入职新公司一个星期，领导一直不给我安排工作现在入职公司一个星期多，刚来时刚好碰到公司忙的时候，领导和同事也很热情，跟着同事出去跑了两次，其中有个周六是加班，因为我之前的公司周六日加班是有调休制度的，所以我就问了领导公司给不给调休或加班费，他说没有，我当时就感到挺诧异的，后来领导又说公司年假会提前放，我说好的，再后来的这一周整天就没事干，感觉领导也不怎么和我说话，看见我跟没看见一样，也不给我安排工作，别的同事都在忙，就我天天坐着发呆，也没人给我安排培训啥的，这一周过得真痛苦…我想知道这到底是怎么了，难道就因为我问了领导周末有没有调休的事才这样对我的吗？该问题已得到9位专业咨询师解答,送出0朵鲜花,380次浏览提问于日 15:35解&&答推荐查看冯娇萍二级心理咨询师139-韩晓红二级心理咨询师138-韦志中二级心理咨询师137-戴盼二级心理咨询师186-二级心理咨询师138-您好,作为新员工,确实周六加班,询问领导公司给不给调休或加班费,有些不太妥当,中国的领导都希望年轻人更有奉献精神,入职新公司一个星期,领导一直不给安排工作,很有可能是有意在冷落你呢【郑重提醒：因文字咨询局限无法全面了解情况，以上回复仅供参考】&回复&：那我现在应该怎么做呢1个月前&&&&回复：领导是不是想开除我了1个月前&&&&回复：本质上来说您也没有很大的过错,开除您也不至于哈,主动找领导探寻一下会更好哈。如果感觉自己有深层次的咨询需要,可以加我好友,都是手机号码。1个月前&&&二级心理咨询师137-这件事是小事,但是您的敏感不自信的性格才是关键问题。您做事经常容易后悔尴尬,不敢去冒险和当面表达自己。本来这件事,你只要去问问领导最近有没有什么工作给你干就行了。您的这种性格问题,如果持续时间比较长,一般是早年的家庭带来的。【郑重提醒：因文字咨询局限无法全面了解情况，以上回复仅供参考】&回复&：您说的有一定的道理,这点我会注意的,谢谢您!1个月前&&&&回复：这都是潜意识里的影响,注意是没有用的,您会在各方面都展示出谨慎和退缩。通过心理咨询,可以找出您的这种性格的形成原因,然后最终解决,使您成为一个自信,灵活而坚韧的人。1个月前&&&&回复&：那您说我目前这个问题应该怎么解决呢,我总感觉领导是故意不想理我想让我主动辞职1个月前&&&&回复：当面问领导就可以了:请问最近都有什么工作可以给我做吗?您对我以前的工作有什么意见吗?其实您的问题不是当下的问题,而是为什么这么胆怯没有自信。1个月前&&&二级心理咨询师139-你好朋友!&&&&&虽然你过问了周六的事,但是你不知情是可以问的。根据自己进单位的工作岗位职责,熟悉环境,了解一下相关的制度,有什么问题吗?【郑重提醒：因文字咨询局限无法全面了解情况，以上回复仅供参考】
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刚入职6天，领导就觉得我不合适，但会再给我几天时间观察看看，
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刚去新公司上班6天，交接工作的人平时因为工作太忙，没有时间给我详细介绍工作的具体内容事项，自己只能在一旁看她工作，需要帮忙或者她让我做的时候我才去做，但好多东西现在都不是很清楚，上班几天领导就觉得我上手能力慢，适应能力慢，他们需要的是一个能够立马上手的人，而我对于我自己的能力一直就没有质疑过，感觉她说的有点无中生有，我自己分析的原因更多是因为自己还没有熟悉工作的具体内容步骤才会这样。领导找我谈话，说感觉我并不是那么合适，但会再给我几天观察观察，现在我不知道接下来该怎么办，自从我来公司上班这么多天，都看到老员工天天加班，我不喜欢加班的工作，以前该部门有3个老员工，现在只剩下一个，听那位老员工说其他的老员工因为领导脾气不好，都被气走了，现在我不知道是去是留，留又应该怎么做才能得到领导的认可，如果我选择离开又会觉得自己是在逃避，也等于承认了领导对我的评价，又不甘心，但内心又在怀疑，难道我真的有那么差吗？心里好沮丧，好打击~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~网友回复：
刚入职6天，领导就觉得我不合适，但会再给我几天时间观察看看，
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刚入职就想换个公司合适吗？
领导催的又比较急，压力太大想跳槽合适吗，现在又点受不了每天公司朝9晚10， 周末休息半天的工作（住的较远，早上7点就得起，晚上11点才能到家），工作上有很多不会的东西我是一名刚入职一周的PHP程序猿
目前连续加班13天，今天感觉不是那么累了~~~~~~~这是逼出来的么？
我有更好的答案
但是像你这种情况呢，如果你在那里能学到的话，是可以考虑离职的。但是你说到工作上有很多不会的东西，可以学到了再离职，就算现在加班也没事，休息时间短也还好。等你学会了再辞职找工作就很好了一般来说一份工作要做久一点，这样对下一份工作有帮助，人家就不会说你会跳槽
领导基本让我们看他代码自学.....
你觉得能学到什么吗？
大牛的思想，一些算法...
我不是做程序的，你说的这个我不懂，而且你只是说他们教你什么，没有说他们教你的你会不会
基本的算法，概念我知道，但一些思想什么的是靠日常积累的
待一个月吧，好好努力，我们同事有个做程序的，刚来的时候本来是做竞价的，因为懂点程序，老板就让他去做程序，跟着一个人后面学，第一个月，他一直加班，熬过来了，什么都会了
采纳率：58%
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如题。搞人力的黄脸婆对我有些啊高兴了
自学web前端,html5,css,js免费教程,web前端入门到精通,成为前端开发工程师...
对我有些不高兴了
你看你怎么招的人，刚进公司还不好好加班熟悉项目，以后遇到这种直接让他滚
人力跟老板有一腿
一开始说有要加班吗？加班有加班费吗？
没说的话 就是坑
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