2018年工地上班的员工受伤能获得哪些赔偿？
大量的劳动力在涌入城市的同时，也进入到了工地。尤其是建筑工地上的农民工最多。那如果在工地受了伤，所在的用人单位该怎样赔偿，受伤人能获得哪些赔偿呢？
受伤了肯定不能上班了，但这期间是可以继续享受留薪停工待遇的。而且停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
除此之外，受伤的员工可以获得多项补偿费用：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、交通费、食宿费；
4、康复治疗费；
5、辅助器具费；
6、工亡赔偿费用：
- 丧葬补助金；
- 供养亲属抚恤金；
- 一次性工亡补助金。
7、一到十级伤残待遇：
- 一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
索赔的具体流程是先去有关部门做工伤认定和伤残鉴定，然后根据上述结果可以和用人单位协商私下解决，若对用人单位给予的赔偿不满意，可以提起劳动仲裁或向法院提取民事诉讼。如果受伤了，那么该有的补偿是必须争取的。
声明：本文来源施工技术资料平台；版权归原作者所有，如有侵权请联系删除！
责任编辑：
声明：本文由入驻搜狐号的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
今日搜狐热点您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
　工地工人受伤解决协议书.doc 10页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
下载提示
1.本站不保证该用户上传的文档完整性，不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
2.该文档所得收入(下载+内容+预览三)归上传者、原创者。
3.登录后可充值，立即自动返金币，充值渠道很便利
你可能关注的文档：
··········
··········
工地工人受伤解决协议书
工地工人受伤解决协议书时间：本文已影响人 2011年工伤保险条例：第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。。。。。仅供参考！农民工无合同关系、无社保，在工地受伤怎么办? 来源：华律网整合发表时间：日浏览：6744 次
经常会听到劳动纠纷，农民工外出打工辛辛苦苦挣钱，却不料在工地出了意外，导致自己丧失劳动能力，向工地索赔却被拒之门外，那么针对在工地受伤怎么办，小编为您详细介绍。
案情回顾：
亲人在工地做小工，带了自己村上十几个人一起做，算是小工的组长。每天早上亲人都很早的到工地上，检查工地的情况，然后准备当天要做工的东西。前天早上，亲人像往常一样六点钟就到工地了，因头一天监工说楼梯道有根柱子不合格，需要返工，正好那天工地上又停电，亲人就摸黑上了二楼检查柱子的情况，在二楼检查过程中，因地上有很多钢管和砖头，亲人便慢慢往后退，结果退了两步后，就掉下了电梯井，当时没有任何防护措施，亲人是后退时踩空了掉入电梯井，摔下来后空中有钢架结构，撞击到了腰部，然后呈坐立姿势落地。现在医生初步判断为下半身瘫痪。后面会涉及到手术费、医疗费还有伤残鉴定后的赔偿费，施工方没有跟亲人签订任何，对于我方，是处于劣势。请问我们现在需要收集哪些证据，来保证我们能够得到应有的赔偿?谢谢!补充一下，出事当天，到现场后，亲人是被困在电梯井里，我们本来要打119救助的，监工阻止了我们，只让打120.因此，这次事件没有立案，工地也没有因此而被停工。送往医院时，监工还要求我们不能写是工伤，说到时候保险不会赔付，但是我们害怕到时候工地不承担责任，就在入院时填了是工伤的。
华律网资深律师解答：
1.先要搜集证据以证明你的亲人在该单位上班且是在上班时间受伤的，这是最为重要的，没有证据证明，公司是拒绝承担责任的;未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
2.在此基础上要与公司协商处理赔偿事宜，先让公司支付全部的医疗费用，若是不给予支付，就告知：要到安全监督局举报公司隐瞒事故的责任，还要去劳动局投诉未签订劳动合同，也未购买社保的违法行为。
3.关于具体赔偿项目及数额，按照公司鉴定结果法律规定处置，最好到当地法律援助中心去寻求法律援助，让律师帮助你的亲人向公司主张合法权益。
以上就是华律网小编为大家整理农民工无合同关系、无社保，在工地受伤怎么办的问题，如果您还有更多的疑问，可以专业律师，或者直接帮您摆脱法律困境。
延伸阅读：
一名在黄岩打工十多年的建筑工人，去年12月1日因工伤住院，建筑公司只愿承担医药费和部分误工费。因为没签劳动合同，申请工伤赔偿困难重重，这名工人走上了漫长的维权道路。
因为没有签订劳动合同又不能证明劳务关系，建筑工人受伤后想拿到工伤赔偿困难重重
打桩时出现意外，手指粉碎性骨折
阎根旗是安徽人，十多年前，为了养家糊口来到黄岩打工。在黄岩，阎根旗做过各种各样的活，最近几年都在工地干活，当建筑工人虽然辛苦，但收入较高。
去年12月1日，阎根旗在工地打桩时发生了意外，打桩机压到了手指导致粉碎性骨折，进了黄岩区第三人民医院。
受伤后，包工头先后给了2000元医药费，后转至温岭市人民医院，建筑公司给了7000元的医疗费用。
阎根旗了解到，经相关劳动部门认定为工伤的并评定伤残的，有权利享受工伤保险待遇。出院后，阎根旗找建筑公司讨要工伤赔偿款，公司不答应阎根旗的要求。
要证明劳务关系才能协调
阎根旗首先找到了黄岩劳动仲裁委员会，但是要实行仲裁的前提是要证明双方的劳务关系，但是建筑公司不承认与阎根旗的劳务关系。
这就需要劳动合同和工友证词，劳动合同对阎根旗来说是个陌生的词，他做工都是跟着熟人
进工地，从没签过劳动合同。
于是，阎根旗就去找原来的工友，但是工友并没人出来为他证明，他也找不到其他能证明自己和公司有劳务关系的证据。
实在没辙的阎根旗就找了律师，律师给他支了个招，录下和老板对话的录音，以此当证据。
但是对于劳动仲裁委员会
正在加载中，请稍后...
39页46页39页48页64页60页60页41页56页113页工人受伤却难要回赔偿金 “失联包工头”面对拘留如数还钱_腾讯视频
三倍流畅播放
1080P蓝光画质
新剧提前看
1080P蓝光画质
纯净式无框播放器
三倍流畅播放
扫一扫 手机继续看
下载需先安装客户端
{clientText}
客户端特权:
3倍流畅播放
当前播放至 {time}
扫一扫 手机继续看
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要
副标题要不要建筑工地工伤赔偿标准-基础知识-金投保险网-金投网
建筑工地工伤赔偿标准
摘要：金投保险网小编介绍，建筑工地工伤赔偿标准如下：以“本人工资”作为待遇计发基数的，其“本人工资”统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。
建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、、伤残等级鉴定、支付按国家、省、市有关工伤政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。
建筑施工企业从业人员的工伤保险待遇是如何规定的？
答：《暂行办法》明确，以&本人工资&作为待遇计发基数的，其&本人工资&统一按职工工伤发生时浙江省上年度职工月平均工资作为计发基数。伤残等级为1-6级的工伤从业人员，其工伤保险长期待遇和按规定享受工亡人员供养亲属抚恤金的，实行一次性支付，工伤保险待遇支付后，工伤保险参保关系自行终止。如工伤从业人员，在建设工程项目工伤保险参保期满后仍需治疗的，继续由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别支付工资福利待遇和医疗费用，直至伤残职工停工留薪期满为止，经劳动能力鉴定后，终止工伤保险参保关系，由劳动关系所在建筑施工企业和工伤保险基金分别一次性支付有关工伤保险待遇。
建设行政主管部门的监督职责是什么？
答：对建筑施工企业未按规定给从业人员参加工伤保险的，不能参与建设行政主管部门开展的诚信企业评比。
人力部门的监督职责是什么？
答：人力社保部门依据《》等规定，对未按规定参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费的建筑施工企业，给予相应处理。对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段瞒报工程项目总造价或者骗取工伤保险待遇的，按《法》等法律、法规处理。
【免责声明】金投网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。部分内容来自互联网，不保证该信息（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。如无意中侵犯媒体或个人知识产权，请来电或致函告之，本网站将在规定时间内给予删除处理。相关信息并未经过本网站证实，不对您构成任何投资建议，据此操作，风险自担。
累计销售：
累计销售：
累计销售：
累计销售：
这年头，P2P会卷钱跑路，银行被允许破产，炒...
目前，税延性养老险方案已经基本成型，预计...
01新农合跟城镇医保合并后待遇提高了！新农...我的朋友在建筑工地打工时从二楼摔下受伤，脚粉碎性骨折，腰部压迫性骨折，现在刚出院，还不能行动。建筑公司已经承担了住院治疗费用。请问：怎么样争取合理的理赔？他没有与建筑公司签订劳动合同。理赔时有什么不同吗？需要什么证据、手续？需要工伤鉴定材料吗？国家是怎么样规定的？
电视剧剧情中的法律常识昨天看了电视
没有与建筑公司签订书面劳动合同不影响双方劳动关系的成立,根据你的说法你朋友已经和该建筑公司形成了事实劳动关系.本人或代理人可以到当地的劳动部门先行申请认定工伤及伤残等级,等认定工伤以后才可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁.像这种情况赔偿的费用有医疗费\伤残补助费\住院期间的工资\伙食补助费\护理费\一次性解除劳动关系的补偿费等..认定工伤的材料你到劳动部门会给你说明的,需要自己须准备两名目击受伤过程的证人证言及公司的营业执照副本复印件(工商部门查询)选择此方式索赔你的朋友是没有任何责任的,公司负全责.
如不能被认定工伤你朋友可以直接向法院以一般人身伤害为案由提起诉讼,要求相关赔偿费用.可以主张医疗费\误工费\护理费\伤残补助费\生活补助费\交通费等.此方式索赔你的朋友可能会要承担一定的责任的.
其他答案（共3个回答）
起诉，法院适用的是最高法院的《人身损害赔偿案件的意见》。
首先要区分工作的性质，是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系适用《劳动法》、《工伤保险条例》等，先向劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定，可能还要仲裁确认劳动关系，认定后核定工伤待遇，如果对方不支付可以再次仲裁要求支付工伤待遇。
如果是雇佣关系直接向法院起诉，赔偿适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
两种关系适用不同的法律依据，在伤残鉴定方面的标准也不一样，赔偿数额相差很大，具体要根据自己的实际情况详细研究考虑。
一法律规定
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间...
建筑工人在工地摔伤后,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应该被认定为工伤。建筑公司应该按照《工伤保险条例》第十七条的规定，在事发后30天内，受伤者本人或家...
如果双方协商不好，用人单位在工伤事故发生之日起七日内向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位没有提工伤申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害...
我想知道的是“工人”的劳动关系是和谁建立的？如果是和你们建立的，那么应该由你们承担责任；另外，你们和甲方的承包合同内有没有相关的工伤责任划分？。。。。。。。
按照《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为...
粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，又称为t或y型骨折开放性骨折是指骨折处皮肤或粘膜破裂，骨折端与外界相通。股骨部位粉碎性骨折会使人变成瘸子。骨折部有局限...
粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，又称为t或y型骨折开放性骨折是指骨折处皮肤或粘膜破裂，骨折端与外界相通。股骨部位粉碎性骨折会使人变成瘸子。骨折部有局限...
粉碎性骨折属于完全性骨折，指骨质碎裂成三块以上，又称为t或y型骨折开放性骨折是指骨折处皮肤或粘膜破裂，骨折端与外界相通。股骨部位粉碎性骨折会使人变成瘸子。骨折部有局限...
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415}