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精华0&帖子110&经验值970 &注册时间&最后登录&妈币1013 &
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你的另一个娘家
孕妈必用 谁用谁好孕
羊城大小事 尽在广州圈
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不知道大家知不知道有法规规定说：女职工怀孕七个月以上（含七个月），每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点；从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
可是我在公司已经大半年了，都完全没有听过听过公司有这种待遇，之前跟我一样怀孕了的员工好像也没有享受这个。其实我现在挺想去申请午间休息一小时的福利，不知影响好不好，公司没有先例。不知上面领导怎么想？想看看有多少人享受这些福利的？
精华0&帖子252&经验值2495 &注册时间&最后登录&妈币3046 &
地区:海珠区街道:南华西街道帖子252&经验值2495 &注册时间&最后登录&BB生日
我地公司有啊，可以拣迟一个钟上班，或者中午休多一个钟，或者下午提前一个钟下班，我所有大肚同事都系拣提早一个下班嘅~~
&真的吗？我都是第一次听过炸喔&
精华0&帖子958&经验值8013 &注册时间&最后登录&妈币9682 &
地区:天河区街道:帖子958&经验值8013 &注册时间&最后登录&BB生日
知道有呢个政策，但我哋公司无~
精华0&帖子1374&经验值5318 &注册时间&最后登录&妈币6371 &
地区:海珠区街道:帖子1374&经验值5318 &注册时间&最后登录&
无诶 您的帖子长度不符合要求。
精华0&帖子155&经验值1637 &注册时间&最后登录&妈币1914 &
地区:街道:帖子155&经验值1637 &注册时间&最后登录&BB生日
我们公司有这种制度，人事说是满7个月，生过的同事说是第7个月，纠结啊~·如果是第7个月就有的话，要补回我三天假期才行。
精华0&帖子180&经验值1302 &注册时间&最后登录&妈币1335 &
地区:佛山街道:佛山帖子180&经验值1302 &注册时间&最后登录&
好像没有哦。。。。
精华0&帖子62&经验值460 &注册时间&最后登录&妈币486 &
头像被屏蔽
地区:珠海街道:珠海帖子62&经验值460 &注册时间&最后登录&
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精华0&帖子83&经验值668 &注册时间&最后登录&妈币679 &
地区:海珠区街道:江南中街道帖子83&经验值668 &注册时间&最后登录&BB生日
请问LZ,哪里可以查到这样的规定,我就快足七个月了.
精华0&帖子19499&经验值169985 &注册时间&最后登录&妈币3027048 &
地区:白云区街道:金沙街道帖子19499&经验值169985 &注册时间&最后登录&BB生日
公司有就有，，国家是没有的
老虎老鼠傻傻分不清楚
精华0&帖子783&经验值6519 &注册时间&最后登录&妈币7039 &
地区:番禺区街道:帖子783&经验值6519 &注册时间&最后登录&BB生日
& & GDHUMAN 发表于
回复 好抱的猪 的帖子
请问LZ,哪里可以查到这样的规定,我就快足七个月了.
《广东省女职工劳动保护实施办法》有规定的
可以看链接
我们公司都有，可以休息一个钟的
精华0&帖子783&经验值6519 &注册时间&最后登录&妈币7039 &
地区:番禺区街道:帖子783&经验值6519 &注册时间&最后登录&BB生日
广东省女职工劳动保护实施办法
我们公司都可以享受的
每天中午多睡一个小时哦
精华0&帖子783&经验值6519 &注册时间&最后登录&妈币7039 &
地区:番禺区街道:帖子783&经验值6519 &注册时间&最后登录&BB生日
& & 飞鼠 发表于
公司有就有，，国家是没有的
国家当然有哦
公司只是执行国家规定而已啊
看看链接就知道了
精华0&帖子178&经验值1713 &注册时间&最后登录&妈币2272 &
地区:白云区街道:机场路帖子178&经验值1713 &注册时间&最后登录&
有啊，我已经享受左一个月啦，我选择系中午迟一个钟上班。
精华0&帖子129&经验值1020 &注册时间&最后登录&妈币1353 &
地区:天河区街道:天河南街道帖子129&经验值1020 &注册时间&最后登录&BB生日
公司没有，不过我都自行睡一小时
精华0&帖子116&经验值1015 &注册时间&最后登录&妈币1237 &
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地区:番禺区街道:祈福新村帖子314&经验值3240 &注册时间&最后登录&
<td class="t_f" id="postmessage_个月以上才有
精华0&帖子144&经验值1345 &注册时间&最后登录&妈币1480 &
地区:天河区街道:东圃、奥林匹克体育中心帖子144&经验值1345 &注册时间&最后登录&
问过了，公司说没有这个规定哦
精华0&帖子1762&经验值6413 &注册时间&最后登录&妈币8102 &
地区:白云区街道:帖子1762&经验值6413 &注册时间&最后登录&BB生日
居然有甘的事
精华0&帖子265&经验值1844 &注册时间&最后登录&妈币2152 &
地区:天河区街道:兴华街道帖子265&经验值1844 &注册时间&最后登录&BB生日
知道有，但公司没这先例，自己也就不敢提了，因为我们公司没任何福利的，没在孕期解雇就已经是阿弥陀佛了，看每间公司吧
精华0&帖子291&经验值2313 &注册时间&最后登录&妈币3434 &
地区:番禺区街道:钟村街道帖子291&经验值2313 &注册时间&最后登录&BB生日
我们公司规定可以上班时间在公司休息一小时,但不可以推迟或提前下班,也挺郁闷的。
怀孕7个月以上可以享受工间休息1小时，有没有准妈妈享受过这个待 ...
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装修预算：怀孕七个月以上，每天可以享受工间休息一小时，并算作劳动时间。__宝宝树
怀孕七个月以上，每天可以享受工间休息一小时，并算作劳动时间。
根据相关，怀孕七个月以上，每天可以享受工间休息一小时，并算作劳动时间。
我的公司是私人公司，原先就有安排中午一小时的休息时间，那么这个一小时是不是就等于没有了，还是在这个吃饭时间外再有一小时啊？（注）吃饭时间本生就是自己的时间
不是的，你可以提早1个小时下班，或晚上班1个小时
这个是产前假
我单位怀孕七个月就能回家带薪休假了……
我们是可以少上班一小时
我们单位不让晚来和早回
回复 &二宝安康妈&
07:26:59发表的
不是的，你可以提早1个小时下班，或晚上班1个小时
我刚满七个月，已经可以早下班一个小时咯
回复 &孕期用户14-08-02 12:16:38发表的
我们单位不让晚来和早回
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需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！劳动法产假规定；产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人；产假；产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从；职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞；按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系；日，国务院颁布了《女职工劳动保；违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产；授乳时间哺乳假；女职工生育后．在其婴儿
劳动法产假规定
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。
产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等
违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 产假分类
授乳时间哺乳假
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可．由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。（上海市女职工劳动保护办法第十六条）
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假90天是包括双休日和国定假日的
晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假日
必须享受的假
产假：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
产假期间的的相关待遇:
第一、保胎假，工资按照病假发
第二、产前假，工资按照八成发
第三、产假领生育生活津贴
第四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。 女职工流产产假期限及产假工资待遇:
(一)女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：
① 三个月以下的，产假十五天;
② 三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;
③ 四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;
④ 七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
(二)女职工在依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。工作不满12个月的，按实际工作月平均实得工资计算。
相关法律常识：
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)
(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。
(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。”
包含各类专业文献、应用写作文书、中学教育、行业资料、生活休闲娱乐、文学作品欣赏、高等教育、71劳动法产假规定等内容。　
　劳动法产假规定 一般规定 1、女职工生育享受 98 天产假,其中产前可以休假 15 天; 2、难产,增加产假 15 天; 3、生育多胞胎,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15... 　新劳动法产假工资支付条例 女职工产假 根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产 假,假期为 90 天,其中产前休假 15 天... 　北京劳动法产假工资规定(生育津贴):《北京市企业职工生育保险规定》规定, 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以 30 再乘以产假天数计算。北 京产假工资规定... 　新劳动法__法定假期、事假、病假、产假等规定_法律资料_人文社科_专业资料。新劳动法法定假日、病假事假规定为进一步规范公司全体员工的年休假、婚假、生育假、病假... 　第一、产假不是法定节假日,无法按照春节、中秋等法定节假日享受 几倍工资待遇。根据劳动法规定,产假不包括在法定假日内。 根据 《中华人民共和国劳动法》第四十条... 　常规产假 为 90 天; 难产的, 增加产假 15 天; 多胞胎生育的, 每多生 1 个婴儿, 增加产假 15 天;至于晚婚晚育的增加产假情况,新劳动合同法没有 具体规定... 　劳动法62条规定(产假0。劳动法 62 条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”《女职工劳动保护规定》第 8 条规定&女职工产假为 90 天,其中产前休假 15... 　新劳动法 法定假期、事假、病假、产假等规定_法律资料_人文社科_专业资料。新劳动法法定假日、病假事假规定一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(... 　篇一:劳动法产假规定 劳动法产假规定 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定,产假 一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚...亲爱的宝妈们，有哪位知道关于怀孕7个月以上单位可安排一个小时休息时间的规定？出自哪部法规？麻烦知道的朋友告知下，谢谢！么么～
要看你们省的女***工劳动保护法里有没有规定，我们江苏有，我们单位也执行的
#1 kikiwang82
要看你们省的女***工劳动保护法里有没有规定，我们江苏有，我们单位也执行的
谢谢你，我也是江苏的，南京的。请问知道出自哪条规定么？
#2 我是悬铃木
谢谢你，我也是江苏的，南京的。请问知道出自哪条规定么？
谢谢提醒，已找到。
这个必须有，全国的女***工劳动保护法里都有，我是满28周后开始每天晚上早下班一个小时，方便人事统计考勤
我们公司也有，可是我现在29+5了也没有申请休息过，不知道能否提前下班一个小时
#4 猫样的女子
这个必须有，全国的女***工劳动保护法里都有，我是满28周后开始每天晚上早下班一个小时，方便人事统计考勤
真好，可以提前下班，我们公司也有，可以我都没有休过，要跟部门领导申请
刚刚问了人力资源可以提早一个小时下班，准备申请
哎，刚刚问了我们人事，说是不能提前下班，只能累了休息一小时
哎，刚刚问了我们人事，说是不能提前下班，只能累了休息一小时
我怀孕五个月的时候领导让我一天只上半天班就可以了，然后我没天就下午来上半天
#5 大大怡宝
我们公司也有，可是我现在29+5了也没有申请休息过，不知道能否提前下班一个小时
嘻嘻，已经成功申请～
#10 Besty吥
我怀孕五个月的时候领导让我一天只上半天班就可以了，然后我没天就下午来上半天
#9 Vicky小四月
哎，刚刚问了我们人事，说是不能提前下班，只能累了休息一小时
今天已经提前下班了
#11 我是悬铃木
嘻嘻，已经成功申请～
我也申请成功，今天也是提前一个小时下班了
只有注册用户才能发表回复。请
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