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50多岁的男人怎么找工作
我爸爸在家闲的要命，想找活 哪位仁兄能帮一下，累点的没关系，因为他一生都太懒了，我现在青岛市北区
摆小摊卖什么好啊，都不赚钱，别的谁说都没用，他说他就能干切菜 说明 如果你有这样的爸爸 你也会这么做的 所以第三个回答者 希望你 能给介绍个活 对不起你们都不了解我们家的情况，你只能呆我这里半年，而且他也想做事
我有更好的答案
多的你都要出。只是找点事情给他做做，其实那么大年龄，只要让他精神不空虚就行了，还能指望他做什么呢？万一磕到哪儿碰到哪儿整个卖点小玩意的小摊子，批发一点便宜货给他卖
采纳率：18%
50岁了，也快到退休的年龄了，还是让他能找到工作就做做清闲点的工作吧，到退休年龄也可以好好享享福了
本回答被网友采纳
开始可以做社会志愿者，如果有特长的话，可以利用原来的人脉找一份工作
去当清洁工...扫街道...要不让他去看食杂店...当交通协管员...!@
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50岁以后求职:要谨记的7条准则
&&&&& 80岁Florida Marlins棒球队新的经理Jack McKeon（右图是他与小布什的合影）是美国棒球协会历史上第二年龄大的经理。最近他告诉哥伦比亚广播公司新闻部（CBS News）： "为什么让经验成为障碍呢？我相信不应该有人因为年龄因素让我退休，不行，我还没有那么老。" 使Marlins在赛季中得到反转（结束11连败，在接下来的11场比赛中赢得九场）的方式，证明了他的经验是非常宝贵的。
&&&&& 但是棒球不是唯一让那些年龄较大的优秀员工坐冷板凳的行业。根据AARP最近的数据显示，当人们超过55岁失业时，他们找工作平均会比年轻的竞争对手要多花10周时间。
&&&&& 因此如何使你的经验成为你的优势？我询问了这个领域的两个职业专家--《你的网络生涯：做你一直想要的》（Your Net Career, Do What You Always Wanted To Do）和《40岁以上求职指南》的作者Gail Geary, J.D., C.M.C.及《50岁后求职》的作者Carol Silvis, M.E.D.。询问他们有关50岁以后求职的最佳准则，下面是他们所说的：
&&&&& 1、&&& 修整你的简历
&&&&& 使用Silvis的技巧弹去你简历上的灰尘： "现代的简历都有一个资格概要或成就简介，而不是一个工作目标。一个电子邮件地址和具体的结果，而不是一种技能。与其在列表上说应付账款，不如说"维护500客户的账户"，与其在列表上说"监督"，不如说监管20人的工作流程。"
&&&&& 2、从表格上拿掉你的时间表
&&&&& 从你简历上删掉受教育的日期，是让别人的注意力转离你年龄的一个良好途径。"在简历上重点强调你的成就和凭证，而不是你的年龄，" Geary说到。"你的简历应当展示10-15年的相关经验。"把焦点放在你做成了什么，而不是你做了多久。
&&&&& 3、使用新的联络方式&&&&& 传统离线的联络方式仍然是最基本的，但是整合运用多种社交网络也是至关重要的。"即使50岁以上的阶层也能找到终生的网络空间，他们将希望通过LinkedIn, Plaxo, 和 Facebook建立社交网络，因为越来越多的雇主使用这些网站，" Silvis如是说。当使用网络联络时，就能更新你的圈子。"（求职者）应当走出他们的舒适区域，见一些新朋友，加入一些组织，做志愿者，参加招聘会和贸易展览，向圈子里的人发邮件，重新建立联系，" Silvis补充到。
&&&&& 4、提前准备如何回答年龄问题
&&&&& 法律上，有人因为你年龄的缘故拒绝聘用你--这将是一种歧视。但是这不意味着你不需要面对与之相关的问题。你最好的防卫措施是准备一个简洁明快的答案。"例如，（如果有人问）你不觉得对于这个工作，你的资历过高吗？一个绝佳的答案可能是能够和你们的组织分享我的能力和经验，我感到很兴奋，　　" Geary这样说。
&&&&& 5、对你的外表进行改造
&&&&& 这不意味着你要尝试一个激进的新发型或去Glamour 追寻最新潮流。还应该是你自己--只是要更前卫。"一个前卫的外观让你看起来更能干，自信和精力充沛，而不是他或她的母亲或父亲，" Silvis如此说。如果不确定从哪里开始，询问你能信得过的年轻人，或许家庭成员或职场的同事，从他们那里获得建议。
&&&&& 6、强调你的技术技能
&&&&& 其中一个最主要的担心是，你在学校没有使用网络（更不用提社交媒体了），因此不可能像年轻候选人那样有娴熟的技术。但是如果这不是事实，在简历上清楚注明并在面试时讨论它，Geary说到。这可能意味着要把数字媒体整合到你的简历中，提出你曾如何在一个职位使用社交网络，或分享你其中一个爱好，比方说，就是网页设计。
&&&&& 7、与你的面试官建立友好关系
&&&&& 被一个当你在大学时还在使用尿布的人面试，可能是一件让人受不了的事。但是如果因为这毁了你的工作是一件不值得的事。方法是你要适应，通过使用他们的语言与他们聊时下的科技和当前你所在行业的新闻。如果仍感觉不舒服，去找一个你在职业上尊敬的年轻人，花时间一起相处。"想象比你年轻的人，成为能够教你最新科技或具有创意的做事方式的导师。你还可以在面试前做这么一件事，请求一个年轻人与你一起参加面试，然后让他指出你的不足，" Silvis说到。（好了，右边的图片稍微比你遇到的情况夸张，但你知道我的要点。）
来源：优米网
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