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工伤未完全治好需回家休养后续费用怎么算
我老公是5月13日在上班时受伤，造成颈椎和腰椎骨折，现经过住院治疗未完全康复，但医生建议回家休养，现在只申报了工伤认定，后续的复查费和其它费用该怎么算，其它鉴定什么时候做？
律师回复区
您好，等工伤认定下来了，再申请劳动能力等级鉴定，最后索赔。费用由公司出。若有疑问可以电话联系。
第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。　　　
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！
现在需做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额
朋友您好！根据您陈诉的情况，您申报了工伤认定后，再去做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额，如有疑问建议您来电咨询或到办公室详谈。谢谢。
据实报销；工资待遇照发；待医疗终结后评残，然后按残疾等级索赔。如需帮助，可联系我。
这个要鉴定的，可以委托本律师为你们代理，工伤赔偿时间很久的。1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×16个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×60%（按月支付）备注：1、工伤职工保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（1）医疗费：按100%享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。 3、工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）一次性工伤医疗补助金（只解除或终止劳动关系时才享有该一次性工伤医疗补助金）：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发10个月；（2）一次性伤残就业补助金（只解除或终止劳动关系时才享有该一次性伤残就业补助金）：48个月 ★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
你好，建议委托律师全权处理工伤赔偿事宜，待工伤认定后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
工伤认定后，要申请劳动能力鉴定。之后可以申请劳动仲裁要求支付相关赔偿。请来电详询牛律师。
现在需做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额,如有疑问可电话咨询本律师。
现在需做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额
根据法律规定：1、如果评不上伤残等级，就没有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。2、如果你没有给员工买保险，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、你应该支付他后续治疗费。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
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免费问律师工伤个人申报和公司申报有什么区别？ - HR专业交流讨论区 --
工伤个人申报和公司申报有什么区别？
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评论: |原作者: 芋儿
摘要: 近期听说一事：有个员工在上班期间因公外出，其骑摩托车外出的，但无机动车驾驶证，途中由于速度较快导致交通事故，最终认定是主责，对方无人员伤亡。这名员工及时被送到了医院，已无大碍。
由于是因公外出，因
& && & 近期听说一事：有个员工在上班期间因公外出，其骑摩托车外出的，但无机动车驾驶证，途中由于速度较快导致交通事故，最终认定是主责，对方无人员伤亡。这名员工及时被送到了医院，已无大碍。
& && & 由于是因公外出，因此工伤认定是无庸置疑的。但在申报和医疗费用报销的处理上，有两点不太明白：
& && &1、如果是公司申报工伤，应该在30日以内，如果是员工申报工伤，是在一年以内，这两种申报方式，除了申报资料有所不同以外，其它有什么区别吗，特别是在医疗费用支付上有什么区别？
& && &&&2、由于是无证驾驶，又是主责，工伤基金能够报销这个员工的医疗费用吗？
红色字体，同样适用
另外：单位1个月之内申报工伤，如果符合条件可以享受工伤保险待遇，超过了一个月员工申报，公司承担全部费用，工伤保险不报销2016全国工伤赔偿计算方式,工伤报销比例
2016全国工伤赔偿计算方式,工伤报销比例
发表时间： 21:21:00 文章来源: www.9d4d.com
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　　工伤保险条例对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。下面就《2016全国工伤赔偿计算方式,工伤报销比例》这一内容让小编为您推荐下,希望对您有帮助。如有变动请以官网为准。　　2016全国工伤赔偿计算方式,工伤报销比例　　2016全国工伤赔偿计算方式　　一、医疗费　　计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用　　需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准　　二、康复费　　参照医疗费　　三、伙食补助费　　计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天　　四、交通食宿费　　1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：　　伙食补助费=X元*X人*X天　　食宿费=X元*X人*X天　　2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。　　五、护理费　　计算公式：　　(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。　　(二)评定伤残后需要护理的，　　1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;　　护理费=误工费　　2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。　　(1)生活完全不能自理　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%　　(2)生活大部分不能自理　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%　　(3)生活部分不能自理　　其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%　　六、停工留薪期工资　　1、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　七、伤残辅助器具费　　工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　八、一级至四级伤残待遇　　(一)支付一次性伤残补助金计算公式：　　1、一级伤残=本人工资*24个月　　2、二级伤残=本人工资*22个月　　3、三级伤残=本人工资*20个月　　4、四级伤残=本人工资*18个月　　(二)按月享受伤残津贴计算公式：　　1、一级伤残=本人工资*90%　　2、二级伤残=本人工资*85%　　3、三级伤残=本人工资*80%　　4、四级伤残=本人工资*75%　　九、五级、六级伤残待遇　　(一)一次性伤残补助金计算公式：　　1、五级伤残=本人工资×16个月　　2、六级伤残=本人工资×14个月　　(二)伤残津贴　　计算公式：　　五级伤残=本人工资*70%　　六级伤残=本人工资*60%　　(三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　十、七级至十级伤残待遇　　(一)一次性伤残补助金计算公式：　　1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月　　2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月　　3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月　　4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月　　(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金　　劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　2016全国经济数据　　一、上年度城镇(农村)居民人均收入相关数据。　　1、上年度城镇居民人均可支配收入31195元　　2、农村居民人均可支配收入11422元　　二、上年度全国城镇就业人员年平均工资为62029元　　三、上年度全国在岗职工年平均工资63241元　　四、上年度全国分行业城镇非私营单位、私营单位在岗职工年平均工资　　(一)农、林、牧、渔业31947元　　(二)采矿业59404元　　(三)制造业55324元　　(四)电力、燃料及水的生产和供应业78886元　　(五)建筑业&48886元　　(六)批发和零售业&60328元　　(七)交通运输、仓储和邮政业&68822元　　(八)住宿和餐饮业40806元　　(九)信息传输、计算机服务和软件业&112042元　　(十)金融业114777元　　(十一)房地产业&60244元　　(十二)租赁和商务服务业&72489元　　(十三)科学研究、技术服务业&89410元　　(十四)水利、环境和公共设施管理业&43528元　　(十五)居民服务、修理和其他服务业44802元　　(十六)教育业&66592元　　(十七)卫生和社会工作&71624元　　(十八)文化体育和娱乐业&72764元　　(十九)公共管理、社会保障和社会组织&62323元　　相关阅读：　　工伤赔偿标准　　2016年全国工伤赔偿内容　　一、医疗费　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。　　2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。　　3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。　　4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
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