BOM（物料清单）在整个生产管理中发挥的作用？
BOM（物料清单）在整个生产管理中发挥的作用？
在此不写BOM的基本定义和解释，就直接上我对BOM在生产管理中作用的看法。广义的生产管理有两条信息流，订单的信息流和技术资料的信息流，订单就不多说，销售从客户那里接到订单，生产管理（生产计划/PMC）部门消化依靠技术资料订单信息，并制定库存计划、采购计划、生产计划、出货计划等指令。所以没有技术资料是无法完成生产以及生产管理的。当然，光有技术资料而没有销售订单，对于企业也是不行的，所以只有两条信息流都起作用的时候，企业的运作才能得到保证。教课书上对于技术资料的定义应该是比较严格的，一般都是指按照一定标准和格式成文的资料，包括BOM、图纸、工艺资料、检测参数和标准等，甚至一些品质体系的资料，比如PPAP、APQP、FMEA之类的资料都可以看做从技术部门需要移交的技术资料。但是对于生产管理而言，技术资料只需要BOM和工艺线路就足够支撑起一个不错的生产计划，如果仅仅只有BOM，也可以支撑起一个合格的生产计划。如果BOM质量高，在没有工艺线路的情况下就可以支撑起不错的生产计划。一般来说，BOM表是解决物料种类和数量的问题；工艺线路是生产的工艺顺序，它解决的是物料使用时间先后顺序的问题。就是这三个问题：要用什么物料？用多少？在什么时候用？如果合理的编制BOM，可以将在什么时候用物料这个信息编入BOM而不依赖工艺线路。这个主要是依赖BOM的分层和适当的给半成品命名编号来做到。这里我举一个例子。比如：A产品由C、D、E、F、G组成。如果BOM仅仅分为一层物料，那么生产计划必须在C、D、E、F、G缺一不可的条件下安排生产。但是我们知道如果C、D组成了组件B，那么第一层物料就是A由B、E、F、G组成，第二层B物料由C、D组成。这么一来，在仅仅只有C、D物料的情况下，生产计划就可以安排B组件先行生产。这里我们不讨论精益生产，因为有人会说，在物料不齐套的情况下先生产B组件，这个既增加库存，又不利于并行生产......总之这不精益。品质成本交货期的取舍是艰难的，但是信息越是足够，可以做出决策的可能就更多，获得较优解的可能就越大。但是也不是BOM分得越细越好，比如一个五金件，按照工艺线路需要经历9台冲压设备的依此加工，这就不值得将这个五金件分为9层，因为除了这个五金件最初的形态和最后的形态，中间加工的形态是仅仅存在很短时间的。什么物料或是半成品需要在BOM体现，我认为无非是真实发生物料交接的时候，还有逻辑上可以发生物料交接的时候。比如购买回来的物料，发货给客户的成品，厂内需要一个车间转移给另一个车间的在制品，有出入库动作的物料、半成品和成品，具备这些特点的，肯定需要在BOM体现。比较需要费脑思考的是本车间内部，一个生产线可以向另一个生产线移交的半成品，例如辅线和主线之间，他们移交的半成品是否需要在BOM体现。对于标准化程度高的工厂，我是建议体现的。但是标准化程度不高，则要仔细分析，因为你按道理不能一个20个零件组成的组件，车间只装19个零件就移交，但是实操中真可以移交，最后一个零件由下一个工序来代劳。这在车间订单紧急、人手紧急、物料紧急的情况下真干得出来。有时18个零件、17个零件也会生产，你不能做一个万能版本的BOM，那就只能不给这个组件在BOM上体现。所以BOM的精细度体现了企业管理的精细度，粗精细度的管理，粗精细度的BOM，留足给下面人治发挥的空间；但是细精细度的管理应该是细精细度的BOM，保证生产管理人员获得足够的情报。很多企业比较教条，认为BOM作为技术部门的标准型文件，只有技术部门有发行的权力。这一点在管理实践上我是保留意见的。我以前鼓励车间的主管制作本车间的“BOM”来管理自己的车间。比如前面的例子，因为现实的困难，车间生产的随意性较大，公司层面的BOM就不能写得太细致，那么实际上就是授权车间自己细致管理自己的BOM。当车间内部分别存有组装了20个零件的组件，19个的组件，18个的组件以后，而且是用在相同的产品，我会鼓励车间分别编制内部的这三种组件的车间内部BOM，并且建立台账，这样，车间才可以随时知道自己车间各种不同的组件有多少，也可以知道以组件形态存在的零件是多少，而且这个帐是共享的。这样既帮助自己车间搞好生产管理，也帮助公司生产计划做好生产管理。高度精确的BOM，高度集权的PMC，标准化生产工厂；粗糙的BOM，向下分权的PMC，自主权较大的车间。而自主权较大的车间，类似一个小型的工厂，自然就对“自己工厂”的BOM有需求了。还有一个情况，就是技术部门做的BOM的精细度不能满足生产计划的需求，这时生产计划应该提出要求让他们提高精细度，技术部门因为人手、时间等原因短时间无法提高，生产计划就应该在技术部门BOM的基础上自己来做一份可以适应生产的BOM，这一点理由等同于车间自己做。从责权来说，生产计划只要不宣称这个BOM是公司层面的资料，而是用来直到生产计划和物料控制的，就没有人说你越权。所以一份详尽的BOM对于每间工厂都是需要的，要么全部都是技术部门做了，要么就是技术部做了一部分，生产计划或是车间做了补充完善的一部分。最后说一下我以前在一间管理水平一般的企业做PMC的实践，技术部门的BOM精细度不够，短期内难以提升，于是我对在技术部门发行的BOM基础上进行完善，另发行一份指引生产管理的BOM。车间、仓库、采购以我的BOM为准，技术部BOM按照公司发文的制度照常接收，但一般不用。鼓励车间对车间存有组件编制车间内部BOM，以了解和控制车间内部组件和零件数量。至于BOM的技巧层面的使用，诸如编码原则、命名原则、虚拟物料、通用组件设置技巧、替代物料等就不介绍，这方面的资料还是很多的，而且并无所谓绝对标答。我就写一点书上没有的。
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输入字符串的格式不正确。卫生间五金厂bom表
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美国票房榜权威网BOM不承认《战狼2》的票房成绩，你会在意吗？问题详情：推荐回答：个人表示肯定会在意，这是一种区别对待，一方面可以看出国外的这种评选机构并不公正，不严谨，他们拒绝接受别人比他们强，尤其是他们一直偏见的认为中国电影业就应该是落后的，所以这些机构给出的排名可不可靠我们也有理由怀疑。另一方面，也证明了国内电影业存在问题，如果有越来越多的像狼2这样高质量高票房的电影出现，那么迫于舆论压力他们也必须给我们公正对待，让我们上榜。其实关注一下知道有这事情就可以，至于上不上榜那不重要，衡量一部电影好不好看，最终还是要看观众的评价。或许因为票房达到而不上榜最后引起的国外关注度会更高一点，让更多的人去看狼2（狼2在国外的宣传做的确实不是很好）这样也能多点票房，就当是广告宣传好了。我打暑假工进的一个五金厂，他们给的底薪加加班费，但是他们加班不给加班费怎么办？问题详情：他们不说加班就说加产量，其实原来的产量就刚好只能做到下班，但是加班后根本不止做一个半小时的加班，但是他们不给加班费，只是说加产量，说不算加班，做完下班。但是到下班的时候，还有根本做不完。他们就是不准下班，说下班了明天不用来了，意思就是这个月的工资不用拿了。劳动合同法有用吗？合同上面写的是9个半小时。但是把产量做完肯定不止九个半小时。又没用加班费。能告他们吗？推荐回答：首先要有维权意识，可以打劳动监察电话投诉！二，暑假工也要有生产任务量和质的要求，并不是你付出时间就可以有回报，三，理性看待你的暑假工作，你到底想得到什么？
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