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重新安装浏览器，或使用别的浏览器“银行令万名员工抄规章”是变相体罚
【来源/南国早报 】
一国有银行福建省分行发文要求全体员工学习《违规行为处理办法》(下称《处理办法》)，全省一万多名员工被要求手工抄写3遍，5月10日前上交。多名员工已向福建省银监局等多部门投诉。记者注意到，《处理办法》一共有154条37120字，抄3遍得抄11万多字。目前，该通知尚未被取消。(据《海峡都市报》4月29日报道)
手写一个字大概需要两三秒，如果不停歇地写，不吃饭不睡觉，24小时连轴转，11万多字差不多要三天三夜才能完成。而银行员工只能利用休息时间回家抄写，但是人都需要休息、吃饭和睡觉，反复抄写《处理办法》，还必须在限定期限内完成，这与体罚员工有何区别？此次涉及的员工有一万多名，而且连食堂员工和司机都要抄写，真不知这家银行怎么会做出如此蛮横无理的要求。
让员工学习工作制度并没有错，但让员工全体抄写这么长的《处理办法》，从效果上来说，能让员工真正记住吗？强迫员工抄写，只会让员工反感，甚至产生抵触情绪。根据报道，很多员工在网上找人“代抄”，以致于此类“代抄”随之涨价，抄一遍就需要3000元，员工迫于无奈以弄虚作假来蒙混过关，这更会助长银行内部的不良风气。
要让员工遵守内部规章制度，最好的办法应该是奖惩分明，严格按照规章行事，而不能以变相体罚式的抄规章来达到目的。这种做法并不鲜见，国企银行尚且如此，一些民营企业更是常见，比如羞辱员工、罚员工跑步、罚做俯卧撑、罚站等。此类做法虽然难以认定为违法，但其负面影响极为恶劣。作出此类规定的领导才应该多学习学习法律，多懂得尊重员工，维护好员工权益。而劳动监察部门和上级部门也不能坐视不管，要给一些任性的领导、老板好好上上课了。
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老师体罚学生（考试不好就要挨打吗
我有更好的答案
动之以理，引导式教育学生。这也是让学生心理上不必有太大负担肯定是不允许的！对学生体罚在学校是被禁止的，不管犯了多大的错误。所谓晓之以情。因为一次考试的失利就要被体罚，那么该生在心理上就会有恐惧，甚至会逃避，导致精神紧张，不利于集中注意学习
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