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骨折的工伤认定程序
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　　一、申请登记
　　（一）申请人
　　用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
　　市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。
　　（二）申请时间
　　用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
　　用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　（三）申请材料
　　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：
　　1、文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
　　2、受伤害职工《居民身份证》复印件；
　　3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）；
　　4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
　　（1）在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料；
　　（2）因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人院的判决书以及其他有效证明；
　　（3）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如&派工单&，&出差通知书&或者&能证明因工外出的原始证明材料&及其外出期间工作原因证明材料；
　　（4）因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书；
　　（5）属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明；遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；
　　（6）属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明；
　　（7）属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论；
　　（8）属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；
　　（9）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
　　（10）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明
　　（11）其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
　　二、审核
　　劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：
　　1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；
　　2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
　　三、受理
　　1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；
　　2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。
　　四、调查核实
　　1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；
　　2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。
　　五、行政决定
　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
　　六、送达
　　按照《》有关送达的规定执行。
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工地工伤骨折怎么赔偿能赔偿多少钱
工地工伤骨折怎么赔偿能赔偿多少钱
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建议申请工伤认定,进行伤残鉴定,具体要根据伤残等级等综合确定。如需进一步帮助,可来电咨询。
不知道下面这条知识能否帮助到您
很多人对着自己公积金账户里的钱眼热,即使不知道该怎么用。大笔钱存在账户里不闻不问可是浪费,这笔钱用还是不用?什么时候用?怎么用?
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建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
你好,如果与用人单位是劳动关系,可以申请工伤认定,具体工伤伤残等级依据事故书评级。赔偿金额要依据伤残等级及之前工资收入情况。
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工伤骨折怎么赔偿
我们知道工伤就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和伤害。那么工伤是怎么认定的呢?申请需提交哪些材料?工伤骨折又怎么赔偿?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。工伤的认定(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定需提交材料1、必备材料(1)工伤认定申请表;(2)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明(包括初次)或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。2、相关材料(1)属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料;(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料;(3)属于机动车的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料;(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料;(5)属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料;(6)委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明;(7)其他特殊情况需提交的证明材料。工伤骨折赔偿标准依据《》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。小编提醒您，单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。以上就是为您总结的相关资料，希望可以帮助到您，本网站致力于打造优秀的平台，如果您还有疑问，欢迎进入律师咨询。延伸阅读：
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专业律师优质解答上班地铁站摔伤骨折，不认定为工伤案例
原告沈xx，女，19xx年x月x日生，汉族，住上海市xx区xx路xx弄x号x室。委托代理人王xx，男，19xx年x月x日生，汉族，住上海市xx区xx路xx号xx室。被告上海市xx区人力资源和社会保障局，住所地上海市xx区xx路432号。法定代表人薛x，局长。委托代理人周x，男，xx区人力资源和社会保障局工作。委托代理人龚x，上海市xx律师事务所律师。第三人xx妇幼保健院，住所地上海市xx区xx路xx号。法定代表人舒xx，院长。委托代理人季xx，男，xx妇幼保健院工作。委托代理人方xx，女，xx妇幼保健院工作。审理经过原告沈xx不服被告上海市xx区人力资源和社会保障局于日作出的xx人社认结（2011）字第xx号《不予认定工伤决定》，于日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。原告沈xx及其委托代理人王xx，被告上海市xx区人力资源和社会保障局的委托代理人周xx、龚xx，第三人xx妇幼保健院的委托代理人季xx、方xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告xx人社认结（2011）字第xx号《不予认定工伤决定书》载明：原告沈xx系xx妇幼保健院（下称“妇幼保健院”）护士。日早晨,原告从其居住地前往妇幼保健院上班。7时许原告进入地铁1号线外环路站，在进站台后走至该车站上行站台东面候车时，因天雨路滑，不慎滑倒在站台地面上受伤。其伤情经医院诊断为胸椎T12椎体压缩性骨折。被告认为原告上班途中在轨道交通站台上滑倒受伤，情况属实。鉴于申请人妇幼保健院和原告均提供不出相关行政部门或者司法机关对所涉事故系交通事故或者城市轨道交通等事故责任认定的法律文书材料。因此原告所受的伤害不符合国务院《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条规定的认定工伤的条件，不属于工伤。原告诉称原告诉称，原告于日上班途中在地铁1号线外环路站台因积水滑倒受伤，导致胸椎骨折轨道交通事故伤害。原告认为职工在上下班途中受到交通事故或者轨道交通事故伤害的，应该认定为工伤，被告的不予认定工伤决定证据不足。另外被告在受理工伤认定申请之后，才要求用人单位出具书面意见，并要求原告举证，未尽其调查核实的法定职责，适用法律法规错误，违反法定程序。因此，请求依法判决撤销被告作出的《不予认定工伤决定》，重新作出认定工伤决定。被告辩称被告辩称，被告作出的原告不属于工伤的认定结论事实清楚、证据确凿，适用法律法规适当，程序合法，请求驳回原告的诉讼请求。第三人述称，尊重被告作出的工伤认定结论。庭审中，被告就作出的具体行政行为出示了下列证据及法律依据：1.原告与妇幼保健院的《聘用手册》；2.原告病史记录；3.原告《意外事故受伤者陈述》及工伤认定调查记录；4.上海市公安局案（事）件接报回执单；5.上海地铁第一运营有限公司外环路站出具的《事情经过》；6.妇幼保健院出具的《沈xx工伤事故调查处理报告书》及《关于我院职工沈xx的工伤申报的意见》；7.原告工伤认定申请表；8.被告受理通知书、提供材料通知书、举证通知书及送达回证；9.被告不予认定工伤决定书及送达回证；10.原告社保卡复印件；11.妇幼保健院组织机构代码证、授权委托书及企业所在地证明；12.《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第三款，《工伤认定办法》第四条第二款，《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款、第十四条、第十五条。经质证，原告对被告证据的真实性没有异议，但认为被告在受理工伤认定申请之后，才要求原告用人单位出具书面意见，并要求原告举证，违反法定程序。第三人对被告的证据没有异议。原告向法庭提供了复旦大学上海医学院司法鉴定中心《司法鉴定意见书》，证明其骨折伤残程度。经质证，被告认为该鉴定意见书与本案无关。第三人对鉴定意见书没有异议。经审查，被告的证据真实、合法，与本案具有关联，本院予以认定，并确认以下事实：原告沈xx系第三人妇幼保健院职工。日早晨7时许,原告上班途中在轨道交通1号线外环路站台上，因天雨路滑摔倒在地受伤，后被送往医院救治。原告伤情经医院诊断为胸椎T12椎体压缩性骨折。日，第三人就原告日上班途中在轨道交通站台摔伤之事，向被告提出工伤认定申请，并出具了《沈xx工伤事故调查处理报告书》。日，被告出具《受理通知书》，送达原告和第三人。日，被告出具《提供材料通知书》，要求第三人就原告事故认为是否应属于工伤出具书面意见。8月8日，第三人出具《关于我院职工沈xx的工伤申报的意见》，认为原告日上班途中在地铁站台内不慎滑倒摔伤，因事故责任该院无法确认，并该职工提出申报工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项有关规定，该院同意原告本人的申请。日，被告出具《举证通知书》，要求原告提供相关行政部门或者司法机关对其发生事故作出相关责任认定的法律文书材料以及与本案相关证明材料。日，被告作出《不予认定工伤决定书》，认定原告日上班途中在轨道交通站台滑倒受到的伤害不属于工伤。原告不服被告的工伤认定结论，申请行政复议。xx区人民政府复议决定维持被告的不予认定工伤决定。原告遂提起行政诉讼。本院认为本院认为，被告作为负责工伤保险事务的劳动保障行政部门，具有工伤认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，原告在上班途中在轨道交通站台上滑倒受伤。因缺乏相应的能够证明原告受到的上述伤害属于交通事故或者城市轨道交通等事故责任认定的材料，原告的伤害情形不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤条件。被告据此认定原告受到的伤害不属于工伤，并无不当。原告要求撤销被告的不予认定工伤决定缺乏依据，本院难以支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：裁判结果维持被告上海市xx区人力资源和社会保障局于日作出的xx人社认结（2011）字第xx号《不予认定工伤决定》。案件受理费人民币50元，由原告负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。
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