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江山市劳动保障网
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篇一：江山市人力资源和社会保障局：2014年江山市卫生事业单位招聘73人 中公医疗卫生人才网 江山市人力资源和社会保障局：2014年江山市卫生事业单 位招聘73人 2014卫生系统考试题库|医疗卫生系统考试备考指导 一、招聘计划：2014年全市卫生系统事业单位共计划公开招聘卫生专业技术岗位工作人员73名。具体条件见附件1 二、招聘对象和条件 1、户籍不限，具体专业、学历、性别等要求详见需求表。 2、年龄要求：30周岁以下(日及以后出生);已取得相应执业资质报考市属单位的人员年龄可放宽至35周岁以下(日及以后出生);已取得相应执业资质报考农村卫生院的人员年龄可放宽至40周岁以下(日及以后出生)。 3、资质要求：2011年及以前毕业的报名者，必须具有相应专业的执业资质。2012年及以后毕业人员，录用后36个月内必须取得相关执业资质，否则予以解聘。 4、遵纪守法，有良好的职业道德和敬业协作精神，无不良记载，身心健康，具有扎实的专业知识和业务技能，服从组织安排，具有为人民服务的精神。 5、其他条件： 被医疗卫生单位辞退、开除、除名等人员及现为江山市医疗卫生单位及其他事业单位在编人员不得报考; 近五年报考我市卫生事业单位工作人员被录用后因考生个人原因放弃到用人单位报到的，不得报考; 江山市外在编的事业单位工作人员报考须出具所在单位及主管部门同意报考的证明材料;已与民营医疗机构等单位订立劳动合同的，报名时须出具所在单位同意报考的证明材料。 6、从我市公立医疗卫生单位现在岗并符合相关条件的协议护士中招聘人员必须满足以下条件： ⑴ 大专及以上学历(初始学历必须具有国家承认的全日制护理(含助产)专业普通中专及以上学历); ⑵ 年龄在35周岁以下(日及以后出生); ⑶ 在我市公立医疗卫生单位从事现本职工作时间连续满五年以上(以报名截止日为中公医疗卫生人才网 准); ⑷ 已取得护士执业资格证书。 三、招聘程序和办法 按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过报名、资格初审、笔试、面试、体检、考核、资格复审、录用等程序进行招聘。 (一)报名和资格审查 1、报名和资格审查时间：日至日二天(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)，逾期不再受理报名。 2、报名和现场资格初审地点：江山市卫生局六楼会议室(地址：江山市区江滨北路295号)。 3、报名时需带材料： ⑴ 户口簿(或户籍证明)原件和复印件; ⑵ 学历证书(2014年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》，省外高校可持就业推荐表和省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)的原件和复印件，硕士研究生还需提供学位证书; ⑶ 相关资质要求的执业证书等原件及复印件; ⑷ 身份证原件及复印件;小二寸免冠近照3张; ⑸ 从市属医疗卫生单位现在岗的协议护士中招聘人员须提供在本市公立医疗卫生单位工作满五年的协议书; ⑹江山市外事业单位人员报考，须提供现单位及主管部门同意报考的证明;已与民营医疗机构等单位订立劳动合同的，报名时须提供现单位同意报考的证明。 4、资格初审：报名结束后，由卫生局组织用人单位对报考人员提供的资料进行资格初审。资格初审合格人员名单在江山卫生信息网上公布。各考生按照江山卫生信息网上通知的时间到江山市卫生局人事科领取笔试准考证。报考者提供的资料及填报的信息必须真实可靠(应届毕业生在政审结束前必须提供毕业证书原件到卫生局进行资格复审)。 (二)考试 考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩满分各为100分，其中：笔试成绩占50%，面试成中公医疗卫生人才网 绩占50%。 1、笔试 ⑴ 笔试采取闭卷考试方式，笔试的时间、地点等详见准考证。 ⑵ 笔试内容：报考人员统一进行医学基础知识考试(重点包括解剖、生理、病理、药理等)。 ⑶ 招聘人数和报数原则上要达到1：3比例才可开考，不足1：3比例的，相应核减招聘人数。报考农村卫生院(社区卫生服务站)的比例可放宽至1：2。对于紧缺专业岗位(具体为：麻醉学、医学影像学;第四人民医院的临床医学、护理)可按实际报名人数参加笔试，但如报名人数小于或等于该专业岗位招聘人数的，招聘数将相应核减(实际招聘数须比报名人数少一名，直至取消该专业岗位招聘指标)。 2、面试 ⑴ 面试形式按结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检。 ⑵ 笔试人员按招聘人数和笔试成绩从高分到低分1：2的比例确定面试对象，如最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试对象，报考农村卫生院(社区卫生服务站)、紧缺专业(岗位)不足1：2比例的全部进入面试。 ⑶ 报考人员不按规定的时间、地点参加面试，视作放弃，不再递补。 (4) 面试的时间、地点在江山卫生信息网上另行通知。 (三)体检 1、面试结束后，面试合格人员全部参加体检。面试成绩低于60分的对象取消体检资格，按总成绩予以递补;如进入体检人员中最后一名出现总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前进入体检。 2、体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃录用资格。 4、体检费用由考生自理。 5、体检时间另行通知。 (四)考核 1、体检结束后，根据拟招聘人数，从高分到低分按1：1比例确定考核对象。若总成绩中公医疗卫生人才网 相等，以笔试成绩高的排位在前。 2、由市卫生局组织考核，并对报名资格进行复审。 考核不合格或在考核期限内书面放弃考核的，可从体检合格人员中依次递补。 (五)聘用 考核结束后，考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定程序安排工作。 (六) 注意事项 1、报考人员必须使用第二代身份证报名、参加考试。 2、对在报名和考试中弄虚作假、隐瞒事实、冒名顶替以及有其它违纪行为的人员，一经查实，取消考试和录用资格。 3、未尽事宜，由江山市卫生局、江山市人力资源和社会保障局共同解释。
附件1：2014年招聘卫生专业技术岗位工作人员职位表.doc 附件2：2014年公开招聘卫生事业单位工作人员报名表.doc
推荐阅读： 中国医疗人才网招聘 /wsrc/?wt.mc_id=bk11978篇二：江山教育信息网：2014年衢州江山市教师招聘77人 江山教育信息网：2014年衢州江山市教师招聘77人 教师招聘考试题库 | 2014浙江教师招聘信息(一)录;具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、教育教学能力和心理素质;身心健康，体检合格;年龄要求在30)。 (二));报考学科与所学专业(;报考学段不高于所取得教师资格规定的学段; 三、招聘对象 1.未取得合格教师资格;两年内还未取得 2.(以日的户籍所在地为准，下同) 具有江山市常住户籍或江山市生源的全日制普通高校专科及以上毕业生。 4.特殊教育教师：具有特殊教育教师资格证的全日制普通高校专科及以上学历人员或具有教师资格证的全日制普通高校特殊教育专业专科及以上学历人员。 全日制普通高校硕士研究生及以上毕业生和2014年应届全日制普通高校师范类本科毕业生，不受户籍限制。 四、招聘程序及办法(一)报名及资格审查
1.报名时间： 2014年5月 14日- 15日上班时间内。 2.报名地点：江山市教育局组织人事科 (江山市云宾路18号) 3.报名方式：应聘者在报名时间内直接到江山市教育局组织人事科报名，如实填写《江山市教育局2014年度公开招聘中小学教师报名表》(见附件1)，每人限报一个学段中的一门学科。报名时需提供相关证件原件与复印件(详见附件2)。 王家、苗青头、政棠、塘岭小学等15所山区偏远小学教师实行定向招聘，填报志愿，不可与其他类别兼报。 4.资格审查：市教育局、应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、试资格的人员须交纳笔试费120笔试的应聘者不予退还笔试费用。 符合条件的报名人数少于学科招聘计划数1：2(直至取消)本次本学科招聘计划。 (二)考试 1.100分。 2.笔试：笔试范围：学科专业知识占80%;教育理论()占20%。笔试成绩满分为100分。 3.信息技术四门学科和职教专业课教师依据技能测试成绩(40%)(30%)之和，其他学科应聘者依据笔试成绩，按招聘学科计划数1：2(若最后一名出现分数并列现象，则同分人员全)。 职教专业课教师面试形式为答辩，其他学科面试形式为试讲，面试总分100分。答辩采用结构化面试的方式进行;试讲采用模拟情景无学生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，上课时间15分钟。面试采取合格控制线，面试分低于60分的不予录取。 (三)体检 根据考试总分(中小学音乐、体育、美术、信息技术四门学科和职教专业课教师考试总分=技能测试得分×40%+笔试得分×30%+面试得分×30%，其他学科考试总分=笔试得分×40%+面试得分×60%，计算至小数点后两位，尾数四舍五入)，按招聘职位数以1：1的比例从高分到低分确定体检人员名单。如最后一名总分并列的，中小学音乐、体育、美术、信息技术四门学科和职教专业课教师以技能测试得分高得排名在前，其他学科以面试得分高的排名在前。拟聘用人员须参加教育局统一组织的体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。体检不合格者不予录取。 (四)考察、资格复审 体检合格人员列为考察对象，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。所有考察对象须于7月16日至19日持所有证件(毕业证、教师资格证、普通话等级证等)到教育局人事科进行资格复审，并将个人人事档案转到教育局档案室。考察不合格、通过的人员，不予录取。 (五)聘用 应聘人员的考试成绩、增加招聘工作的透明度，接受社会各界和群众的监督。题经查不影响聘用的，办理聘用手续;经所在学校考核不合格者，予以解聘。 单独按考试成绩分学科划线录取，服务至少为5年的补充协议。 (六)递补聘用 不服从组织调配、不按时报到的人员，若该学科递补对象若因报名人数不足造成招(含提前批招聘已达成招聘意向的中小学教师)有缺额的，(含普通小学和山区偏远小学)语文和数学笔试入围且未被录用人员2：1的比例，按考试总分从高到低顺序依次轮流递补录取，若该类人员递不再递补。递补录取对象原则上安置在相对偏远学校任教。考试总60 附件：1.江山市教育局2014年度公开招聘中小学教师报名表.doc 2.报名所需材料清单.doc 更多2014年衢州江山市教师招聘详细信息见： /html/2014/zuixinxiaoxi_.html篇三：2016年衢州市江山事业单位招聘公告 2016年衢州市江山事业单位招聘公告 温馨提示：2016江山事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江衢州江山企事业单位招聘81人公告： 为拓宽高校毕业生就业渠道，满足企事业单位用人需求，优化人员结构，提高队伍素质，经市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘部分企事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 2015年江山市计划招聘事业单位工作人员77名,计划招聘国有企业单位工作人员4名,具体的招聘单位、岗位、人数和报考资格条件，详见附件1、2。 最新招考信息及备考资料请关注： 浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。 二、招聘范围和对象 (一)面向社会招聘的,必须满足下列条件之一： 1、具有国家承认大学专科及以上学历的江山市常住户口人员(以日的户口所在地为准); 2、江山市生源全日制普通高校2015年应届毕业生或市外生源全日制普通高校2015年应届本科毕业生; 3、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员; 生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。 上述人员中属于2015年应届毕业的，须在日前提供相应的学历证书(研究生还应提供相应的学位证书)。 (二)面向大学生“村官”岗位招聘的,必须满足下列条件之一： 1、参加江山市大学生“村官”项目服务满2年，历年年度考核称职及以上，且仍在服务岗位的人员; 2、参加江山市大学生“村官”项目服务满2个聘期，历年年度考核称职及以上，且离开服务岗位未满3年的人员。 (三)江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位，面向浙江省户籍招聘(以日的户口所在地为准)。 三、招聘条件 (一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。 (二)学历和所学专业须符合招聘岗位的具体要求。(三)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。 (四)具备岗位所需的其他条件(具体要求详见附件1、2)。 (五)年龄要求：18至35周岁(日至日期间出生)。 2015年全日制普通高校硕士及以上应届毕业生(非在职)年龄要求为18至40周岁(日至日期间出生)。 (六)部分招聘岗位所要求的“工作经历或专业工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。大学生“村官”项目服务人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。 (七)通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。 (八)全日制普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业(辅修专业)不能作为所学专业填报。 (九)现役军人、现为全日制普通高校在校生不得报考，现在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。 (十)在编在职公务员(含参照管理人员)、事业单位工作人员报考，须符合最低服务年限等相关规定，并出具本单位及主管部门同意报考证明材料。 现江山市在编在职工作人员有下列情况之一的，不得报考：1、正在受司法机关、纪检(监察)机关立案侦查或审查的;2、正在党纪政纪处分所规定的提拔任用限制期的; 3、新录(聘)用未满2年的;4、在现单位工作未满2年的;5、未达到最低服务年限要求的;6、在乡镇(街道)工作未满5年，报考非乡镇(街道)岗位的。 本次招聘所涉及的工作经历、服务期、任职期等的计算统一截止时间为日。 四、招聘程序和办法 本次公开招聘工作，分为报名、资格审查、笔试、技能测试(特定岗位)、面试、体检、考核、聘用等程序。采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。 (一)报名 1、报名方式：采取现场报名，报名者需填写《2015年江山市公开招聘企事业单位工作人员报名表》(详见附件3)，每位报名者限报考一个岗位。2、报名时间：日至9月10日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再受理报名。 3、报名地点：江山市人力资源和社会保障局六楼会议室。 &&&推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表&&& 4、需携带的材料：身份证、户口簿(户口未落回原籍的2015年全日制普通高校应届毕业生，凭迁往学校前的户口簿及户口迁移证)、学历学位证书(未取得学历学位证书的2015年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)，应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)、相关职称资格证书、工作经历证明(有工作经历要求的须由相关单位提供证明)原件及复印件，二寸免冠近照2张。缴纳考试费用参照浙价费[2004]14号文件精神，每人每门40元。 除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件： 留学人员在现场报名时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。 5、岗位招聘人数与符合条件的报名人数须达到1：3开考比例才可开考，不足1：3比例的相应核减招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。核减核销指标数届时将向社会公告。报考岗位取消的，考生可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃报名，退还考试费。 报名者确有特殊原因，可委托他人报名。受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。 (二)资格审查 由组织人事部门会同用人单位主管部门对报名者的资格条件进行审查。 审查通过的报考人员凭本人身份证、缴费发票领取《准考证》。发放《准考证》时间：日至9月18日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。地点：江山市人力资源和社会保障局一楼就业局会议室。 确有特殊原因，可委托他人领取。受委托者除携带上述相关证件材料外，还须带本人身份证原件及复印件。 (三)笔试 1、笔试时间：日，具体详见准考证。 2、笔试地点：详见准考证。3、笔试科目：《综合基础知识》和《申论》两门。满分均为100分，笔试合格分数线为笔试总成绩100分。笔试不合格者，不得进入技能测试、面试。 &&&推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲&&& (四)技能测试 报考江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位的将进行技能测试(详见附件1)。在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1：5比例确定技能测试对象,不足1：5比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入技能测试)。若技能测试阶段出现空缺，不予递补。 技能测试成绩总分为200分，其中实景拍摄和新闻各占100分，技能测试合格线为120分。技能测试不合格者，不得进入面试。 技能测试工作在组织人事部门参与下，由江山市广播电视总台组织实施。技能测试的时间、地点另行通知。 &&&历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总&&& (五)面试 在笔试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按笔试总成绩从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。 报考江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位的，在技能测试合格人员中，按笔试和技能总成绩(笔试总成绩+技能测试成绩)从高分到低分1：3比例确定面试对象，不足1：3比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试和技能总分并列现象，则同分人员全部列入面试)。 若面试阶段出现空缺，不予递补。 面试成绩满分为100分，面试合格线为60分。面试不合格者，不得进入体检。面试时间、地点另行通知。 (六)体检 面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试总成绩÷笔试总分×100+面试成绩)÷2。在面试合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1.5比例确定体检对象，不足1：1.5比例的按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前;若笔试总成绩同分的，以《综合基础知识》笔试成绩高的排位在前)。 报考江山市广播电视总台电视记者1、电视记者2岗位的，面试结束后，将笔试和技能总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试总成绩+技能总成绩)÷(笔试总分+技能总分)×100+面试成绩÷2。根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1.5比例确定体检对象，不足1：1.5比例的按实际人数确定(若总成绩相等，以笔试和技能总成绩高的排位在前;若笔试和技能总成绩同分的，以技能测试成绩高的排位在前)。 若体检阶段出现空缺，不予递补。 体检工作参照人社部发〔2012〕65号《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、浙人公〔2005〕68号《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准(试行)&的通知》及浙人社发〔号《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅转发人力资源和社会保障部卫生部关于修订&公务员录用体检通用标准(试行)&及&公务员录用体检操作(试行)&的通知》等政策执行。 体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。 报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 (七)考核 在体检合格人员中，根据实际招聘岗位数，按总成绩从高分到低分1：1比例确定考核对象。 进入考核人员现为在编在职的事业单位工作人员或公务员(含参照管理人员)的，须在公示考核人员名单后的5个工作日内提供所在单位(主管部门)同意考核的书面，证明提交给招聘单位，并由招聘单位报送江山市人力社保局公务员管理科审核，符合条件者进行考核，逾期未提交证明的，视作放弃考核聘用资格。 考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人社发〔2008〕58号)、《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔号)及用人单位招聘岗位的要求执行。 考核阶段出现空缺，可在体检合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。 (八)聘用 考核结束后，考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员将公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。 因公示期间有异议并查实被取消聘用资格或拟聘用人员放弃聘用资格致使聘用人员达不到实际招聘数的，在拟聘用人员上报审批前按总成绩从高分到低分在体检合格人员中依次递补。拟聘用人员上报审批之后，因拟聘用人员主动放弃聘用资格或被取消聘用资格的，不再递补。 事业单位拟聘用人员凭本人的非农业户口相关证明，领取拟聘用，限期内无法取得非农业户口证明的，取消聘用资格。拟聘用人员收到拟聘用通知书，无正当理由逾期不报
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