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从智联招聘上能进bat大公司吗
我有更好的答案
有点儿难度的一般大型公司都不在智联招聘上面发布简历的选择比较多的就是猎聘网了，可以试试看
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分别指21世纪10年代，中国大陆互联网的三大巨头
百度，阿里巴巴，腾讯
在如今的国内互联网市场上，BAT的江湖地位毋庸置疑，
三大巨头凭借其宏大的公司规模，优渥的福利待遇，明朗的发展前景
等说不完的优势在招聘圈叱咤风云。
在大多数应届生心目中，BAT俨然一副“国产明星”的架势，倍受求职者追捧。
据统计，在15届秋招中，BAT的40个岗位便引来4万份简历投递，这惊人的供求
差让不少应届生心里犯难，一个应届生要有多优秀才能进BAT呢？
要身出名校、简历有料？
还要做过项目、精通专业知识？
应届生进BAT究竟有多难？
为此，小编整理了应届生面试BAT的经验分享
话不多说，快来看看卧龙阁网友是如何应对BAT校招的吧！
过山车一般的面试，幸福总是来得那么快！
C++软件开发方向 职位
在9月底，我参加了百度的笔试，题目比较难，最后答得成绩也算不错。过完国庆后收到了面试通知。由于在自己学校面试，第一次主场作战。由于笔试成绩还算不错，我被安排在最早一批的面试。百度往年都是隔几天一面，谁知道今年的面试比华为还高效。我参加一面完，接待小姐让我在等候室等，我等了不到5分钟就安
面试职位：C++软件开发方向
期望工资：
面试结果：接到offer并入职
面试时间：2014年9月,共 3 轮
面试整体感受：
在9月底，我参加了百度的笔试，题目比较难，最后答得成绩也算不错。过完国庆后收到了面试通知。由于在自己学校面试，第一次主场作战。由于笔试成绩还算不错，我被安排在最早一批的面试。百度往年都是隔几天一面，谁知道今年的面试比华为还高效。我参加一面完，接待小姐让我在等候室等，我等了不到5分钟就安排我进入二面。二面完又让我在隔壁等候，我又等了不到5分钟就让我参加三面。三面完后，接待小姐告诉我所有面试都完了，让我等通知，如果最后通过就会收到offer。居然连HR面都没有，我居然稀里糊涂就走完百度所有的面试，而仅仅花了一个上午的时间，比华为还高效，实在让人不敢相信！整个面试中，进展的还算顺利，问的问题也基本回答出来了。
得到消息，18号百度发offer通知，如果没收到就表示悲剧了。18号我一边写着论文，一边忐忑不安的等着百度通知。下午，就收到offer了，当然这不是我收到了。我们班深圳站通过百度三面的一共三个，其他两个告诉我收到offer了，去签约了。幸福来的太快了，我满怀憧憬的等着百度offer。时间一刻刻流逝了，等到晚上都没收到。
由于没找到工作，互联网的浪潮也基本过去了，期间就投了几个银行的软开，毕竟生活还得继续下去。此时的心态也早已平静下来了，反而显得很洒脱：宁缺毋滥，大不了失业，但绝不贱卖。一年一度的篮球赛开始了，我和班上的球友去练了会篮球，顺便也放松下身体。晚上大家一起吃饭，不可避免的就聊到工作的事，我深刻意识到一个很严重的问题，我还没找到工作，显得心情失落。也许老天觉得这一幕幕该有个了解了。吃饭期间我收到了一个从010开始的电话，是的，这次是真的，百度的offer。我极其平淡的接受了这个好消息，仿佛他仅仅是个消息。我很平淡的告诉吃饭的小伙伴们，他们在恭喜我的同时，还问我为什么一点都不高兴呢。呵呵，老天知道为什么我这么平静。后面就是走流程了26号把三方交了，28号收到正式offer，明年就正式踏上了北漂之旅了。后来了解到，当时百度三面时表现并不好，但是一二面不错，最终通过面试，进入offer池。但是没有被面试官选中，只能等其他需要招人的部门来选，选上了就收到offer，没选上就悲剧了，当然通过面试的一般都能选上，只是需要等。
最令人满意的：
效率很高，一天就搞定所有面试。
最令人不满的：
等待过程太煎熬了。
实在的百度，连谈条件都这么实在：要户口就给户口！
交互设计师 职位
一句话点评：百度的面试非常实在。
笔试的时候就没有选择题问答题什么的，直接一大道设计题，面试同样的风格，一面上来简单自我介绍之后就开始聊作品，挨个聊，从场景聊到细节，面试官姐姐非常nice，看得出来对我印象很好，而且鼓励我将其中一个上线，原话“万一火了呢“，聊完之后直接让上楼二面。
面试职位：交互设计师
所属职业：艺术/设计/创意
期望工资：
面试结果：接到offer但拒绝
面试时间：2014年9月,共 3 轮，历时 4 天
面试整体感受：
一句话点评：百度的面试非常实在。
笔试的时候就没有选择题问答题什么的，直接一大道设计题，面试同样的风格，一面上来简单自我介绍之后就开始聊作品，挨个聊，从场景聊到细节，面试官姐姐非常nice，看得出来对我印象很好，而且鼓励我将其中一个上线，原话“万一火了呢“，聊完之后直接让上楼二面。二面是一个小胡子哥哥，简单聊了一下设计规范和人生，就结束了。
面试问题摘录如下：
1、介绍作品；
2、非常细地问关于作品的各方面问题；
3、为什么做交互设计师；
4、最近看了什么专业以外的书（答牧羊少年，三体），这两本书作者是谁；
5、你的专业主要学些什么课程；
6、某门课讲了些什么；
7、iOS与Android设计规范的相同与不同；
8、你iOS还是Android（答喜欢iOS），iOS有什么让你不爽的地方，Android有什么让你喜欢的地方；
9、职业规划；
10、期望工作地点；
11、你最满意自己什么；
12、什么类型的app交互最难做。
一二面主要就这些，大概一周多之后吧，接到了hr通知终面（电话面试）的通知，终面是个主管姐姐，主要聊了作品集和职业规划。这里插个有意思的点，主管问我作品集是做来实习的还是接的外包还是参加什么比赛，我说都不是，就是自己喜欢，所以就认真搞了这么三个个人项目。在之后主管劝我留百度的过程中曾提到，她对这点很满意，因为她们要的就是没有任何功利目的地热爱交互设计的人，这样的人可以长期培养。所以，没有实习经历的同学不要虚，认真为你的热爱努力就好。
转天被告知拿到了specialoffer，但当时已经拿到了腾讯offer，作为交互设计师，腾讯更是理想国，于是以户口为由拒了百度。没想到百度表示非常想要我以至于可以提供北京户口，还真是犹豫了一下，但是女朋友痛快表示出不去北京被雾霾被堵车，好吧，那我也就不纠结了。
必须要说，整个面试过程对百度印象非常好，他们的面试官真的非常尊重求职者，而且很真诚，即使是对霸面的同学也一样，看过很多公司说留下简历回去等通知，结果就没了下文，而百度面试官亲自跑出来跟霸面的同学说今天真的太累，不在状态，大家回去等通知，我们一定会认真对待简历等等。而且，确实有小伙伴之后被叫去面试了，说明他们真的有认真筛选霸面的简历。希望百度用户体验部门越来越好。
最令人满意的：
1、面试很实在。
2、面试官很尊重求职者。
3、对于人才可以放宽条件。
最令人不满的：
没有不满。
如果你是有故事的男同学或者女同学，来阿里面试吧！
1、八月底就结束了网申，所以大家要注意时间，一定要早行动。
2、在线笔试：全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考，不多做赘述。
3、面试分为三到四轮，群面，一到两轮专业面，HR面，整个流程节奏非常快，两天搞定，第二天晚上直接出结果。
面试职位：运营
所属职业：运营/拓展/合作
期望工资：
面试结果：接到offer并入职
面试时间：2014年9月,共 4 轮，历时 3 天
面试整体感受：
1、八月底就结束了网申，所以大家要注意时间，一定要早行动。
2、在线笔试：全部是开放性问题，主要是对个人经历和一些产品运营类的思考，不多做赘述。
3、面试分为三到四轮，群面，一到两轮专业面，HR面，整个流程节奏非常快，两天搞定，第二天晚上直接出结果。
4、群面：我们这组的群面过程是，轮流自我介绍，分析每个人的优势，然后每个人15分钟时间，针对暖男在淘宝上做一次运营活动，15分钟自我思考后每人分别陈述，最后大家统一意见选出一个方案进一步讨论完善，再由一个代表做陈述总结。
小TIPS：关于群面，网上一搜一大把面经，但是我觉得这事说简单了，就是把它当成一次真实的团队协作，大家共同努力解决一件事情，而至于做什么角色完全取决于你本人的优势，还是那句话最适合的才是最好的。
5、专业面：采用的是交叉面的方式，两轮时间分别在1小时左右，会针对你的简历经历问一些项目的问题，另外也会在你的项目经历上做一些延伸性的提问，所以两点很重要，第一写在简历上的经历必须真实且有的说，第二面试前自我提问式地回顾之前的项目也很重要，毕竟时间久了谁都会记不清。另外专业面还会问一些跟面官的项目相关的问题，比如天猫双十一你有什么运营上的创新点子，你怎么看待阿里产品和运营的区别等。
小TIPS：我认为最好的单面的状态应该是聊天，所以不光是面官问，你来答的状态，也可以适当地去引导面官的提问，比如我会从自己之前的餐饮O2O经历扯到淘点点，从之前自己的旅行经历和在蚂蜂窝的工作经历扯到淘宝航旅，也会去往一些近期的运营动态上去靠，比如当时比较火的S2O的案例女神的新衣，天猫APP中刺激UGC产生的频道FUN,而这些内容除了之前长期的关注和积累外，也有一些是可以短时间内去集中恶补的。
小TIPS：阿里的面官还有个特点就是蛮喜欢听故事的，所以除了工作经历外，如果有些其他能佐证你某项品质的故事也是可以讲出来听听的，但是前提是它是有效信息且能调动对方兴趣，比如讲到策划能力和执行力的时候我说到了自己线上卖明信片的故事，当面官问及看起来你一路都很顺没吃过苦的时候，就开始给他讲当年自己在没有暖气的房子里一个冬天的北漂故事。不过讲故事的前提还是，你真的得是一个有故事的人，这个恶补不了。
7、HR面：侧重于考验你这个人本身，特别是一些真实性的问题，这个过程会很轻松，但是在和风细雨中也极有可能埋有雷，所以再次强调在面官面前真实性最重要，你的情商还不足以在他面前耍小聪明，阿里的HR当时就揪住了简历上特别不起眼的一句话，是大二的时候在媒体的一段经历，让我详细阐述是怎么实现的以及自己从中承担了什么任务，我只能很坦诚地说时间过去太久，确实记不清楚，而且当时自己毕竟是一个大二的学生，还不足与在一个联动全国各省市媒体的活动中承担太重要的角色顶多就是一个联络的工作，不过细想来也怪自己在简历上给自己埋了一个雷。面试中还会有一些比较有趣的问题，比如你这么喜欢旅游，又做过西南西北自助游的创业项目，那给我画下中国的地图吧，再给我推荐些旅游目的地。
最令人满意的：
1、阿里的动作快、效率高。
2、面试很有人情味，考核的点也不是很单一的工作能力，还有情商。
最令人不满的：
笔试做不好也不要放弃，因为说不定别人比你做的更烂！
研发工程师 职位
1、阿里的在线笔试做的很垃圾，没想到过了，看来大家都做得不好。
2、面试遇到岁数比较大的面试官，估计不太爱算法，一个都没考。尽是问内存相关：
比如说mallocfree如何实现（没看过内核，表示很DT，不过随便扯点伙伴算法，链表法。）、free导致程序挂掉应该如何寻找原因。
面试职位：研发工程师
所属职业：技术研发
期望工资：
面试结果：未接到offer
面试时间：2014年10月,共 2 轮，历时 7 天
面试整体感受：
1、阿里的在线笔试做的很垃圾，没想到过了，看来大家都做得不好。
2、面试遇到岁数比较大的面试官，估计不太爱算法，一个都没考。尽是问内存相关：
比如说mallocfree如何实现（没看过内核，表示很DT，不过随便扯点伙伴算法，链表法。）、free导致程序挂掉应该如何寻找原因。fork的作用，扯了僵尸进程，本来还想扩展说下vfork，但是心想对exec其实不是很熟，还是拉到吧。编译程序时遇到无法决议的XXX是什么导致的（没导入库文件、函数没定义、静态成员变量没定义）。函数调用的堆栈变化，系统调用的实现原理（这个不晓得）。shared_ptr实现原理。进程如何变成守护进程。IPC方法，管道的实现原理。最后才问了一个c++知识，含虚函数的类构造过程、类大小，很easy。(另外还指出他一个问题，静态成员变量没在外部定义。而且他也没写虚析构函数)。
3、然后直接终面，随便扯了点对于阿里的了解，自己的一些情况。
最令人满意的：
笔试刷人不太狠，给了我直面阿里的机会，挺好的。
最令人不满的：
没啥，都是学习。
梦想还是要有的，说不定哪天就实现了呢！
移动客户端 职位
废话不多说，以下笔面经：
笔试基本流程： 笔试前一天会收到笔试短信通知；笔试当天到达华工的指定教学楼教室，找到你的姓名，并记住座位号和简历ID;监考官发试卷和答题卡；答题，交卷......
面试职位：移动客户端
期望工资：
面试结果：未接到offer
面试时间：2014年9月,共 3 轮
面试整体感受：
同时参加了阿里和腾讯的校招，结果阿里的笔试没通过，还好能通过腾讯的笔试，当然是一个非常不错的机会，一定要好好把握，可惜还是错过了……
废话不多说，以下笔面经：
笔试基本流程： 笔试前一天会收到笔试短信通知；笔试当天到达华工的指定教学楼教室，找到你的姓名，并记住座位号和简历ID;监考官发试卷和答题卡；答题，交卷......
感觉腾讯的笔试没阿里的难，阿里的太多逻辑数学题了，四十分钟20道选择题，完全没有足够的时间思考。还好，腾讯的笔试有几道题是比较眼熟的，做题过程中心里总算有点底，还有最后的附加题，有一道app的内存和性能优化相关的，幸好之前有看一本Android的优化技术方面的书籍，所以感觉回答得还可以。 笔试题目太多，有需要的可以私信我。
整体来说，笔试题还是有好些是有把握的，这得益于之前看别人的笔经和做完ctci的150道题，不过还是有很多是猜的，因为腾讯考的知识面很广，而自己很多东西学得也不是很系统，所以也没办法。
笔试结束三天后通知一面：第一次参加面试难免紧张，到面试地后，发现里面还有人面试，外面等了十多分钟，想着该如何自我介绍，尽量放松自己的心态，消除紧张感，感觉那时其实还好，不是特别紧张了。
面试基本内容：面试官比较和善，所以面试压力不是很大，他在我的简历上停留了好几秒钟,之后叫我自我介绍（我扯了下姓名、学校、专业，然后什么时候开始做项目，在项目中学到什么，平时比较关注互联网资讯技术等的，和点了下业余爱好等，不到一分多钟，简单一点就好）；
然后在纸上写程序，a.给一个64位的整型和二进制特定位编号，判断该特定位是1还是0（这显然就是用位操作，用几行代码就完成了，面试官看了下没说什么）；
b.找出一个字符串中只出现一次且是第一个的字符(唉，当时怎么就没问他是26个字符集呢还是所有的，显得太不专业了……当然直接遍历然后存储各字符出现的次数返回第一个为1的即可，但效率太低了；当时首先就想了下有没有更高效率的方法，想了几分钟，没想到好的方法，算法实在是太差了，然后直接和他扯了，然后他问我能不能优化，我就说我再想想，然后就试探性回答了其他方法……)
还问了线程进程、绘图、异常等相关的……
还有扯了下项目方面的，在聊到自定义View方面，本来想拿之前那个TimeTrack的锁屏给他看的，但弄了很久都没进入锁屏界面，当时好紧张呀，面试官都靠近过来了，居然出问题了，唉，坑爹的……然后我扯了下里面的一些绘图方面的，后来终于可以进入锁屏了，然后说了下写技术实现和产品细节方面的……
整个面试，虽然有很多回答得不是很好，但面试官实在太nice了，没回答好的也没说什么。所以说面试有好运也是挺不错的，但如果实力真的很强，对运气的依赖就不会很高，可惜我只是个菜鸟。
两天后收到复试通知进行二面：我提前准备了下项目方面的，其他知识点却没怎么看了。面试官微胖，说话风格像足了弄技术出身的。递交简历给他，他说已经有了，然后又做了一次简短的自我介绍，这次可以看得出面试官对我的简历不怎么感冒了，而且脸色显然不是很好。
面试内容：写出一次快排后的具体变化情况（当时没听清楚，以为要写快排程序，然后写着写着，他说不是，表情就有点不爽了，说举例分析出一次快排的变化即可）
写出并分析Android的activity的生命周期（然后当时居然不记得了，这是Android的基本内容，只写了生命周期的四个方法，简单分析什么时候调用，然后他很鄙视地说还差很多呢，分析得又不够详细呀）
android的布局页面为什么一定要用activity，直接用view不行吗？(mb，我怎么知道，Google就是这样开发的呀……扯了下是为了统一开发的模式，view要用activity承载才行，他说不是不是，然后说了什么不记得了，mbd,那你又不告诉我，当时真想问他，但又不敢问，……我应该往Android的其他组件扯一下的，但被他搞得太紧张了，都不懂得将他的问题转移到自己懂的区域上了)
然后问了下项目，打算讲那个app比赛的，然后说到服务器端，用ksoap连接webservice，他就打断了，不是自己写的连接方法的吗？我们都不用第三方的，自己开发，有没有熟悉其他网络编程的，如tcp、http等，还有你移动端的说道服务器那边干嘛……坑爹，这个没注意到了。被他这样一说，又忘记转移到自己懂的知识点了，其实可以说下Android的网络开发框架volley,Async-Http等的。哦，还有tcp的，其他不记得了……
面完之后就感觉很大可能没戏了，回到等候厅，刷了下状态，聊了下面经，如何巧妙回答面试官的提问之类的，然后一两个钟后，边聊边刷状态，发现已变成“未通过该次面试”，唉，只能叹息了……
写了这么多，就当是总结经验了吧，也给学弟学妹们几点可能有用的建议参考下吧：
简历:如果有技术博客的可以写上，csdn、博客园、github等，不过上面要有料；简历上每个点都要突出与你的职位有关，而且都能自圆其说，不要有任何多余的地方；侧重的内容放在前面；
整体性针对性去准备面试的岗位相关的技术，和面试官聊的时候，不要显得你学的技术都是皮毛的，如果他这样认为，可以将话题转移到一些看似高大上的技术（但自己要把握住，能圆场），让他感觉你不是停留在皮毛技术上；
还有，就是面试时，如果是问到你不擅长的内容，可以将话题引申到你擅长的知识，让面试官觉得你还是有点料的……(这个是技巧活)!
最后， 梦想还是要有的，说不定哪天就实现了呢？ 好好加油吧！祝，校招都能如愿找到份好工作！
最令人满意的：
没通过，但还是有不少收获，菜鸟还是要多学习。
最令人不满的：
除了面试官的脸很臭很黑，腾讯的面试还是蛮正规的。
产品培训生 职位
第一步，首先你要知道你的目标岗位招聘的情况：比如说腾讯校招产品，是分为产品培训生和普通的产品/运营策划岗位。产品培训生的要求比较高，招的人也少。在8月就结束网申，8月底就结束面试了。普通的产品/运营策划岗位今年是单独出了腾讯校招，10月份全国各地区统一招聘。
面试职位：产品培训生
所属职业：产品/项目
期望工资：
面试结果：未接到offer
面试时间：2014年8月,共 2 轮，历时 5 天
面试整体感受：
挂了，但是分享一下我最近这段时间的面试，首先说说腾讯。
第一步，首先你要知道你的目标岗位招聘的情况：比如说腾讯校招产品，是分为产品培训生和普通的产品/运营策划岗位。产品培训生的要求比较高，招的人也少。在8月就结束网申，8月底就结束面试了。普通的产品/运营策划岗位今年是单独出了腾讯校招，10月份全国各地区统一招聘。
第二步，看看有没有人可以帮你内推一下，这样比自己投递更加有利，有熟人好说话：比如说腾讯内推的话，最好找自己认识的学长学姐询问他们的部门有无内推的名额。此外还有个tst精英内推计划，感兴趣的童鞋自行下了解下。
第三步，就要开始说笔试了：腾讯的笔试是在线笔试，都是行测题目，分为数字推理、语言推理、逻辑推理和性格测试这四块内容。不是很难，至少我周围的童鞋通过率都还是蛮高的。
第四步，进去到面试：腾讯的产品面试初试都是群面，大概8-10人一组，一组通常能够通过2-3个人，也有可能一组都不通过或者通过4个。群面后续还有专业初面和专业终面。产培的面试竞争还是比价激烈的，基本上去面试的都是top学校的top学生，1000人面试最后要30-40个左右。
了解的一些群面题目:
1.为大学生在学校里面最困难的一件事情设计一个解决方案。
2.为智能电视给出了13个功能点，选其中的3个来做（有提出相关场景），选哪3个为什么？
3.与滴滴打车和快滴打车运营和未来发展相关的题目，也是设计方案。
经验总结：
1.群面的时候不要着急先发言，要理清楚自己的思维脉络。如果所说的内容价值不高那就完全变成了抛砖引玉的砖了。如果你是先说的人，建议抢后面的总结。
2.没有必要一定要承担角色，尤其是timer。很多人会为了当个角色去抢timer，但是我觉得这个角色并没有太多加分。重点其实还是思维，而且要注意不要一上来就聚焦在某些细节上，要有全局观。
3.不知道是不是因为要压力面，腾讯这整个群面过程中面试官脸都比较臭，两位面试官一句话都没有说，全程就hr维持了下流程。
最令人满意的：
效率很快，一个月之内就完事了。
最令人不满的：
面试官脸太臭。
所谓成功，无非是坚持不懈的努力，刚好遇上好运气。应届生进BAT拼的不仅是实力，更需要运气。
所以，万一挂了，也没事，还有广大卧龙阁网友在这里陪着你！最后，祝所有应届生都能拿到心满意足的offer！
PS. 各位看官如有内推需求可发送简历至！
特别注意：务必注明你要加入公司的名称+城市+职位，小秘书只能帮你到这了！
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