国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
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国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
1995年第8期
军队和地方机关、事业单位自１９９３年１０月１日起已实行新的工资制度。为
此，现将确定１９９３年１０月１日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的
办法通知如下：
一、分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）
工资８０％的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个*档差的套入
上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机
关同等条件人员的４个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资
档次的，均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，
均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务和
军龄（含曾在地方工作的时间），按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资
制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定确定；其
基础工资和工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的
通知》（国发〔１９９３〕７９号）的有关规定执行。
二、分配到事业单位的军队转业干部，其工资的固定部分按照分配到机关的同等
条件军队转业干部基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）
７０％的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；
其津贴部分按照国家有关规定执行。
三、分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工
资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和８０％的数额，就近就高
套入所在企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补贴）。
四、军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照国家有关规
五、１９９３年９月３０日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加１９９３
年军队工资改革，在１９９３年１０月１日以后转业时，其工资待遇仍按照１９９３
年９月３０日前军队转业干部工资套改的规定执行。
六、确定军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、
各单位必须按照本通知的规定认真落实。同时要注意做好军队转业干部特别是先期转
业干部的思想政治工作，使他们顾全大局，为国家的改革、发展、稳定做出积极的贡
附件：１、军职以下军官、文职干部工资标准表
2、职务级别工资制工资标准表（略）
3、级别确定表（略）军队转业干部如何套改和确定工资？[军转人员工资套算实例教程]_公务员(机关事业单位工作人员)常见工资...
军队转业干部如何套改和确定工资？[军转人员工资套算实例教程]_公务员(机关事业单位工作人员)常见工资...
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包括职务变动，工人考工晋级，管理人员职务变动，专业技术人员岗级变动，滚动级别，正常晋升级别，正常晋升级别档次，正常晋升岗位工资， 正常晋升薪级工资，奖励增资，处分减资，取得新学历增资，高低定、固定、浮动工工资等各种变动，而这些推算过程完全是自动化的
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国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
【发布部门】 ，【发文字号】 国发[1995]19号
【发布日期】 【实施日期】
【时效性】 【效力级别】
【法规类别】 ，
【全文】【】 &&&& 国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
　（国发［１９９５］１９号）（法宝联想:　&&&&&）
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，各大军区、省军区、集团军，军委各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学、武警部队：
　　军队和地方机关、事业单位自１９９３年１０月１日起已实行新的工资制度。为此，现将确定１９９３年１０月１日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的办法通知如下：
分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）工资８０％的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的４个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务和军龄（含曾在地方工作的时间），按照《》（国办发［１９９３］８５号）的有关规定确定；其基础工资和工龄工资按照《
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确定军队转业干部工资待遇有关问题的意见
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内容提示： 确定军转干部工资待遇的范围 分配到国家机关的军转干部的工资确定 分配到事业单位的军转干部的工资确定 分配到企业单位的军转干部的工资确定 其他有关工资待遇问题的处理 （一）确定军转干部工资待遇的范围 这次确定军转干部工资待遇的范围，是日以后转业到我省工作的军队干部。 （二）分配到国家机关的军转干部的工资确定 分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）工资80%的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次）。套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。其级别工资根据本人原在军队职务（技术等级）和军龄（含曾在地方工作的时间），按照国务院办公厅国办发[1993]85号文件的有关规定确定。其基础工资和工龄工资按照国务院国发[1993]79号文件的有关规定确定。 军队转业干部首次确定级别后，自日至日经年度考核为称职以上并达到上一级别工作年限的，可按照国办发[1993]85号文件的规定晋升级别，但最高不得突破本职务对应的最高级别。 （三）分配到事业单位的军转干部的工资确定 分配到事业单位的军队转业干部，其职务工资按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）70%的数额，就近高就套入所在单位对应的专业技术职务或职员职务工资标准。其标准部分按照国家和我省的有关规定执行。 （四）分配到企业单位的军转干部的工资确定 分配到企业单位的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资三项之和的80%数额，就近向上套入所在单位的工资标准（不含奖金和各种补贴）。年功工资按照原山东省劳动局鲁劳发[1993]88号文件的规定执行。 （五）其他有关问题的处理 1．军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照我省现行有关规定执行。 2．军队转业干部的工资，由其接收安置的单位或主管部门，按照管理权限确定。 [详见山东省人事厅、劳动厅、省军区政治部贯彻《国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知》有关问题的处理意见（日鲁人薪[1995]25号）]
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[福建-莆田]
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