黑龙江省气象信息中心

　　黑龙江省气象信息中心组建于2006年6月，主要承担全省及全国气象基础信息的收发；计算机局域网络、国家至省、地市骨干网络和通信资源的运行、管理和维护、指导和建设、设计和开发；气象信息的审核、档案管理以及教学、培训等重要任务。省气象信息中心始终把文明单位建设工作列入中心党总支的重要日程，把文明单位建设工作和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。各科室严格按照中心领导小组的要求积极组织职工开展丰富多彩的创建活动，真正形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，党政工团齐抓共管，各项工作齐头并进的良好局面。在创建省级文明单位标兵的工作中，省气象信息中心先后举办了“读书周”、演讲比赛、业务练兵、社区共建、帮扶困难职工、助学、关心下一代、建设学习型单位等活动，鼓励职工积极参加业务培训，切实做到以精神文明工作推动业务工作开展。近年来，黑龙江省气象信息中心先后被有关部门授予 “2008奥运火炬传递气象服务先进集体”、“第24届世界大冬会气象服务先进集体”、“省直机关优秀青年志愿者服务集体”等荣誉称号。

　　黑龙江省大气探测技术保障中心

　　该中心狠抓精神文明建设，大力倡导文明规范服务，不断提高全省气象技术保障能力，努力提高服务质量和水平，提高部门的声誉，赢得了社会的满意。

　　在省级文明单位标兵创建的过程中，中心始终把强化服务意识做好服务工作作为内强素质、外塑形象的重要内容，尤其是在哈尔滨龙江气象科学器材经销处和黑龙江省气象计量检定站这两个对外服务的窗口建设上，牢固树立竭诚为社会各界服务的意识，秉承着热情服务、信誉第一、以质量承诺、服务承诺为宗旨，赢得了广大服务用户的信任和支持。龙江气象科学器材经销处是国内各主要气象仪器生产厂家的黑龙江省独家代理商，负责测风、测压、测湿、测温等气象仪器的对外销售。对各行各业的气象仪器需求提供了周到、热情、优质的诚信服务，对所销售的仪器实行三包，对仪器现场安装、调式给予全面的技术支持，同时对仪器后期的检定、维修提供便利服务。黑龙江省气象计量检定站是黑龙江省技术监督局授权的我省唯一一家行使气象计量检定监督职权的气象计量检定单位。技术力量雄厚，设备先进，有较好的专业计量检定测试环境。自授权以来，在大气压力、空气温度、空气湿度、空气流、太阳辐射、接地电阻测试仪六个项目的计量标准上，一直作为我省行政区域内最高计量标准，为各行各业检定多种气象仪器仪表，提供了优质的检定服务。

　　哈尔滨市城乡规划管理执法监察局

　　该局在创建省级文明单位活动中，以服务新战略为中心，按照“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的新要求，坚持执法为民和服务发展的理念，大力弘扬铁人精神和北大荒精神，为老工业基地振兴、全市棚户区改造等工程尽心尽力，恪尽职守，捍卫了法律尊严。几年来，完成了市政府联合执法的牵头工作，在处理重大案件和解决历史遗留问题中发挥了重要作用，先后完成了哈西客站、天恒山周边和长江路打通私建滥建违法工程拆除任务，得到了市政府领导的肯定。在执法工作中，做到及时巡查、及时立案、及时处理、及时结案的工作要求，对经许可的工程实行了跟踪管理，实现了检查到位、处理到位、执行到位的工作目标，建立了办事公开制度，坚持依法办案，先后查处违法工程1106项，立案查处268项，收缴罚款3250万元，拆除违法工程12处，拆除面积13000平方米。解决了哈尔滨华能供热集团公司三期供暖设备设施安装工程许可证不到位问题，保证了工程的顺利实施；本着“群众的事比天大”的原则，认真受理群众上访案件，使上访问题事事有着落，件件有回声。先后被省建设厅评为省建设系统“文明单位标兵”， 被市政府联合执法领导小组评为“先进集体”。

　　哈尔滨市医疗保险管理中心

　　哈尔滨市医疗保险管理中心成立于2000年底，隶属于市人力资源和社会保障局管理，负责全市基本医疗保险、工伤保险和生育保险经办管理服务工作。

　　医保普惠，百姓受益。以人人享有医疗保障为工作目标，努力抓好医疗、工伤和生育保险扩面工作，联合其它相关部门开展专项工作，千方百计扩大医疗保险覆盖范围，让更多的百姓拥有一份健康保障。

　　哈尔滨市医疗保险管理中心2009年以来，共落实医保惠民政策26项，医疗保险统筹基金增加支出3.2亿。新版药品目录的实施，新增甲、乙类药品502种，大幅减轻了参保群众就医用药的负担。职工医疗保险统筹基金支付比例由66%提高到78%左右，参保人员个人自付比例平均降低约12个百分点。

　　建立健全规章制度75项，完善工作流程28项，简化办事程序42个。进一步完善“一站式”服务，同时， 增设了两个特殊业务窗口和两个备岗窗口，并建立了“绿色通道”，专门为有特殊情况急需办理业务人员及老、弱、病、残、孕人员服务；延伸服务窗口。

　　哈尔滨市医疗保险管理中心先后被省、市两级文明办评为“哈尔滨市市级文明单位标兵”、“黑龙江省省级文明单位”，并被授予“百强党组织”荣誉称号，2008年~2010年连续三年获得劳动保障部授予的国家级优质服务窗口荣誉称号。

　　哈尔滨市国土资源局道外分局

　　哈尔滨市国土资源局道外分局坚持“争先重在服务、创优重在为民”的思想理念，“三驾车”并驾齐驱，高效优质为区域经济社会服务，受到企业、群众普遍好评。

　　直达快车：分局对服务窗口的工作制度、承办事项所需要件、工作流程重新进行调整、规范。减少中间环节，精简所需要件，缩短办件时限，初步实现住宅初始登记和抵押登记业务立等可取，做到城区办件一口通。群众形象的比喻分局开启的是小站不站的直达快车。

　　特快列车：分局在保证华南城、省农科院、禧龙国际商贸物流等省、市12个大项目落地工作中，急事急办、特事特办，提前介入、跟踪服务，在第一时间完成土地权属确认工作，确保大项目的付诸实施，实现所有大项目乘坐特快列车。

　　便民大篷车：分局针对道外区面积大、纵深广、村屯分散的特点，开启便民大篷车，每周四天开车到一乡三镇的村屯出现场，为农民办理土地证，避免了农民奔波几十里之苦。在实现农民办事不进城的基础上尝试农民办件不出村，他们的吉普和微型车被农民亲切地称为“大篷车”。

　　哈尔滨市香坊区第二环境卫生清洁中心

　　香坊区第二环境卫生清洁中心隶属于香坊区城市管理局。该中心作为一个团结、和谐奋进的集体始终坚持着“党政一体、双轨并行”的管理模式开展的精神文明建设工作，同时，第二清洁中心作为一个基层单位，一切的精神文明建设活动都是以一线需要为出发点开展的，主要体现在，一是发挥职代会职能，规范各项规章制度，建设和谐中心，凝聚了职工合力，爱岗敬业，形成团结进取创新发展的主要态势；二是增加了临时工的福利待遇，提升整体工作水平；三是开展厂务公开民主管理，各部门都出台了自己的工作职责和责任制落实情况，形成了办公公开化和透明化，并于2009年获得市级厂务公开民主管理规范单位荣誉称号；四是每年春节、元旦、十一等节日走访慰问省级劳模、市级劳模和有困难的职工；五是成立共产党员突击队，适时充斥到一线缓解一线职工的工作压力；六是建立爱心超市，为困难职工解决生活上的后顾之忧；七是连续四年职工为临时工捐款购买爱心挂面，共捐款27000元。第二清洁中心的全体职工用环卫人特有的执着一天一天地工作着，辛勤的灌溉总会获得丰硕的果实，2009年至2011年香坊区第二环境卫生清洁中心先后获得了“省级文明标兵单位”、市级劳动模范集体、市级“三八”红旗手集体、市级工人先锋号、省级巾帼文明示范岗和全国巾帼文明示范岗等称号。

　　垦区宝泉岭工商行政管理分局

　　近年来，该局党组高度重视精神文明单位创建工作，紧紧围绕服务和服从于当地经济发展这一工作中心，坚持两个文明齐抓共建，取得了丰硕成果，并荣获“省级文明单位”荣誉称号。他们一是高度重视，把精神文明建设摆上重要日程。并制定了年度精神文明建设创建规划，形成了行政执法工作、文明单位建设和行业行风建设共存共赢的格局。二是真抓实干，把各项创建工作落到实处。深入开展了“讲学习、提素质、树形象”、工商廉政文化建设、五和谐创建等10项活动，提升了全系统文明单位创建水平。三是支持发展，全力为推动垦区经济发展做贡献。积极推行大项目行政指导服务；积极开展股权出质登记；积极支持新型经济发展；积极发挥绿色通道的作用。四是保护权益，加大消费维权力度。他们通过扎实有效地开展精神文明创建工作，队伍人员素质和文明程度有了新提高，组织建设有了新加强，工作作风有了新转变，队伍形象有了新变化，群众和业户的满意度有了新提升，各项工作有了新发展，使系统精神文明建设得到了稳步推进。

　　佳木斯市公安局交警支队郊区大队

　　该大队在市公安局党委和交警支队党委正确领导下，在省、市、区精神文明办的关心指导下，按照黑龙江省文明单位建设条例的有关要求，坚持以深入开展文明单位创建活动为载体，以人民满意为根本标准，不断提高执法水平和服务，大力推进了交警队伍正规化建设，使文明创建成为全队工作争一流、民警创满意的有效途径，较出色的完成了辖区内交通管理各项工作任务，得到了社会广泛赞誉。一是坚持从政治建警入手，先后组织开展了学习“十七大”、深入学习实践科学发展观等教学活动，使全队民警的政治思想意识明显增强、执法为民意识明显提高；二是坚持从严治警入手，着力加强了制度建设和内务管理，进一步完善了大队的各项规章制度；三是开展“大走访”、“送温暖”、“接送学生平安回家、返校”、“爱心送考生”等活动，推动了和谐警民关系建设；四是在优质服务活动中，最大限度地简化了办事流程，转变了工作作风，提高了服务效能，认真贯彻落实各种便民利民服务十二条新举措，积极主动为农村偏远地区群众提供方便、快捷、周到的服务。他们多次获得省、市人民满意单位、优秀科所队、“三基”工程建设先进集体、市级精神文明单位标兵、黑龙江人民满意的金牌形象使者等荣誉称号。

　　牡丹江医学院红旗医院

　　牡丹江医学院红旗医院在文明单位创建活动中，牢固树立“以病人为中心”的服务宗旨，创建工作呈现出“三高”：即党政领导重视程度高、广大职工参与的积极性高、资金投入创历史最高，文明单位创建工作促进了医院各项工作的长足发展。

　　加强领导，将文明单位创建工作摆上重要日程。红旗医院是牡丹江医学院附属医院，始建于1946年，是首批全国百姓放心示范医院，省级文明单位标兵，是我省东南部地区集医疗、教学、科研、康复、保健于一体的综合三级甲等医院。医院临床科室36个，医技科室13个，设床位1200张。省级重点学科3个，重点实验室2个，市级重点学科5个。在精神文明创建活动中，成立了创建工作领导小组，制定了创建工作规划、实施方案和措施，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。建立了文明单位建设文字、图片档案，把文明单位创建取得的成果、资料和信息进行积累和规范。

　　深化创建，提高职工文明素质。全面推进职工的参与意识和责任意识，工作中坚持“五个结合”，即将创建活动与发动群众广泛参与、提升服务、文明评比活动、强化医院文化建设、承担社会责任相结合，通过开展文化活动、学习型党组织创建活动提升全院职工的思想道德素质，通过优质护理示范病房创建活动，提升职工的服务意识，增强了团队精神，形成了讲文明、树形象的良好氛围。

　　加大投入，改善医院环境，引进新技术，创建百姓放心示范医院。结合三级甲等医院创建活动，投入资金1000多万元，改善医疗环境和办公环境，完善了医院的流程指示标识，新建了ICU病房，建立口腔系，购置3.0T飞利浦核磁共振，东芝64排CT等设备，目前医院万元以上设备达730台件，设备总值达1.2亿元。几年来，医院引进、开展新技术、新项目170余项，发表省级以上论文859篇、论著48部，国家自然基金合作项目5项，获省医疗卫生新技术应用奖20项。加强对人才的培养，派472名技术骨干到上级医院学习进修，医护人员学历层次明显提高，有351人次在省、市专业委员会任职。

　　医院荣获省卫生厅授予行风建设最佳单位、奶粉事件婴幼儿医疗救治工作先进集体、思想政治工作先进集体、卫生系统档案工作先进集体、文化建设先进单位；被中国质量万里行争创消费维权诚信先进单位，2009年度获全省卫生系统创建群众满意医院活动贡献奖。

　　鹤岗市住房公积金管理中心

　　鹤岗市住房公积金管理中心自2002年成立以来，以中心党组书记、主任于海泉为首的领导班子，始终把加强文明建设工作摆在中心各项工作的首要位置，高起点谋划，高标准建设，高质量落实。按照《省级文明单位建设条例》的要求，周密安排，认真部署，把文明单位创建工作，作为推动中心各项工作的有力抓手，不断提高单位职工文明素质和业务水平，切实提高服务质量，实现了住房公积金管理与文明创建工作的协调发展。

　　一、 加强领导，强化制度，创建工作扎实推进。

　　建立了创建文明单位领导小组，制订了《鹤岗市住房公积金管理中心文明创建工作长期规划》、《创建省级文明单位工作方案》，明确了创建指导思想、目标任务和工作措施。同时，制定了鹤岗市住房公积金归集管理、信贷管理和提取管理三个办法，编印了《住房公积金管理手册》，进一步规范了公积金的各项管理工作，为切实做好文明单位创建工作奠定了基础。

　　二、强化教育，提高素质，为创建工作提供保障。

　　以建立学习型组织、学习型机关为目标，建立健全学习培训制度，大力倡导在工作中学习，在学习中工作，以工作推动学习，以学习促进工作的学风，形成了工作学习的良性互动，同时，进一步强化责任意识、奉献意识和团队意识，有效地提高了干部职工队伍的思想素质和工作能力。

　　三、注重实效，加强管理，业务工作快速发展。

　　一是加大住房公积金的归集力度。积极组织业务人员，深入辖区和两县开展业务，拓宽公积金归集渠道，并将归集工作向个体、民营企业拓展，依法维护广大职工的合法权益。二是加强贷款业务管理，管理中心建设了联办大厅，并与产权、银行、评估、担保等单位建立了联合办公制度，实行了“一站式办公”和“一条龙服务”为个贷人员提供高效、快捷的绿色通道。三是进一步加强公积金核算和信息业务的管理。核算业务实行统一的管理模式，严格规范运作。与两县公积金核算业务联网，完善了与委托银行之间的微机记账系统，使核算业务达到了科学化、规范化、制度化。同时，建立了住房公积金网站，实现了网上查询，有效推动了中心业务不断发展。

　　近年来，该中心先后荣获省级文明单位、市级文明单位、市级文明单位标兵和市级杰出青年文明号等荣誉称号，连续九年被省建设厅授予全省住房公积金管理先进单位。（李宪忠）

　　哈尔滨市国土资源局南岗分局

　　哈尔滨市国土资源局南岗分局着眼于服务加快实施新战略工作大局，全面超越自我，努力改善民生，取得了显著成绩。今年9月，被树为省级文明单位标兵，先后荣获全省国土资源系统先进单位、市直机关先进党组织、市局系统文明窗口和南岗区“关注民生、服务发展”群众满意单位等荣誉称号。

　　目标任务争一流。南岗分局紧紧围绕全市经济发展战略，充分发挥职能作用，转变工作作风，强化执政为民理念，全力做好项目用地和棚改保障工作，一年来，对文林社区、文道街、一匡地段等9片进行了64.97公顷的土地确权，采用5+2、白+黑的工作方式，完成了哈南工业新城107公顷工业项目，松花路、南城第9大道路改工程78公顷以及“两沟一河”28公顷的土地征收工作。

　　工作运行高效率。为项目单位和群众服务强化项目审批提速,办事效率提速，解决问题提速，减少办件环节，实行在第一时间内办件。今年窗口办理土地登记13150件，它项权利登记165件，“非成栋、非住宅”土地使用权变更和宅基地审批56件，无一差错，群众满意度达100%。

　　国土干部讲正气。围绕创建“共产党员先锋岗”，以思想建设为主题，开展了学理论比素质、学先进比廉洁、学知识比业务、学本领比作风的“四学四比”活动，提高干部素质，提升服务质量。有6人受各级党组织的表彰，有9个经验信息被中国国土报等媒体刊用。

　　近年来，在鸡西电业局的正确领导下，鸡西市郊区农电局始终坚持“两个文明一起抓，两个成果一起要”的工作思路，以安全生产为基础，以诚信服务为宗旨，以建设高素质职工队伍为根本，大力实施精益管理，认真落实“依法治企年”决策部署，不断丰富企业文化内涵，狠抓软环境建设，为地区经济的发展、百姓生活的幸福安康做出了巨大的贡献。

　　建章立制，文明建设结硕果 。该局深刻地认识到文明创建会给企业的发展提供源源不竭的动力，他们成立了由支部书记、局长任组长的文明单位创建领导小组，健全完善了各项创建工作制度，制作了文明单位创建宣传片等，形成了党政工齐抓共管，各个方面分工负责，依靠广大职工支持和参与的工作机制，增强了抓文明建设的合力，促使两个文明建设协调发展。

　　情系客户，行风建设谱新篇 。近年来，鸡西市郊区农电局致力于农网建设与改造“德政工程”、“民心工程”，先后投资近亿元完成了农网的建设与改造，一根根崭新的农网线路过镇入村，一束束明亮的炫彩点亮了农民企盼富裕的心灯。同时，大力加强电网运行维护，实现了电网安全稳定运行和电力可靠供应。他们坚持优质服务常抓不懈，无偿为养殖户、棚室种植户改造线路，为因线路老化、电压不稳的客户提供支持和无私援助，组织服务队深入村屯开展义务服务活动，春耕、秋收成立支农小分队送电到田间地头，与特困户结成帮扶对子、开展爱心助学等活动，全面树立了负责任的企业形象，提升了“国家电网”品牌价值。

　　以人为本，企业建设铸辉煌 。该局始终坚持“以人为本”的方针，大力倡导“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，通过开展“创先争优”、 创建“学习型党组织”等活动，全力打造了一支作风过硬、高效廉洁的员工队伍，赢得了客户的信赖和社会的广泛赞誉。同时，精心策划一些主题鲜明、目标明确、社会影响大、群众参与广的活动载体，创造性地开展了群众喜闻乐见、具有职业化和个性化的特色活动，形成了创建工作与业务工作良性互动，四个文明相互促进的协调发展态势。

　　春华秋实，硕果累累，鸡西市郊区农电局全体员工的辛勤付出，收获了喜悦和回报。企业先后荣获“省五一奖状”、“省诚信经营示范企业”、“鸡西市文明单位标兵”、“鸡西市优秀基层党组织”等殊荣。

　　该处坚持以科学发展观为统领，注重把文明建设工作融入到日常生产管理中和生产相结合，使之形成互动，取得良好效果。几年来，他们坚持每年开展文明单位、文明职工、文明道班、文明样板路评比活动，创建文明样板路40公路，党小组模范路3公路，文明道班6个，深入开展了创建“党小组模范路”和“党员先锋路”，“学树创”、“打造新作风、建设新交通、树立新形象”、“抓学习、讲规范、转作风、比贡献”等活动，扎实开展了“好路杯”、“形象杯” “公路系统执法人员比武练兵”、“养护技能比武”等竞赛活动，还积极组织职工参与“送温暖、献爱心”、“慈善一日捐”等社会公益事业，使文明创建载体不断丰富，创建成效日趋明显。在实施科技兴路战略中研制的路面开槽灌缝机和路面裂缝开槽机等养护机械获得了国家七项专利，并获得全国发明博览会金奖。2011年6月公路处被交通运输部确定为迎接全国干线公路检查单位，经过广大干部职工的共同努力，圆满完成了“国检”各项工作。通过文明建设活动的开展，在伊春公路系统广大干部职工中涌现出人人在思想道德、科学文化和业务水平上争第一的热潮。

　　该校是一所具有光荣传统的百年老校，“五四”学生运动领袖马骏就曾就读于该校，他的“爱国荣校、读书兴校”精神一直激励着历届师生。近年来，学校紧紧围绕着《黑龙江省文明单位建设条例》开展工作，2002年进入省级文明单位行列，2006年顺利通过省级文明单位复检，学校先后荣获：全国中小学生心理健康教育实验基地；黑龙江省绿色学校；省民主法制学校；省德育工作先进单位；省卫生先进单位；省五五普法先进集体等荣誉。为进一步提高学校的文明程度和文明水平，实现学校的可持续发展，学校以切实加强未成年人思想道德建设为出发点，以贯彻落实《条例》为中心，以构建文明和谐校园为主要任务，扎实地开展工作。坚持以班子建设为重点，班子带头学《条例》，明确责任、完善制度，增强创建工作的责任感和使命感。坚持以道德建设为核心，强化依法治校、依法执教力度，加强教师队伍建设，营造文明氛围。坚持从细处着手，规范学生的行为，围绕常规教学管理，实施有效教学，努力提高办学质量，落实精神文明建设，推动学校发展。坚持读书教育，营造浓郁的读书环境，开发校本课程，凸显办学特色，提高办学品位，突出读书育人办学特色。坚持以硬件建设为基础，改善办学条件，提升办学水平。几年来，学校在上级领导的亲切关怀下，学校全体教职员工以主人翁的姿态，发扬与时俱进精神，积极进取，迎接挑战，向更高的目标迈进。

　　望奎县中医院在发展中开拓创新、锐意进取、永攀高峰。近几年来，医院规模不断扩大，就医环境大力改善，技术水平明显提高，中医特色更加突出，文化建设不断强化。该院现有职工332人，其中，专业技术人员288人，设有医疗科室24个，医技科室8个，开放床位264张，下设1个门诊部和两个医疗社区服务站。拥有高新医疗设备40余台件。一是搞好师承教育。他们举办大范围乡村医生拜师会，由8位中医正、副主任医师为老师，共带教乡村业务骨干78名。举办多次培训班。系统学习了中医基础知识等理论，使乡医技术水平得到普遍提高。二是开展学习实践。在全省中医行业率先开展 “读经典、做临床”活动，自行编写《读经典做临床经文节选》和《中医四大经典学习讲义》，积极促进医务人员自觉研习以《内经》、《伤寒论》、《金匮要略》、《温病条辨》等四大经典为代表的中医古籍文献，形成人人学经典、自觉用经典的良好氛围。三是突出特色专科。该院逐渐建立起中风、骨伤、肾病、肿瘤、肛肠、胃病、肝胆病以及适宜技术等8个中医特色专科。其中，中风科治疗出血性中风和缺血性中风，其疗效优于单纯西医治疗，受到百姓认可和专家好评。2006年，该科被省中医药管理局确定为省级重点专科建设单位。其它专科也都在临床诊治上形成了各自特色和优势。四是推广适宜技术。深入开展 “认百家人诊千人病，适宜技术暖万人心”活动，汽车流动医院坚持常年下乡义诊，并在全县先后举办4期共760人次乡医参加的培训班，讲授7项中医药适宜技术。目前，该院采用此技术治疗疾病20种以上，乡镇院所分别达到10种和5种以上。五是搞好科研开发。他们先后有8项科研成果获市级科学进步奖，有20余篇论文分别在国家、省级刊物上发表。8个专科先后开展了12项新技术，添补了该县医疗技术空白。六是加强中医文化建设。该院悬挂宣传图版100余块，建起了中医药文化长廊，内容有中医经典原文节选113方剂、古代中医典故、历代医家成就简介、中医礼赞书法作品等。住院处医生办公室挂有《大医精诚》，《伤寒论序》等中医经典原文。该院先后被授予全国第二批中医药文化建设单位，全省文明单位，全省中医药工作先进集体，全省卫生系统三八红旗先进集体， 2009年成功承办了全国农村中医工作现场会， 2010年他们代表全省接受了国家中医药管理局的中医管理年活动检查，受到专家一致好评。

　　大庆府民物业管理有限公司

　　该公司为市政府直属企业。国家一级物业管理资质，并通过ISO国际质量管理体系认证。为中国物业管理协会常务理事单位，黑龙江省房协物专委副主任单位。现有员工2040人，下设十五个分公司及专业公司，综合物业服务管理面积800万平方米。涵盖大庆市委、市政府办公大厦及市行政服务中心、时代广场会议中心、大庆萨尔图机场、市规划展示馆、公积金大厦等城市标志性高端物业项目。同时，公司还从事房地产开发、建筑安装、家政服务、文化传媒等多元化经营；外埠市场拓展至哈尔滨市松北地区。大庆府民物业有限公司在多年物业服务经验的基础上，不断更新服务理念，创新服务方式，所辖物业有3个国家级、11个省级物业管理优秀示范小区（大厦）；府明小区被中央文明委确定为“全国精神文明创建活动示范点”。公司先后获得“中国诚信经营示范企业”、“黑龙江省常务公开、民主管理先进单位”、“诚信建设示范单位”。并蝉联“省级守合同重信用单位”。为大庆市精神文明单位标兵、市先进集体、全市职工职业道德建设“双十佳”先进单位、黑龙江省精神文明单位。“府民物业”已获得国家商标局核准注册，为大庆市“知名商标”。