本人并无本意但被公司自动离职_百度知道自动离职不发上月工资合理吗？_百度知道我向医院提交辞职信15天后，医院不同意辞职，医院未给我办理任何离职手续，我自动离职，到其他医院上班， - 相关问题 - 110网法律咨询
我向医院提交辞职信15天后，医院不同意辞职，医院未给我办理任何离职手续，我自动离职，到其他医院上班，现在我要上研究生掉档案，要我去找原医院签：同意。（人事局的说法是：怕医院追究责任），然而原单位不给办理，现在我该怎么办？
我和公司的合同未到期，先辞职，公司不同意，我提交了书面辞职信，30天后是否可以自动离职，离职后公司不给开离职证明怎么办？
你好！我咨询一下我本人12月15日提交辞职申请，医院1月25日通知我办理离职手续，医院1月28日发年终奖，但是不发给我，是不是属于违法，我该怎么办？
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？
我3月中旬提出辞职，领导也同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？同意了，4月一号办理离职手续，四月一号并没有上班，结果前几天给我打电话说给我误交了四月份社保，并且公司部分也从我工资里面扣，这样合理吗？我可以从公司要回我的工资吗？
我由于个人原因在单位递交了辞职报告，但未与人事部门办理任何离职手续，现在已有半年多未上班。现单位以被其他企业收购，不继续参加工作的都给予补偿，您看我这种情况可以找原单位要补偿吗？等待您的回复，谢谢！单位
在国企医院上班（已经是无固定期合同），今年3月下旬提出并递交辞职信，一段时间后主动离职，医院和公司不给我办理手续，不给我的档案，还有三金等办理，到其它医院上班，却变更不了执业地点，怎么办？
我在厂里上班辞职了，没有提前30天提出离职，直接提交辞职信但对方同意的情况下，请问：我需要给用人单位经济损失吗？
我的试用期是在日到期的，我在9月12日提出辞职，并得到公司的同意，交接工作也交接完毕了，但因为关于罚款的事情我没有接受，公司一直不办理离职手续。我该如何处理？如果我直接走人，会承担什么责任？
理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！
不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？
我该咋办？能离职吗？
我以自动离职快一个月。辞职单已经拿的了。要多久才可以办理手续。　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班......　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！
楼主发言：12次 发图：0张
　　别沉啊.....　　有经验的帮我看看.....
　　看员工手册啊　　
　　@似悦实悽 2楼 　　看员工手册啊　　-----------------------------　　啊，终于有人了　　我也想看，可惜没有，只有人事部有
　　晕，没人嘛，没人嘛
　　@涅夫莱特的星宿
19:14:29　　晕，没人嘛，没人嘛 　　-----------------------------　　你可以即辞即走嘛，扣9天工资而已。
　　@蓝蝶若殇 5楼 　　你可以即辞即走嘛，扣9天工资而已。　　-----------------------------　　啊~~~真的嘛　　可是我已经签了正式合同了　　如果即辞即走，是不是还要赔钱给他们啊
　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙_⊙?)　　
　　@boston333 7楼 　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙......　　-----------------------------　　我也不想玩失踪，但我前几天提出辞职，她说要等他们招到人，然后让我再考虑下，说我反正不急，给我时间考虑什么的....本来我是想等到他们招到人再走的　　但忽然出了这么一茬，这样排班法，连着几天晚班，我觉得太伤身了，为了这么几块工资，太不值得了，所以我想提前走了，就是觉得上个月的工资拿不到有点不甘心
　　@boston333 7楼 　　有签劳动合同吗？　　如果有签，你单方面解除合同，应按合同规定内容赔偿。如果你玩失踪，自然拿不到上个月工资。　　当然，如果是双方协议解除合同，就没关系。　　我们公司现行的规定是，如果员工辞职，都可以协议解除合同，但是必须提前一个月通知公司，即提出辞呈后一个月就能走。但实际常常是，在有正当理由并且有人接替的前提下，几天内就可以办离职手续。不会有人玩失踪，社保医保公积金怎么转(⊙......　　-----------------------------　　社保什么的，不是我不去上班，给我停缴就可以了嘛？
　　听你描述，应该是你提出辞职，但是还没批，也没办好辞职手续，这种情况下你不上班，他要算你旷工你也没辙。　　
　　哎，人好少啊　　其实我也觉得忽然走了，不负责任　　但这么点工资，这样日夜颠倒，伤身伤神的，我觉得真不值得　　我也不是等着这么点工资解决温饱　　你们也知道熬夜伤身的，连着熬5个夜班　　我实在没办法想象　　哎，真烦躁
　　理解。
你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。
　　不是还要离职证明，档案什么的，还是和人事处沟通沟通吧
　　@葡萄丿成熟时 12楼 　　理解。 你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。　　-----------------------------　　谢谢理解　　不过我觉得，沟通没用的，因为不止我一个人这样上班，其他两位同事也是这样上，上到那个请假的同事回来为止，只是我比较悲催，这个月最后一天是晚班，所以连着5个晚班，他们是连着4个晚班　　她说之后补假给我，我觉得这样补假一点意义都没有，我辞职的人了，还在乎这几天假嘛　　另外，我刚得知，其他两个同事中有一个也辞职了，所以更不可能让我即辞即走了
　　@葡萄丿成熟时 12楼 　　理解。 你去找你上司沟通，说你身体受不了这么久的加班。然后去医院开病单、请病假。请到自动辞职你。。。肯定会给你工资的。你现在缺人。你就是出辞职也不会让你走的。。。　　-----------------------------
　　@如火一样的夏天 15楼 　　-----------------------------　　就是，反正你都辞职了，也没什么好怕的了　　跟老板直接说
　　@涅夫莱特的星宿 14楼 　　谢谢理解　　不过我觉得，沟通没用的，因为不止我一个人这样上班，其他两位同事也是这样上，上到那个请假的同事回来为止，只是我比较悲催，这个月最后一天是晚班，所以连着5个晚班，他们是连着4个晚班　　她说之后补假给我，我觉得这样补假一点意义都没有，我辞职的人了，还在乎这几天假嘛　　另外，我刚得知，其他两个同事中有一个也辞职了，所以更不可能让我即辞即走了　　-----------------------------　　你说一点严重的事情吧。要不然你只能熬。工资是不会给你的。 不给你批你就没工资。给你批了你才有。你自己不干了。上个月加现在的 都没了。
　　@涅夫莱特的星宿 6楼 　　啊~~~真的嘛　　可是我已经签了正式合同了　　如果即辞即走，是不是还要赔钱给他们啊　　-----------------------------　　不用啊。人家扣该扣的工资就可以了。正常情况的话事扣9天底薪的
　　LZ辞职要提前一个月写辞呈　　以前在一比较正规的企业上班 辞职不满一个月跑的本月工资是拿不到的　　不知道你们公司是怎么规定的 还是去看员工守则吧
　　还有辞职1个月后人事部给你一张交接表 各方领导签完字拿个人事部审批 之后财务才结算工资　　没审批财务是不会随便给钱的　　不过各家公司规定有出入 LZ还是自己先问问吧
　　回复第19楼，@胖MM小蕾　　LZ辞职要提前一个月写辞呈 　　以前在一比较正规的企业上班 辞职不满一个月跑的本月工资是拿不到的 　　不知道你们公司是怎么规定的 还是去看员工守则吧　　--------------------------　　我辞职的时候，这个代经理叫我晚点写辞职报告，说先跟人事部说，先招人，可是我觉得我先写又不妨碍他们招人，我觉得她就是想拖着我　　
　　楼主可以参考你们公司的规章以及劳动合同法。。。。　　今天我们老师刚讲了劳动法的劳动合同解除、、、、
　　悲催的我上夜班去了，这点没公交，还得打车去...这种钱也不知道为什么赚，又没有很多，还倒贴车费...　　
　　回复楼主，@涅夫莱特的星宿　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右 　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班 　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班...... 　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！　　-----------------------------　　自动离职没工资的。。只有一个办法少点儿损失。。比方说你们10号发工资，那你就十号发了工资直接闪人。损失十天工资。如果你们押一个月工资，当我没说。。　　
　　回复第24楼，@小胖子默默　　回复楼主，@涅夫莱特的星宿 　　是这样的，我现在的工作是轮班制的，分早中晚班，现在有一个同事家里有事要请假半个月左右 　　因为少了他，只剩下三个人轮班，现在的这个经理是临时代的，所以不可能帮忙顶替他的班 　　所以，我们剩下的3个人就要连着上班.....然后这个上班法我觉得实在是吃不消，就是连着四个晚班，四个中班，四个早班，我最悲催，今天是夜班，就是连着5个晚班，然后第五个晚班结束，早上回家睡会，下午回来接着上中班...... 　　我觉得这太叫人吃不消了，何况我家住的有点远，所以，我直接想走人了（其实我已经辞职了，就是暂时还不能走，要等到他们找到人替我）.....但我觉得又不合算，做得那么辛苦，直接走了，上个月是不是就白做了？！他们应该就当我自动离职，没钱拿了吧？！ 　　----------------------------- 　　自动离职没工资的。。只有一个办法少...　　--------------------------　　我们是半个月　　
　　@涅夫莱特的星宿 21楼 　　我辞职的时候，这个代经理叫我晚点写辞职报告，说先跟人事部说，先招人，可是我觉得我先写又不妨碍他们招人，我觉得她就是想拖着我　　-----------------------------他们确实想拖你 别听他的马上写 不然一个月后你都不能正式离职
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规我在公立医院上了很多年班后自动离职，上班期间单位又没有买社保，该怎么办？_百度知道}