在编职工一年多给一个月工资，合同工为什么不给是不是办退休时一次性补给_百度知道
在编职工一年多给一个月工资，合同工为什么不给是不是办退休时一次性补给
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由于每个城市的政策不一样，建议您拨打当地社保局电话12333查询
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前辈您好，请问电力公司合同工强过事业单位在编的吗？请您指教，多谢了啊
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肯定比不了，事业单位在编的好
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但是稳定收入，劳动强度不大，国有垄断企业，但是是比较辛苦，室外作业补助多一些。事业在编的员工的工资不会太高按照收入肯定是电力公司高。二者各有利弊，自己选择
从福利待遇和工资水平和办公环境综合比较来说电力企业要好很多很多。我指的是电网企业。
国有垄断企业强，是事业单位在编的两倍工资待遇还多
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事业单位的合同工有享受单位福利和社会保险的待遇吗
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（二）劳动者的姓名、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项一样的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训
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签订合同后，应该参加城镇职工养老保险与医疗保险。
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哪位大侠知道事业单位的全民合同工是怎么回事？退休后与企业职工工资有什么区别？
退休后工资与全民的有什么区别？ 我也是在编的全民合同工。
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合同怎样写~~按合同上说的办
应该是指的临时工吧，退休后吃社保
就是临时工，每个事业单位在全国各地区，都有相关的编外用工标准。但是国家单位还是比较负责任的，如果你喜欢这份工资应该可以干到退休。与正规在编的国家事业编制、工人编制是没法比的。
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事业单位合同工和正式编制差别大吗
您好，我同学有关系，说进某劳动局档案室需要10万，签合同，说是签够八年以后就跟正式的没撒区别，我想了解一下待遇福利大吗，会不会无缘无故被辞退，还有是要交定金几万元，然后递交资料大概一两个月，等工作安排再交部分余款。请问这种方式怎样避免不安全的风险，怕交了钱还是等不到工作，需要什么手续才能安全，谢谢
公众采纳地区：北京-海淀区咨询电话：13001***帮助网友：3831 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 第一，理论上，除了养老保险有所不同外，事业单位的正式工与合同工的待遇在不应该有差别，但实际上肯定有差别，至于差别有多大，这是单位内部自行规定的。
第二，事业单位是个历史遗留问题，将来的事业单位大部分都会改为企业，八年以后，事业单位如果要整体改制也不是不可能的事情。 14:50 14:58华律网用户您好，谢谢您的回答，我还有些不明白，整体改制是什么意思，对于合同工来说有什么影响，养老保险的不同具体是指？？怎么样才能保证不会被骗，比如需要什么手续之类，谢谢您 15:21是这样的，目前，事业单位的正式在编人员，是不需要交养老保险的，退休后，根据级别获得退休工资；而非事业编的人员，需要交养老保险，只有交了养老保险，退休后，才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资。在理论上，这是事业编和企业编唯一的不同，但实际上，可能还有其他的不同。
整体改制，指的是，以后很可能就不会有“事业单位”这个名称，事业单位的人员一部分进入公务员队伍，大部分要转为公司员工，成为企业编制。事业单位改制大约十年前就开始提了，但直到现在也没有改，但八年以后会不会改，谁也说不好。
整体改制，对于合同工肯定没有影响，只对正式员工有影响。
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：43334 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_40 人事业单位的合同制员工需要职工与单位签订劳动合同，受劳动法调整，发生争议到劳动争议仲裁部门进行解决。 事业单位的所谓正式员工即事业编制员工，不用签订劳动合同，受公务员法调整，发生争议到人事争议仲裁部门进行解决。 最大的区别在于工资差别巨大，各项福利待遇差别巨大！ 15:50
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