748被浏览1060105分享邀请回答12661 条评论分享收藏感谢收起96146 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答主要城市：
职位分类：
已选条件：
保险培训师
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责电话邀约部人员定期销售技能及心态等培训；2、制定阶段性的培训计划；3、负责面试新员工；4、聘前测试和简历甄别工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、有相关的招聘培训技巧、指导能力，沟通技巧；任职要求：1、大专以上学历，相关岗位经验优先；2、具有对人员的招聘、培训、考核、岗位设定或职责定位、职业规划等经验；3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责:任职要求：1、大学本科及以上学历，金融、教育、师范、管理专业优先。2、有3年以上金融行业培训从业经验，有金融行业培训经验者优先。3、 熟悉营销中心培训体系的构建及工作流程，能够独立开发课程课题，编写相关课件。4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通及分析问题、解决问题的能力，有良好的语言表达能力和演讲能力。5、 为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。岗位职责：1、协助上级建立并优化培训体系，建立内部师资库、教材库、试题库和案例库等。2、负责培训项目的具体实施，包括前期的准备工作、授课及训后的考核及反馈。3、 根据营销中心情况，收集分析业务团队的培训需求，开发各职级人员的培训课程。4、通过日常工作为部门在营销服务方面提供支持。5、 上级领导安排的其他工作。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
1、负责代理人展业辅导、以及代理人培训工作；     2、负责代理人招聘的组织，代理人的品质管理工作；     3、协助制定支公司内部业务推动方案，协助组织策划支公司各类激励活动；     4、 参与制定支公司内部业务计划，编制和管理各类考核与业务统计报表；     5、熟练掌握WORD文字处理、excel数据处理、ppt制作；     6、沟通表达佳，有同业工作或销售经历的优先考虑。
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责:负责针对合作推广商进行公司业务模式、运营模式、网络平台的讲解培训；负责根据公司合作推广商发展状况，制定营销活动计划并完成跟踪及评估；负责推动公司合作推广商做好互联网营销宣传推广工作；负责公司合作推广商业务追踪、数据分析，并制定相应对策及培训计划。岗位要求：具备金融、市场、互联网营销专业大学专科以上学历优先；熟悉互联网宣传推广等网络营销手段；熟悉活动组织及培训工作流程，能够独立开展相关工作计划；具有保险、银行等金融行业业务督导、会销主持及培训经验；男女不限，能接受出差。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责1、负责经纪公司的机构管理办法，营销员基本法编写2、机构的增员及业务企划活动3、机构的营销员管理制度编写与执行4、经纪人日常培训及制式系统培训设计5、公司机构支持部门筹建岗位要求：1、 全日制本科学历，金融与保险类专业，有保险行业从业经验优先考虑优先；2、 具备3年以上保险公司或银行销售、培训、督导等经验；3、 熟练使用office等软件，优秀的PPT制作能力；4、 良好的沟通能力及社交能力；5、 具有分公司个险部经理或营销管理、企划部、培训部等多个部门工作经验者优先；
学历要求：中技|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：
职位要求：高中院校以上.有无经验都可以1.主管营销策划，公司法规宣导,产品培训,组建带领团队发展.通过培训了解人事招聘全部流程，为公司寻找精英！2.公司提供全面完善的培训；主管一对一辅导，广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度3.要求正直、负责、具备较强沟通协调能力，有一定的抗压能力。希望通过自己努力证明自身价值的人士并且具备基本的电脑操作和应用。公司提供：在职养老基金及在职医疗及意外保险等。工作时间：做五休二，八小时双休，
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
本科以上学历，形象气质佳，沟通好。有保险产品销售或培训经验。懂保险，会销售，能培训，可独立做产品说明会，可陪访，能做计划书，对各大保险公司及保险产品，保险市场有深入的了解及独到的见解。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业服务；2、了解客户需求，提供合适的房源，进行商务谈判；3、陪同客户看房，促成房屋、商铺、写字楼的买卖和租赁业务成交。任职要求：1、性别不限，年龄18――40岁（能力突出者可适当放宽条件）2、有良好的团队协作精神，能吃苦耐劳及高度的工作热情；3、有无经验均可，公司全程提供培训，欢迎广大迎接毕业生加盟!待遇：佣金业绩直提提成最高达60%，不压提成结佣快。刚入行新手提供高额无责任底薪，保底底薪2500元+高额提成，安排专人带学，带薪培养，一个月内即可完全上手，三个月可以成为行业精英，上手后月收入可轻松达到一至二万（勤快的业务，月收放可达三万以上）。本公司上班时间自由，最早18：00即可下班，拥有充足的个人空间。本公司长年招聘，入职员工不收取任何费用。欢迎有志青年加入共创伟业！公司地址：东莞市南城区鸿福路天诚国际02号商铺--百福地产招聘专线： 卢经理:
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、协助制定培训规划和计划，培训前期准备工作。2、日常各项培训的授课、培训满意度调查、训后跟踪等工作。3、协助有关领导和研究人员等开展教育行业风险管理服务体系建设有关法规政策、理论、实务等的研究；4、负责体系建设的基础性工作和资料的收集、整理、编辑、发布；5、协助部门经理对培训进行评估考核、定期进行培训需求调研；6、其他有关工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历； 讲师培训1年以上经验；2.有较强的专业理论知识，3、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力，普通话佳；4、熟悉办公软件操作，如EXCEL、WORD、PPT等；5、抗压及执行能力强，有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
主要职责：1、辅助销售中心经理、主任管理销售队伍2、营造门店竞争争先的良好气氛3、管理业务员/客户经理素质，制定业务员培训计划4、执行公司各项规章制度，负责下属的合规工作聘任标准教育程度：全日制本科及以上学历、有学位（不符合者请勿投递！）
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、分析保险业务需求，制定内部队伍及合作渠道培训规划；2、根据培训规划配置相关资源及沟通协调相关工作；3、组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；4、评估培训效果，完善培训规划；5、对培训材料进行存档，并撰写培训总结报告；6、对现有平台产品的卖点进行分析、包装，开发产品培训课件；7、行业内相关产品尤其是竞争产品的监测。任职要求：1、28-35周岁，全日制本科及以上学历；2、具有较强的表达能力，组织能力和计划执行能力；3、熟练使用各种办公软件，有较强的PPT制作能力；4、能接受全国出差，吃苦耐劳；5、有资深培训经验或保险同行业工作经验优先。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、根据总部培训要求，,负责各分公司行业知识、产品知识、销售技能等课程的讲授和统筹； 2、负责各公司举办的理财讲座、客户联谊活动和沙龙讲座的主持策划及讲解统筹工作(有营销会议主持的优先)； 3.负责安排、管理各分公司培训老师的工作推进落实情况。  任职资格：1、大专学历以上，2年以上金融类、保险类等或相关行业培训课程的授课经验；2、演绎表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准；3、具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力.
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责： 1.推动业务区内产品宣传和激励活动，推动达成公司下达的业务目标与品质指标；2.向业务区内银行网点传达、宣导和解释公司业务策略、相关推动方案、客户服务信息，与所辖业务区域内银行各层级人员进行沟通协调，保证银行保险业务顺畅进行；3.对业务区内银行各层级相关人员进行产品知识、理财销售技能、成功案例、转介绍流程和销售管理相关内容培训，通过为银行人员提供辅导，从银行人员的反馈中甄别待提高机会；4.按公司要求完成各项活动管理工具表的填写，按规定参加公司组织的各项会议、培训活动，并遵守相关纪律；5.收取银行网点内客户投保资料，登记并检查各项信息填写无误后，交公司相关岗位进行承保，并将已生效的保单合同送至各银行网点；6.监督所辖银行人员的销售活动，对销售和服务品质进行管理，确保各项活动符合规范；确保银行行员合法合规开展业务；7.协助公司所辖网点内各项工作的正常开展，对出现的异常现象及时反馈，协助公司分析并解决问题；8.完成公司及部门交办的其他工作。 任职资格：1．身体健康、品貌端正;2．本科或以上学历；3．自信、开朗、进取，言谈大方得体，能处理好人际关系和工作压力； 4．工作主动积极、责任心强，具备优秀的服务意识和沟通能力；5．无不良职业记录，无违反有关金融保险法律、行政法规、规章而受到处罚的记录，无刑事犯罪记录；6．有一年以上销售经验、金融行业或服务行业工作经验；有一年以上银行保险销售或个险营销从业经验者优先。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
该岗位为中国平安吉林省分公司直招！1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；3、负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；4、负责组织客户进行理财知识的系统培训；5、负责公关活动的组织、策划和执行；6、负责与客户交流，找到客户的理财需求，提供咨询服务。任职资格：1、本科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能；3、具有较强的学习、创新及沟通能力；4、具有一定的客户服务经验；5、具有良好的公关策划能力和实施能力。中国平安吉林省分公司工作地址：长春市朝阳区文化街3号旺仕广场
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、职位条件：1、20―45周岁，经验不限2、学历：中专以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先&二、服务项目1、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡,信贷业务等；2、人寿保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)；3、财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）；4、证券业务及产品: 股票债券基金；5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划；6、企业年金；7、平安好车；8、平安好房。&三、收入及福利待遇：1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；4、可成为平安的专职培训讲师；5、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师；6、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！专业培训1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高；2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练；3、晋升培训：经营管理技能训练 ,团队管理培训；4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理。1、底薪+季度奖金+客户经理津贴+旅游激励+五险一金，不等，努力者年薪20万以上，上不封顶2、一经面试录用，待遇从优，并为员工交纳意外伤害保险，意外医疗保险，住院医疗保险3、双休日，节假日公休，带薪休假，另有国内及国外旅游； 人身保险：入司之日，即享有10万元人身意外保险，根据不同职级最高达80万.医疗保险：每年可享受最高报销额度4.2万的医疗费用,根据不同职级最高达12.8万.薪资待遇:底薪+提成+津贴+卓越奖+季度奖+年终奖+续年度服务津贴+继续率奖金，另有养老津贴,长期服务奖,养老公积金,不定期免费旅游等福利保障。&并有畅通无阻的晋升制度： 试用业务员－正式业务员－业务经理－高级业务经理－资深业务经理－部经理－高级部经理－资深部经理－业务总监－高级业务总监－资深业务总监，升职掌握在自己手中需要管理团队联系人：蔡经理
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
一、工作职责：（1）所在单位事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作；（2）对营服各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；（3）各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动；（4）向业务员进行营销政策、方案的传达、追踪及效果追踪和评估。二、岗位要求：1.教育程度：全日制大学本科及以上学历，专业不限；2.相关经验：有相关从业经验优先；3.综合素质：具有良好的团队协作精神和沟通能力，积极主动，有较强的责任心。三、工资及福利待遇：一经录用，签订劳动合同，公司将提供具有行业竞争力的薪资待遇（高额的季度奖及年终奖），并配套完整的福利待遇。除享受“五险一金”之外，还享受众多企业补充福利补贴类：误餐补助、门诊补助、通讯补助等劳动保护类：体检保健人文关怀类：节日慰问、生日慰问商业保险类：伤残保险、身故保险、住院医疗保险、重大疾病保险培训与资助：行业及公司专业培训、学习深造
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位描述：1、负责销售团队人员的全条线的产品培训和沟通表达技能培训；2、负责产品销售话术的编写与修订维护；3、负责大型产说会的组织、策划、产品宣导。4、负责公司产品知识、销售技巧、团队建设等内容的培训；5、指导、辅助、监督和检查各项目培训执行情况，配合各项目贯彻落实各项目培训工作，提高培训质量及效果；6、总结整理系统性的销售话术、谈单技巧、案例分析等工具，有效整合培训内容，编写课件并实施授课.7、以及完成领导分配的其他任务。&职位要求:&1、专科及以上学历，具有金融、保险、银行类专业的教育背景，熟悉当前国内投资品种，著名保险公司培训讲师经验者优先考虑；2、熟悉营销、管理相关知识；3、具备较强的演讲、沟通、总结能力和传播分享、资源整合能力，诚信客观；
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责： 1、执行培训体系，并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作； 2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计，并合理开发培训课程并完成相应培训工作； 3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。 任职要求： 1、男女不限，年龄25-45岁； 2、大专以上学历，两年以上培训授课经验； 3、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有团队精神； 3、熟悉行业运作模式，有销售或业务管理经验； 4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。 福利待遇： 1、底薪+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴等等； 2、属公司正式编制； 3、享有五险一金； 4、双休，法定节假日休息； 5、每年有免费国内、外旅游的机会； 6、一经录用转正，公司将针对员工提供相应的技能培训。 发展平台： 1、良好的晋升平台,转正后可以优先参加管理岗位的竞聘(随着消费信贷市场的迅速扩张以及相较于同行的绝对领先优势,本业务发展迅速,平均每4到5个月即从能力优秀者中竞选三名业务主管,从业务主管中竞选一名经理,体现公平公正原则,充分展现个人才华与价值； 2、公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会 。不是你没有能力，而是缺少展现你能力的舞台。你的心有多大，平安给你的舞台就有多大。公司提供各层级系统专业的培训，超过10种课程的培训体系让新人在专业方面能够获得充分的知识和技巧。针对性的量身定做职业生涯规划，同时还会根据个人素质及发展需求定制不同的“绿色发展通道”。 3、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才，专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人，打造精英化，专业化，国际化，人文化人才，这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱； 4、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军，是走向高管，走向新领域的一批高端人才！平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。 5、工作时间自由，零成本创业，只需要你投入时间，热情，努力，就可以收获金钱和成功。 6、加盟平安，成为优才，你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起，你将实现自己的人生价值，创造奇迹！
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、完成公司下发的老客户名单回访，进行保单解释和问题解决；2、负责完成所属范围内老客户的保险核保、续期缴费等通知；3、负责协助办理理赔报案、咨询，理赔结论解释；4、协助办理理赔业务及材料审核；5、进行销售队伍的售后服务工作以及沟通协调各部门的相关工作。任职资格：1、形象气质良好，男女不限，可接受应届毕业生；2、有良好的亲和力、沟通能力，有团队意识；3、热爱营销行业，有积极的工作热情，责任心强；
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、产品计划书的设计、研发、训练、推动与追踪；2、主管早会、大早会的经营与组织；3、业务的动态追踪与每天业务报表的播报反馈；4、对业务员进行高质量的技能训练、辅导、培训；5、协助中心支公司负责人进行日常经营管理。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、一年以上培训教育工作经历；3、较强的责任心和抗压能力；4、良好的学习领悟能力和沟通表达能力。公司致力于为员工提供清晰明确的职涯规划、绩效导向的激励机制、简单和谐的职场氛围。如果你具备良好的专业素养，如果你渴望广阔的发展空间，如果你有坚定又美好的梦想，富德生命人寿愿为你提供舞台，成就你“怒放”的精彩人生！
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}