本科毕业,会计专业能入职上海城建集团吗?
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我就是一个吃瓜群众四大官方的口径是不限专业,实际也确实是这样,学什么的都有。不过我想强调一点,如果两个人同等优秀的话,会计金融财管的总比其他专业有优势,当然如果两个人差距比较大,则专业不再是问题。会计相关专业还有一个优势是平时他们多在事务所实习过,这点是四大最看重的,所以更容易得到四大的青睐。这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故. 此问题的另一个方面是别的专业进来干什么。其实学什么的进来干得工作都一样,只是看部门,税务部有很多学税务和法律的,他们一进来基本是代理保税,转移定价,或者过两年配合审计进行税务审计。如果很优秀的话,也可能参与税收筹划.审计这边进来都是做审计,不会管你学什么的。唯一和专业有关的可能是进来时的分组,像我们金融组,学金融的就特别多,学会计或其他专业的一般在制造业组或零售业组。海龟一般在一组(高科技,电信和传媒组),因为那里基本做US gaap,做美国上市,故比较注重国外会计准则。风险管理部主要是做内控和计算机审计,所以多是学计算机和信息的人.综合来说,就是进了哪个部门哪个组后,你的专业基本没用了,都是干领导交代的事情,干好干坏就看你的领悟能力和适应能力了。 第二个问题就是证书问题,这也是我想仔细论述的。许多同学都问我是否过了注会,或者通过英语六级或者其他什么证书进四大比较有把握。其实我想说的就是任何证书都不可能保证你进某个地方,不光是四大,其他工作也一样。你取得一个很难考的证书,或者说你学习很优秀,成绩很好,在我看来,只能证明两件事情：第一,你的智商没有问题,或者还不错;第二,你很用功,或者很有毅力(尤其是通过注会这种折磨人的考试)。其实没有哪个证书是必不可少的,因为一个单位录用你是让你来给他工作的,不是用你的证书来当装饰的.如果说四大真正有什么证书可能是必须的,那么也就是六级吧,毕竟现在六级也不难了。至于其他的若干英语证书(譬如bec,托业,托福,雅思之类的,如果你觉得喜欢或当作一种证明自己的东西,完全可以考一下,但他们不是进入四大必须的。当然我有一个体会就是以考促学很有效,尤其是一个你很不了解的领域,参加硬性的考试会逼迫你自己很认真的学习,这样对你理解这个知识是很重要的.。除去英语类证书,各种专业资格证书大家也要根据需要来考,必定大家的时间是有限的,鱼和熊掌不能兼得(学习狂人除外)。我的建议是大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考,想来事务所的人可以早点考注会,这个进来以后就没什么功夫考了,而且有了注会在国内还是很认可的。在此,我还想谈一下关于中国cpa与国外cpa的关系.其实在四大里面,任何国家的cpa(英国的,澳洲的,美国的) 都可作为升职的必备条件,所以效力是等同的,这里不存在谁比谁更有用的概念。当然,有的人认为ACCA更有含金量,主要是一些外企比较看重他。其实在国内学ACCA的人会计知识并不牢固,因为一来ACCA不是国内会计准则,二来ACCA比CPA简单,考过的人会计知识不一定有考过CPA的人扎实,当然另一方面ACCA可以作为拓宽眼界的途径,利用考试促进自己学习国际准则,也是一个很好的方式.我想说的就是个人根据情况来考,不要盲目。你要想往金融方向发展,考个CFA也行,不过很难.内控方面的可以考CIA,税务可以考注税,大家量力而行.。第三个问题就是四大究竟喜欢什么样的人呢?我想就如前段时间论坛里有个人说他姐姐是hr的那个人写的那样,就是反应快,表达能力好,有学习的能力和适应的能力.反应能力,表达能力,组织能力和与人沟通能力可以从面试中看出,这也是大家面试应该注重的方面。为什么我反复强调英语口语的重要性,就是在英文面试中,如果你英文表达不行,别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点,而不会考虑是你语言的问题.反应能力和组织能力则表现于你面试中是否能够与其他人良好的互动,是否能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的,不考虑别人的话语,在面试中好像背课文一样,这就缺少了互动,让人觉得你无法倾听对方的意见,不能根据别人的回答来准备下一步的方案。因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的. 至于学习能力,则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动,取得的一些荣誉和成果。在此,我想仅根据我的个人看法谈一下四家招人的偏好(主要从我认识的人的特性出发,不代表官方观点,大家仅供参考)。德勤比较偏好学习好的同学,在学校的学习成绩很重要,这与北京office现任领导是以前天健的陈博士有关(以前为审计准则编制者,注会审计出题人),陈老师以前当过老师,是学而忧则商的类型,比较看重学习能力了。这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人的情况看出。而且在正式招聘时,也比较看重学校的成绩.毕马威比较看重社会活动能力,毕马威招的人好多有很好的社会活动经历,譬如学生会之类的,其比较看重这方面能力。安永最重视英语,从其考试英语占很大比重就可以看出,他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。前段时间安永一个实习生都给了offer,让他报道时才发现其没过六级,居然最后把offer又收回( 见刘欣@安永的日志).至于pwc,好像比较看重目标学校(不是很清楚),反正他对名校好像有明显的倾向。以上四个分析仅限于北京office,外地情况不知.。说的也够多了,不知道是否说清楚了。总之,以上就是我对四大招聘的一点看法,不代表任何官方观点,只是觉得可以作为大家以后努力的一种方向,我想如果真正能做到上述各点,不仅四大,其他单位亦会对你敞开怀抱.。四大官方的口径是不限专业,实际也确实是这样,学什么的都有。不过我想强调一点,如果两个人同等优秀的话,会计金融财管的总比其他专业有优势,当然如果两个人差距比较大,则专业不再是问题。会计相关专业还有一个优势是平时他们多在事务所实习过,这点是四大最看重的,所以更容易得到四大的青睐。这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故. 此问题的另一个方面是别的专业进来干什么。其实学什么的进来干得工作都一样,只是看部门,税务部有很多学税务和法律的,他们一进来基本是代理保税,转移定价,或者过两年配合审计进行税务审计。如果很优秀的话,也可能参与税收筹划.审计这边进来都是做审计,不会管你学什么的。唯一和专业有关的可能是进来时的分组,像我们金融组,学金融的就特别多,学会计或其他专业的一般在制造业组或零售业组。海龟一般在一组(高科技,电信和传媒组),因为那里基本做US gaap,做美国上市,故比较注重国外会计准则。风险管理部主要是做内控和计算机审计,所以多是学计算机和信息的人.综合来说,就是进了哪个部门哪个组后,你的专业基本没用了,都是干领导交代的事情,干好干坏就看你的领悟能力和适应能力了。 第二个问题就是证书问题,这也是我想仔细论述的。许多同学都问我是否过了注会,或者通过英语六级或者其他什么证书进四大比较有把握。其实我想说的就是任何证书都不可能保证你进某个地方,不光是四大,其他工作也一样。你取得一个很难考的证书,或者说你学习很优秀,成绩很好,在我看来,只能证明两件事情：第一,你的智商没有问题,或者还不错;第二,你很用功,或者很有毅力(尤其是通过注会这种折磨人的考试)。其实没有哪个证书是必不可少的,因为一个单位录用你是让你来给他工作的,不是用你的证书来当装饰的.如果说四大真正有什么证书可能是必须的,那么也就是六级吧,毕竟现在六级也不难了。至于其他的若干英语证书(譬如bec,托业,托福,雅思之类的,如果你觉得喜欢或当作一种证明自己的东西,完全可以考一下,但他们不是进入四大必须的。当然我有一个体会就是以考促学很有效,尤其是一个你很不了解的领域,参加硬性的考试会逼迫你自己很认真的学习,这样对你理解这个知识是很重要的.。除去英语类证书,各种专业资格证书大家也要根据需要来考,必定大家的时间是有限的,鱼和熊掌不能兼得(学习狂人除外)。我的建议是大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考,想来事务所的人可以早点考注会,这个进来以后就没什么功夫考了,而且有了注会在国内还是很认可的。在此,我还想谈一下关于中国cpa与国外cpa的关系.其实在四大里面,任何国家的cpa(英国的,澳洲的,美国的) 都可作为升职的必备条件,所以效力是等同的,这里不存在谁比谁更有用的概念。当然,有的人认为ACCA更有含金量,主要是一些外企比较看重他。其实在国内学ACCA的人会计知识并不牢固,因为一来ACCA不是国内会计准则,二来ACCA比CPA简单,考过的人会计知识不一定有考过CPA的人扎实,当然另一方面ACCA可以作为拓宽眼界的途径,利用考试促进自己学习国际准则,也是一个很好的方式.我想说的就是个人根据情况来考,不要盲目。你要想往金融方向发展,考个CFA也行,不过很难.内控方面的可以考CIA,税务可以考注税,大家量力而行.。第三个问题就是四大究竟喜欢什么样的人呢?我想就如前段时间论坛里有个人说他姐姐是hr的那个人写的那样,就是反应快,表达能力好,有学习的能力和适应的能力.反应能力,表达能力,组织能力和与人沟通能力可以从面试中看出,这也是大家面试应该注重的方面。为什么我反复强调英语口语的重要性,就是在英文面试中,如果你英文表达不行,别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点,而不会考虑是你语言的问题.反应能力和组织能力则表现于你面试中是否能够与其他人良好的互动,是否能根据别人的回答继续谈话。有的人只知道自己说自己的,不考虑别人的话语,在面试中好像背课文一样,这就缺少了互动,让人觉得你无法倾听对方的意见,不能根据别人的回答来准备下一步的方案。因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的. 至于学习能力,则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动,取得的一些荣誉和成果。在此,我想仅根据我的个人看法谈一下四家招人的偏好(主要从我认识的人的特性出发,不代表官方观点,大家仅供参考)。德勤比较偏好学习好的同学,在学校的学习成绩很重要,这与北京office现任领导是以前天健的陈博士有关(以前为审计准则编制者,注会审计出题人),陈老师以前当过老师,是学而忧则商的类型,比较看重学习能力了。这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人的情况看出。而且在正式招聘时,也比较看重学校的成绩.毕马威比较看重社会活动能力,毕马威招的人好多有很好的社会活动经历,譬如学生会之类的,其比较看重这方面能力。安永最重视英语,从其考试英语占很大比重就可以看出,他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。前段时间安永一个实习生都给了offer,让他报道时才发现其没过六级,居然最后把offer又收回( 见刘欣@安永的日志).至于pwc,好像比较看重目标学校(不是很清楚),反正他对名校好像有明显的倾向。以上四个分析仅限于北京office,外地情况不知.。说的也够多了,不知道是否说清楚了。总之,以上就是我对四大招聘的一点看法,不代表任何官方观点,只是觉得可以作为大家以后努力的一种方向,我想如果真正能做到上述各点,不仅四大,其他单位亦会对你敞开怀抱.。
HNU~四大就是指普华永道（pwc），毕马威（kpmg），德勤（deloitte），安永（Ernst&Young）~进入四大是很多童鞋的目标之一吧，毕竟四大还是很锻炼人的，而且起薪较高，发展空间也比较大。而且众所周知的就是四大还挺喜欢招应届生的，所以我觉得题主好好规划一下大四生活，努力提升自我能力，丰富自己的简历，还是很有希望滴！接下来就说一些具体的要求。1.&&&专业要求：四大对专业限制并不是特别严格，如果你是会计专业的会更好，毕竟专业和他们的主营业务对口，工作更加容易上手一些。当然不是会计专业而是其他专业的话问题也不大，四大会有专门的技能培训来提高新员工的工作技能。所以题主是金融专业的话，没问题的。2.&&&&&英语：英语要好，特别是口语一定要好！英语底线是过六级，六级分数越高越好，雅思托福成绩也OK。但口语一定要好，因为四大毕竟是外企，他们的面试会专门考察你的英语。特别是碰到那种外籍面试官的时候，要能够使用流利的英语跟他们谈笑风生。3.&&&&&学业成绩：不管什么专业，成绩单上的成绩越高越好，这会是他们的考核指标之一。毕竟大家都喜欢智商高，学习能力强的好孩子。4.&&&&&课外实践活动：在大学期间的社团活动，院级校级活动中担任主要负责人会有加分。然后在班级或者学校有一定的职务也会有加分。因为这体现了你的leadership（领导力）和social ability（社交能力），四大会偏爱这样活泼的学生。5.&&&&&实习经验：如果目标就是四大的话，最好在大学前三年的寒暑假之间都尝试去四大实习，去不了没关系，但是一定要努力争取去，不要怕麻烦。如果没有四大的实习经历的话，也可以去其他的会计师事务所或者银行或者企业实习，也ok。6.&&&&&软技能：我觉得这一点是很多童鞋忽视的，软技能大意就是指你的独立思考的能力呀，解决紧急问题的能力，人际沟通与交往的能力等等。这些没有评判的标准，学校也不会说开一门课来教你怎么做，我觉得还是要在日常的生活学习中，在与各路人马的交往中慢慢磨练。我个人认为，在实际工作中，软技能跟专业技能一样重要。另外，我之所以把软技能放到条件中来，是觉得在面试的时候，那些身经百战的面试官随便设个小圈套，用个小套路，就能把你真实的性情以及为人处世的方式引出来。有时候也真的就是细节决定一切，希望大家注意一下这方面。&最后，祝所有想进四大的童鞋好运！四大就是指普华永道（pwc），毕马威（kpmg），德勤（deloitte），安永（Ernst&Young）~进入四大是很多童鞋的目标之一吧，毕竟四大还是很锻炼人的，而且起薪较高，发展空间也比较大。而且众所周知的就是四大还挺喜欢招应届生的，所以我觉得题主好好规划一下大四生活，努力提升自我能力，丰富自己的简历，还是很有希望滴！接下来就说一些具体的要求。1.&&&专业要求：四大对专业限制并不是特别严格，如果你是会计专业的会更好，毕竟专业和他们的主营业务对口，工作更加容易上手一些。当然不是会计专业而是其他专业的话问题也不大，四大会有专门的技能培训来提高新员工的工作技能。所以题主是金融专业的话，没问题的。2.&&&&&英语：英语要好，特别是口语一定要好！英语底线是过六级，六级分数越高越好，雅思托福成绩也OK。但口语一定要好，因为四大毕竟是外企，他们的面试会专门考察你的英语。特别是碰到那种外籍面试官的时候，要能够使用流利的英语跟他们谈笑风生。3.&&&&&学业成绩：不管什么专业，成绩单上的成绩越高越好，这会是他们的考核指标之一。毕竟大家都喜欢智商高，学习能力强的好孩子。4.&&&&&课外实践活动：在大学期间的社团活动，院级校级活动中担任主要负责人会有加分。然后在班级或者学校有一定的职务也会有加分。因为这体现了你的leadership（领导力）和social ability（社交能力），四大会偏爱这样活泼的学生。5.&&&&&实习经验：如果目标就是四大的话，最好在大学前三年的寒暑假之间都尝试去四大实习，去不了没关系，但是一定要努力争取去，不要怕麻烦。如果没有四大的实习经历的话，也可以去其他的会计师事务所或者银行或者企业实习，也ok。6.&&&&&软技能：我觉得这一点是很多童鞋忽视的，软技能大意就是指你的独立思考的能力呀，解决紧急问题的能力，人际沟通与交往的能力等等。这些没有评判的标准，学校也不会说开一门课来教你怎么做，我觉得还是要在日常的生活学习中，在与各路人马的交往中慢慢磨练。我个人认为，在实际工作中，软技能跟专业技能一样重要。另外，我之所以把软技能放到条件中来，是觉得在面试的时候，那些身经百战的面试官随便设个小圈套，用个小套路，就能把你真实的性情以及为人处世的方式引出来。有时候也真的就是细节决定一切，希望大家注意一下这方面。&最后，祝所有想进四大的童鞋好运！
个人感觉本科和研究生进四大没什么区别，至少本科不会有劣势。专业方面：财会专业相对会有一定的优势，但是金融专业也算是相对而言的对口专业了，毕竟每年都有很多工科专业的刷进四大。金融专业的对于他们的金融组来说，应该是很受欢迎的。证书背景：英语六级……很重要……别的证书，本科生很多都考不了。ACCA如果有条件的，可以去考一下，个人感觉还是会有帮助的，毕竟是会计方向的。什么计算机二级、xxx从业资格证……都是浮云~~~学校成绩：四大有一些target school的，比如，PwC BJ所就很喜欢他们大boss的母校呀~~~学校现在改不了了，成绩还是可以努力的，高的GPA总没有坏处，证明专业知识不错，学习能力强嘛。业余活动：什么社团主席、学生会主席之类的会有加分，印象中四大网申都会问到这个问题，体现leadership的能力。如果有时间和能力，和老师做做项目还是很棒的经历。实习经验：如果立志找工作，不要傻傻的等大三才开始实习。大二寒暑假没有事，自己找不到，可以发动七大姑八大姨嘛，多点实习经历总没坏处。想去四大的！一定一定去申请他们的寒假实习！！！实习网申今年九月份就有开始的了，一定提前计划，提前准备。年审期间极度缺人，只要没有什么硬伤，希望还是很大的。申请不到四大，国内所也可以试试，瑞华、立信等~或者外企、金融机构等等~~~总之一句话，一定要有实习！！！当然，纯粹浪费时间的实习，还不如去考个证……以上是前期准备。网申：四大的校招网申开始的都超级超级早，经常大三暑假还没开学，网申就开始了。个人经验，建议不要一开始就去申请，等到申请期限的中旬再申请。比如今年，三家都改笔试了，一开始做的都手忙脚乱的，等笔经出来一部分后再申请，能借鉴一下别人的经验，并且总有一些大神可以汇总出题库这种神奇的东西……申请时是大所还是小所容易，没什么定论，个人感觉大所相对容易，纯个人经验。网申的话，四大好像是倾向于海笔，至少最难填的kp是海笔……kp的网申简直噩梦，但是网申刷人很少。其他的网申就比较中规中矩了。笔试：找一下笔经、题库这种东西……还是很有帮助的……面试：英语口语！！！英语口语！！！英语口语！！！重要的事情说三遍。小组面试英文案例英文pre，如果英语差，就真的很艰难了。并且还会有一堆留学生和你一起面试，他们那英语一个个的都超级流利。万一运气好碰见个外国par，能够拿英语和他们侃侃而谈，可想而知是多么大的优势。通用的面试技巧，小组面考察的能力应该都比较接近，什么沟通能力，合作能力之类的。以上纯个人观点~~~希望想进四大的小伙伴能够顺利进入四大~~~个人感觉本科和研究生进四大没什么区别，至少本科不会有劣势。专业方面：财会专业相对会有一定的优势，但是金融专业也算是相对而言的对口专业了，毕竟每年都有很多工科专业的刷进四大。金融专业的对于他们的金融组来说，应该是很受欢迎的。证书背景：英语六级……很重要……别的证书，本科生很多都考不了。ACCA如果有条件的，可以去考一下，个人感觉还是会有帮助的，毕竟是会计方向的。什么计算机二级、xxx从业资格证……都是浮云~~~学校成绩：四大有一些target school的，比如，PwC BJ所就很喜欢他们大boss的母校呀~~~学校现在改不了了，成绩还是可以努力的，高的GPA总没有坏处，证明专业知识不错，学习能力强嘛。业余活动：什么社团主席、学生会主席之类的会有加分，印象中四大网申都会问到这个问题，体现leadership的能力。如果有时间和能力，和老师做做项目还是很棒的经历。实习经验：如果立志找工作，不要傻傻的等大三才开始实习。大二寒暑假没有事，自己找不到，可以发动七大姑八大姨嘛，多点实习经历总没坏处。想去四大的！一定一定去申请他们的寒假实习！！！实习网申今年九月份就有开始的了，一定提前计划，提前准备。年审期间极度缺人，只要没有什么硬伤，希望还是很大的。申请不到四大，国内所也可以试试，瑞华、立信等~或者外企、金融机构等等~~~总之一句话，一定要有实习！！！当然，纯粹浪费时间的实习，还不如去考个证……以上是前期准备。网申：四大的校招网申开始的都超级超级早，经常大三暑假还没开学，网申就开始了。个人经验，建议不要一开始就去申请，等到申请期限的中旬再申请。比如今年，三家都改笔试了，一开始做的都手忙脚乱的，等笔经出来一部分后再申请，能借鉴一下别人的经验，并且总有一些大神可以汇总出题库这种神奇的东西……申请时是大所还是小所容易，没什么定论，个人感觉大所相对容易，纯个人经验。网申的话，四大好像是倾向于海笔，至少最难填的kp是海笔……kp的网申简直噩梦，但是网申刷人很少。其他的网申就比较中规中矩了。笔试：找一下笔经、题库这种东西……还是很有帮助的……面试：英语口语！！！英语口语！！！英语口语！！！重要的事情说三遍。小组面试英文案例英文pre，如果英语差，就真的很艰难了。并且还会有一堆留学生和你一起面试，他们那英语一个个的都超级流利。万一运气好碰见个外国par，能够拿英语和他们侃侃而谈，可想而知是多么大的优势。通用的面试技巧，小组面考察的能力应该都比较接近，什么沟通能力，合作能力之类的。以上纯个人观点~~~希望想进四大的小伙伴能够顺利进入四大~~~其实四大的要求并没有想象中的那么高，但基本的门槛还是要有的：1.GPA高，自然是成绩好。2.英语能力好，最低要求过6级，还是得好好学英语啊孩子们。3.实践经验丰富，主要指会计师事务所和公司财务部。4.考下来CPA，虽然不是硬性要求，但真的最好是要有的。最后，还要仔细严谨，特别要吃苦耐劳，四大的工作强度大家都懂得。其实四大的要求并没有想象中的那么高，但基本的门槛还是要有的：1.GPA高，自然是成绩好。2.英语能力好，最低要求过6级，还是得好好学英语啊孩子们。3.实践经验丰富，主要指会计师事务所和公司财务部。4.考下来CPA，虽然不是硬性要求，但真的最好是要有的。最后，还要仔细严谨，特别要吃苦耐劳，四大的工作强度大家都懂得。
无论是从薪酬待遇，还是新人招聘，如今的四大早已不是21世纪初时那般风光的职业。进入四大的途径最常见的就是每年9月份开始的校招，四家时间有所不同，毕马威和安永开始较早，德勤一般都是最晚开放网申系统的。但是四大每年招人最多的还是审计岗，各家咨询部门招人少的可怜，还是以留学生背景为主，最难的当属于monitor，进去的都是神人。如果你只是为了进四大，而不是非要进行金融专业的工作的话，校招投审计岗是风险最低的选择。四大招人也有自己的target school，semi-target school和non-target school。如果属于第一类院校，例如北清人复，两财一贸等，无论专业背景是什么，进入四大难度很低，只要你的本科成绩过的去，online test结果不错，面试表现不出大的差错，par面时对合伙人明确表示审计就是你梦想的职业前景，offer基本就到手了。如果属于第二类，成绩优异，网申结果不过，面试表现突出，通过率也能达到50%左右。当然，前两类学校的学生，如果有四大的实习，很多实习结束后就拿到early-offer，早早结束秋招之旅。针对最后一类学生，不妨尝试一下曲线救国的方法，先去招实习标准比较低的国内所，例如瑞华，立信和天健等，积累一段时间的审计经历，然后再投四大的实习，被拒的可能性没有那么大。此外，针对第三类学校的求职者，社团经历和比赛经历也要比较突出才能弥补学校背景上的劣势。简言之，四大网申就是从学校背景，成绩，英语（六级至少500），社团经历，实习经历，包括open question里提取关键词，当关键词个数达标，网申就会通过，所以如果哪方面特别欠缺，只能从其他方面补充关键词个数。Online test分为逻辑，语言，数学和性格测试四部分，前三块网上都有丰富的资源可以下载，如应届生之类的，只要好好刷题就好，性格测试说法很多，但最关键的一点是不要前后矛盾。面试分为群面，经理面和par面，刷人最多的就是群面。群面的形式主要是给一个英文或者中文案例，小组讨论，案例一般和财务管理或者项目决策相关，主要考察面试者的逻辑和团队合作能力。有的小组会被要求全程英语讨论和英语展示，所以英语口语能力也要过关。经理面和par面都是一对一的模式，一般面试官就会你之后的组里boss。强烈建议先申请四大实习试一试，四大寒暑假实习生招聘的人很多，招聘流程和秋招一样，做到一回生二回熟，入职概率也会大很多。无论是从薪酬待遇，还是新人招聘，如今的四大早已不是21世纪初时那般风光的职业。进入四大的途径最常见的就是每年9月份开始的校招，四家时间有所不同，毕马威和安永开始较早，德勤一般都是最晚开放网申系统的。但是四大每年招人最多的还是审计岗，各家咨询部门招人少的可怜，还是以留学生背景为主，最难的当属于monitor，进去的都是神人。如果你只是为了进四大，而不是非要进行金融专业的工作的话，校招投审计岗是风险最低的选择。四大招人也有自己的target school，semi-target school和non-target school。如果属于第一类院校，例如北清人复，两财一贸等，无论专业背景是什么，进入四大难度很低，只要你的本科成绩过的去，online test结果不错，面试表现不出大的差错，par面时对合伙人明确表示审计就是你梦想的职业前景，offer基本就到手了。如果属于第二类，成绩优异，网申结果不过，面试表现突出，通过率也能达到50%左右。当然，前两类学校的学生，如果有四大的实习，很多实习结束后就拿到early-offer，早早结束秋招之旅。针对最后一类学生，不妨尝试一下曲线救国的方法，先去招实习标准比较低的国内所，例如瑞华，立信和天健等，积累一段时间的审计经历，然后再投四大的实习，被拒的可能性没有那么大。此外，针对第三类学校的求职者，社团经历和比赛经历也要比较突出才能弥补学校背景上的劣势。简言之，四大网申就是从学校背景，成绩，英语（六级至少500），社团经历，实习经历，包括open question里提取关键词，当关键词个数达标，网申就会通过，所以如果哪方面特别欠缺，只能从其他方面补充关键词个数。Online test分为逻辑，语言，数学和性格测试四部分，前三块网上都有丰富的资源可以下载，如应届生之类的，只要好好刷题就好，性格测试说法很多，但最关键的一点是不要前后矛盾。面试分为群面，经理面和par面，刷人最多的就是群面。群面的形式主要是给一个英文或者中文案例，小组讨论，案例一般和财务管理或者项目决策相关，主要考察面试者的逻辑和团队合作能力。有的小组会被要求全程英语讨论和英语展示，所以英语口语能力也要过关。经理面和par面都是一对一的模式，一般面试官就会你之后的组里boss。强烈建议先申请四大实习试一试，四大寒暑假实习生招聘的人很多，招聘流程和秋招一样，做到一回生二回熟，入职概率也会大很多。嘈嘈切切错杂弹，大珠小珠落玉盘。四大看重的是你的潜力，而不是你学习的专业和学历，尤其他们比较看重复合型人才，理工科培养了缜密的逻辑思维。四大其实入职后都会有会计相关知识的培训，因此无论学什么专业都关系不大。你现在最重要的就是提高英语（四大很看重），准备AC模拟面试相关技能，这两点是四大求职的关键。四大看重的是你的潜力，而不是你学习的专业和学历，尤其他们比较看重复合型人才，理工科培养了缜密的逻辑思维。四大其实入职后都会有会计相关知识的培训，因此无论学什么专业都关系不大。你现在最重要的就是提高英语（四大很看重），准备AC模拟面试相关技能，这两点是四大求职的关键。进四大的话，学校要是目标学校，绩点不要太差，笔试好好准备，面试要融入讨论，不要不说话，给人不合群或太强势的感觉，英语要好，然后就看缘分了。进四大的话，学校要是目标学校，绩点不要太差，笔试好好准备，面试要融入讨论，不要不说话，给人不合群或太强势的感觉，英语要好，然后就看缘分了。
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