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怎样写放寒假的计划?
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可能写的不太好,借鉴一下吧!我的寒假计划1,早上8：00起床.2,8:30~11:00写寒假作业3,11:00~12:30娱乐一下或出去透透气4,12:30~1:00吃饭5,1:00~2:00小睡一会6,2:00~3:30看课外书7,3:30~5:00写寒假作业8,5:00~6:00吃饭9,6:00~7:00做一些课外拓展题或英语阅读10,7:00~8:00娱乐11,睡觉Y(^o^)Y,祝你有一个充实美满的假期!
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3秒自动关闭窗口寒假学习计划范文怎么写
寒假学习计划范文怎么写
【www.ruiwen.com - 学习计划】
　　每年的寒暑假都是学生们最开心的时候了，但是在度过愉快的寒假的同时也不要忘了学习哦！下面是小编整理的寒假学习计划范文，希望对你有帮助。　　寒假学习计划范文一　　一、时间计划　　1、早上　　(1)、每天6：20必起。　　(2)、每天6：30必到教室。　　(3)、每天7：00—7：10分吃早餐。　　(4)、7：10分回教室直到早自习下(7：50)。　　(5)、课间做完操就回教室，不停片刻。　　2、中午　　(1)、吃完中饭后休息到1：00进教室。　　(2)、2：00出教室休息。　　3、下午　　(1)、吃完中饭后休息到5：30进教室。　　(2)、6：30出教室休息。　　4、晚上　　(1)、9：00—9：10分休息。　　(2)、9：10返回教室，9：40出教室。　　(3)、9：40—10：00吃夜宵。　　(4)、10：10必须入睡。　　二、科目计划　　1、早上英语、语文。　　(1)、6：30—7：00英语(单词);7：10—7：30(课文和笔记)。　　2、课间操十分钟(做完操后)英语。　　3、中午数学。　　4、下午语文、历史政治。　　(1)、5：30—6：00语文;6：00—6：30历史政治。　　5、晚上英语。　　三、内容计划：　　各科学习必须遵循：　　预习(学习笔记)——认真听课(课堂笔记)——复习(主要是做练习)三大坏节。　　1、英语　　(1)、早上背新单词(15个)、读学过的课文、看英语笔记和课文注释。　　(2)、课间复习早上背过的单词。　　(3)、晚上预习第二天要讲的新课，要求：抄课文并进行翻译，找出不懂的和你认为重要的句子。　　(4)、睡觉前再用5分钟复习一遍早上背的单词。　　2、数学(主要在于多做练习)　　(1)、每天中午必须完成练习;　　必须对第二天要上的新课进行学习——看书并把课后练习做完(对老师要上的课做到心中有数)。　　(2)、当天的练习当天必须做完，不能过夜。　　3、语文、　　(1)、下午做练习、背课文、复习笔记。　　4、历史政治　　(1)、下午看书、复习老师讲过的内容。　　四、周末计划　　每天每科必须做两小时　　1、早上7：00—9：00英语　　2、下午5：00—7：00语文　　3、晚上9：00—10：30数学　　五、分数计划　　1、在下一次考试中的分数要求　　(1)、语文：75以上　　(2)、数学：80以上　　(3)、英语：80以上　　(4)、政治历史：70以上　　2、在本学期期末考试中的分类要求　　(1)、五科总分：350分以上，在半期基础上提高100分以上。　　(2)、班级总名次：15名以上。　　备注：　　1、时间上的计划每个星期至少抽查两次，违反一次处罚一次。　　2、其他内容也是违反一次处罚一次，并告知家长。　　3、想信通过自己的不懈努力，将学习成绩提高到最理想的状态，为自己争气，也为父母争光。　　4、想信只要一天一天的坚持下去，我一定会成功!!!　　寒假学习计划范文二　　时间 项目 内容　　7:00 起床　　7:00-7:20 洗漱打扫卫生 扫地，擦家具等，学会做人　　7:20-7:40 吃早饭　　7:40-8:00 休息　　8:00-8:45 第一节课 晨读　　8:45-9:00 休息 做体操　　9:00-9:45 第二节课 学习下册语文和数学　　9:45-10:30 休息 户外活动和做体操、喝牛奶　　10:30-11:15 第三节课 暑假作业和写日记　　11:15-12:00 自由活动 做游戏和看电视　　12:00-12:30 吃午饭　　12:30-14:30 午休　　14:30-15:15 第四节课 练字　　15:15-15:30 休息 吃水果　　15:30-16:15 第五节课 复习一年级语文和数学　　16:15-16:30 休息 做游戏　　16:30-17:15 第六节课 背古诗，读故事并讲给父母听　　17:15-18:00 休息 户外活动　　18:00-18:45 自由活动 看电视　　18:45-19:00 休息　　19:00-19:30 看“新闻联播” 并记录国内外主要大事　　19:30-20:00 吃晚饭　　20:00-20:45 上网 学会应用，搜集资料和收发邮件　　21:00 睡觉　　寒假学习计划范文三　　序号 项 目 时 间 备 注　　1 起 床 7：00 洗脸、叠被子早饭1小时完成　　2 写铅笔字 8：00 一、三、五　　3 写毛笔字 8：00 二、四、六　　4 看课外书 8：40 每天要坚持　　5 口算训练 10：00 每天要坚持　　6 看电视 10：30 每天不能超过两个小时　　7 辅导画画 1：00 去画画　　8 辅导奥数 3：40 去学奥数　　9 拉丁舞 3：30 星期三、五下午少年宫　　10 游泳 5：30 每天　　11 看图说话 机动 三天一次可以说或写下来　　12 好词好句 8：40 每天要坚持　　寒假学习计划范文四　　首先，每天早上5：30起床洗刷、穿衣服、吃饭。　　5：40去跑步。一直到8：00才开始看书、写作业。　　9：40—11：50去学英语。　　12：00去吃饭。　　12：30去睡午觉。　　14：30去游泳(锻炼身体嘛)　　18：30回家吃饭，吃完饭帮爸爸妈妈干家务。如扫地、拖地等等。　　19：00准时出去玩。　　20：00回家。　　20：10开始复习预习、写作业、看书。　　22：10分睡觉。　　其次，从8月20日到8月30日回奶奶家帮着干活，体验一下农村生活。每天写一篇日志，写一篇读书笔记，写10页暑假生活。要是爸爸妈妈有时间的话，那就出去旅游，狂欢或happay一下。　　第三，我想去海滩那边郊游，我要在海滩上捡贝壳。　　第四，我要学做烧饭，帮妈妈做一点家务。
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新员工工作计划怎么写
新员工工作计划怎么写
作者/编辑：丁齐玉 http://www.unjs.com
　　[]新员工2017工作一、工作目标工作重点：进一步整合业务流程，建立健全内部控制制度，。为此我部将树立“以人为本”的理念，增强员工的创新意识，结合企业与员工双方面的需要，实现以下目标：1、根植“尊重人、理解人、培养人”的思想理念，增强对员工职业生涯发展和岗位成长的指导作用，提高员工自发学习的主观能动性。2、加强有针对性的指导和员工培训工作计划，提高员工实际工作的能力和效率，促进个人业绩的提升，从而为公司整体绩效的实现和提高搭建高效率的信息服务平台。3、分层次，抓重点。针对不同的年龄阶段、岗位分工、技术特长等特点，围绕经营、专业技术和技能操作三个方面，形成能力全面的、综合素质高的企业团队。4、深入推进各层级的岗位职责和绩效考评制度，重点着眼于专业、创新、协作的团队精神的创立，形成部门文化理念，为应对各类突发事件提供人力资源保障。二、工作策略在公司“有势者强，有德者昌”的文化氛围下，提出“为有势者搭建舞台，为有德者创造未来”的思想，为每一个员工提供展示自己的机会。根据各个岗位及年龄段的特点，采取不同的方式提升管理层和员工对工作的满意度，提高员工的沟通能力、表达能力，带动工作能力的提高，促进员工职业技能、职业知识、职业态度的全面提升。三、项目计划(一)、基层管理人员(主管)提高基层管理人员经营管理水平和能力，以适应业务发展对机构功能调整的要求。1、建立“周会”的沟通形式。把每周的数据统计结果以讨论的形式进行分析、整理，从数字的角度对公司一周的运营进行，提出具有可操作性的调整建议。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。3、进一步推行绩效考评制度，加强各项财务制度的执行力度，在理解的基础上深化认识，提高对各环节的控制力、执行力。(二)、专业技术人员专业技术人才是重要的支持保障力量，进一步提高该类人员的业务技术水准，增强风险防范能力、培养内部管理水平，加强综合素质的培养。1、深化细致的完善岗位职责，落实到每一个岗位和个人，普及内部管理策略，提高内部管理水平，提升其专业素养。2、鼓励自主学习。在自主选择、妥善处理学习与工作关系的基础上，支持管理人员参加社会学习，激发和调动利用业余时间参加各类培训的热情和积极性。(三)年纪较青的人员(20―40岁)这是公司涉及面最广的人群，在指导和培训上应着重于适应性和专业技能提高两个方面。1、创建学习班，组织员工学习各类基础业务知识、进行业务技能培训，以提高这类人员的从业能力。2、鼓励员工利用业余时间参加证书和攻读学历学位，多渠道培养各类高素质的专业人才。3、轮岗锻炼。选拔2--5名有发展潜力的人才进行轮岗，建立定期和不定期轮岗制度，及时全面掌握轮岗人员的工作和学习情况，并作为日后任用的依据，便于各序列的专业人才快速成长。第二教育资源网4、推行职位准入培训及定期考核制度。在部门内形成员工主动接受培训的压力和动力，增强业务能力，实现人岗匹配。5、对于新员工以职业道德教育、规章制度学习、业务基础知识培训为基础，增强新人团队意识、沟通的机会，严格管理，为提升部门综合素质打下基础。四、本月具体工作内容1、完善岗位职责，细化到每一个个人，重点关注职业道德和专业技能两个方面。2、完善各项财务制度，细化到每一个岗位，为业绩效考核的建立依据。3、完善各个岗位绩效考评制度，满足公司整体管理规划的要求。新员工2017工作计划入职培训的目的通常包括以下几方面：1、减少新员工的压力和焦虑;2、减少启动成本;3、降低员工流动;4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间;5、帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望;6、协助新员工获得适当的角色行为;7、帮助新员工适应工作群体和规范;8、鼓励新员工形成积极的态度。入职培训计划应包括如下信息：公司的整体信息，通常由负责人力资源开发的员工提供;与工作紧密相关的信息，通常由新员工的直接上级主管提供;公司信息可包括公司总体概况、关键政策和程序、使命宣言、公司目标和战略，也包括薪酬、福利、安全和事故防止、员工关系以及各种物理设施。工作信息包括部门或工作小组的功能、工作职责和责任、政策、规则、程序、部门参观，以及部门成员介绍。1、公司历史、哲学、公司业务;2、组织结构图;3、组织所在行业概览;4、福利组合概览(如保险、休假、病假、学费报销、退休等)5、业绩评估或绩效管理系统，即绩效评估的方式，何时，由谁来评估，总体的绩效期望6、薪酬程序：发薪日，如何发放;7、职位或工作说明书和具体工作规范;8、员工体检日程安排和体检项目;9、职业发展信息(如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息)10、基本的人与机械控制和安全培训;11、员工手册、政策、程序、财务信息;12、有关公司识别卡或徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停车位、办公用品的作用规则等;13、参观设施和公司周围相关服务，如餐厅、购物场所、干洗店、散步空间等的地图;14、技术或具体与工作相关的信息(或如何与相关上级主管或同事协商培训的日程安排);15、着装(如周五可便装上班);16、工作外的活动(如运动队、特殊项目等)新员工2017工作计划××年是我们××广告部业务开展的开局之年，做好××年广告创收工作，对开创市场、媒体运营管理有着至关重要的意义，做好××年广告创收工作，对于我自己也具有十分重要的特殊意义，《》()。因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广告创收工作。通过××年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今后广告创收工作存在的实际问题，我计划XX年做到如下几点：一、制定每月、每季度的工作计划。充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓广告市场。鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大××公司的知名度及推进速度告知，因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的折扣或者以货抵广告费的情况。2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放重点开发。3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加，一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我的工作思路。争取把广告额度做到最大化!二、制订学习计划。做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。另外，我打算在××年××月的时候，了××的××专业，因为我了解到其中有很多的做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用。三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。以上，是我对××年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。20**年，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。新员工2017工作计划××年对于我来说是一个充满压力同时挑战与机遇并存的一年。进入社会开始工作已经是第四个年头了，回想这几年的工作经历，确实也让我成长了不少，从一个没有任何社会经验的大学生走到现在，所有的经验教训时刻提醒我克制自己的莽撞和那颗不服输的心，但是所有的小成绩又在不断的激励着我，促使我必须去了解自己、经营好自己。不论我们怀揣怎样的梦想，实现她唯一的途径其实都普通得不能再普通，即是脚踏实地的努力，克己求实的发挥。我感谢在成长路上激励过我的人，是你们让我羽翼渐丰。在此，我订立了××年度工作计划，以便使自己在新的一年里新的环境中有所进步做出成绩。一、熟悉公司规章制度工作流程熟悉公司的各项规章制度，严格要求自己遵守，明确相应的操作流程和汇报审批流程，为今后顺利开展工作明确方向。二、学习业务知识，跟进项目情况学习公司现有项目资料，了解公司业务范围和运作模式。目前主要了解《××》资料，了解该项目的具体调研情况、开发立项、合作模式，积极掌握项目跟进程度，争取尽快进入项目角色，为项目顺利进行做好准备工作;同时收集了解与行业、项目相关的知识信息，以便更好的补充完善项目进度需求，在项目启动前努力补给做好准备工作。三、制订学习计划学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。适时的根据需要调整学习方向，来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我们所必须掌握的内容。因此在专业学习方面还希望领导多多给与我支持和帮助。四、增强责任感、增强团队意识、增强服务意识1、增强责任感古人云：“不患无策，只怕无心”责任是分内应做的事情，是一种客观需要，也是一种主观追求。有了责任心，工作起来才有激情和动力。不讲责任，不愿承担责任，不敢承担责任的行为，必然造成工作上敷衍了事、庸碌无为;随心所欲、弄虚作假;明哲保身、患得患失;缩手缩脚，无所作为。所以我认为责任心是做好工作的首要条件，一个正确的出发点会带动我们很轻松的积极向上，不断完善自己的专业技能和工作能力。2、增强团队意识众人拾柴火焰高，在团队精神的作用下，团队成员会产生互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，在工作中能够积极主动的为团队服务，为团队补台，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体荣誉为重来约束自己的行为，从而成为公司自由而全面发展的动力。在加强团队意识的同时，需要有效沟通，只有正确了解领导意图的时候才能正确发挥执行力，我们应该努力加强自己的这种团队意识，通过发扬团队精神，加强建设进一步节省内耗。3、增强服务意识很多时候服务意识能很好的帮助我们去了解项目情况、完善项目过程，这是一种积极的主管能动性。所有项目的市场就在我们的服务意识里，服务意识应该在我们每一位员工心中，我们只有把服务意识转化为具体的最佳服务，才能打动客户打开市场。同样，不仅仅是在业务方面，很大程度上来说日常工作也是服务意识的优先体现，做好各个部门的配合工作也是服务于大家、服务于自我。以上，是我在新的一年中对自己的要求和计划，对于我来说这一年是崭新的，是充满激情和挑战的。相信自己会尽快熟悉工作，完成新的任务，做出工作成绩。感谢领导，感谢我的同事们!
新员工工作计划怎么写2　　　　〖预览〗导语：《德胜员工守则》是一本关于企业管理的书籍，没有具体的作者，是德胜公司直接指导现实管理的书籍，对培养员工技能、素质、纪律起到一定的作用，对于提升管理者的能力也有一定的作用。以下是大学网unjs.com小编整理的德胜员工守则读后感，欢迎阅读参考。关于企业管理的书籍《德胜员工守则》读后感最近读了这本《德胜员工守则》，记得自己刚开始第一次阅读它的时候，仅仅是走马观花般地浏览了一遍，看到那些严格的规章制度时，都有点庆幸自己不是德胜的一名员工，因为德胜的管理条款很苛刻，感觉没有一丝人情，但是读的越多就越喜欢，越感觉成为德胜人的自豪。最后却被书中看似简单的字语朴实的文章所深深地吸引。德胜公司的员工大多数是来自聂圣哲的黄山老家的农民，公司的固定资产达3亿元人民币，全由他一人运作和管理。聂圣哲是奇才，称《德胜员工守则》为管理界的圣经不为过!在读的时候我一直非常认可德胜公司每次开会时，聂总带领大家说的一句话“我实在没有什么大的本事，我有的只是认真做事的精神。”多么朴实的一句话，但又蕴含多么巨大的道理，确实在我们平凡的生活和工作中，真正可以称得上不平凡的事情只有一件，日复一日，年复一年的认真做事，如果能够长期养成这样的工作生活习惯，那就可以真正称得上是一个不平凡的人。另外，书中一直不断的提到德胜公司提倡的价值观：诚实、勤劳、有爱心、不……【】新员工工作计划怎么写3　　　　〖预览〗《你在为谁工作》本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。以下是unjs小编收集的《你在为谁工作读后感》，仅供大家阅读参考!员工培训读本《你在为谁工作》读后感把人的一生划分为几个阶段的话，工作期在绝大多数人的生命里占去了一半以上的时刻，因此说&工作的人类&一点也但是份。而我们为之付出珍重生命的&工作&，究竟对于我们是什么好处，我们到底在为谁而工作呢?&我们到底在为谁工作?&这是在很多人心目中都曾有的疑问。有些人正因薪水少、工作时刻长、工作环境差、任务繁多、人际关联不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚，把干工作当成一件十分苦恼的差事，应付了事。这样的工作心态让他们活得并不开心，更严重的状况就是长期的郁闷使人的精神萎靡，失去了生活的信心，没有了精神之柱，整个人也就消沉了，更别谈实现自我价值了。近段时刻，我认真研读了《你在为谁工作》这本书，读后感想颇多，并从中悟到很多的道理，可谓深受裨益。此书主要从&为什么要发奋工作?&、&你珍惜目前的工作机会了吗?&、&敬业，是最完美的工作态度&、&决不拖延，立即……【】新员工工作计划怎么写4　　　　〖预览〗金无足赤、人无完人，有缺点不可怕，可怕的是不能改正缺点、补全 不足。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向领导、 同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺 点，补全自己的不足，争取在各方面取得更大的进步。下面是2017年办公室文员工作总结，欢迎阅读。2017年办公室文员工作总结首先要感谢昊通公司给我这个机会能够与各位同仁一起奋斗在工作岗位上，并能够为公司做出自己的一份贡献。虽然我仅仅工作了一个月左右的时间，但是销售文员这份工作我已基本上手了。昊通是一个非常有活力的公司，员工积极热情的工作态度时时刻刻感染着我，激励着我，他们总有超前的思想观念，互相鼓励与竞争像孜孜不倦的齿轮为公司注入新鲜的血液与生机，带动着后辈的进步。对于我来说，进入公司接触的第一份工作是便是直接与潜在客户接触，通过电话与可能成为我们的伙伴的公司联系，并尽量让他们参与到昊通中来，与昊通共同发展。说的简单些，主要的工作内容就是打电话，看似容易实则具有一定的挑战性，毕竟这一岗位上员工的业绩直接决定着公司能否继续进行下一项工作。同时领导也对新进员工给出了明确的工作要求与指标，即在快速熟悉业务的过程中提高自己的业绩，突破自我，发挥最大的潜能。我也本着这一原则，开始了工作。与我以往的经验相比，这份工作更需要对业务的熟练，对客户……【】新员工工作计划怎么写5　　　　〖预览〗经过一年来的努力，生产与质量得到全面提升。人员思想积极进步。提高质量的同时生产也得到全面提升，班组全面提倡公司的“提质提能”活动。利用五十几人，全面提能完成八十多人的生产任务。下面是2017年车间员工工作总结，欢迎阅读。2017年车间员工工作总结六个月的时间弹指一挥间就毫无声息的流逝了，就在这年末需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。六个月的磨刀练阵看看是宝刀还是锈刀?在过去的六个月时间里，我依然抱着积极认真负责的态度开展各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果也有不足。现将我这半年的生产车间工作总结如下。思想表现XX年06月我从学校踏入社会，来到气化厂为公司效劳，到现在最初的迷茫与不安已经消失，现在剩下的只是满腔的热情展望未来和积极工作的动力。在思想上已经从一个学生正式转变为一个职业人。在见习期间，承蒙各位领导和同事的提携和支持，我才把工作做的更好，尤其是对我的师傅王卫国和万新建，他们一直悉心的对我进行培训对我进行现场的教学和实训，在此由衷的表示感谢。目前进入公司已经六个月，通过六个月的学习，我终于明白了理论与实践是密不可分的，再扎实的理论基础，只有应用到实践当中，才能实现它的意义。而我在这六个月当中迅速成长，完全抛开学生初入社会的自负，现在做一切事情都有从零开始的心态，目前已经具有良好的心理素质，来迎接……【】
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