会。
d上一份工作不太合适我，福利和工资没有兑现承诺。这也是我离职的一个原因。
推荐选项：b
a选项会暴露自己缺点，显得自己择业草率，不够认真。c选项回避了实质问题。d选项犯忌，在面试时评论原公司不是好选择。
专家点评：
这是一道陷阱题，面试回答者容易犯批评原公司的错误，以为批评原公司会带来新雇主好印象，其实不然。感恩的心反映了一个人的素养，也是一个合格员工应该具备的素质！
问题22：我们希望能够详细了解每个应聘者的家庭背景，请你也介绍一下吧。
a对不起，如果这不是获得这份工作的必要条件，我想我不方便告诉您，这属于个人隐私。
b我父母都是公务员，我是家里的独身子女，还没有结婚。
c我的家庭背景比较简单，你想了解哪一方面的呢？
d我家很有意思，我爸妈都在企业做事，还没退休，我们每周都出去玩，家里还养了一条叫kitty的猫。
推荐选项：a
作为文秘，这道题考的是职业素养中的保密和恪守隐私的能力，故只能选a。
专家点评：
陷阱题，文秘的工作一个重要素养就是守口如瓶，严守公司机密和高层信息。因此，面试者在面试过程中一定要时刻保持警惕，时时牢记自己应聘的职位。不要轻易入套。
问题23：你在前任岗位上的主要工作职责是什么？能否详细介绍下你某个典型工作日的工作安排？
a我主要为公司总经理提供工作助理和事务安排。每天收发邮件、查看日程安排、接待访客和老板的约会，我的工作大概如此。
b很难用一个典型的状态来描述我的工作，因为文秘的工作经常是不确定和突发性的。但是我会把所有工作都做到最好。
c我每天最主要的工作是为老板做好日程安排和文件准备。文件收发我一般在上午9点完成。约会记录和安排我会在电脑上做excel表格，并定时提醒。安排来访和嘉宾接待一般会在下午三点开始。其他时候处理日常邮件和老板需要的材料。
d我带了一张每天工作的行事历，您可以看一下。我简单介绍一下，我的工作分两部分，一部分包括每天例行的工作，如邮件签收和日程提醒。另外一部分是处理每天的特别事情。如访客、访问和老板的临时安排。总体来说我会提前为老板做好尽可能的准备。
推荐选项：d
a选项比较简洁的完成了一日的基本工作，但比较简单，不能加分。b选项回答应当回避，这个回答失分，显得应聘者不够专业。c选项很好，将一天的工作规划的很有条理，显得专业而高效，但不如d的准备充分。
专家点评：
面试时专业熟练、业务精通固然很重要，面试前的精心准备才是脱颖而出的法宝！
问题24：你认为一个出色的秘书必须要具备哪些素质？你在之前的工作中，最出色的成绩是什么？你认为自己还有哪些不足？
a认真细致、时间管理能力和恪守公司机密是最重要的素质。我最出色的成绩是在老板休假期间协调公司各部门之间的关系，确保公司正常运作。不足之处，有时候会比较真。
b我认为良好的气质、善解人意和干练的工作作风是秘书必备的技能。我之前最出色的成绩是在公司所有秘书中被大家评选为最nice的秘书。不足之处在于我的工作还不过干练，比较软。
c认真负责、资源分配能力、计划能力、沟通理解能力和良好的职业操守是优秀的秘书必备的能力。秘书工作比较平淡无奇，往往显示不出优秀的成绩，我认为我最大的成就是三年来的经历，没有一次失职或者工作失误。不足之处是以上能力我都没有做到最好，需要努力。
d秘书就是老板的管家，所以她需要的综合素质比较高。最重要的可能是形象气质和处理问题的能力。我做的最好的就是我在一次公司管理会议上的提议被采纳，为公司带来很大变化。不足之处是这样的灵光一现比较少。
推荐选项：c
a选项回答了文秘的两个重要素质，并且总结了成绩，但显得不够全面，对文秘的工作来哦节有失偏颇。bd选项犯了和a同样的错误。综合而言，c选项最佳，即体现了全面的文秘的核心能力要求，又坦率的说了自己的不足和优点。
专家点评：
有时候，展示一下自己的缺点会给招聘官真实、诚恳的映像。也体现了面试者客观理智而且成熟的特点。
问题25：在老板休假期间，公司的一项重要产品忽然出现重大技术故障，目前只能召回产品并给用户购买该产品升级版的优惠券。你如何撰写一封给所有用户说明情况的邮件？
a此为公司重大事件，我会第一时间通知老板。根据老板的示意来完成邮件写作。
b我会首先承认公司产品的故障并向用户致歉。然后提出解决方案，召回产品并提供优惠唬詈笤俅伪砻魑颐堑那敢狻Ｊ录艏保一嵩诘谝皇奔浣欧⒏没А
c虽然老板在休假，但按照公司惯例，此为重要问题，所以我会起草信件，声明由于我们产品给客户带来的不便致歉，并请大家配合我们召回产品，我们会免费邮寄优惠券和公司纪念品一份。将此信件发给老板，并给他打电话，请他确认。确认之后我和相关部门负责人一起发送邮件，处理后续事宜。
d这样的事情应属于危机公关，公关部应当处理。我们把这个问题反馈到公关部，让他们处理，并同事通报老板相关进展。信件的起草也应该是他们拿手的工作。
推荐选项：c
专业挑战，本题的要点在于遇到重大问题时如何应对？对一个资深文秘来说，既要完成重要任务的处理，又要恪守职位权责。a选项比较被动，b绕过了老板，重要问题需要处理，但不能绕过公司老板。d是可以的一个选项，但文秘不是一个分配工作角色，需要解决问题。综合来说c做到了平衡，显示了这个文秘的经验丰富。
专家点评：
解决问题的同时要了解什么问题自己可以决定，什么问题需要知会老板，由老板决定。越权行事是文秘职位的大忌。
问题26：&邮件门&事件曾经轰动一时，假如你是rebbeca，你的老板要求你在休息时间紧急处理一项跟工作不太相关的事情，你会怎样做？
a不认同她的做法。我会按照老板的需要去处理。毕竟这样的事情不是每天都发生。
b我认为可以拒绝，但有更合适的方式。我会和老板说明我现在有事，不能马上处理，并询问其是否改时再处理。
c我比较在乎我个人的休闲时间，无论是谁都非常不希望被打扰。所以我也比较同情rebbeca。但是她的做法我不认同，如果每天如此我会受不了，但如果偶尔如此，还是应当沟通解决。
d文秘的工作就是这样。你的时间必须和管理层时间统一，我认为老板的要求不是不可接受的。换成是我，我会做好这一次，并和老板沟通，给出我的看法。希望这样的事情不要经常发生。
推荐选项：d
a选项不够认真，比较草率。b项是实话是活，但说实话并不是最好的选项，职业的文秘需要做到专业。敬业。c项原则性错误。不能加分。
专家点评：
这是一个陷阱题，面试者既要展示敬业的态度，又不能太过形式。如何找到平衡是面试时常常出现的挑战。
问题27：一位声称是公司大客户的人打电话过来，他态度很差，指控公司产品质量有问题，要求跟你的上司联络。但他不愿告诉自己是哪家客户，也不肯告诉你产品质量究竟有什么问题，这种状况，你如何处理？
a这明显是越过秘书的骚扰电话，我会以老板开会为由拒绝之。
b我会和他说，我们很重视这件事情，但需要明确他头购买了我们什么批次的什么产品。否则我很难和老板沟通。
c按规则办事，只有在明确来电人身份和事由的情况下我才会转给老板，否则我会挡回。
d如果这些都不愿意给，我希望他给我一个联系方式和联系人，并和他说老板现在确实不方便听电话，我们稍后会回电了解情况。我们非常重视大客户需求和意见，请他放心，一定会解决问题。
推荐选项：d
a选项比较简单，处理问题过于急躁，不加分。b项不够熟练，处理问题不够职业。c项是一个选择，但不是最佳选择。
专家点评：
既要完成防火墙的任务，又要给人nice的映像，不是容易做到的事情！
问题28：在会议召开前的5分钟，你忽然想起还未通知某个部门负责人，该负责人与你关系很差，你非常不愿意直接跟他联络，但他的助手电话和手机无人接听，这时候，你该怎么办？
a公事公办，电话通知到本人。
b短信通知，并且表示歉意，开会最重要。
c短信通知，并且电话通知，表示歉意。确保会议正常召开。
d如果离的不远，我会跑一趟口头通知。如果离的远，请附近通知代为通知，必须确保通知到人。
推荐选项：d
a项职业，但不够干练。b项不职业。c项不够职业，但能够保证工作正常运行。d项比较职业。
专家点评：
相信对于大多数经验丰富的文秘来说，这个问题根本不是个问题。
问题29：在洗手间，你偶然听到几个同事在背后议论你的缺点，通过声音，你也判断出了她们是谁，其中有一个还是平时跟你关系看起来很好的一位，今后，你会如何跟这几个同事相处？
a作为有过多年职场经验的我来说，我认为同事之间第一关系是工作关系。无论他们怎么看待我，我认真完成工作即可。
b看来我有些地方做的欠妥，需要努力改进，这也是一次听真话的机会。
c我似乎还没有遇到这样的情况，如果遇到了，以后会谨慎行事，交友谨慎。
d这也是公司文化的一种体现，我认为出现这样的情况在于公司的制度和关系有些问题，我会认真思考一下，有必要会反馈给老板。
推荐选项：b
a选项太过冷血，显得应聘者性格不够成熟。c选项回避问题，也回避现实。d选项过分张扬，如此小事还要惊动老板？
专家点评：
这个问题关注职业伦理和道德，也是职场可能出现的问题，成熟的面试者会每日三省吾身，不断进取的。
问题30：你的前公司的大客户都有哪些？他们为什么会选择你们公司的产品和服务？请把他们的名称和高层负责人的联系方式写在这张纸上。
a我们的大客户主要集中在500强在华企业，大约有50个客户。据我了解，他们选择我们产品的原因在于品牌因素。具体名单我没有带过来，如果可以，我下次能够带来。
b对不起，这个问题涉及公司机密，处于职业操守，请原谅我不能告知。
c这个情况我还真不是很了解，我认为，市场部的同事更清楚，我回去后可以和他们了解一下。
d你给我留下一个联系方式吧，我回去将信息了解之后给您发过来。
推荐选项：b
陷阱题，公司机密无论如何不能说。a错误。c和d回避了问题，但没有做到干脆利落。
专家点评：
陷阱题，如果没有其他选项，你会回答正确么？
问题31：当面试官将您引到你未来上司面前，那位上司的桌子很乱，电话响个不停，各种东西放的乱七八糟，这时候，还有邻桌的同事过来告诉他，前台有个快递需要本人签收，等等。
a处于礼貌，我会静静得等待，不会过分主动，毕竟这是一个面试。
b我立即参加战斗，去签收前台快递。
c我会告诉领导，您去签收快递吧，我帮您整理一下桌子。
d我会征求对方意见，&如果您有事，这里就交给我吧，我帮您收拾一下？&
推荐选项：d
这道题考验了职业文秘的热情、干练的素养，同时应注意礼貌。综合而言，d最好
专家点评：
风风火火的文秘需要理智的管理。
问题32：面试结束，在走出面试房间之前，你会？
a鞠躬，向面试官道谢，然后转身离开。
b点头示意之后，就转身离开。
c边将椅子还原、水杯收好，边询问是否需要代叫下一位候选人，得到否定答复后，点头道谢，离开。
d将椅子还原，收好水杯，跟面试官握手致谢，然后离开。
推荐选项：cd
选择a：你知道一些基本的礼节，不过对细节方面的注意还不够。如果公司不那么在意，也许这么做不会影响到什么，倘若公司很看重这些，那么，你就有些危险了。选择b：总体来说，在面试完之后，不收拾自己用过的杯子和椅子等，会给人留下一种不太负责任的感觉选择c：如果你跟面试官距离较远，隔着的桌子较大，而在面试结束的时候，他没有任何站起来的表示，这种选择是最佳的。一方面，你很有节约时间的意识，说明你很注重工作效率，而且，你会替上司着想，尽力减轻他的负担，这些，都会给面试官留下好印象。选择d：如果你跟面试官距离较近，而且在面试结束的时候，他站起身，向你这个方向走来，那么，这个选择就是你的最佳选项，你得体地展示了你的责任心，并且通过握手，展示你的精神风貌。不过，建议最好顺带问一下是否需要代叫下一位候选人，虽然通常面试官站起来送你，可能就表示他会亲自去迎接下一位候选人，不过，你做下一下表示，还是比较不错的。
专家点评：
这个问题其实是个细节问题，但在如今竞争如此激烈的情况下，这种细节问题虽然不会决定全局，但很可能是个比较不错的转机。总之，面试本来就是面试官通过诸多细节观察候选人的各方面素质的过程，所以，注意一下细节，总是没错的啦！
问题33：回到住所之后，你是否会给你的面试官发邮件？
a会，回去就立刻发，顺带自我表扬一下，加强一下他对我的印象。
b不会，打扰别人挺不好的，还会让他觉得我很功利。
c会，表示感谢是种必要的礼节，顺带真诚地请他为我提点意见，即使这次没通过，也是一种长进。
d不会，除非很多天都没有收到offer，这样我才会发邮件委婉地提醒一下他。
推荐选项：c
选择a：说明你有积极主动性，并渴望得到这次的面试机会，不过，怎样确保你的自我表扬不会引起反效果，这就得看你的把握了。选择b：你比较内向和羞涩，做销售的话可能会有难度，因为销售的第一任务，就是能够打破跟客户之间的&冷&局面。你的积极主动精神不够，而且容易让面试官误以为你对职位没有兴趣。选择c：不错！这个选项是比较好的选择，你的邮件不仅让面试官意识到你重视这次机会，而且你的虚心请教的态度，会让他对你比较有好感。他如果给你回信指出你的缺点，即使你这次面试没有通过，你也应该深深地感谢他，因为，他为你指明了一条重要道路。选择d：你有一定的主动性，但这种主动性并不强，可能你本来就是一个不太愿意多打扰别人的性格，这种性格不太适合做销售，可能选择文字编辑等不需要跟陌生人打太多交道的职位会更合适一些。
专家点评：
这道题目考察的也是一个礼仪细节问题。通常来说，公司的面试都会确定基本的流程，假如你入选，公司是会在合适的时间通知你的，不过，对于候选人来说，这种等待是一个会让人抓狂的状态，你可以通过感谢对方给你面试机会的方式，加强自己在面试官心目中留下的印象。这样，在你跟竞争人能力同样强的情况下，你能争取到最后通过的几乎就稍稍大一些。
问题34：面试过去五天了，但你仍没有收到任何回复，这时，你会？
a放弃，继续寻找其他的机会。
b尝试面试官的私人联系方式，询问他结果。
c直接打电话到公司，要求询问有关部门负责人。
d继续等，不会主动联系，那样会显得自己很没面子。
推荐选项：b
选择a：你不是一个特别积极主动的人，回忆一下你的过往，在遇见某个障碍的时候，你是否更愿意绕过，而不是考虑如何打碎这个障碍？这对于很需要展现积极主动精神的销售职位来说，你可能不是最佳人选。选择b：这说明你有一定的信息搜索挖掘能力，通常情况下，面试官不会把自己的私人联系方式随便给哪位候选人，你能获得这么私密的信息，想必在面试的时候，面试官已经对你很有好感，你可以采取比较委婉的方式问他人选是否确定，从侧面打探一下自己是否入选。选择c：你的勇气可嘉，不过信息挖掘能力可能会弱一些。通常情况下，公司前台是不会随便把陌生人的电话转给公司高层的，所以负责接你电话的人可能是个中层领导。不过，通常情况下，建议你还是不要采取这样彪悍的、带有强烈&质问&的方式，这样做恐怕只会取得反效果。选择d：对你来说，你的自尊心比较强，认为自己的面子更重要，这种情况似乎反映出你并不适合做销售这样需要经常面对挫折的工作呢！
专家点评：
这道题目考察的其实也是细节方面的问题。通常情况下，公司的招聘都有规定的日程，你可以在面试之后询问，一般面试官都会给你一个时段作为确定，如果该时段内你没有接到任何电话，那么，你可以继续下一段求职经历了。假如你比较着急，希望尽早获得答复的话，你可以尝试用比较礼貌的方式跟面试官确认。
问题35：你认为如下哪个时间段询问结果会最合适？
a面试完后的第二天。
b面试之后3-5天。
c面试的一周之后。
d我从来都不询问。
推荐选项：c
选择a：这个，你也太心急了吧？现在僧多粥少，面试完后第二天，也许面试官正在对别的候选人进行面试。你这时候询问结果，会给人留下急功近利的坏印象，建议不要选择这么短暂的时间。选择b：这个时间，也稍微嫌短了一些。理由同a。选择c：这个时间基本还是比较合适的，假如你认为自己入选的希望还比较大，可以考虑在这个时段询问一下面试官，并顺带可以跟他请教一下你的面试表现。假如他还记得你的话，说明你当初面试的时候，给他留下了深刻的印象。选择d：汗！d选项跟a选项是两个极端。虽然急功近利不太好，但是，你这种态度恐怕会让面试官认为，你对这个职位不是那么热心，这对你并不是太有利。不过，假如在面试的时候，面试官已经说明不要询问结果的，这种情况下，你还是老老实实等候消息吧！
专家点评：
这个问题其实是所有面试者都需要面临的一个问题。公司没有消息，是还没有最后确定人选，还是我已经被&刷&掉了？这种感觉，会让人变得很焦灼。其实，在你很焦虑的时候，你的竞争对手可能也还是处于同样的状态。所以，建议你，除非是在自己面试时感觉很不错，而面试官也从眼神、手势等方面对你表示出好感的情况下，你还是根据该企业的文化，慎重决定是否要电话该公司询问结果。
面试董事长秘书需要注意什么
一、有一说一。最后跟你谈话的，一般不是直接管你的人，跟你谈就是个过场，所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话，因为在技术层面来说，你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你，只是想知道你为什么能胜任这份工作，所以你应该让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候，任何面试技巧都没用，因为大佬们都是人精，你是什么样的人，一下就看出来了，所以别装，你是什么样的就表现什么样的，不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备，尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势，企业面临的问题，一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时，可以多谈问题、多提建设性建议。
其实，总结来说，就是&&淡定，以不变应万变！
董事长秘书面试技巧
1、关于协调能力，大家可以举一些自己在大学期间的学生会职位，组织过怎样的活动，如何协调人员演出，或者可以举自己在大学兼职时候，如何协调学校和兼职之间的关系的。
2、好的协调能力必然加分，而且能体现出来能力问题。比如可以同时处理2-3件事，这点在工作中是很实用的，省去了很多不必要的时间，提高处理事件的效率。
3、下面是公关能力。作为董事长秘书，经常会和董事长一起见一些很有社会地位的任务，这个时候需要的就是公关能力。体现出既有智慧，又很平易近人。
4、大部分的董事长秘书会是女生，所以外表也是很重要的，毕竟跟董事长出门，是代表公司门面的。所以要保持身材好，穿衣有品味，不要穿地摊货，谈吐得当，时刻保持微笑，微微的淡妆很加分。
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& & &作为面试官,自身的专业素质对面试效果的影响也是极大的.作为一个合格的面试官应当有如下几点素质:
①、观念的转变,对应聘者的尊重；作为面试官首先应当转变观念,保持与应聘者同……
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一、处理董事长总经办日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理.( 书村网 ) 2、董事长办公室日常清……
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