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益海嘉里透明工厂 见证米面油生产全程日 16:22:39 来源：0简述：餐桌无小事，食品安全始终是全
应届毕业生一枚，投了泰州益海的简历，面试两波结束还要等总经理面试，都快一个月了，人事又和我说
本人应聘益海dcs 不知道岗位如何 升值空间大吗 有夜班吗 待遇好吗
如题，有朋友在里边上班，听说有点乱
各位益海嘉里的老员工，抱歉打扰大家 今年的毕业生已经和益海嘉里签了三方，但是家里的父母一直想让
亚洲商界领袖、马来西亚首富、被称为“糖王”“油王”的益海嘉里集团创始人郭鹤年今年已经94岁高龄了
本人粮食工程专业，想了解一下石家庄益海嘉里，待遇怎么样，由于不是石家庄本地人，买房也是问题，
益海嘉里老员工了，大家有啥问题可以问哦
泉州益海嘉里
杭州益海嘉里纸箱采购怎么联系
视频链接： https://v.qq.com/x/page/s0633gve0fp.html 5月24日，越南首都河内隆重举行第五届国际稻米油大会，会议
已经入职，贸易部。求陪伴
大学毕业准备入职益海嘉里，但是高中时候得过肺结核，已经好了5年了，但是医生说这个病会伴随一辈子
求帮助！！！！ 能介绍下营销类管培生主要工作内容麽？
坐标深圳，市场营销储备岗有吗？
今年七月加入益海，现在终于转正了，，不容易呀。
离开益海半年，这半年我很习惯的经常进入这个贴吧看看，真正进入过益海的人，我想很多人都会有我这样的益海情节。年中有一天无意中打开电视，突然看见
cad在工作中主要用于做什么呢
叉车工找工作
请问益海在外高桥的码头有几个泊位？顺序是怎样的？每小时可卸多少吨棕榈油？有几条管道可卸？谢谢
今年5月10日是第二个“中国品牌日”，益海嘉里副董事长兼首席执行官穆彦魁在日前举行的国家品牌日高
你好，准备应聘东莞门机司机，请问那里的工资待遇怎么样？每个月能拿多少钱？年终奖多少？
昆明现在招人吗？
了解一下东莞益海嘉里赛瑞的工资待遇。
请问开原益海公司销售如何
我想问一问益海嘉里食品营销有限公司沈阳分公司的员工待遇
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请问有在杭州益海嘉里上班的吗， 日常福利待遇， 晋升制度怎么样呢？
有这一起的同事没？
大家好啊，我想问问益海经理级别的年薪多少啊，是工程类的？？谢谢了
想要了解一下贵公司棕榈油产品，有知道这方面的吗
我想了解北京世博京郡隆鼻怎么样？多少钱？求推荐！！&;&
这个原始股是怎么分配的呀
有谁知道益海嘉里今年要在中国上市的消息.. 去年公司内部组织购买了原始股 不知道今年能不能上市.........
我在沈阳益海嘉里面粉厂操作工有什么问题可以问我
本人学粮食工程技术专业的专科生，在这里问一下专科生进益海嘉里难嘛，是什么编制，前途待遇怎么样
有知情人士知道里面具体福利嘛？
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这么多猎头找LZ,只能说明lz是个很优秀的人才！
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或许是他们公司最后通过老总内定了一个人
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回复 #60 小小麦子妮 的帖子
比相亲还难啊，相亲嘛，有的时候有钱就好了。。。找工作可是拿别人的钱啊，人家哪有那么容易松手的钱呢。
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引用: 关于工资这块，我是很不懂行情的。后来去英国公司的时候，开了较低的工资，人家财务经理还笑我呢，说一看我开的工资就知道我没有去过外企的！呜呜呜呜，在民企被受压迫惯了，所以不敢往高里开工资了~~~~~...
有时候，工资开的太低，也是不被录用的原因之一。
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回复 #182 cindy飞 的帖子
之所以没有理会，不是因为我看不上他们说的工作，他们介绍的很多都是世界五百强的，我也很想去的！但是很多都是希望很渺茫的，不想太折腾，嘿嘿
有时候明明知道那份不是自己能胜任的，也有时候是自己不喜欢的。
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我曾经碰到这么件事情，一个应聘经理级别的，人事部没问题，总监那边也过了，到总裁那边，出来也是没什么问题，但总裁在评语后面加了一条，注意背调。在那公司，中层以上干部都是需要背调的，总裁的这一点让人事部感觉背调要更仔细，果然背调出来后发现那人很有问题，也因此没有通过。你那边不通过很可能就是这原因。背调没过。因为公司重要岗位基本上都是要进行背调的，贰背调很可能涉及到你之前的公司，你刚辞职，然后这边背调，是会有点影响的。
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补充下 当时人事部面试用了1小时，总监面试用了2小时，而总裁面试用了10分钟不到
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正常现象，曾经也碰到哪么一家公司，层层面试，还分成好几天进行，所有多OK，说是等星期一消息。结果到了星期一，迟迟无音讯，结果过了一个多月打电话问有没有找好工作，没有就去他们单位。晕呀~！谁还会等你一两个月给讯息。
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看来上海还是比较好找工作
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谈一下个人对你被迅速否决看法:
1.首先LZ应征的职位应该不是一个很高的职位,相对可能是个小主管这样的角色,从薪资的角度看大概也就是这样了
2.如果是小主管,理论上总裁不太会直接去否决,一般来说招这类人总裁都会尊重经理级主管的意见和看法,因此大部份状况下,总裁的面试都是走过场的,大致过一下;对于你的专业能力也基本都是由经理级去了解和考察(所以总裁面试会比较简单)
3.LZ现在落选,如果是总裁那边不同意,可能会有些突变原因:例如性别(财务女的多,总经理建议招男性,保持部门性别平衡?),例如专业能力(LZ反应成本合算上比较欠缺,也许要招的人正是这方面的人选,经理级的意见是你潜质不错,可以培养但总裁的意见是迅速上手....)
4.其他人写的内定人员或者临时不招人了等原因,我估计象嘉里粮油这样的大公司应该不太会出现这样的情况
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其实嘉里的口碑很不好，你不去也无所谓，
杭州也有，做人不地道
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话说，面试有时候真很让人郁闷。我工作8年了。遇到过多次类似的情况，期间年轻时自己也做过不厚道的事情——已经参加体检后，又变卦去了另一家，只为了多500块钱。
面试一般都也就只能考察一个人的表达能力、思维的逻辑性、形象举止这些要素，有的时候自己觉得很可以，但是用人单位始终是有它自己的标准。还有，尽管平时总听到抱怨"生活中sb辈出"，其实牛人也是风起云涌的，天外有天。
总之，打工就是这样一个过程。是否最终被录用，实际上有很大偶然性。正如前面一位hr说的人力资源的人实际上是循规蹈矩兢兢业业在做事，而领导自有领导的判断标准和结论，只有他自己知道。
阿弥陀佛。
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引用: 那应该不是你个人的问题，估计是那家公司没有诚意招人，所以故意刁难你的。不禁想对招聘的公司，HR说一句：请你们做事厚道一点，要是不想招人就别给我们打电话！我们这些可怜的人儿，不想一次一次因为莫 ...
鄙人觉得，一个“特别顺利”的面试本来就潜伏着危机，我对这样的结果不感到意外。至于找寻被拒的原因，LZ没有后文，一个你认为“perfect“的HR应该能直接告诉你原因的。不过话说回来，既然通过猎头了，这样的事情最好让猎头去做。我是HR。
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才6K跑上海那高消费的地，不值哦，在那至少要1W才能活。
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得罪什么人了吧
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很多单位招人只是个幌子
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有时候应聘也很看重第一感觉的。。。
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回复 #30 wangxinping1111 的帖子
楼主确实开的一点都不高了
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为啥我就找不到工作捏，自己定位不清楚，毕业后真茫然
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和LZ差不多呢，虽然没有你的层次高。我之前也是在淘宝做的，后来去阿里巴巴面试，最后一次面试，我觉得面试官对我的印象还不错的，但是就没有消息，我也觉得很郁闷，不知道是什么原因，因为都是第三次了
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蛮多公司最后老总做决定
他们不需要操心这个人的能力怎么样，因为已经有其他人检测过。
老总只看你顺不顺眼， 就这么简单
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