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雅安落马书记被称“徐三多” 提女陪练至副县级
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热门关键词“徐三多”落马敲响的反腐警钟
　西安日报社
第02版：微报
　　社长：夏泽民　总编辑：屈胜文　　　　国内统一刊号 CN61-0002
“徐三多”落马敲响的反腐警钟
&&■寇宇龙&&中央纪委监察部网站发布信息称，“近日，经四川省委批准，省纪委决定对雅安市委原书记徐孟加涉嫌严重违纪问题立案检查”。今年年初，徐孟加曾遭举报，网上也流传其为“徐三多”(钱多、房多、女人多)，接近徐孟加本人的知情人透露，徐和其他几位市领导特别爱好运动，许多陪同人员经常在陪他们打着“只许输、不许赢”的“皇帝球”，位于雅安市东北的体育馆里还曾产生过一些腐败和荒唐行为。工作人员曾看到，领导们先将茅台酒倒入矿泉水瓶，再带入食堂饮用。（相关报道见今日本报8版）&&&&犹记得雅安发生地震后，徐孟加与央视连线时，只说空话却对伤亡情况和营救情况只字不提，最终被主持人打断的情景。如今其东窗事发，腐败细节与在职时所做的各种荒唐事渐渐呈现了出来。我们大概知道，这样一个极不称职的地方领导，当时在采访中不提伤亡情况及营救情况，或许不是为了粉饰、邀功，看其作风，灾情信息他可能是真的不知道，才会那般搪塞。&&公众对徐孟加落马的关注，一点也不亚于某些高官落马。雅安在今年4月20日发生了强震，在震后的重建中，地方官尤其是一把手扮演着重要的角色。虽然此案还在调查之中，更多的细节我们尚不得知。但一些已知的内幕，已令人震惊。比如，雅安地震期间，网上就有举报称，徐孟加弟弟的公司在雅安明山区低价拿地搞房地产，从中获利。芦山县一名官员称，雅安市一位处级干部对这个项目举报后被去职（12月4日《法制晚报》）。一边是亟待救援与重建的家园，一边是有人借助手中权力在满目疮痍之上大发不义之财，这何止是为官之道的尽失，如果查证属实，其危害恐怕比地震更深、更痛。&&据报道可知，围绕着徐孟加，有着各种各样的荒唐事，比如打球“只许输、不许赢”，女陪练被破格提拔，本是正常的体育爱好也被赋予了特权色彩，本是严肃的人事任命却成了儿戏。又比如将茅台酒倒入矿泉水瓶，再带入食堂饮用，为了吃喝这样的花招都用上了。可以说在徐孟加身上，权力滥用被发挥到了极致，成为了一种不正常的常态。要不然，在全国媒体都聚焦雅安时，其工作作风怎会仍无半点转变？在中央八项规定出台，整顿风气之际，其为何敢公然违纪？&&徐孟加案是权力运行失范的又一注脚，在那些类似的落马官员身上，都有着相似的东西：缺乏监督的权力、不断扩张的私欲。公权力缺乏约束，便会轻易沦为为个人牟私利的私器。异化之下，在球场上，一些官员打的是让对手“只许输、不许赢”的“皇帝球”，在施政时玩的也是“只顾自己，不顾百姓”的阴谋，规则与法制渐渐被淡忘。&&徐孟加虽是一只隐匿在灾区和群众伤口上的猛虎。在徐孟加落马后，更应反思的是官场监督机制的乏力。将一只老虎关进笼子容易，将贪腐之风关进用规则和法制建成的笼子需要长期努力，而方法无外乎完善监督机制，信仰法治。可喜的是，“将权力关进笼子”已成为共识，从中央到地方的一系列反腐行动，已彰显反腐决心。
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徐三多的职业精神
许三多身上有很多值得人学习的地方。有些人认为许三多一根筋，也许是吧， 但最后成功的正是这个一根筋， 这话再次证明了“唯有偏执狂才能生存”这句安迪?葛 洛夫的名言。 但我在许三多身上看到的是职业精神。什么是职业精神，职业精神就是把事情 做好，在任何岗位上都水滴石穿的把事情做好。正如杂志所说，许三多是这个浮躁 **的反义词。他正是对我们这个白领越来越多，职业人士却越来越少的浮躁社会的
反动。 和大家分享几句许三多的名言： 许三多名言一：“不抛弃，不放弃。”这是职业精神的典型解读：坚持职业精神。 面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神肯定是短期会吃亏的。但是，正如我在 职业生涯中所见，最后攀上顶峰的也全部都是这样“不抛弃，不放弃”的人。投机取 巧者最后都半途落马，暴发户终究成不了真正的贵族。从这个意义上讲，许三多无 论对职业还是对人生， 都是抱着投资的态度而不是投机的态度。投资才有可能成功， 投机绝对不会长久的成功。 许三多名言二：“好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。” 这句话我转赠我们的销售经理，好好工作，就是做对销量有帮助的事情，做对销量 有帮助的事情，就是好好工作。 许三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就会出问题。”同样的，要客户感觉舒 服很容易，你只要拿着公司的资源去讨好客户就得了。但那样的经理，是缺乏职业 精神的。太舒服的客户，市场就会出问题！这又如秦王赢政所言“养士如养鹰”，不 能太饱了。太饱就会缺乏斗志。这点上，无论客户管理还是内部管理，都是一样的。 许三多名言四：“日子是问题叠着问题。”没有问题就不需要管理人员，经理人 员的使命是解决问题，而不是提出问题。拿几个客户的小道消息来危言耸听，或者 一鳞半爪地向公司提出几个问题绝对是不职业的表现。问题谁不会提？问题是，你 要如何解决它们。记住，解决问题是经理人员的价值，而不是提问题。一个光会提 问题的经理一定是个饭桶，公司需要的是能解决问题的职业人士。 许三多名言五：“世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。”的确，压力 谁没有啊，关键是谁能挺的住压力！这才是职业精神。 许三多名言六：“他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发 现，他抱住的已经是参天大树了。”这才是真正的细节觉得成败，这才是水滴石穿的 职业精神！ 许三多名言七：“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨 在于漫长。”每天的工作其实做久了都枯燥，长路无轻物，所以，坚韧才是体现一个 真正职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事，才是真正的职业人士。成 功就是简单的事情不断重复的做，这说来简单，做起来不易。 许三多名言八：“别混日子了，小心日子把你们给混了。”混日子你会感觉自己 赚了，但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人，我没见 过一个现在还在挑大梁的。你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是日子会混你。 许三多名言九；“你玩命了，你的班长也得玩命”。每个公司，每个层级的干部， 包括高级管理层，都有混的人存在。有时候，也不要因为你的上司不玩命，你就不 玩命。你是为自己而活而工作，而不是为上司。你真正有能力，没有人能挡得住你。 你玩命，你的上司也得玩命。群众的眼光永远是雪亮的，知道哪些人是玩的，哪些 人是玩命的。我来谈谈《士兵突击》中的徐三多
导读：《士兵突击》我没看完，只看了几集，感觉没《亮剑》好。
还有就是徐三多，不知道他是怎么当的兵，就他入伍后的表现，就想是个傻子，不知道招兵的人是怎么招的。
《士兵突击》我没看完，只看了几集，感觉没《亮剑》好。还有就是徐三多，不知道他是怎么当的兵，就他入伍后的表现，就想是个傻子，不知道招兵的人是怎么招的。}