2017年职工医保有什么政策_职工医保最新政策
2017年职工医保有什么政策_职工医保最新政策
学习啦【政策法规】 编辑：晓敏
　　职工的医保政策是很需要关注的，职工医保有哪些最新的政策呢?小编为你带来了&职工医保最新政策&的相关知识，这其中也许就有你需要的。
　　2017职工医保新政策
　　城镇职工医疗保险报销比例
　　门诊报销比例
　　上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
　　举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
　　住院报销比例
　　目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
　　住院起付标准
　　三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。
　　二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
　　一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
　　在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85%
　　退休人员支付：90%。乙类药品支付75%高精尖支付70%。
　　职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80%，乙类为75%高精尖为70%。
　　城镇职工医疗保险报销范围
　　门诊、急诊的医疗费用;
　　到定点零售药店购药的费用;
　　急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用;
　　恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
　　以下项目不在城镇职工医疗保险报销范围内：
　　(一)服务项目类。(1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等;(2)出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
　　(二)非疾病治疗项目类。(1)各种美容、健美项且以及非功能性整容、矫形手术等;(2)各种减肥、增胖、增高项目。(3)各种健康体检;(4)各种预防、保健性的诊疗项目;(5)各种医疗咨询、医疗鉴定。
　　(三)诊疗设备及医用材料类。(1)应用正电子发射断层扫描装置(PET)、电子束cT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目; (2)眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具;(3)各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械;(4)各省物价部门规定不可单独收费的一次性医用。
　　(四)治疗项目类。(1)各类器官或组织移植的器官源或组织源;(2)除肾脏、心脏瓣膜、角膜皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植;(3)近视眼矫形术;(4)气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。
　　(五)其他。(1)各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目;(2)各种科研性、临床验证性的诊疗项目。
　　2017职工医疗保险补缴最新规定
　　职工医疗保险补缴可以吗?
　　医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
　　医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限(含视同缴费年限)，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。
　　视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间(年限)。
　　职工医疗保险补缴须知
　　一、医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。
　　二、对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。
　　1、欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。
　　2、欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。
　　3、欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。
　　4、单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。
　　三、参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。
　　四、破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。
　　五、医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的职工医疗保险补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。
　　职工医疗保险补缴温馨提示
　　1、职工医疗保险补缴除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能是重新参保。补交医疗保险不需要交滞纳金。
　　2、工伤保险是否可以补交呢?市工伤保险处办公室的赵科长介绍，今年首次参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险，如果以前就已经参保了，工作单位又一直没有变化，中间欠缴了工伤保险的可以补交，补交工伤保险不需要交纳滞纳金。
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2017己退休养老金上调
来源：常识大全编辑:美斌阅读：
　　2017己退休养老金上调，自从说养老金上调之后，各个城市都在密切的关注，下面小编也和大家一起关注哦!
　　2017己退休养老金上调【1】
　　天津退休人员上调养老金发放时间确定啦
　　经国务院批准，人力资源社会保障部、财政部日前印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
　　这是我国连续第12次上调企业退休人员养老金，也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整，预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。
　　这三种人将受益!
　　第一部分
　　①缴费年限不足15年，本轮天津退休职工2016涨养老金增加120元。
　　②缴费年限满15年不足16年的，本轮天津退休职工2016涨养老金增加123.5元。
　　③缴费年限达到16年及以上的，缴费年限每增加一年，本轮天津退休职工2016涨养老金3.5元/年。
　　示例：老李退休前缴养老金费年满17年每月能领取127，老王退休前缴养老金年满18年每月就能领取130.5，以此类推。
　　第二部分
　　截至日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。
　　截至日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。
　　截至日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。
　　第三部分
　　缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。
　　缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
　　第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
　　以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。
　　第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。
　　除此之外
　　你所关心的相关问题在者都有答案&
　　今年涨幅为何是6.5%?
　　从2005年开始，我国连续11年上调企业退休人员养老金，由2004年的人均647元，提高到2015年的2200多元，年均增长率达12%。
　　从今年1月1号开始，再次提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。
　　这也是12年来养老金调整比例首次低于10%。
　　调整退休人员基本养老金，主要是为了保证退休人员基本养老金的购买力不降低，并适当分享经济社会发展水平。
　　主要的参照系是物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时也要兼顾养老保险基金和财政等各方面的承受能力，促进养老保险制度长期可持续发展。
　　此次上调幅度定为6.5%，主要有两方面考虑。
　　其一，我国经济由高速增长期进入了中高速增长期。
　　综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，超过了GDP增速，甚至超过了职工平均工资增长率。
　　不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。
　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。
　　随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
　　机关事业单位退休人员养老金也涨吗?
　　10月1日，机关事业单位养老与企业养老&并轨&。
　　此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。
　　&并轨&后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
　　此次国务院决定在2016年统一安排、同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是&并轨&后机关事业单位退休人员基本养老金首次上调，也是上世纪九十年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位第一次一起按照统一的调整办法调整待遇。
　　目前，我国部分地区的机关事业单位养老保险制度改革还未到位，意味着这些地区的机关事业单位退休人员暂时还按原有水平领取养老金。
　　不过，这段时间不会很长，预计待遇调整将在年内到位，届时所有机关事业单位退休人员都将按调整后的待遇领取养老金。
　　每个人的退休金都能涨6.5%吗?
　　今年国务院部署的&6.5%&左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数、都按照6.5%的比例调整，更不是简单地每个退休人员都按6.5%增加养老金。
　　实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜&三结合&，定额调整体现公平，挂钩调整体现&多工作、多缴费、多得养老金&的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
　　至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益：1.缴费年限长的退休职工;2.艰苦边远地区退休职工;3.高龄退休职工。
　　调整待遇，基金是否有保障?
　　人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。
　　中央财政对中西部地区将继续给予补助，确保养老金足额按时发放到位。
　　机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。
　　此次养老金上调虽然是同步调整，但资金来源不同，机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
　　2017己退休养老金上调【2】
　　多省份机关事业单位今年将调薪
　　记者注意到，近期多地人社部门召开会议，明确提出今年将调整机关事业单位基本工资标准。
　　1月19日，四川召开全省人力资源和社会保障工作会议。
　　上海中 公整理会议明确，今年将调整机关事业单位基本工资标准，并指出，这是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
　　同一天召开的内蒙古全区人力资源和社会保障工作会议也明确，按照国家要求，今年要调整机关事业单位基本工资标准，这次调标是建立基本工资标准正常调整机制后的首次调整，各地、各部门要对工资收入分配制度执行情况进行清理自查，对发现的问题要坚决纠正。
　　在更早前的日，吉林省人力资源和社会保障工作视频会议透露，今年要完善机关事业单位分配制度。
　　按照国家部署，完善艰苦边远地区津贴增长机制、实施地区附加津贴制度、研究完善公立医院薪酬制度、调整机关事业单位基本工资标准、提高退休人员待遇标准、落实人民警察工资待遇调整政策，开展法官检察官工资制度改革试点工作。
　　此外，江苏提出今年要&完善机关事业单位工资收入分配制度&，北京提出今年要&平稳推进机关事业单位工资制度改革&，陕西也提出今年要&推进机关事业单位工资制度改革&，等等。
　　近期要每两年调整一次基本工资
　　去年1月14日，《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，自日起实施。
　　上海中 公整理近四千万机关事业单位人员开始缴纳基本养老保险，同时其基本工资也进行了调整。
　　截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。
　　此次工资调整优化了工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。
　　同时，重点向基层倾斜，并确保所有人员的工资都有所增加。
　　按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。
　　需要指出的是，去年人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，这次调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。
　　对于如何调整，人社部表示，将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
　　1月19日召开的全省人社工作会议透露，今年还将继续提高退休人员基本养老金待遇水平，机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整，各地要严格按照国家和省统一部署，加强测算，制定实施方案，做好组织实施。
　　(日四川日报)
　　可以说，在每年一次的全国和省&两会&上，调整机关企事业单位工资标准，提高退休人员基本养老金待遇水平是都成为两会代表委员关注的热点话题。
　　从刚刚召开的全省人社工作会议透露，今年将调整机关事业单位基本工资标准。
　　毫无疑问，此次增加工资是落实党中央、国务院关于近期每两年调整一次基本工资标准决定的首次调整，对完善机关事业单位工资制度、实现工资正常调整具有重要意义。
　　上海中 公整理在笔者看来，为机关事业单位增加工资是最重要的经济民生，也是每一个机关事业单位工作人员关心关注的热点问题，从中折射出民生改革的重点和路径。
　　四川省委十届四次全会指出，推进机关事业单位工资和津贴补贴制度改革，完善艰苦边远地区津贴增长机制。
　　笔者认为，四川省此次调整机关事业单位基本工资标准是贯彻落实省委十届四次全会精神的具体体现，各地要坚持民生为先、民生为重、民生为本，把此次调整机关事业单位基本工资标准和增加退休人员基本养老金作为最重要的经济民生来抓。
　　从目前来，各地机关事业单位工资仍处于低水平工资，与其岗位和付出不成正比。
　　调查分析，机关事业单位人员处在不同管理和技术岗位上，担负着重要的职责，因此，笔者认为增加机关事业单位基本工资标准应与所承担的工作量和工作职责相匹配，特别是在确定工资标准时应充分考滤机关事业单位人员工作负荷、原有收入发放水平、财政可承受能力及收入分配改革推进程度，建立与其相匹配的工资增长机制。
　　笔者建议，各地应结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素，建立机关事业单位工作人员工资的正常增长机制，理顺收入分配，推进同工同酬，形成合理有序的收入分配格局。
　　要坚持共享发展理念，制定更加完善的收入分配体系，通过调整机关事业单位基本工资标准和增加退休人员基本养老金，把民生底线兜住兜牢。
　　上海中 公整理要认真贯彻落实省委经济工作暨城市工作会议精神，准确把握省委对经济形势的科学判断、省委关于经济发展新常态下&六个基本特征&的科学分析和全面落实统筹&五个重大关系&的要求，严格按照国家和省统一部署，加强测算，抓好顶层设计，科学制定实施方案，缩小收入分配差距，让&涨工资政策&普照到机关事业单位人员身上。
　　要结合经济发展、财税收入以及灾后恢复重建的实际，深化机关事业单位工资制度改革，制定科学合理的工资正常增长机制，保持收入政策的连续性、稳定性。
　　总之，全省各地要把增加机关事业单位基本工资标准和提高退休人员基本养老金待遇作为最重要的经济民生，稳慎推进工资收入分配制度改革，探索建立人才收入分配的激励机制，健全机关事业单位工资正常调整机制，形成推动四川&两个跨越&的强大动力。
　　养老金发放标准及领取要求
　　市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
　　简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。
　　即长缴多得、多缴多得。
　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
　　根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。
　　加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者&不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口&。
　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。
　　人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
　　例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。
　　辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
　　养老金调整政策的建议。
　　1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。
　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。
　　将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、&五、七&家属养老金水平弄清楚。
　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。
　　为下一步制定统一调整政策提供依据。
　　2，确定养老金调整目标。
　　(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。
　　将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。
　　这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。
　　企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。
　　(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。
　　同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。
　　3，缩小差距取三步到位。
　　2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。
　　2017年争取一步调整到位。
　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。
　　在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。
　　企业退休职工养老金如何计算?
　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
　　计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&计发月数
　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。
　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
　　2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数。
　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+&&+an-1/An-1+an/An)&N。
　　公式中：a1、a2&&an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2&&An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。
　　其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资;对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
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　　社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。而2017年关于社保退休的工资规定又有哪些呢?下面是学习啦小编整理的一些关于2017年年社保退休工资新规定的相关资料,供你参考。
　　2017年社保退休工资新规定
　　1.基本工资工人按照工人资格定
　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
　　2.工龄工资(含工龄)
　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
　　3.工作工资
　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
　　4、绩效工资
　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
　　5、特优津贴
　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
　　6、工人的退休金
　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
　　7、养老保险
　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
　　8、医疗保险
　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
　　9、住房公积金
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
　　年内将出台渐进式延迟退休政策
　　人社部部长尹蔚民11月18日在巴拿马表示，中国将适时出台渐进式延迟退休年龄政策。这也是他今年7月以来，再次在公开场合明确提到此项政策。
　　人社部新闻发言人李忠曾在今年7月22日介绍称基于人口老龄化的大背景提出的延迟退休政策，将分三步走：
　　一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。
　　二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。
　　三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。
　　渐进式延迟退休年龄的方案介绍
　　渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要&迈小步&，以&一年提高几个月&这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
　　推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。
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