【analyst】立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？_analyst-捏游网
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[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？现在大四，奔波于各种笔试面试。投的基本是四大或公司财务（公司财务有的是MT, 有的是finance analyst）。现在也感到了些许压力，觉得真的选择了一份工作之后整个人生轨迹可能就会发生变化了，工作也不是像实习的时候想不去就不去，而是要更加认真负责对待了！所以也希望在慎重选择第一份工作的时候听听大家的意见！我的专业是ACCA，12月考最后一门。有过3份财务相关实习，不过都有点水。大三下去欧洲交流了半年。想着目标是做finance analyst或者controller而非单纯的accountant，然后也想对企业整个财务状况有所了解，想问下大家毕业后去四大、做财务管培或者finance analyst，哪个可以学得更快收获更多呢？？（听说MT什么的也很辛苦要一直加班的？）下面就看看www.niubb.net小编为您搜集整理的参考答案吧。网友猫大叔对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：去四大吧，留点心，再找个大企业跳网友MrToyy对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：要做一个finance analyst或者controller，首要的基础就是对财务报表的整体把控的能力。这是看报表的高度的问题。不同于单纯的accountant只针对具体的账目，它意味着你能从报表迅速的找到经营的特点所在，反之，从经营的特点也可以迅速理解报表中将如何反映。这种能力是业务与报表的联系能力。要获得这种能力，我认为最佳的外部环境就是四大。当然，如@猫大叔所言，要留心。就是说要锻炼思考业务与报表之间的联系。有了这个基础，之后再跳槽去公司，自然就会得心应手，进步得很快。网友Kennyxk对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：如果是四大和企业相比，还是要去四大，起点高，成长速度快，对于个人来说是金字招牌。但是我觉得你现在的想法可能有点脱离实际，跟我当年在学校时差不多，总想着毕业后做financial analysis，controller，risk management之类的听起来有着很好听的头衔的岗位。但是这些岗位对于应届生来说，进入公司后都是要从最基础的地方做起的，而且我觉得你应该在真正工作之后才能找到自己在财务领域的真正兴趣所在，现在所听到的，所看到的都是虚的。还有，举个例子，我所在公司每年招进来的所谓全球财务培训生，头衔很好听，实际上都是分配给了AP、AR、fix assets之类的team，真正的accounting team都是社招有经验的人。网友蒙面大侠对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：我觉得刚毕业的话还是要摆正自己的位置，不要要求太高，参加工作就挣大钱，参加工作就当领导，对于大多数普通的同学来说，这种想法是不现实的。现实是，刚参加工作的财务人员，没有经验，也没有多少单位抢着要你。而工作岗位大多数是出纳，或普通会计。一个普通的企业就行，不要一开始就想到央企，上市公司，事务所，外企。应该说，一开始就到一个大企业工作机会对大多数人来讲是渺茫的，尤其是会计，一般招聘都需要有一定工作经验。所以，一开始，可以找一个规模不大的企业，这样的企业会计分工不是很细，这样，接触到的工作会很全面，有利于个人成长。网友张杰对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：作为外行人，说说自己的看法business controller，要求来说就比较高了，我们公司的现任的就是在公司实施用友U8二期供应链的项目经理，且在公司已经8个年头，已经对公司整个业务流程比较熟悉了才提的干部我们公司是制造型企业，单间小批量的生产模式会计岗位设置上有材料、成本、税务、应收应付、预算等会计管理岗位，开始工作后基本就没有调整了，不可能说今年做成本会计明年去管固定资产了因为是上市公司每年信永中和都会进行审计，核查主要是一些凭证资料是否完善，具体也不清楚了，对于公司业务层数据不会去关注不仅仅要加强了会计能力，更重要的是业务领域的能力，当然沟通能力必不可少，我觉得这个其实比懂产品懂业务更重要网友蒙面大侠对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：掌握财务知识，了解所处行业，熟悉业务流程，与人沟通知进退，恰当时候能卖萌，想去哪边都没问题了吧。不过刚毕业，还是先打基础，四大和企业，都能收获很多，诚如猫叔所言，多留点心！网友Moosmann对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：去四大。。。出来好找大公司。。。很多人都是4大出来进外企的。。。而且，好的企业要求都是big 4 experience。。。。家里有个人就在pwc里做了n年，然后跳槽到飞利浦做了很长时间，最终也是做到director位置的。。。当然咯，自己也要努力。。。最好pwc网友蒙面大侠对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：还是去四大以后的机会会更广一些。企业的controller也分很多中，通常会有 investment controller， 只有经验丰富的才会是business controller. 所以在企业把各类经验都经历过至少需要三四年的时间。在四大的话，因为可以看到各种企业的情况，相对来说成长更快一些。但个人拙见：四大的审计经验只是加强了会计和报表方面的能力，对于财务分析涉及的并不多。网友蒙面大侠对[analyst]立志于做 finance analyst 或者 controller，刚毕业的第一份工作是选择大公司的财务部门还是四大呢？给出的答复：我是今年毕业的，和你面临差不多的问题了，财务MT还是四大，将来还是会回到企业做的，不知道您过来人经验，如今怎么看这个问题？你似乎来到了没有知识存在的荒原...
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会计人毕业后的第一份工作什么最重要？
工作开始阶段要学习为主，掌握日常工作的必要能力，并不断积累，提高，有能力，自然会有很好的机会和发展前景。如果你问一个人，第一份工作很重要，得到的答案几乎都是“非常重要”，第一份工作的内容和性质会对未来的职业发展产生很大的影响，一个夸张的说法，甚至决定你未来的命运，所以研究生在寻找第一份工作时要格外谨慎。不同行业的人在选择工作时，需要考虑的因素有多或少，会产生一些偏差，那么，会计的第一份工作，最重要的是什么？有人说，会计人要找工作就要走到大平台，有晋升的空间。这个建议很好，走到大平台，可以和人接触的东西多了，生意可以多一点，而且大平台要改善空间，不工作几年或在同一位置。会计分录是从最基本的岗位做起，平台虽然会计工作师和细致，但内部会旋转机构，在工作几年后逐渐把自己的专业知识也有机会转移到一个更适合自己的工作，这是该平台的特权。然而，并不是所有的都是优秀的学生，一个毕业生将能够进入500大企业，，四大银行，大量的普通财务和会计硕士研究生并没有那么好的机会大平台，所以，在一定程度上，平台不是大的小，我们可以选择。也就是说，第一份工作是未来发展的起点，我们必须从的角度出发，在与未来。这种说法也是很合理的，有一个明确的，你可以在工作场所避免走弯路，对会计行业的发展是比较宽泛的，所以如果会计人员从开始找工作时有比较明确的定位，然后按照行业发展的计划向前发展，也能得到很好的发展。至少这种类型的会计人员在他们的职业是不容易感到困惑，并不会失去方向。对于刚毕业的学生，很少能有一个清楚的认识自己的未来，我们不知道自己什么，什么可以做，所以只能趁年轻人去尝试，只想知道自己不适合会计。而会计的发展路径有很多种，在实际实践中，没有人可以肯定地说，他们是适合企业或企业；它是适合于财务分析或咨询；它是适合于金融知识和互联网的结合，或金融发展方向的发展所以在寻找第一份工作时，真的要考虑从的角度看，可行性不那么高，毕竟，发展的道路是在前进的过程中逐步探索，而不是自己的脑袋出来的。有人说，我们是工作到更好的生活，工资应该是首要考虑因素。的确，工资是我们所关心的问题，在一定程度上，我们的生活质量有直接的影响，所以我们将渴望高工资。如果在工作前，我们会优先考虑的高工资或福利好的工作，在最后的分析中，我们，毕竟，是普通人，不是不食人间烟火，只谈理想，成就感，而不在乎薪水是多少。然而，人们总是从长远的角度看问题，临时相对较高的工资并不代表一个相当大的，也许是不涨的价格上升的速度。刚毕业的第一份工作，我们认为这项工作可以赚很多钱，但最好是考虑这项工作可以使未来的自己赚很多钱。有人说，要找到工作必须优先考虑工作环境、环境，包括办公环境，也指公司的企业文化和人文环境。企业文化是一个不容忽视的因素，企业文化会影响到公司的所有员工，会计自然也不例外，而会计人员的工作不仅仅是要做报告，数据是如此简单，还要与其他部门及其他部门沟通，这样对公司的成长氛围有很大的影响。此外，在加班文化的企业工作，会计人员自然会更加忙碌；而在生活中不多的企业窝
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毕业后第一份工作你干了多久?
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今年高校的毕业季已落下帷幕，去年告别学校的“准职场人”也已经度过了“职场体验期”，其中不乏作出了新选择的人。在当事人眼中，离职是“勇于追求并且忠于自我”；而旁观者却更愿意称他们为“不知安分地折腾”。毕业生究竟为何选择频频“闪人”？跳槽又会给自己和用人单位带来怎样的影响？第一份工作带着遗憾毕业接近一年，小琳换了五份工作。“公司事情太多，经常要加班”，是她决定辞职的最大理由。而同样的理由，让李松已经“失业”在家两个多月了，上一份工作，就是因为工作强度太大，他受不了每天晚上都要加班，才离的职。临毕业那会儿，李
【摘要】今年高校的毕业季已落下帷幕，去年告别学校的“准职场人”也已经度过了“职场体验期”，其中不乏作出了新选择的人。据麦可思数据，2014届本科生毕业半年内无离职经历的群体月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高。
今年高校的毕业季已落下帷幕，去年告别学校的“准职场人”也已经度过了“职场体验期”，其中不乏作出了新选择的人。在当事人眼中，离职是“勇于追求并且忠于自我”；而旁观者却更愿意称他们为“不知安分地折腾”。毕业生究竟为何选择频频“闪人”？跳槽又会给自己和用人单位带来怎样的影响？第一份工作带着遗憾毕业接近一年，小琳换了五份工作。“公司事情太多，经常要加班”，是她决定辞职的最大理由。而同样的理由，让李松已经“失业”在家两个多月了，上一份工作，就是因为工作强度太大，他受不了每天晚上都要加班，才离的职。临毕业那会儿，李松宿舍四位同学聚在一起，谈论着对未来的憧憬：一份月薪四千，朝九晚五，离家不要太远的工作。第一次找工作面试时，问及期望薪资后，HR眼中掩不住的讶异。当时李松并不知道，在这个城市，“月薪四千”，那是在公司有了一两年工作经验的员工，才有的待遇。薪水远远低于预期，在此基础上，扣除了五险一金，根本少得可怜。大家的第一份工作，多多少少都是带着遗憾去的。很难找到专业对口的工作，同一个专业，有做销售的，有当培训导师的，也有做每天各种杂事加身的行政的。在公司里，虽没有遇到电视剧中的那些钩心斗角，但总是因为经验不足而屡屡犯错。被领导训斥一两次，听同事说一两句抱怨，就开始委屈不已，怀念过去的时光。频繁跳槽、重新准备考研、零准备创业……这些都是毕业后这一年中，李松大学里的那群伙伴，所不断经历着的。98%毕业生主动离职现如今，短时间“切换”几份工作的年轻人不在少数。据麦可思研究院发布的数据显示，2014届本科生毕业3年内平均雇主数为两个。再往前追溯，2011届本科毕业生中，有38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主。也就是说，毕业两年内，“痴心不改”的毕业生不足四成。这些毕业生是被“炒了鱿鱼”，还是主动炒了老板？麦可思数据显示，在2014届有离职行为的本科毕业生中，高达98%的比例拥有主动离职经历。去年从华东某财经类高校毕业的杨娟是“闪辞”大军中的一员。本科学财务管理的她，之前在一家私企做财务审核。杨娟记得，入职不到一个月，老板通知几个部门的所有员工开会。但当她准时入场时，却顶头上司用奇怪的目光来回打量她：“你来这里干什么？如果没什么事情的话请离开。”“老板说财务部门所有员工都要来，难道我不算吗？”想起当时的场景，杨娟仍然余怒未平，她觉得自己根本就没有得到正常的尊重。试错还是跳板？“每天面对的不是写不完的材料和跑不完的会场，就是没完没了的方案。”就职一年，沙璐觉得自己简直要被“掏空”了。去年9月，沙璐放弃了手里的其他6个offer，毅然迈入了这家以工作高强度著称的单位，虽然专业不怎么对口，但原因很简单：能解决北京户口。可入了职，她才发现想象的困难不及现实中的万分之一：她的部门承接了不少新任务，单位也没有可供进人的岗位，只能逼得拿一份工资的沙璐“以一当十”。最忙的日子，连续一周睡不到20个小时，几乎要“吐血”。这样“水深火热”的日子让沙璐透不过气来，但为了户口，她只得暂时把理想踩在脚下，“只要拿到了，我马上辞职”。不能正确分析自己，心态失衡，难以接受理想与现实之间的差距等也是毕业生频频离职的原因。麦可思数据显示，2014届本科毕业生中有23%在毕业半年内已经离职。其中，个人发展受限（50%）和薪资偏低（43%）是主要原因。除此之外，想改变职业或（37%）、对单位管理制度和文化不适应（24%）、就业没有安全感（16%）等也被提及。跳槽“闪人”注意什么？有3年工龄的罗潇觉得，自己进入了“恶性循环”中。这几年，她分别做过婚庆公司的助理、新媒体的编辑，也去过朋友的店里帮忙统筹。在搜罗“下家”时，罗潇才发现，自己并没有因为这些经历“加分”，反而还贬值了——与刚毕业的大学生相比，年龄、活力等都是问题；较成熟的职场人而言，前几段经历毫无继承性，在社会招聘时也极难出彩。据麦可思数据，2014届本科生毕业半年内无离职经历的群体月收入、就业满意度、工作与专业相关度更高。麦可思研究院分析：一方面，可能是因为频繁离职影响就业质量；另一方面，月收入低、就业满意度低、工作与专业相关度低也有引发职场新人离职的可能，这会进一步造成有离职经历群体的“三低”情况。跳槽是双向选择的过程。对于求职者来说，“闪人”时要注意什么？在跳槽之前，员工应该全面评估和审视自己。频繁跳槽者不能把问题完全归结于客观环境。跳得太频繁说明，你要么不知道自己要什么，要么判断和选择能力比较弱。很多工作一个星期你就知道怎么做了，但是知道不代表能做到，也许你需要3年时间才能真正进入状态。此外，频繁跳槽也会让人际关系如蜻蜓点水，没有足够的机会了解别人，也没有足够的机会展现自己。不要在不如意的时候跳槽，人在低谷时作的决定往往缺乏正确判断。主动权要掌握在自己手里，想清楚自己下一步发展是什么，下一份工作是否能满足发展的条件。(宗禾)
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播放数：5808920会计学专业就业前景
会计学专业就业前景
在高考报考中，专业就业前景通常是学生家长报考的风向标之一。会计就是一个热门专业，小编的父母就曾动员小编报考。会计学专业好找工作吗？毕业后可以做哪些方向的工作？下面我们就一起来看看会计学专业的就业前景如何。会计学专业就业趋势l 会计相关人才在我国的需求如何呢？会计学专业达人@Nosea
说：低端人才饱和，高端人才稀缺。从今年建议取消会计从业资格考试这一事件就可以看出会计行业发展趋势，并且国家也在有准备地进行引导，鼓励更多有志会计行业的从业者提升自身素质。低端人才饱和可以从很多侧面看出：财经类院校是高考热门院校，不论文理专业都希望进入；进入大学后非经济类学生转专业、修二专、参加各类会计资格考试；各种会计考试辅导机构丛生……社会上的论调是经济类专业好找工作，所以人们趋利避害地进入这个行业，但是又缺少相应系统地学习，所以很多人只止步于会做账等等。有人指出司法考试非法律专业学生不得参加，这引发了人们广泛地讨论。虽然目前我不赞成这一观点，但是有一个支持的理由说服了我，非法律专业学生参加司法考试大多是奔着一纸证书而去，法律专业学生在日常的学习中不仅仅考虑背法条，老师也会潜移默化地向学生灌输法律精神。同样，会计不仅仅要会做账，也要对于经济运行规律、管理学有着深刻地认识。但是大部分从业者缺乏相关知识，所以导致现状是高端人才稀缺，财务方面与公司发展不能很好地融合。我是修会计二专的学生，双学位可以和本专业知识相融合，这是一种竞争优势，但是也容易造成两方面知识都涉及不深的状况。只有我们意识到这些问题，并且有决心去改变，我们才能看到会计行业的良性发展。会计学专业从业方向l 会计毕业后有哪些比较经典的职业路线？ 会计学专业达人@Sherye说：会计毕业后的路线可以的大概分为以下几种，因为会计的就业范围相对来说比较广，只要是涉及商业的工作，基本上会计专业毕业的都可以从事。1.会计师事务所。这条路可以说是许多会计专业毕业生第一份工作的大多数选择，和专业对口，在会计师事务所中从事审计业务，需要考到CPA才有签字权，虽然说工作强度大，经常出差加班，但是对于初学者迅速积累相关行业经验，积累业务经验都是非常有好处的。好一点的事务所有四大、本土八大等，许多人因为工作强度太大而选择在事务所里干个3-5年之后跳槽，这也是另外一条路，把事务所当作一个跳板，之后可以选择进企业、证券公司、银行等，看机遇和条件吧，总之能人是哪里都需要的。2.企业做财务。国企、外企、央企等都需要会计，从最初级的财务工作做起，最高可能就是CFO了吧，这条路可能就是比较稳定，但是升职比较慢，相对会计师事务所而言，接触的财务知识和积累的财务经验就会相对来说狭窄一些，但肯定没有事务所那么辛苦，需要考的证可以是ACCA，CPA，中级、高级等职称，因为有时升职得看硬件设施啊。3.以上就是两条专业最对口的路。另外比较对口的还有到企业去做内审，内审大多是大公司才有的职位，也是要经常出差，直接接受高层的委派和任命，像钦差大臣一样，但是据说内审还是很难做的，听起来光鲜，工作也辛苦，也有苦衷。4.银行、证券公司、政府部门（审计署）或者考公务员。l 会计学以后的就业方向集中在哪里？ 会计学专业达人@火花呢喃_33x80jf0g9zqq 说：一、四大会计师事务所即普华永道、毕马威、德勤、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，“四大”不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。但是如果已经是注会持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30~40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。二、内资会计师事务所占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。三、国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5~8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。四、员工待遇很高的大型外企这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万~10万RMB/年，马士基10万~20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。五、外资商业银行或全能银行如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投 资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万~80万RMB/年，商业银行类职位7万~12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。六、外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。七、合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。八、外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3~5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都 能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万~20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%~100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。想知道关于职场更多的内容，记得持续关注我们哦。如果你觉得有点意思，请有秩序的评论、转发、收藏。
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