为更好地服务于区委、区政府关于“123”目标任务的实施，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘150名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3、尚未解除党纪政纪处分的；
4、现役军人；
5、全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6、赣州市南康区机关事业单位在编人员；
7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消
考试资格，仍在禁考期内的人员;
8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
（三）学历、专业及年龄条件
各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求（详见附件1）。岗位要求的学历条件指本岗位招聘最低条件（含本条件）；岗位要求全日制学历的，指
根据省、市事业单位公开招聘有关文件规定，经新余市政府研究同意，现将2017年新余市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
根据《2017年抚州市事业单位公开招聘网上公开自主调剂公告》规定，经考生在网上自愿重新报名参加调剂，按考试试卷类型筛选后，从高分到低分的顺序确定了第二批入闱面试人员名单（具体名单见附件）。现将名单进行公示，公示时间为日—10月17日。公示期间，如有什么情况，请及时与我们联系，监督电话：0，8222337。
请第二批入闱面试人员按照《2017年抚州市事业单位公开招聘第一批入闱面试人员及第二批入闱面试人员资格审查工作公告》（9月28日已经在抚州人力资源和社会保障局网、抚州人事考试网公布）规定的要求进行资格审查。
&&&&&& 附件：
日，总部搬迁到高新区高新二路18号高新创业大厦一楼。金樟教育集团始创于2011年，已发展成为综合性的教育服务集团，入选中国最具影响力教育企业。旗下拥有：金樟医考、金樟公考、金樟学历三大品牌，是一家集教学研究、考前培训，教材等产品编辑、发行于一体的知识产业实体。随着运营规模的不断扩大，原办公地点已不能满足企业发展需要。新办公地点近500平方的办公空间里配有百兆企业光纤、多媒体教室、专业的教研教务中心和市场部门等。
此次乔迁为金樟教育集团的发展搭建了更好的平台，能为各地分校、合作者及学员朋友们提供更加优质便捷的服务。金樟教育集团欢迎全国各地朋友参观考察！
日晚上7点，金樟教育抚州事业单位面试培训班在抚州市城品酒店会议室盛大开课，10多位入闱抚州事业单位面试的学员来到这里，选择我们金樟教育，谢谢大家的信
为大力促进高校毕业生就业，切实加强鹰潭市事业单位人才队伍建设，更好地实施“鹰才计划”，根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，鹰潭市2017年度市、县(市、区)、乡（镇）事业单位面向社会公开招聘239名工作人员，引进100名符合我市经济社会发展所需的高层次人才或高层次人才团队，为确保本次公开招聘及高层次人才引进工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：
一、主要原则
国家级井冈山经济技术开发区（以下简称“井冈山经开区”）管委会是吉安市人民政府副厅级派出机构，位于江西省吉安市中心城区城南片区，辖区面积46.5平方公里,是一个集生产、研发、办公和生活等服务于一体的现代新型产业城区。因工作需要，经研究决定就部分岗位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康；
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
2.受过司法机关刑事处罚的或尚在党纪政纪处分期内的；
3.法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的；
4.曾参加过井冈山经开区招聘考试入闱考察并主动放弃的。
二、招聘岗位、数量、资格条件及招聘方式
日晚上，金樟教育寻乌、信丰事业单位面试集训营顺利开班，10多名入围学员怀着上岸的决心，加入到金樟教育面试集训营。9月7日，也就是今天下午，寻乌、信丰事业单位面试集训营的学员们经过六天六夜的学习，终于圆满的结课了。
此次集训采用小班教学、个性化辅导！金樟考试研究院独创反模板反套路教学法获得了学员高度的认同！金樟老师风趣幽默的上课方式也使得学员
更容易接受和理解！俗话说，一份耕耘，一份收获！相信各位学员付出了努力最后定能收
九月是一个收获的季节，果香四溢，丹桂飘扬；九月也是迈入成长新阶段的起点，所有学生在九月步入新学期。9月2号金樟教育的全体成员以饱满的热情、肆意的青春、温暖的笑容再次迎来了我们的月度例会。
本次的月度例会与以往有一些不同，在这次的月度例会中有我们很多同志的“第一次”，比如刘老师的第一次主持首秀，胡老师的第一次当众演讲等等；这次月度例会更加的贴合我们金樟教育一直倡导的企业文化。在金樟教育，你的能力不一定要很强，但你一定要乐于学习、善于学习、敢于突破自己。金樟教育总裁高雪斌始终相信：能力是可以在后天的工作中培养和锻炼出来的，但一个人如果失去了自驱力，失去了学习能力，那比没有能力还可怕。这一次的月度例会很多老师突破自己，获得了又一次的成长，虽然还有很多不足，但我们一直在成长。接下来我们就来一睹这次月度例会的风采吧。
首先开场看到的是我们的两位主持人，孙老师作为金樟教育主持界老人
“妥协是政治的真谛，合作是商业的关键。我一直以来都是抱着开放的心态，积极、真诚、热情的与同行展开全方位合作，我相信只有合作共赢才有行业的未来”集团创始人高雪斌。毕业多年后，高总的身上还依然保留着政治学理论研究生的知识分子气质。对于他来说，金樟教育集团的发展离不开真诚的合作。
深耕教育培训行业多年的他，深刻认识到，教育培训行业特别是医考、公考、学历提升等职业教育方向，一方面，大多数的从业者都是零散的，不规范的。甚至不惜为了争夺客户恶性竞争，扰乱价格。另一方面，少数的大机构，掌握资源优势，把加盟商视作待宰的羔羊，加盟商又把学员视作压榨的对象，恶性循环。导致整个行业的社会认知都在下降。“行业不能良性的发展，企业就不可能成长。覆巢之下岂有完卵”高总表情凝重。金樟教育集团提出事业合伙人合作方案，扶持创业者，与创业者共同成长。同时又根据细分领域提出具体的合作方案，如在公培行业，提出“公考联盟概念”：企业无论大小，一律平等。不论隶属关系、不论企业性质，都可以自愿加入。
金樟教育集团始创建于2011年，经过5年发展。已由一家区域代理销售型教育机构，发展为综合性的教育服务集团。旗下拥有：医疗事业单位、执业医师、执业药师、护士考试、学历教育、公共营养师、催乳师等多类别职业教育教学研究、考前培训，教材等产品编辑、发行于一体的知识产业实体。企业核心价值观&诚信为根&服务为本&追求卓越&持续创新&企业愿景&成为一家具有教育影响力的卓越企业。金樟理念&争做一流员工，打造一流服务，同创一流企业团队精神&&金樟坚信，团队是一个企业长盛不衰的重要砝码。辅导类型&金樟教育集团旗下有：医疗事业单位、执业医师、执业药师、护士资格考试、学历教育、公共营养师、催乳师、育婴师等多个培训项目
金樟教育你身边的朋友金樟教育你身边的朋友金樟教育你身边的朋友金樟教育号南昌事业单位面试真题学员回忆版
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第一题：现在年轻上班族下班之后，就是选择上网或者看电视娱乐，对此现象，你怎么看？第二题：单位组织晋升考核，其中有一位老同志，他的业务水平不强，但是人际关系非常融洽，另一名新同志，他的业务水平很厉害，人际关系却没有老同志好。最后领导决定，两名同志都不录用，新同志有点情绪，你作为他的领导人，该怎么劝说或者开导他呢？请现在模拟。第三题：单位领导让你组织一场培训，但是参加培训的同事觉得这活动枯燥无味，有部分同事出现旷课、不认真培训，对于此事，你该怎么办？
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简介: 秉承带给学员精致的学习体念的服务理念
作者最新文章金樟教育 江西省内事业单位2017年8月第四期招考汇！
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　　2017年赣州市城乡规划局　　局章贡分局招聘公告　　因工作需要，赣州市城乡规划局章贡分局拟招聘 8 名编外聘用专业技术人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及要求　　1.规划管理岗(6名)　　年龄：35周岁以下;专业：规划建设类相关专业;学历：全日制大学本科及以上学历(具备以下条件者学历可放宽为大学专科学历，年龄可放宽至40周岁以下：①具有1年(含)以上规划建设行业工作经验;②有规划建设相关助理级及以上职称;③从事规划设计工作1年以上者和具专业设计院设计资历;④能熟练运用AutoCAD及建筑专业绘图软件)。　　2.文秘岗(1名)　　年龄：35周岁以下;2.专业：文秘类相关专业;学历：全日制大学本科及以上学历(具有1年(含)以上文秘工作经验、有较强文字功底和写作能力者学历可放宽为大学专科学历，年龄可放宽至40周岁以下)。　　3.财务管理岗(1名)　　年龄：35周岁以下;专业：财务管理类相关专业;学历：全日制大学本科及以上学历(取得会计师从业资格证书或具有1年(含)以上会计工作经验者学历可放宽为大学专科学历，年龄可放宽至40周岁以下)。　　二、报名时间、地点和要求　　1.报名方式：报名采取现场方式进行，也可电话和网上邮件报名　　(电话：，邮箱：)　　2.报名时间：日-日。　　3.报名地点：赣州市城乡规划局章贡分局 (赣州市章贡区兴国路57号，赣州市城乡规划局十楼)。　　4.报名要求：凡符合报名条件的人员，须提供以下证件、资料(现场报名的当场提供;电话和网上邮件报名的，先提供电子资料，面试前一天提供和核验纸质资料)：①《赣州市城乡规划局章贡分局招聘专业技术人员报名登记表》(详见附件)双面打印，一式二份;②本人身份证原件及复印件;③毕业证书、学位证书原件及复印件;④近期一寸同底免冠彩照4张;⑤相关岗位证书、执业证书或职称证书原件及复印件。　　三、面试　　面试时间和地点电话通知。　　四、体检　　根据面试成绩择优确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担，体检不合格的，取消拟聘人选资格，并依次递补。　　五、政治审查　　对体检合格的人员按规定进行政治审查，因政审不合格出现空缺时，可在面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、政审。　　六、聘用　　按成绩高低在体检、政审全部合格的人员中确定聘用人员。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。招聘人员按规定实行试用制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。　　七、待遇　　岗位工资2000元/月，考核工资2000元/月，其他待遇按照有关规定予以发放。　　江西制造职业技术学院招聘公告　　江西制造职业技术学院是一所集教学、科研为一体的公办高等职业院校，为江西省教育厅直属高校。现有艾溪湖、上海路和丁公路三个校区，总占地面积400余亩，有各类在校学生8800余人。设有机械工程系、机电工程系、信息工程系、经济管理系、基础课部、中专部等6个教学系部以及机电研究室、热处理研究室、理化研究室、检测总站等6个科研处室，开设有机电、数控、模具、汽车、电子、计算机、会计、物流等39个高职专业，拥有数控技术和汽车维修两个国家级职业教育实训基地和电子信息技术、模具制造技术、跨专业文科综合实训中心等3个省级专业技能实训中心。详情可浏览学院网站：http://www .。　　为适应学院规模不断扩大和实现内涵式发展战略目标，现面向社会公开招聘以下领军型等高层次人才。　　一、招聘岗位、人数和条件（详见附件）　　二、报名及资格审查　　1、报名时间：即日起至日。　　2、报名方式：　　(1)报名表下载：登录学院官方网站/的“公告栏”，下载《江西制造职业技术学院2017年公开招聘高层次人才报名表》;　　(2)报名材料：　　A、填写《公开招聘高层次人才报名表》;　　B、本人学历及学位证书(含《教育部学历证书电子注册备案表》，国外学历须有教育部留学服务中心认证证书)、职称证书(职业资格证)扫描件、工作经历证明材料扫描件;　　C、主要科研成果及获奖材料(包括论文、著作等)扫描件;　　D、其他可展示个人素质和能力的材料。　　三、联系方式:　　学院组织人事处联系人:王老师、苏老师　　联系电话：2、。　　报名邮箱：　　学院地址：南昌市紫阳大道318号江西制造职业技术学院组织人事处　　邮 编：330095　　四、考核办法　　1、考核采取试讲和综合测试相结合的方式进行。根据综合测试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定试讲参加人员。　　2、参与面试人员总成绩构成为：综合测试(专业技能测试或笔试)成绩占50%、试讲成绩占50%。综合测试和试讲的具体时间、地点另行通知。　　3、按考核总成绩从高分到低分择优聘用，考核总成绩不得低于70分(按百分制计算)，低于70分为不合格，不予聘用。若某岗位所有报名应聘考生均不合格，则取消该岗位的本次招聘。　　五、体检、考察　　1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检不合格的不予录用。　　2、由我院指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》，体检费用自理。　　3、对体检合格人员进行考察。　　4、对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。　　六、聘用、待遇　　1、经体检、考察合格，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，有工作经历者试用期6个月，无工作经历一年。　　2、试用期满经学院考核合格，报上级主管部门核准，按有关规定办理正式入编手续，享受国家和学院规定的工资、福利等待遇。领军型人才年收入不低于22万，骨干教师年收入不低于18万，博士年收入不低于16万(博士试用3个月后按副高七级发放校内津贴待遇，三年内应通过公开评聘取得相应资格，否则按专业技术十级计发校内津贴)。　　3、科研启动经费：工科专业10万元，理科、文科专业6万元。用于开展省级及以上科研项目申报和研究工作，按课题经费管理办法，以课题配套经费形式提供。　　4、安家费：领军型人才20万元，博士10万元，专业骨干5万元。　　5、高层次人才津贴：对于引进的领军型人才或具有博士学位者，享受高层次人才津贴800～1000元/月，并补贴5年;对于引进的专业骨干优秀人才，享受高层次人才津贴500/月，共补贴 5年。　　6、新引进人员在我院工作至少5年以上，并签订有关协议，明确工作职责、工作任务和考核要求。如引进人员在协议期间不能履行岗位职责，学院有权解除聘用协议。　　7、新引进人员，如其配偶具有学士及以上学位或全日制本科及以上学历，就业确有困难者，学院可根据工作需要经考核合格后安排相应工作。　　2017年江西省鄱阳湖生态经济区规划馆招聘公告　　由江西省发展和改革委员会管理的省鄱阳湖生态经济区规划馆(以下简称“规划馆”)，坐落在鄱阳湖畔美丽的共青城市，主场馆面积2.48万平方米,主要展示鄱阳湖生态经济区规划及建设成果，承办国内外生态经济文化交流合作和其他大型展览等活动。因工作需要,规划馆现特向社会诚聘优秀出纳人才一名。　　一、招聘条件：　　1、大学本科及以上学历，财务管理、会计、会计电算化专业。　　2、取得会计从业资格证书，能熟练使用财务软件和办公软件。　　3、身体健康、五官端正，正直诚信、踏实严谨，工作责任心强。　　4、日以后出生。　　5、规划馆驻地共青城市本地户籍，能持续稳定工作，有相关工作经历者优先。　　6、具有良好的沟通能力、团队意识与服务精神，能完成领导交办的其他工作。　　二、招聘方式　　1、资格审核;　　2、统一组织面试考核。　　三、工资待遇　　月工资性收入元。　　四、报名办法　　1、报名时间：即日起至9月23日止。　　2、报名方法：　　应聘人员可在江西人才人事网()、江西省发展和改革委员会网站(http://www.)等网站下载《江西省鄱阳湖生态经济区规划馆招聘工作人员报名登记表》，填写后会同相关材料电子版发送至。相关材料主要包括：①身份证;②近期1寸正面免冠彩色照片1张;③毕业证书;④会计从业资格证书;⑤有关资格证书;⑥相关工作经历证明。　　联系人：郭艳 联系电话： 　　3、招聘地点和时间另行通知。　　五、人员管理　　根据《事业单位人事管理条例》要求，录用人员实行聘用制。根据考试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，经体检合格后正式录用。委托省人才交流中心实施人事代理，按照国家有关规定签订聘用合同，按期为录用人员缴纳有关社会保险，个人应缴纳的部分由单位从录用人员的工资中代为扣缴。共青城市以外录用人员可安排集体宿舍，提供工作餐(费用自理)。　　2017江西建设职业技术学院招聘50人公告　　一、单位简介　　江西建设职业技术学院是一所公办全日制普通高等院校。学院创办于1958年，设有土木工程系、建筑系、管理工程系、环境工程系、信息工程系、基础教学部、实训部等教学部门，开设建筑工程技术、建筑设计技术、城镇规划、工程造价等普通高职专业近30个。现因事业发展需要，决定面向社会公开招聘高层次人才。　　二、招聘岗位、人数和条件（详见附件）　　二、报名办法　　1、报名时间：公告发布之日起至日。　　2、网上报名：应聘者均应填写《江西建设职业技术学院2017年公开招聘人员报名表》(见附件)，报名表以及本人毕业证、学位证、身份证等符合岗位条件的相关材料原件的扫描件打包压缩(所有电子材料制成一个PDF或Word文档)，以“姓名+毕业学校+专业+学历+应聘岗位”为文件名，发送邮件至邮箱。　　3、资格审查：学院组织专人对报考人员进行资格审查，对不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡提供不真实材料的人员，招聘单位有权单方取消其面试资格和聘用聘资格。　　联系人：刘老师、姚老师　　联系电话：713616　　地址：南昌小蓝经济技术开发区汇仁大道999号　　三、考核面试　　1、考核采取专业水平测试和结构化面试相结合的方式进行，考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。　　2、专业水平测试分岗位进行，其中教学岗，专业水平测试为试讲(说课);其中教学管理岗，专业水平测试为笔试(含公文写作)。所有岗位专业水平测试内容主要为本专业的基本知识和技能。　　3、根据专业水平测试成绩，从高分到低分按照专业岗位招聘人数1:3的比例确定面试参加人员。对招聘人数与应聘人数比例低于1:3的，按专业水平测试成绩不低于60分的原则，确定参加面试人员。若某专业岗位所有人员专业水平测试成绩都低于60分，则取消该专业岗位本次的招聘。　　4、参与面试人员总成绩构成为：专业水平测试成绩占50%、结构化面试占50%。　　5、专业水平测试和结构化面试地点具体时间、地点另行通知。　　四、体检　　1、根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检在招聘单位指定的医院进行。　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用自理。体检不合格的，不予聘用。　　五、聘用　　1、对拟聘用人员进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。试用期为一年。试用期间患重大疾病或精神病者或不能胜任岗位需要与不服从组织安排的人员不予聘用。试用期满经考核合格者，并按照省人社厅和省编制办规定，办理入编手续，并在编制内聘用。　　2、因体检不合格或考察不合格或考生自愿放弃录取资格等，招聘单位将按应聘人员总成绩从高分到低分等额递补一次，并按照规定办理相关聘用手续。　　六、待遇　　1、工资、福利等待遇执行国家关于事业单位人员工资政策，享受单位同等人员待遇。　　2、工作地点和工作岗位原则上尊重应聘者所填志愿，但不排除根据工作需要，组织交流或安排到其他部门工作的可能。对不服从组织安排的，招聘单位有权单方解除聘用合同。　　更多详情请咨询金樟教育陈老师　　相信金樟教育，相信品牌的力量，让天下没有难通过的考试！！！
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