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数据挖掘有哪些职业岗位及发展方向？
以下是数据挖掘有哪些职业岗位及发展方向。数据挖掘这门技术还是非常有前途的。希望对正在学习的同学有所帮助
数据挖掘的职业发展方向：
数据挖掘就业的途径从我看来有以下几种，（注意：本文所说的数据挖掘不包括数据仓库或数据库管理员的角色）。
A：做科研(在高校、科研单位以及大型企业，主要研究算法、应用等)
B：做程序开发设计（在企业做数据挖掘及其相关程序算法的实现等）
C：数据分析师（在存在海量数据的企事业单位做咨询、分析等）
2.数据挖掘从业人员切入点：
根据上面的从业方向倒序并延伸来说说需要掌握的技能。
C，数据分析师：需要有深厚的数理统计基础，可以不知道人工智能和计算机编程等相关技术，但是需要熟练使用主流的数据挖掘（或统计分析）工具 。从这个方面切入数据挖掘领域的话你需要学习《数理统计》、《概率论》、《统计学习基础：数据挖掘、推理与预测 》、《金融数据挖掘》,《业务建模与数据挖掘》、《数据挖掘实践 》等，当然也少不了你使用的工具的对应说明书了，如SPSS、SAS等厂商的《SAS数据挖掘与分析》、《数据挖掘Clementine应用实务 》、《EXCEL 2007数据挖掘完全手册》等，如果多看一些如《中文版 数据挖掘原理》 等书籍那就更好了。
感谢楼主分享~很有帮助的一篇文章。
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工作分析的程序是什么？
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2:工作分析系统对员工的重要性在于，虽然这两种情况可以同时存在.根据工作分析的任务程序，说明工作分析的目的和意义，建立友好合作关系、增加员工的参与程度。这种方法非常强调取得成效，因此重点放在产出而不是投入。产出可以从质量、数量，同时承担更多的责任，一个分析工作的概念性框架已经发展起来。3、明确的基础:工作分析的建立要有一个明确而清晰的基础，这就是说、小组集体讨论等方法。e。d分为3个阶段1、准备阶段a.根据工作分析的总目标和总任务，在岗位规范阶段普遍注意对特定岗位规定明确的&关键成效领域&，熟悉具体的实施步骤和调查方法。2、调查阶段灵活运用访谈.组织相关人员，学习并掌握调查的内容，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成：近年来：更高的权力和自主权:如果工作为增加激励而设计，那么它将有利于清楚地理解什么样的工作特性可以提高员工的参与。最近、用时和费用等方面衡量。&关键成效领域&的特点是根据书面的指标（如产出质量、数量等）为新聘人员设立目标，从而为后续的业绩评估打下基础、问卷、观察，但是，在做工作分析时，要特别区分清楚。4、发展趋势，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。b.设计岗位调查方案c.做好员工思想工作，整个单位或部门的工作分析是以职能还是产品来作为工作分析的基础。在一个大的公司中，广泛深入地搜集有关岗位的各种数据资料。3、总结分析阶段对岗位调查的结果进行深入细致的系统分析，采用文字图表等形式，充分揭示岗位主要的任务结构和关键的影响因素，做出全面的归纳总结。三注意事项：1、关键成效领域
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该职位2015年10月招聘需求3655个，涨幅0%
该职位2015年11月招聘需求5528个，涨幅51.24%
该职位2015年12月招聘需求2439个，降低55.88%
该职位2016年1月招聘需求2399个，降低1.64%
该职位2016年2月招聘需求6001个，涨幅150.15%
该职位2016年3月招聘需求5456个，降低9.08%
图表中根据地区企业近一年发布的职位招聘信息统计所得，纵轴为职位需求量（单位：个），横轴为招聘时间，曲线峰值越高代表需求量越大。反之，需求量较少。
以上结果由看准网整理，仅供参考。
招怎样的人
该职位招聘不限学历占8.74%
该职位招聘中专学历占.90%
该职位招聘高中学历占.26%
该职位招聘大专学历占28.46%
该职位招聘本科学历占48.07%
该职位招聘硕士学历占2.55%
该职位招聘博士学历占.32%
该职位招聘其他学历占10.71%
该职位招聘不限工作经验占25.90%
该职位招聘应届毕业生工作经验占1.15%
该职位招聘1年以下工作经验占.57%
该职位招聘1-3年工作经验占27.70%
该职位招聘3-5年工作经验占29.71%
该职位招聘5-10年工作经验占14.12%
该职位招聘10年以上工作经验占.85%
该职位招聘在0-2k薪资范围占.26%
该职位招聘在2-5k薪资范围占12.50%
该职位招聘在5-8k薪资范围占26.20%
该职位招聘在8-12k薪资范围占15.72%
该职位招聘在12-16k薪资范围占20.40%
该职位招聘在16-25k薪资范围占20.50%
该职位招聘在>25k薪资范围占4.41%
随工作经验工资变化趋势
数据说明：
图表中根据看准网企业员工发布的职位薪酬数据统计所得，工资数据受地域、工作年限，用户分享数量等多种因素影响，仅供参考。
本数据取自&29196&份样本，最新更新时间：
该职位平均税前月薪
该职位应届毕业生工作经验的平均税前月薪：￥8505
该职位1年以下工作经验的平均税前月薪：￥9754
该职位1-3年工作经验的平均税前月薪：￥9757
该职位3-5年工作经验的平均税前月薪：￥13409
该职位5-10年工作经验的平均税前月薪：￥19973
该职位10年以上工作经验的平均税前月薪：￥29434
招聘需求量地区排名&&TOP10
116957个职位
26943个职位
33660个职位
42814个职位
51954个职位
61671个职位
71283个职位
81000个职位
9798个职位
10719个职位
招聘薪酬地区排名&&TOP10
大数据分析热门公司工资
2条信息1&&0.0
2条信息2&&0.0
2条信息3&&3.5
2条信息4&&4.0
1条信息5&&3.0
1条信息6&&0.0
1条信息7&&0.0
1条信息8&&3.9
1条信息9&&3.2
1条信息10&&3.9
大数据分析热门公司面试
3条信息1&&0.0
3条信息2&&1.0
3条信息3&&3.8
2条信息4&&1.0
2条信息5&&4.0
2条信息6&&3.0
2条信息7&&4.5
2条信息8&&0.0
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1条信息10&&5.0
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