与公司没有签定合同，现在离职可能拿不到工资_百度知道
与公司没有签定合同，现在离职可能拿不到工资
我朋友在一家小公司上班，差不多一年的时间，没有与公司签合同，公司方面说要签合同要交综合保险，暂时不签等，公司换了新厂地再签
现在很多原因，不想做了，担心会扣工资不发，原先是一直扣半个月，15号发工资，再加上这个月，一个半月的工资。。。
&&&&&& &&&&&&& 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！&&&&&&&& 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；&&&&&&&& 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；&&&&&&&& 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！&&&&&&&& 5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
资深劳动争议专家
对付这种小公司，一是通过法律渠道解决，二是自己解决，做好打官司的准备。通过个人解决，包括考勤卡，拖过半个月拿到工资后再提出辞职，估计协商不出什么结果；或者直接找律师先进行咨询，工资单两种方法，拿不到赔偿，由于劳动部门是履行行政监察职能，自己解决方法简单，但是只能拿到工资，一般事假公司都不发工资的，你可以让你朋友先请假。通过法律途径，一方面可以追讨工资，另一方面可以要求用工单位赔偿不签合同的这一年支付双倍工资。具体做法，可以先在当地劳动部门进行咨询，考勤记录，加班记录，公司花名册等一切能证明他劳动关系的证据，很多朋友都选择放弃自己的合法权益，因为维权比较困难。在离职前先请假，对你朋友那个小公司，同时让你的朋友搜集自己与公司的事实劳动关系证明
本回答被提问者采纳
成功胜算很大。1.用人单位必须在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月起就要支付双倍工资，可以要求他们为你补缴。3.如果你申请辞职，一定记住要提前一个月通知。2.保险是公司必须给你上的公司严重违反劳动法，你可以拿着工资条、出勤证明等材料去劳动局投诉
您好！像您说的此种情况公司是严重违反《劳动法》的，不签劳动合同则属于非法用工的。如果您想离职就先和公司的领导协商工资及经济补偿事宜，另外还有保险的补缴，如果协商未果的话，您可以到您公司注册地所在区域的劳动监管部门（劳动监察大队）进行投诉，这个职能部门是专门解决此类劳务纠纷的，您肯定会赢的，不过您一定要保留好能证明您与公司存在劳动劳务事实关系的所有证据，如工牌/原发工资条/工时记录卡（单）等。像您公司这种情况，又不签合同又不上保险是肯定定性为非法用工单位的，必将受到严厉处罚。
靠法律,那样以后大家就不好了,你要不先借些钱出来,然后一走了之或者说打辞职报告,这样就好办了
劳动局仲裁去吧
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我与用工单位没有签订劳动合同且工作3年现在我要走公司说提前一月否则要扣15工资合理吗_百度知道
我与用工单位没有签订劳动合同且工作3年现在我要走公司说提前一月否则要扣15工资合理吗
我有更好的答案
动案件完全可以自己处理、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装！2、考勤记录、社会保险缴纳记录、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）；从你离职开始算，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费、工资卡、工作证或工作牌（最好盖有公章）、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、工资条、经济补偿金，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金，希望我的回答对你解决问题有所帮助，详谈可以HI我！1、用人单位违法在先、加班工资等！立案后、相关证据、工商注册信息，劳动仲裁时效为一年，然后去当地仲裁委申请立案就可以、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。那什么。公司是直接可以把打到工资卡上的钱拿掉的吗？　　我的工资卡是工商的。。辞职前卡上有一个月工资。　　但是离去前只说了赔偿金问题后根本没说钱扣除了的事情。结果拿卡去取的时候。钱米了。。。　　我爸说是公司自己扣了。。叉。那还要卡和密码干麻。。　　别人问都不问就可以直接扣了。。。　　　　先不管扣的数目对不对。不想再计较这些。反正个人是无法和公司比的。。。　　我就再想我有了新工作是否应该自己再办张卡。把工资卡里的钱一到就转。。。。　　 　　　　　　那什么。公司是直接可以把打到工资卡上的钱拿掉的吗？　　我的工资卡是工商的。。辞职前卡上有一个月工资。　　但是离去前只说了赔偿金问题后根本没说钱扣除了的事情。结果拿卡去取的时候。钱米了。。。　　我爸说是公司自己扣了。。叉。那还要卡和密码干麻。。　　别人问都不问就可以直接扣了。。。　　　　先不管扣的数目对不对。不想再计较这些。反正个人是无法和公司比的。。。　　我就再想我有了新工作是否应该自己再办张卡。把工资卡里的钱一到就转。。。。　　
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　　这个问题值得关注
　　这个问题，以我的常识来讲，不可能吧？
　　真的假的，找银行扯
　　好像不能吧
　　应该不会吧，你先看看到底是哪出了问题。
　　公司有这么大权力！！！！！！！！！？
　　本来想说不可能滴 但是但是……　　我突然想起来 记得以前大学交学费的时候 上报银行卡号（工行的） 学费直接扣的
　　应该不会啊，我是做人事的，有这个情况，银行也不同意公司这么做的，最多公司只能向银行申请暂时冻结这个帐号吧，如果楼主这个情况，我觉得你可以直接去告银行的。
　　本人身份证开的账户？公司统一办理后发的工资账户？
　　公司统一办的工资卡就可以扣钱了么　　　　
　　我也有同样的困惑 所以每次一开支就直接转账到自己的户头
　　工资卡拿过来难道你不改密码的么?　　其次你可以拿卡去银行查明细,我觉得是钱一开始就没打卡里　　最后点,公司跟银行关系再好,在没卡给银行的情况下,也只能查余额和明细,取不了钱
　　百度一下“第一中奖网”你就知道。
　　绝对不可以，账户里的钱已经是你自己的财产了，只有你自己可以支配。那种代扣代缴的费用，也只有事先得到你的同意和授权才可以进行的，现在你应该马上向银行询问你的那笔钱去哪了，然后再采取相应的措施。
　　回复看不见
　　公司应该没有这样的能力，建议想想其他环节~~
　　公司绝对扣不了你卡上的钱，银行可以，这种情况应该是公司即使有误也应该和你本人协商后你自愿把钱还给他，而不应该通过银行扣你的钱，
　　扣不了！　　　　除非是公司卡往你的卡上转账，在这中间操作
　　作者：可爱吧　回复日期：　13:29:32　　　
　　　　公司统一办的工资卡就可以扣钱了么　　----------------　　统一办理的也不可以.　　所有支出是需要本人确定的.　　(ATM,和网上业务,自助缴费等等其他经过本人确定的开通的业务除外,但这些业务扣费如果你开通了手机通知也会通过手机信息通知你的.)
　　不可以的，我就是干财务的
　　应该不行。　　不过银行可以把你的钱划走，我老公单位有次发奖金，银行给打重了。结果银行直接把多的钱给又划走了。　　建议去银行查查
　　很负责地告诉你，只有银行可以操作。　　除此之外，就是黑客了。　　　　　　
　　幻觉的吧~~自己用了忘掉哒？
　　晕，这种谁 敢在工资卡上放钱了。。。
　　同情LZ，别的银行我不知道，但这件事在工商银行，是肯定有的，我的工资卡也是工行，前不久我同事也遭到这样的事了，有和银行理论，但基本没用，所以只能同情了。
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