当人类工作被机器人抢了，智能制造的未来需要啥人才？ - 工业电子 - 电子工程世界网
当人类工作被机器人抢了，智能制造的未来需要啥人才？
21:41:12来源: eefocus 关键字：&&
每当提及企业大规模机器换人的潮流，将抢夺工人饭碗时，便会引起较大范围的社会争议。的确，部分机械工人必将被机器所取代，这也是全球工业自动化的。但这是否意味着工人变得不再重要？&一个有趣的问题是，机器换人究竟是一个拉式需求，还是一个推式需求。究竟是机器换人导致一线工人下岗，还是因为找不到一线工人而寻求机器换人？答案是后者，中国多地在地方政府支持下进行机器换人，背后是当地工业人才严重不足、企业极力争抢工人的现实。&台达在做中国市场中长期规划，调查发现，目前根本不存在大批一线工人下岗的隐忧，中国劳动力市场中，尤其沿海地区，一线工人供给是严重不足的。而真正令人担忧的，诸多企业正为弥补人力不足而盲目导入自动化装备，而人才培养理念没有同步革新。也就是说，关键在于时代需要的新型人才培育。目前，没有及时更新的人才培养体系，也会让企业在导入工业自动化设备中，陷入低端应用的境地。&一边是器人使用量占全球三分之一，一边是偏向中低端的应用水平，这种尴尬处境下，诸多发现设备导入后的生产效果并不显著，问题的形成，多要归因于智能制造人才养成工作的缺乏。&智能制造需要什么样的人才？中国正成为全球工业机器人最大市场。随着全球经济的明显提升，中国在多项利多政策主导下，使用机器人的台数方面有较大跃增。2014年开始中国工业机器人使用量大幅攀升，约占全球25%，至2016年已占全球33%左右，在2017年有机会突破35%。可以说全球每生产三台工业机器人，就有一台在中国的产线上。据工信部数据统计，2015年中国工业机器人销量约6.85万台，2016年增加至7.2426万台，2017年有机会突破10万台。&然而中国工业机器人应用却偏向低端。相比全球工业国家，高精密微型机器人在中国使用量较低。针对工业机器人的不同形态，我们发现，中国最普遍的两种类型是，码垛机器人和传统工业机械臂，占总量的80%，这两种类型只可取代部分非精密生产产线。第二，就中国工业机器人目前来看，进口机器人占总量四分之一。&以行业来看，国内工业机器人应用，排名第一的汽车产业约占50%，排名第二的是电子零配件产线占据20%，排在第三是橡塑产业约占10%。另外机床生产约占8-10%。&智能机器人应用和导入正受到人才匮乏的影响。我们的发现是，国内在智能制造上有很多补贴，导致企业一窝蜂购置智能产线，但当我们实地探访这些产线，部分企业可以说是仍在做工业2.0的补课，也就是在智能制造导入时大部分企业面临观念和知识的不足，很多甚至连数字化的系统平台等基础设备都没有。我们发现，企业缺乏基础工作准备，在标准化平台、数字化平台方面准备不足。这源于企业缺乏智能制造基础人才的养成工作。因此，台达也出台了工业4.0的客户服务方案，对于如何实现智能制造这一远大目标，为客户提供了整合咨询工作。&智能制造需要的是能和机器互通的人。近两年，我们发现韧体系统工程师和软体系统工程师是目前智能制造转型中需求量最高的人才。&举例来说，传统工人的工作中，一部分是将产品进行组装、产品包装，和机器没有直接操作关系，另一部分是和机器一起工作的员工，例如拿智能电锁作业人员要很小心地把螺丝放到电锁上面而不能歪曲，又不能锁太浅，但作业人员操作上会否符合标准是不可控的，只能依靠个人习惯。所以一直以来作业人员的操作都让管理者提心吊胆，这造成了一定操作风险。拥有智能电锁，可以在操作位置不对时实现智能报警，经过进一步设计，目前可实现机械臂研发完全替代这一工作。&把所有操作过程从作业人员变为机器人，这需要操作者既有传统产线的工业制造能力，同时要能了解智能化设备的运用。因此，公司的产线安排越来越多的小组，将作业手和工程师作为一个工作小组。在智能制造的产线上，建立这样的工作组合越来越有必要。目前，台达集团拥有5类工业机器人成熟解决方案，包括控制类产品、驱动类产品、运动类产品、SCARA工业机器人系列以及叉车充电系统。&一线工人供给缺口正在加大中国一线工人的严重不足，让工业机器人在中国制造产业扮演着越来越重要的角色。2012年中国出现拐点，整个劳动力市场的劳力增长率开始下降，人力成本开始攀升。台达集团在服务客户时所感受到的，是企业招工的难度一年比一年高。&人才供给缺口正在加大。经过持续不断和地方高校在智能化培养上的合作，同时在全国范围内和高校合作举办学生创新竞赛，我们发现学生在高校毕业后动手能力略显不足，大多需要在工厂中得到前辈2-3年的教导才能正式加入工作团队，这因为高校智能化知识和应用的基础研究，到了实践中会遇到不同的问题。将高校毕业生培养成基础应用工程师，再到行业解决方案工程师，一般来说需要超过3年时间，这个人才缺口很大。&在我们帮助工厂提供解决方案时，发现对方有资金、有智能化改造需要，但当我们帮助他们提供智能化设备导入时，发现最不足的往往是人力，当企业拿到的智能化改造版本需要升级时，往往必须找回我们完成技术调整工作。而基于这种需求，台达也将智能化设备操作人才添加进解决方案的一部分。&如橡塑、电子等这些搞机器换人最火的产业，普遍在沿海地区，这是近年沿海地区劳力数量不足的一个体现。“互联网＋”的趋势为内地的服务业带来新一轮就业趋势，让很多内地年轻人可以不用来沿海地区打拼，这同时也带来了沿海地区的一线工人不足。就台达的状况而言，机器换人不会造成工人下岗，是工人不足才导致企业拼命以机器取代人。&针对很多年轻人不愿到沿海来工作的问题，公司目前在杭州、南京、武汉，未来也将在北京、西安等陆续建立智能人才培训，助力智能人才的养成。包括的人才养成，以及工业机器人应用的人才养成，还有对外的人才培训。希望内地更多年轻人可以在当地接受到正规的工业机器人应用培训，帮助他们未来有机会投入到智能制造事业中去。&从另外一个角度也可看出中国工业人才的不足。中国汽车会随着一带一路实现大量外销。中国电梯占全世界7成，家电占9成，空调占8成，中国机床占全世界3成，可以看出和这个保有量相比，中国的工业人才是严重不足的。
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北京航空航天大学教授，20余年来致力于单片机与嵌入式系统推广工作。找工作竞争加剧，但梁建章说机器人不会让我们失业_新浪财经_新浪网
　　本体结构工程师、机器人运动控制算法工程师……近日各地春季招聘会上,新颖的岗位亮相人才市场。同往年一样，春节后，招聘会上人如潮，然而今年的春招会传递了新的就业信号：新兴行业需求势头强劲，制造业需求热度逐年减退。许多原来从事农业和制造业的就业机会被转移到了服务业，劳动力的升级和迁徙势不可挡。　　近日，在京东2017年年会上，刘强东的讲话中很大的篇幅提到了人工智能——未来80%以上的蓝领工作都将被机器人替代，然而人工智能取代传统劳动力的过程中，刘强东就提出要通过不断培训，保证自己的员工不失业。机器人为人类工作带来失业的话题，一直是一个争辩不休的问题。对此，携程创始人、前CEO梁建章发表了自己的看法。电脑可以在棋类项目击败人类　　随着人工智能和机器人技术的进步，许多人担心人类的工作机会将被机器人抢走。从历史上看，自动化和技术进步已经导致很多旧行业被新行业所取代，不过从就业的角度来看，以往主要是许多原来从事农业和制造业的就业机会被转移到了服务业。　　但专家们认为这一次的改变将与以往不同，因为即使像司机之类的服务岗位也有可能会被机器人取代，更有甚者，哪怕是律师、医生之类的专业工作也会受到前所未有的冲击。　　由于高度自动化而引起的失业，其实并不是一个经济问题。这可以被视为一件好事，因为只需要少量高技能创新工作者每周上班3天，就可以确保在其余人口不工作的情况下，依然维持原先社会在商品和服务方面的供给水平。这种失业更大程度上还是社会问题，因为大多数人会感到自己似乎是多余的。　　我们应该把这种问题称为“休闲过剩”而不是失业。但即使这种情况出现的可能性也不大，因为在短期内，服务行业将会产生很多工作机会；从长远来看，即使大部分的日常工作可以被人工智能取代，未来仍会有许多与创新有关的工作机会属于人类。　　首先，当前机器人技术水平还远远达不到完全代替人类从事服务行业的程度。电脑可以在棋类项目击败人类，但机械手仍远远不及人类的双手灵巧。我估计，机器人要胜任简单的房屋清洁工作或航空乘务员的工作，至少需要30年的时间；甚至因为涉及到法律问题的缘故，无人驾驶汽车的普及也将至少需要10年时间。所以在不远的将来，服务业的工作机会将继续快速增长，足以抵消制造业就业机会的减少。　　其次，即使电脑能够帮助专业人员（例如记者、股票分析师，甚至律师和医生）做一些分析工作，但电脑主要还是让专业人员变得更有效率，而不是直接取代专业人员。很难想象，一个机器人律师能够出庭为被告进行慷慨激昂的辩护，因为仍然需要一位有血有肉的律师，在法庭上针对人类组成的陪审团进行道德和价值观上的说服。在此过程中，人工智能所能做的只是帮助完成案例分析。　　最后，与创新有关的工作可能一直主要由人类完成。一方面，如果允许电脑进行创新，可能带来人类无法掌控的危险后果。另一方面，创新往往涉及审美和口味的判断。例如，如果任务是评估一段音乐、一部电影或者一道新菜，人类可能永远都要比机器人更了解自己的需求。　　总之，在不久的将来，会出现更多的服务岗位。更长远来看，越来越多的工作岗位将与创新有关。有人说，创新只需要少数天才而非大量人口就能实现，但这种观点显然与历史趋势相悖。人类在创新方面正在投入越来越多的资本和人力资源，而且人口越是密集的城市和地区创新力越旺盛，这种趋势现在并没有放缓的迹象。　　将来会有更多人具备参与某种形式创新活动的能力和意愿，其中既包括高技能工作（例如人工智能编程），也包括低技能工作（例如游戏测试和电影评论）。更多人未来具备这种能力，需要部分归功于电脑帮助他们提升分析能力。更多人未来具备这种意愿，则是因为参与创新将带来乐趣和满足感。即使像电影评论这种看似轻松愉快的工作，本质上也是某种形式的创造性活动。　　长远来看，创新不光是解决一个个具体问题，更是对于未知事物的探索。人类对更多食物和住房的需求很容易饱和，然而人类总是有兴趣探索新的器具、新的故事或者新的游戏，还包括探索太空。如果人类不再有探索的欲望，那么人类文明将开始衰落。这个问题要比“休闲过剩”严重得多。未来三十年内，哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？失业的人类何去何从？ - 知乎15026被浏览1045958分享邀请回答8257 条评论分享收藏感谢收起/p/26181394人工智能时代的一个新工种2.9K331 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答9 个回答被折叠（）&&&&世界经济论坛(WEF)的与会专家称，到2020年，工作岗位可能比现在少700万左右；剑桥大学的专家也警告称，20年后，39%的人将失业；未来学家迪克·佩勒提耶则认为：到2040年，全球一半的工作岗位将由机器人承担。&&&&那么，哪些人最需要担心失业呢？&&&&办公室雇员和产业工人&&&&包括出纳、呼叫中心操作员和销售经理等在内的办公室行政人员，最有可能是首先受到智能机器人冲击的群体。据悉，一套智能系统能做人类会计和审计员日常工作的86%，以及销售员和销售经理工作的53%。&&&&接下来被智能机器人淘汰的可能是产业工人。在生产领域，现在智能机器人可胜任的工作已达43%。&&&&&餐饮服务员&&&&位于美国伊利诺伊州芝加哥市橡溪的麦当劳总部被迫关门。数以千计的员工及工会活动人士举行游行示威活动，要求最低时薪15美元。&&&&&麦当劳公司前美国负责人爱德华·伦西称，花3.5万美元购买一台机器人，比付给效率低的员工每小时15美元去炸薯条要实惠得多。&&&&&药剂师&&&&加州大学旧金山分校医学中心推出了一个由机器人操控的自动化药房，医生开好药方并输入电脑之后，机器人会按方取药、打包并分好，再把病人需要在12小时内服的所有药物放在一个贴了二维码的塑料盒中，以便病人自行买药。该机器人一年中共配了35万剂药，没出过一次错误。而且，机器人药剂师能确保病人处方药不会与其正在服用的其他药物发生冲突。&&&&银行柜员&&&&美国沿海联邦信用合作社已经用机器人替代了40%的雇员，在其下属的16家分行中，客户已无法找到哪怕一名柜员，与他们打交道的，是能够处理银行柜员大部分工作内容的“个人柜员机”。&&&&部分律师&&&&律师助理和文件审阅律师会向客户收取高额费用，但实际上，就他们所从事的某些工作来说，机器人可能会做得更好。&&&&&总部位于硅谷的科技创业公司“黑石探索”可向客户提供一种服务，用机器人来搜索相关词汇和概念。跟人类不同的是，机器人不会因为从事这种琐碎而重复的工作而感到厌倦，因此，经常能做得比人类更好。&&&&专家们称，当机器开始“碾压”人类时，人们保住自己“饭碗”的最好方式，就是从现在起不断提升自己的专业技能。&&&&《科技日报》文/刘霞机器人会让很多人失业，谁来交税补缺口呢？
　　（原标题：Who Will Pay for the Future if Not the Robots?）
　　网易科技讯 6月1日消息，《连线》网站近日撰文称，未来如果机器人全面接管人类的工作，那么人们就会没有收入——政府也就没有所得税，销售税和财产税也将随之减少。那么不对机器人课税的话，谁来填补那一税收缺口呢？
　　以下是文章主要内容：
　　机器人将会接管全球各地的劳动力市场——为什么不呢？对于很多的工作岗位，机器比起人类要更加快速，更加稳定连贯，更加聪明，成本也比你我都低。随着人工智能加速取得进展，机器人将会扩散到劳动力市场的各个角落：蓝领、白领、服务类岗位、知识类岗位等等。伴随着工作的丢失，人们也将失去收入来源。当这一切发生的时候，政府也将失去收入来源。那么，没有所得税的话，政府的钱要从哪里来呢？
　　旧金山的立法委员金贞妍（Jane Kim）正在试图提前解决这一潜在的收入缺口，直指问题的源头：她想要向机器人课税。她近期一直在与劳工领袖、学术人员和科技人士会面探讨该激进的计划，对于一个由腰缠万贯的科技大佬和自由派政治家主导的城市来说，实施该计划其实是顺理成章的事情。但金贞妍的计划至少有一个问题：没有人能真正在机器人是什么的问题上达成一致意见。
　　机器人税的概念并不新鲜——金贞妍从微软联合创始人比尔·盖茨（Bill Gates）2月与Quartz的采访得到这一想法。盖茨当时说道，“现在，在工厂从事年薪5万美元工作的人类工人，要向政府交税，政府得到个人所得税、社会保障税等等。而如果机器人替代人类做同样的工作，你会想我们以同样的标准来向机器人课税。”这番话迅速引起了外界的广泛关注，这很大程度上是因为科技界不喜欢受到监管约束。
　　不过，很难想象未来美国经济有三分之一的工作岗位流失给自动化技术的时候，政府会袖手旁观。“我的确认为，政府将会在这方面实施监管。”金贞妍表示，“我是说，我知道科技界讨厌听到‘监管’一词，但我们都是一个大社区和大社会的一份子，有37%的工作人口不再工作的话会引发很多的影响。”
　　金贞妍并不是机器人税的传道者。她在全球贫富差距最悬殊的城市之一扮演着参事角色。机器人和人工智能势必将会让财富进一步集中在科技界精英阶层手中。所以，对于金贞妍来说，机器人税至少是一个值得探究的想法，但不必急着要在下周就开始实施。
　　机器人的定义问题
　　问10个机器人专家机器人实际上是什么，你会得到10个不同的回答。来自美国东北大学的汉努曼特·辛格（Hanumant Singh）的回答是：可展示“复杂”行为和包含感应和行动能力的系统。那是一个非常宽泛的回答，恰恰表明金贞妍所面临的问题会多么地复杂。按照那个定义，无人驾驶汽车属于机器人。自动驾驶模式下的747亦然。更不用说AI了，该类技术可能将会替代多得多的工作，尽管它只是依靠运行于智能手机的算法。那要对它们征收机器人税或者AI税吗？金贞妍仍在研究机器人的定义问题。
　　该问题不只是哲学问题：如果说该想法是为了填充机器人接管各类岗位将会引发的财政缺口，那么政治家们将要界定哪些自动化技术类型算机器人。税务软件可以说已经替代了很多的税务专业人员。那你要将税收软件TurboTax开发商Inuit纳入征收机器人税的范围吗？不难想象，未来你会从你家中的智能音箱Amazon Echo上的聊天机器人订购商品。该机器人接着会调派配送机器人将商品送到你家门口。那么二者算是合谋绕过UPS配送工人的工作吗？
　　机器人定义方面的含糊性可能也将造成会计漏洞。华盛顿经济和政策研究中心联合创始人迪恩·贝克（Dean Baker）指出，“你可能会有一个有多个手臂的机器人，也就是说你不必有五个机器人，而是只有一个，但它能够完成五个机器人的工作量。你会避免为其它的四个机器人缴税。”
　　税收的死循环
　　然而，说到底，最根本的问题并不是会有多少机器人，而是人类有多少生产性劳动流失给机器人。不管因为什么原因，流失的工作就是流失的工作，结果可能都是一样的。在西弗吉尼亚州，尽管没有遭遇机器人的大举渗透，煤炭工业已经陷入衰退，大批人因而失业。每增加一位下岗工人，该州就损失一份所得税。没有工作也意味着你会停止消费。“所以，商店卖不出东西的话，你就没有销售税收入。”税务基金会（Tax Foundation）州项目副总裁约瑟夫·亨奇曼（Joseph Henchman）指出，“然后，房地产价值就会下降，因为没有人想要在那些城镇购买房产，因此政府的财产税收入就会减少。”
　　传统经济的衰退和机器人接管劳工市场的经济具有讽刺意味的差异在于，至少在理论上，机器人会通过提升生产力来刺激整体财富的增长。但美国的税收体系仍然是以人为中心，在机器人化的未来这会导致税收的死循环。目前，市政府和州政府约30%的收入来自财产税，20%来自销售税，另有20%来自个人所得税。一旦你面临普遍失业的境地，那些收入来源统统都会大幅下挫。企业将受益于成本较低且产能较高的机器人劳动力，但政府从它们身上得到的税收将无法填补个人税收的损失——该项税收仅占它们总收入的4%。
　　亨奇曼指出，“如果政府收入减少三分之一——自动化技术普及的预期影响——那意味着所提供的服务需要减少三分之一，不管是通过尝试使得我们所提供的服务变得更加集中或者更加高效，还是通过减少政府的工作事项。”与此同时，由于自动化技术引发的普遍失业，那些服务的需求将会出现飙涨。
　　机器人税并不是要帮助人们保住他们的工作岗位，它的意义在于，通过带来普遍的基本收入，它可能有助于减轻自动化技术大范围普及带来的影响。另外，它可能也有助于带来资金来提供职工再培训——假如仍将存在可进行重新教育的岗位的话。
　　又或者，正如自动化技术拥护者所说的，机器人税可能会以拯救经济的名义损害到经济。
　　不出意外，推动自动化协会对于机器人税并不是很热衷。换句话说，它关乎企业能否在一个爆炸性的新生行业里保持竞争力——尤其是在涌现了大量机器人公司的中国。
　　此外，该组织说，最重要的一点是，自动化有助于将制造岗位带回到美国。“这一将制造岗位带回美国的想法之所以出现，一部分是因为如果我们能够实施自动化技术，那么我们就有竞争力，”该协会的总裁杰夫·伯恩斯坦（Jeff Burnstein）说道，“而不必像过去20年那样，在劳动力成本低下的国家展开制造工作。”
　　金贞妍方面，她仍在探索她的选项。她并不是机器人税的传道者。她是一位政治家，跟很多美国人一样，她还没有为机器人所替代。（乐邦）
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