社保含义是什么啊？是不是给未来的自己存一些钱需要时可以用到？工作国家要求买，但很少公司会帮员工买齐_百度知道打死也不买保险的十大理由！说得太好了！_投保需趁早-爱微帮
&& &&& 打死也不买保险的十大理由！说得太好了！
别跟我说保险，打死我也不买！那就看看下面有没有你不买保险的理由吧！一、我没有那么倒霉，不幸的事不会被我碰到！有人总会说：“我才不会那么倒霉呢！”，“我的运气一向都很好”之类的话。但意外并不以我们的意志为转移，它通常在最意想不到的地方发生，且永远让人措手不及。&没有危机意识的人，等于把自己完全暴露在危险之下，一旦意外发生，受伤最大的是家人而非自己。&关于天灾人祸的新闻我们每天都能在报纸上看到不少，还记得吗？2002年“4.15 ”空难中，在北京购买机票的21名国内乘客中，无一人购买航空意外伤害保险。同年的“5.7 ”空难中只有43%的人购买的航意险。这与发达国家人均5-7张保单、航意险购买率95%相比，形成了鲜明的反差，百姓的保险意识亟待提高！&请仔细用心的想一想，如果风险来临，你认为谁最痛苦？当然是最爱你的人，那时他们要承受精神上的和生活上的双重痛苦和压力。如果有了保险，至少不会影响家庭的生活质量。随着年龄的增大，我们老了以后，有谁敢说自己不会生病？到那时，高额的药费从哪里出？&二、我不相信保险这是很多没有保险意识的人经常说的，他们可能听到别人说保险骗人，因此自己也不相信保险。确实，以前在我国保险刚刚开始发展起来的时候，有很多不规范、不合理的地方令消费者不满意，但这是任何新生事物都必须经过的一个阶段：从不规范到规范。&自从国家对外资保险放开市场以来，很多著名的国际大型保险公司纷纷着陆中国市场，带来了很多国际操作规则，以诚信的服务和高效的代理人培训制度为中国保险界引入了新风尚。保险行业正在在逐步走上正轨，消费者对保险的了解也越来越深入，我相信有关保险的纠纷会越来越少。&三、我有足够的钱，不需要买保险！华人中，谁的资产能比得过李嘉诚？连他都说，最大的财富就是为自己和我的家人买了充足的保险。保险法规定：保险赔偿金不能用来抵债，在有受益人的情况下不能算做遗产。这一点对于做生意的人最有用，谁也不能保证一辈子稳赚不赔，300年历史的安然公司都破产了，但它的老板却凭借高额的保险在已经个人破产的情况下，每年仍有100万美圆的收入，照样安枕无忧。所以，有钱更应该买保险！&四、我不需要保险，我单位给我上了社保！有一个比喻：在寒冷的冬季，屋外是冰天雪地，屋里面有火炉子。在屋里面我们只需要穿一件羊毛衫就够了，但如果要你出门到外面去走一走，我们肯定会加穿一件大衣来抵御风寒。其实社保就相当于那件羊毛衫，可以用来维持正常状态下的最低水平。而商业保险就相当于那件遮风挡雨的大衣。社保的范围和金额都是有限的，只能保证最低限度。如果是患病，只有社保，个人承担的比例还是很高的，而且用药都有限制。而商业保险完全可以成为社保最好的补充，把两者相结合，更完善的保护自己吧！&五、我已经给孩子买了保险，我们大人就不用再买了！家庭的重担一般落在大人的身上，如果一个家庭的两个顶梁拄没有买保险，就等于没有了保障，万一顶梁柱有一个闪失，那么整个的家庭必然陷入一片混乱的危机，家庭经济必然垮掉，进而危及到子女的安全和生活。试问：两个大人倒下了，孩子谁来照顾？上个世纪九十年代曾经发生过这样一件事情：在重庆有一对经营电器的夫妇在出去进货途中，被一场车祸双双夺去了生命，他们刚满10个月大的婴儿突然之间成为了孤儿。但不幸中的大幸，婴儿的父母在去世的前一年为自己和孩子购买了高额人身意外险，保险公司最终赔付了105万元。夫妇俩虽然倒下了，但他们的爱凭借保险公司的保单得以在人间继续呵护他们的宝贝，小宝宝的未来也凭借着这份保单有了充足的保障。六、买保险不吉利，“不保没事，一保就有险”请问：世界上是先有医院还是先有病人？再回答一个问题：世界上是先有风险还是先有保险？请迷信的朋友先去医院看看，很多患癌症的病人都没有买保险，他们为什么会出险呢？如果真的是“不保不险，一保就险”，那么我恨谁，我给他买保险就行了？&七、有钱就存银行，要不就搞投资！很对，钱不存银行还能放在哪里呢？搞投资虽然有风险，可收益还高呢！不过，不知道您是否想过钱存银行，按照通货膨胀的规律，不但不能钱生钱，反而还会贬值。再说投资。投资哪方面呢？股票？您有把握斗得过大户的操盘手吗？房地产？国家今年多次出台政策打压房地产市场，您还是那么信心十足？做生意？谁能保证肯定成功？搞其它投资？有稳赚不赔的生意吗？更何况“不把鸡蛋放在一个篮子里”是经过实践检验的唯一真理！&八、我还年轻，身体好，没必要买保险，等以后需要时再买！现在不需要，等需要时再说。不错，对于一般商品确实可以在需要的时候再考虑买，甚至可以用临时替代品，但保险产品却不能这样做！生病住院、意外伤害时才想起保险，还来得及吗？买保险的先决条件是身体健康，如果身体有了毛病，就失去了买保险的资格。保险公司在保单的设计上，考虑了随着年龄的增加生理上的风险也会随之增加的基本原理，在保费的设计上也是逐渐提高的。所以越年轻，保费的负担就会越轻。而且人无远虑，必有近忧！风险不会等你做好准备！回避是没有用的。&九、我的钱还要先买房子、车子不错，房子、车子都是要买的，还有很多家庭用品我们都要买，只要有钱，谁不愿意过好日子？但是知道吗？商品分两种：一种是趋利商品，就是我们要买的洗衣机、空调、房子、汽车等，这种商品是买不完的，总还想要更好的；另一种商品就是避害商品，比如防盗门、摩托头盔、保险箱、保险等，这样的商品是人人都需要的。您是在买齐了全套家用电器后才考虑买防盗门的吗？&十、真要得了那么严重的病，就不要看了，还买保险干什么？这话说起来轻松，但是让说话者本人舒服，您的亲人呢？您考虑他们了吗？万一真得了大病，家属能眼睁睁看着亲人走吗？他们会不惜一切代价，哪怕砸锅卖铁也要为亲人治病。如果患者事先买了医疗保险，境况就会不一样了，有了大笔的医疗金做后盾，病人能够安心的与病魔做斗争，家属也不会因为高额的医疗费用而穷困潦倒。谁是中国保险业第一品牌？国寿、平安、人保、新华、太保......快来投票！！！点击?“阅读原文”立即为您私人订制保险彩铃
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34未来5年养老工资医保这样变化
(1/1)未来5年养老工资医保这样变化
　　人社部14日公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》。根据纲要，未来，你的生活将发生以下变化：退休和养老方面，退休年龄将延 迟，养老金将适当提高。工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整。社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医 结算将加快推进，这将为不少人省去往返奔波报销的麻烦。
　　出台延迟退休年龄方案
　　——今年将拿出方案
　　[政策]纲要提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。
　　记者注意 到，今年以来，官方已多次提到要出台延迟退休方案。人社部部长尹蔚民7月13日对媒体表示，备受关注的延迟退休将坚持三个原则，一是小步慢走、逐步到位， 二是区分对待，分步实施，三是事先预告，做好公示。按照工作计划，今年将拿出延迟退休方案，但还需要履行有关程序，然后向社会公布。
　　为何要延迟退休？尹蔚民2月29日曾在新闻发布会上指出，现在人口预期寿命大大提高，人口老龄化的趋势越来越快。无论是从开发人力资源，还是保持养老、医疗基金的持续健康运行，都需要对法定退休年龄进行调整。
　　如何进行延迟退休？尹蔚民透露，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。“我举个例子，比如五年以后，你是60 岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能就是60岁零6个月退休。” 适当提高退休人员养老金 ——今年总体上涨6.5%左右#aspire page split tag#
　　[政策]纲要提出，逐步建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。
　　[解读]2015年，企业退休人员基本养老金再提高10%，月人均达到2270元。2016年，企业和机关事业单位退休人员养老金标准提高6.5%左右。
　　可见，以后养老金的涨幅更强调“适当”。人社部有关负责人曾表示，一方面，中国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度 均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋 势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
　　完善最低工资、工资指导线制度
　　——适度放缓调整频率
　　[政策]纲要提出，健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。 [解读]最低工资和工资指导线关系着企业职工的工资调整。在最低工资标准方面，人社部副部长信长星近日表示，要保持一定的竞争优势，在工资的政 策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。今年上半年6个地区提高了最低工资标准，增幅平均是11%，提高速度明显在放缓，幅度也有所 下降。 在工资指导线方面，中新网（微信公众号：cns2012）记者梳理发现，今年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业工资指导线。与2015年相比，上述地区今年的企业工资指导线涨幅多为持平或下调，仅北京的下线有所提高。#aspire page split tag#
　　公务员基本工资将定期调整
　　——近期每两年调整一次
　　[政策]纲要提出，落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。探索建立工资调查比较制度，形成科学的公务员工资水平决定机制和正常增长机制。
　　[解读]去年随着养老金并轨的开始实施，机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。 未来将如何定期调整基本工资标准？去年，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，近期要每两年调整一次基本工资标准。将依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。
　　生育和医疗保险将合并实施 ——缴费、管理、经办将统一
　　[政策]纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。纲要对此作了进一步解释：完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。
　　[解读]中新网记者注意到，今年以来，官方曾多次提出实施这一政策。人社部和财政部4月份联合下发的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》称，生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。#aspire page split tag#
　　两个险种合并实施意味着什么？清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥对中新网记者表示，两个险种合并实施，是“五险一金”进行精简归并的举措之一。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，有利于节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。
　　加快医保异地就医结算
　　——2017年将基本实现
　　[政策]纲要提出，加快推进基本医保异地就医结算，实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。 [解读]在今年一季度新闻发布会上，人社部新闻发言人李忠指出，跨省异地就医的问题涉及的参保人员虽然只占10%，但也是大家反映最强烈、同时也是解决难度最大的问题。
　　李忠透露，为了做好这项工作，人社部对第三步工作做了进一步的细化。具体来说，就是在2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。#aspire page split tag#
　　【中央部委科员晒工资:月薪6000】
　　要成为中等收入群体的一员，需要有多高的收入——年收入10万元、20万元还是30万元？
　　现实问题是，通往中等收入群体的路上，有多座大山横在面前：户籍、房产、子女教育等，每一座都在拉远我们和中等收入群体之间的距离，中等收入群体的门槛也在无形中被推高。
　　金钱容易衡量，获得感不易寻找。在中等收入群体身上，我们不应只看到苍白的银行卡中的数字，而应该是能否有一种闲庭信步的心态，能否有“日扶瑶琴听音”的惬意，能否体现出生活质量和生活品质的提升。
　　但扩大中等收入群体显然又有着深远的意义。在上月举行的中央财经领导小组第十三次会议上，中央明确提出扩大中等收入群体的决策，推进橄榄型社会结构的形成已越来越成为国家政策的重要着力点。就此话题，《每日经济新闻》寻找样本，访问专家，对比今夕，参考海外，试图通过这组报道管中窥豹，一探中国扩大中等收入群体之路。 构建橄榄型社会结构，需要发展起庞大的中等收入群体，这是世界上很多国家走向发达的经验。
　　5月16日，在中央财经领导小组第十三次会议上，中共中央总书记习近平提出了“六个必须”，以致力于扩大中等收入群体。 可以预见，未来将有一大批低收入群体跻身中等收入群体。而当前，是否属于中等收入群体中的一员，如果仅用个人收入一项指标来衡量，或许有失偏颇。实际上，户籍、房产、子女教育、社会保障等指标，都会对个人在社会群体中的划分产生重要影响。为此，《每日经济新闻》记者对白领、公务员、企业主等多个群体进行样本调查，试图呈现出不同行业中等收入群体的感受差异。 农民有望成中等收入群体主力#aspire page split tag#
　　习近平强调，扩大中等收入群体，关系全面建成小康社会目标的实现，是转方式调结构的必然要求，是维护社会和谐稳定、国家长治久安的必然要求。
　　对于中央如此浓墨重彩地强调扩大中等收入群体，国家发改委社会发展研究所副所长常兴华告诉《每日经济新闻》记者，扩大中等收入群体比重、形成橄榄型社会结构，已越来越成为我国国家政策的重要着力点和战略安排。
　　常兴华认为，扩大中等收入群体，可以促进经济的稳定增长，也有利于提高社会发展水平和增强社会稳定。 常兴华建议，依托六个“必须”，从发展战略角度扩大中等收入群体，形成橄榄型社会结构，应从以下方面做起：首先是要保持经济稳定增长，推动实现经济转型；其次，保证就业稳定，推动劳动收入稳定增长；再次，稳妥推进新型城镇化进程，做足中等收入群体增量；最后，调整国民收入分配结构，增加居民收入。 “根据我们的研究结果，到2020年我国全面建成小康社会时，中等收入群体应该能占到全国总人口的一半，橄榄型社会结构将开始初步形成。”常兴华说。
　　据了解，我国中等收入群体中80%以上人口集中在城镇。很大程度上，推进城镇化是扩大中等收入群体的重要途径。发达国家经验也证明，历史上中等收入群体的形成，与人口城镇化的发展密不可分。 为此，北京师范大学收入分配研究院执行院长李实对《每日经济新闻》记者说：“农村人口尤其是占全部人口20%~30%的农民工，这部分人应该成为中等收入群体最大的人口来源。”#aspire page split tag#
　　户籍、房产等垒高中等收入门槛
　　“我觉得在北京的话，家庭年收入至少得40万元以上，或者说个人年收入至少得接近30万元，这样才能算是中等收入群体吧。”在被问到如何看待中等收入群体时，在北京多年从事IT行业的白领董鑫报出了自己心目中对中等收入群体门槛的判断。 2011年研究生毕业后，出生在南方某城市的董鑫，在北京找到了自己毕业后的第一份工作，在一家外企科技公司做研发。随着资历加深、经验积累、能力提升，董鑫的工资也在稳步上涨。他告诉记者，现在年薪过20万元，但感觉只是温饱有余，离中等收入群体还有一定的距离。 “并不是我矫情，而是确实感觉自己压力很大。”初为人父的董鑫解释说，现在租住的两居室每个月仅房租就要花5000多元，如果今后孩子在北京上学的话，肯定要在北京买房，所以这几年正拼命多赚钱。
　　实际上，董鑫也说出了很多在北京工作的非京籍人士心声。按照北京就近入学的政策，对于非京籍人员是否在北京有房产并没有限制，但记者了解到，从报名上幼儿园开始，就已经有一些差异。一些公立幼儿园就要求按批次报名，无房的非京籍人员子女一般都是划在最后一批次。 “户口和房产是自己奋斗的两个目标，第一步需要解决的是买房问题，看看北京这边孩子上学的政策如何，不行的话，只能让小孩回老家上学了。”董鑫说。#aspire page split tag#
　　孩子已经接近上学年龄的刘峰最近刚在北京郊区买了一套二手房，他对《每日经济新闻》记者坦言：“我们夫妻都不是北京户口，之所以买房就是为了让孩子尽可能去公立学校就读，我周围有小孩的朋友基本上都买了房子。” 对于感觉是否已进入中等收入群体之列，刘峰称，自己年收入20万元左右，买房找亲戚、朋友借了一些钱，每个月还要还房贷，生活压力很大，肯定不能算是中等收入群体。
　　2015年12月，由中国社会科学院及社会科学文献出版社共同发布的《社会蓝皮书：2016年中国社会形势分析与预测》，对北京、上海、广州等一线城市的中等收入群体进行了调查，结果显示，北京的中等收入群体收入最高，年收入为25.6万元，其次是上海中等收入群体年收入为21.98万元，广州的中等收入群体年收入相对较低，为17万元。 但记者同时也采访了多位有房且无房贷的北京本地白领，他们普遍感觉经济压力并不大，一些年收入远低于25.6万元的人员甚至认为，即便自己算不上中等收入群体，但自己现在过着的却是中等收入群体的生活。 企业主感受财富增长压力
　　2003年，张浩以职业经理人的身份就职于某建筑类大型企业。十年后，感受到企业的发展后劲乏力，张浩选择自己单干，在北京创立了一家建筑类企业。#aspire page split tag#
　　张浩向《每日经济新闻》记者介绍，做职业经理人的时候，年薪大概在几十万元，后来整个行业发展状况不好，导致个人收入急剧下降，有一年个人收入最大头的绩效奖金总数还不如往年发绩效奖金时缴纳的税款多。 “2013年正值建筑类产品升级，感觉此前企业的产品寿命接近尾声，加上我在行业内也积累了很多资源，所以就选择自己创业。”张浩说，现在自己账面上的工资不高，但是算上公司收益的话，肯定比以前的收入要高。
　　收入增加带来的是压力增大，从打工者变成创业者，对心理上压力的变化感受得自然更为清晰。
　　张浩介绍，以前作为一个职业经理人，日子过得还是比较舒服的，除了领取工资外，各种消费都可以报销，公司还能提供住房补贴等各种福利。自己创业后，每个月都要给员工发工资，有应收账款要收，每天的订单要有一定的保证，和以前相比压力自然更大。 “现在做企业的环境并不是很好，比如我们经营企业每年投入的钱所换回来的收益，还没有别人投资房地产换回来的收益大。再加上融资上的压力，企业并不好做。”张浩认为，宏观政策对建筑行业的影响很大，自己不断研究国家宏观政策，努力对公司的产品进行调整，力求升级换代。即使这样，他对自己未来财富的增长依然有些担忧，感觉自己财富增长的空间正在压缩。 不过，一些二三线城市的企业主对于压力的感受可能会有不同。#aspire page split tag#
　　从外出打工到回乡创业，几年时间里，钱国军在位于中部某市的老家经营起了一家不错的生产加工企业，企业员工从十几个人发展到百余人。 钱国军向《每日经济新闻》记者介绍，虽然现在全国制造业整体日子不好过，但自己的企业一直推进转型，迎合市场需求做产品升级，因此仍在稳步发展中。
　　“我们和同行之间的沟通、学习比较频繁，寻求企业的创新发展。”钱国军认为，自己做企业会有压力，但对企业也会有更大的支配权，比较而言，幸福感会更强一些。相对于当地的物价水平和居民收入水平，自己的收益也相对可观。
　　工资高不如单位分套房
　　近日，北京市人保局、市统计局披露，2015年北京职工平均工资为85038元，比上年增长9.64%，月平均工资为7086元。 2013年，研究生刚一毕业的宋文就顺利进入北京一家知名会计师事务所，开始了她的白领生涯。每月工资扣除五险一金和个税后仍能达到12000多元，不管是按收入标准还是职业类型，宋文都可算得上进入了中等收入群体。然而，她却向《每日经济新闻》记者吐露心中的纠结：“我每月房租就需要开支2000多元，还有一大堆水费、电费、网费、车费，再算上平时吃饭、聚会，每月3000元左右结余已经相当不错了。偶尔旅游一下，但也只敢在国内转转。想到以后要还房贷和照顾家庭，压力还是挺大。” 与宋文有些不同，同样在2013年研究生毕业的李晓军当年就考取了中央部委的公务员，他更关心的是他在单位分房名单上的位置。 李晓军目前仍是科员级别，通常每月基本工资有6100元、加班费约300元，另外节假日单位会发200元购物券。#aspire page split tag#
　　虽然工资尚不及北京市平均水平，但李晓军的压力并不比宋文大。他给《每日经济新闻》记者算了生活账：“首先是不用租房，我住在单位提供的宿舍，每月至少能省下1500元，而且单位宿舍离办公室很近，免除了上下班挤地铁的困扰。另外，吃饭在单位机关食堂，一天只需花6元钱，每月至少比自己解决吃饭问题的朋友少花七八百元。” 但李晓军也有自己烦恼，“过两年结婚了，总不能再住单位宿舍；单位食堂吃饭便宜，总不能拖家带口一起去吃。”
　　唯一让李晓军期待的就是单位的配售房。所谓配售房，是指按照政府确定的销售价格购买，售价远低于市场上商品房的价格。但是配售房没有房产证，只能供购买者本人和家庭居住，不能在市场上买卖。
　　李晓军向《每日经济新闻》记者透露，目前单位配售房价格大概在每平方米八九千元，与北京每平方米三四万的商品房相比，就算是最大的福利了。 但是李晓军坦言，要排队多长时间才能分到房自己心里也没底。“运气好的话能有几套配售房分到单位，运气不好的话，可能几年都不会有一套，但我们单位就有两三百人排队，而且每年新招录的人远多于可能存在的配售房。” 当被问及是否属于中等收入群体，李晓军满脸疑惑，“普通公务员怎么能是中等收入人群，顶多算中低收入。局级领导工资能过万，我觉得他们才算中等收入。”#aspire page split tag#
　　【女公务员月薪1500.男友提分手】
　　曾以一篇《博士春节返乡记》引起举国关注的王磊光博士，与一名乡镇公务员隽儿做了一番对话。这篇文字，或许会让你对乡镇公务员这个群体有更深的理解。我们很好奇：你那里的基层公务员是怎么样的？或者，你自己就是在浙江的乡镇当公务员，有没有想要逃离？谈谈你的感受吧，不要藏着掖着!
　　九年前，我认识了隽儿。那时她正在重点高中读书，不是十分刻苦，但在班上总能保持中等偏上的成绩。在大人面前，她话不多，有几分羞涩。她有着敏锐的感受力，热爱写作，文字优美。与她接触，你便会感觉到，她是一个多么热爱生活的女孩。
　　隽儿出生在一个山区县城，父母都有体面的工作，家庭条件优越。“比起农村孩子，我很幸运，但是比起我的那些大学同学，他们很多是生长在大城市，就要差很远了。”当我再次见到她时，她这样说起了自己的家庭。“我爸是干公安的，高考报志愿时，他把我填报的师范院校改了过来，要我报公安院校。——其实，我从小的理想就是当老师，因为我喜欢跟孩子打交道。我觉得吧，老师，还有医生，是两个特殊职业，是真正关乎民生国本的。结果呢，大学毕业那年，我报考公务员，还真考上了，然后就来到了这个鸟不下蛋的地方，在镇政府当科员。规定总是跟年轻人过不去，要求应届毕业生在基层必须待满两年。” “看来，你对自己的现状不是很满意？那当初为什么要选择考公务员？” “等到大学要毕业时，就业非常难，我们那个学校大部分人都在考公务员。家里人对我督促得很紧，就这样，我考上了。我当时的理想是，考到我男朋友的城市，当公务员;跟他结婚，组建自己的家庭。我男朋友有大学文凭，但其实不是正儿八经的大学生，因为是退伍军人，考公务员比我容易，他考取了他所在城市的政法干警，不能离开当地，结婚的房子也在那里。结果，我考到了这里。 而且，我之前并不知道乡镇机关的含义，报考的时候也根本没多想。当时就想着，只要是个公务员，总不会差的。要不然，为什么那么多年轻人把当公务员作为最高理想？甚至我还觉得，乡下有好山好水好风光。 来到这里，才知道什么叫农村。整个镇政府养着30多个人，就我年纪最小，成天被他们当奴隶使唤。早上起得最早，烧开水，打扫各个办公室的卫生，然后接听电话，通知会议，复印材料，做会议记录，管理公共财产等等。晚上睡得最迟，要去完成领导布置的新闻稿和总结类的文章，全是歌功颂德，其实哪儿来那么多丰功伟绩啊！全是官样文章，——我现在真是讨厌写东西啊！其他人，平均年龄45岁以上，什么事也不做，总在倚老卖老，成天就在那里喝喝茶，上上网，翻翻报纸，或者干脆不来。很多人就是寄生虫。比如这里有一个40多岁的女的，他爸以前是个小干部，她连初中都没有毕业，先是在政府打杂，后来却转成了公务员，每天来政府溜达一圈就走了。大家的工资也不高，但大多数人有车，成天开车上班，还动不动出去旅游，也不知道钱是从哪里来的。你说，在这样的地方，有什么前途？个中滋味只有自己明白。” “关于你在乡下的见闻和感受，能展开谈一谈吗？” “农村的问题太多了，不知从何说起。比如说老人吧，太悲惨了，经常有老人死在家中尸体发臭，还没有人去管。中国的农村永远都这么可怜，永远都比城市穷，而且差距是越来越大。镇除了利益还只有利益。比如说吧，国家给这个镇拨了十万扶贫款，结果到村里只有七万，镇政府拿走了三万，莫名其妙地拿走了三万，还有，你根本搞不懂他们是怎么样将非法收入转为合法收入的。只要上面有钱拨给农民，就会被盘走一笔。上次镇政府以某村要修补一个水库的名义申请钱，上面拨了好几十万，实际上，那个水库根本没有修补，国家的钱就这样被瓜分了。上面来的各种款项，层层克扣，真正贫困的很少能享受到补助。镇长书记一年的正常收入可能就在四万多，但事实上，他们的收入大得很。(注：资金被“雁过拔毛”的现象的确比较普遍，根据此前新华社对危房改造资金的报道，克扣资金的有村干部，也有乡镇干部。) 还有，我去年负责了一个雨露计划，就是专门帮助贫困大学生的计划，镇政府这群人懒得很，把所有事都交给我做。镇政府不是有好些人的子女正读大学吗？于是乎，他们都给自己的子女申请了，而许多真正需要照顾的，得不到照顾。” “面对这一切，你愤怒吗？”我问。 “我愤怒他们什么事都交给我做，自己什么也不干！就知道欺负年轻人，总喊着什么年轻人就应该多吃苦。年轻人吃苦是可以的，但就该这么被你们糟践是吧？你们所做的一切都是在为自己的懒惰和渎职找借口!我敢说，这里的人，出了镇政府，去社会上就是废物。有些普通科员不是嫌工资低，跑出去打工吗？没出一个月，就回来了。为什么？在政府呆久了，根本适应不了外面的苦日子！”隽儿越说越激动了，“好几次，我都想着辞职不干了，但想到外面的工作也不好找，还是硬着头皮留了下来。也曾想着去考编制当老师，但是，也打消了这个念头，因为只见过纷纷放弃教师职业去考公务员的，没见过公务员辞职去当老师的。我们的工作毕竟比做老师轻松多了。在这里，你想来就来，想不做事就可以不做事，在外面，一天八个小时，还要加班，他们这群寄生虫怎么受得了！我上周就请了一个星期的假，不会扣工资，理由是我病了，事实上，是我失恋了。我的男友，现在应该称呼前男友了，为了工作的升迁，背着我去找了一个比他年纪还大的女人，那个女人的父亲是领导。你看，一个很好的人，很快就变成了这个样子，社会真是个大染缸啊！ “你问我贪污腐败愤怒吗？愤怒有什么用！我能改变什么？你愤怒有个毛线用！我们跟社会过不去，社会就会跟我们过不去。我受不了这种环境你晓得吧？我都看透了，我学不来厚黑学，只能洁身自好，在这里卑微地生存，装作什么也没有看见。” 我只得无奈地苦笑，问起她今后的打算。 “我一定要考走，就算为了下一代，也不能留在这个大山坳里。好些人给我介绍男朋友，我都拒绝了。这是个恶心的地方，我一定要考到城市里去，至少是个地级市。”隽儿非常坚定地说，“你不知道，这里人的素质要多低有多低，简直就是野蛮。昨天早上，我在小饭馆里点了一碗面，结果一个大男人进来，直接端走了我的面，说是他饿了，先吃。我已经是第二次碰到这种情况。还有一次乘车，天很冷，窗边的男人竟然把窗户整个打开，我身边的女人实在受不了，就去把窗户关上了，结果那男人破口大骂，还要打那女人，连我也要打。你想吧，长久地呆在这样的鬼地方，我真的会发疯的。 像我这个年龄的女孩子，都是经常出入于商场，经常外出旅游，而我呢，每个月的工资不到1500，还要扣除餐费、报刊费，以及上面按定价摊派下来的各种书籍的费用。去参加各种培训学习，单位只给报销培训费，连餐费和路费都得自己掏。每年从十一月份开始，单位就停发工资，快到过大年时，一连发几个月的工资，一直发到二月份，不知道的人还以为是大笔年终奖呢！对于我们这些无职无权的人，公务员的工作就是给人一种虚假的幸福感！你看我弟弟，今年刚大学毕业，进了个大公司，年薪就有十几万！” 隽儿参加工作还不到一年，但乡下行政生活的百孔千疮已让她纯洁的心灵蒙上了沙尘，乡下的环境让她的日子充满了挣扎。或许，我们都很困惑，到底是隽儿不能很好地适应这种生活，还是社会生活本就如此？如果我们说，生活原本不是这样的，那么它是什么时候才变成这样的呢？ “逃离乡下，定居城市”已经成为隽儿当下唯一的的理想。我想，凭借她的聪明，在不久的将来，她一定会实现这个理想的。但是，对于那些无数的农村青年，他们没有受过很好的教育，没有富裕的家庭作为后盾，更没有一份体制内的工作让他们得以安定，而家乡又养不活他们，他们又能向何处逃离呢？ 谈话结束的时候，隽儿问我：“你当作家，写的这些能引起上面的重视不？”我讪讪地说，恐怕不能。“那你还当作家搞啥子？你只能写，不能改变，有啥子用？别人也就看看，好点儿的会在心里泛起点涟漪，过后该怎样还不是怎样！” 隽儿的一言一语，一举一动，早已增添了几分泼辣劲，以致于我再也不能将她与当年那个清秀而羞涩，且善于发现生活之美的女孩联系起来了。#aspire page split tag#
　　相关新闻：【各地基层公务员晒工资 福建科员自曝月薪3100元】
　　人社部公布的信息显示，今年国家公务员考试共有140.9万人符合报考条件，通过资格审核。尽管这一数字创5年来最低，但“国考大军”面临的仍将是64∶1的激烈竞争。
　　一方面，许多年轻人对这一职业有着美好的期待；另一方面，基层公务员“工资低、压力大、晋升空间小”的抱怨也时有耳闻。那么，基层公务员的真实生存状态究竟怎样？新华社发布”客户端记者抽样选取不同区域县市的基层单位，为您“起底”基层公务员的真实工资。 【福建省】沿海某发达县区入职4年的一名科员级公务员告诉记者，2011年2月入职时基本工资3200元，电话和伙食补贴300元，扣掉五险一金和食堂伙食费等，一个月到手约2960元。一年后转正，如今一个月到手约3100元，年底双薪。 【广东省】某市政府一名正科级工作人员说，10月份除去五险一金后实发工资2751元，其中级别工资455元，工作津贴1179元，扣除住房公积金581元。“年底有双薪，四大节有过节费1千，其他什么都没有了，工作五年来工资几乎都没涨。我们是地级市，县里更少。” 【江苏省】金湖县戴楼镇一名工作了14年的司法科员表示，现在每月工资为4020元，其中职务工资380元，级别工资464元，工作津贴940元，生活津贴1900元，车贴7元，司法特岗150元，住房补贴179元。#aspire page split tag#
　　另一名工作了3年的政府普通办事员，职务工资380，级别工资408，工作津贴820，生活补助1900，车贴7，住房补贴169，合计3684元。“过节费都不发了，‘秸秆禁烧下村’考核每年约7000元，年终奖2013年就停发了。”
　　【山东省】某地级市入职不足5年的张某，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条，上面写着：实发工资2949.76元。 【四川省】遂宁市射洪县金家镇24名公务员的工资表显示，年龄最大的59岁，最小的26岁，工资标准按2009年国家制定的公务员工资套改政策，由基础工资加津补贴构成。基本工资最高为1509元，最低760元；60%的津贴或绩效工资，最高为1533元，最低1104元；扣除公积金，实发合计，最高3007元，最低1726元，大部分在2000元到2400元间。 【陕西省】西安公检法系统普通科员工资表显示，他们的月工资为3715.5元，其中职务（岗位）工资为380元，级别（技术等级工资）446元，生活补贴1380元，行业补贴224.5元。此外，相关人士透露，“每月有饭补200元，警衔补贴每月175元，住房公积金每月扣除165元，再无其他福利了。” 【宁夏回族自治区】某区工作2年的统计局科员表示，“一个月税后到手2300元。每年比其他地方多两个奖，一个是民族团结进步奖，在古尔邦节左右发；一个年终绩效考核，都是5000元。”#aspire page split tag#
　　据了解，各地基层公务员工资水平大多略高于当地城镇职工平均工资，按理不具有特殊吸引力。“我看重的主要是稳定。”江苏省金湖县戴楼镇机关工作人员朱某说。不用担心下岗，收入不高但职业“体面”，人脉多，办事方便。同时，公休假、退休工资、医疗保障等待遇也是人们对这一职业“高看一眼”的重要原因。 “没人相信我的收入只有工资，可除了正常的年终双薪，我们真是一点儿福利都没有了。”山东某地级市机关公务员陈某说。
　　那么问题来了，这些工资单可靠吗？是他们的全部收入吗？
　　为尽可能真实反映基层公务员的工资水平，记者的调查对象要么是亲朋好友，要么是采访过多次且知根知底的采访对象，并从不同角度进行了核实，相对准确可靠。亲们，如果你有不同看法，欢迎与我们交流互动。 公务员工资真的少得可怜？
　　在中国，公务员工资一直是个敏感话题。对普通百姓而言，公务员是一个令人羡慕的职业，主要在于它的稳定性。但是近年来，公务员考试都在唱“苦”旋律，让很多人抱怨“现在公务员越来越不好当了”。那么，公务员工资究竟拿多少？对此，外界并不能得到权威答案，只是常常会看到基层公务员喊“苦”，之后是各种专家“同意并倡议涨薪”。 据悉，2006年工资改革后，公务员工资分为四块，由职务工资、级别工资、工作津贴、生活补贴共同构成。其中，前两项实行全国统一标准，由中央财政支付；后两项由地方财政或各部门财政支付。但由于各地区经济发展速度不一，各部门权力不一，结果天然形成了津贴差异，地区、部门、单位的工资外收入“基本处于失控状态”。据不完全统计，各地擅自发放的津贴补贴名目达到300多项。 2006年7月，中国实行新的公务员工资制度，提出“限高、稳中、托低”，同时开始对中央机关、各省市津贴补贴发放进行清理规范。这项改革，计划用3年时间，将地区差控制在合理范围，并通过行政手段“削峰填谷”。但据称“‘限高’因为触及到太多利益，很多人不愿意，最后的结果是高的没有降多少，乱发钱的漏洞也没有完全堵住”。 百姓为何反对公务员涨薪？#aspire page split tag#
　　基层公务员普遍觉得委屈，觉得自己薪水低，但普通民众普遍觉得公务员待遇好。相对于体制内人士的翘首企盼，普通民众对公务员涨工资则显示出极大的反感。贪腐是反感的重要原因。此外，百姓还普遍认为，公务员各种福利优厚。中国公务员的工资收入似乎总起着雾霾，这雾霾，何时能散？
　　除灰色收入外，有网友更直言：灰色收入、福利那么多，我才不相信他们晒出来的工资条呢。要真像晒工资晒出来那样拮据，怎么不辞职？怎么解释公务员考试那么火？公务员“清闲得要死”，根本不应涨工资。此外，百姓反对公务员涨薪还有一个理由：作为人民公仆，公务员的服务和效率值多少钱？ 说到加薪，中国官员言必称新加坡的“高薪养廉”，而说到反腐，却鲜有官员愿意借鉴另一条经验：财产申报公开。有分析指出，公务员工资不够透明，公务员各种福利、补贴被神化，使得公众猜测与误解无法消除，更加难以获得公众的普遍理解。公务员工资脱敏还得阳光照，公务员的财产公示制度也亟待建立并执行。
　　【相关新闻:中石油一线员工月薪仅1800元】
　　中国石油天然气集团公司（下称中石油）员工宋晓晓最近日子不好过。在即将结束的5月，他和同事们拿到的工资收入比以往下降了15%。“去年底到现在，这已经是总部机关第二次降薪了。”为此，宋晓晓不仅取消了早已计划好的旅行，而且和朋友聚餐的次数也大大减少。 宋晓晓告诉界面新闻记者，2014年底，中石油曾发文要求总部机关奖金减少20%，并取消一切福利。今年5月，中石油集团公司再次发文要求降薪15%，部分炼厂和油田已经收到通知。“每个下属单位在具体执行时可能不太一样。”他说。#aspire page split tag#
　　中石油某油田员工对界面新闻记者表示，目前还没有收到降薪的通告，不过从去年底开始不再发放购物卡等福利。
　　中石油天然气有限公司（601857.SH）年报显示，2014年中石油员工费用为1208.22亿元，本次降薪幅度逾180亿元。年报显示，2014年中石油共有53万名员工，31.93万名市场化用工。员工费用包括工资、各类保险、住房公积金、培训费等附加费。 去年至今，“两桶油”遭遇到了严峻的低油价狙击战，利润大幅下滑。2015年第一季度，中石油实现归属于公司股东净利润为61.5亿元，同比下降82%；中石化归属于母公司股东净利润16.85亿元，同比下跌87.5%。 降本增效成为“两桶油”2015年的关键词。今年中石油、中石化在上游的投资将大幅缩减，预计缩减投资额在两千亿元左右。中石化在年初表示，今年将削减资本支出至1360亿元，同比下降12%。 为了压缩人工成本，中石油和中石化的部分炼厂与油田已经开始进行新一轮的薪酬改革。据悉，中石化根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核，按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。
　　和中石油宋晓晓相比，中石化一线员工李剑似乎感受到了更切实的现实压力。年初降薪制度施行以来，他被取消了800元的效益工资，如今每月领到手的工资仅1800元。#aspire page split tag#
　　低油价时期，降薪、裁员是国际石油公司的常用手法。公开数据显示，去年底，包括英国石油公司、康菲石油、全球最大的油田技术服务公司斯伦贝谢等多家跨国石油公司在内，全球各油企裁员总人数预计超过8万人。
　　作为国企，“两桶油”在人员成本上有着沉重的历史包袱。面对公司国企改革难题、面对低油价困境，安迅思研究与策略中心总监李莉认为，对有经营压力的“两桶油”来说，降薪节支，是情理之中的事情。 “中石油、中石化自身在转型、改革，国资委要求提高央企运营效率，这对处于转变中的‘两桶油’挑战很大，从企业文化到职工思维，都需要在改革中转变。”她表示。 几乎是与此轮员工薪资调整时间叠合，包括中石油、中石化在内的72家央企负责人的薪资也经历了一番调整。日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式执行，并于日正式执行。
　　72家央企负责人的薪酬由过往基本年薪和绩效年薪，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。[来源：中新社]
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