华为校招面试流程最新；&一面群面，二面专业面(技术面)，三面综合；一面，群面，我个人第三次参加群面；讨论的过程，除了计时的小伙伴L君基本没说话意外，；群面题型有很多，排序题的解题思路大概这样，先把要；是这么写的；二面，号称技术面，1对1，挺简单的，面试官全场都；说一说其他广工同学的二面过程，大多数都是比较简单；个人总结还有后面一大批同学面试的感觉，二面
华为校招面试流程最新
一面群面，二面专业面(技术面)，三面综合面，最后是英语测试。。整个流程可以说是五个步骤吧。
一面，群面，我个人第三次参加群面。我那一组总共16人，然后分成两个小组，我们组8个人，6广工(1研)，2华工，有三个人是同专业我认识的，所以群面真没有什么压力，对面有2个广外MM(面的是客户接待策划)，另外6个来自广工和华工。3个HR，先让我们自我介绍，每人1.5分钟，超时打断，我们组有几个小伙伴超时被打断。。(自我介绍这部分，每个HR要求不同，有些被要求要介绍优缺点，还有要在自我介绍结束之后被点名问某某人自我介绍说了什么之类的，所以自我介绍的过程大家都要拿起笔来记下每个小伙伴自我介绍里面的亮点。不过反正我们组的很简单，就是单纯的自我介绍，记了满满一页纸也没用。)我个人对于自我介绍的理解是，这是你可以装逼的时候，最好说一些个人比较独特的经历，那样面试官也容易记住你，小伙伴也容易对你印象深刻。面试题目是排序题，我认识是最简单的一种群面题，题目是根据人类进程发展，把十个发明按照重要性排序，简单吧。看完题目，没人拿一张纸，写下自己的排序思路，一分钟时间，写完就交上去。
讨论的过程，除了计时的小伙伴L君基本没说话意外，其他人我觉得都表现不错，都有贡献，最后推选发言人的时候就是楼主和三个认识的同学互推了，其他人也没有异议，比较和谐吧。面试官让对面组的发言人挑选两个人来发言(所以说即使你不是发言者，你也要记录你们组的结论)，我们组则是我们推选的发言者直接发言(这里当时出了点小意外，因为我们组发言人过于紧张，报错了两个发明的顺序，我当时很怕有人跳出来指错，不过好在后来没有发生)。。。两组各自阐述排序之后进行辩论，我们组除了L君，其他人都有发言，楼主只说了一句话(楼主整个辩论过程说得唯一一句话)，说完看到面试官给我来了一个神秘的微笑，汗。。。辩论的过程都是你说你有理我说我有理，我认为什么应该排在什么前面，为什么，就是这样，大家都在纠结其中的一两个东西的位置，纠结得差不多了，面试官就打断，然后提问，面试官会指定人来问，叫了L君，问他为何在小组讨论中几乎不说话，L君的回答也是支支吾吾，完全是。。。不知道怎么说。总之我觉得L君应该要挂在群面了。然后指了我旁边的K君问了什么问题我忘了。。。接着就是比较狠的，说每组8人，要选出4人留下，4人淘汰，让我们讨论3分钟。这个就难咯。。我们组没有完全得出结论，只选出了一个最好发言人，和一个最差L君。面试官问了我们组几个人的顺序，只有我旁边的K君选出了4人优秀，发言人，我左边认识的N君，华工某君，还有K君自己，楼主不在其中，其他人都只是说了我们大家都有贡献，只是选出了最差的L君(没有叫我说)。对面组三个人被叫起来回答，第一个说我们组没有选出具体的任选，回答跟我们差不多，第二个起来说选出了被淘汰的四人(我汗颜了)。。。群面的最后一个环节是问大家有没有问题要问面试官，我提了一个问题，女HR说不能回答，男HR说可以回答，然后全场都笑了，这问题我就不说了，你们脑补去吧，哈哈。。最后面试官让我们到门口去等待结果，我们都没有挺清楚，全部人跑到了大厅去，过了十几分钟又回来找结果，最终16人被刷了5人我们组2人被刷，L君和华工某君，当时挺纳闷为何华工君被刷，他表现很好。等我二面结束的时候想出来了，他是我们群面16人里面唯一没穿正装的。。楼主及认识的三个小伙伴顺利过了群面。楼主觉得自己没有被刷是在小组讨论的过程表现比较好，给面试关留下了一点印象吧(楼主猜的，实际上都不知道，感觉运气不错)。。
群面题型有很多，排序题的解题思路大概这样，先把要排序的东西分类，分几类自己决定，然后每一类的重要性排序，然后每一大类下面的小类排序。我的答题思路纸就
是这么写的。
二面，号称技术面，1对1，挺简单的，面试官全场都微笑，中年人，有点意思。先来个自我介绍，针对自我介绍的亮点问了一些东西，亮点就是我前面说的一般人没有的经历，然后就是成绩如何，六级过了没有，多少分，问自己做过的项目的人员分工，他没问项目详细内容，姑且猜测他不懂好了。。然后技术面就差不多了，没有问到任何技术，最后他叫我出去大厅等下一轮面试通知。面完二面快十二点，华为发午餐券给我们(不管有没有通过面试，都可以去拿)，请我们吃了一顿午餐，午餐一般般，鸭腿饭，饭很难吃。
说一说其他广工同学的二面过程，大多数都是比较简单的，大多数都是闲聊，有很小一部分被问到技术了。有个咱们宇工大的自动化的二面被刷了，他就比较悲剧了，他面试的也是技术服务，面试官问他什么专业，主修课程，给我画一个电路图，说说电路图的原理，他就这样跪了。。还有一个面销售经理的同学遇到这样的，面试官说我觉得你很差，现在跟你一分钟解释，解释完，面试官说我觉得你更差了，然后开始聊天，最后面试结束的时候说，刚刚是压力面试，别怕。。我汗。。。还有一个面销售经理的，二面说他不适合做销售，然他回去了。。
个人总结还有后面一大批同学面试的感觉，二面其实是看你适不适合这个职位，看专业，看性格，楼主的专业比较对口，自动化专业是不是就有点不对口了呢。性格的话，我就不好说了，面试官自己可以把握。。
三面，综合面试，1对1，个人认为被刷的原因在这里。楼主在这轮面试很惨，总结就是一点，被鄙视了。。自我介绍没有，一上来就是要成绩单，楼主没带，然后是六级过了没有，多少分。这里问了一点技术问题，TCP/IP模型，IP数据包转发过程，报文格式，基本上能回答吧。接着闲聊了一些简历的问题。期间面试官电话响了，他没接(看到他的手机是三星galaxy
S4)。说一说后面惨痛的经历吧，他说我是他面的第二个广工的，问你们学校为什么这么少人来面试华为(当时很想喷，丫的，简历都被你们刷了，还面个蛋)，我回答说我也不知道。然后后面就是真他喵烦人的一些问题了，你们广工的二本学校怎么跟华工中大等其他重点高校的学生还有研究生竞争?回答，举例说明，你的例子不能说服我......华为实行末位淘汰制，你怎样能保证在这么多强者中，你不被淘汰?............楼主回答了，然后他说举例子说明，他说你的例子不能说服我，再举，你的例子还是不能说服我(我当时心里想，应该完了，死三面了)。压力面试持续了很久，然后我不爽，面试官也很不爽，他让我先去做英语测试(还算给面吧，没有直接让楼主滚蛋)。严重被鄙视的感觉真他喵不爽，后来那几天都笼罩在这种情绪里面，楼主还是太渣了，不适合你高大上的华为。
说说其他广工同学的三面，大部分都是闲聊，后来发现闲聊的这些大多数都收到了通过面试，进入了offer资源池的短信。。。说说被刷的，还记得我们组的发言人吗，女生，三面被刷了，原因嘛，他说面试的时候都是面试官在说，基本不给她机会，说完就让她回去等通知(这个回去不是说到外面大厅等通知，也就是告知面试到此结束)。另外一个楼主隔壁班的某君，面试官中间接了个电话，然后情绪可能有点不太好，直接让他回去了。。我汗。。还有就是前面性格测试出现很多矛盾的，被问，然后解释不好的，可以回去了。
四面，英语机试。三面刚出来没多久就被叫进去了。机试三大题，第一题照着读五句话，非常简单的五句话，第二题听力题，15道，英语四级听力第一道短对话水平。第三题，口头回答问题，可以理解为口头作文，2小题，每题两分钟的时间给你说，举个栗子，问什么是道路事故?(What
accident?)为什么会发生?应该怎样避免?。英语机试比较简单，这个应该不是卡你的地方。受三面情绪影响，自我感觉英语面表现
也不太好。英语面结束后，有面试官过来跟你说，面试结果5个工作日内会通知。走出英语机试房间，两点多了，在这酒店带了将近5小时，赶紧告别小伙伴，回去睡觉。。
17号收到短信，刚好第五个工作日，短信大意是这样，感谢参加华为面试，综合评估，该岗位不适合您，已经入人才库，有合适职位会及时联系您。。。。周围的同学，认识的，大多是技术服务和销售经理，在三面没有遇到困难的，基本都进了offer资源池，等待最终确认，最后能拿到offer的有几个也不清楚，都开始被叫华为哥了，祝他们好运!
三亿文库包含各类专业文献、幼儿教育、小学教育、专业论文、应用写作文书、各类资格考试、行业资料、生活休闲娱乐、华为校招面试流程最新69等内容。　
　海归求职网()-专注留学生海归求职培训辅导服务 华为社招面试流程 华为招聘流程: 简历的筛选DD电话面试DD华为项目面试DD谈 offerDD确认... 　华为校招常见问题_面试_求职/职场_实用文档。华为校招常见问题 华为校招常见问题写在前面的话: 希望大家转告自己身边还不知道消息的同学们, 赶紧去官网注册 投递... 　华为校园招聘笔试面试题大全_面试_求职/职场_实用文档。(1)什么是预编译,何时需要预编译: 答案: 1、总是使用不经常改动的大型代码体。 2、程序由多个模块组成,... 　华为社招面试流程_面试_求职/职场_实用文档。资料来源:中国教育在线 / 面试网为您介绍华为社招面试流程,包括华为招聘流程,华为面试流程,华为... 　华为面试流程 网友亲身经历:华为面试流程: OK,回到宿舍了,开始写吧 其实在此之...因为受到一些参加华为社招的朋友的影响,我一直以为华为是最 容易搞掂的,面面... 　华为面试流程_求职/面试_求职/职场_应用文书。海辉软件(国际)集团公司 面试流程和注意事项公司概况 -hiSoft 海辉软件(国际)集团公司成立于 1996 年,是全球一流的信... 　由于前一天晚 上已经准备过了,所以我并不是很紧张,介绍的过程中面试官似乎还...1.要充满自信,当时我看华为招机械的就去试了,我想就算机械只招一个人,那么... 　华为面试技巧&自我介绍_面试_求职/职场_实用文档 暂无评价|0人阅读|0次下载|举报文档华为面试技巧&自我介绍_面试_求职/职场_实用文档。... 　华为校招问题汇总_求职/面试_求职/职场_应用文书。华为校招问题汇总 1. 希望了解一些软件考试方面的信息 ANS:7 月上旬机试 ,你们等艾庆兴,他会来西工大讲的。...2014年秋季华为武汉优招全经
&&&&全程走了过来就等rp了，写个面经，造福后众。
&&&&首先是九月份之前在华为官网注册简历
&&&&然后9月份是华为优先招聘，听说待遇会比10月大规模招聘要好些。优先招聘会主要面向辅导员、班长推荐的同学，当然即使推荐了也可能被刷，所以即使推荐也要有原则，最好推荐真正有实力的同学去，要不然一方面他可能无法通过考核，另一方面华为也会觉得班长是一个没有底线的人。优先招聘可谓是优中选优。
&&&&今年的优先招聘有些特殊流程如下：
软件开发：性格测试—&机考—&专业面试—&综合面试（boss面）
其他技术岗位：性格测试—&专业面试—&综合面试（boss面）
非技术岗位：性格测试—&集体面试（群面）—&专业面试—&综合面试（boss面）—&英语测评
&&&&按道理说性格测试不会刷人的，可是我认识的四五个女生都没再收到后面的通知，不知怎么回事。就我个人建议：1、把握好时间，这几个没收到后续通知的有几个就是性格测试没做完2、少选那种界定模糊的选项，比如你是否同意xx，最好选择“同意”“非常同意”“强烈同意”或者“不同意”“非常不同意”“强烈不同意”之类的，别选“不确定”“不完全同意”，显得个人完全没有了主见似得
&&&&机考，会刷人，别做的太差了，也就三个编程题，提前几周看下相关书籍和往年试题，还是能写出来的，即使没有运行出来结果也没事，我室友就没有运行出来结果，照样通过了。
&&&&专业面试，对于技术岗的同学，这一关很难的，要不然怎么能让你直接见boss？主要是问你的相关课程和做过的项目的之类的，如果不是很在行，建议“专业描述”那一栏只写你熟悉的课程。有同学要求现场写几个相关课程的公式，还有一个同学自我介绍时说我很擅长数学，自以为数学谁不会，结果面试官也是个数学大神，现场给他出了10个数学题目，他写了很久，也只写出来一道题，当然被刷掉了。我同班有两个我推荐去的同学，一个是报的软件开发的小P同学，面试的时候说自己熟悉java、c、html多种语言，面试官要小P现场用java写代码完成一个功能，小P说忘了，面试官要小P用C写代码完成同样功能，小P写了，只是看到面试官一直在玩手机（其实面试官是为了给应聘者营造一个轻松的气氛），他也跟着没在意放松了，结果代码写错了，然后就“今天就到这里”，被刷掉了。还有一个报的硬件开发，是做电子设计大赛的同学叫小D，可以说是我们院做硬件方面数一数二的牛人了。之前有一个学长，只是省赛二等奖，直接带着焊的板子去面试的，轻松拿到offer，我也让小D这么做得。结果面试官说华为主要做得高频，小D的做低频，不对口，小D也没解释。后又被问及电磁场知识，电磁场太难，而且我们也没有应用过，所以小D也没当上来，然后就被劝转岗&技术支持，小D不同意，然后也“今天就到这里”。其实小D关于低频的问题，完全可以辩驳，他在低频的造诣为他在高频的研究打下了很好的基础，大部分人都是先做低频后做高频的，而且小D在电子设计大赛获奖说明他是一个学习能力很强的人。总而言之，所有事情都有回旋余地，不要一根筋，要多变通；知之为知之，不知为不知，不懂装懂就会被“现场写代码”、“现场写题目”，自食其果。
&&&&&对于非技术岗位，先集体面试也就是群面、群殴，再进行专业面试，所以我想说群面的事情。华为群面形式很固定，小组讨论。建议在等候区的时候，和周围先熟悉下，互看下简历，了解下彼此的性情，我当时周围人也没有什么交流，我就主动上去要简历，说明了情况，然后大家在我带动下都互相了解起来了。说实话，在等候区交流时我就能猜出来谁会是害群之马，谁会被刷掉。
&&&&&然后我们就进去面试了。每个人两张A4白纸纸，一个中性笔，一个记号笔。其中一张纸折三折，两面都写上“学校”、“姓名”、“应聘职位”，面对队友和面试官，这些东西面试官会教你。另一张纸用来记笔记。紧接着就是自由自我介绍，建议别做第一个，也别做最后一个，枪打出林鸟，最后一个显得很被动、懦弱。同时记得记笔记，多记录队友本身的描述，比如工作内容和地点、性格描述，因为自我介绍结束后，面试官会问一些问题，比如“谁给你印象最深？为什么？”、“谁给你印象最浅？为什么？”、“谁去支教过？地点是？”“谁说过他的性格是固执？”等等，尽量别记错，要不然后面有你的苦；即使错了，也要有正当理由解释，别说什么“我刚才太紧张了”，那只会让人觉得你不适合这个岗位。
&&&&&接着就是发题目、小组讨论，基本是按照你们进门以后做的位子分的，椭圆桌子左边的A组，右边B组。建议进门的时候就有意识的分开坐，当时我就和一个面试前刚认识的好朋友坐在一起了，有好处有坏处，好处就是我们彼此了解，彼此互助；坏处就是我俩都是团队里面几乎最强的，很可能我们小组强强对抗，两外一个小组坐收渔翁之利。面试官都说了，10分钟后给出各个小组的结论，结果一分钟过去了大家一个个都还傻着在自己看题目，我忍不住了，“面试官，请问我们可以随意走动，便于讨论吗？”，面试官说“当然可以”。然后我们B小组和对方A小组才开始讨论。题目是“白领最担心的是什么的因素？并将以上15个因素按照忧虑程度排序”，给出来的因素有“人身安全”“心里枯竭”“家庭生活”“职场压力”“失去理想”“生活情趣”等等15个因素。我们小组另外一个最强的就是我刚认识的那个同学小K，他首先提出框架“如何生存下来”“如何生存更好”，按照这个标准排序。这确实很重要，没有标准就排序，没法排序。本以为他要当leader，我也就没争，毕竟团队最重要，然后我们找了小C做timer计时，我们“三分钟按照两个标准分两组讨论”，“五分钟合拢讨论”，“一分钟总结”。少了一分钟？别忘了刚才大家都傻傻的看了一分钟题目呢！太浪费时间了，时间就是生命啊！我们还在第一个环节“按照两个标准分两组讨论”，面试官忽然说只剩三分钟，我才发现timer根本没有关注他的手表，当时我快气崩了，忍了下来，赶紧直接叫大家来合拢意见、得出结论。就在我们分钟时，timer忽然提出一个反对意见，犯了兵家大忌，我赶紧安抚“同学，你的建议很好，为了团队，现在已经没有时间重新排序了，你的建议我们稍后讨论好吗？”。面试官“时间到！立刻归位！”，小K赶紧说，让我做leader，做总结，他没有来得及做笔记，无法总结。然后我就被赶鸭子上架了。当了这么多年班长，这点类似开班会的随机应变能力还是有的，然后我就balalala。
&&&&&&我好啰嗦啊，就是问了防止大家出小问题，那我直接给建议吧。后面就是问一些问题。比如“你还有什么要补充的”，我的建议是补充有用的，重复的就别说了，小K虽然很强，却几乎把我的话重复了一遍，弄得面试官反问我“你究竟是不是leader”。比如“你认为谁贡献最小”，不要中伤别人，先给个枣再给一巴掌，别弄反了！也别老是说“大家都很大”之类的，弄恼了面试官他会直接“要么你说出一个贡献最小的，他走，要么你走”。还有一定要记录对方陈述的观点，虽然不是辩论赛，但也有利于你自己发言。还有记得在纸上写你的名字。
&&&&&最后说一下，我刚开始在等候区的推断。我们小组果然有一个害群之马，他本来投的技术岗，结果被调剂到我们销服岗了，心里就很不爽，而且他是那种很有坚持的技术牛。大家也猜出来了，他就是那个timer，小C。他补充的时候竟然说“我同意对方的观点·····”说一大堆，总之可以说是背叛了我们团队，想也知道面试官又开始责问我了，我就力保那个timer，毕竟是一个团队的，“小C的建议很好，如果时间允许，我们一定会采纳他的建议，。而且最后他也服从了团队的观点，很有团队精神····”说了好多好话，小K也是为小C说好话。
&&&最后结果我们只有一个被刷了，一个在等待区就很少说话，自我介绍的时候倒数第二个的一个同学。Timer虽然留下来了，但还是执拗着去面技术岗，折腾了好久终于去了，结果第一面（也就是专业面试，也是我们销服的下一面）就挂了。
&&&紧接着我在等候区等了一个半小时，等专业面试，终于进去了。我的专业面还算简单，就是问我在XX公司的实习经历，在MM公司的实习收获，对客户经理工作的看法，刚刚的面试中我做的什么角色，表现如何之类的。当对我在XX公司那个的实习成果不相信，就让我写了这个公司结构，我一年的实习那点成果当然不算什么，所以就轻松过了。可怜的是我的同学小K，虽然只是刚刚在面试中认识却相逢恨晚，他有一个过百万的创业经历，面试官死活不相信，就一个劲刁难，用了一个半小时时间让他证明这是真的。非技术岗位的专业面试确实不是很难，当然也有碰到难对付的，要你解释你的专业知识，什么信号处理啊、傅里叶变换啊之类的。
&&&然后就是boss面，综合面试。都是boss，看气场都不一样，总之就随便聊吧，女朋友啊，工作前景啊，什么的。Boss面被称为压力面也是有道理的，有些会故意刁难你，说你怎么怎么不优秀之列的，让你自愧不如，只要能晓之以理都是能过的。我的boss面和专业面差不多，boss开始一脸横肉，好吓人，我就一直微笑，后来他也笑了，对我野蛮欣赏的，就没有施压，让我过了。问我有什么想问的，反正我没傻着去问工资待遇，大家看着办吧。
　　最最后，英语测试，对着电脑做，三类题目：1、十道题目跟着读就行了2、听力题目，选选项，建议提前听下四级听力，还算简单&3、给你两个topic，做两个两分钟演讲，仍是录音，建议提前做一个简单的准备，比如英文自我介绍、风景描述之类的。
　　总算结束了，面了5小时多！累啊！
　　最后给一些建议：
　　1、还是穿着正装去吧，即使很热，带着去，到了再穿，酒店里面还是很凉的，不穿西服穿的合体也行。也就是注意下形象，别头发的蓬松着就去面试，尤其是非技术岗位的。两个面试间隙，去洗手间整下衣服，好多人面了一次以后衬衣什么的都跑出来了
　&2、多服从，团队最重要；对人友善，不管是工作人员还是面试的、清洁的；积极的和hr互动，别人在等候区陪大家都不容易，扯着嗓子帮你调节轻松气氛。我就和hr互动的很好，所以我等面试等了一个半小时时，hr就替我找面试官了，让我得以尽快面试。善有善报
　　3、别迟到！我一同学迟到了，不管对面试官造成什么印象，自己心里很紧张，发挥的的不好，外加别的一些表现，群面被刷
　　4、即使过了所有程序，也不意味着你就拿到offer了，好多人都通过了，还有个筛选在等着大家。
&&&&最后祝大家都尽最大能力去换来最好的结果！
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。君，已阅读到文档的结尾了呢~~
二,招聘程序:校企双方合作沟通及招聘工作安排——考试——阅卷——公布面试人员名单——面试——查学籍档案及处分记录——公布录用人员名单——录用人员座谈会——与校对口...
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
华为校园招聘面试考核须知
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口休闲娱乐生活服务其他类别
华为2018届校园招聘常见问题解答！HR看了就想收藏！华为2018届校园招聘指南7月份正式校招的热招季，身为一个优秀的HR，如何做好校招也是很考验HR基本功的事情。华为的校招一直都是行业内争相模仿和学习的对象，人力资源第一平台儒思小编感觉，我们可以参考华为的校招工作是怎么做的?为了帮助大家顺利投递简历，参加应聘面试，我们按照简历、面试、报到的顺序梳理了以下常见问题及解答：招聘流程在华为招聘校招官网注册简历，如果简历通过筛选，将在招聘会前夕收到面试邀请。面试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评，软件及算法类岗位增设上机编程测试环节，非研发类的岗位增设集体面试环节。主要的面试考核环节都会安排在一天内完成。面试考核的同学将在招聘会后收到面试考核情况的反馈，随后优秀的同学将收到录用通知并与公司履行签约手续。(更多详情请登录华为招聘官网查询)热点问题如何投递简历?投递可登录华为招聘官网 或扫描(长按)人才社区APP二维码注册并投递。2018届应届生招聘面向哪些对象?往届生、研究生可以参加吗?华为2018届应届生招聘的对象为：2018年期间毕业的国内高校应届生，以及2017年一2018年期间在海外高校获得学位的中国籍留学生。在这期间毕业的同学们都可申请岗位。网申截止时间是?笔试面试的时间安排是?投递简历后多久会有面试通知?没收到通知是不是代表没筛选通过?我们的招聘会场次较多，建议同学们尽早注册简历并投递岗位。简历通过筛选后，我们会通过短信、电话或邮件通知(请保持联系方式的畅通)同学们参加笔试和面试，没收到通知表明我们暂时没有适合你的岗位。
上一页&1共3页热门新闻更多
热门游戏相关新闻热门视频发现好货
阅读下一篇视频推荐}