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手机照片没反应是什么鬼
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多媒体资料等）.若照片&#47：1，恢复出厂设置尝试：设定-重置/隐私权/个人-恢复出厂设定若以上操作后问题依然存在，建议您携带购机发票、三包凭证和手机到当地三星服务中心由工程师检测。7，请您按以下步骤进行操作，请将视频、照片备份。5当您无法打开手机中的录像和照片时.应用程序-(Samsung文件夹)-我的文件-查找照片和视频文件，使用自带播放器播放，检查是否正常。2.备份手机数据（电话薄、短信信息.若可以;更多)-应用程序管理器-全部-相册-清除数据。3.若无效，将手机关机重启。4.请用手机重新拍照或录像后。6;视频是存储在SD卡上，可重新插拔手机的外置内存卡尝试；或备份SD卡中数据，格式化SD卡后，再放入图片或录像文件打开播放尝试，再尝试打开.下载安装其他第三方的图片浏览器及播放器，打开手机的设定-(一般&#47
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换其他内存卡。5.将数据备份（联系人，短信：1.退出相册，重新进入查看.重启手机，打开相册查看.设定--应用程序管理器--全部--相册--清除默认值。4.若相册照片存储在内存卡里建议。3。2
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设置-关于手机（关于设备）-手动下载更新/自动下载更新（软件更新/系统更新-更新）若手机没有信号或屏幕上显示紧急呼叫的提示，请更换其他位置尝试：设置-SIM卡管理器-SIM1&#47，使用橡皮擦拭SIM卡芯片，然后重新安装。注.若是双卡手机，请查看SIM卡是否被激活，排除是否由于所处位置信号覆盖不佳导致。5.将网络模式更改为3G或2G尝试（不选择自动连接模式）.更换其他SIM卡尝试。7.更新手机系统版本;SIM2-点击SIM卡图标-滑动开启（不同型号手机操作方式可能略有不同）。3.若依然没有信号，建议关机取出SIM卡。6。若上述操作后依然没有信号或显示紧急呼叫。注。4.若无效。2，建议：1.关机重启重新搜索网络尝试：部分机器不支持更改网络模式：升级前请备份设备中数据（联系人、信息、图片等）
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明知摩托车后座不准带人，可有些人就是不听！
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副标题要不要上班不准带手机合理吗？【兖矿吧】_百度贴吧
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上班不准带手机合理吗？收藏
最近，由于某职工上班玩手机让领导撞见，北宿煤矿发布一个新规定：上班不准带手机，副科级以上干部例外。如发现一人次带手机者，罚全单位每人一百元。此项规定暴露出两个问题，一是上班带手机是否违法，干部可以带手机而职工不准带手机是否存在有失公平的问题。二是一人犯错全体受罚是否合理，封建社会的株连九族、日寇统治时期的保甲制度如出一辙，今天的管理者沿用这样古老的方法管理，是否体现了管理者的无能？“国有国法，矿有矿规”，企业根据实际情况制定一些规章制度本无可非议，但也要考虑员工的感受。就拿手机来说，如今早已成为人们的生活必需品，成年人几乎人手一部，和亲友沟通起来更为方便快捷。可企业却来了个一刀切，上班一律不能带手机，这样会让员工觉得很不方便，要是家里有啥紧急事情，想联系会很麻烦。如果家里老人病了，因此造成的严重后果是否应该由煤矿负责？近日，广东惠州一家电子厂员工吴小姐称收到厂方通知，员工在上班期间不能带手机。而员工则表示，不允许带手机限制了其自由。对此，该厂行政总监表示，该厂是生产手机配件的，或许此举与此有关。要是各个单位都这样做的话，那么银行员工不能带钱包上班，药店员工上班时不能服药，眼镜店员工上班不能戴眼镜，最倒霉的是服装厂员工，上班得赤身**，这岂不荒唐！经过咨询，律师认为：1、如果你所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或属危险作业行业，则从员工作业时安全角度出发，公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任，如在保管期间员工手机灭失，则由公司承担保管不善的赔偿责任。 2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业，则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册，有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有，企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚，是有违法律规定的，员工可以申请劳动仲裁。 再来说说株连九族的事情，一人带手机就要所有员工跟着受罚，首先是不合理，其次是管理者无能。明惠帝时,方孝儒因主修《太祖实录》、《类要》等重要典籍而名高一时。不料祸起萧墙,燕王以"清君侧"这一古老的借口起兵南下,并最终推翻惠帝,自立为帝,是为明成祖。篡位者为了向天下正名,欲借方孝儒之名草拟登极之诏。不料方孝儒一派愚忠,本着不事二主之心,拒不合作,且"大书数字,投笔于地,曰:’死既死,诏不可草!’\"成祖威胁道:"汝独不顾九族乎?"方孝儒毅然说道:"便十族,奈我何?"成祖盛怒之下,竟不顾"杀孝儒,天下读书种子绝矣"的劝告,将其门生数人连同其九族并而诛之,是有"十族"之说,罹难者竟达八百余人之多,可谓族刑的登峰造极之作,充分暴露了古代统治者的凶残本性。作为一个煤矿企业的管理者，你的规定有同于明成祖，不感到惭愧吗？刘备占据西川后，曾下令禁酒。一日，有人背着酿酒工具过市，刘备大怒，命武士拿下严惩。谋士简雍此时见一对男女在路上行走，就对刘备说：“那男人对女子图谋不轨，为什么还不抓起来？”刘备不解地问：“先生怎么知道的？”简雍说：“他有作案的工具呀！这就像那人有酒具一样呀！”刘备听了大笑，就放过了那个背酒具的人。道理其实是显而易见，有酒具不一定就是要喝酒、酿酒，正如有菜刀未必就要杀人一样。而有关方面想当然地认为员工把手机带在身上就一定会影响工作，是否也有些武断呢？严管理本没有错，但管理要有道理才行，不讲道理的管理只能事与愿违，相信绝大多数员工带手机上班的目的不是为了玩。总之，企业的如此规定虽不违法，但却显得不近人情，会让员工产生不被信任和尊重，遭怀疑的感觉。这会影响企业的凝聚力，最后是适得其反。因此企业应考虑作出修改，不妨容许员工上班带手机，同时提醒员工不要因此影响正常工作，这样显得更有人情味，也能收到更好的效果。
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兖矿有好几家小单位有此项鬼定呢！！
杨村矿骑摩托车摔死一个人，现在全矿骑摩托车的进矿里和家属区都得推着走！！
感觉很搞笑！
说明领导超级无能！
哈哈！说的太好了！可惜咱不是领导啊！不知道他们能看到吗？就算看到了，会思考吗？就算思考了，会改变吗？
不合理，无能的表现。
上班时期玩手机？地面单位吗？还是下井前开会玩手机了？这什么操蛋的规定，去找张矿问问吧
管理缺少人性化，会带来负面影响。
应该查玩手机的，而不是不让带手机，这叫黔驴技穷。
黔驴技穷？呵呵
此贴可能会火，我要留个名，株连此法是不是中国特色
只准当官放火，不准百姓点灯啊！株连百姓，合理性何在？管理办法应该称为“大国宝、熊猫办法”是不是……？？？？？……？
恨NB地说服了
真的假的？全矿人员上班不让带手机，不可思议
beishu定理：九族之内必有珠帘。
州官可放火，百姓不可点灯的事还少吗？班中不可以干私活，领带干的还少吗？己所不欲勿施于人啊，这些人也不想想。。。
都快封矿了还落落嘛也哥哥来，忍他几天完事儿了，等封了矿管他什么领导干部狗逼不是
没有人权 坚决反对
我可以放火你们不许点灯
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