列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
格兰仕官方售后电话：0379
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
迅达官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
红日官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
老板官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
樱花官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
帅康官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
创尔特官方售后电话：0379
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
万和官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
樱雪官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
小霸王官方售后电话：0379
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
能力官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
美菱官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
半球官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
长虹官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
三洋官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
美的官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
九阳官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
火王官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
邦太官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
洛阳【主变量】油烟机售后维修电话:8
负责人电话
新飞官方售后电话：0379-
微信扫一扫快速获取电话
外勤考勤管理相关厂家：
外勤考勤管理周边分类：
&2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&51外勤是什么？ &51外勤集移动协同办公、外勤管理、客户管理、销售过程管理、客户拜访管理与一体，是一款企业买的起，用的爽渠道营销管理系统 &51外勤能帮助您提升客户管理、通路管理及零售执行能力，为您提供办公、考勤管理、线路规划、拜访管理、订货下单、促销管理、会员管理等移动商务应用，帮助您的经销商、终端、业代、理货员、促销员及时反馈渠道销量、库存、促销、竞品数据，进行有效的客户关系管理。 & 销售外勤管理 &外勤一直是销售人员管理的难点，大部分企业对于外勤人员管理没有行之有效的办法，导致管理失控，效率低下。 &51外勤定位签到功能可实现外勤实时手机打卡，从签到、签退，到行动轨迹，到拍照，可随时了解外勤人员在哪里，在干什么，多个层次解决外勤脱岗、出工不出力问题。按月汇总统计考勤表，结合办公室的考勤打卡，为企业构建完整的考勤管理体系。
客户资源管理 &51外勤是一款轻量级客户关系管理工具，销售人员用手机扫描客户名片或手机填报客户资料，业务员的客户资料自动汇总给上级领导。通过关联客户拜访、客户订单、客户库存、现场图片等数据，创新性构建了全局式的客户服务轨迹管理体系，管理者通过电脑和手机，能随时查询客户信息、服务过程与销售进度，实时掌控销售，客户资源再也不怕丢失，非常给力！
销售过程管理 &工作日志是销售人员每日的必修课。51外勤支持日报、周报、月报管理，培养员工日事日清，每日小结，每日计划，思考分享的良好工作习惯。 &日志点评考核功能，培养销售管理者及时指导一线员工销售工作。销售日志比对，实现计划与执行的实时对比，实现多人计划与结果的多维对比。日志按销售人员自动归档、统计，可按人、按部门导出内容与上级点评情况，帮助管理者进行工作考核与过程分析。客户拜访管理 & 没有永远忠诚的经销商\客户，只有不断地加强与经销商的沟通与合作，对终端进行持续的跟进服务，才会有渠道通路的稳健发展。借助51外勤平台对拜访频次、拜访线路、拜访登记、订货下单、库存销量上报、促销竞品管理等功能，强化拜访过程管理，形成拜访流程的闭环操作，以及考核指标可监督、可稽核性，从而全面提升企业日常销售管理的可执行性。 &能带来那些收益？应用51外勤能减少客户资料整理时间，减少单证数据整理时间，减少日常会议时间；增加拜访客户数量，增加面对面销售时间，增加陈列理货时间，提高终端销量； & &总的来说，就是提高渠道生产力！ &1、随时远程了解员工的工作情况； & &2、随时了解竞争对手活动信息；3、建立客户及渠道商详细档案资料； & & & 4、无论业务员如何变动，客户资料永不丢失； &5、企业精细化管理必要的技术手段；6、有效降低企业差旅费用支出； &7、有效降低企业外勤临时用工费用支出； & 8、减少管理人员用工，降低人员成本支出； &9、实现员工自主管理； &10、信息垂直共享，避免有效信息遗漏； 11、依据科学管理，避免出现人事纠纷； & & 12、员工工作量随时掌控，及时调整；13、避免出现异地工作人员脱岗串岗；14、当日即可快捷掌控终端销售状况；15、建立企业管理高效反馈机制；16、为建立企业规范管理奠定基础； & 适合什么类型的企业？外勤人员是指不在企业本部常年在外“服务”客户的人员，只要“人”在外面跑，51外勤就适合您的企业。 &适用于制造业、汽车行业、食品行业、零售与连锁行业、医药行业、餐饮行业、日化行业、饲料行业、烟草行业、服装行业等有经常性外勤出差，有客户经理、销售员、促销员、导购、理货员、送货员、售后服务、驻点人员的大中小企业。 & &生产制造企业：销售业务人员频繁更换，在工作交接过程中导致客户流失严重，身居办公室的销售管理人员对客户档案资料不能完全了解，失去销售工作的延续性，使用51外勤的“拜访管理”功能，使得客户的档案随时上传到服务器，同时上传企业的店招、位置信息、库存情况、订货及促销等资料，形成完整的客户资料（CRC）卡片，使得销售工作得以有效延续； &消费品、日用品行业，聘用大量的促销人员，但是由于促销人员相对不太固定，人员更替频次较高，且工作地点一般在异地的大型卖场，监督工作很难真正有效，51外勤针对这一需求，开发了带图片上传的签到、加班签到等功能，上传库存情况、订货促销、竞品等资料，实现对销售、促销人员的实时远程有效监控，大大提升企业的管理效率和效能；企业的产品需要经过代理商、经销商、终端门店等多层渠道才能销售到最终消费者手中，在这个“销售”的过程中需要企业的外勤人员层层把关、层层服务。这种类型的产品有消费品类（酒水、药品等）、建材类（板材、线缆）、金融（银行、保险）、家电等。这些产品涉及到的销售环节有生产企业、总代、区域经销商等。51外勤如何确认员工、客户位置？51外勤综合利用GPS、基站、网络完成定位。定位方式多样化，定位模式可以自行设置，由用户自己决定是否启用GPS，启用GPS而系统取不到GPS信号时，仍会采用基站、网络定位，但会尝试GPS，会导致耗电量大。如果员工在室内的时间较多，不需要启用GPS定位，太耗电了！使用3G还是2G网络，如何收费？51外勤支持移动、联通、电信等各家运营商以及3G、2G网络，建议使用中国电信、联通的3G网络，稳定速度快；如经常在偏远地区，建议采用支持中国移动与电信的双模手机。51外勤使用手机流量，如只是办公考勤、定位及客户管理传统应用，每月100M的流量即可；如有订货下单，拍照上传等业务，则需要适当增加流量，尤其是拍照上传，流量消耗比较大，建议每月300M左右。 手机流量费从用户手机费扣除。如何在公司内部推行实施外勤管理？51外勤或其他管理软件都是企业管理制度的延伸，通过应用“好”的管理软件可以让管理制度更好的执行，达到事半功倍的效果。判断一个制度好还是坏，不能只看是否严谨、是否全面，更要看是否符合企业的当前情况，是否能执行下去。正因为软件跟管理存在着不可分割的管理，所以经常出现企业实施软件失败的情况，这失败的情况需要企业及软件提供商共同去思考，这也就是咱们常说的国情、特色。 & 我们管理外勤是为了更好的提升业绩，做好经销商、客户的服务工作，而不是为了外勤而”外勤“。大量的案例告诉我们，管理必须要人性，缺少人性的制度是不会长久的，也不会给企业带来真正的效益。我们不能为了考勤，实时要求一线业务员上报位置、拍照片，而要从业务角度出发，从日报、拜访登记、提报销量、库存、订单、促销、陈列等多个方面进行业务员的日常工作管理，强化销售过程管理。有了全面的销售过程数据、渠道终端数据，一线员工肯定是在他应该在的”地方“。51外勤作为渠道营销管理工具，其主要作用为及时快速的采集一线市场的数据，如果您目前只想定位员工，51外勤从技术上完全可以达到效果，但不见得会给您的企业带来效益；员工管理博大精深，一种技术很难解决？多少年都过来了，不急一时，想周全些再干，以免伤害您多年苦心经营的团队。
业务咨询热线：010-
电子邮件：
版权所有 &北京紫辰友创软件有限公司 京ICP备号如何管理外勤人员
您当前的位置： &
& 如何管理外勤人员
点击图片查看大图
如何管理外勤人员&
25.00元/月&
最小起订量：
供货总量：
发货期限：
自买家付款之日起 3 天内发货
产品导航：
发布时间：
14:56:52&&有效期至：长期有效
更新时间：
&如何管理外勤人员
外勤人员管理系统主要应用于企业对外勤人员的考勤、行程轨迹、周报日报、客户拜访数量、客户拜访内容、客户分布情况等进行管理。
& & 通过对外勤人员所持手机的位置进行记录，以及基于员工位置信息的相关业务信息的汇报、审批、上传下达等等。全B/S架构的云服务平台，实施后管理者通过任何一台能上网的电脑，登陆服务器网址，通过账号密码口令进行登陆管理。
1.你们的系统是如何实现对外勤人员手机定位的？
手机拨打电话是通过与基站进行通讯而进行的，即便手机没有在通话，只要是手机开着机、不欠费、在有信号（基站能够覆盖到）的地方，手机就会实时产生与基站的通讯。基站通过判断手机所处的方向以及离基站的距离，就可以确认出手机的准确位置。也就是说，移动的基站是随时可以获取到手机所在的具体位 置的。只不过，基站所获取的位置信息必须经过被定位人（号码的使用者，或者说是公司的员工）的许可，才可以开放给第三方（公司管理者以及位置服务提供商）。 & 如何管理外勤人员
&2.你们的外勤人员管理系统面向哪些客户？
我们的外勤人员手机定位管理系统主要面向企业和政府机关部门等一切对查询手机位置有需求的单位。也就是说，我们只能向企业和单位提供服务，而不提供个人服务。主要是用在企业对外勤业务人员的位置、行程、考勤、绩效管理，是一种管理工具。目前，医药、饲料、食品、饮品、工程机械、建材、日用品、 化妆品等外出的业务人员较多、差旅费用较高、外勤人员难以管理的行业，都非常适合用我们这套系统，同时，我们这套系统也针对这些个行业，开发出了具有行业特色的功能，以便能够为企业提供位置服务之外的更加完善的管理。
3.你们的外勤人员手机定位管理系统能够为我的企业解决那些问题？
& & ①、差旅费用报销的问题
& & 对于经常外出的业务人员来讲，公司要为其承担很大的差旅费用，比如某医药公司，每个员工每天的住宿费用120元、餐补30元、出差补助50元，另外交通费用实报实销。也就是说，公司每天至少要为每个员工承担200元的固定费用，该公司一共有外勤的业务人员40多名，这样，每天就要为这些外勤业务人员承担8000元的费用。因为外勤的业务人员需要跑很多个地方，可能一天就要走访3-4个县，或者半个月就走遍了好几个地级市，这些交通费用也是一笔很大的开销，可是，现在购买假票的成本也很低，于是，很多业务人员根本就没有发生交通费用，却是从票贩子那里廉价购买车票，从公司报销，公司无形当中支付了很多根本没有发生的差旅费用。
& & 外勤人员管理系统，真实记录员工的行程轨迹，完全杜绝了假报费用的问题，为企业节省了很大一部分的开支。
& & ②、外勤人员考勤的管理
& & 某企业要求员工每天9点到驻地办事处，又有某企业要求员工每天8点半到客户公司开始一天的走访、等等这些公司对员工的要求，因为没有有效的监督手段，从而无法保证执行。有很多公司要求员工用当地的固定电话向公司报岗，或者是直接要求用客户的电话报岗，可是，现在网络电话都可以做到随意显示自 己的电话号码，所以，这些监督手段轻而易举地被员工一个小伎俩就破解了。 & & 如何管理外勤人员
& & 外勤人员管理系统能够详细地记录员工一天的行走路线，考勤的管理自然一目了然。
& & ③、员工工作饱和度的问题
& & 企业为外勤人员支付高额的差旅费用，然而外勤人员的真实工作情况却无从知晓，很多企业采用了日报周报的形式，让员工汇报工作的内容，然而日报周报所表述的真实性由无法得到保证，就造成了管理上的空白。很多时候，员工直接再宾馆呆了一天，而日报所描述的工作内容却忙忙碌碌；甚至几个员工凑到 一起喝酒打牌，电话查岗也是早有串好的说辞，谎话连篇；更有甚者，说是下市场了，其实是去另外一个地方旅游、见女友、办私事等等。这些情况都是在企业中经常存在的。
& & 外勤人员手机定位管理系统至少能查看到员工都去了哪里，几点到的，几点离开的，停留了多长时间。员工做了什么？结果是什么？客户存在哪些问题？需要如何去改进？等等这些问题的第一步是首先保证员工有没有去做！！这就是定位管理系统应该先于，并且重要于绩效考核等一系列管理手段的原因。
& & ④、团队氛围问题
& & 企业好的团队氛围是靠多方面的因素共同打造的，然而在这一系列的因素当中，公平性是一个非常重要的因素。因为市场的情况不同、区域的划分不同、资源的优缺不同，所以团队中每个员工所掌握的资源不尽相同，在这种情况下，单纯的以结果来考核员工工作情况的方式就有很多不公平之处。也许某个员工 所负责的区域市场情况很差，然而这个员工非常兢兢业业、努力勤奋，但单从业绩上来看，可能短期内不会有太大的提升，因为很多努力不会直接短期地体现在结果上的，然而对于企业的长远发展是必需的，如果单从结果上来考核员工，这样就是一种很大的不公平。
& & 外勤人员管理平台，将员工的工作情况很客观地展现出来，让能力强又勤奋的员工得到提拔，让能力强不够勤奋的员工更加勤奋，给能力差但勤奋的员工一些成长的时间，让能力差又不勤奋的员工直接被淘汰！！这样的团队，才能够将力量凝聚到一起，奔着一个共同的目标冲刺。
& &4.我能够通过哪种方式来查询员工的位置？
石家庄帷幄电子的外勤人员手机定位管理系统是一种B/S构架的网页操作的云服务。也就是说，企业在任何一台能够上网的电脑上，登陆帷幄位置服务平台的网址，用自己的账号和密码登陆到系统中。系统的左侧显示员工的姓名和手机号，右侧地图上就可以显示到员工当前所在的位置，以及过去某一段时间所走过的路线。同时也可以随时查询外勤人员的客户拜访数量及停留时间等报表。 & &如何管理外勤人员
&5.系统获取到的手机的位置准确吗？有多大的误差？
系统获取的手机位置的精确度取决于手机所处位置的基站覆盖情况。一般来说，在基站比较密集的市区，很多位置都会同时有好多个基站可以覆盖到，这样的话定位的精确度就很高；在人口比较稀疏的山区或者是村落，定位的误差相对就要大一些。总的来说，绝大多数情况下，系统所获取到的位置的误差不超过 100米，即便是在偏远的地方，误差一般也不会超过1000米。一般情况下，如果手机处在县城及以上级别的城市，定位是相当精确的，能够判断出手机所处的具体位置；那么即便是在村里，只要手机有信号，定位的误差一般不会超过1000米，所以相对来讲还是能够实现管理的目的的。
6.那我要想查询员工的位置，需要具备哪些条件？
首先，必须要员工的知情与许可。需要签署同意被定位的协议及员工身份证复印件，同时需要员工手机按照定位平台的提示进行短信回复确认。
& & 其次，公司需要提供营业执照复印件等能够证明公司资质的证件。
再次，需要向位置服务提供商缴纳定位所需的费用。
详情请到百度里搜索&帷幄科技&登录网站查看
石家庄帷幄电子科技有限公司
联系人：周占宁
固定电话：7
营销热线：400-823-0508
本产品网址：/b2b/hebeituteng/sell/itemid-.html
能否提供样品
最小订货量
销售条款及附加条件
质量/安全认证
请选择常用问题
我对贵公司的产品非常感兴趣，能否发一些详细资料给我参考？
请您发一份比较详细的产品规格说明，谢谢！
请问贵公司产品是否可以代理？代理条件是什么？
我公司有意购买此产品，可否提供此产品的报价单和最小起订量？
报价请注明是否含税，是否可以开具增值税发票？
(不用打字)
我对您在中国贸易网发布的这个产品很感兴趣，能否发一份详细资料给我参考？非常感谢您。
联系电话 *||||网络114走向全面创新，引领下一代互联网模式，所有创新均拥有国家知识产权，请勿模仿！
>>>>如何制定业务员外出工作的考勤管理制度?如何解决外...如何制定业务员外出工作的考勤管理制度?如何解决外勤人员考勤管理？价　　格：面议所 在 地：河北 石家庄市 桥东区产品卖点：“企效通”是北京万特锐科技与中国移动位置服务基地联合研发的企业外勤人员位置管理系统。&
?如何解决外勤人员考勤管理？企效通 ：企效通是北京万特锐科技与中国移动位置服务基地联合研发的企业外勤人员位置管理系统。该系统充分利用中国移动完善的网络资源为企业提供外勤人员考勤、调度，并和企业，结合，为企业解决管理难题，降低成本。企效通人员定位产品是目前国内基站人员定位领域市场占有率最高的产品，同时也是移动集团位置服务领域最为成功的产品。企效通是中国目前唯一不用更换手机即可实现人员位置管理的系统，具有投入低、见效明显、网络可靠等特点，产品投入运营两年来已累计为全国一千余家企业提供了外勤位置管理服务。企效通企业外勤人员位置管理系统经过数年的发展已经被快速消费品、机械、医药等各行业企业所认可，目前已累计为全国近千家企业提供了外勤人员管理服务。 “企效通”能为企业解决的难题： 1.&&&可随时掌握外勤员工的位置，了解外勤人员的工作状态 2.&&&可根据实际工作状态调整整体工作计划，从而进行人员的综合调度管理 3.&&&可随时了解各销售网点的当天销售数量 4.&&&可随时监控外勤人员工作计划完成进度，让人员考核更科学 5.&&&可有效防止虚假差旅费用的产生 6.&&&有利于塑造诚信的工作氛围。&& 企效通功能介绍： 位置管理系统：包括立即定位、轨迹回放、网点标注、历史数据导出、考勤报表等功能 移动办公模块：主动定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等 客户管理模块：新建客户、客户跟进、客户信息管理、过往客户管理等 网点数据统计：网点库存、网点订货、网点销售、现场图片上传等 移动外勤定位平台，无需换终端，移动号码直接开通。随时掌握员工拜访时间和拜访路线，清晰了解员工绩效，及时反馈员工的工作问题。 外勤人员管理系统的作用：& &&&&&1.它是一个尽忠职守的电子督导&相当于为各级主管每人配备了名不知疲倦、神通广大的督导助手，使用后，销售团队计划执行率明显提高！& 2.它能增加有效工作时间&定时定位汇报、轨迹查询等工作形式。节省大量路途损耗时间，平均每天增加有效工作时间小时以上。& 3.它能让工作汇报更务实&销售汇报、销售会议不再是讲道理谈理由，空空对射。主管对员工的工作情况了然于胸，工作沟通、会议交流实实在在，直指要害。& 4.它能让人员考核更科学&人事奖惩、任免更有科学依据；提拔干部更加可靠，团队发展更加健康。& 5.它能让差旅费用更真实&有效堵住差旅费用使用上的漏洞；增进财务部门、销售部门间的&理解、互信、合作& 6.它能让问题发现更及时&千里之堤，溃于蚁穴。及时发现问题，把握更多先机& 7.它能让市场策略更合理&通过工作与业绩之间的分析，能让策略制订、任务分配、资源分配更科学。 8.它能让执行团队更强悍&让混水摸鱼的不能混，让随波逐流的变积极，让勤劳肯干的受提拔。持续使用“外勤通”后，执行团队将愈加强悍！ 9.它成本低廉，价格便宜，使用方便，无需更换手机和手机号码，只需员工原来的手机有信号就可以进行定位管理。 &&&&10.它可以减少公司的管理成本，可以由公司的最高管理者直接就能查看销售终端的情况，避免层层管理所遇到的麻烦，使执行力更加有效&。 & ：
北京万特锐科技有限公司河北分公司手机：固话：0传真：8（联系我时,请说在网络114看到的,谢谢！）地址：河北省石家庄市桥东区和平路与平安大街交叉口荣景园7-3-2601室&&手机拍摄二维码电子名片
相关产品信息北京万特锐科技有限公司河北分公司诚信：A&企业性质：贸易商代理产品：销售管理软件&业务员管理方法&外勤人年销售额：人民币 30万-50万元员工人数：11-50人场地面积：0.00平方米联系方式：张经理企业地址：河北省石家庄市桥东区和平路与平安大街交叉口荣景园7-3-2601室}