关于上报民办学校与幼儿园教师专项补贴的通知
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各民办中小学、民办幼儿园：
为推进落实《关于进一步加快民办教育发展的若干意见》（苏园管〔2015〕81号），现就各单位申请教师财政专项补贴工作通知如下：
一、申报单位
园区非营利性民办中小学校和普惠性民办幼儿园
二、享受对象
1.非营利性民办中小学校和普惠性民办幼儿园的在职教师；
2.全员缴纳社会养老保险且以教师个人年度总收入为缴交基数；
3.教师平均工资不低于苏州市在岗职工平均工资70 %
以上三项条件，需同时具备。
三、补贴标准
以招收园区籍生源为统计口径，按照生均500元标准划拨。园区籍生源信息由教育局教育处审核为准。
四、操作程序
1.单位申报
各单位向园区教育局人事师资处报送申报材料；
（1）申请报告、补贴方案；
（2）在职教师花名册（按附件）；
（3）在职教师公积金网上申报缴费系统2016年9月至2017年8月每月社保缴费明细表；
（4）在职教师2016年9月至2017年8月年收入&收入明细汇总表&（按附件格式），其中收入含社&
&&&&&&&& 保（公积金）个人缴纳部分和个人所得税；
（5）园区籍学生花名册。
请符合条件的单位9月23日前将以上5项材料的纸质稿按序排好加盖单位公章后送到教育局人事师资处陶刚，电子稿（上交1、2、4、5项）放在一个文件夹, 以单位命名压缩文件发送至
注意事项：各单位制定的补贴方案需经单位教师代表大会通过；教师收入及缴交养老保险测算时间：上一年度的9月1日&&当年度的8月31日。
2.审核阶段
10月份，教育局人事师资处组织专业人员集中审核申报材料，确定申报单位补贴金额，形成《年度非营利性民办中小学校和普惠性民办幼儿园的在职教师补贴方案》（建议稿），报局务会审定后在园区教育门户网站公示。
3.发放阶段
11月份，教育局综合处（财务条线）按照《年度非营利性民办中小学校和普惠性民办幼儿园的在职教师补贴方案》统一办理划拨手续。补贴直接划转申报单位账户，由各单位按照标准足额发至教师个人，不得截留、挪用。
4.检查阶段
下年度2月份，综合处（民办教育条线）会同相关处室组织开展民办教育年检工作，将该项补贴落实情况纳入年度检查内容，并作为年检是否通过重要依据之一。
&园区教育局
苏州工业园区星港学校苏州工业园区新城花园幼儿园苏州工业园区仁爱学校苏州工业园区新城花园小学苏州工业园区第一中学苏州工业园区新加花园幼儿园苏州工业园区老年大学苏州工业园区星海小学苏州工业园区星湾学校苏州工业园区第五中学苏州工业园区新馨花园幼儿园苏州中学园区校苏州工业园区第二实验小学苏州工业园区金鸡湖学校苏州工业园区星浦学校苏州工业园区新洲幼儿园苏州新加坡国际学校苏州工业园区翰林小学苏州工业园区青剑湖学校苏州工业园区第八中学苏州工业园区天域幼儿园苏州工业园区方洲小学苏州工业园区东沙湖学校苏州工业园区第十中学苏州工业园区翰林幼儿园苏州工业园区外国语学校苏州工业园区文萃小学苏州工业园区景城学校苏州工业园区景城幼儿园苏州工业园区博爱学校苏州工业园区星洋学校苏州工业园区独墅湖学校苏州工业园区翡翠幼儿园苏州工业园区娄葑实验小学苏州工业园区莲花学校苏州工业园区尚城幼儿园苏州工业园区车坊实验小学苏州工业园区娄葑学校苏州工业园区唯亭实验小学苏州工业园区唯亭学校苏州高等幼儿师范学校附属教育…苏州工业园区娄葑镇苏安幼儿园苏州工业园区跨塘实验小学苏州工业园区斜塘学校苏州工业园区娄葑街道葑谊幼儿园苏州工业园区胜浦实验小学苏州工业园区星洲学校(筹)苏州工业园区东港实验幼儿园苏州工业园区娄葑镇夏园幼儿园苏州工业园区娄葑镇斜塘实验幼…苏州工业园区斜塘街道车坊幼儿园苏州工业园区斜塘街道莲花幼儿园苏州工业园区斜塘街道星湖幼儿园苏州工业园区唯亭镇东亭幼儿园苏州工业园区唯亭镇怡邻幼儿园苏州工业园区胜浦金光幼儿园苏州工业园区娄葑镇泾园幼儿园苏州工业园区富华苑幼儿园苏州工业园区新纽顿玲珑湾幼儿园苏州工业园区三之三加城幼儿园苏州工业园区三之三金湖湾幼儿园苏州工业园区唯亭三之三唯亭幼…苏州工业园区东方岚谷欧洲城幼…苏州工业园区南京师范大学幼儿园苏州工业园区为明幼儿园苏州工业园区马荣教育橄榄湾幼…苏州工业园区贝尔亭苑实验幼儿园苏州工业园区康佳青剑湖幼儿园苏州工业园区昂立幼儿园苏州工业园区伊顿幼儿园苏州工业园区维多利亚幼儿园苏州工业园区星慧幼儿园星海实验中学苏州工业园区娄葑第二中心幼儿园苏州工业园区娄葑镇莲花幼儿园苏州工业园区服务外包职业学院苏州工业园区工业技术学校苏州工业园区青少年活动中心苏州工业园区职业技术学院苏州工业园区教师发展中心苏州大学附属中学苏州工业园区第二高级中学西安交通大学苏州附属中学苏州工业园区星澄学校苏州工业园区第三实验小学苏州工业园区星汇学校苏州工业园区华林幼儿园
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这在监狱民警看来，那么令人不可思议。
　　近日，苏州市出台《关于加快全市民办教育发展意见》，围绕加快发展民办教育，提出了一系列新政策、新举措。
　　苏州创新民办教育扶持政策。实行分类管理。按非营利性和营利性对民办学校进行分类登记管理，非营利性民办学校由教育或人社部门批准设立后到民政部门进行民办非企业法人登记，营利性民办学校到工商部门进行企业法人登记，其中从事学历教育的民办学校（含幼儿园）在获得教育或人社部门的办学许可后再由工商部门进行登记。
　　苏州鼓励办学主体多元化。支持各类办学主体通过独资、合资、合作、股份制等多种形式兴办民办学校，探索建立混合所有制学校法人资产结构，允许学校管理者、骨干教师等以知识、技术、管理、资本等多种方式参与举办民办学校。鼓励境外资金投资民办学校。同时，鼓励有条件的民办学校赴境外办学。
　　苏州加强政策扶持。将民办学校建设用地纳入城镇土地利用总体规划和年度用地计划。非营利性民办学校享受公办学校同等的税收优惠政策。设立民办教育发展专项资金，通过奖励、补助等形式支持民办学校发展。给予非营利性民办学校基本建设费、贷款利息、租金等一定比例的补贴，允许非营利性民办学校从办学结余中提取一定比例的经费奖励出资人。
　　落实民办学校师生待遇。完善教师社会保障。民办学校要依法为所有教职工缴纳有关社会保险。鼓励和支持民办学校参照公办学校教师职工年金水平建立年金制度，切实提高教职工退休后的收入水平。民办学校依法聘用教师，及时兑现教师工资待遇。民办学校教师工资不低于当地同类公办学校教师平均工资的50%。
　　加大师资建设扶持力度。民办学校教师在资格认定、职称评审、培养培训、评先评优等方面享有与公办学校教师同等权利和待遇。鼓励公办教师到民办学校交流，交流期间其原有身份、关系、待遇等均保持不变，交流期满回原单位任教。民办学校外聘优秀教育人才或校外专家，享受当地人才管理办法所规定的同等优惠政策。
　　落实学生关爱政策。民办学校学生与公办学校学生同等享受国家助学金、国家助学贷款财政贴息、中职助学金等财政补助政策。民办学校学生在升学、转学、考试、交通优惠、医疗保险、户籍迁移、就业等方面与公办学校学生享有同等权利。
　　三、提升民办教育管理水平。规范民办学校办学行为。民办学校严格执行教育收费公示制度，主动接受社会监督。民办中小学、幼儿园按照《苏州市民办中小学校财务管理办法（试行）》进行学校财务管理，将举办者投入的资产、办学积累的资产、政府资助形成的资产分类登记建账，将学费收入、政府资助等公共性资金纳入专款账户管理。义务教育阶段民办学校在属地教育部门下达的招生计划内自主招生，高中教育阶段民办学校纳入全市统一招生计划内招生。
　　强化民办学校指导监督。对民办学校实行信用信息管理制度，对办学失信的学校或个人进行信用信息登记并适时向社会公开。定期对民办学校的办学目标、学校管理、教师队伍、课堂教学、学生素质等进行质量监测和督导评估，监测和评估结果向社会公布，并作为政府资助等扶持政策实施的重要依据。
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主演：陈晓/陈妍希/张馨予/杨明娜/毛晓彤/孙耀琦
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　　本文《2016年苏州幼儿园老师工资改革最新,苏州幼儿园老师工资待遇标准表&》幼儿教师流动现象已非新闻，近年来，为了对该问题有一个更加具体的认识，何以有如此之多的幼儿教师想要离开岗位?在他们的离职原因中，排在前两位的分别是“工资低”和“工作压力大”。下面独特资讯网小编给大家带来相关幼儿园老师工资改革最新政策消息!　　教师工资改革以及事业单位工资改革方案2015年最新消息以及细则(附图)　　事业单位工资改革最新消息事业单位涨工资向基层倾斜　　7月31日，人力资源社会保障部负责人表示，截至7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。人力资源社会保障部会同有关部门明确了兑现工资的办法。这次机关事业单位调整基本工资标准是结合养老保险制度改革进行的。为尽快兑现工资，人力资源社会保障部要求各地各部门按相关政策规定初步计算并扣缴个人养老保险费的同时，兑现相应增加的工资。　　这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。这次调资工作中，一是调结构。为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。二是重基层。这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。　　三是建机制。进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。此外，严肃纪律要求，这次调资明确了两个前提条件：对没有完成机关事业单位“吃空饷”问题的不能进行养老保险制度改革和完善工资制度;严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策，不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准。　　据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员向记者透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，虽不及全国300元左右的平均值，但“能涨就很满足”。　　据人社部门强调，这次完善工资制度，与机关事业单位养老保险制度改革同步推进，重在优化工资结构，缓解基本工资占比过小、津贴补贴占比过大的突出矛盾，不是简单的加工资。　　根据全国人大常委会对《中华人民共和国公务员法》实施情况的专题调研显示，2006年以来，全国公务员基本工资标准一直未作调整，公务员工资与社会平均工资的比例呈下降趋势。调研数据显示，“基本工资占公务员收入比重仅为三分之一左右，津补贴占比过大，而津补贴标准取决于地方财政状况。”　　“2006年工资制度改革以来，基本工资没有调整标准，在工资中的比重持续下降，形成了不尽合理的工资结构，这不利于充分发挥基本工资的作用，不利于加强中央对工资分配关系的调控。”在1月23日举行的2014年第四季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠透露指出，这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整基本工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，适当提高基本工资的比重。　　李忠强调，在完善工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。今后要通过建立基本工资标准的正常调整机制等措施，逐步实现基本工资在工资中占主体。　　在专家看来，合理的工资结构应该是基本工资占主体、其他工资项目为补充。随着本轮工资制度的调整，“基本工资低、津贴补贴高”的不合理工资结构将得到优化，而这也有助于平息公众对公务员福利待遇高的争议。　　教师工资改革以及事业单位工资改革方案2015年最新消息以及细则(附图)　　开始通知公务员办理社保卡　　由于此次调薪与机关事业单位养老保险制度改革同步进行，对于大部分机关事业单位人员来说，每个月的工资条将会增加养老保险、职业年金的缴费，但由于基本工资的上涨，最终实发工资的数字则将会变多。　　但具体到个人，所在单位何时调薪、个人实发工资到底涨多少，成为最关心的问题。记者近日采访了北京、广东、陕西等地的公务员，以了解当地的调薪情况。　　一位在北京市西城区某单位工作的公务员告诉记者，目前单位的工资还未进行调整，上个月自己的工资条还没有发生变化，但估计很快就会进行调整，具体能涨多少还不清楚。　　广东一位80后公务员也向记者表示，目前工资还没启动调整，也没听说具体何时调整，只是通知开始办理社保卡。　　陕西某县一位普通科员则在微博上晒出了自己涨工资的情况。这位工龄6年、税后月薪3000多元的陕西公务员在接受记者采访时表示，“工资从6月份起调整到位，但调整后的工资还没有发。”他还向记者透露，此次工资结构进行了调整，工资各项有涨有降，总体来看，扣除养老保险、职业年金的缴费后，拿到手的比之前涨了71元。　　“终于盼到涨工资了，但涨幅既不是2014年传言的上调60%，也没有达到平均值300元。虽然和预期的差一点，但涨总比不涨强，能涨就很满足。”这位公务员向记者说。　　根据人社部此前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　在去年10月份就已经确定公务员与事业单位人员的工资的改革，关于公务员工资改革具体什么时候落实总理说，“在2014年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”已经6月了，来看一看公务员工资调整到底都有哪些细节?2015年公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。而公务员的奖励工资则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。　　在2015年全国两会期间，全国政协委员、中国作家协会会员何香久曾提交了一份建议给公务员涨工资的提案。何香久认为，国家应该大幅提高公务员的工资，提高公务员职务工资基数同时，要扩大职务之间工资的差距。那么，公务员薪酬改革之后，各地的工资排名有怎样的变动?　　据何香久举例，一个正处级干部，从2006年至今的工资总涨幅约为37.2%，平均年增长4.7%，而同期我国GDP增长了74.8%。与企业职工相比，2006年，全国城镇职工的年平均工资收入是21001元，到2013年，这一数字提高至47593元，同比增长了127%，年平均增长15.8%。核算下来，企业职工年平均工资增长是公务员的3倍多。　　教师工资改革以及事业单位工资改革方案2015年最新消息以及细则(附图)　　部门不同工资分三等　　就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。　　人社部此前表示，对于完善工资制度，各地需要结合本地实际来拟定具体的实施办法。据媒体报道，湖南省目前已对机关事业单位人员工资进行调整。辽宁省人社厅刚刚形成初步实施意见，并报省政府研究。广州市财政局相关负责人此前也透露，已为工资改革预留资金。　　此次调整是配合养老保险制度改革　　此次调整机关事业单位工作人员工资并非孤立进行，而是为配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。　　日，国务院副总理马凯在向十二届全国人大常委会第十二次会议所做报告中指出，养老保险制度改革将与完善工资制度同步推进。1个月后，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险制度改革正式破冰。　　“改革前与改革后待遇水平相衔接”是决定确定的一项基本原则。今年1月19日，人社部副部长胡晓义表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。他透露，国务院办公厅为此转发了关于公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整及机关事业单位离退休人员待遇调整的三个实施文件。　　在今年1月23日的新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，在机关事业单位养老保险制度改革前，实行退休费制度，个人是不用缴费的，养老保险制度改革后，实行与企业等城镇从业人员统一的统帐结合的制度，要实行个人缴费。但是现行的机关事业单位人员工资中没有考虑个人缴费的因素，而且机关事业单位人员的基本工资标准已经多年没有调整。　　“在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件。”李忠说。　　教师工资改革以及事业单位工资改革方案2015年最新消息以及细则(附图)　　事业单位工资改革细则
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      苏州的教师编制很难考吗？ - 知乎24被浏览14887分享邀请回答25 条评论分享收藏感谢收起261 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答1 个回答被折叠（）我是苏州市吴中区83年辞退的民办教师我看到江苏省的文件有生活补贴现在大家都在向区政府要求发补贴请问律 - 法律快车法律咨询
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我是苏州市吴中区83年辞退的民办教师我看到江苏省的文件有生活补贴现在大家都在向区政府要求发补贴请问律师我们该怎么办谢谢！
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