我靠着这份简历，一路杀出重重突围，普通小本科PK掉985和211,上了知乎热搜，指导了超过一百人的简历，拿到了百分百的offer。&br&&br&入职后和公司CTO一起吃饭的时候，他还着重的提到了我的简历，说我简历做的很有意思。&br&&br&知乎老规矩，&br&先介绍一下自己。&br&应届毕业生，普通小本科，专业中西医临床，跨行新媒体运营。&br&&br&对于我来说面试的难度大概就是，&br&行业跨度大，大学专业性太强，学校太普通，经验过少。&br&&br&这简历我写了大概不到2个小时，肯定还有很多不完善的地方。&br&&img data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&1440& src=&/v2-360aad9d599a3b12def45a8c069ec810_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/v2-360aad9d599a3b12def45a8c069ec810_r.jpg&&&br&&img data-rawwidth=&1080& data-rawheight=&1440& src=&/v2-beab532c5b9fe430e0f871c9a1e9b803_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1080& data-original=&/v2-beab532c5b9fe430e0f871c9a1e9b803_r.jpg&&&br&&br&我选了四个自己比较想去的公司投递了简历，公司规模最小的也在100人+，都收到了面试邀请。&br&&br&两家面试后就收到了电话希望我尽快入职，一家ceo还在boss上发消息什么原因不想去，最后选了我现在的公司复试，入职。&br&&br&我面试前几乎是0准备，而且因为是路痴，出发的挺早，但每次面试都要迟到1个小时。&br&&br&说几个自己面试回答的比较代表性的问题。&br&1.为什么我们不选择985,211要选择你？&br&首先我承认985,211确实比我优秀很多。但当你处在一个比别人低的起点的时候，你更会想要努力的做到最好，正所谓知耻而后勇。大学是一个起点，但步入社会又是一个起点，我相信在这个新的起点上，我不仅不会落后，还会做的出色。&br&&br&2.你本科专业是中西医临床，你为什么想转行做新媒体运营？&br&本科专业是我高考前我们全家商议的结果，但我却不需要因为这样的一个决定为我的一生买单。我在大学时期逐渐接触到了新媒体这部分，我觉得我找到了真正感兴趣所在，以及从未有的专注，所以毕业后我义无反顾的选择了新媒体运营的职业，希望能做出一些成绩。&br&&br&3.你觉得你曾经做过最成功的一件事什么？&br&我曾经注册了一个公众号，一个粉丝没有，第一篇就写到了1w+的阅读量。当然因为上家公司（实习）工作繁忙，我只想把心思放在工作上，现在已经停更了。&br&&br&4.你怎么看待加班这件事？&br&首先我觉得加班有一部分可能是效率低下的表现，我会尽力在有效的时间尽力完成我的本职工作。对于自己不足的地方，会愿意花费其余的时间进行补充。作为应届毕业生，我很愿意在能奋斗的年纪多做一些事，如果公司有需要，我也很愿意配合公司。&br&&br&5.你最近读的一本书是什么？&br&《双城记》&br&&br&6.你父母对你影响最深的是什么？&br&是我的母亲。她在做决定之前都会征求很多人的建议，然后做出最优的方案。所以在做任何事之前我也会多问多想，尽人力而听天命，尽力做到最好，不为自己留遗憾。&br&&br&7.你觉得什么是新媒体运营？&br&我同学曾经被网红诈骗了三万块钱，因为我玩微博有一段时间，所以帮助她曝光了此事，得到了公安机关的重视。这让我感受到了新媒体的力量，以及我做这份职业的满足感。 新媒体对于别人来说也许只是一份职业，但对于我来说更多的是兴趣，是情怀。&br&&br&以上。
我靠着这份简历，一路杀出重重突围，普通小本科PK掉985和211,上了知乎热搜，指导了超过一百人的简历，拿到了百分百的offer。 入职后和公司CTO一起吃饭的时候，他还着重的提到了我的简历，说我简历做的很有意思。 知乎老规矩， 先介绍一下自己。 应届毕业生…
&p&这个问题问得很赞！&/p&&p&中国职场在变得成熟，你去看这些年各个行业的调薪比例，为争夺人才疯狂砸钱的时代已经悄然告别了我们。&/p&&p&新生代职场人入场了，85后90后的年轻人，父辈多有积蓄，大多沦落不到靠一份工作勉强求生存的地步，他们对工作的使命感，趣味性以及职场公平更加看重，所以会经常出现“职场新人认为工作不够有趣而辞职”，“职场新人不满领导态度蛮横辞职”的新闻。&/p&&p&所以，未来职场人绝不会仅仅看钱挑公司！&/p&&br&&p&回正题&/p&&p&我在&a href=&/ilovemyjob& class=&internal&&瞎说职场专栏&/a&里写过关于跳槽的文章（&a href=&/p/& class=&internal&&我不稳定，跳槽多，但我知道我是好员工 - 知乎专栏&/a&），其中一张图罗列了10种做出跳槽选择时需要关注的因素。但说到最应该考虑的一点：&b&100%是企业文化&/b&！&/p&&p&举个例子：&/p&&p&5-10年前的某为仍然是民族企业的优秀代表。时至今日，画风已经截然不同。这其中一部分原因，就是“狼性文化&奉献者文化”。&/p&&p&当年，用命换钱的奉献者文化，起码是明码标价，比起很多画大饼压榨员工的黑心老板靠谱很多。但如今，职场人对工作意义、工作趣味、个人健康以及生活工作平衡的思考越来越多，原先用命换钱的理念，也被“猝死”、“过劳死”、“裁撤34岁以上老员工”的新闻给惊醒。&/p&&p&&b&什么样的企业文化，值得我们追随？&/b&&/p&&p&&b&尊重员工/把员工当人的企业文化。&/b&&/p&&p&&b&进入一家尊重人的公司，我们担心的很多因素都会随着化解：&/b&&/p&&ul&&li&上司蛮横无理？在尊重人的企业里这种经理人很难生存，我们还可以通过HR投诉换部门；&/li&&li&要学习机会？尊重人的企业，懂得人的价值，员工的培训、轮岗机会也会很多；&/li&&li&要职业发展？尊重人的企业，会安排经理定期与你沟通职业发展路径，为你提出建议，甚至在公司里帮你配对资深老板作为Mentor，在你有职场困惑时可以随时咨询；&/li&&li&担心薪资不高？重视人才的企业，本身企业在员工身上花钱的定位就超过市场中位值，还会定期评估薪资在公司内部的公平性。&/li&&li&担心福利不够好？越尊重人的企业越会想着花样推新福利，参照谷歌腾讯的死亡福利；&/li&&li&工作生活平衡？好公司懂得健康的员工效率更高，靠压榨无法持久。&/li&&/ul&&p&那么在公司外，很多信息无法获知，如何识别企业文化到底如何？&/p&&h2&1.看企业如何对待离职员工；&/h2&&p&人走茶凉是常事，很多企业对待离职后的员工都或多或少有不合理甚至不合法行为，比如人走了就没年终奖了。&/p&&p&这里要表扬美世。继续贴截图（前同事离职后展示美世发放年终奖的微信朋友圈）。&/p&&img src=&/v2-d25cfc0bbac84_b.jpg& data-rawwidth=&720& data-rawheight=&1280& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&720& data-original=&/v2-d25cfc0bbac84_r.jpg&&&p&要说不给离职员工发年终奖是不合理的职场潜规则的话，以下行为职场人就要千万小心了：&/p&&ul&&li&说离职员工坏话&/li&&li&员工提出辞职后就不让员工享受公司福利参与集体活动&/li&&li&在办离职手续上百般阻挠&/li&&li&合理报销拒不批准&/li&&/ul&&p&我一个好朋友，曾经在一家互联网社交媒体平台打拼了近2年，以一己之力把公司的微信公众平台打造成市场标杆，后来他得到一个好机会辞职，他的直线领导倒是非常支持他，还给他安排Farewell聚会，而公司总经理的格局感人，听说这事后立马要求取消聚会。&/p&&p&我后来和朋友聊天，他就直言：如果直线领导还需要他，他完全可以回去；但是不想再和总经理有瓜葛了。&/p&&h2&2.对待职场妈妈的态度&/h2&&p&知乎上吵翻了天的女权问题，我就不参与了。&/p&&p&我承认，如今劳动合同法对三期（孕期、产期、哺乳期）女员工的保护，已经到了极限。确实有极个别女员工也利用这一点，找到东家生孩子，生好孩子拍屁股走人。&/p&&p&有些企业借着这个由头：&/p&&ul&&li&拒绝招聘女性；&/li&&li&强行要求女性员工承诺多少年之内不生孩子；&/li&&li&劝退怀孕女员工；&/li&&li&通过转岗，加工作量，甚至辱骂的方式逼走怀孕女员工；&/li&&li&给全公司未育女员工排生育计划。&/li&&/ul&&p&职场人一定要提防。&/p&&p&无论你是男性员工，还是女性员工，屁股别坐歪，他今天能整干不了重活的女员工，明天就能整生了病的男员工；现在拒绝招聘育龄女性，之后就不会招聘有病史不能加班的男性。今天，你身强力壮，加班效率高过女性；但是，你不会变老吗？&/p&&p&相反，那些为职场妈妈提供育婴室等各种便利的企业，首先说明人企业足够强大，养得起暂时不能干活的headcount。其次，男女搭配，不仅是干活不累，更重要的是，提供了更多不同的思路和更完善的思维方式，对企业的发展也有好处。&/p&&h2&3.保障福利&/h2&&p&我刚刚进知乎的时候写了一篇关于福利的回答：&a href=&/question//answer/& class=&internal&&公司福利待遇好是种怎样的体验？ - 知乎&/a&。狠狠怼了那些“用福利博眼球”的企业。&/p&&p&福利文化，往往代表着企业文化。&/p&&p&如果企业仅仅专注于”美女按摩“，“年会大奖约女优”这种话题感十足实用性打折的福利，那么其企业文化也可见一斑。&/p&&p&我始终认为：真正愿意在保障福利上为员工花钱的才是真正的良心企业。&/p&&p&比如谷歌首创的死亡福利：员工活着的时候，他对企业有价值，企业当然要好吃好喝哄着。但是福利如果能覆盖家人，员工就算死后，你家用我贴，你孩子读大学我赞助。这才是良心福利。&/p&&p&死亡福利，很花钱吗？其实并不贵，背后也有保险公司兜底，但企业这份心思，说明了企业的文化：我们会好好照看我们的员工和员工家属。&/p&&p&再比如，失能险：你生了一场大病，失去工作能力了，那么收入就下降了。保持不了原先的生活水平了。怎么办？就靠爱心捐款吗？有些企业（外企）就给员工想到了，我给你买保险，如果你失能了，保险公司给钱，保证你生活水平不下降太多。&/p&&p&同理，能够给员工买寿险、重疾险、医疗险，安排员工各种方式锻炼身体的企业，那是真的为了员工考虑。&/p&&p&而那些你能干活时给你塞高薪，你一旦（暂时）不能干活时把你一脚踢开的企业，你去吗？有人说，公平交易，愿者上钩，没啥好抱怨的。的确，我只知道一点，未来这种企业能吸引到的高水平愿者会越来越少。&/p&&h2&总结&/h2&&p&说了三点，其实仔细看是一点：&/p&&p&&b&无论离职、怀孕或是生病死亡，当员工（暂时）失去价值时，企业如何对待员工？&/b&&/p&&p&这个时候最能体现企业的格局——企业文化！&/p&&br&&p&评论区有人问：&/p&&blockquote&员工都没价值了，凭什么让企业还给你优待？&/blockquote&&p&那就看看自然界吧，那些鲜艳的羽毛，巨大的犄角，可以展开的长尾巴，都是生存的累赘，甚至是威胁。&/p&&p&但这些特点也清晰得向异性传递一个信息：&/p&&p&&b&“世界这么乱，却可以活得这么得瑟，一定很牛，跟着他，我也会有安全感！” &/b&&/p&&p&&b&当企业发现员工没有价值就肆意当废物一样甩掉时，企业也在向其他员工传递一个信息：等你没价值的时候，你也得滚。&/b&&/p&&p&那么你觉得其他暂时有价值的员工，是会继续尽力为公司奉献自己的价值，还是保存余力，甚至狡兔三窟，给自己找其他机会呢？&/p&&p&供大家参考，希望有帮助。&/p&&br&&p&欢迎关注我的微信公众号：瞎说职场&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？ &/a&；
&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&如何做一个好的职场新人？ &/a&；&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&你有哪些能够「成为更好的自己」的职场小习惯？ &/a&；&/p&&p&&a href=&/question//answer/& class=&internal&&年轻时一味追求高工资会给自己带来什么？ &/a&。&/p&
这个问题问得很赞！中国职场在变得成熟，你去看这些年各个行业的调薪比例，为争夺人才疯狂砸钱的时代已经悄然告别了我们。新生代职场人入场了，85后90后的年轻人，父辈多有积蓄，大多沦落不到靠一份工作勉强求生存的地步，他们对工作的使命感，趣味性以及职…
&img src=&/v2-dfcbaf36c8e_b.jpg& data-rawwidth=&600& data-rawheight=&1010& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&600& data-original=&/v2-dfcbaf36c8e_r.jpg&&&p&在1月18号我的公众号下面，有小伙伴问了这样一个问题。&br&&/p&&img src=&/v2-a7f51a0c55dc38eab39bc2a_b.jpg& data-rawwidth=&1234& data-rawheight=&768& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1234& data-original=&/v2-a7f51a0c55dc38eab39bc2a_r.jpg&&&p&一线城市月薪过万应该不成难题，换个问法，可能更有吸引力：&b&在二三线城市，30岁上下月薪上万的年轻人，都从事哪些职业？&/b&&/p&&p&就此，我做了一个小范围的调查。&/p&&p&一.&/p&&p&我的微信好友有几千人，分布在各行各业，大部分都是年轻人。&/p&&p&我抽取出1000个月薪上万的朋友，从中筛选出了行业、所在地都比较准确的、年纪在30岁上下的209人，统计了一下。&/p&&p&这209人里，有129位在北上广深之外的城市工作，分布在22个省份，他们从事的职业五花八门，但可以归集到十九大行业中。&/p&&p&其中，从事以下五个行业的，占比超过了六成：&/p&&blockquote&&p&互联网、IT、电商——17.8%；&/p&&p&金融——16%；&/p&&p&土木、基建工程——14%；&/p&&p&个体户、自己做生意——10.8%；&/p&&p&销售——6%；&/p&&/blockquote&&p&没有太超出我的预计，年轻人想拿高薪，投身金融、互联网行业，或者自己创业、做些小生意，以及去做销售，会是比较便捷的路径。&/p&&p&不过我没想到，做工程的人这么多...&/p&&p&除以上五个外，出现频率比较高的职业还包括：房地产、外贸、公务员、医疗药品、设计，等等。&/p&&p&除了起薪高，这些行业的发展前景也相对较好，根据我与大伙的日常交流，很多还不到30岁的小伙伴，靠自己做生意，收入都达到了数十万-上百万。&/p&&p&今天刚和一个23岁的小伙伴聊了几句，他从大二就开始做生意了，各种尝试，当时手上还不到5000块，现在大四，靠开淘宝店和微店，去年一年就赚了60万。&/p&&p&很有趣的小哥，改天请他过来讲讲。&/p&&p&二.&/p&&p&可能有人会说，朋友圈里做调查，好像不太严谨，是不是会有所偏颇。&/p&&p&于是我就又去高薪人士聚集地——知乎转了一圈。&/p&&p&最近一段时间，知乎上「在XX城市月薪过万是一种什么体验」的问答，特别的多，我根据其中的答案，粗略的统计了一下：&/p&&p&回答这个问题的小伙伴，分布在26个二、三线城市，其中出现频率最高的职业，当属互联网、IT。&/p&&p&在月薪过万的二、三线知乎er里，程序猿是主流。&/p&&p&当然，知乎本来就是程序猿大本营...&/p&&p&除了程序猿之外，跟互联网相关的产品、运营、设计、策划这样的岗位，月薪过万的可能性，也相对较高。&/p&&p&然后就是金融行业了，做金融的知乎er数量也不少，有在银行的、有做券商的、有做审计的，贷后管理的，等等。&/p&&p&另外一个热门选项，就是销售，如果是热门行业，比如医药类的、房地产，收入会更丰厚。&/p&&p&尤其是做药品销售的，收入会比医生高不少。&/p&&p&让我没想到的是，在二三线城市知乎er里面，做职业教育、培训的人也挺多，好几个人还是兼职。&/p&&p&这和我的朋友圈不太一样...&/p&&p&看来想在中小城市拿高薪，利用自己的专业知识，投身教育事业也是不错哒。&/p&&p&还有一些行业，月薪过万也较为容易，但是门槛颇高，比如说各种高精尖的设备工程师、电气工程师、工艺工程师，等等...&/p&&p&其他行业出现的频率就比较低了，但如果是在跨国企业、全国性企业的分支机构工作，或者是当地自己扶植起来的大企业工作，收入也会比平均水平高很多。&/p&&p&比如长春的一汽、青岛的海尔，等等。&/p&&p&三.&/p&&p&好喽，一个小调查，没有太多样本，比较粗糙，但和我的印象相差不大，平时跟二线城市朋友聊天，一般收入高的行业就是这么几样：&/p&&p&金融行业、互联网、和销售。&/p&&p&或者，你也可以冒险一点，选择外驻，我的样本里还有几位国外的朋友，分别在印尼、法国、日本、沙特等国家，年薪都要比同龄、同行业人，高出很多。&/p&&p&PS. 经常会有大学临近毕业的小朋友说自己很苦恼，找不到自己的专长、专业也没有学得太好、喜欢什么也不太清楚，该找什么工作比较好？&/p&&p&我是比较建议，从做销售开始。&/p&&p&一是销售的薪酬是与你的业绩挂钩的，你越聪明越努力、收入就会越高，对年轻人来说可以很快速的积累原始资本。&/p&&p&二是做销售需要短期内接收和处理大量的信息，可以非常快速的「提升」自己的综合素质。&/p&&p&硬着头皮做一阵销售，不管做得好不好，自己的沟通能力、人际交往能力、口头表达能力、以及——谈判的能力，都会比以前强很多。&/p&&p&最最重要的是，销售技能可以帮助我们克服「害怕被拒绝」的恐惧心理。&/p&&p&过来人都懂，这种恐惧会毁掉多少人生的好机会。&/p&&p&&strong&微信公众号：越女事务所&/strong&&/p&&p&&strong&欢迎关注，感受金钱最大的善意。&/strong&&/p&
在1月18号我的公众号下面，有小伙伴问了这样一个问题。 一线城市月薪过万应该不成难题，换个问法，可能更有吸引力：在二三线城市，30岁上下月薪上万的年轻人，都从事哪些职业？就此，我做了一个小范围的调查。一.我的微信好友有几千人，分布在各行各业，大…
&img src=&/v2-f8a08474ded71e47d17ecb68c3167409_b.jpg& data-rawwidth=&1134& data-rawheight=&590& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1134& data-original=&/v2-f8a08474ded71e47d17ecb68c3167409_r.jpg&&&p&见字如面，我是珞珈。&/p&&p&按照惯例，开头不讲正事。&/p&&p&突然想起过一件悲凉往事。&/p&&p&有一个学生想要面试一家咨询公司，咨询公司需要很强的PPT图表设计能力。&/p&&p&这位学生就请求我做他的PPT私教，专门只讲图表。&/p&&p&我想了想，觉得学生可怜兮兮的，也不是什么难事，我就没收钱，纯粹帮一下忙，就答应了。&/p&&p&我们定在了8点钟在咖啡馆见面，我本以为最多2个小时就搞定了。&/p&&p&结果一路辅导到了凌晨3点......&/p&&p&差点睡在了大街上。&/p&&p&想想感觉就湿了眼眶。&/p&&p&----&/p&&p&说回正事，为什么图表大家都觉得贼(TM)难？&/p&&p&Because...&/p&&p&一种图表，功能就辣么多了。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-fd2f29bd01d_b.jpg& data-rawwidth=&2338& data-rawheight=&196& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2338& data-original=&/v2-fd2f29bd01d_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&这里还有16种。。。。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-d2e5a8dfe48_b.jpg& data-rawwidth=&1260& data-rawheight=&1186& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1260& data-original=&/v2-d2e5a8dfe48_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&每次看到图表，学了那么久PPT，总有一种翻船了的感觉。&/p&&p&其实，很以前我写的文章一样，掌握了套路，很快就都能够搞定。&/p&&p&其实简单的总结一下，一个（看起来）专业的PPT图表可以分为以下几步去走。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&-增加图表图形专业度&/b&&/p&&p&形状丰富度是什么呢？比如让柱形图和条形图的数据系列更加密集一些，给折线图添加一些数据点，其实就是让图表看起来更加专业一些。&/p&&p&这个我们待会儿细讲。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&-降低信息量&/b&&/p&&p&每一种图表中拥有超过11种元素，这些元素其实很多时候都是多余的，降低信息量是为了在不影响表达的情况下拥有最少的元素。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-bbccb268bb910_b.png& data-rawwidth=&260& data-rawheight=&556& class=&content_image& width=&260&&&p&&br&&/p&&p&&b&-修饰布局&/b&&/p&&p&修饰布局其实很简单，就是通过一些PPT自带的元素辅助修饰图表，让它看起来更加的专业。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&一言以概之，装个逼。&/b&&/p&&p&篇幅有限，接下来我们主要讲四种图表类型。&/p&&p&&br&&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&【1】&/b& &b&柱形图 & 条形图&/b& &/h2&&p&首先我们要明白柱形图的功能，作为我们最常用的图表之一，通常是为了表现数据大小的对比。&/p&&p&好了，如果我们这里有一个最普通的素人&b&「柱形图」&/b&该怎么去美化？&/p&&img src=&/v2-b447b83b8def3cb3c77933_b.jpg& data-rawwidth=&2138& data-rawheight=&1380& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2138& data-original=&/v2-b447b83b8def3cb3c77933_r.jpg&&&p&按照我们上文说的几步去走就行。&/p&&p&&b&STEP.01&/b& &b&增加柱形图图形专业度&/b&&/p&&p&我们来简单看几张非常专业的柱形图表&/p&&img src=&/v2-7abaf1ab6a8e3e5add0e063_b.jpg& data-rawwidth=&1652& data-rawheight=&922& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1652& data-original=&/v2-7abaf1ab6a8e3e5add0e063_r.jpg&&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ba2ebe68a950df97dbb89b_b.jpg& data-rawwidth=&589& data-rawheight=&592& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&589& data-original=&/v2-ba2ebe68a950df97dbb89b_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&看出了什么特点了么？&/p&&p&柱形图数量又长又密集&/p&&p&所以我们第一步可以&b&让柱形图变得更加细长和密集一些。&/b&&/p&&p&&b&①降低系列宽度&/b&&/p&&p&（选中图形右键-&设置系列格式-&系列选项-&降低系列重叠）&/p&&p&&b&②增加间隙宽度&/b&&/p&&p&（选中图形右键-&设置系列格式-&系列选项-&降低分类间距）&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-9c3e89b89c7fde08c71997_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&226& data-thumbnail=&/v2-9c3e89b89c7fde08c71997_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-9c3e89b89c7fde08c71997_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&然后我们拖拽一下图表整体大小，我们可以很轻易把目标图表改成这样。&/p&&img src=&/v2-1bfea54df3bd37ad5d56_b.png& data-rawwidth=&696& data-rawheight=&862& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&696& data-original=&/v2-1bfea54df3bd37ad5d56_r.png&&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.02&/b& &b&降低图表信息量&/b&&/p&&p&像我说的，在保证信息不被误解的情况放上最少的元素。&/p&&p&多余的元素有哪些呢？&/p&&p&第一步，先分析。&/p&&p&简单的分析一下就知道，在这个图表中，我们只要知道&b&「具体数据大小」&/b&与&b&「产品名称」&/b&就可以很清晰的看明白图表。&/p&&p&OK，然后我们在进行下一步操作，&/p&&p&&b&-网格线&/b&&/p&&p&背景的网格线很多余，通常有两种方法。&/p&&p&&b&①网格线改为虚线，提高颜色透明度&/b&&/p&&img src=&/v2-a5f971c97e6aa09af3f58e_b.png& data-rawwidth=&698& data-rawheight=&724& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&698& data-original=&/v2-a5f971c97e6aa09af3f58e_r.png&&&p&&b&②直接删除&/b&&/p&&img src=&/v2-cfda697a3e66ae_b.png& data-rawwidth=&704& data-rawheight=&746& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&704& data-original=&/v2-cfda697a3e66ae_r.png&&&p&&b&-图例项&/b&&/p&&p&图例项代表着不同的颜色在图表中的含义，但在例子中的情况下，只需要读者区分出是&b&「不同数据大小」&/b&就行，所以可以直接删掉即可。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-1e7efcdec9bd5_b.jpg& data-rawwidth=&372& data-rawheight=&400& data-thumbnail=&/v2-1e7efcdec9bd5_b.jpg& class=&content_image& width=&372&&&p&&br&&/p&&p&&b&-颜色&/b&&/p&&p&在本案例中，不同的颜色并没有起到辅助理解的作用，所以我们直接使用一种颜色即可。&/p&&p&图表颜色的选取我们可以参考一些优秀的图表作品。&/p&&p&比如我们在花瓣网上找到的这一组配色。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-534cbefd74a83f0c507a28_b.png& data-rawwidth=&513& data-rawheight=&66& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&513& data-original=&/v2-534cbefd74a83f0c507a28_r.png&&&p&&br&&/p&&p&给图表取色就会变成这样。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ed0a630ed81404bebc5d_b.png& data-rawwidth=&788& data-rawheight=&698& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&788& data-original=&/v2-ed0a630ed81404bebc5d_r.png&&&p&&br&&/p&&p&&b&-图表标题&/b&&/p&&p&我喜欢自己用文本框摆放，所以我会习惯性的删掉。&/p&&p&所以，简单修饰之后，我的图表会变成这样。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-2eda4ab19bef061dee9e_b.png& data-rawwidth=&802& data-rawheight=&722& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&802& data-original=&/v2-2eda4ab19bef061dee9e_r.png&&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.03
修饰布局&/b&&/p&&p&我们要学会用一些元素去修饰图表，然后让图表显得更加的专业。&/p&&p&不知道怎么做？&/p&&p&那就抄呗。。。。&/p&&p&比方说像麦肯锡这类咨询公司特别喜欢的手法。&/p&&p&&b&-设置一个外边框&/b&&/p&&p&&b&-将图表标题垫在一个黑色矩形上&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-2f94b76baec_b.jpg& data-rawwidth=&953& data-rawheight=&974& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&953& data-original=&/v2-2f94b76baec_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&-背景放上几个浅色的矩形突出数据&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-3a47de982_b.jpg& data-rawwidth=&952& data-rawheight=&972& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&952& data-original=&/v2-3a47de982_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&-用虚线突出某个重点数据&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-fdc1bd16ebcfaa_b.jpg& data-rawwidth=&952& data-rawheight=&972& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&952& data-original=&/v2-fdc1bd16ebcfaa_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&当然，其实也有一些比较有创意的玩法。&/p&&p&&br&&/p&&p&比如将矩形变成三角形&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-0a76bb8a75b45fafd329680_b.jpg& data-rawwidth=&945& data-rawheight=&856& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&945& data-original=&/v2-0a76bb8a75b45fafd329680_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&怎么操作？&/p&&p&我们只要绘制出一个三角形，然后点击键盘快捷键CTRL+C（或者右键复制），选中图表具体的图形，点击键盘快捷键CTRL+V&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-63ebfa26ae143fbc9b516fa4_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&245& data-thumbnail=&/v2-63ebfa26ae143fbc9b516fa4_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-63ebfa26ae143fbc9b516fa4_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&一下就全部搞定了。&/p&&p&学会了这步操作以后，那么以下的图表就没有任何难度啦&/p&&p&我们只要找到合适的图标，就可以替换成任何你想要的图形，比方说，这样的图标。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-8e99cdcf4675c_b.jpg& data-rawwidth=&1216& data-rawheight=&744& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1216& data-original=&/v2-8e99cdcf4675c_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&这样的图表。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ecdb791aefbfe4510dcc61c0_b.jpg& data-rawwidth=&2018& data-rawheight=&772& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&2018& data-original=&/v2-ecdb791aefbfe4510dcc61c0_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&先到这，条形图无非只是换了一个方向的柱形图，修改大致步骤是一样，以后有机会再具体延伸。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&【2】&/b& &b&饼图&/b& &/h2&&p&相对于柱形图，饼图更多是为了表现某样数据在整体中的占比。&/p&&p&&b&所以，区域很重要。&/b&&/p&&p&虽然和柱形图差的很远，但是其实我们也可以按照三步去修改。&/p&&p&这是一个没有经过任何修饰的饼图。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-73ed829f9fd289d9cfde3f66d2eecc8a_b.jpg& data-rawwidth=&734& data-rawheight=&778& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&734& data-original=&/v2-73ed829f9fd289d9cfde3f66d2eecc8a_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.01&/b& &b&增加饼图图形专业度&/b&&/p&&p&还是一样，如果我们不知道如何去确定什么样的形状才是一个专业的饼图，我们可以去找一些专业的好看的饼图图片，去分析一下&/p&&p&我们会发现，现在流行的饼图分为两种&/p&&p&普通的饼图，&b&配色好看就是万能的。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-c4eb3e7ca373bbb98434f09c_b.jpg& data-rawwidth=&415& data-rawheight=&394& class=&content_image& width=&415&&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-4ea41b5ef1fdcf912c094_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-4ea41b5ef1fdcf912c094_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&另外一种是这种极其纤细的环形饼图。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-cf1f75f22cd8a7dd87d162_b.png& data-rawwidth=&275& data-rawheight=&143& class=&content_image& width=&275&&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-307ef0f075e3a3df93a8f_b.png& data-rawwidth=&343& data-rawheight=&191& class=&content_image& width=&343&&&p&&br&&/p&&p&对此，我们只需要选中环形饼图，将圆环内径设置到最大90% &/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-01c3ddbdebfa5f3f3f0ffe17_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&272& data-thumbnail=&/v2-01c3ddbdebfa5f3f3f0ffe17_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-01c3ddbdebfa5f3f3f0ffe17_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&（选中图形-&右键设置数据点格式-&圆环内径大小90%） &/p&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.02&/b& &b&降低图表信息量&/b&&/p&&p&对于饼图，我们要分析有哪些元素是必不可少的。&/p&&p&仔细分析一下这个例子，我们就能知道，在例子中只有&b&「图形」&/b&+&b&「主要数据量占比」&/b&+&b&「主要产品名称」&/b&是不可以删除的，其余的都可以选择删除。&/p&&p&另外就是颜色方面。&/p&&p&如果只是&b&单独突出一种产品或者类别的占比&/b&，我们通常可以考虑的是&b&「灰色」+「主色」&/b&的搭配&/p&&p&主色我们可以从logo中选取。&/p&&p&比如微信的绿色这样。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-c6bb4c026eee0a29d4830b_b.jpg& data-rawwidth=&1028& data-rawheight=&934& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1028& data-original=&/v2-c6bb4c026eee0a29d4830b_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&但是如果我们要同时对比多个产品，那这个时候，直接用取色器选取一些专业的信息图表的颜色便是极好的。&/p&&p&配色案例&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-c786cda8c3_b.png& data-rawwidth=&912& data-rawheight=&254& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&912& data-original=&/v2-c786cda8c3_r.png&&&p&&br&&/p&&p&结果&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-91ccdacad8bc7a7589788_b.jpg& data-rawwidth=&1016& data-rawheight=&892& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1016& data-original=&/v2-91ccdacad8bc7a7589788_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.03&/b& &b&修饰布局&/b&&/p&&p&现在流行的修饰饼图的方式分两种。&/p&&p&&b&1.隐去非重点区域&/b&&/p&&p&给非重点区域设置一个浅色或者透明颜色就好，让图表只表现重点区域&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-2eccfe7e62643beeeee322_b.png& data-rawwidth=&698& data-rawheight=&654& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&698& data-original=&/v2-2eccfe7e62643beeeee322_r.png&&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-9e7375abaee57bf6d5e3c_b.jpg& data-rawwidth=&682& data-rawheight=&658& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&682& data-original=&/v2-9e7375abaee57bf6d5e3c_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&具体操作&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-fc023d5b627_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&379& data-thumbnail=&/v2-fc023d5b627_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-fc023d5b627_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&选中非重点区域-&右键-&设置无填充色 &/p&&p&&b&2.放大突出重点区域&/b&&/p&&p&亦或者我们可以对需要重点突出的部分，设置点爆炸操作。&/p&&p&让他突出一下。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-f68a50dbfb03e1646c45_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&342& data-thumbnail=&/v2-f68a50dbfb03e1646c45_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-f68a50dbfb03e1646c45_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&（选择饼图-&右键设置系列格式-&系列选项-&点爆炸型）&/p&&p&亦或者直接绘制一个较大的扇形，放置在重点区域上面，突出。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ca7f05d6dae2_b.png& data-rawwidth=&612& data-rawheight=&554& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&612& data-original=&/v2-ca7f05d6dae2_r.png&&&p&&br&&/p&&p&&b&3.线框修饰&/b&&/p&&p&专门针对环形饼图，在外侧添加线框修饰一下&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-5fe5b79a67da9aacfac6e13e96d2ea89_b.jpg& data-rawwidth=&860& data-rawheight=&746& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&860& data-original=&/v2-5fe5b79a67da9aacfac6e13e96d2ea89_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&4.虚实结合&/b&&/p&&p&实心与空心的结合&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-accf9cf02a_b.png& data-rawwidth=&910& data-rawheight=&486& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&910& data-original=&/v2-accf9cf02a_r.png&&&p&&br&&/p&&p&总的来说，对于饼图，我们只要保证整体&b&「图形扁平+配色良好」&/b&就可以做出一个非常棒的图表了。&/p&&p&&br&&/p&&h2&&b&【3】&/b& &b&折线图&/b& &/h2&&p&柱形图是为了表现数据对比，而折线图则是为了在表现数据对比的同时表现趋势。&/p&&p&相对于前面两种，其实折线图是最好表现的。&/p&&p&也是按照三步走。&/p&&p&&b&STEP.01&/b& &b&增加折线图图形专业度&/b&&/p&&p&我们会看到专业的折线图设计分成两种&/p&&p&&b&1.曲线形式&/b&&/p&&p&适合于数据系列较少，面积较小的折线图中。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ad54febc057a_b.jpg& data-rawwidth=&651& data-rawheight=&252& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&651& data-original=&/v2-ad54febc057a_r.jpg&&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-be08fc5eb1def0763d96f_b.jpg& data-rawwidth=&222& data-rawheight=&246& class=&content_image& width=&222&&&p&&br&&/p&&p&我们只需要勾选曲线形式即可。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-c3c7c004d291f99d362e0_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&260& data-thumbnail=&/v2-c3c7c004d291f99d362e0_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-c3c7c004d291f99d362e0_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&（选中图形右键-&设置系列选项-&曲线）&/p&&p&&b&2.数据点&/b&&/p&&p&许多折线图在拥有合理的空间的情况下，为了更加明显的表现每个节点的数据，会添加数据点。&/p&&p&如果我们数据系列很多，并且图表面积比较大，那么这个时候就可以打开数据节点。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-b6976eb39dff1a10da1474dc56ccedd5_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&260& data-thumbnail=&/v2-b6976eb39dff1a10da1474dc56ccedd5_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-b6976eb39dff1a10da1474dc56ccedd5_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&（选中折线右键-&设置系列选项-&标记-&数据标记选项-&选择内置样式）&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.02&/b& &b&降低图表多余信息量&/b&&/p&&p&&b&-网格线淡化&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-95e091ccb979d05_b.jpg& data-rawwidth=&480& data-rawheight=&260& data-thumbnail=&/v2-95e091ccb979d05_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&480& data-original=&/v2-95e091ccb979d05_r.gif&&&p&&br&&/p&&p&&b&-颜色处理&/b&&/p&&p&一般来讲，我们在选取折线图颜色的时候，遵从着&b&「颜色鲜明，对比强烈」&/b&的特点。&/p&&p&我们可以在各大配色网站上去寻找专业的配色方案。&/p&&p&直接取色就好。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-954b6ebabbc4da70ded1cc_b.jpg& data-rawwidth=&1546& data-rawheight=&936& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1546& data-original=&/v2-954b6ebabbc4da70ded1cc_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&但是如果折线图中存在多个系列。&/p&&p&因为折线图每个系列折线存在着交叉的情况，如果颜色一旦处理不好，容易出现像面条一样纠缠不清的情况。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ecfee689f81ba38476ea_b.jpg& data-rawwidth=&974& data-rawheight=&536& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&974& data-original=&/v2-ecfee689f81ba38476ea_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&所以如果折线图存在多个折线，那么个人建议除了主要的数据系列之外，全部选择浅灰色。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-7a6eab5c3aba_b.jpg& data-rawwidth=&998& data-rawheight=&498& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&998& data-original=&/v2-7a6eab5c3aba_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&STEP.03&/b& &b&修饰图表&/b&&/p&&p&折线图中基本的修饰手法存在于以下几种。 &/p&&p&&b&渐变&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-8e46c5cc6b3df935abe03e660a49e9b9_b.jpg& data-rawwidth=&1118& data-rawheight=&586& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1118& data-original=&/v2-8e46c5cc6b3df935abe03e660a49e9b9_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&这是这两年突然流行起来的发布会风格的渐变，只要选择图形之后简单设置一下，设置效果如下。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-3ecadfe5b60a_b.jpg& data-rawwidth=&740& data-rawheight=&686& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&740& data-original=&/v2-3ecadfe5b60a_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&立体&/b&&/p&&p&简单设置加一个阴影就行了。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-dea576053ffd3ed7bf3ef_b.jpg& data-rawwidth=&1142& data-rawheight=&582& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1142& data-original=&/v2-dea576053ffd3ed7bf3ef_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&设置如下&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-f64abfec1a48fd6765ef3d_b.jpg& data-rawwidth=&808& data-rawheight=&716& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&808& data-original=&/v2-f64abfec1a48fd6765ef3d_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&大小点结合&/b&&/p&&p&将重要的数据节点放大，其余的次要的缩小，可以得到这种大小结合的效果。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-76dc71df784aa9ec65a560_b.jpg& data-rawwidth=&1456& data-rawheight=&742& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1456& data-original=&/v2-76dc71df784aa9ec65a560_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&虚实框住某个区间&/b&&/p&&p&如果你有一个重要的区间，可以在背景添加一个半透明框。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-b51c6eefed86e5083cdfc585ef1ad066_b.jpg& data-rawwidth=&1484& data-rawheight=&844& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1484& data-original=&/v2-b51c6eefed86e5083cdfc585ef1ad066_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&----&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&附录| 图表资源导航
&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&01.经济学人&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=https%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-b2b1e517887ccab9ce8f4d_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-b2b1e517887ccab9ce8f4d_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&商务人士与金融行业必备。&/p&&p&这么说吧。&/p&&p&有人问&/p&&p&“诶诶诶，你图表做的不错啊，怎么学的？”&/p&&p&“我跟珞珈老师学的？”&/p&&p&“珞珈老师是谁？”&/p&&p&在对方杂七在八的念叨下，是不是感觉逼格瞬间就下来了？&/p&&p&如果你这么回答。&/p&&p&“我跟《经济学人》学的。”&/p&&p&“哦......这本杂志牛逼啊。”&/p&&p&恩，是不是逼格瞬间就上去了。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&02.麦肯锡中国·季刊&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A//.cn/quarterly/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&.cn/quarter&/span&&span class=&invisible&&ly/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-95dff90ea212c4fc11cce_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-95dff90ea212c4fc11cce_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&不知道从什么时候开始，有这么一种说法。&/p&&p&你像领导上交了PPT报告，领导是这么点评的。&/p&&p&“咳咳，你最好学一下麦肯锡的图表，你看这配色，这版面，才叫一个专业。”&/p&&p&恩......好像现在大多数的咨询公司都是以麦肯锡的报告去作为目标。&/p&&p&无论你们喜不喜欢，反正麦肯锡的官网就在这里。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-2cccc89cafc6a607dff8_b.jpg& data-rawwidth=&1032& data-rawheight=&1106& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1032& data-original=&/v2-2cccc89cafc6a607dff8_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&02.博客 | EXCEL大全&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A//.cn/excelchrisfang& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&.cn/excelc&/span&&span class=&invisible&&hrisfang&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-fa69885d20cbec299ca006c_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-fa69885d20cbec299ca006c_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&博客背后的运营者是&b&微软MVP@方骥老师&/b&&/p&&p&曾经有幸听过方骥老师一场EXCEL内训，一个非常儒雅的老男人。&/p&&p&博客中会教给你无数EXCEL图表的设计技巧，由浅入深，会让你惊觉，原来Excel这么厉害。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&03.第一财经周刊&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-e47a8a8c7d10b121ef2e033_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-e47a8a8c7d10b121ef2e033_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&当我看到这个杂志第一眼的时候，就爱上了。&/p&&p&国内最大的财经生活杂志，文案，版面很让我心水（喜欢）。&/p&&p&哦，还有那些设计绝佳的图表。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&04.网易数读&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A///special/datablog/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/special/da&/span&&span class=&invisible&&tablog/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& &/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-66d4ebce4fc021_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-66d4ebce4fc021_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&前两年做信息图的网站很多，但是能够坚持下来的只剩下寥寥，网易数读就是大浪淘沙之后的为数不多的一家。&/p&&p&如果你想用数据和图表了解最新的时事热点的话，千万不要错过网易数读。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&05.数字新闻 | 财新网&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-8d17cbca093d5d394238c_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-8d17cbca093d5d394238c_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&当别的网站信息图都还停留在一张图片上的时候，财新网的信息图都已经开始会动了。&/p&&p&你们感受一下这个画风。。。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-0a785c6f47ffd2dc4ec236_b.jpg& data-rawwidth=&300& data-rawheight=&173& data-thumbnail=&/v2-0a785c6f47ffd2dc4ec236_b.jpg& class=&content_image& width=&300&&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-cdffcf2a8ef_b.jpg& data-rawwidth=&300& data-rawheight=&200& data-thumbnail=&/v2-cdffcf2a8ef_b.jpg& class=&content_image& width=&300&&&p&&br&&/p&&p&&b&06.国双数据报告&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A///datacenter/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/datacenter/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-4b8ec52b21f35acc78724_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-4b8ec52b21f35acc78724_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&前公司的数据报告，无论是图表专业丰富度，版面，色彩的精美程度，均是行业翘楚。&/p&&p&曾经也有幸打杂参与（远远观望）了一下，可惜做的东西不够多，没有在上面署名，错过了这个流芳百世的机会。&/p&&p&哦对了，小桃红姐姐曾经是这些报告的主力设计师。&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&07.PINTEREST/BEHANCE/花瓣/站酷&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-aa0e8ee3411faf11fab83_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-aa0e8ee3411faf11fab83_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A//.cn/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&.cn/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&/?target=https%3A//www.behance.net/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&behance.net/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&/?target=https%3A///& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://www.&/span&&span class=&visible&&/&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&以上四个网站是设计师常用的灵感源泉，上面有着全球各种绝佳的图表设计案例。&/p&&p&不信的话检索&b&「infographic」或者「信息图」&/b&试上一试？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&08.企业年报&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ed7c22cc1dd0f90ecd6a483aae13437c_b.jpg& data-rawwidth=&1280& data-rawheight=&720& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1280& data-original=&/v2-ed7c22cc1dd0f90ecd6a483aae13437c_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&企业的年报可以很好的反映公司一年的发展变化，通常大多数公司的企业年报都是设计精美，版式丰富，对于我们图表的学习有着很好的启发作用。&/p&&p&获取渠道分为两种&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&01.企业官网&/b&&/p&&p&我们可以在企业的官网中投资者关系找到。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-388dae05c1a5fddd02fd11_b.jpg& data-rawwidth=&1091& data-rawheight=&1033& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1091& data-original=&/v2-388dae05c1a5fddd02fd11_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&&b&02.巨潮资讯网&/b&&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A//.cn/cninfo-new/index& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://www.&/span&&span class=&visible&&.cn/cninfo-ne&/span&&span class=&invisible&&w/index&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-ca516f1ca700ff6113b33fc_b.jpg& data-rawwidth=&1228& data-rawheight=&977& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1228& data-original=&/v2-ca516f1ca700ff6113b33fc_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&直接搜索企业名称或者点击信息披露查找即可。&/p&&p&&br&&/p&&p&珞珈 敬上&/p&&p&&/p&&p&&br&&/p&&p&（全文完）&/p&&p&-----&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A//mp./s/AVZzxGV1Bx2nEBsv2iYS0w& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&“别说你是精通Office，你只是精通打开Office”&i class=&icon-external&&&/i&&/a&-一周进步&/p&&p&&a href=&/?target=https%3A//mp./s/AQ1kk1sH9Ixt1Q_HU6_Z7A& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&这三个修改技巧，让你的PPT妖艳到逆天。&i class=&icon-external&&&/i&&/a&-一周进步&/p&&p&&a href=&/?target=https%3A//mp./s/IqMkDwGy5I2Ouq33QDAZWA& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&筛选万条数据，为什么我只用了1秒？&i class=&icon-external&&&/i&&/a&-一周进步&/p&&p&&a href=&/?target=http%3A//mp./s/A09ODC1d-qtApVhtV2MZRw& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&我是怎样每天看完100个公众号的？&i class=&icon-external&&&/i&&/a&-一周进步&/p&&p&-----&/p&&p&本文作者 &a class=&member_mention& href=&/people/20bf85ddffd30& data-hash=&20bf85ddffd30& data-hovercard=&p$b$20bf85ddffd30&&@珞珈Carlos&/a&&/p&&p&&b&一周进步〡让年轻轰炸你的每个兴趣点。&/b&&/p&&blockquote&微信公众号：关注「一周进步」（weekweekup）&br&青年兴趣课堂，每周一场训练营，欢迎关注，让我们一起进步&br&更多干货欢迎阅读：&a href=&/?target=http%3A//mp./mp/homepage%3F__biz%3DMzIxMjI1MDcyMQ%3D%3D%26hid%3D12%26sn%3D999f3d61a4d6ae2eb40a%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&一周进步文章精选&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/blockquote&&p&&/p&
见字如面，我是珞珈。按照惯例，开头不讲正事。突然想起过一件悲凉往事。有一个学生想要面试一家咨询公司，咨询公司需要很强的PPT图表设计能力。这位学生就请求我做他的PPT私教，专门只讲图表。我想了想，觉得学生可怜兮兮的，也不是什么难事，我就没收钱，…
&img src=&/v2-5f2ce831bf42db29fc753_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&300& class=&content_image& width=&400&&&p&&b&&i&01 &/i&那些天天喊不想上班的人，发展的怎么样？&/b&&/p&&p&十年前，我所在HR部门有几个东北姑娘，其中Clare和我最投缘。绝对的，老铁，没毛病。&/p&&p&Clare姐姐机敏聪慧，不慎加入员工关系团队，她特别厌恶员工关系的工作内容，要么带员工去医院复查身体，要么和员工谈协商解除劳动关系，还有极其厌恶的员工满意度调查，检查数据，打印报告......用她的话说，“这他妈都是什么逼玩意......&。&/p&&p&对工作没兴趣，工资不满意，她当年是负能量爆棚。&/p&&p&我到公司比她早，每天早上，她一来公司，我们默契的四目相对，Clare姐姐每天早上都来个口型——WO KAO。&/p&&p&周一早上找我吐槽，KAO，才TM周一。&/p&&p&周二早上找我吐槽，WO KAO，真TM不想上班。&/p&&p&周三早上继续吐槽，KTMD，能不能不上班。&/p&&p&周四，还TMAD有一天才周末啊。&/p&&p&周五，诶呀妈呀，总算休息了。&/p&&p&无限循环......&/p&&ul&&li&&b&她真的是每周都有那么五天不想上班！！！&/b&&/li&&/ul&&p&员工关系工作本身已经没有任何成就感，提出升职加薪被领导拒绝后，Clare直接裸辞了。&/p&&p&不过俺们东北人，口才杠杠滴，不爱上班的Clare姐姐辞职后游山玩水一个月，直接转做猎头，她说猎头工作多有挑战，还有提成，跨行，必须滴。&/p&&p&Clare从researcher做起汇报给顾问，她大学专业是会计，负责的行业是医疗器械，作为门外汉，非常拼，嘴上说，KAO，不想上班，行动却从没停止。&/p&&p&人都是矛盾体，既不想上班，又想有钱有成就感。所以，吐槽归吐槽，她每天带着满满的负能量团上班，给客户打电话，立刻笑脸相迎，专业度杠杠滴。&/p&&p&Clare压力大的时候爆出满脸痘痘，挑战顾问职位，扛指标，背业绩，坚持拖着每个细胞都不想工作的身体——达成全部指标。&/p&&p&在猎头圈也跳过几次，每次辞职都出去玩一个月，回来依然和我说：真TM不想上班！&/p&&p&但是每次跳槽她都能突破级别，面试中发挥极好，上班之前都和我说，妈的，这次又挑战升级了，我又面试成功了。另外加一句，又TM要上班了，KAO.&/p&&p&今年是她从HR转型到猎头的第八年，已经是一家猎头公司负责一条业务线的合伙人。&/p&&p&前几天碰头，依然和我说，KAO, 真TM不想上班。&/p&&p&虽然距离绝对的财富自由还有一段距离，但就是抱着不想上班的念头，Clare姐姐就这样冲到了职业顶峰，至少现在她掌握更多主动权，也有更大自由度。&/p&&p&你问一圈身边的同事朋友，80%都说不想上班。&/p&&p&有的人会被情绪所控制，对待工作没有长远的规划和负责的态度，逐渐在职场中迷失了自己。&/p&&p&也有人，虽然嘴上说不想上班，还是积极的规划自己的职业发展，该拼的时候非常拼。所以不要被这样的表面情绪迷惑了，那些高喊着一周五天都不想上班的人，明明很敬业、有责任心，默默努力，还特别拼啊。&/p&&p&&b&情绪上的不想上班，那是人的天性，接受这样的情绪，再正常不过。但是你要是跟着情绪走，行动上也不上进，那可就亏大了。&/b&&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-a9e78a5ccb6d7dee234f8_b.jpg& data-rawwidth=&220& data-rawheight=&220& class=&content_image& width=&220&&&p&&br&&/p&&h2&&b&&i&02. &/i&不想上班，你的需求被满足了吗？&/b&&/h2&&p&我司的前台主管，绝对的顶级大美女，前台主管做了十几年，爱岗敬业的标杆，每天都把自己打扮的美美的，让人赏心悦目。聊起来，她说做前台主管，可以管很多杂七杂八七的事情，她非常熟悉工作流程和公司人头，这种感觉很享受，也不想有其他发展，她对自己的状态很满意。&/p&&p&同样是做行政，有的人就很痛苦，有的人就很享受。还是看你的需求有没有被满足。&/p&&p&我要来拉仇恨了，工作十一年，我几乎从来没有不想上班的念头。 &/p&&p&你会说，瞎说。&/p&&ul&&li&&b&坦白讲， 我在每一份工作中都能找到自己觉得有意义的点。&/b&&/li&&/ul&&p&我喜欢快速做完工作，尤其是特别不喜欢做的事情，然后打开自己特别感兴趣的网站，邮件，报告，计划书，电子书......总之各种和工作有关或无关的我感兴趣的事物。&/p&&p&这种感觉特别棒，公司提供免费资源，而我每天都能调整出时间做自己喜欢做的事情。&/p&&p&我相信谁都容易厌倦，尤其是机械重复类的工作，比如服务行业的基础岗位。我也不例外，很容易厌倦没有变化的工作。&/p&&p&如果当前工作已经无法满足我需要的新鲜，刺激和挑战，我会在工作中或工作外寻找自己觉得有价值有意义的事情，渡过工作空档期，或者储备能量等待更好的机遇和挑战。&/p&&p&倘若一份工作不能给我们带来心灵所需要的，我们一定会厌倦，懈怠，这是毋庸置疑的。&/p&&p&我们只能接受这个情绪，同时想办法在当前环境找到其他能够满足我们需要的资源，找到工作的意义和价值。&/p&&p&正如我曾经在&a href=&///?target=http%3A//mp./s%3F__biz%3DMzI0NTQxNTcyNA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dc1c7fad61f58cf97fcada3%26chksm%3De94fa288de382b9e7a1eeddc93f7db38907a%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&选择一线城市，还是回老家，如何决策？&i class=&icon-external&&&/i&&/a&文章中提到的职业价值观。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-c1dadddb6ccdb_b.png& data-rawwidth=&1153& data-rawheight=&667& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1153& data-original=&/v2-c1dadddb6ccdb_r.png&&&p&&br&&/p&&p&选出对于你来说最核心的三个职业价值观，如果你觉得天天都不想上班，很可能是当前的工作没有满足你的价值观。&/p&&p&不如想想办法利用能够利用的资源和人脉，或者和领导争取更多的资源来满足自己所需。 &/p&&ul&&li&&b&确实有一些工作，是完全不可能满足我们想要的人生意义所在。那么只能在生活中找到意义来填补。&/b&&/li&&/ul&&p&现实是并不是每一份工作都有一个顶配的领导，满意的工作内容，暖心的团队，努力工作搭配升职加薪。相反，人生不如意十有八九，争取能够争取的资源，每天给自己成长的时间，等待下一个爆发的时机。&/p&&p&不过话说回来，工作出了工作本身，其实还有很多想象空间。&/p&&p&比如在工作中物色个终身伴侣。有的猎头小伙直接把HRD娶回家，客户经理嫁给甲方市场总监......实在太多，举不胜举。不工作，哪有这样的因缘呢？这也是工作的附加价值。&/p&&p&很多人不想上班，就想创业。那么，合作伙伴哪里来？&/p&&p&大多数创业团队的都是由同事和前同事构成的，大家在长期的工作和饭团里找到了三观一致的小伙伴，时机成熟，就换个方式“工作”——为自己而工作。&/p&&p&这都是工作能给我们带来的价值和意义。&/p&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-634e6a4be0b08c_b.jpg& data-rawwidth=&400& data-rawheight=&200& class=&content_image& width=&400&&&p&&br&&/p&&h2&&b&&i&03. &/i&不上班了，你做什么？&/b&&/h2&&p&&br&&/p&&img src=&/v2-a75de77db21_b.jpg& data-rawwidth=&462& data-rawheight=&300& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&462& data-original=&/v2-a75de77db21_r.jpg&&&p&&br&&/p&&p&早上问我妈，妈， 你有过不想上班的时候吗？&/p&&p&我妈说，当年那条件，不上班干啥啊？没有过，我30年都没请过一天假。&/p&&p&我妈那个年代是为了生存而工作，不得不工作，没得选。&/p&&p&现在不同了，经济条件好了，我们工作更多的是为了成就感，有价值，有意义，有趣和自我实现。&/p&&ul&&li&&b&如果你已经财富自由，不用为了工作而工作，你会做什么?&/b&&/li&&/ul&&p&对我而言，我还是会写作，读书，做咨询，这是我的意义所在，让我有成就感。&/p&&p&你呢？假定真的不需要为每天的房租，水电煤，日常购物等开销，甚至你已经环球旅行十八遍了，手里还有大把金钱.....&/p&&p&总之，老子不差钱。游艇，房子，啥都有。&/p&&p&你还想做什么？&/p&&p&IT总监花花想要开发一个自己的产品，能够为客户服务。&/p&&p&慧慧要开个自己的咖啡店，飘香、有书的那种。&/p&&p&豆豆要做慈善事业，帮助贫困地区小朋友。&/p&&p&其实，这些理想也不需要等到财富自由，这些人生的终极目标，灯塔和最有意义的事情，现在就可以做起来。&/p&&p&不是吗？&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&总结&/b&&/p&&p&&b&&i&01&/i&&/b& &b&接受不想上班的情绪，有情绪是很正常的，&/b&人的本性就是懒惰的，但作为没有背景的普通人呢，不靠自己靠谁呢？ 不要沉浸在情绪中，还是要在积极拓展职业发展道路，不断升级挑战。&/p&&p&&i&02
&/i&&b&在工作中或者工作外找到自己的兴趣和价值所在。&/b& 并不是每一份工作都有一个顶配的领导，满意的工作内容，暖心的团队，人生不如意十有八九，争取能够争取的资源，每天给自己成长的时间，等待下一个爆发的时机。&/p&&p&&i&03
&/i&&b&试想，如果你今天已经财富自由了，游遍万遍千山万水，看尽人生繁华，你还想做点啥？ &/b&我承认这是YY，但是YY有时候也有指导性和价值。来，大家一起YY。当下的每一天都可以为实现自我的终极目标准备和沉淀。&/p&&p&菲凡：坐标上海，长期混迹于外企500强，我个人思维和经验的局限导致我的分享并不能代表整个中国职场，当然如果对你有些许帮助，你可以手动点赞，不同观点，开放讨论。&/p&&p&&br&&/p&&p&你可能喜欢的菲凡其他文章：&/p&&p&&b&【1】&a href=&///?target=http%3A//mp./s%3F__biz%3DMzI0NTQxNTcyNA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D886642bdb06fb9e0dcb3da%26chksm%3De94fa354de382a425ffa37a8acfe1c5de8dfd523f28fc02f51e33bff%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&如何判断领导的段位&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b& &/p&&p&&b&【2】&a href=&///?target=http%3A//mp./s%3F__biz%3DMzI0NTQxNTcyNA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3Dfe3abe8420301afbff87%26chksm%3De94faf23dec1c5dcc6cd4bcbaba53dbe77dc37%26scene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&我是如何工资快速破万的&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&/p&&p&&b&【3】&a href=&///?target=http%3A//mp./s%3F__biz%3DMzI0NTQxNTcyNA%3D%3D%26mid%3D%26idx%3D1%26sn%3D303a3bbadfbe4dbad09d457d%26chksm%3De94fac82dedfb2bc61245fdfd831ecb6cca04fe837c8b7ac2cscene%3D21%23wechat_redirect& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&快速升职的秘密&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/b&&/p&
01 那些天天喊不想上班的人，发展的怎么样？十年前，我所在HR部门有几个东北姑娘，其中Clare和我最投缘。绝对的，老铁，没毛病。Clare姐姐机敏聪慧，不慎加入员工关系团队，她特别厌恶员工关系的工作内容，要么带员工去医院复查身体，要么和员工谈协商解除…
&p&为什么看来看去几乎99%都是在“中国网”之内找活儿的？？？？ &/p&&p&会外语的人为什么一定要“做翻译”，而不把外语当作一个工具、必要的时候翻译一些东西、更多的时候借助你的外语能力去直接挣欧元美元英镑呢？既然你翻译业务大部分都来自（中国网）网上，那为什么不跳出Chinanet、直接上国际互联网 Internet 上去承揽欧洲、北美、大洋洲的各种翻译以及各色各样的业务呢？随便举几个例子：&/p&&p&---- 无论中外，照相馆现在都是数码照相，相片照完后一般都要 PS 修正颜色、调背景等。这活儿可以从网上拉过来做吧？用邮件、Skype 等传递相片和讨论要求，问题不大吧？ 至于你用美图秀秀一把搞定“减肥美容”、转身收老外 20 欧元的问题，你回家自己偷着乐、不要得了便宜还卖乖就是了。&/p&&p&---- 建筑效果图：中国人做得最漂亮！让欧洲美洲的建筑师把图纸、建材照片和颜色编号等发给你，你（找人）做完后发过去、用 PayPal 或快钱、amazon pay 等收钱。&/p&&p&---- 欧美很多广告公司都规模不大，甚至总共才两三个人，自己人手不全，又考虑要节省费用。他们的各种动画、平面设计、网站页面设计等等，从网上也可以拉过来做吧？很多 IM 都允许共享屏幕的，讨论问题时与面对面有区别吗？没有，而且现在那么多人都早已习惯在网上远距离沟通了。&/p&&p&---- 建筑师、土木和结构工程师等很多是单干户，或几个人合伙的小公司，业务量往往不足以养全职的助手，但又经常需要有人帮忙。尤其是上了些岁数的人，自己学习新软件的能力比较弱，但是客户那里（尤其是大公司或政府类的客户）却往往指定他们用某一两个制图软件（因为客户自己也需要保存统一制式的图纸电子档案）。国内会各种制图软件的大学生等不计其数，即便你自己不懂不会，也完全可以由你来负责找客户和协调项目、找内行人来做具体工作就是了。&/p&&p&---- 即使是翻译，你在 &a href=&///?target=http%3A//bing.om/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&bing.&i class=&icon-external&&&/i&&/a&com 上几秒钟内就可以查到好几百个 translation agencies near Manchester, UK / Orlando, Florida / ........，或直接查 freelance translation service，就有无数外包各种业务的网站。&/p&&p&---- 网上给英美加等国的孩子补习数理化。自己先在网上找一些英语视频看看听听 （&a href=&///?target=http%3A//khanacademy.org/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Khan Academy&i class=&icon-external&&&/i&&/a&一家就够你看的了） ，学习一下数理化各种概念的英文说法，自己再操练一下，学几招哄孩子的技巧，给老外孩子补课，你既挣了英镑加元还顺带练了你的口语！ 看看这条 CBS 新闻：&a href=&///?target=http%3A///news/online-tutoring-programs-for-kids/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&What online tutoring programs can do for kids&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&。。。。。。&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& 上检索一把 online freelance opportunities，你看能找出多少个网上挣美元英镑的服务类别来？ Internet 上各种外包服务的平台不计其数，多看看、多登记几家。 &/p&&p&这种挣的都是回头客的钱，人家只要找过你一次、对你的服务质量满意，以后哪怕你的收费比别人贵一些，人家往往也还是愿意找你，因为觉得心里有底（远距离合作，客户最担心的是服务商是否靠谱，所以不愿意经常换人）。而且最终付钱的人常常不是你的客户，而是你客户的客户，所以多付几个钱你的客户也不心疼。&/p&&p&以欧美的工资水平，你即便在中国与他们薪资水平之间取个中位数，那也已经比你在中国网上找的兼职工作报酬高出很多了吧？你又何苦在中国网里打内战、与其他搞翻译的同胞自相残杀，让翻译公司坐收渔人之利？而且这样的工作，你在生活指数很低的青山绿水之间照做不误，不存在北上广那种 3000 块钱一个月的房租、5、6万一平米房价那类问题。你收的是比北上广还要高的费率，花钱时却是 N 线城市的价格。&/p&&p&另外提醒一句：千万不要犯国人自相残杀、靠低价拉业务的错误！！！ 你会毁了市场，也毁了自己，最终把价格搞成了现在国内翻译市场那个德行： 竞相杀价，最后大家都生不如死地苦熬着，终端客户也没得到好处：那些令人哭笑不得的翻译，大家也见得太多了。所以&b&对欧美客户，一定要讲服务、质量、时间三方面的保障 ，并理直气壮地提出对得起高标准的价格，而千万不要靠三流的价钱提供二流的服务。&/b&对于拼命要杀你价的客户，心平气和地把他让给别人去头疼。你自己不妨把这时间花到开发新客户上去，甚至多休息、养精蓄锐为值得你精心服务的客户作准备。&/p&&p&关于时差等具体操作问题，以前我在别的帖子里也说过不少了，可参考我的“&a href=&/collection/& class=&internal&&借助英语吃饭，不端英语饭碗&/a&”收藏夹里的回答。 时差，完全可以成为与欧美当地人竞争中你的一大优势！&/p&&p&----------------------------------------&/p&&p&补充一句：其实客户方的公司无所谓大小，你都有可能拉到业务的。比如给广告公司做动画：即便是很大广告的公司，承接具体业务的往往是它当地的分公司，人员配置未必充足。而且自己身边的人，老板往往喜欢叫他们多做创意设计等，毕竟老板带着自己人拿着 presentation board 跑去与客户办公室商讨的时候比较方便。但是建模、尤其是视角等定下来之后的动画具体制作，就完全可以交给你远距离执行了，腾出他们自己的设计人员又可以搞其它项目了。这样对广告公司而言可以少雇人手、提高自己创作设计人员的利用率和利润，对你这个外包服务商而言当然更是好事。如今网速这么快，再大的高清动画文件，几个小时也就传完了（尤其是中国的午夜一点以后）。&/p&&p&&br&&/p&&p&--------------------------------------------------&/p&&p& 补充：&/p&&p&&b&如何预防客户赖账：&/b& 我们远距离服务做了十几年了，也确实遇到过赖账的客户，但是比例很低（。。。。我自己这么多年只遇到过一个大陆来美国的客户，我一看是同胞，项目也比较小，就放松了警惕，却不幸他是个无赖，钱不算多，一千多美元，但是确实很窝火）。预防措施： &/p&&p&1. 第一次合作，你可以一上来就说好分哪几个阶段付钱，你只收很少的预付款（哪怕只有10～15%）就开工，或你先免费给做比较关键、有一定难度、但很小的一部分（当然绝不能是最关键、最费功夫的那部分），给对方看一下，他觉得合适，就说好分哪几个阶段付钱，最后成果在收到最后一笔银子后发出去。
&/p&&p&2. 长期合作过多次的客户，大家都很熟悉了，可以先收50%后开工，完成后再收50%。&/p&&p&3. 对最好的客户，我们甚至都不收头款，全部在每次完工、交活后才发账单。当然这仅限于经过长期考验的最好的客户。比如，有一家客户已经合作了十几年了，我们每次报价后他从不讨价还价，还给我们推荐了很多其他客户。他有一次可能是遇到麻烦的客户了，拖了一年多才付我们的款，附上了一个道歉的条子。但即便是在2008年金融风暴、他不得不大刀阔斧裁员时，他也没有少付过一分钱。&/p&&p&&b&如何减少支付环节的费用、增加你实际得到的金额：&/b& 不少海外客户都习惯于电汇支付（您还真别觉得好笑：直到今天，我的绝大多数美国客户还是都习惯于寄支票，对，塞在信封里邮寄的纸质的支票）。那样做其实对客户、对你都不好：&/p&&p&1. 对客户而言，国际电汇的手续费不便宜。美国每一笔电汇无论金额多少，一般都是 $50。&/p&&p&2. 对你而言，钱到你手里之前，各个经手银行还往往要雁过拔毛，你总额的 7～8% 就这样莫名其妙蒸发了，而且很多中国的银行还要把你海外汇来的钱扣押3个月才让提取。&/p&&p&你可建议对方用 PayPal 、快钱、ApplePay 或信用卡(前面说的这几家和很多其它收款公司都可以替你代收各大信用卡） 。。。。。。等方式付款。如果客户提出电汇付款，就告诉他：你愿意帮他节省一半的电汇费用：只要他愿意改用上述办法中的任何一个方式付款，并把原先的电汇费用分你一半就行了，新支付方式的费用由你承担。这样你最后拿到手的肯定比电汇多。即便你每次从 PayPal
提款都要交 200 RMB 提款费用，你仔细计算的话，也还是划算的，而且你大可不必每一次收到客户付款后都立刻提取，而可以攒多一些之后一次提取。&/p&
为什么看来看去几乎99%都是在“中国网”之内找活儿的？？？？ 会外语的人为什么一定要“做翻译”，而不把外语当作一个工具、必要的时候翻译一些东西、更多的时候借助你的外语能力去直接挣欧元美元英镑呢？既然你翻译业务大部分都来自（中国网）网上，那为什…
&p&老司机来开开车，各位应届副驾驶，系好安全队，学会这套路。&/p&&p&容我说一句难听的真话，&/p&&blockquote&什么样的应届生值得招：能够快速为公司持续创造价值的员工。&/blockquote&&p&但是作为应届生，也不能傻乎乎地起早贪黑，凭着自己强大执行力，努力成为知乎公认的好员工创造公司利润，却忘记了自己最重要的目的：&b&快而稳的成长。&/b&&/p&&p&&b&那么让老司机快速告诉你如何快速成长，同时又好又快又稳地入职。&/b&&/p&&p&首先你需要了解你意向公司的职位要求：&/p&&p&上面各位大牛谈及的应届生的能力&/p&&p&&b&总结为3点：&/b&&/p&&ul&&li&展示做事的思维&/li&&li&解决问题的能力&/li&&li&主动执行的能力&/li&&/ul&&p&如何体现以上3点呢？&/p&&p&答案就是给公司一份建议。&/p&&p&最快速为公司创造价值的莫过于给公司找出bug，拿着你建议方案去应聘。&/p&&p&而且同时当你自己亲力亲为的做过建议方案后，你就免去了部分公司培养你的成本好吗？&/p&&p&同时也不会轻易被大公司招进去，进行底层培训好嘛！&/p&&ul&&li&你会发现面试官看你的眼神都会发光的好吗！&/li&&/ul&&p&那么下面我们来看看一份建议方案的具体思路是如何完成的，只需要以下4点：&/p&&ol&&li&搜集该职位各公司包括该公司的职位要求，进行能力总结。&/li&&li&根据匹配该职位的能力，研究竞争对手的比该公司做得优秀的地方在哪里？&/li&&li&准备完成的公司方案进行分析&/li&&/ol&&p&下面我们来看一下如何做一份合格的建议方案，下面是我对于新媒体运营从招聘网站上搜集了同行该职位的职能要求：（简单概括：要学会分析岗位目光，去选择公司）&/p&&br&&img src=&/v2-0d8b9cfcfdffbb9deff558_b.png& data-rawwidth=&1688& data-rawheight=&1236& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1688& data-original=&/v2-0d8b9cfcfdffbb9deff558_r.png&&&br&&img src=&/v2-5cf876dfd82a_b.png& data-rawwidth=&1608& data-rawheight=&858& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1608& data-original=&/v2-5cf876dfd82a_r.png&&&br&&img src=&/v2-ede54c6aebfd2eb20fa804_b.png& data-rawwidth=&1364& data-rawheight=&586& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1364& data-original=&/v2-ede54c6aebfd2eb20fa804_r.png&&&p&总结如下：&/p&&p&新媒体主要考察：以下3个职业岗位要求：&/p&&ul&&li&内容创作&/li&&li&渠道分析&/li&&li&数据优化&/li&&/ul&&p&当然显然这样是不够的：如何把这段话顺下来呢，仔细分析后不难发现&/p&&p&内容创作：是根据用户的需求&/p&&p&渠道分析：基本都来自：微信公号、微博、头条该类新起媒体&/p&&p&数据分析：根据内容在各个渠道的表现类型：如文字、音频、视频等，通过你观察的数据，选择最合适的内容和渠道的组合。&/p&&br&&p&明白了公司要求的能力：接下来找目标岗位职能中需要优化的bug(注意不是错误，而是需要你认为&b&可以执行的解决方案&/b&)&/p&&br&&p&看竞争对手在同渠道比如微信公号上研究，比如公众号，好的地方，自己求职公司不好的地方，截下图，做成方案，流程详细，有理有据地阐述你的思路。&/p&&br&&p&完成这样一份方案，你会发现不仅考察了你的内容创作能力，渠道分析能力，数据分析能力，&/p&&p&更重要的是，我知道不招你是对公司损失，能创造价值的好吗！&/p&&p&心里暗想：这就是我司苦苦寻觅的人呀， &/p&&p&而且作为应届生的你，拥有了选择公司的权利，那种自信，不言而喻。&/p&&br&&p&最后的最后，值得的前提是你拥有主动权。&/p&&br&&p&------附上总结&/p&&p&应聘的套路&/p&&ol&&li&招聘网站，同职位要求的总结&/li&&li&竞争对手，分析得出公司建议&/li&&li&完成一份建议报表，去亮瞎hr的钛合金狗眼！&/li&&/ol&&p&----受到大家的私信邀请----我会本周末前自己的专栏下讲解本题目中，竞争对手的详细步骤&/p&&a href=&/p/& class=&internal&&如何做一份有效的竞争对手分析（快黑我） - 知乎专栏&/a&&p&大纲如下&/p&&br&&img src=&/v2-fa9fc03e7ac9b_b.png& data-rawwidth=&1990& data-rawheight=&1218& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&1990& data-original=&/v2-fa9fc03e7ac9b_r.png&&&br&&br&&p&----------更新线-----------&/p&&p&发现大家对于职场小白如何成为合格经理有强烈要求&/p&&p&特意申请专栏和大家一起解读：&a href=&/p/& class=&internal&&自爆：人人看了能实操的职场黑科技 - 知乎专栏&/a&&/p&&p&欢迎大家关注留言，探索学习，又稳又快地成长。&/p&&p&---------纠错线------------&/p&&ol&&li&评论中有朋友提及，bug是公司错误地方，是我表达不够具体，所谓bug是指你对比了各个竞争对手后，觉得公司可以优化的地方，而且你能至少协助解决这个问题。&/li&&li&评论中提及我这是多此一举，说明一点，带着利弊的眼光看待这件事情，如果觉得这样做对求职利大于弊可以执行，如果反之，直接忽略过。&/li&&/ol&
老司机来开开车，各位应届副驾驶，系好安全队，学会这套路。容我说一句难听的真话，什么样的应届生值得招：能够快速为公司持续创造价值的员工。但是作为应届生，也不能傻乎乎地起早贪黑，凭着自己强大执行力，努力成为知乎公认的好员工创造公司利润，却忘记…
&p&&b&写在前面：&/b&&/p&&p&&b&招过许多应届生，也比较喜欢应届生，最大的原因是可塑性强。&/b&&/p&&p&&b&好吧，我老实交代，最大的原因是便宜……（求不黑）&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&假如李白活在今天，那他一定会吟出“招生难，难于上青天”这样的诗句。&/p&&p&刚毕业的大学生都抱怨找工作难，但其实企业招人同样难。&/p&&p&身为一名创业者，我平时最头疼的不是公司的经营问题。因为大部分的经营问题是可预期同时可控的，对我来说，最让我头疼的反而是招聘，有些岗位，可能几个月都招不到合适的人。&/p&&p&都说现在就业难，按理应该招人易，但其实想招到一个合适的人真的很不容易，尤其是招到合适的应届生最难。&/p&&p&招有经验的人可以根据他过往的履历，工作经验来判断，但是应届生除了毕业院校，其他的很难判定，因为每个人的简历上都写着精通office，但一用起来就屁也不会了，所以不知道他们是不是用了个假的office。&/p&&p&工作这么多年，虽然不是专业HR，但负责面试过的人也一两百了，今天我就来跟大家聊聊，从企业的角度来看，什么样的应届生值得招。&/p&&p&&b&首先看面试阶段，什么样的特质容易被面试官看重：&/b&&/p&&p&&br&&/p&&p&&b&（1）逻辑思维好&/b&&/p&&p&逻辑思维能力好的人，通常学习能力也不错，这个是很被企业看中的，应届生没工作经验，很多事情不懂是正常的，但是教了很多遍还不懂，做事低效的话，公司就该会考虑你是不是适合这份工作了。&/p&&p&逻辑思维能力在面试阶段最直观的体现，就是在跟面试官的交流上：&/p&&p&你是否清楚的明白面试官问的问题？&/p&&p&你的回答是否简洁有力？&br&&/p&&p&其实很多时候面试官问什么问题，是不重要的，你展示给面试官你是什么样的人才重要，面试过程中说话太啰嗦，思维太飘和答非所问这都是逻辑不清楚的表现，一般这样的求职者都很难让面试官满意。&/p&&p&如何让面试官感觉到你是一个逻辑思维清晰的人呢？最简单的方法就是问什么答什么，简单直接，少废话，举个例子：&/p&&p&&b&面试官问：先简单介绍一下自己吧。&/b&&/p&&p&注意，这里面试官说的是“简单”介绍自己，所以最好不要超过1分钟，只说出你自己的基本信息和闪光点就行了。&/p&&p&我经常遇到一说介绍自己就没完了的求职者，也不知道是不是来之前嚼了炫迈，根本就停不下来好么，恨不得直接从小学当班长讲起，大胸弟，你真的不用讲你参加街舞社的事情，我知道你身体棒棒哒能胜任各种工作了，但咱能把介绍大学街舞风云控制在20分钟内么？&/p&&p&&b&面试官问：为什么选择我们公司呢？&/b&&/p&&p&回答千万不要说因为喜欢，热爱这种大而空的回答，而是要先分析自身的条件，之后将自身的条件跟岗位结合起来，结合的越紧密，效果越高。&/p&&p&比如：我是学XX专业的，强调自己专业水平扎实，而贵司在本地的OO领域做的很出色，我的XX能力和OO领域正好对口，所以想来贵司工作。&/p&&p&上述例子就是说明一个大方向，总之就是回答任何面试官的任何问题，一定要在简洁的基础上，显示自己逻辑思维强的这个特点。&/p&&p&&b&（2）自律认真不散漫&/b&&/p&&p&相信我，一个合格的面试官是能看出对面的求职者在学校是一个学习认真的人，还是一个散漫惯的人，这种精神状态是常年累月的对生活的态度造就的，很难掩盖掉，大部分学生升入大学后就逐渐开始散漫，逃课、不认真学习、各种挂科，这种散漫的态度持续久了，就会形成很多的小毛病，很多时候从面试的坐姿就能看出来：&/p&&p&自律的学生一般坐姿都比较端正，而散漫的学生往往小动作很多，左顾右盼；&/p&&p&自律的学生回答面试官的问题一般都很认真，而散漫的学生往往不当一回事随便回答；&/p&&p&其实很多时候，招聘应届生，学习成绩是一方面，更多的是看态度，很多时候你来面试都不认真，那我怎么放心把工作交给你做呢？&/p&&p&&b&（3）不要把牛逼吹上天&/b&&/p&&p&现在的求职者，不知道是对应聘的工作无所谓，还是确实自身太过牛逼不吹会自爆，那个狂拽炫酷的劲儿哟，等你自己当了面试官，自己体会一下。&/p&&p&有一次我面试一个刚毕业的大学生，长的有点像马云，恩，是个福相，没想到口气也像马云，张口意识形态，闭口中国互联网大势，说到某个业内大公司，他铁口独断，那公司啊，还行，未来三五年是个坎，要迈不过去，八成要倒闭。他这话把我吓了个够呛，这视野，这判断！&/p&&p&最后我颤着声说，我们这个岗位的工资标准是五千，说出那话的时候，我自宫的心都有了，这个工资对马云他弟实在是太侮辱了，我随时做好被掌嘴的准备。&/p&&p&没想到，马云他弟竟然表示可以考虑考虑！&/p&&p&当时我就震惊了，然后果然的拒绝了他。&/p&&p&具备上述三点，就算是掌握面试的基础了，在此基础之上再去好好研究更多的技巧就能提高你的面试成功率，比如：简历怎么写，面}