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工伤级别认定,伤到右手食指指尖骨头一点点可以认定几级伤残
伤到右手食指指尖骨头一点点可以认定几级伤残
公众采纳地区：江苏-苏州咨询电话：13776***帮助网友：1496 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于等级，具体以鉴定结果为准。 3.按照工伤等级，结合年龄、工资等计算工伤待遇，向公司索赔 如有不清楚的地方可以电话与我联系。 10:50
律师回答地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：137320 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人看是否骨折来定。 11:54地区：江苏-苏州咨询电话：帮助网友：12996 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_25 人如果有缺失或骨折，可以评定级别，有需要可以和我联系。 14:37地区：江苏-苏州咨询电话：15850***帮助网友：1920 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，要看你的伤情恢复状况，具体级别以鉴定为准。如需帮助，可以和我联系。 09:16地区：江苏-苏州咨询电话：18068***帮助网友：162 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，根据目前的鉴定标准为十级工伤，如需委托律师处理，需与律师当面办理委托手续，地址为昆山市庆丰西路639号智谷创业园五楼江苏华峡律师事务所，昆山吴律师。 10:25地区：江苏-苏州咨询电话：13776***帮助网友：963 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般是十级工伤
赔偿金8万左右 21:41
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您好，请问右手食指指尖骨折伤残能几级，谢谢
您好，请问右手食指指尖骨折伤残能几级，谢谢
需要申请伤残鉴定。我可以帮助到您，如有需要可电联。（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、
需要申请伤残鉴定。我可以帮助到您，如有需要可电联。
（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
3条律师回答
需要进行伤残鉴定
你好，这是需要进行鉴定，根据结果确定
你好，需要进行鉴定
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具体伤残等级以鉴定为准，协商不成的，可根据责任认定书起诉对方及保险公司索赔，如需法律帮助可致电找南京余律师。
建议去做伤残鉴定来确定等级。按伤残等级确定具体赔偿数额。
你好一般是十级伤残要看具体程度和部位有可能九级详情可以与我联系
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
工伤事故伤残鉴定如何进行|||　　办事项目：工伤认定　　办理机构：区县劳动保障行政部门工伤认定机构(见附表)　　办理条件：本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织(详细>>
工伤事故伤残鉴定如何进行|||　　办事项目：工伤认定　　办理机构：区县劳动保障行政部门工伤认定机构(见附表)　　办理条件：本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户、非正规就业劳动组织(
你好，可能不构成伤残等级。
建议鉴定。
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金
您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
得分清楚这是工伤还是侵权受的伤，鉴定的标准是不一样的，建议您把情况说清楚，当然最终的鉴定要有关机构来鉴定的，律师不是医生。
6级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工
6级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：16万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：8.5万元。　
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