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日晚间，达内科技集团成功登陆美国纳斯达克证券交易所。首次公开发行的美国存托股票定价为每股9.00美元，在承销商未行使超额配售权的情况下，达内共发行1530万股ADSs，其中1150万股由公司发行，380万股由老股东献售，总募资额为1亿3770万美元。达内的ADSs于日在美国纳斯达克全球精选市场开始交易，交易代码为“TEDU”。 高盛（亚洲）有限责任公司、瑞士信贷是此次首次公开发行的联合账簿管理人，美国投资银行杰富瑞（Jefferies）和奥本海默（Oppenheimer）分别为主承销商和联合承销商。
达内科技IPO路演PPT中文注释
$达内科技(TEDU)$ 宣布IPO发行价区间为8-10美元，计划发行1530万份ADS，公司发行1150万股，献售股东出售380万股，按区间上端算，将融资1.15亿，估值约5亿美元。预计达内教育将于4月2日公布最终IPO发行价，之后正式IPO，应该是2014年中概赴美IPO第一股，同时也将成为中国职业培训行业的第一家上市公司。
达内时代科技集团于2002年9月成立，从事Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、 PHP、嵌入式、软件测试、UID数字艺术教学、网络工程及网络营销等9个IT课程和2个非IT课程培训。在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等33个城市成立了92家培训中心。
达内成立时，以北大青鸟为代表的IT培训机构在“培养软件蓝领”的旗帜下，大量招收数量庞大的初高中毕业生。但达内创始人韩少云有着深厚的软件开发技术背景（亚信副总工程师），他认识到国内软件公司很少招聘没有大学教育经历的工程师。而且，当时中国软件产业以内需为主，外包远不如印度发达和标准化，对人才技能全面性和综合性有较高的要求。指望国内软件公司招聘初高中生，作为程序员是不现实的。目标市场的选择，策略上避免了与现存的竞争者正面冲突，战略上则保证了这个目标人群的最终需求――在软件公司就业，从而保证了达内软件培训能真实满足大学生和软件公司双方的实际需求，而不是“忽悠高初中生及家长”的谎言游戏。年这十年间，愈演愈烈的大学扩招后紧跟的毕业浪潮让达内长期受益，快速增长。而那些定位于高中生人群、以大学教育替代品出现的职业培训公司则遭受重大打击，如北大青岛、华育国际、思远教育等――学生们显然更愿意读哪怕是一所三四流的正规大学也不愿意选择一家培训机构。
网上很多帖子说，达内的学生没有竞争力，很多公司都不要达内出来的学生。这是真的，但不是真相，这类公司的人资本身有问题。他们把培训的预期定的太高了，他们不会要达内的学生，更不会要其他普通应届生，他们需要的是那些有两年经验的成熟的程序员，整个培训生群体都和他们不契合。但是试想一下，一个准备招聘应届生的公司，拿着海量格式混乱内容平庸的简历时，有一个简历上有过培训经验，并且能描述一两个项目案例来，其竞争力是不言而喻的。而客户在培训后很容易与同班同学做出对比，发现自己在就业难易度和薪资上的差异。这种可量化的对比，也很容易影响周围的人，使得这个群体互相影响、认可并接受这样的品牌。。中国整个社会存在着“大学结束便是学习的终点”的风气，“忙”“懒”“先干着”这些俗气的理由，使得整个行业里这类客户人数一直起不来。高级技术培训规模上起不来，价格就降不下去，在这个市场培育好之前，出现不了牛逼的公司。面向高考落榜生的生存教育是达内最少份额的客户，这些客户和上篇文章中第四类潘靠突Ш喜⒊梢焕唷Ｋ且餐苡糜诠剑A=a*0+βT），甚至更糟。他们是风险最大的一组客户，因为他们的竞争力完全受制于β值（努力，智商和兴趣）。IT行业是一个高智商高学历的职业环境，高中学历在这个环境中处于绝对的劣势。这种劣势，让学生培训后的竞争力无法被量化，甚至是负影响。
在i美股分析师钟日昕看来，达内崛起的一个重要原因是采取差异化竞争策略，当北大青鸟等普遍面向高考(微博)落榜生等低端群体招生时，达内却把学员定位为大学毕业生的中高端群体，后来大学扩招，北大青鸟等生源下滑，达内机遇来临。“大学扩招后，高中生宁愿选择一所差一点的大学，也不愿选一个培训机构。每年有六七百万的大学毕业生，由于校园学习和就业割裂，大量毕业生不具备就业技能，尤其是二三本、大专毕业生就业压力很大，IT行业因为发展前景好薪酬高，成为很多大学生向往的职业。” 除此之外，钟日昕还认为，达内科技在收费模式上的创新也是重要因素，“一万余元的学费对于刚毕业的大学生来说相对较高，为了降低招生门槛，达内采取先就业后分期付款的方式解决了学费难题。2013年，达内的学员有近60%采取这种付款模式”。
纳斯达克的“活力”中概股
3月26日上午消息，学大教育周二宣布，该公司及其部分高级管理人员已经联合发出要约，希望从一位联合创始人及部分pre-IPO投资者手中回购或购买1200万股未登记的学大教育普通股。此次回购的目标是学大教育联合创始人姚劲波持有的200万股未登记普通股及部分pre-IPO投资者手中回购或购买1200万股未登记的学大教育普通股。
经过5个多月的了解、研究之后，孙振耀开始了对ATA公司的再造。尽管ATA公司服务过的考生超过2500万人次，但是ATA公司只是考试背后默默无闻的服务机构，没有品牌甚至不需要品牌。而今，孙振耀不仅需要重新打造ATA公司的品牌，而且需要重新为ATA公司注入新鲜的内容，即考试技术+在线考测及学习。
从内容方面我们的发展策略就是一个一个行业地往上加，成熟一个加一个新的。会计网我们用4――5年时间拿到有比较大的市场影响力，医学网坦率的说用了更短的时间达到类似的行业影响力和品牌认知。在医学和自考逐步成型以后，过去两年我们又加上了第四个高速发展的网站建筑,今年也已经有相当的规模了，市场份额37%。
好未来(XRS)是在中国提供K-12课外辅导服务的教育集团，人口的加速增长对该集团来说无疑是好消息。目前，集团的招生率已经在飙升，而随着人口的增长，招生规模也必将继续扩大。截至11月的第三财季，好未来的招生人数较上年同期增加了46.2%，增至约224,810人。
公司管理层
达内科技运营副总裁孙莹表示：上市以后的战略计划，达内的CEO还有管理团队也都有相应的计划，我们现有的业务还可以大幅增长的。第一我们在达内旗下有基于IT和非IT的职业教育产品有11条，但是同时把这11条产品覆盖的城市还是比较少，只有北京或者上海广州这样的城市。那么我们11条产品线在我们现在30多个城市里面都可以持续发展。第二，我们每年也都有新的中心，可能我们还要setup更多的培训中心，第三个我们觉得在基于IT职业教育我们认为成功有效的基础上，我们可能会考虑在整个面向大学生的职业教育领域里面去拓展，这样可以帮助到更多的大学生。
CEO/首席教育官
运营副总裁
教研副总裁
北方区总经理
华南区总经理
直辖区总经理
#关于扩张：会计有戏，管理太高端#
“达内的野心是每年700万的应届生群体，和其一年5万的产量相比，还有足够广阔的业务空间。”
“它的扩张空间完全取决于课程开发。达内目前已经成功移植到了数字艺术领域，非IT领域的网络营销课程，刚起步，但是市场需求大，没有大当量的企业进来，很有戏。达内招股书上说可能会做会计和管理，我觉得会计有戏，管理太高端了”。
#降低营销成本：学长推荐、外围服务加文化传播#
“1、形成学长文化，将口碑推荐作为重点市场行为之一；2、深挖现有传播的效率，对曾经咨询后又放弃的人提供有粘滞性的外围服务；3、进一步提升品牌的传播，由广告传播提升为文化传播。”
#关于O2O教学：很可能是未来教育的主流模式#
“达内的O2O教学模式分别在线上端解决了课程的质量问题，在线下端解决了学习的“组织”问题。这很可能将是未来教育的主流模式。” 。
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北大青鸟和达内靠谱吗？我本科毕业今年28，从事教育辅导行业，今收藏
北大青鸟和达内靠谱吗？我本科毕业今年28，从事教育辅导行业，今年想转行，学it
兄弟连教育11年专注于PHP,Java,大数据,UI,Html5,Linux,Python等IT课程,专职讲师授课,兄弟连教育0基础入学,7天免费试学,IT培训选择兄弟连教育.
我也想转行
我今年30，也准备培训，我就是IT这方面的，只不过没有从事，
今年三十想学网络营销部知道怎么样。。。。以前网络管理和摄影后期都折腾过
楼主去学了吗
亲虽说是各有所长，但是达内培训出来是给推荐工作的，还不错！北大青鸟就不一样了！
教育行业多好，我是不得已才学
教育行业多好，我是不得已才学
亲，达内培训出来是会给推荐工作的，而且推荐的工作待遇也还不错的！
我觉得不行了，太老了
达内教育,开设Java/C++/PHP/安卓/iOS/linux/H5web/测试/UI设计/网络营销/会计等课程;名企总监级技术专家授课,先就业后付款,内部就业通道,江苏达内校区地址&点击查看&
培训还浪费钱
没有最好的机构，只有不学习的人。不管去哪都一样，只是达内做的比较大，有一些优势
本人是在达内培训出来的，也给本人安排就业了，还是比较靠谱吧。没有了解过北大青鸟。
北大青鸟和达内都是培训机构。他们之间最大的区分，分为两点，第一就业。北大青鸟不安排就业，而达内是每一个学员根据自己的学习情况，安排就业。第二点学习课程，达内学习的课程是分阶段的，这样学习吸收的比较好，我就是从达内培训出来的， 我觉得达内比北大青鸟好一些。
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