她再也控制住自己情感，边哭边喊着妈妈。
小公举深夜开启17年虐狗第一弹，宣布昆凌怀二胎。
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　　最近被问到在职场上如何做严格的时间管理，总觉得时间不够用，想和大家分享下这段经历。其实许多人不知道我还有过这样的一段经历：一天时间里面试50个人、改50份面试者试卷、打50+个电话面试邀约、做面试反馈……
　　这些都拜新东方英语所赐，我也很感谢这段经历让我成长。
　　大学所学人力资源管理专业，曾经在新东方英语工作过，当过一段时间的招聘HR。
　　一、面试流程
　　先和大家讲解一下新东方英语的面试流程：
　　网上投递简历的格式：发送个人简历至新东方邮箱，邮件标题设置为：姓名+学校+专业+应聘职位名称
　　职能岗位面试（非教师类）：总共四面。一面是公司的招聘HR（面试+技能测试）、二面是部门负责人、三面是HR总监、四面是新东方学校的校长。
　　教师面试：总共四面。一面是公司的招聘HR（面试+笔试题）、二面是教师里的各个部分负责人、三面
　　最后面试通过会给你电话通知，之后是纸质的录用通知，最后安排入职（两周内完成）。
　　福利待遇：除了工资和五险一金之外，每年都有一次团队旅行、节假日福利等。
　　二、打鸡血日常
　　新东方采取的是打卡制度，迟到惩罚、全勤奖励。每天早上9点准时开始工作，我一般会提前5-10分钟到达公司，把当日的工作梳理好，然后泡一杯咖啡，开始新一天打鸡血的工作。
　　没错，在新东方英语工作，用打鸡血来说一点都不为过。这是真的，从我踏进办公室打开电脑的那一刻开始，我就没有时间看手机！一直到午饭时间，半小时快速搞定午餐之后，1点快速进入工作状态，开始下午的面试准备工作。不仅仅是我打鸡血，我的同事们都打鸡血。
　　整个新东方各个校区的招聘工作都由我来负责，每天的工作量可想而知。现在每每有读者在私信里问我：“工作量大要不要辞职、工作太累不想学习怎么办”之类的问题时，我很想把当年在新东方工作的经历告诉他们，我的工作量不比你们少，而那时我还在下班后学德语。
　　不仅仅是我打鸡血，我的同事们都打鸡血。
　　英联邦项目部的总监=管理者+行政+老师，一个人顶三个人，负责三个岗位的内容。而我的领导，HR部门的招聘经理，研究生毕业，英语+日语达人。每一个在新东方英语工作的人，都是出类拔萃的，不一定身怀绝技，但一定各有所长。
　　当然，今日之事今日毕的原则，该工作时好好工作，该休息时就愉快玩耍。大家能完成的任务当天完成，周末就可以不加班（老师除外，老师周末要上课）。
　　三、面试官工作要求
　　在我入职的第一天，我的领导就给我讲解【职场时间管理方法】+【HR的基本工作任务】，以及随后的岗位培训、考试。经过一系列学习和培训之后，我开始了HR面试官的职业生涯。
　　新东方对穿着没有强制的规定，但作为HR在面试的时候气场首先就要压倒全场，自然得穿得正式。每天上班画淡妆，我在办公室里放了一双高跟鞋、一件西服外套，上班的时候会穿高跟鞋面试，下班穿跑鞋去运动。
　　办公桌上放着一本可记录事项的台历，把每周固定安排的时间都写上面，比如：例会、面试、电话邀约等等，而这样做能让我井井有条完成每天工作任务，也不会遗忘。
　　我的工作时间表：
　　职能岗：行政、人事、财务等部门人员。
　　教师岗：老师、助教等。
　　另外，每天下班之前我都要写好工作日记发给我的主管，这是每一个新人到来的时候都需要做的事。不是流水账，而是总结当天做了什么事，那些地方还不足。
　　四、面试准备
　　早上电话邀约：1分钟之内快速清楚的讲完面试时间、地点、教室，提醒对方带笔过来面试。如果对方说不方便接电话，告知邮箱，则把面试基本情况发送到邮箱。
　　1分钟必须清楚讲完面试的重点。是因为我一个人负责总校区和分校区所欲的招聘，每天早上至少得邀约50个人，要打50个电话，之后还有很多事情要做。所以必须1个小时内搞定面试邀约，至少需要50分钟，然后留10分钟左右整理。新东方要求每个人都能独当一面，所以你必须快速成长起来。
　　为什么是早上而不是下午呢？一天之计在于晨，早上大家比较清醒，把第二天面试邀约告知对方之后也有足够时间去准备。
　　下午1点HR开始准备面试需要的东西。
　　面试试卷：按面试人数打印并分类各科试卷。新东方面试试题难度都比较大，比如说初中英语老师可能就会用雅思、托福的试卷来考你。并不是要你去教这些科目，而是你的水平达到了，教初中英语自然不会是问题，难道你的水平只能够教初中吗？还怎么有以后升职加薪的空间？
　　教室：我上文提到的时间管理表里，面试之前所留的准备时间，还有一部分就是分给教室的。由于老师上课教室是不固定的，我需要检查当天的面试教室是否被占用，以及处理紧急情况。检查话筒、投影是否正常，话筒电池是否更换，面试在大教室进行会用得到。
　　面试时，如果你迟到了，是不允许参加面试的，新东方很尊重每个人的宝贵时间，也懂得时间管理。
　　四、面试过程
　　下午2点面试正式开始，我会提前5-10分钟进入教室。
　　由于电话里已经通知清楚时间、地点以及自带笔墨，到教室里只需携带着笔试的试卷和面试签到表即可。
　　面试签到表：为了方便整理、记录面试情况，哪些人按时到了、哪些人迟到不给面试，哪些人通过一、二、三面……
　　迟到了为什么不给面试？人都是相互尊重的，你是来找工作不是来玩的，当然要有一种严肃的感觉。不要找借口说堵车、有事情，对待自己的工作都不严肃认真，何谈升职加薪？
　　为什么要自己带笔，新东方不发？HR每天要面试那么多人，每人都发一只笔的话，一年下来可以绕地球半圈了。不是集团抠门，很多公司面试都是要求自带笔的。我自己的一个好习惯：随身带一支笔和一个便签本，真正用到时会不慌不忙。
　　教室岗：先笔试，笔试成绩合格之后会进行一面。打电话时也说清楚了，因此要同时准备笔试和面试。
　　职能岗：先面试，面试合格后进行笔试。
　　同样的需要笔试、面试，为什么教室岗要先笔试呢？
　　作为一名补课老师，首要任务是什么？当然是让学生的成绩提高。如果你自己的笔试能力都达不到，做题都做不好，如何教学生做题技巧？笔试是一道门槛，留下来的至少功底没问题。但是要想把课讲好，就需要面试。听面试者的讲课风格是否符合新东方的要求，以及判断面试者口头表达能力如何。
　　职能岗先面试，是因为笔试考的是Excel/Word的操作，这类型的考试对有经验的人来说不难，难在面试。把难的部分放前面，可以刷掉好多人。职能岗要求的是综合能力：语言表达、面对突发状况如何处理、电脑软件熟练程度。
　　面试问题：不会固定提问一样的问题，但有基本情况提问。关于这部分需要注意的就是，诚实回答，一定要诚实。HR们都是阅人无数有经验的，你说谎会被识破只是不想戳破罢了。入职时也会做背景调查，如果造假的话一律不录用，并永久黑名单，所以简历不要造假哦。
　　五、你看不到的辛苦
　　一切牛人的背后，付出的都是很多倍的汗水和泪水。
　　很多次工作忙碌完一天之后都很累，而我那时还要打起精神来学德语。许多面试者并不知道我的年龄、也不知道我是应届毕业生。他们感受到的是我在面试时专业的能力，以及有气场，羡慕我站在讲台上认真面试发问时的样子。
　　其实我都在背后悄悄练习呀，对着镜子不断说、不断让自己看起来成熟，为了面试时让自己看起来更专业，上班穿衣打扮也是职业化。他们不知道其实我是一个性格内向的人，很多次想放弃，掉过很多泪，但是最终蜕变成了更优秀的自己。
　　我是那一批人里过关斩将成为该城市唯一一个应届毕业生当HR的，背后付出太多汗水。应届生里很少有人一毕业就能当面试官，因为很多面试者会不服。凭什么一个初出茅庐的新人，就要面试我一个有几年工作经验的人？其实年龄增长和工作能力不是正比，相反，你专业的工作态度会让你备受尊敬。如果不是我大学里认真学习本专业的知识、有过相关的HR实习经历，也许这个岗位就不会属于我。
　　后来听我的主管说，她面试了两个月一直到不到合适人选都快忙崩溃了，自己一个人每天扛太多的工作任务。
　　在新东方英语当面试官是一种什么样的体验？每天都忙却很充实，我感谢有这样的一段经历，让我成长得更快。
　　新东方的大部分老师都身兼数职且很牛，我当时的主管研究生+英语日语+部门经理，有英语老师会英、德、法语，还有英语老师拿了ACCA+GRE高分。在这样一群牛人的影响下，我也开始想变得和他们一样厉害。
　　也就是从那个时候开始，我开始执行严格时间管理，不论是职场还是工作之外。虽然已经离开老东家很久了，但我很感谢刚毕业时到新东方工作，它让我成长得更快。
　　最后，引用一段话：“愿你有高跟鞋也有跑鞋，喝茶也喝酒。愿你有勇敢的朋友，有牛逼的对手。愿你对过往的一切情深意重，但从不回头。愿你特别美丽，特别平静，特别凶狠，也特别温柔。”
　　Let me show you the world through my eyes.
　　徐丹妮&原创文章
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客服热线：86-10-
客服邮箱：新东方面试经验（共692个真人分享） - 职业圈
新东方面试 （共692条面试经验分享）
[{value:97, name:'很好'},{value:327, name:'一般'},{value:76, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:433,name:'校园招聘'},{value:900,name:'网上申请'},{value:68,name:'招聘会'},{value:105,name:'社会招聘'},{value:40,name:'内部推荐'},{value:6,name:'猎头'},{value:82,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
1 网上申请 54%
2 校园招聘 26%
3 社会招聘 6%
4 招聘会 4%
5 亲友介绍 4%
6 内部推荐 2%
8 通过关系 0%
新东方&共692条面试经验
面试时间：2011面试职位：英语教师分享时间：2012-01
面试经历： 3分钟才艺展示PS:很多人会问进新东方对英语水平的要求是不是很高。这个问题，根据一面可以看出来：首先，是有一定要求的。比如你的英语水平不能比新三新四要次了。新三新四的概念我个人感觉是英专二年级。因此对英语的要求也没有想象中那么高。比如说我抽到的那两篇文章基本上没有什么生词。非要有的话missionary算不算阿。涉及到的语法知识点：虚拟语气，be going to和will用法区别。固定搭配和句型。。我回忆不起自己当时讲的是什么了。当然根据个人英语水平的不同，能讲出的东西也不一样。第二，要熟悉所申请的“专业”。好比如果你想当四六级阅读老师，五年内的真题你都应该做过吧。二面：十五分钟课程展示。三面：二十分钟课程展示 面试官提的问题： 你讲授的课程针对哪个年级?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：法语教师分享时间：2011-12
面试经历： 感觉超级恶劣，我从来不会当面拒绝的。这次做到了。周五接的电话，说下周二面试。当时在外面不方便记录，就请她把面试地址通过短信或邮件的方式发给我，她也同意，结果什么都没有收到。面试前一天打电话过去想再确认一下，结果一直打不通。差点想不去了，后来想想算了既然答应了就遵守约定，我在网上查了有很多地址，最后决定按总部的地址过去了。结果兜了一大圈总算找到了办公室。一上来就叫我自己拿个椅子坐到她旁边，旁边还有其他人在工作。很不专业。之后要我用法语自我介绍了一下问了一些问题。然后问我可不可以试讲。我说没有问题。她说安排教室跑出去，足足等了十几分钟。回来时又让我去教室等她，我又一个人等了20多分钟，在教室里像傻瓜一样。当时特别就觉得不尊重人，差点想一走了之，后来忍了。试讲之后，又说这个不好那个不好。或许我有一些地方特别是上课方式是需要改进，我承认。但是有必要这么挑三拣四的么？再说了你说的也不一定全对。难道我这四年大学法语教学经验是假的么？当时我就忍不住对她可能我不适合你们学校（我尽量婉转的说，这点礼貌还是有的。）最后她说还要让我用一个小时做一份卷子。做完之后如果合适还要进行入职培训，这个不管是全职还是兼职都需要的，培训好之后还要进行考评才能最终上岗，问我要不要做？我当时想着这个学校倒是挺为了对学生负责的，就答应了。结果不看卷子还好看了更气，有这么捉弄人的么？什么有三种颜色的求闭眼睛抓几次可以抓到一样颜色的两个？拜托我教的是法语又不是脑筋急转弯好伐！之前面试接待的时候么很随便，现在么有这么的例行公式。而且整个过程特别怠慢我，好像自己是法语专业毕业的就很了不起。拜托你面试我的时候不也是连法语发音phonetique都不知道怎么说的么，还说什么我不是专业的语法肯定不好。你怎么知道我不好了？这样的学校给我再多的钱也不去，真后悔去了一趟，自讨没趣。按照这样的要求，我有这能耐早就去法培了，至少人家不耍人。 面试官提的问题： 法语自我介绍做试讲?
面试难度：困难的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：前台接待分享时间：2011-05
面试经历： 无意中听朋友提到新东方招收前台接待，于是抱着试试的态度发了一份简历，无意中收到了去面试的通知。于是激动了半天，第二天信心满怀的去参加面试。下面就记录一下面试的过程吧。（W代表本人，M代表面试官）W：老师下午好！M：你好！M：下面我们开始面试。（看着我的简历）你是吉林大学白求恩医学部的学生？W:是的。M：可以说你的学历已经很高了，为什么要来应聘这份工作？W：新东方是每个人施展才华的大舞台，每个岗位都充满了挑战。我认为前台接待工作代表着一个公司的形象，岗位虽然平凡但却很重要。而且我接受过有关社交礼仪方面的培训，并且凭着我高度的责任感和较强的适应能力一定能把这份工作做好。M：假设有的家长脾气非常暴躁，非要你给他打折，但我们有规定打折必须有领导的签字，你会怎么办？W：我认为前台接待工作最重要的一点就是有耐心。我会耐心真诚的向他解释，如果实在处理不了，我会向上级领导报告。M：给你一个场景，假设有位家长来替他的孩子报班，有500元和800元。你觉得他的孩子更适合报500元的班，而家长说听你的，你会如何建议呢？W：我会以学生的利益为重，这样看似是降低了学校的利润，但我觉得却换回了新东方的信誉，这个比金钱更重要。M：你今年毕业吗？W：不，我们是五年制，所以今年读大四。M：那有时间来工作吗？W：周六周日行吗？M：我们现在还没有兼职。以后设立分校后会有的。你各方面的条件和口才以及与人沟通的能力都符合我们的要求，可就是时间不行。W：没关系，能有这次面试的机会我已经很开心了。老师再见！我的面试就这样结束了。虽然没有成功，但比第一次参见亚冬会的面试成熟了好多。没有了初次的紧张，回答也流利了好多。总算是有收获就好了。在这儿还要谢谢李轩，其实是他帮我有了这个机会的。谢谢哥们儿。 面试官提的问题： 简单的对话，主要就是兼职时间回答?
面试难度：简单的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2016面试职位：教务专员分享时间：2017-02
面试时间：2017面试职位：高中教师分享时间：2017-02
面试时间：2016面试职位：HR专员分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：老师分享时间：2017-02
面试时间：2017面试职位：高中化学老师分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：少儿英语老师分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：教管专员分享时间：2017-02
面试时间：2016面试职位：助教分享时间：2017-02
面试时间：2015面试职位：班主任分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：助教分享时间：2017-02
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：幼儿课程顾问分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：教务专员分享时间：2017-02
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：初高中英语教师分享时间：2017-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：托福助助教分享时间：2017-01
面试时间：2016面试职位：学管分享时间：2017-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：美国留学顾问分享时间：2017-01
面试时间：2016面试职位：留学咨询顾问分享时间：2017-01
面试时间：2015面试职位：数学教师分享时间：2017-01
面试时间：2015面试职位：英语老师分享时间：2017-01
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：假期助教分享时间：2017-01
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