先交培训费15800元 日照一公司以高薪诱骗求职者
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“推荐就业”“月薪3000元——5000元”“五险一金”……22岁的王小杰、杨林、尹文丽在这些诱人的条件面前,分期贷款交了15800元培训费后,踏入日照某科技发展有限公司接受上岗培训。3月5日上午,记者见到了曾在日照某科技发展有限公司接受培训的王小杰、杨林、尹文丽,三人均是22岁。
资料图原标题：日照多人交钱参加一公司培训后，发现工作与&承诺&相差太远&推荐就业&&月薪3000元&&5000元&&五险一金&&&22岁的王小杰、杨林、尹文丽在这些诱人的条件面前,分期贷款交了15800元培训费后,踏入日照某科技发展有限公司接受上岗培训。让他们没想到的是,四个月的培训期过去后,公司所说的工作与&承诺&相差太远。&我面试了很多他们推荐的公司,工资都是2000左右,还没有保险。&一名接受培训的网友说,他们感觉自己被骗了。网上发现好工作录取后被告知需培训在网上看到待遇优厚的好工作,面试时公司却告知需要先培训,培训费15800元,可分期贷款,近日,几名网友反映,4个多月的培训结束后,他们发现公司所说的工作与&承诺&的相差太远,他们感觉自己被骗了。3月5日上午,记者见到了曾在日照某科技发展有限公司接受培训的王小杰、杨林、尹文丽,三人均是22岁。去年8月,他们通过网站看到了日照某公司发出的招聘广告,他们并不清楚具体是做什么,但是元的月薪,五险一金、加班补贴、年底双薪等优厚待遇,让他们决定投简历试一试。很快,他们都接到了该公司的面试通知。&面试的时候,他们让我们做了一套逻辑分析题,当时感觉还挺正式。&王小杰说,随后他被告知录用了。接着,面试人员又告诉他,将来工作不是在该公司,而是在该公司接受培训,他们推荐去一些企业。三人告诉记者,当时面试人员告知,培训费15800元。面对如此之高的培训费,三人当时都有点退却。但随后面试人员告知,他们可以分期付款。&当时面试人员特别温柔,还提醒我们回去考虑考虑再做决定。&尹文丽说。贷款培训四个月承诺的工作没踪影没过几天,三人分别再次来到该公司,决定接受培训。工作人员让他们下载了一个APP,让他们在这个软件上分期付款购买公司的培训课程。随后王小杰三人均贷款15800元,分期24个月,前六个月公司替他们每个月还100多元,剩下的18个月他们自己来还,每个月还近千元。双方签订了贷款合同,一式两份,但公司并没有把合同给他们。双方还签订了&订单实训就业协议&,在实训费用这一条里,并没有写下具体的金额。在实习与就业这一条里提到,如果乙方培训合格后没有就业,可以申请免费重修所有课程。从9月中旬开始,三人和其他人一起,组成11人的小班,开始了为期四个月的培训。春节过后,公司开始陆续为学员们找工作,但王小杰他们发现,公司给找的工作,与当初承诺的差距太大。&刚开始给我找了一个藏酒馆的工作,工资只有2000元,还没有保险。&王小杰说。&我们花了15800元来培训,给我们找这样的工作,那我们为什么要培训?&尹文丽气愤地说。因为不满意给找的工作,又背负着贷款,他们只好自己找别的工作,也不再接公司方面的电话。学员还贷压力大希望早日有说法随后,记者跟随三人来到贵和大厦找到了公司负责人申先生。这时,又有一名学员闻声赶来&维权&。申先生说,公司是在2015年底落地日照,2016年二三月份开始招生。&我们通过提供实训,让学生们有更好的发展。&&学上了吗?工作给你们安排了吗?就业协议里有具体工作的待遇吗?公司承诺的工作和待遇,你们当时有录音和白纸黑字吗?&面对王小杰四人的质疑,申先生这样反问道。对于在网上发布的招聘待遇,他说那只是一个大体的数字,&没法说一定是多少钱,在日照3000元的工资,在北京能行吗?&不过,他答应王小杰他们再给找别的工作。对于他们可能还不上贷款的问题,申先生称将与总部沟通,5至10个工作日给答复。王小杰四人认为答复&太虚&。记者咨询申先生公司在日照有多少家合作企业,有哪些大企业时,申先生称自己并不掌握。他也拒绝了记者查看营业执照和贷款合同的请求,称&周三才能看到&。记者在国家企业信用信息公示系统上查询该公司,发现并没有该公司的注册信息。3月15日开始,王小杰他们就要自己还款了,每个月近千元,为期18个月。&背负着这么多的债务,我们压力很大,希望这件事能早点解决。&王小杰说。齐鲁晚报记者 化玉军
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问一下有谁知道北京静雅集团的情况呀，我昨天去面试了，是中式面点，他们说先要培训三个月，去山东威海，还要2000的培训费，不能理解。
JE技校网友
更新时间: 06:00
你要考虑清楚·你首先要知道培训完回来能上岗不·&
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培训学校的话，到当地的就业局或劳动局咨询吧...
业务、流程、规章制度、脚本。培训的时候还是很累的。短期内学很多业务，压力大。但是半年以后你就会觉得很容易了...
有没有基础都一样，他们都会想办法让你上的。 不要去环球。。。老是变着法的骗钱。 学了半年美发，啥也没学会， 毕业了，还找不到工作，钱都白花了啊。 都是父母血汗钱啊。骗子学校，垃圾学校， 三个月的学习还可以吧。不过我看你还是多花点时间来学。这个美发技术多，多学点到社会上也好找工作。...
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JE技校网 , 中国技校品牌网！毕业生第一次面试就“被”贷上了款 对方称是培训费_凤凰资讯
毕业生第一次面试就“被”贷上了款 对方称是培训费
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马上就要本科毕业的张楠，没想到第一次面试就遭遇“被贷款”的陷阱。当面试结束，离开应聘公司后，她惊讶地发现，自己已在“宜学贷”App上完成了1.48万元贷款的申请。
&带薪实习&变&贷款培训&：多少人找了假IT工作？视觉中国供图原标题：第一次面试就&被&贷上了款马上就要本科毕业的张楠，没想到第一次面试就遭遇&被贷款&的陷阱。当面试结束，离开应聘公司后，她惊讶地发现，自己已在&宜学贷&App上完成了1.48万元贷款的申请。面试要填身份证号和父母信息6月1日，吉林市某大学电气工程专业的大四学生张楠，在&前程无忧&求职网站上投了几份简历。其中一份简历她投给了长春中软卓越科技有限公司，应聘UI设计助理岗位（UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计&&记者注）。在投简历时，张楠并不是很清楚UI设计助理具体要做什么，但看到&助理&二字，心想大学毕业从助理干起，能多学东西。她此前为了考研，错过了求职的最佳时期。6月2日上午，张楠就接到中软卓越科技有限公司的电话，通知她下午到公司参加面试。张楠很高兴，这是投了多份简历后，第一家通知让她去面试的公司。当天下午1点左右，张楠从吉林市赶到位于长春市高新技术开发区的这家公司。进到公司，张楠看到已有10多个人在等待面试了。这家公司工作人员让张楠先进行简单的信息登记，填写姓名、学校、学历、专业和面试意向等。填表时，张楠看到眼前的这张登记表上有来自吉林大学和长春工业大学等学校的应聘者已经填完了个人信息。稍后，工作人员又给张楠一份两页的简历信息表格，需要一并填写。张楠回忆，这份简历信息表格除要求填写与应聘相关的信息外，还让填应聘者的身份证号码、父母姓名、电话和家庭住址。&我们平日制作求职简历时，几乎没人会公布自己的身份证号码和家人信息。&张楠片刻犹豫后没有填。不过她在交表时，被工作人员告知，如果信息不填写完整，会影响面试结果。求职心切的张楠，最终补全了个人信息。随后，张楠和其他应聘者被要求参加一轮笔试，考试的题目类似于公务员考试试题。笔试结束后，她被安排参加一对一面试。在单独的房间里，一名看上去30岁左右的女面试官和张楠聊了3个多小时。&现在回想起来，面试过程中有很多漏洞。&张楠说。面试开始时，这位后来自称姓李的面试官没有介绍自己的职务，也没有核实张楠的学历信息，而是讲了很多关于公司的发展前景、相关人才如何短缺和公司如何培养新人的情况。这位面试官还评价张楠性格好，逻辑思维也不错，很适合做相关行业。面试快结束时，面试官告诉张楠，她被公司录用了，正式入职前有3个月的实习培训期。听到要接受培训，张楠警觉了一下，问是否收费。对方的答复是：培训费由公司来出。对方还介绍，实习期内会有公司安排专门的老师培训张楠，培训老师认真负责，不用担心学不会。面试官还提醒张楠，今天是最后一天面试，应聘的人多，录用名额有限，希望她能珍惜机会。第一次参加面试就被充分肯定，张楠感觉很好。她觉得，自己就读的大学很普通，而一起来应聘的人有不少来自省内名校，面试官能看中她，不能错过机会。当时已是下午5点左右，面试官提出由她来帮张楠办理入职手续，需要出示身份证原件和一张用于日后领工资的银行卡。沉浸在喜悦中的张楠，没多想就把身份证和银行卡交给面试官，对方用手机拍了照片。&对方说办理入职要走一个程序，稍后我的手机会收到一条验证码。&张楠回想，对方当时应该是在办理贷款，她却浑然不知。更糊涂的是，张楠没仔细看收到的短信内容，就直接告诉了对方验证码。在这之后，姓李的面试官还让张楠签了一份实习培训合同，称签合同是给她一个保障。张楠被面试官带着看了一些条款，其中一条写着培训费，但具体费用处是空白的。在面试官的引导下，张楠亲手写上了&14800元&。当时她没看清合同上是否说明费用由谁来付，在填写金额时她再次问面试官，对方仍回答说培训费由公司承担。结束面试后，想着毕业就可以自力更生了，张楠满心欢喜。走出应聘公司，她就给同学打了电话，还把整个面试过程叙述了一遍。同学听后觉得&不太对劲&，提醒她再查看一下有验证码的短信。张楠赶紧翻看手机，短信显示：&您的验证码为3203，本验证码用于您在&宜学贷&的借款申请服务&&&张楠这才醒悟过来是上当了。她立即下载&宜学贷&App，用自己的手机号码登录后，发现界面上显示：已签约14800元，正在放款，请耐心等待。&不属于诈骗，不予立案&看到这样的信息，张楠开始害怕，她查到长春市高新技术开发区某派出所的电话，打电话报案。但却被告知，&不属于诈骗，不予立案&。同学打电话安慰焦虑的张楠，建议她&先不要自行返回应聘公司，可以先用手机联系那位面试官&。张楠也觉得不要惹怒对方，就给她的面试官发了条微信，问对方：&不想去贵公司工作了，银行卡有贷款怎么解决？&对方回复：&没处理过这个情况，需要跟领导申请。&张楠要到了面试官的电话号码。但对方微信回复称：&在开会，不能接电话。&张楠继而提出要去公司找她，对方则迟迟没有回复。中国青年报&中青在线记者在&宜学贷&官网了解到，与&宜学贷&合作的公司多为各类培训机构，想在&宜学贷&App申请贷款的人，必须是已经与其合作的培训机构的受训学员。&宜学贷&App长春分中心的相关工作人员介绍，与其合作的培训机构至少要工商部门注册1年以上，办公面积不少于400平方米。如果长春某家培训公司想与&宜学贷&合作，需要与&宜学贷&北京总部签署合作协议。已合作培训公司的学员申请贷款时，要和所在公司签定培训合同，申请贷款学员则要在App上与&宜学贷&签署电子借款协议。这名工作人员还介绍，&宜学贷&放贷金额不少于4000元，还款时间为24个月或30个月。如果按照还款时间为24个月、贷款金额为14800元来算，前6个月还款利率在1.2%左右。6个月以后的利率则要根据对合作公司的综合评估来决定，最低档利率也在7%左右。每个月还款的本息直接从借贷人的银行卡里扣除。前程无忧网站的长春中软卓越科技有限公司招聘页面显示，该公司&隶属于中软集团，是大型的综合性软件开发与信息服务企业&，&于2014年10月份成立&。其他不少招聘网站也有这一信息。不过，国家企业信用信息公示系统则显示，长春中软卓越科技有限公司成立于日，法定代表人为&唐振明&。该公司的注册地址，就是张楠去面试的地址。唐振明系中软国际有限公司副总裁。位于长春的中软国际卓越体验中心是该公司的分支机构。据长春中软国际卓越体验中心工作人员介绍，该体验中心的直接管理部门是长春中软卓越科技有限公司。此外，&中软集团&网站列出的地方分支机构中，并无长春机构。中软国际投资关系部门工作人员说，中软国际有限公司目前与中软集团没有关系。拒绝删微博让其他求职者引以为戒事发后两天，刚好是周末。张楠尝试给&宜学贷&总部打电话，但对方告知应该找长春分公司，但后者的电话周末两天一直未打通。张楠很煎熬，也没敢告诉家人。找不到解决方法的张楠，周日晚上在微博上讲述了求职遭遇。一想到此前一些大学生借贷被高额利息缠身的报道，她就不寒而栗。6月5日上午9点半左右，她终于打通了&宜学贷&长春分中心的电话，提出要取消贷款。对方告知：&要向总部申请，在3个工作日后有消息。&当天10点多，张楠就接到&宜学贷&北京总公司电话，告知她贷款已经取消。张楠看到自己的App账户页面显示&贷款已放弃&后，她才放心。贷款被取消了，但让张楠纠结的是，如何拿回面试时签的实习培训合同，&合同只有一份，在公司那里&。担心个人安全，张楠不敢再去长春的这家公司，希望面试官李女士能把合同寄给她。不过对方则坚持让张楠到公司当场撕毁，或由她代替撕毁合同。贷款被取消后，姓李的面试官联系张楠，要求她删微博，提醒她不要&诽谤&。这名李女士解释说，在面试过程中，所有合同都是在双方认可的情况下签署的，贷款申请如果张楠不知道，她也不可能办理，目前贷款已被取消，合同她也已经撕毁。中国青年报&中青在线记者就张楠一事致电李女士，对方以事情已解决为由挂断了电话。在张楠看来，能及时发现贷款并取消，是不幸中的万幸。她反思，自己因为考研失利错过求职黄金期，眼看毕业了，急于找工作，使得对方有机可乘。但她不想事情解决了就删除微博，&希望自己的教训能让其他求职大学生引以为戒&。在吉林泉商律师事务所副主任、资深律师张维平看来，张楠的遭遇显然是其应聘公司面试官预先设计好的陷阱，抓住了毕业生求职心切的心情，是一种非法获取公民个人信息的欺诈行为。张维平提醒应聘者，在找工作时，不要轻易提供与应聘岗位无关的个人信息，提高警惕，避免上当受骗。他建议，工商部门和公安机关应该对长春中软卓越科技有限公司介入调查，以避免同类事情再次发生。（应采访对象要求，张楠为化名）
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公司令求职者贷款交万元培训费 事后全不留用
来源： 金羊网-新快报作者： 张小奋
朝翔忠仁负责人姚某面对学生质问,言语激烈地反驳学生。姚同学说，朝翔忠仁负责人姚某对他表示，如果要搞劳动仲裁，他就不用来上班了，丝毫没有提及退还“培训费”一事。朱永平律师建议学生们通过民事诉讼要求公司退还培训费用，学生与第三方所签下借贷协议中的“霸王条款”为无效条款。
公司令求职者贷款交万元培训费 事后全不留用
朝翔忠仁目前仍在各大招聘网站上发布招聘信息。
朝翔忠仁负责人姚某面对学生质问,言语激烈地反驳学生。
　　31名求职者诉称被骗且已向法院起诉，朝翔忠仁科技有限公司认为收费并无不妥，但承认不具培训资质
　　毕业或毕业前夕找到工作本来是很开心的事情，但对于来自贵州某高校的姚同学等31人来说，喜悦之情很快就被要交13800元“培训费”的烦恼而浇灭。
　　据这31名刚毕业或即将毕业的学生向新快报记者反映，他们被广州朝翔忠仁科技有限公司(下称朝翔忠仁)录用时，对方以“人才培养”为由，头三个月仅给他们800元“补贴”，却要求学生们以个人名义向第三方贷款13800元，交给公司作为“培训费”。
　　■专题统筹：新快报记者 张小奋
　　■专题采写：新快报记者 彭 程 陈海生
　　答不出一道题照样被“录用”
　　去年6月，贵州某高校电子信息专业的姚同学通过某求职网站投递简历，收到来自朝翔忠仁的“电子工程师助理”岗位面试通知。之后，姚同学通过笔试、面试，成为了这家公司的“新员工”。让姚同学奇怪的是，与他一起参加应聘的黄同学，自称笔试时一道题都没答出来也照样被“录用”了。
　　不过，朝翔忠仁并没有马上跟姚同学他们签订劳动合同，而是说要先进行“培养计划”。“他说我们在上岗之前，还要先经过一段时间的实训。”姚同学说，朝翔忠仁方面还表示，他们入职三个月后工资就能达到3500元至5000元。但有一个先决条件，就是要缴纳13800元的“培训费”。
　　对于刚毕业的大学生来说这不是一个小数目，不少应聘者因此心生犹豫。这时候，朝翔忠仁为他们提出了一个经济上的“解决方案”——向“公司上级的金融机构”贷款，但需要他们这些刚进公司的人以个人名义去贷。
　　还未入职就贷款交“培训费”
　　一名屈姓同学表示，朝翔忠仁方面当时一再强调，这笔个人借款相当于是给公司的“保证金”，在公司待满两年就会全数退还。考虑到实训期满后月薪能达到3500元到5000元，他犹豫了一下后最终还是同意了。
　　一份由当事人提供的借款协议上，新快报记者看到借款用途一栏用笔写着是“培训费”。协议还约定借款分两阶段偿还，第一阶段8个月，第二阶段12个月。公司方面告诉这些“新入职”的员工，前面8个月的利息由公司偿还，后面12月的利息，则要由借款人自己偿还。
　　屈同学表示，在贷款过程中，蹊跷的是这笔钱并未打入他们的个人账户，而是直接流进了朝翔忠仁的账户上。据他回忆，当时在对方的花言巧语下，涉世未深的他跟着朝翔忠仁的人事部经理林女士去一家信贷公司贷款。
　　“那家公司快下班时，她才叫我们过去。要签的东西有近20张，所以我们都来不及好好看条款。”姚同学说，林女士当时拿着一堆合约教他们怎么签字，还不停催促他们。“我们都算是新员工，老板叫你签，自然就不会想太多了。”
　　培训期间主要是看视频自学
　　签完字后，大家就有点后悔了。因为他们签字贷款，但钱从未打进自己的账户。他们也觉得公司此举有点可疑。但刚出校门的他们，觉得找到一份专业对口的工作不易，所以慢慢放低了戒心。在贷款手续办完后，他们便陆续开始按部就班的“工作”和生活，每天上班打卡，学“做项目”。
　　既然朝翔忠仁以“培训”为由收钱，那么这家公司是否具备培训资质呢？记者在工商网站查询发现，朝翔忠仁主营项目登记的是“研究和试验发展”，并未注明是培训机构。另外，该公司的注册地址是广州市天河区莲溪力子园横路珠盈市场A幢225室，但实际办公地址却在天河区龙口中路75号。
　　“这里的培训实在太‘水’了。”一位坚持了3个月培训的同学对记者直言：“所谓培训就是给了我们一段视频，让你每天来到公司就对着软件和教程自己学。”
　　姚同学也表示，虽然每天都是朝九晚六地规律上班，但回公司后大家就是打开电脑看教程，“办公室看上去就像去网吧一样，这段教程值13800元吗？类似的视频网上都能免费下载到。”姚同学表示，在三个月的培训时间内，基本上每个星期只能看到负责“培训”的工程师一次，有不明白的地方只能问旁边的人。
　　按期完成“实训”均未留用
　　从姚同学提供的一份《岗位调整薪资协议》上看到，朝翔忠仁承诺每一个接受三个月实训且通过考核要求的员工，可直接调整岗位为“电子工程师”，转正后每月综合工资不低于3500元，但头三个月只有800元的“补贴”。
　　屈同学表示，据他所知，共有16人完成了三个月的“实训”，但最终全没被留下来。“有的人在没有老师的指导下完成实训项目，
但是工程师都说他不合格，要给他们找别的工作，而且待遇都比之前承诺的差，有些甚至不在广州。”屈同学说。
　　此外，还有同学表示，朝翔忠仁表面上说是会将他们推荐到其它公司上班，“但实际上就是把我们的简历改得天花乱坠再乱投出去，结果面试时人家问我们简历上那些东西，我们还一问三不知。”该同学传了一张当时和公司负责人姚某的短信聊天记录给记者，里面提到了对方为了帮员工在三个月后找到工作甚至不惜伪造工作经历。
　　来自全国不同院校31人抱团维权
　　鉴于以上经历，姚同学等人觉得受骗了。
　　新快报记者看到，贷款协议约定，“本人明确知晓《借款协议》中提及的款项为本人自愿通过××公司获得的借款，用于支付我所选择的朝翔公司课程培训费用”。而还款计划包含有总计966元服务费，前八个月每月还有227.7元的本息要还，从第九个月起每个月则要还贷1152.3元，还贷过程前后要持续一年时间。
　　根据双方签订的协议，记者计算了一下，从入职第9个月起，入职员工的还贷总额超过16000元。而且这个借款协议中还写着“培训机构培训质量、培训机构的就业等承诺与此笔借款无关”，这也让没来得及看清楚这条“不平等”协议就把姓名签了的年轻小伙们追悔莫及。
　　意识到问题的严重性后，他们在相互打听之下，竟发现同样感觉被“忽悠”的大有人在，于是成立了一个群，目前群内已经有31名“难兄难弟”，全部都是即将毕业或刚刚毕业的学生，来自全国各地不同的院校，年纪最大的是24岁，最小的年仅19岁。
　　退“培训费”未获支持 起诉
　　应聘的同学表示，朝翔忠仁承诺的岗位和薪资至今仍未兑现，他们31名学生大多仍待业在家，每个月还要为还贷烦恼。上个月他们决定团结起来，一同去劳动局申请了劳动仲裁。朝翔忠仁随即与他们“决裂”，就连此前承诺帮他们付的前八个月的利息也撒手不管了。
　　姚同学说，朝翔忠仁负责人姚某对他表示，如果要搞劳动仲裁，他就不用来上班了，丝毫没有提及退还“培训费”一事。劳动部门根据《岗位调整薪资协议》和银行转账明细清单认定双方存在劳动关系。但仲裁结果中除了提到每个月薪资过低之外，对13800元的贷款培训费一事，以协议双方并非劳动关系双方予以驳回。
　　为了维护自己的权益，去年12月18日，学生们来到派出所报案寻求帮助。之后，他们向天河区人民法院提起诉讼，希望能够通过法律途径维护自己的权益。姚同学说，原本以为找到一份专业对口的工作，结果却背上了上万元的债务。另外一名周同学也称，刚离开校园就背上这么多债务，他很受打击。至今他还不敢告诉父母，怕让他们担心。
　　新快报记者暗访时朝翔忠仁人事部经理林女士称
　　收13800元是为“避免人才流失”
　　通过求职网站，新快报记者找到了朝翔忠仁的招聘信息并投递了简历。
　　没想到，在第二个工作日记者就收到面试通知。经过一番努力，记者终于在一栋居民楼中找到了这家相当隐蔽的公司，前去面试。
　　面试的过程分为笔试、初面和复试。面试过程中，虽然记者对着电子专业试题毫无头绪，但面试官在听到记者声称“对该份工作很感兴趣”后，表示公司暂时不会对应聘者寄予很高的要求，“兴趣非常重要，我们公司有一个培养计划，会考虑你的情况再答复你”。
　　在复试环节，人事部经理林女士进一步解释了这个“培养计划”：“我们前面三个月，公司内部会申请一个13800元的实训经费，会从公司内部申请，不需要你们支付的，但是到第9个月开始，我们会从你们的工资里扣，一个月1200元，扣12个月，两年之后一次性再返还给我们。”
林女士还表示，收培训费是为了“避免人才流失”，以防学生经过培训提高能力后跳槽走人。
　　“我教给了他们技能，为什么不能收费？”
　　朝翔忠仁负责人承认公司无培训资质但又说
　　针对31名应聘学生对公司涉嫌“诈骗”的指控，朝翔忠仁负责人姚某在接受新快报记者采访时表示，学生们所描述的情况并不真实并称个别学生带头“闹事”，“有些人就是想既学了东西，又把学费拿回去”。姚某表示，目前已委托律师处理此事。“如果法院认定我有责任的话，我会尽能力地进行赔偿”。
　　回应1 建议贷款是考虑到他们的经济能力
　　对于学生所交的13800元这笔费用，姚某直言“就是培训费”，并强调学生在签署贷款协议时已经明确知道这笔钱的用途，也是自愿签下的。“因为部分学生底子比较差，简单的笔试题都答不出来，我们也就希望通过培训，提高他们的水平。”姚某表示，公司之所以建议学生去贷款，是出于对他们经济能力的考虑，“根据合约，他们相当于是从第9个月才开始还贷，那时候压力也就会相对比较小了。”
　　回应2 学生接受培训时并不属于公司员工
　　姚某还表示，这31名学生接受培训时并不属于公司的员工，因为“他们还没有为公司创造些什么”，只是纯粹过来接受培训。但当被问及公司是否具备培训资质时，姚某则表示，目前市面上很多小型培训公司都同样是资质不全，虽然公司的确没有培训资质，“但是我确实有教他们技能，为什么不能收费呢？”
　　回应3 未能通过考核是因为培训时不认真
　　在回应学生对于“培训内容很‘水’”这一指控时，姚某直称是因为“个别学生培训时不认真，不但导致自己没学好不能通过考核，还因此煽动其他学生一起来闹事。”姚某表示，学生所称的“三个月没正式上过一节课”并不属实，实际上每天都安排有工程师给他们上课，发给他们的视频是让他们课后练习用的。
　　此外，姚某表示，虽然这31名学生最终全部都没能转正，但实际上有几名学生是通过了考核，原本自己是打算将他们留下的，只是他们被部分学生“煽动”，一起前来投诉，才没有留下他们。
　　学生描述的求职经历
　　第一步：待遇诱人
　　以“转正后月薪将达到元”来吸引学生。
　　第二步：忽悠贷款
　　以“培训费”为名目要求“新员工”以个人名义向第三方贷款，款项直接打进公司户头。
　　第三步：应付培训
　　三个月的培训，每月给员工800元补贴，而培训内容就是发一段视频让学生们自学。
　　第四步：无理考核
　　考核后，硬说学生们“能力不达标，不能转正”，但不退还培训费。
　　第五步：乱投简历
　　将学生的简历改到天花乱坠，再随便投到其它待遇较低的同行公司。
　　朝翔忠仁涉嫌欺诈 违反诚实信用原则
　　上万元的“培训费”到底能不能收？广东大同律师事务所主任朱永平律师表示，根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　朱永平认为，朝翔忠仁的行为涉嫌以聘用劳动者为名实则骗取劳动者的培训费用，劳动过程中涉嫌欺诈，违反了诚实信用原则。朱永平律师建议学生们通过民事诉讼要求公司退还培训费用，学生与第三方所签下借贷协议中的“霸王条款”为无效条款。
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编辑： 林珍
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