一级建造师执业资格“注册流程“都包括哪些，有证书挂靠的朋友知道么？
　（一）受理
　　申请人登录中国建造师网@ 注册管理系统”或“一、二级建造师临时执业证书申请系统”上进行填报，打印相应申请表，并提交以下书面材料：
　　初始注册提交：
　　1、申请人本人签字确认的《一级建造师初始注册申请表（1-1）》；
　　2、申请人身份证件（居民身份证或护照）复印件；
　　3、申请人的《一级建造师执业资格证书》；
　　4、申请人的学历证书复印件；
　　5、申请人与现聘用企业签订的劳动合同复印件或申请人所在单位出具的劳动、人事、工资关系证明；
　　6、逾期申请初始注册的，还须提交近三年达到继续教育要求的证明文件复印件。　　申请材料要求：
　　申报材料由申请表和2、3、4、5、6部分合订后的材料附件组成。
　　申请建筑、市政、矿业、机电专业注册的，应当提交申请表一式二份和材料附件一式一
份；申请铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业注册的，应当提交申请表一式三份和材料附件一式二份；申请铁路、公路、港口与航道、水利
水电、通信与广电、民航专业增项注册的，每增加一个专业应当增加申请表一式一份和材料附件一式一份。
　　上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。　　变更注册提交：
　　1、申请人本人签字确认的《一级注册建造师变更注册申请表（3-1）》一式一份；跨省、自治区、直辖市变更的，需提交申请表一式三份；
　　2、注册证书原件及复印件、执业印章原件；
　　3、执业企业变更的，应当提供申请人与新聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明，以及工作调动证明原件及复印件（与原聘用企业解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）；
　　工作调动证明中应明确注明申请人是否在原聘用企业担任施工项目负责人，所承建的建设工程项目是否已完成竣工验收手续或已办结项目移交手续；
　　4、注册建造师姓名变更的，应当提供变更后的身份证明或公安机关户籍管理部门出具的有效证明原件及复印件；
　　5、申请人所在聘用企业名称发生变更的，应当提供变更后的《企业法人营业执照》复印
件和企业所在地工商行政主管部门出具的企业名称变更函复印件、《建造师变更申请表》一式四份以及申请人与更名后聘用企业签订的聘用劳动合同复印件或申请人
聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明。
　　上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。　　增项注册提交：
　　1、申请人本人签字确认的《一级建造师增项注册申请表（4-1）》；
　　2、申请人的《一级建造师注册证书》原件及复印件、执业印章原件；
　　3、申请人的《一级建造师专业类别考试合格证明》复印件；
　　4、申请人取得增项专业类别考试合格证明超过3年未注册的，应当提供该专业最近一个注册有效期继续教育学习证明复印件。　　申请材料要求：
　　申报材料由申请表和2、3、4部分合订后的材料附件组成。
　　申请建筑、市政、矿业、机电专业增项注册的，应当提交申请表一式二份和材料附件一式
一份；申请铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业增项注册的，应当提交申请表一式三份和材料附件一式二份；每增加申请铁路、公路、港口
与航道、水利水电、通信与广电、民航专业增项注册的，应当增加申请表一式一份和材料附件一式一份。
　　上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。　　重新注册提交：
　　1、申请人本人签字确认的《一级建造师重新注册申请表（6-1）》；
　　2、申请人身份证件（居民身份证或护照）复印件；
　　3、申请人的《一级建造师执业资格证书》原件；
　　4、申请人的学历证书复印件；
　　5、申请人与现聘用企业签订的有效聘用劳动合同复印件或申请人所在单位出具的劳动、人事、工资关系证明；
　　6、达到继续教育要求的证明文件复印件。　　申请材料要求：
　　申报材料由申请表和2、3、4、5、6部分合订后的材料附件组成。
　　申请建筑、市政、矿业、机电专业注册的，应当提交申请表一式二份和材料附件一式一
份；申请铁路、公路、港口与航道、水利水电、通信与广电、民航专业注册的，应当提交申请表一式三份和材料附件一式二份；申请铁路、公路、港口与航道、水利
水电、通信与广电、民航专业增项注册的，每增加一个专业应当增加申请表一式一份和材料附件一式一份。
　　上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。
　　注册证书、执业印章遗失补办或污损更换提交：
　　1、《一级注册建造师注册证书、执业印章遗失补办或污损更换申请表（7-1）》一式两份；
　　2、申请人身份证件（居民身份证或护照）复印件一式两份；
　　3、申请注册证书、执业印章遗失补办的，需提交省级以上报纸刊登的遗失声明原件及复印件；
　　4、申请注册证书污损更换的，需提交污损的注册证书原件及复印件、执业印章原件。
　　上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。　注销注册提交：
　　1、《一级注册建造师注销注册申请表（5-1）》一式两份；
　　2、注册证书、执业印章原件；
　　3、符合《注册建造师管理规定》第十六、十七条所列情形之一的证明复印件。
　　上述材料提交复印件的，复印件需加盖申请人现聘用企业公章，并同时提交原件，原件核验后退回申请人。
　　标准：申请材料齐全、符合法定形式　　岗位职责及权限：
　　按照受理标准查验申请材料。
　　符合标准的，予以受理，向申请人出具《受理通知书》，并将申请材料转审查人员。
　　不符合标准但申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；不能当场更正的，向申请人出具《补正材料通知书》，一次性告知申请人需要补正的全部内容，并将申请材料退回申请人。
　　申请事项不属于本机关职权范围或者无需取得行政许可的，向申请人出具《不予受理决定书》。
　　时限：即时　　（二）审查　　初始注册标准：
　　1、申请人持有《一级建造师执业资格证书》；
　　2、申请人受聘于一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询独立资质的法人单位（该单位工商注册地应在北京市行政区域内）；
　　3、未发现申请人存在《注册建造师管理规定》（建设部第153号令）第十五条所列情形。　　变更注册标准：
　　申请人提交的资料符合建设部《注册建造师管理规定》（建设部第153号令）、《一级建造师注册实施办法》（建市[号）和《关于发布〈注册建造师执业管理办法〉（试行）的通知》（建市[2008]48号）的有关规定。　　增项注册标准：
　　1、申请人持有《一级建造师注册证书》；
　　2、申请人持有《一级建造师专业类别考试合格证明》；
　　3、未发现申请人存在《注册建造师管理规定》（建设部第153号令）第十五条所列情形。　　重新注册标准：
　　1、申请人持有人事部、建设部联合颁发的《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》；
　　2、申请人受聘于一个具有建设工程施工或勘察、设计、监理、招标代理、造价咨询独立资质的法人单位（该单位工商注册地应在北京市行政区域内）；
　　3、未发现申请人存在《注册建造师管理规定》（建设部第153号令）第十五条所列情形。
　　注册证书、执业印章遗失补办或污损更换标准：
　　申请人提交的材料符合建设部《注册建造师管理规定》（建设部第153号令）、《一级建造师注册实施办法》（建市[号）的有关规定。　　注销注册标准：
　　申请人提交的材料符合建设部《注册建造师管理规定》（建设部第153号令）、《一级建造师注册实施办法》（建市[号）的有关规定。　　岗位职责及权限：
　　按照审查标准对受理人员移送的申请材料进行审查。
　　符合标准的，签署意见后将申请材料转决定人员。
　　不符合标准的，书面写明审查意见及理由后将申请材料转决定人员。
　　时限： 2个工作日　　（三）决定
　　标准：同审查标准
　　岗位职责及权限：
　　对行政许可申请作出决定。
　　同意审查意见的，签署意见，转告知人员。
　　不同意审查意见的，书面提出意见及理由，转告知人员。
　　时限：2个工作日　　（四）告知
　　岗位职责及权限：
　　对审核同意的，在1个工作日内制作《办理结果通知书》，送达申请人，并按规定将有关材料报送建设部。
　　对审核不同意的，1个工作日内制作《办理结果通知书》，写明理由和申请人享有的依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利，并将《办理结果通知书》和申请材料退回申请人。
　　时限：1个工作日（不包括送达期限）。
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发表时间： 9:17:11 来源：互联网
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问：初次注册需要哪些材料？答：注册按照签发日期计算。根据《关于印发《注册测绘师执业管理办法(试行)》的通知》第七条，申请注册测绘师注册应提交初始(延续、变更)注册申请表及与注册单位签订的聘用(劳动)合同或相关证明。提供上述材料的同时，申请初始注册，须同时提交资格证书及身份证明;申请延续注册或逾期初始注册，须同时提交注册测绘师继续教育证书;申请变更注册，须同时提交与原注册单位解除聘用(劳动)或合作关系的证明材料。超过70周岁申请初始注册、延续注册及变更注册，均须提供身体健康证明。免费获取://&&/更多相关内容关注：
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一级建造师报考首次注册的用户要注意了！
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　　首次使用全国统一网报平台的报考人员应该先进行用户注册，注册完成后才能进行后续的照片上传、报名等操作，注册操作步骤如下：
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　　注册时应注意以下事项：
　　1、本系统不允许相同身份证号和姓名多次注册。为了您的利益，请务必使用二代身份证进行注册。
　　2、姓名之间不得有空格，如遇生僻字，点击姓名输入框右侧的如何输入生僻字链接，参考相关方法输入生僻字。
　　3、密码最好采用字母数字结合方式，长度不小于6位，提高安全等级。
　　4、在需要联系时，考试机构将会通过邮箱或手机与您联系，请务必填写本人真实、有效的手机号码和邮箱地址。
　　5、请妥善保管好您的用户名和密码，以避免不必要的麻烦。
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360建筑网（原360挂靠网）靠谱的，一级建造师挂靠，最佳平台！　　本人发的帖子，被武汉网信机电工程花钱删贴了，你们再看看他们做的无耻的事情。劳动合同原来有试用期是1个月，试用期后是5500.现在变成了试用期3个月，试用期后是5000.本人的劳动合同还是洪山区劳动监察帮忙要来的。他们变相逼本人辞职好久了。　　装订的地方都是重新订过的。合同从7月4号就签订的，为什么一直不给我呢？为什么要把钉拨了，重新订呢？晒晒劳动合同原件。　　事件回顾：　　1、日，本人将一级机电建造师证书由湖北洁能工程技术开发公司成功转注册到武汉网信机电工程股份有限公司，约定注册期限2年。注册成功后，本人多次索要自己的执业印章时，武汉网信机电综合办刘娟（电话：）以本人是连人带证一起到公司上班、即将作为公司一员为由，拒绝将本人的执业印章给予归还。也因为此，注册建造师聘用合同一直也没有签订，武汉网信机电只是分2次共计支付本人2年共计7万元。　　2、号，当时的人事部经理王西子（电话：）（本人入职后10天不到就被开除），约定在8号上午与武汉网信机电公司人事副总叶柄麟（电话：）见面，进行最后一轮面试，并协商具体的入职条件（默认的试用期是3个月，本人认为试用期太长，王西子回复她没有权限答复此事，要与叶总详谈）。最后达成一致意见是：试用期约定1个月，试用期间试用期工资4000元/月，试用期后工资5500元/月。　　3、从正式入职的1个月内，武汉网信机电人事部人员更迭频繁，本人的劳动合同也一直没签。综合部的熊子贤（电话：）承认本人转正的工作曾经提交过，但因为各种原因一直未能帮本人转正。在此期间，本人多次询问财务部的李缓（电话：），采购部的刘成奎经理（电话：）关于本人转正的事情，刘成奎在6月2号才要本人写工作总结。本人于6月6号发给他了，之后就没下文了。　　4、7月1日暴雨当天，本人在拉盲板去天河机场的路上，接到熊子贤（电话：）的公司座机：，要求本人于7月4日去公司签订合同。熊子贤承认，本人一直没签劳动合同，也没有成功转正，他们人事部负有不可推卸的责任，希望本人能原谅他们的工作失误。这是武汉网信机电人事部人员第一次提到劳动合同的事情，合同一式三份，直到8月26号下午接到新入职的综合部李姓经理的被开除电话时，本人也没要到合同。　　5、从去天河机场上班以来，现场各项垫付费用，都是由本人支付的，之后间隔一段时间再去公司报销。这包括：每个月的餐费及来回的路费、现场材料吊装费、楼板打孔费、购买法兰片及螺丝费用等。到现在还有盲板、螺丝的材料费，7月和8月的餐费和路费都没有报销。
　　6月5日，武汉建工要求公司购买法兰片16780.08元（辅材由武汉网信机电负责提供，附件有图片）时，本人将情况通过QQ汇报给刘成奎，刘成奎要求本人去供货商那里先赊账，确认收货后再付款。供货商刘坚（电话：）要求先行支付款项，再送货。刘成奎只管结果，本人只好自己先行垫付费用解决了此事。　　事后，刘成奎不解的问本人，法兰都是焊接的，为什么还要多买那么多螺丝干什么用？本人不厌其烦跟他解释法兰片和螺丝的作用，并将现场安装的集分水器图片发给他，上面就有法兰片和螺丝。当时本人还打了个比方给他听，比如你去买碗，是不是也要买筷子呢？碗和筷子的关系跟法兰片和螺丝的关系是一样的。（事后想来，这种比喻可能在无形之中暴露出了他对现场管理，专业方面的知识极度欠缺，也暴露出他对本人的不信任。）　　本人在现场武汉建工办公室向他汇报工作时，他当着所有人的面斥责本人：“以后这些工作上的事情不用再向我汇报了，赶快去办理。”本人在现场花费的电话费全部是自己出钱，武汉网信机电从未报销过一分钱。在此之后，本人只按武汉建工项目部的要求做事，代购和购买配件的事情也完全是本人决定。　　6、8月4日下午4点半左右，刘成奎经理打电话过来，要求本人于8月5日上午去公司办理辞职手续。刘成奎给出的理由主要有3点：①本人试用期不合格；②私自按要求购买辅材，将天河机场项目和公司都买垮了；③本人没有向他汇报工作。　　本人当场反驳他：　　①本人试用期只1个月，现在过了5个月，再来谈试用期合不合格，是不是有点法盲？　　②本人走人可以，前提是索要回自己的劳动合同和执业印章。刘成奎要求本人去公司办理手续后劳动合同再给；而索要执业印章的事，他却置之不理。　　③ 购买辅材的事宜是武汉建工与武汉网信机电合同约定的：主材全部归武汉建工提供；辅材全部由武汉网信机电提供；本人不买辅材，是不配合武汉建工项目部的工作；汇报的话，浪费本人的电话费，还会招致刘成奎的责备，说本人无能；是否汇报工作，到最后购买辅材都是要本人去完成的。　　本人当场质问他，当初干嘛自己不去购买？法兰片和螺丝，还有其他费用花了3万多，都是本人负责垫付的。他自己去买难道不要钱吗？再个本人是现场负责人，他已经赋予了本人这个权力了；　　④汇报工作的时候，说本人没能力，不能决策是否去做，没能力的体现；不汇报，也是本人的错。在去公司报销费用的时候，本人明确跟刘成奎谈过此事，如果他想知道现场任何事情，欢迎时候来电，本人将会事无巨细的一一汇报。如果相信本人，本人将会继续认真做下去；如果不相信，也可以换人；　　⑤本人当场质问刘成奎，又不是人事部经理，有什么资格以试用期不合格要求本人走人？再说本人是人事副总叶柄麟招进公司的；　　因为这样激烈的电话交谈，双方不欢而散。刘成奎自知理亏，最后发信息说，天河机场项目他负责，他的项目上不要本人，本人想去公司其他部门，他管不了。本人再次回复索要劳动合同和执业印章，没下文。　　7、日，本人致电12345市长热线和12333热线；随后洪山区劳动监察大队登记受理此事。8月8日，本人提供了能证明自己是武汉网信机电股份有限公司员工的证明材料：工作牌、工资和报销费用流水、借支清单、劳动合同登记表首页（人事部发给本人留存的），还有与转正、借支、报销有关的聊天记录等，随后，本人接到洪山区劳动监察大队的立案受理电话告知；　　8、日，09:40左右，刘成奎去天河机场武汉建工项目部二楼办公室里，看到本人还在，他当场质问本人为什么不去办理手续走人，因为谈话不友好，他突然撂下一句“我会叫公司找人搞你人的！”就生气的走了。当场还有2人可以作证：武汉建工叶辉（电话：），暖通同事邓阳勇（电话：）。本人当时立马给洪山区劳动监察大队打电话询问怎么处理被公司领导被威胁一事，洪山区劳动监察大队王警官告知，他们只负责劳动合同的问题，被威胁的事情找公安局处理；本人当即给110打电话，黄陂派出所潘警官（电话：）立马赶到武汉建工项目部，当时立即给予处理。武汉建工机电高总当场也在，并知悉此事。　　9、8月25日下午14:28，自称是武汉网信机电人事部新入职14天的李姓经理（电话：）致电本人，要求了解整个事情的始末，本人将发生的情况如实告知，李姓经理也承认因为人事部人员变动频繁，尤其是人事部经理频繁换人，导致工作开展不畅，在极大程度上影响了比如本人的劳动合同签订以及转正事宜，整个过程共计通话68分钟。本人只录音了后半部分（注：181手机于8月31号下午5点多摔坏了，此部分录音找不到记录了；本人正准备买手机时，出了车祸）。他通知本人于8月29日去公司协商劳动合同事宜，本人也同意协商解决此事。但本人要求他发短信书面通知本人，但一直未有回复。新入职的李姓经理告知本人，刘成奎告诉他说本人什么也不懂，问他是指什么，他说自己不懂施工现场，回答不上来。　　10、8月26日上午11:44分武汉网信机电人事部新来的李姓经理使用座机，态度非常恶劣的正式通知本人试用期不合格，已经被武汉网信机电开除，正式与本人结束劳动关系。要求本人于8月29日去公司办理手续。本人已同意按照前去。本人已将通话全程进行录音了（注：181手机于8月31号下午5点多摔坏了，此部分录音找不到记录了）。　　11、武汉建工与武汉网信机电签订的是专业分包合同（先进场施工，后补充签订的施工合同）；武汉网信机电刘成奎从3月份进场施工以来以各种理由一直不与分包柯尊创老板（电话：）签订劳务分包合同。实际上，这完全是转包合同。武汉网信机电就只有本人与华新桥两人在天河机场现场负责。　　12、本人与刘成奎矛盾的起因有2条：　　⑴一个是购买螺丝的具体经过：本人首先是按法兰片的孔径与实配情况确定螺丝型号的；但武汉建工的质量部高部长在现场检查时，要求螺丝拧出螺帽时，只能在1~3丝以内；这样就要求按实际情况购买多种螺丝规格。购买多种型号螺丝的要求是武汉建工刘城（电话：）按照他们高层领导要求办的（根据施工质量验收规范），陈文（电话：）负责传达命令的。柯尊创老板（电话：）与武汉网信机电的现场施工员华新桥（电话：）也知道此事。他们也承诺本人，会与刘成奎解释此事。本人与螺丝供货商（电话：）沟通过，多买的没用过的螺丝均全部退回。本人当时要求陈文电话通知刘成奎，但他以刘成奎不懂现场为由，拒绝与刘成奎沟通。本人也与刘成奎无法沟通。刘成奎事后认为本人多买了螺丝，一直拿此事说事。　　⑵刘成奎时不时对本人进行电话查岗，隔三差五就打电话问本人几点上班、几点下班；一个星期休息几天；早上几点到机场等。本人刚去天河机场，飞机的噪音实在太大，一天到晚在头顶上飞个不停，加上休息的环境恶劣，在工地上睡了一个多月后，本人实在坚持不了，因为工作不忙，安排好后，就选择在周六的时候休息。刘成奎强烈要求本人每周只能休息一天。本人后来坚持做到了。但华新桥却一直双休（武汉建工陈文当着华新桥的面告诉刘成奎的），刘成奎却做不到一视仁，并且对此视而不见。这巨大的反差只有身在其中才能体会；虽然心里非常不舒服，但本人并没有选择去抗争，也没有想过去投诉，一直坚持做好本人份内的工作。在工作最忙的时候，本人甚至连续几个星期都没有休息过一天。到最后也没有安排调休。在本人慢慢适应工地的恶劣环境后，又重新住在工地上了。武汉建工项目部的陈文（电话：）和薛江（电话：）以及叶辉（电话：）可以证明本人以上所说的事情是否属实；一直以来，本人都是以工作为先，任何该本人做的事情都会认真去完成，哪怕再苦再累，不属于本人职责范围内的事情，本人也会认真去配合完成。在对待刘成奎的各种无理行为的问题上本人都选择了隐忍，计划是至少等到将天河机场项目全部做完（10月底完工退场）或者等到年后再说。当他彻底挑战本人的忍耐底限与尊严的时候，本人势必抗争到底。也请有关部门以事实为准绳，去天河机场进行问询、调查与走访。　　13、2016年月29号下午2点半，本人去到武汉网信机电公司，新来的综合部李姓经理和人事部景姓经理（第一天入职）参加了与本人面谈的整个过程。谈了半天，本人不光没有拿到开除通知单，而且劳动合同和本人的执业印章也没有要还给本人的意思，他们开口闭口就是要求本人写辞职报告，办理离职手续，这叫被开除吗？（此段录音目前还有记录！）　　14、29号下午3点钟，洪山区劳动监察大队李科长使用单位座机打本人电话告知，他已经致电武汉网信，要求他们将劳动还与本人，本人当时就在武汉网信机电，他们表面上答应还给本人合同，让本人去拿；实际上呢，他们拿劳动合同要挟、变相逼本人先写辞职报告走人。他们无视政府部门，完全是为了忽悠洪山劳动监察大队，公然对抗政府执法部门。　　15、本人在30号晚上00:36，还是决定将最近发生的事情系统性的告知朱武振总经理。得到的回复请见附件；　　16、8月31日下午，因为精神恍惚，摔了一跤，不小心将电话折成两半，想通过QQ与朱武振老板取得联系，后来发现本人被删出群后，只能通过短信告知具体联系情况。请参考附件。在6点58分将QQ未发出去的信息再次通过186手机复制发给朱武振老板了。公司法律顾问高维保/在明知道本人的暂时联系方式后，居然还9月1号一天的时间内共打了10几个电话骚扰本人老婆刘涓159手机（参考附件记录），刘涓在不知情的情况下，还是接了他们打过来的电话，旁敲侧击问了很多问题。本人老婆的号码是入职时填写的应急联系人。待刘涓告知本人她被严重骚扰，影响了她正常的工作后，本人警告高维保不许再骚扰跟此事完全不相关的人，高维保才想起要跟本人谈谈。这是什么居心？？？武汉网信机电的阴险目的是：通过骚扰本人老婆，以图给我们施加精神上的压力，造成我们关系紧张的局面，从而达到让本人主动辞职就范的目的。实际上，从高维保作为一个法律顾问的身份，就深知这其中的厉害关系，他的不停骚扰，致使我们晚上在家里开始激烈的争吵，导致关系僵硬，持续几天均是如此。　　17、9月2号18点，本人看到了武汉网信机电发过来的解除劳动合同的图片文件（见附件图片）。从8月4号以来，本人以各种各样的理由被开除了好几次，本人的能力行不行，1个月的试用期就可以看的出来，需要试用3个半月之后再补签合同吗？快5个月的时候告知本人试用期不合格吗？？？？这些人懂得劳动法吗？一个公司的管理混乱到什么地步暂时不谈，但以这种不人道的方式、寻找各种子虚乌有的理由让本人走人，这种歹毒的用心值得深究！！这种非人道的方式一直在严重的折磨着本人；在正常的情况下，本人在工作之余，都会坚持看书学习的。而今，面对武汉网信机电无休止的骚扰与纠缠，本人只得牺牲自己的休息时间，贫于应付武汉网信机电。这严重影响了正常的作息与生活！！　　18、9月2号晚上6点20分，意外真的降临了，我们在送小孩去马路对面学古筝的时候，被对面的小车撞伤，电瓶车严重变形，刘涓目前伤情严重，头部重伤缝了4针，需要住院观察7天。本人及小孩也有不同的伤害，目前没钱，没得到及时的治疗。关于本人开除的事情，从8月4号被刘成奎以试用期不合格等理由开除以来，到9月2号收到图片格式的通知函，历时1个月，开除理由也是5花8门。这种刁难的开除方式不仅折磨着本人，也深深影响了本人的家人及朋友。作为一个民营企业，从上到下的领导，居然枉顾事实，以猜谜语的方式、逼迫加威胁的作为让本人走人。这样的公司行为让人可耻可恨。应了古语：人不要脸，百事可为。本人坚信：这种稀烂不讲道德的公司终究要完蛋，关门大吉。事后，本人将车祸事故以短信告知了武汉网信机电的法律顾问高维保，他没作任何回复。　　19、图片通知函开除的理由3条（参考附件图片）。本人不明白的是，自己就是一个连人带证上班的现场人员，有什么地方值得武汉网信机电，以刘成奎为首的领导欲除之而后快，前后1个月要赶本人的理由也是像写故事会一样令人可笑。针对他们给出的理由，回复以下几点：　　①本人从刘成奎明确要求每周上6天以来，我完全按照要求做到，从要求购买法兰片开始，周末就很少休息。5、6月份，本人更是经常连续上班，晚上还经常加班。3月15日至6月30日，累计自然日为16+30+31+30=107天，本人累计上班时间：2970元（见附件的报销明细）÷30元/天=99天，按工地规矩的休息时间为每星期休息1天，本人正常上班时间为14+26+26+26=92天，，再减去之前周六休息的2天，本人加班时间累计99-92-2=5天（这还不包括上班时间内的晚上加班时间）。本人一直也没有安排补休。本人在入职前与叶柄麒副总面谈时，他提到工地上的休息时间安排，可以每周休息一天，也可以选择连续休息4天，这完全看个人意愿。武汉建工陈文（电话：）、安全负责人叶辉（电话：）和柯尊创老板（电话：）可以证明。本人在7月份也是正常出勤，从8月4日被刘成奎电话通知本人因试用期不合格被开除以来，一直奔波在劳动监察等上访部门，寻求得到各种诉求以保证本人应有的权利。这样的时间能算本人旷工吗？洪山区劳动监察大队也明确告知本人不要轻易去办理辞职手续，武汉网信机电也没有权利要求本人走人。本人被他们折磨的比正常上班还要累太多太多。更是被他们人身威胁。本人不明白不旷工3日以上指的是什么时间？有什么证据？？9月2号发生车祸以来，本人受了轻伤，目前因没钱，本人暂时还未接受任何检查与治疗，暂时只能全力救治伤势更加严重的刘涓。目前本人还是在医院里，等治疗结束后，本人将返回天河机场工地上。不知道这期间的治疗时间算不算旷工？　　②本人在工地完成了所有的工作及任务，包括画图、请款、垫付工地上所有开销的费用。刘成奎从3月份至今，去天河机场的次数屈指可数。一个连螺丝干什么用的都不懂的人居然敢说本人不符合要求，你说可笑不可笑？本人若不符合，试用期1个月内为什么不让本人走？试用了5个月才说这种法盲的话？这好比吃饭，等饭菜都快吃完了，你却告诉老板，他们的饭菜一点都不好吃，你觉得老板会同意你的意见吗？　　③本人除了没有按刘成奎8月4号要求的去武汉网信机电办理辞职手续外，没有什么不遵守的。欲加之罪，何患无辞呢？　　④尽管刘成奎是天河机场的负责人，前文已经提过，他基本上不去天河机场，现场大小事务，基本上都是本人决定并实施的。本人在天河机场的亲力亲为，与人相处如何。以及办事能力如何，是不是该问一下作为总包单位的武汉建工的同事以及分包呢（具体人员的信息，前文均有描述）？然而，仅凭他的个人臆断，先是以试用期不合格要求（闭口不提3个半月不签劳动合同的责任问题），而后再度威胁本人的人身安全，再以本人旷工、不服从安排、工作能力不符合要求等各种卑鄙无耻，而又站不住脚的理由将本人开除一次又一次，完全藐视劳动法的存在！完全将自己个人的意愿驾驭在法律法规之上。也从来不检讨武汉自己是否存在个人偏见，是否存在以权谋私的问题？？作为采购部经理，对施工现场一窍不通，居然负责管理天河机场，让外行去管理内行，这本身就是一大笑话！！这样的人该不该受到法律的严惩呢？再个，武汉网信机电人事部人员的流动性特别大，特别是人事部经理，前前后后换了很多个。没有一个干的长的，这样的变化，让本人首当其冲。本人与综合部的熊子贤的聊天记录很好的印证了这一点。具体请参考附件。　　20、8月29日下午3点多，本人与综合部李姓经理讲到扣押的本人的执业印章时，他给出的理由是：公司要投标，而本人在天河机场，为了方便投标使用，于是扣押了本人的执业印章。一级建行师赋予本人的权利是：本人有权清楚知道投标的任何事项，而不是拿本人的执业印章当萝卜章随便使用。本人要过几次无果，当时给建设厅打过电话咨询过执业印章的事情，建议厅给出的意见是，与公司协商解决。本人一直维护自己的权利。而今，本人被5花8门的理由开除多次，本人更加有必要将自己的权利维护到底。　　21、8月29日当天入职的景姓经理解释扣留的劳动合同的理由是：①本人一直以来在工地上，给本人一份合同不方便；②公司负责帮本人保管劳动合同也是一件好事。本人当场反驳她的狡辩：①刘成奎要求本人向武汉建工请工程款时，都以顺丰快递往来（见附件），劳动合同就不能通过快递邮寄吗？②本人将此事反映到洪山区劳动监察大队时，还是拒不归还本人应得的一份，甚至在洪山劳动监察大队打电话要求归还时，答应的好好的，就是不给。③熊子贤反映本人的劳动锁在柜子里，因为没有人事部经理的原因，这是不给本人一份的理由吗？④本人于7月4日签完合同时，明确要求尽快将其中一份归本人，而刘成奎在看到本人劳动合同时，明确不给本人转正；⑤劳动合同上明确规定，一式三份，本人按劳动法规定，应该有一份。事实上，本人就是没有。在本人以各种理由被开除时，本人强烈要求拿到劳动合同，也是合理的要求。⑥综合部李姓经理在听到本人的强烈措辞后，还是要求本人办理好辞职手续后，肯定会将劳动合同归还给本人，不是说好被开除吗？怎么又要本人写辞职报告，这不是明摆着欺负人吗？他们这些人的眼里，还有劳动法吗？　　诉求：　　1、强烈武汉网信机电以朱武振为首的管理层尽快按法律法规的要求归还扣留的一级建造师执业印章（洪山区劳动监察于9月2号告知他们已经拿到了本人的劳动合同）；并要求武汉网信机电承担因投标未经同意私自盖章而导致本人潜在的法律风险与责任，并补偿本人由此导致的一切损失。　　2、按要求补2015年10月至2016年的8月社会保险和公积金；　　3、责成刘成奎书面道歉；　　4、在工地上工作了5个多月，本人画了部分现场施工图、算量，报送采购计划，收方，每月底向武汉建工和公司报实际工程量及施工进度，工作以来，与武汉建工陈文（电话：）配合完成了各项工作。本人强烈要求刘成奎解释清楚本人什么都不懂指的是什么，而他本人连螺丝都不认得。　　5、按照劳动法要求处理：从3月14日至今，要求按双倍工资支付双倍工资和社保（本人没有拿到盖有公司印章、在7月4日签订的劳动合同）；　　6、以不成立的理由辞退本人，要求按劳动法进行补偿；　　7、要求赔偿本人的精神损失费10万；　　8、报销从3月至今的电话费用（每月餐费可以报销，为什么电话费却不报销？）；　　9、按国家标准补项目现场的高温补贴费用及防暑降温药品费用；　　10、
报销个人电脑在工地上使用期间，因故障维修所花费的605元；　　11、
报销所有发生的实际费用；　　12、
将2016年的奖金按月份计算到位。　　13、
本人要求将加班5天折算成工资补给本人。　　14、
要求武汉网信机电的法律顾问高维保因恶意骚扰与此事不相干的人，向刘涓书面道歉。
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