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老板不发工资给我，如果说我叫社会上的人给他搞一下的话，我又犯法了。请问在不犯法的情况下应该怎么解决
事情是这样的。事情是这样的本人是一家小厂的生产线上的员工。本人日向老板娘提出辞职，当时本人就还说帮老板娘做到6月7日。辞职期间老板娘途中叫我去办公室的时候提出说我辞职期间不准闹事，不准传播谣言（本来他这个厂就是个黑厂，经常扣工人工资）等等…后来5月31号那天本来是每个月底都发工资的。中午2点多钟，老板和老板娘叫我们去办公室开会说工资是没的发的，钱也是没的借支的，期间开了会出来的时候过了一段时间，我的一个同事还多次给老板娘打过电话问老板娘到底有没有工资发。老板娘就直接一句话没有工资发。老板娘就直接一句话没有工资发后来我们厂里的员工就叫我们去劳动局投诉我们这个厂的老板娘，下午4点的样子我们在被动维护我们利益的情况下就一起说好动身去劳动局投诉这个厂，以前老板经常拖欠发工资的时间，到了劳动局的时候我们跟工作人员说了这些事情，工作人员就叫我们先填投诉表，他们都不敢填表，后来我先填了表之后把投诉单给了劳动局的工作人员。然后那个接待我们的工作人员就打了个电话给老板娘，打完了之后接待我们的那个人就说叫我们先回去。到了第二天早上也就是6月1日那天。到了第二天早上也就是6月1日那天我们厂里有6个人一起去了劳动局请他们出面帮我们这些员工处理老板欠薪的事。他们不肯来，还说叫我们回去等他们的通知。他们不肯来，还说叫我们回去等他们的通知我们就这些回厂里了。直到下午我们又喊了我们厂里以前同样被老板娘扣押工资的员工一起加起来去10多个人去劳动局请他们出面帮我们解决老板欠薪的问题，由于我们当时去劳动局的人多他们就不得不打电话话给他们的上级。后来劳动服务保障监察大队的人来了。后来劳动服务保障监察大队的人来了后来他就跟着我们去厂里了。当时到了厂里监察大队的人和劳动局的人就跟老板就谈了一下，老板说他没那么多钱并且身上只块钱。在我们逼老板给我们发工资的情况下，老板没办法就暂时给我们几个现在在厂里干活的员工发了1500块钱。给那些出了厂没结清的员工每人暂时先发200块钱。当时我们和劳动局、劳动保障监察大队的人说了，叫老板8号晚上准时给我们发工资。还特意写了合约说8号不给我们发工资就让我们把厂里的设备卖了。后来就到8号那天早上我就找老板娘给我结清工资，他就说我我今天早上为什么无缘无故的旷工，我就说我只帮你做到6月7号的。辞职了，老板娘说不让我辞职。辞职了，老板娘说不让我辞职还说要扣我的工资。当时我就跟他说我辞工到7号的，辞工书上还写的明明白白的说做到7号的。他就找借口说5月31号我带头闹事（因为填投诉表的是我填的）就不允许我辞工。到了晚上他们发了工资之后，老板娘还扣了我们那些员工很多钱。之后我那个工友的提成被扣了1600多块钱，他老公不服气把老板的袋子剪烂了就走了。之后老板知道袋子被剪烂了的事就报警了。之后老板知道袋子被剪烂了的事就报警了当时我在办公室算工资的时候，突然接到我那个工友他老公打给我的那个电话他问我袋子剪烂的事，警察知道了没，其实我们当时也没注意来了，我就跟他说警察不知道，过了两分钟警察来了我就发信息给他说警察来了，都知道了。然后我就被警察带到了警务室，工资也没拿到。然后我就被警察带到了警务室，工资也没拿到9号那天我就去找老板娘要工资，老板娘就说我是跟我那个工友的老公合伙做的，我当时就说我那天在办公室算工资你是知道的，后来他还叫我处理这个袋子的事情而且工资一毛钱也不给我。我当时就跟他说了如果我要剪你的袋子我何必要让你先发他们的工资呢，我又何必在那里慢慢的跟你对工资呢？后来她就一口咬定说是我指使别人剪了他的袋子…后来我是没办法了，毕竟我们在外面打工不容易，辛辛苦苦挣的钱舍不得丢。我就去劳动局告他，劳动局人的说他们也帮不了我什么忙。，还说让我申请劳动仲裁只有打官司了。，还说让我申请劳动仲裁只有打官司了请问律师我如果跟老板打官司的话。能打赢吗？？？如果跟老板当面解决这件事我应该怎么做才能维护我个人的利益…
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老板反复无常不给钱找借口扣二千元可以报警吗
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老板反复无常不给钱找借口扣二千元可以报警吗
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A：保证拿不回来了
A：法院起诉
A：工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
A：先找物业公司及居委会进行调解，调解不成就只能到法院起诉了。
A：申请劳动仲裁继续举报！实在不给，要求支付工资
A：劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
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TA的帖子：
发表于 18:00:45
查看: 37827
我目前在一家小的公司，15年一月入职，一月末老板把我叫到办公室说加工资一千，上个月，三月份又在说加工资，我本来以为他会守信加工资，所以工资发了也没看，结果昨天晚上去看看，根本就没加。然后我问老板，结果人家开始狡辩说，我跟财务说好从五月份开始加工资，我就晕了，那年前跟我说什么，上月说什么，又说什么你如果要求我就让财务周一给你加上。还说，可能我们当时没约定时间，我就晕了，我如果不问，他是不是要到16年开始加工资？接着又来了，钱不是关键，我真想说呀，那你把钱都给我吧？我就郁闷了，为了这一千块钱，这样对待员工，也真是够了。这样不讲诚信的老板，真心觉得不值得我追随，而且他每天说话前后矛盾，整天给我加大工作量。而且更重要的是，合同上写的交社保，结果根本就没交。请大家帮我看看，我是该立即离职还是过一段时间再离职？感觉完全被忽悠了！
常驻大申 Lv6
不交社保的话你可以告他
走马观申 Lv3
告他也得打官司什么，有时间是可以的，关键我如果走人了还得找工作的呀
走马观申 Lv3
乱战盟火神 发表于
不交社保的话你可以告他
你说的对，可是我如果走人了还得找工作…
忠实申迷 Lv11
找下家,找到了,告老板,走人.
走马观申 Lv3
dungeonmstr 发表于
找下家,找到了,告老板,走人.
我告他自己也得去找律师吧，去劳动仲裁机构行不行？
忠实申迷 Lv11
我告他自己也得去找律师吧，去劳动仲裁机构行不行？
可以的.没交社保可是违反了劳动法的.
走马观申 Lv3
dungeonmstr 发表于
可以的.没交社保可是违反了劳动法的.
好的，谢谢呀
注册申友 Lv5
合同上写的交社保没交的话，可以到劳动监察部门举报，然后立马辞职。话说你签的合同里面对辞职有没有约定？！先看清楚，别中招！！
走马观申 Lv3
<font color="#4012920 发表于
合同上写的交社保没交的话，可以到劳动监察部门举报，然后立马辞职。话说你签的合同里面对辞职有没有约定？ ...
试用期提前三天，过了试用期提前一个月书面。他就算约定了，他自己都先违法了。
常驻大申 Lv6
我告他自己也得去找律师吧，去劳动仲裁机构行不行？
直接去街道劳动监察部门，会先调解的。
大申过客 Lv1
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注册申友 Lv5
明显忽悠，必须辞职。我一个同学去年老板跟他说给他5%股份，股份书到现在还没签。今年又跟他说以后公司交给他，哈哈，真尼玛搞笑。
大申铁杆 Lv9
告他也得打官司什么，有时间是可以的，关键我如果走人了还得找工作的呀
打什么官司那么麻烦，你临走的时候就要求他帮你补社保，他只要有脑子就不会拒绝，假设真的没脑子，打个电话到劳动局举报呗，多简单的事
踊跃献申 Lv7
天呢，楼主算好的啦好吧，我是12年就做，一直做到现在才给涨了1000元啊，期间说是涨500，结果涨了500之后原来的免费午餐没有了，这老板算不算奇葩啊
注册申友 Lv5
私企公司就这点不好，虽说国家有国家的规章制度。可是私企老板一句公司制度就可以让你无话可说。不帮你加金、不放你年假，这些在你在职期间都是么有办法的，只有离职的那天去为自己讨回公道，可是这个时间和精力，我们这种工薪阶层是消耗不起的，我们还得找下家继续工作。所以遇到这样的老板，你走，就是你狠。你不走，就是老板狠，只能自认倒霉。
铁牌申友 Lv8
现在坑子老板太多了。。lz果断撤吧，别犹豫啦
踊跃献申 Lv7
合同上写的交社保，结果根本就没交，这个不管你们的合同签是的几年，你都有权利随时和这个公司解除关系，还要有劳务保障局去告这家公司帮你补交社保的。1&你先这个公司谈好，该给你交的社保都给你补交掉，2&等到5月份看看工资有没有加给你，再去看一社保有没有交，如果没交，你再把这两件事和公司商谈，还是没有改变的话你就直接去劳动保障局去要求这家公司给你补交之前的社保，从上班的月份开始交，不管是不是适用期都要交的。
踊跃献申 Lv7
不交社保你还干个屁啊，直接找下家吧！
踊跃献申 Lv7
告他也得打官司什么，有时间是可以的，关键我如果走人了还得找工作的呀
找工作要找一个正规的公司。你上班又不是非这家公司不可了，上海哪不在招人啊
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昨儿发工资，发现比平时少了一百多。我这暴脾气，二话不说就去找领导！领导仔细给我算了算说：嗯，确实错了。扣少了……然后又扣了我两百多……
没敲你头三下吗？那就回来了
这就安逸了
关键扣钱的原因是你这个月的持久力下降时间短了，没把领导弄爽了！
也许你是对的，但是领导就是要找借口扣你钱，因为你质疑他了
去年放年假扣我一千多，问他扣钱理由各种缠补回我600，然后我就忘记问理由了
第二次是扣的250吗？
最后你欠领导一百多了？
知道自己嘴贱了吧？
[捂脸]
[捂脸]
[捂脸]
楼主是不是有个日本名字叫……缺心眼子？
报应来的太快，就像龙卷风……
然后你就不得不找给领导一百多
可以换了。
妈的这个月又不能存钱
同感，我也遇到过
你进办公室的目的肯定是想偷看领导的米老鼠
然后领导又抽一百放自己兜里，说是刚才算账的劳务费
记得有次发工资，多发了200，我和老板娘说多了200，他说你确定，我又数了1遍，说多200，就还给她了
看这个评论，我觉得大部分人都被整得没脾气了 好可怕
这是我大中华领导的必备技能啊
你遇到李老板了。
自作虐不可活
这什么鸟领导
回复 42楼：喜大普奔
最后楼主看着手里两张十块的一张五块的三张票子默默的流下了悔恨的眼泪……
这一定是真的，我就遇到过，本来扣八十的，理论理论，额………扣了一百五。
然后气的你把上月工资条拿给领导看，上月也是这么干的就没少，结果领导又扣了你三百多
领导都这样。他故意扣你一些钱。你要去跟他算。那么恭喜你，你的钱会更少。别问我怎么知道的。我就是经理。也不能怪我。老板每月给的工资钱是固定的。我也没办法。我也是打工的。
二货，对得起你名字
这暴脾气用的妙！
看来你领导也是个暴脾气
lz暴脾气压不住了，跪下使劲磕头，吓得老板都不敢看了
喜闻乐见。。。普天同庆。。。哈哈哈
不作死就不会死，一定要记得该死的领导比你想象中更该死
不做死就不会死
楼主只记得工资少了一百，忘记了自己旷工一次迟到两次早退三次上班吃雪食四次调戏女同事五次的事实？
要是你再找领导，或许还能再少点，信不
恭喜二货。。哥我下班晚，
不要挑领导毛病，不然后悔的还是你
看你下回还毛病多不
有时候太认真是要付出代价的！
哎，同样遇到过！
不怕扣钱，就怕不安规则出牌
分享了糗事
都是自己糊涂
自己都没算好，就敢去找茬？
不作死就不会死
有时候你以为你是对的 实际上你却是在坚持错误
不作不会死
你有没有谢谢领导？
恭喜
[鲜花]
扣工资不能超过百分之二十，可以去共党把持的劳动局申诉。
不作死就不会死
完了你来了一句这还差不多，今天晚上总算能睡个安稳觉了？
这个月少打两发，省钱过日子！
嗯嗯你再去找财务算算，保你工资扣完还要倒贴
到手的钱能出去？
我领导还好，淘个计算机出来算给我看，基本工资加绩效加奖金，最后还说多发了三十块给我，没少
嗯，难得糊涂是一种方式，更是说你就算很清醒也会被领导说糊涂的
嗯，没毛病，你最近痔疮犯了，7天没有接客，一天50，共扣350，确实少扣了
没开除你就是好的了
还倒该50块？
楼主，开后门吧，后门不开天窗不亮你就没前途了。
没事找事，得瑟不了了吧
我就特么奇怪你去找了你姐一下，领导又补了你400，这是为什么？
你总是办二货事
[捂脸]
砍杀他！！！
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