××员工年休假清算通知_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
××员工年休假清算通知
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢公司发出员工暂时休假通知书的格式是怎样呢？_百度知道
公司发出员工暂时休假通知书的格式是怎样呢？
我有更好的答案
自____年___月___日起至______年____月____日。职工本人签名：日 期：销假备案，计____天，具体可休假时间请公司人力资源部审核确认。直接负责人： 部门经理：日期：职工本人意见：按以下第____条执行。1、 同意休年休假，自____年____月____日起至_____年___月___日： 日期。审核人、 因本人个人原因，拟在本年度____月份申请年休假___天：人力资源部审核意见：日期： 日期：公司领导批示，计___天：该同志本年度应休年休假_____天，已休____天，此次可休____天： 部门经理。2，除支付本人正常工作期间工资报酬外，无需公司另行支付未休年休假的工资报酬，请领导批准。3、 因本人个人原因，拟在下年度申请年休假____天，请领导批准。4、 因本人个人原因，放弃本年度未休的年休假_____天： 上岗日期职工年休假安排通知单（样本）姓名性别出生年月部门（车间）班组岗位参加工作时间进入本公司工作时间本年度应休年休假天数本年度已休年休假天数本年度可休年休假天数本次安排休年休假天数所在部门意见：根据部门（车间）工作和岗位情况，拟安排该同志休年休假
为您推荐：
其他类似问题
休假的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。员工年休假通知单_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
员工年休假通知单
&&员工请年假填制表格
阅读已结束，下载本文需要
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢休假的通知怎么写
休假的通知怎么写
【www.ruiwen.com - 通知范文】
　　休假的通知应该怎么写？通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。下面小编给大家带来休假的通知，欢迎大家阅读。　　休假的通知1　　公司全体员工：　　由于供电所的施工需要，为了保障设备、配电安全的正常运行，供电所通知将在20xx年x月x日9:00-17:00设备进行停电检查，届时将会停电停水，公司决定深圳恒兆工业区办公点放假一天。请各部门在下班前确认办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。　　公司所有销售人员保持手机畅通，客户如有需要，随时进行沟通联系。20xx年x月x日恢复正常，正常上班。带来不便之处敬请谅解!　　如有咨询相关公司贴标机设备的客户，可以拨打24小时电话xxx进行咨询，谢谢支持!　　xxx公司　　20xx年x月x日　　休假的通知2　　尊敬的各位家长：　　根据供电局通知，x月x日我园六都线因线路检修需停电一天。我园的饮水设备、炊事设备、电风扇、空调等停电后将无法正常使用。由于天气炎热，因此幼儿园决定x月x号(星期x)幼儿园放假一天。x月x号(星期x)正常上课。请家长们谅解和配合。　　xxx幼儿园　　20xx年x月x日　　休假的通知3　　停电放假通知：　　各单位、各部门：　　接海口供电局通知，因桂林洋电力线路维护，学院将于x月x日上午7：:3至晚8:30停电。经研究决定，x月x日(周x)休息一天。另x月x日(周x)至x月x日(周x)全院正常上班。　　望各单位、各部门及时通告本单位职工做好工作安排，并提前做好停电、储水准备。　　特此通知　　学院办公室　　20xx年x月x日　　休假的通知4　　根据国务院办公厅关于元旦放假的通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：　　一、放假时间：　　20xx年1月1日至20xx年1月5日放假，共5天;20xx年1月6日正式上课。 & 假后不调休，不串休。　　二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。　　特此通知。　　学院办公室　　20xx年x月x日
[休假的通知怎么写]相关文章：
本文来源：关于年休假的通知
　　关于年休假的通知要如何写呢？写些什么内容呢？下面随小编一起看看关于年休假的通知范文，仅供参考~　　关于年休假的通知【1】各科室：　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《公务员法》和《 县人事局 财政局转发&云南省人事厅、云南省财政厅关于云南省机关事业单位工作人员实施带薪年休假制度有关问题&的通知》，经研究，现对我局(公司)职工带薪年休假的有关问题通知如下：　　一、职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假），我局(公司)职工可享受年休假天数见附件。　　二、年休假先由各科室拿出年休假安排表，经分管领导审核报局长批准后安排休假。局领导年休假由办公室征求领导意见后安排。　　三、年休假应在每年10月份以前休完，确因工作需要经局领导同意的可推迟到年底安排，原则上不允许跨年度安排休假。　　四、全年因工作需要不能安排年休假的人员控制在职工总人数的10%。若职工自行放弃安排休假的，单位不支付补偿报酬。　　五、年休假在一个年度内可以集中安排，也可分段安排。　　六、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；　　(二)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；　　(三)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；　　(四)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上；　　(五)因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；　　(六)被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。　　七、工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。　　八、职工享受的年休假不得抵消病、事假。　　九、职工休假期间，各科室要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。　　十、休假职工在休假期间必须保持通讯畅通，若有离开弥勒外出的必须向局长报告。　　十一、本通知自二Ｏxx年一月一日起执行。　　二Ｏxx年二月二日　　关于年休假的通知【2】公司各部门：　　为维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》，经研究， 现将我公司2014年职工带薪年休假的有关事项通知如下：　　一、休假的有关规定　　1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　　2、年休假在1个年度内集中安排。　　3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：　　⑴请事假累计20天及以上的。　　⑵累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的；　　⑶累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月(66个工作日)以上的；　　⑷累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月(88个工作日)以上的；　　⑸员工发生旷勤累计超过10天的；　　⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的；　　⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。　　⑻工作人员已享受当年的年休假，年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。　　二、时间安排　　各部门在岗人员休假时间，原则上安排在7月至8月期间休完。　　三、有关要求　　1、各部门人员，须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作，保证工作的连续性。　　2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通，有情况及时报告，严防各类事故发生，注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游，自驾车旅行要注意道路交通安全，确保度过一个平安愉快的假期。　　3、请各部门根据实际情况，于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。　　特此通知。　　综合管理部&二○xx年七月十一日
阅读本文后您有什么感想? 已有 8 人给出评价!}